PDEPARTAMENTO VI “EDUCACIÓN”

ESCUELA DE APLICACIÓN DE ARMAS Y TECNOLÓGICA

“MCAL. JOSÉ BALLIVIÁN”
BOLIVIA

UNIDAD TEMÁTICA No. 1

GENERALIDADES DEL PROCESO MILITAR DE TOMA DE
DECISIONES
I. INTRODUCCIÓN.
El proceso militar de toma de decisiones es un instrumento de planificación que
establece técnicas para analizar una misión, desarrollar, comparar cursos de
acción, seleccionar el mejor curso de acción y producir un plan o una orden.
El proceso militar de toma de decisiones se aplica a través del espectro del
conflicto y la variedad de operaciones militares, donde el comandante usa las
decisiones para convertir en acción su visión del estado final deseado.
El proceso militar de toma de decisiones es arte y ciencia. Muchos aspectos de las
operaciones de combate, como: los movimientos, el consumo de combustible y el
efecto de las armas son determinantes y como tal, forman parte de la “ciencia” de
la guerra. Otros aspectos, como los efectos del liderazgo, el clima, la complejidad
de las operaciones y la incertidumbre en cuanto a las intenciones del enemigo,
pertenecen al "arte" de la guerra.
II. EL MÉTODO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS MILITARES Y EL EXAMEN DE
SITUACIÓN.
El Proceso Militar de Toma de Decisiones (PMTD) es un proceso analítico,
sistemático y comprobado. El PMTD es una adaptación del Método del Examen de
Situación del ejército para la solución de problemas de carácter operativo y sirve al
Comandante y a su Estado/Plana Mayor como instrumento para el desarrollo de
los exámenes de situación, de las órdenes o de planes tácticos.
El PMTD le facilita al Comandante y a su Estado Mayor/Plana Mayor estudiar una
situación táctica del campo de batalla y tomar decisiones lógicas. El proceso ayuda
a tomar una decisión mediante la aplicación del conocimiento profesional, la lógica,
la minuciosidad, la claridad y el discernimiento. Mientras que el proceso formal de
solución de problemas puede empezar cuando se recibe una misión y tiene como
finalidad producir una orden, los aspectos analíticos del proceso militar de toma de
decisiones continúan en todos los niveles tácticos de las operaciones.
III. VENTAJAS
El proceso militar de toma de decisiones ofrece las siguientes ventajas:
 Permite el análisis y la comparación de los múltiples cursos de acción propios y
del enemigo para procurar identificar el mejor curso de acción propio.
 Se obtiene mayor integración, coordinación y sincronización para una
operación.
 Reduce al mínimo el riesgo de pasar por alto un aspecto crítico de la misma.

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  Se obtiene una orden o plan de operaciones detallado.
IV. DESVENTAJAS.
La desventaja del PMTD es la cantidad de tiempo requerido para desarrollar el
proceso.
V. CLASIFICACIÓN.
Existen dos condiciones que permiten una clasificación del proceso militar de toma
de decisiones: La disponibilidad de tiempo suficiente, donde se aplica el proceso
militar de toma de decisiones en tiempo deliberado y cuando no se dispone de
mucho tiempo, se aplica el proceso militar de toma de decisiones en tiempo
reducido.
El proceso militar de toma de decisiones deliberado, es detallado, continuo, exige
mucho tiempo y se usa cuando existe suficiente tiempo para el planeamiento y el
apoyo adecuado del Estado/Plana Mayor para examinar minuciosamente los
numerosos cursos de acción propios y el curso de acción más probable del
enemigo. Por lo general, este proceso se lleva a cabo durante el desarrollo del
examen de situación del comandante y los planes de operaciones, mientras se
planifica para una misión totalmente nueva, y durante operaciones de larga
duración, con un entrenamiento del Estado/Plana Mayor diseñado específicamente
para enseñar la toma de decisiones militares.
El proceso militar de toma de decisiones en tiempo reducido se basa en el proceso
militar de toma de decisiones deliberado. Los resultados establecidos durante todo
este proceso, se usan durante las sesiones de planeamiento que no se dispone de
tiempo suficiente para realizar reevaluaciones, pero donde los factores de la
Misión, Enemigo, Terreno, Tropas, Tiempo disponible, Consideraciones Civiles y
Entorno Jurídico (METT-TCE) siguen siendo esencialmente los mismos.
VI. RESPONSABILIDADES DEL COMANDANTE EN EL PMTD.
El comandante es responsable del proceso militar de toma de decisiones y es el
que decide los procedimientos a seguir para cada situación. El proceso de
planeamiento depende de una articulación clara de su visualización del campo de
batalla. El Comandante es personalmente responsable por planear, preparar y
ejecutar las operaciones. Desde el inicio del proceso hasta el final, el comandante
desempeña una función principal y su participación en el proceso ofrece enfoque y
dirección a sus oficiales de Estado/Plana Mayor. Sin embargo, existen
responsabilidades y decisiones que pertenecen únicamente al Comandante. Su
participación directa está sujeta al tiempo disponible, sus preferencias particulares,
la experiencia y accesibilidad del Estado/Plana Mayor.
Los Comandantes realizan estas actividades visualizando, describiendo y
dirigiendo las operaciones.
A. Visualizar.
La visualización del Comandante es el proceso de desarrollar un entendimiento
claro del estado actual en relación con el enemigo y el ambiente, previendo un
estado final deseado que represente el logro de la misión, y luego, visualizando
la secuencia de actividades que realiza la fuerza de su estado actual al final. La
visualización es el proceso mental principal que apoya la planificación. Para

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 visualizar el estado final deseado, los comandantes deben conocer claramente
la situación del espacio de batalla.
B. Describir.
Los Comandantes describen su visualización en forma de intención y guía de
planificación de su Comandante. Usan un marco operacional y los elementos
del diseño operacional para describir la relación de la operación decisiva, de
configuración y de sostenimiento en tiempo y espacio. Enfatizan como la
combinación de la operación decisiva, de configuración y de sostenimiento se
relacionan para cumplir el propósito de la operación.
C. Dirigir.
Los Comandantes dirigen a través del proceso de las operaciones emitiendo
planes, ordenes y estableciendo medidas de control.
Dirigen cuando deciden un curso de acción y comunican esa decisión a los
subordinados en un plan u orden. Para seleccionar los cursos de acción para el
análisis adicional, el Comandante o el Estado/Plana Mayor analizan cada curso
de acción para determinar la conveniencia, posibilidad y aceptación. Después
del análisis y comparación del curso de acción, el Comandante selecciona y
aprueba el curso de acción, usando criterios obtenidos antes de comenzar los
juegos de guerra.
Mientras la dirección clara es esencial al éxito de una operación, los
Comandantes deben alcanzar un equilibrio entre la dirección necesaria pero
mínima y la dirección demasiado detallada. Un subordinado que toma acción
primero, de acuerdo con la intención del comandante, y hace un informe más
tarde puede conseguir a menudo mucho más que uno quién retrasa la acción
para esperar la confirmación del Comandante.
VII. RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE ESTADO/PLANA MAYOR

El Jefe de Estado/Plana Mayor, administra, coordina y pone en orden el trabajo del

Estado/Plana Mayor y proporciona control de calidad. Debido a que él supervisa
todo el proceso, debe comprender completamente la guía del Comandante. El Jefe
de Estado/Plana Mayor garantiza la disponibilidad de información, dirección e
instalaciones necesarias para el Estado/Plana Mayor. Él le proporciona al
Estado/Plana Mayor las líneas de tiempo, establece la hora y la ubicación para las
reuniones de Estado/Plana Mayor y proporciona cualquier información particular.
Mediante asesoramiento y visitas formales e informales, el Comandante y el Jefe
de Estado/Plana Mayor dirigen al Estado/Plana Mayor a través del proceso militar
de la toma de decisiones (PMTD). Esta interacción resulta ser beneficiosa para el
Estado/Plana Mayor cuando tienen que resolver preguntas que aparecen durante
el proceso y envuelve a todo el personal de Estado/Plana Mayor. El curso de
acción propio seleccionado y la orden de operaciones para ejecutar dichas
actividades, están entrelazadas directamente con el método que tanto el Estado
/Plana Mayor como el Comandante emplean para desarrollar cada etapa del
PMTD.
VIII. RESPONSABILIDADES DEL ESTADO (PLANA) MAYOR.

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 El esfuerzo del Estado/Plana Mayor durante la planificación orienta a ayudar al
Comandante a tomar decisiones y desarrollar planes y ordenes adecuadas; logra
esto integrando información con doctrina propia y competencia técnica.
Las actividades del Estado/Plana Mayor durante la planificación al principio
orientan su esfuerzo al análisis de la misión. El Análisis de la misión desarrolla
información para ayudar al Comandante a entender la situación y la misión.
Durante el desarrollo y comparación de los cursos de acción el Estado/Plana
Mayor proporciona recomendaciones tácticamente factibles para apoyar al
Comandante en la selección del curso de acción. Después que el Comandante
toma una decisión, EL Estado/Plana Mayor prepara el Plan o la Orden,
coordinando todos los detalles necesarios. El Estado/Plana Mayor realizan las
siguientes tareas críticas durante la planificación:
 Identificación de tareas específicas e implícitas.
 Identificar las limitaciones
 Identificar los factores claves y suposiciones.
 Ejecución de la Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla.
 Formulación de conceptos de operaciones y apoyo de acuerdo a la Intención
del Comandante.
 Desarrollo del esquema de maniobra para apoyar el curso de acción.
 Preparación, autenticación y distribución de la Orden, plan, anexos apéndices y
planes de apoyo.
A través de la planificación, los oficiales de Estado/Plana Mayor preparan
recomendaciones dentro de sus campos de interés tales como:
 Unidad, sistema, armas y capacidades de municiones, limitaciones y empleo.
 Identificación del riesgo.
 Organización para el Combate, asignaciones para unidades subordinadas y
relaciones de mando y apoyo entre unidades subordinadas.
 Asignación de medios y sincronización del empleo de unidades orgánicas y de
apoyo.
 Ubicaciones y movimientos generales de unidades.
El Estado/Plana Mayor preparan continuamente actualizan las apreciaciones para
ayudar al Comandante a tomar desiciones. Una apreciación del Estado/Plana
Mayor es una evaluación de un curso de acción, que asiste y asesora al
Comandante en la visualización y toma de decisiones. Es una evaluación de cómo
los factores en el área funcional de la Sección del Estado/Plana Mayor influirán en
el curso de acción que el Comandante considera.
IX. INTERACCION ENTRE EL COMANDANTE, ESTADO MAYOR/PLANA MAYOR Y
LOS SUBORDINADOS.

El PMTD esta diseñado para facilitar la interacción entre el Comandante,

Estado/Planas Mayores y Comandos subordinados a través de la planificación.
Esta interacción permite un esfuerzo concurrente y coordinado que mantiene
flexibilidad, usa el tiempo de una manera eficaz y facilita compartir información.
Internamente esta interacción permite que el Estado/Plana Mayor reciba la guía
del Comandante y se resuelvan los asuntos a medida que surgen. Además, esta

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 proporciona una reestructura dentro de la cual el Estado/Plana Mayor puede
trabajar colectivamente para producir un plan coordinado.
El PMTD es también diseñado para permitir que el Estado/Plana Mayor interactué
y comparta información con los comandos subordinados durante la planificación. A
medida que las decisiones, información y productos del Estado/Plana Mayor se
hacen disponibles, el Comando de Unidad, envía a los subordinados mediante
ordenes preparatorias.
Las Ordenes Preparatorias oportunas facilitan la planificación paralela, permite que
los subordinados comiencen los movimientos necesarios y dirigen las operaciones
de Reconocimiento.

X. EL RECONOCIMIENTO EN EL PROCESO MILITAR DE TOMA DE

DECISIONES.

El Comandante y el Estado/Plana Mayor despliegan recursos de reconocimiento

para facilitar la recolección inmediata de información. Sin embargo, estos recursos
no se deberán enviar sin antes emplear, como mínimo, los factores de
reconocimiento del planeamiento según se describe en el análisis de la misión. El
Comandante y el Estado/Plana Mayor analizan la información recolectada y la
incorporan dentro del proceso de planeamiento y se aseguran que el
reconocimiento sea continuo durante el planeamiento, preparación y ejecución de
la misión. Puede ser que la información obtenida durante el reconocimiento resulte
en la modificación o eliminación de planes o cursos de acción iniciales. Mientras
más temprano se pueda identificar la necesidad de modificar cierta información,
más fácil se podrá incorporar y sincronizar esta información dentro del plan.
Además, una vez que el plan cambia, el Comandante debe modificar su objetivo
de reconocimiento a fin de apoyar al nuevo plan.
Un reconocimiento eficaz, para un Comandante o un Estado/Plana Mayor, puede
ser extremadamente favorable en el desarrollo de los cursos de acción propios y
del enemigo. Un proceso de reconocimiento que se ejecuta anticipadamente
puede servir para corroborar o rechazar las evaluaciones iniciales del Comandante
y del Estado/Plana Mayor. Asimismo, puede permitir un enfoque inmediato sobre
un curso de acción específico o eliminar cursos de acción que el reconocimiento
ha determinado. Este reconocimiento del terreno puede comprender un
reconocimiento físico o sobre la carta.
Cuando el Comandante lleva a cabo un reconocimiento con el Estado/Plana
Mayor, él debe determinar si los beneficios son mayores que el riesgo. Durante
operaciones defensivas se puede llevar a cabo reconocimientos con poco riesgo
que en operaciones ofensivas, el reconocimiento personal involucra mayor riesgo y
quizás no sea conveniente. Puede ser entonces, que el Comandante y el
Estado/Plana Mayor tengan que depender de los recursos de reconocimiento del
comando superior.
XI. LAS FORMAS DE PLANEAMIENTO
Las formas de planeamiento son:
 Planeamiento sucesivo
 Planeamiento simultáneo

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  Planeamiento paralelo
En el planeamiento sucesivo cada escalón interesado, comenzando del más
elevado realiza su planeamiento en forma completa, antes de proporcionar a los
escalones subordinados, las informaciones necesarias que le sirvan de base, para
su planeamiento respectivo. Constituye la forma normal de planeamiento en los
escalones subalternos, sin embargo, siendo el proceso militar de toma de
decisiones un proceso que demanda tiempo, no es aconsejable su aplicación.
El planeamiento simultáneo, obliga a todos los escalones participantes trabajar
al mismo tiempo, en base a la información del momento y de la que sucesivamente
proporciona al escalón superior a los escalones subordinados, a medida que
realiza su propio planeamiento. Normalmente se realiza cuando hay premura de
tiempo y el escalón subordinado tendrá el desfase de un paso con relación al
escalón superior.
Esta forma de planeamiento puede ser aplicado en el PMTD particularmente por
razones de tiempo.
El planeamiento paralelo se refiere a que dos o más escalones están realizando
planes para una operación más o menos al mismo tiempo. Esto ocurre cuando el
comando superior coloca en alerta a los subordinados acerca de sus actividades
de planificación y a medida que la información esta disponible, la comparte con
ellos. Este uso común de la información permite a los subordinados empezar a
planificar junto a su comando superior en lugar de esperar hasta que este
complete sus planes. La planificación paralela requiere órdenes preparatorias
oportunas y comunicación frecuente a través de los canales de comando. Permite
a cada escalón aprovechar al máximo el tiempo disponible. Éste es un
procedimiento rutinario para el proceso militar de toma de decisiones.
Para facilitar el planeamiento paralelo, el oficial de inteligencia del comando
superior proporciona a las unidades subordinadas todos los productos de
inteligencia tan pronto se puedan usar, aun si solo se han completado
parcialmente. El oficial de inteligencia del comando superior debe tener gran parte
de los productos de inteligencia casi completos antes de la presentación del
análisis de la misión al comandante.
XII. ETAPAS DEL PROCESO MILITAR DE TOMA DE DECISIONES.
El proceso militar de toma de decisiones, como proceso científico cuenta en su
desarrollo de cuatro etapas definidas por la planificación, preparación, ejecución,
paralela y en forma permanente a las anteriores la evaluación. Siendo estas las
siguientes:
 Primera etapa de Planificación.
 Segunda etapa de Preparación.
 Tercera etapa de Ejecución.
 Cuarta etapa de Evaluación
A. Planificación.
La primera etapa de Planificación comienza con la recepción de una misión u
orden de operaciones y termina con la emisión de la orden de operaciones, en

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 cada una de sus fases ingresa información y salen productos resultantes que
sirven para la planificación de la siguiente fase tal como se muestra en la figura
Nº1.
La Etapa de Planificación consta de las siguientes fases:
 Recibir la misión
 Analizar la misión
 Desarrollar los cursos de acción propios.
 Analizar los cursos de acción propios.
 Comparar los cursos de acción propios.
 Aprobar el curso de acción seleccionado
 Elaborar la Orden de Operaciones
B. Preparación.
En la etapa de Preparación, las fases son las siguientes:
 Preparación de los ensayos
 Ejecución de los ensayos
C. Ejecución.
En la tercera etapa de Ejecución, las fases son:
 Ejecución de la Orden
 Evaluación de la situación
 Evolución de los acontecimientos
D. Evaluación.
Esta etapa es permanente y continua, se realiza en forma paralela a las etapas
de Planificación, Preparación y Ejecución.
ETAPAS

EVALUACION
PLANIFICACION PREPARACION EJECUCION

RE
MISION

RECI
MISI

PREPARACION
BIR
ON

LA

DE ENSAYOS

EJECUCION
EJECUCION
ELABORAR
LA ORDEN

ENSAYOS.

SITUACIO

EVALUAC

EVOLUCI
ACONTE
CIMIENT
APROBA

ORDEN
MISION

ANALIZ

ANALIZ

DE LOS
COMPA

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R LOS
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DENLA
R LOS
CAs.
CAs.

LOS

CAs.

CAs.
RAR

LOS
LOS
AR

OS
LA

FASES
Examen de Situación

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 Figura Nº.1 ETAPAS Y FASES DEL PROCESO MILITAR DE TOMA DE
DECISIONES

XIII. EL MARCO OEPERACIONAL.

El marco operacional consiste en la disposición de las fuerzas amigas y los
recursos con respecto al tiempo, el espacio y el propósito de unas con otras, al
enemigo y a la situación.
Incluye el Área de Operaciones, la Organización del Campo de Batalla y el
Espacio de Batalla. El siguiente esquema resume el contenido del Marco
Operacional:

Marco Operacional
ÁREA DE ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO
OPERACIONES CAMPO DE BATALLA DE BATALLA
AREAS PROFUNDAS
AREAS CERCANAS
AREA DE RETAGUARDIA
1. Contigua
Categorías : SUMA DE:
Ambiente de información
1. Operaciones Área de interés
Decisivas Área de Influencia
2. Operaciones de Área de Operaciones
2. No-contigua
Configuración
3. Operaciones de
Sostenimiento
Operaciones ESFUERZO PRINCIPAL
1. Lineales ESFUERZO SECUNDARIO
2. No lineales ESFUERZOS DE APOYO

A. Área de Operaciones.
De acuerdo a su continuidad, el Área de Operaciones contempla dos formas:
Área de operaciones contiguas y no contiguas.

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 1. Áreas de operaciones contiguas: Las Áreas de Operaciones
(AOs.) de las unidades subordinadas adyacentes comparten límites.
En este caso, el Comando superior asigna toda el AO. a las unidades
Subordinadas.
2. Áreas de operaciones no contiguas: Las unidades subordinadas
reciben AOs. distintas. El Comando superior es responsable de las
áreas no asignadas en el área de operaciones.
B. Organización del Campo de Batalla.
El Campo de Batalla debe ser organizando considerando las categorías de
las operaciones a efectuar, la estructura del AO. y los esfuerzos que
ejecutarán las tareas para cumplir la misión.
1. Categorías de operaciones.
Las fuerzas disponibles son asignadas para cumplir diferentes
categorías de operaciones con un propósito determinado; éstas son las
operaciones Decisivas, de Configuración y de Sostenimiento.
a. Decisivas.
Son operaciones que satisfacen directamente la tarea asignada por
el Comando superior. Las operaciones decisivas determinan
concluyentemente el resultado de las operaciones, batallas o
enfrentamientos.
b. Configuración.
Son operaciones que crean y preservan las condiciones para el
éxito de la operación decisiva.
c. Sostenimiento.
Son las que permiten las operaciones decisivas y de configuración,
proporcionando el apoyo de servicio de combate, seguridad de
base y retaguardia, control del movimiento, administración del
terreno y desarrollo de la infraestructura.
2. Estructura del Área de Operaciones.
Así como se determinan las categorías de las operaciones, también se
debe considerar el aspecto espacial del AO, su estructura, en función al
lugar donde se lleva a cabo el contacto mayor entre las fuerzas
enfrentadas, se clasifica en: área cercana, área profunda y área de
retaguardia.
a. Área Cercana.
Figura Nº.1EsPROCESO
el lugar MILITAR
donde las fuerzas
DE TOMA DEestán en contacto
DECISIONES inmediato con el
enemigo y hay combate entre las fuerzas empeñadas y las reservas
tácticas de ambos bandos o donde los Comandantes prevén el
combate cercano. Típicamente, el área cercana asignada a la

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 fuerza de maniobra, se extiende desde los límites de la retaguardia
de sus Unidades subordinadas hasta los límites de su propia área
avanzada. Los Comandantes planifican conducir operaciones
decisivas mediante fuego y maniobra en el área cercana y ubican la
mayoría de su fuerza de maniobra dentro de la misma.

b. Áreas profundas.
Es un área al frente del área cercana que los Comandantes usan
para configurar las fuerzas del enemigo antes de encontrarlas o
enfrentarlas en el área cercana. Típicamente, el área profunda se
extiende desde el límite del área avanzada de la unidad
subordinada hasta el límite del escalón en control.
c. Área de retaguardia.
Se extiende desde el límite de su retaguardia, hacia el frente, hasta
el límite del área de retaguardia del Comando inferior inmediato.
Esta área se establece principalmente para las funciones de apoyo y
es donde se conducen la mayoría de las operaciones de
sostenimiento del escalón. Las operaciones en el área de
retaguardia garantizan la libertad de acción y la continuidad de las
operaciones, el sostenimiento, el mando y control.
3. Organización de los esfuerzos.
Los Comandantes determinan el esfuerzo principal, los esfuerzos
secundarios y los de apoyo, dentro de la organización del campo de
batalla. Este aspecto se refiere a QUIÉN lleva a cabo el mayor o menor
peso en el desarrollo de las operaciones.
a. Esfuerzo principal.
Es la Unidad que los Comandantes determinan para realizar la
tarea más importante del momento. Los Comandantes sopesan el
esfuerzo principal con recursos y prioridades y lo cambian según lo
exijan las circunstancias y la intención.
El esfuerzo principal y la operación decisiva no son siempre
Idénticos. Los Comandantes anticipan los cambios del esfuerzo
principal durante toda la operación y los incluyen en el plan.
Una operación de configuración puede ser el esfuerzo principal
antes de conducir la operación decisiva. No obstante, la operación
decisiva se convierte en el esfuerzo principal al ponerse en
ejecución.
b. Esfuerzos secundarios.
Los esfuerzos secundarios son los que coadyuvan a que el
esfuerzo principal pueda ejecutar exitosamente su tarea. En este
sentido su prioridad, relativamente, no tiene el peso del esfuerzo
principal, sin embargo esto no significa que carezca de importancia,
puesto que el resultado de la batalla es el desempeño eficiente de
todas las fuerzas desplegadas en el área de operaciones.
c. Esfuerzos de apoyo.
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 Los esfuerzos de apoyo son aquellos que son prestados por las
Unidades de apoyo de combate y servicios para apoyo de combate.
Dentro este concepto está los “multiplicadores de combate”.

XIV. SISTEMAS OPERATIVOS DEL CAMPO DE BATALLA.

Los Sistemas Operativos del Campo de Batalla (SOCBs.), son los medios físicos
que los Comandantes tácticos emplean para ejecutar operaciones y cumplir
misiones asignadas por Comandantes superiores de nivel operacional y táctico.
Los SOCBs. más utilizados son siete:
- Inteligencia.
- Maniobra.
- Apoyo de Fuego.
- Defensa Antiaérea.
- Movilidad-Contra movilidad-Supervivencia.
- Apoyo de Servicio de Combate.
- Mando y Control.
A. Sistema de Inteligencia.
Actividad para generar conocimientos y productos que representen al
enemigo y las características ambientales requeridas por un Comando que
está planificando, preparando, ejecutando y evaluando operaciones.
B. Sistema de Maniobra
Movimiento de fuerzas para alcanzar una posición de ventaja con respecto a
fuerzas enemigas. Este sistema incluye el empleo de fuerzas en combinación
con fuego directo o potencia de fuego y prevé la realización de tareas
tácticas asociadas con la protección de la fuerza.
C. Sistema de Apoyo de fuego.
Uso coordinado y colectivo de datos para adquisición de blancos, armas de
fuego indirecto, helicópteros, operaciones de información ofensiva y otros
medios letales y no letales contra blancos ubicados en un Área de
Operaciones.
D. Sistema de Defensa antiaérea.
Protege la fuerza contra ataques de misiles, ataques aéreos y la vigilancia
Aérea por parte de cualquiera de los siguientes elementos: aviones de ala fija
y helicópteros, vehículos aéreos de control remoto, misiles en general, etc.
Impide que el enemigo pueda ejecutar interdicción a las fuerzas amigas,
dejando en libertad a los Comandantes para sincronizar el movimiento y el
poder de fuego.
E. Sistema de movilidad, contra movilidad y supervivencia.
Las operaciones de movilidad preservan la libertad de maniobra de las
fuerzas amigas; las operaciones de contra movilidad niegan la movilidad a

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 las fuerzas enemigas; las operaciones de supervivencia protegen a las
fuerzas amigas contra los efectos de los sistemas de armas del enemigo.
F. Sistema de Apoyo de servicio de combate.
Este sistema se encarga del apoyo y de los servicios necesarios para
respaldar las fuerzas durante las operaciones de espectro total, es decir en
todas las operaciones a realizar.
G. Sistema de Mando y Control.
Tareas colectivas asociadas con el apoyo del ejercicio de autoridad y
dirección por medio de un Comandante, debidamente designado sobre
fuerzas disponibles y asignadas en el cumplimiento de la misión.
XV. ELEMENTOS DEL PODER DE COMBATE.
El Poder de combate es la capacidad para luchar. Es el total de los medios
destructivos o disgregadores de la fuerza, o ambos, que la Unidad militar o la
formación puede aplicar contra el adversario en un momento dado. Los más
usuales son los siguientes:
- Maniobra.
- Protección.
- Información.
- Potencia de fuego.
- Liderazgo.

A. Maniobra.
Capacidad para el empleo de fuerzas en el espacio de batalla a través del
movimiento en combinación con el fuego, para alcanzar una posición de
ventaja con respecto al enemigo, con el propósito de cumplir la misión.
B. Protección.
Acciones tomadas para evitar o mitigar acciones hostiles contra el personal,
recursos, instalaciones e información esencial de la fuerza amiga. Estas
acciones conservan el potencial de combate de la fuerza de modo que pueda
ser utilizado en un momento y lugar decisivos, e incorpora las medidas
defensivas y ofensivas sincronizadas y coordinadas para facilitar el empleo
eficaz de la fuerza amiga y degradar al mismo tiempo las oportunidades para
el enemigo.
C. Información.
Capacidad para el manejo de hechos, datos o instrucciones por cualquier
medio o forma, que procesados pueden ser usados en la producción de
inteligencia. Como elemento de poder de combate, quien maneje la
información con oportunidad tendrá ventajas sobre la fuerza oponente.
Incluye los medios de búsqueda, fuentes y sistemas de procesamiento de la
información.
D. Potencia de fuego.

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 Cantidad de fuego que puede disparar una posición, Unidad o sistema de
armas. Capacidad para lanzar fuego.
E. Liderazgo.
Capacidad para ejercer influencia sobre el personal, ofreciéndoles un
propósito, dirección y motivación mientras se trabaja para cumplir la misión y
mejorar la organización. La existencia de Comandantes con estas
características es determinante para evaluar el Poder de Combate.

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 INFORMACIÓN DE ENTRADA INFORMACIÓN DE SALIDA

Misión recibida del escalón RECIBIR LA MISIÓN Guía inicial del comandante
superior o deducida por el Primera Orden preparatoria
comandante y el Estado/Plana
Mayor O.PREPARATORIA

Resultados iniciales de la preparación

de inteligencia del campo de batalla
Orden/plan/preparación de Misión reexpresada
inteligencia del campo de batalla ANÁLISIS Intención del comandante
del comando superior DE LA Guía del comandante
Exámenes de Situación de Estado MISIÓN Segunda Orden Preparatoria
Mayor Resultados del estado mayor
Hechos y suposiciones Estructura del campo de batalla
O.PREPARATORIA Movimiento preliminar

Misión reexpresada
Guía del comandante Descripciones y bosquejos de los
Intención del comandante DESARROLLAR EL cursos de acción propios
Examenes de Situación de estado CURSO DE ACCIÓN
mayor y productos
Cursos de acción enemigo

Curso de acción enemigo Resultado de los juegos de guerra

Descripción y bosquejo de los ANÁLISIS Organización de las tareas
cursos de acción propios DE LOS CURSOS Misión para las unidades subordinadas
Curso de acción del estado mayor DE ACCIÓN Requisitos críticos de información del
o plana mayor (Juego de comandante (RCIC)
Guerra)

Resultado del juegos de guerra COMPARACIÓN Matriz de Decisión

Establecer normas
Matriz de decisión DE LOS CURSOS
DE ACCIÓN

O.PREPARATORIA
Curso de acción aprobado
Intención del comandante
perfeccionada
Curso de acción aprobado APROBACIÓN DEL Tipo de orden específico
CURSO Tipo de ensayo específico
DE ACCIÓN Lista de blancos de gran valor
Tercera Orden preparatoria

ELABORAR LAS ÓRDENES PLAN/ORDEN OPERACIONES

PLAN/ORDEN DE OPERACIONES

NOTA: Los ensayos y la repetición

confirmativa ocurren durante la PREPARACION
preparación y aseguran una
transición ordenada entre la
planificación y ejecución
EJECUCION

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 UNIDAD TEMÁTICA No. 2

RECIBIR LA MISIÓN
I. GENERALIDADES
El proceso militar de toma de decisiones empieza al recibir o anticipar una nueva
misión, que puede ser mediante una orden emitida por el comando superior o
derivada como resultado de las operaciones actuales. Por ejemplo, el
comandante llega a determinar que tiene la oportunidad de desempeñar la
intención de su comandante superior de modo significativamente diferente a la
trazada originalmente debido a un cambio en el dispositivo del enemigo. Esto
puede ocasionar que el Comandante decida planear un curso de acción
diferente.
II. ANTECEDENTES PARA LA PRIMERA FASE.
Esta fase tiene como antecedente o información de entrada, la misión recibida
del comando superior, Puesto Comando u otra misión que el Comandante o su
Estado/Plana Mayor haya deducido para realizar futuras operaciones.
III. PASOS DE LA FASE RECIBIR LA MISIÓN.
Los pasos de esta fase son:
Alerta al Estado/ Plana Mayor
 Preparación del Estado/Plana Mayor
 Evaluación inicial
 Asignación del tiempo disponible
 Guía Inicial
 Orden preparatoria No. 1
A. Alerta del Estado/Plana Mayor.
Después de recibir una nueva misión, la sección de operaciones de la unidad
emite inmediatamente una orden de alerta al Estado/Plana Mayor, poniéndolo
al tanto del proceso de planeamiento que pronto se deberá realizar. Los
Procedimientos Operativos Normales (PON) de la unidad identifican al
personal que debe asistir, los suplentes y el lugar de reunión. Es necesario
proporcionar copias de Los PON a las unidades de apoyo y agregadas, con el
fin de asegurarse que ellas puedan comprender sus responsabilidades
durante el proceso.
B. Preparación del Estado/Plana Mayor.
Inmediatamente después de recibir la orden de alerta, el Estado/Plana Mayor
se prepara para conducir el análisis de la misión mediante la recopilación de
documentos necesarios para este proceso. Estos constan de:
 La Orden/Plan del comando superior con sus anexos (Siempre que sea
posible, cada oficial de Estado/Plana Mayor recibirá una copia de la

15 - 108
 orden/plan para ayudar a comprender completamente los requerimientos
de la misión).
 Cartas del área de operaciones
 Los Procedimientos Operativos Normales tanto propios como los del
comando superior.
 Los reglamentos de campaña adecuados.
 Los exámenes de situación del Estado/Plana Mayor.
Los oficiales de Estado/Plana Mayor deben desarrollar una lista general de
requerimientos para un tipo particular de misiones, con el fin de prepararse de
la mejor manera para el proceso de análisis de la misión.
Los oficiales de Estado/Plana Mayor deben actualizar constantemente sus
exámenes de situación y cualquier otra información crítica. Esta información
les debe permitir desarrollar suposiciones necesarias para el proceso de
planeamiento y, por lo tanto, deben ser persistentes en obtenerlas.
La entrega de esta información debe ser mediante un sistema de envío
directo y automático. A medida que la situación cambia, las unidades
subordinadas deben actualizar rápidamente sus informes y la situación táctica
que viven. Además, se deberán desarrollar, practicar y aplicar las normas
vigentes de acción.
C. Evaluación Inicial.
Después de recibir la misión, el Comandante y el Estado/Plana Mayor deben
hacer una rápida evaluación inicial. Este procedimiento aumenta el tiempo
que el Comandante tiene disponible, a la misma vez, aumenta el tiempo para
que los comandantes subordinados planifiquen y completen las
preparaciones de combate. Esta evaluación permite:
 Determinar el tiempo total disponible, desde el inicio de la misión hasta su
ejecución o cumplimiento de la misión.
 Determinar el tiempo necesario que las unidades y sus unidades
subordinadas tienen para planificar, preparar y ejecutar la misión.
 Determinar la preparación de inteligencia del campo de batalla.
 Determinar los exámenes de situación de Estado/Plana Mayor disponibles
para el planeamiento.
Se deben tomar en consideración los siguientes factores adicionales:
 Los requerimientos de iluminación para el planeamiento, los ensayos y el
movimiento.
 La experiencia, cohesión y nivel de tranquilidad o estrés del estado /plana
mayor.
D. Asignación inicial del tiempo disponible.
El resultado principal que se deriva de esta evaluación es una asignación
inicial del tiempo disponible. El Comandante y el Estado/Plana Mayor deben
contrapesar su inclinación hacia un planeamiento detallado, contra el tiempo
disponible para planear y prepararse. Tan pronto sea posible, el comandante

16 - 108
 es responsable de ofrecer a las unidades subordinadas instrucciones
suficientes para permitir a los comandantes subordinados, el mayor tiempo
posible para que puedan planear y preparar las operaciones. Esto a su vez,
requiere la coordinación, integración y evaluación agresiva de planes a todo
nivel, tanto vertical como horizontalmente.
Como regla general, los comandantes asignan un mínimo de dos terceras
partes del tiempo disponible a unidades subordinadas para el planeamiento y
la preparación. Esto deja una tercera parte de tiempo para que el
Comandante y el Estado/Plana Mayor realicen su propia planificación. (Ver
anexo)
El tiempo, más que ningún otro factor, determina la precisión con que el
Estado/Plana Mayor puede planear. Una vez que el tiempo ha sido asignado,
el comandante debe determinar si es necesario completar o reducir el
proceso militar de toma de decisiones.
E. Guía Inicial del Comandante.
Luego, el Comandante emite su guía inicial. Aunque breve, la guía inicial
debe abarcar lo siguiente:
 La técnica para reducir el Proceso Militar de Toma de Decisiones, en caso
que sea necesario.
 La asignación inicial de tiempo.
 Los oficiales de enlace que serán enviados.
 La fecha en que empieza el reconocimiento inicial.
 El movimiento autorizado (se puede incluir la ubicación de los elementos
de comando y control).
 Las tareas adicionales que el Comandante considera que debe realizar el
Estado/Plana Mayor.
F. Emisión de la primera Orden Preparatoria.
El último paso en la fase de recibir la misión, es distribuir una orden
preparatoria (la primera orden) a las unidades subordinadas y de apoyo.
Como mínimo, esta orden debe contener el tipo de operación, la ubicación
general de la operación, la línea de tiempo inicial y la descripción de cualquier
movimiento de reconocimiento que se debe iniciar.
IV. FINALIZACIÓN DE LA FASE
Esta fase finaliza cuando el comandante da a conocer su Guía Inicial (Ver
Anexo) y emite la primera Orden Preparatoria (Ver Anexo) y la línea de tiempo
que se encuentra en la Orden Preparatoria. El siguiente cuadro ilustra la fase de
RECIBIR LA MISION:

17 - 108
 ENTRADA
Nueva Misión PRIMERA FASE
Orden, Plan
Operaciones Actuales
SALIDA
Guía Inicial
RECIBIR Orden
LA MISION Preparatoria Nº 1

Alerta al Estado Mayor

Preparación del Estado/Plana Mayor
Evaluación Inicial
Asignación del Tiempo Disponible
Guía Inicial
Orden Preparatoria Nº 1

18 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
EM. o Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.

ORDEN DE ALERTA AL ESTADO/PLANA MAYOR

I. OBJETO

II. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALES.

III. PROCESO DE PLANEAMIENTO A REALIZAR

IV. PERSONAL ASISTENTE

V. PERSONAL ALTERNO

VI. LUGAR, FECHA Y HORA DE REUNIÓN

VII. DIVERSOS

----------------------------------
G-3 (P-3) DE LA UNIDAD

Distribución:
Original:
Copia 1:
Copia 2:

19 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Numeración
LÍNEA DE TIEMPO
REGRESIVO

PLANEAR PREPARAR EJECUTAR

140900- 141600-
MAY-18 MAY-18 290600- 291800-
PROPIA MAY-18 MAY-18

SE RECIBE T. Plan. INICIO DE FIN DEL

T. Sub. ATAQUE
LA OGO 1/3 ATAQUE
2/3

TE
TD

TT

TT = TIEMPO TOTAL DISPONIBLE

TD = TIEMPO DISPONIBLE PARA EL PLANEAMIENTO
TE = TIEMPO DE EJECUCION
TPlan = TIEMPO DE PLANEAMIENTO DE LA UNIDAD CONSIDERADA (1/3)
TSub. = TIEMPO PARA LAS UNIDADES SUBORDINADOS (2/3)
TT = TD + TE
TD = TPlan (1/3) + TSub. (2/3)

20 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.
PROGRAMA GENERAL DE PLANEAMIENTO

EVENTO RESPONSABLE PLAZOS OBS

Elaboración del Análisis de la Misión
Orientación del análisis de la misión al
Comandante
Elaboración de los cursos de acción
Orientación de los cursos de acción al
Comandante
Análisis de los cursos de acción (Juego de
Guerra)
Orientación del Juego de Guerra al J.Pl.My.
o EM.
Comparación de los cursos de acción
Orientación para la toma de decisiones
Aprobación de los cursos de acción
Elaboración del plan u orden

EL COMANDANTE DE UNIDAD

Autenticación: Distribución:
JEM………. Original:
XYZ Copia 1:
Copia 2:
G-3………..
XYZ

21 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Numeración

(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
EM. o Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.

GUÍA INICIAL DEL COMANDANTE

I.- MÉTODO.
Se determina la forma de planeamiento que se va a realizar y se justifica el
mismo.
II.- ASIGNACIÓN INICIAL DEL TIEMPO.
Ejemplo:
La línea de tiempo inicial para la operación es la siguiente:
 Tiempo total disponible de la División:
 Emisión de la Orden Superior:
 Recepción de la Orden Superior:
 Inicio de la Operación:
 Inicio de los movimientos:
 Tiempo para planear (1/3):
 Tiempo para preparar (2/3):
Tiempo disponible para las unidades subordinadas
 Los 2/3 restantes.
III.- OFICIALES DE ENLACE.
Por ejemplo si es necesario contar con oficiales enlace de Artillería, Ingeniería o
de alguna unidad de Caballería
IV.- RECONOCIMIENTO INICIAL.
Si están autorizados los reconocimientos en el terreno o la carta
V.- MOVIMIENTOS.
Se harán conocer los movimientos necesarios
VI.- TAREAS ADICIONALES.
Poner especial atención a las tareas defensivas.
VII.- OTROS.
Cualquier otros aspecto no mencionado anteriormente y necesario para el
cumplimiento de la misión.

EL COMANDANTE DE UNIDAD
Distribución:

22 - 108
 Original:
Copia 1:
(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Numeración
(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
EM. o Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.
ORDEN PREPARATORIA No. 01/
OBJETO:
CARTAS :
ANEXOS :

Organización (Medios).
Opcional
I.- SITUACIÓN.
A.- Enemiga.
Información actualizada de la Situación
B.- Propia. (Opcional)
Considere únicamente si es esencial para la orden preparatoria.
(1) Misión del Comandante Superior
(2) Intención del Comandante Superior
C. Refuerzos y reducciones. (Opcional)
De ser necesario mencione solamente los cambios a la unidad principal
II.- MISION.
La misión de la unidad. Este puede ser el reenunciado de la misión del comando
superior o la decisión del Comandante durante el PMTD. (Se especifica el tipo de
operación y la ubicación general de la misma).
III.- EJECUCION.
Intención
Mencionar el tipo de operación y la ubicación general de la misma.
A.- Concepto de la Operación.
Ofrezca cuanta información tenga disponible, aunque puede ser que no exista
ninguna durante la orden preparatoria inicial.

B.- Tareas para las unidades de maniobra.

Cualquier información sobre las tareas para las unidades para su ejecución,
movimiento para iniciar la tarea, reconocimiento para iniciar la tarea o la
seguridad para el emplazamiento.
C.- Tareas para las otras unidades y de apoyo de combate.

23 - 108
 De ser necesario emitir alguna disposición para las unidades de apoyo de
servicio de combate.

D.- Instrucciones de coordinación.

Incluya cualquier información disponible al momento en que se emite la orden
preparatoria. Esto puede incluir lo siguiente:
 Información para la reunión del Estado/Plana Mayor para la preparación
de las órdenes.
 Orientación sobre los riesgos
 Línea de tiempo inicial
 Reconocimientos por iniciar.
 Movimientos para iniciar.
 Instrucciones sobre las órdenes y prácticas.
 Otras disposiciones que sean necesarias.
IV.- APOYO DE SERVICIOS. (Opcional)
Incluye cualquier información de logística requerida.
A.-Equipo especial.
Identifique los requisitos y coordine la transferencia para las unidades que
utilizaran.
B.- Transporte.
Identifique los requisitos y coordine para la preubicación de recursos.
V.- COMANDO Y COMUNICACIONES (Opcional)
A.- Comando.
Establezca la cadena de mando si es diferente de los PON de la unidad.
B.- Comunicaciones
Identifique las Instrucciones de operación de Comunicaciones en vigor.

EL COMANDANTE DE UNIDAD

Autenticación: Distribución:
JEM………. Original:
XYZ Copia 1:
24 - 108
 Copia 2:
P-3………..
XYZ
(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Numeración
UNIDAD TEMÁTICA No. 3
ANÁLISIS DE LA MISIÓN
I. GENERALIDADES
El análisis de la misión es muy importante para el éxito del proceso militar de
toma de decisiones. Permite al comandante empezar a visualizar el campo de
batalla y tiene como finalidad definir el problema táctico y empezar el proceso
para determinar soluciones factibles. El análisis de la misión consta de 17
pasos, no necesariamente consecutivos, que el Estado/ Plana Mayor debe
presentar al Comandante. Además del análisis de la misión del Estado/Plana
Mayor, el Comandante prepara su propio análisis en el que se basará para
evaluar el trabajo del Estado/Plana Mayor. Mientras el Estado/Plana Mayor
elabora el análisis de la misión, no deja de seguir trabajando en sus exámenes
de situación de la operación en los diferentes campos de la conducción.
Anticipación, preparación previa y un Estado/ Plana Mayor bien entrenada son la
clave para un análisis de la misión oportuno.
II. ANTECEDENTES PARA LA SEGUNDA FASE

Los antecedentes o información para iniciar con esta fase del planeamiento son:
 Orden o Plan del escalón superior
 Productos del PICB. elaborados por el G-2/P-2 o analistas del escalón
superior.
 Exámenes de Situación
 Guía Inicial del Comandante
 Hechos y suposiciones
III. PASOS DE LA SEGUNDA FASE.

 Analizar la orden del comando superior.

 Realizar la Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla.
 Determinar las tareas impuestas deducidas y esenciales.
 Análisis de los recursos disponibles.
 Determinar las limitaciones.
 Identificar los hechos críticos y las suposiciones.
 Realizar la evaluación de riesgo.
 Determinar los requerimientos críticos de información del Comandante
(RCIC).
 Determinar el anexo de reconocimiento inicial.
 Planear cómo se emplea el tiempo disponible.
 Escribir la misión reexpresada.
 Realizar una orientación en forma oral del análisis de la misión.

25 - 108
 Aprobar la misión reexpresada.
 Desarrollar la intención inicial del Comandante.
 Distribuir la guía del Comandante.
 Distribuir una orden preparatoria.
 Revisar los hechos y las suposiciones.
A. Análisis de la Orden del Comando Superior
El Comandante y su Estado/Plana Mayor realizan un análisis completo de la
orden de operaciones del comando superior, con el fin de establecer su
posición tanto vertical como horizontal, conocida con el nombre de conceptos
entrelazados, no solamente para las operaciones de maniobra, sino también
para todas las operaciones de apoyo de combate y apoyo de servicio de
combate. El propósito de este paso es garantizar que tanto el comandante
como el Estado/Plana Mayor lleguen a comprender completamente lo
siguiente:
 Del comando superior:
 La Intención del Comandante.
 La misión, tareas, limitaciones, riesgo, recursos disponibles y área de
operaciones.
 El concepto de la operación, (incluyendo el plan de engaño).
 La línea de tiempo para ejecutar la misión.
 Las misiones de las unidades adyacentes (incluyendo las unidades
de vanguardia y retaguardia) y su relación con el plan del comando
superior.
 El área de operaciones asignada.
Muchas veces los oficiales de Estado/Plana Mayor no interpretan
acertadamente la misión, intención y concepto del comando superior, lo que
conlleva a que sus esfuerzos sean innecesarios y pierdan tiempo. Para evitar
esto, el Estado/Plana Mayor inmediatamente debe pedir aclaración. Los
oficiales de enlace, familiarizados con el plan del comando superior, pueden
asesorar en el proceso de planeamiento. (Ver anexo).
B. La Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla. (PICB)
La Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla (PICB) es un proceso
continuo y constante, empleado para analizar al enemigo y los efectos del
medio ambiente (terreno y condiciones meteorológicas) en la unidad.
Identifica los hechos y suposiciones que determinan los cursos de acción del
enemigo, sirve de apoyo para el Comandante y el Estado/Plana Mayor y es
parte indispensable de la preparación de los exámenes de situación del
PMTD. La Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla es la base donde
se desarrolla la recopilación y sincronización de inteligencia en apoyo del
desarrollo y análisis de los cursos de acción propios. Es un proceso dinámico
que proporciona información continua, llevado a cabo por el Estado/Plana
Mayor y dirigido por el Comandante.

26 - 108
Para facilitar el planeamiento paralelo, el G-2/P-2, el comando superior debe
proporcionar al conjunto de las unidades subordinadas, toda clase de
productos de inteligencia aunque no estén completos, tan pronto estén
disponibles. El G-2/P-2 debe asegurarse de que todos los productos de
inteligencia estén casi finalizados antes de que ocurra la orientación de las
órdenes.
El G-2/P-2 no puede esperar hasta después de la orientación de las órdenes
para divulgar estos resultados. Este es el único modo en que se puede llevar
a cabo un planeamiento paralelo oportuno, si ha de estar basado en la
Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla. Nuevamente, un oficial de
enlace puede contribuir significativamente a la unidad mediante órdenes
preparatorias y proporcionando todos los productos de inteligencia
disponibles.
El Comandante, así como cada oficial de Estado/Plana Mayor y no solamente
el G-2/ P-2, son responsables por la Preparación de Inteligencia Militar. Los
oficiales de Estado/Plana Mayor deben participar con el G-2/P-2 en el
desarrollo de la plantilla situacional según aplique a sus áreas de
responsabilidad.
La Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla consiste en cuatro
pasos:
1. Primer Paso: Definir el campo de batalla
La definición del ambiente del campo de batalla incluye la identificación de
características que influyen en las operaciones propias y del enemigo.
Esto ayuda a determinar el área de interés e identifica brechas en la
inteligencia actual.
2. Segundo Paso: Describir los efectos del campo de batalla.
La descripción de los efectos del campo de batalla implica evaluar todos
los aspectos del ambiente con que se enfrentarán ambos contendientes,
incluyendo el terreno, las condiciones meteorológicas, consideraciones
civiles y cualquier infraestructura y demografía en el área de operaciones.
La descripción de los efectos del campo de batalla identifica limitaciones
en los posibles cursos de acción propios y puede revelar tareas implícitas.
También identifica oportunidades que el ambiente del campo de batalla
presenta, tales como direcciones de aproximación y aéreas de posibles
enfrentamientos. El Estado/Plana Mayor integran estas consideraciones
en sus exámenes de situación y posibles cursos de acción propios.El
principal producto de este paso será el Calco Modificado de Obstáculos
Combinados (CMOC).
3. Tercer Paso: Evaluar la amenaza.
La evaluación de la amenaza implica analizar la inteligencia actual, con el
fin de determinar el método que normalmente emplea la misma para
determinar como esta normalmente se organiza para combatir y llevar a
cabo operaciones bajo circunstancias similares. El resultado de este
paso será una plantilla doctrinal que representa como la amenaza
funciona sin los efectos del ambiente. El conocimiento de las capacidades

27 - 108
 y vulnerabilidades enemigas permite al comandante y su personal hacer
suposiciones sobre las capacidades relativas de las fuerzas propias.
4. Cuarto Paso: Determinar los posibles cursos de acción del enemigo.
Utilizando los resultados de los pasos previos y los efectos del ambiente
operacional, el oficial de inteligencia determina los posibles cursos de
acción enemigos y los ordena en orden probable de adopción. Estos
cursos de acción se presentarán como plantillas situacionales y abarcarán
todos los multiplicadores de combate que emplea el enemigo. Se deben
completar las plantillas situacionales antes de presentar el informe oral del
análisis de la misión y luego se usan para informar al comandante sobre
los posibles cursos de acción del enemigo. Durante este análisis, el G/P -
2 desarrolla y somete a juego de guerra estos cursos de acción.
5. Preparación de inteligencia de los productos del campo de batalla.
Se inicia la Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla durante el
análisis de la misión, pero no se completa. Los productos iniciales de la
PICB incluyen el calco modificado de obstáculos combinado y las plantillas
situacionales enemigas. Adicionalmente, la PICB identifica brechas en la
inteligencia que el comandante utiliza para establecer prioridad de los
requisitos prioritarios de inteligencia los cuales son incorporados en el
plan de reconocimiento.
El G/P-2, con ayuda del estado/ plana mayor, continúa con la Preparación
de Inteligencia del Campo de Batalla, de las plantillas situacionales
desarrolla la plantilla de eventos. No es necesario usar una plantilla de
eventos para presentar el informe oral del análisis de la misión. Sin
embargo, se debe preparar la plantilla de eventos antes que el
Estado/Plana Mayor pueda desarrollar cursos de acción propios, debido a
que es a través de ella que se podrán identificar las posibles actividades
específicas del enemigo, además la preparación de inteligencia del campo
de batalla comienza a identificar los blancos de alto valor como una parte
del proceso de localización de blancos que prosigue simultáneamente al
PMTD.
El calco modificado de obstáculos combinados y las plantillas
situacionales del enemigo son producto de la Preparación de Inteligencia
del Campo de Batalla. Una vez se finalizan los productos, los mismos se
actualizan y emplean durante toda la operación. Este proceso puede
derivar también en un Plan Inicial de Búsqueda de Información y
posiblemente el lanzamiento de medios de reconocimiento disponibles,
cuya finalidad será complementar el cuadro de inteligencia (Sin embargo,
esto es parte del proceso que se explica en el paso 9 del análisis de la
misión).
C. Determinación de tareas especificas, implícitas y esenciales
Las tareas específicas son aquellas que el comando superior asigna a una de
sus unidades y se pueden encontrar en la orden de operaciones del comando
superior. Pueden también encontrarse en los anexos, calcos y otra
documentación del escalón superior.

28 - 108
 Las tareas implícitas son tareas que deben ser realizadas para llevar a cabo
la misión, pero que no están especificadas en la orden del escalón superior.
Las tareas implícitas son derivadas de un análisis detallado de la orden del
comando superior, la situación enemiga, el curso de acción y del terreno. Un
análisis de la ubicación actual de la unidad en relación con su futura área de
operaciones, permite percibir las tareas implícitas que deben ser ejecutadas
para llevar a cabo tareas específicas. Además, un análisis de los
requerimientos doctrinales para cada tarea específica puede ofrecer tareas
implícitas.
Una vez que los oficiales de Estado/Plana Mayor llegan a obtener una lista de
tareas específicas e implícitas, ellos se aseguran de comprender el
requerimiento específico de cada tarea. Después de analizar las tareas
especificas e implícitas, determinan la tarea o tareas que deben ser
ejecutadas satisfactoriamente para llevar a cabo la misión posteriormente le
presentan al Comandante de la unidad, para que éstas sean puestas en
consideración del comando superior para su aprobación. Estas tareas se
califican como tareas esenciales que son tareas que deben ser ejecutadas
para llevar a cabo la misión y que son incluidas en el enunciado de la misión
(Ver Anexo)
D. Análisis de los recursos disponibles.
El Comandante y el Estado/Plana Mayor examinan los cambios a la
organización de tarea actual, las relaciones de apoyo y la condición actual
(capacidades y limitaciones) de todas las unidades. Ellos se basan en la
organización de tarea para determinar los recursos disponibles. Este análisis
permite al Estado/Plana Mayor visualizar los medios que tiene disponibles
para desempeñar todas las tareas esenciales, específicas e implícitas. En
caso de no haber suficientes recursos, identificarán los recursos necesarios
para el éxito de la misión. Es imprescindible que el estado/plana mayor esté
atento a las discrepancias existentes de lo que el comandante considera su
organización de tarea normal.
E. Determinar las limitaciones
El Comandante superior normalmente impone ciertas limitaciones que
pueden afectar la libertad de acción de los comandantes subordinados. Estas
limitaciones pueden ser en forma de requerimientos para encargarse de algo
en particular (por ejemplo, mantener una Compañía en reserva) o
prohibiciones en cierto tipo de actividad (por ejemplo, realizar operaciones de
reconocimiento antes de la Hora-H). El Comandante y su Estado/Plana Mayor
deben identificar y comprender estas limitaciones. Por lo general, estas
limitaciones constan en el concepto de la operación, en las condiciones de
ejecución. Los anexos a la oren también pueden incluir limitaciones. El calco
de operaciones, por ejemplo puede especificar una línea de fuego restrictiva
o área de fuego prohibido. También las limitaciones pueden ser emitidas
verbalmente o en la Orden Preparatoria. (Ver anexo)
F. Identificar los hechos críticos y suposiciones.

29 - 108
 El Estado/Plana Mayor obtiene información que se divide en dos categorías
pertenecientes a la tarea asignada: los hechos y las suposiciones.
Los hechos son declaraciones de datos conocidos a cerca de la situación y
que abarcan: el dispositivo de fuerzas amigas y enemigas, las tropas
disponibles, la potencia de la unidad y la eficiencia del material.
Las suposiciones son conjeturas de situaciones actuales o futuras que se
desarrollan cuando no existen hechos disponibles. Las suposiciones sirven
para reemplazar factores necesarios que no existen o se desconocen y
completan la información que el comandante y el Estado/Plana Mayor
desconocen de una situación.
Una suposición es adecuada si satisface los análisis de validez y necesidad.
La validez define a la suposición como posiblemente cierta. Descartar
posibles problemas, tales como la condición del tiempo o probables opciones
que pueda tomar el enemigo, resultará en una suposición inválida. La
suposición debe satisfacer el examen de necesidad si la suposición es o no
esencial para el planeamiento. Cuando se puede continuar con el
planeamiento sin hacer esta suposición, la suposición es inadecuada y se
debe descartar completamente. Siempre que sea posible, el comando
superior debe evaluar constantemente la validez de las suposiciones, con el
fin de garantizar su constancia con el plan del comando superior. Tan pronto
sea posible, se deben reemplazar las suposiciones con hechos. (Ver Anexo).
Para determinar las suposiciones, los planificadores deben:
 Enumerar todas las suposiciones enviadas por el comando superior.
 Indicar aquellas condiciones sobre las que el comandante no tiene control
pero que son pertinentes al plan.
 Enumerar las condiciones que podrían invalidar el plan o su concepto de
operaciones.
El Estado/Plana Mayor identifica la información necesaria para convertir las
suposiciones en hechos y las presenta a la sección correspondiente como
requisitos de información. Si el Comandante necesita la información para
tomar una decisión, el puede designar el requisito de información como uno
de los requerimientos críticos de información del Comandante. Los requisitos
para información sobre el enemigo y el ambiente son presentados al oficial de
inteligencia. El oficial de Inteligencia los incluye en el Plan de
Reconocimiento.
G. Realizar la evaluación del riesgo
La administración del riesgo es el proceso de identificación, evaluación y
control de riesgos que provienen de factores operacionales y la toma de
decisiones que proporciona equilibrio entre el costo del riesgo y los beneficios
de la misión. La administración de riesgo consiste en cinco pasos que son
ejecutados a través del proceso de operaciones.
El riesgo se caracteriza tanto por la probabilidad como por la severidad de
una perdida potencial que puede resultar de la presencia de un adversario o

30 - 108
 una condición peligrosa. Durante las operaciones, el comandante y el
estado/plana mayor evalúan dos tipos de riesgo:
Riesgo táctico es el riesgo relacionado con los peligros que existen debido a
la presencia del enemigo o de un adversario.
El riesgo administrativo incluye todas las consideraciones de riesgo
operacional menos el riesgo táctico. Esto incluye riesgos a la fuerza propia.
También incluye los riesgos presentados a civiles por una operación, así
como el impacto de una operación sobre el ambiente.
Los pasos 1 y 2 del proceso de administración del riesgo componen la
evaluación de riesgo. El paso 1, el Comandante y el Estado/Plana Mayor
identifican los riesgos que pueden ser confrontados durante una misión. En el
paso 2, determinan el impacto directo de cada riesgo sobre la operación. La
evaluación de riesgo mejora el entendimiento situacional y contribuye a un
asesoramiento de planificación completo.
Los Comandantes y el Estado/Plana Mayor evalúan el riesgo, siempre que
identifican peligros, sin tener en cuenta el tipo; no esperan hasta un punto
específico en un ciclo. El oficial de operaciones ejerce la responsabilidad total
del Estado/Plana Mayor para la evaluación del riesgo. Los otros miembros del
Estado/Plana Mayor supervisan la administración de riesgo para peligros en
sus respectivas áreas funcionales. (Ver anexo)
H. Determinar los Requerimientos Críticos de Información del
Comandante
Los requerimientos críticos de información del comandante (RCIC) sirven
para identificar aquella información que necesitará para la visualización del
campo de batalla y para tomar decisiones críticas, especialmente, para
validar los cursos de acción propios. Estos requerimientos ayudan al
comandante a escoger la información disponible, definen aquella que será
más importante para el cumplimiento de la misión. Ayudan también a
concentrar los esfuerzos de su Estado/Plana Mayor y Comandantes
subordinados, en la asignación de recursos y ayudan a los oficiales de
Estado/Plana Mayor a indicar las recomendaciones.
Para facilitar su comprensión, es necesario que se limiten los requerimientos
críticos de información del comandante a no más de diez. Estos
requerimientos afectan en forma directa al éxito o fracaso de la misión y son
de naturaleza urgente, puesto que inducen a tomar decisiones en los puntos
de decisión. La pregunta clave es, “¿Qué necesita saber el Comandante
durante una situación específica para tomar una decisión particular
oportuna?”
El Comandante, basándose en su experiencia, la misión, la intención del
comando superior y la información proporcionada por el Estado/ Plana Mayor,
es el único que puede decidir el nivel crítico de la información. El Estado/
Plana Mayor desarrolla requerimientos de información a través del análisis de
la misión. Algunos requerimientos de información son de tal importancia para
el Comandante y el Estado/Plana Mayor que se convertirán en
requerimientos prioritarios de inteligencia o requisitos de información de la

31 - 108
 propia fuerza. Estos se basan en la situación y el Comandante los especifica
para cada operación.
Los requerimientos prioritarios de inteligencia (RPI) son aquellos
requisitos de inteligencia referidos al enemigo para los cuales el Comandante
ha previsto y establecido prioridad en su tarea de planificación y toma de
decisiones.
Los requisitos de información de la fuerza amiga (RIFA) son las
informaciones que el Comandante y el Estado/Plana Mayor necesitan sobre
las fuerzas disponibles para la operación. Los RIFA consisten en la
información sobre la misión, tropas disponibles y tiempo disponible (para las
propias fuerzas).
Durante el proceso de planeamiento, el Comandante debe evaluar
constantemente los requerimientos y modificarlos a medida que cambia la
situación. Muchas veces, durante el proceso militar de toma de decisiones,
los requerimientos críticos de información del comandante son producto de la
preparación de inteligencia del campo de batalla y la comparación de los
cursos de acción propios.
Los requerimientos críticos de información del comandante están constituidos
por los Requerimientos Prioritarios de Inteligencia (RPI) y los Requisitos de
información de las fuerzas amigas (RIFA), los Elementos esenciales de
información amiga ya no forman parte de los RCIC, pero son utilizados por el
Comandante cuando este determina que son esenciales para proteger una
capacidad o un aspecto critico de la operación contra la detección enemiga y
los efectos de sus sistemas de armas. (Ver anexo)
I. Determinar el Anexo de Reconocimiento.
Basado en la preparación inicial de inteligencia del campo de batalla y los
requerimientos críticos de información del Comandante, el Estado/Plana
Mayor, principalmente el G/P-2, identifica los vacíos en la inteligencia
disponible y determina un plan inicial de reconocimiento para adquirir
información basándose en los recursos de reconocimiento disponibles. El
G/P-3 transforma esta información en un anexo inicial de reconocimiento, con
el fin de emplear dichos recursos tan pronto sea posible, para empezar sus
esfuerzos de recolección. Como mínimo, este anexo de reconocimiento inicial
debe contener lo siguiente:
 El área de operaciones para el reconocimiento.
 El enunciado de la misión.
 La organización para el reconocimiento.
 El objetivo de reconocimiento.
 Los requerimientos críticos de información del Comandante.
 El tiempo de la línea de partida (LP), línea de contacto (LC).
 Las áreas de interés nombradas (AIN).

32 - 108
  Las instrucciones para las rutas hacia el área de operaciones y el pasaje
de líneas.
 Comunicaciones y apoyo logístico.
 Medidas de coordinación de apoyo de fuego.
 Evacuación médica.
Este anexo pone en marcha el proceso de reconocimiento. A medida que la
información se hace disponible, se incorpora ésta a la orden de operaciones
en forma de un anexo completo de reconocimiento. Según estos recursos de
reconocimiento obtienen información, se deben actualizar las tareas para los
medios de reconocimiento haciendo constar los nuevos requerimientos
críticos de información del Comandante (Ver anexo).
J. Determinar y actualizar el tiempo disponible
El Comandante y su Estado/Plana Mayor perfeccionan su plan original
implementando el uso del tiempo disponible. Ellos comparan el tiempo
necesario para cumplir las tareas esenciales con la línea de tiempo del
comando superior para determinar si será posible cumplir la misión en el
tiempo asignado. Hacen también una comparación de la línea de tiempo con
la línea de tiempo del enemigo, desarrollada durante la preparación de
inteligencia del campo de batalla. Después de obtener el resultado,
determinan las oportunidades de aprovechamiento o las veces que la unidad
enfrentará riesgos debido a las actividades del enemigo.
El Comandante y el Estado/Plana Mayor determinan la fecha y el lugar en
que se llevarán a cabo las orientaciones derivadas del proceso de
planeamiento y la fecha, el lugar y el modo en que se realizarán los ensayos.
El Comandante puede aumentar al máximo el tiempo de planeamiento
disponible para su unidad y sus unidades subordinadas, mediante órdenes
preparatorias adicionales, según se desarrolla el planeamiento. Esta acción
permite a sus unidades subordinadas seguir el planeamiento paralelo. El
Comandante emplea también oficiales de enlace para mantenerse al tanto de
cualquier cambio a nivel superior y unidades adyacentes.
K. Reexpresión de la misión.
El Jefe de Estado/Plana Mayor o el G/P-3 prepara una misión recomendada
para la unidad basada en el análisis de la misión. La misión reexpresada
debe contener todos los elementos de un enunciado de la misión:

QUIÉN : Unidad que ejecutará la operación.

QUÉ : Tipo de operación que realizara (atacar, defender)
y la tarea esencial ( destruir, fijar, canalizar etc.)
CUÁNDO : Oportunidad de ejecución de la operacion
DÓNDE : Lugar de ejecución de la operacion (AO, objetivos,
Coordenadas)
PROPÓSITO : Es por qué de la operación, es decir “la razón de la
misión” (Ver anexo).

33 - 108
 El que y el porque de un enunciado de la misión no son la misma cosa.
Ambos son necesarios. El que es el efecto (por ejemplo destruya, canalice,
aislé) que es normalmente mensurable y expresado como una tarea de
misión táctica. El porque de un enunciado de la misión establece el propósito
o razón de la misión. El enunciado incluye cualquier misión u orden.

L. Orientación o presentación oral del análisis de la misión

Siempre que el tiempo lo permita, el Estado/Plana Mayor presentará al
Comandante un informe oral del análisis de la misión, siguiendo el bosquejo
que aparece a continuación:
 La misión y la intención de los comandantes de dos niveles superiores.
 La misión, la intención del Comandante, el concepto de la operación y el
plan de engaño del comando inmediato superior.
 Revisar la Guía Inicial del Comandante.
 Productos iniciales de la Preparación de Inteligencia del Campo de
Batalla. (CMOC, Plantillas Situacionales etc.).
 Tareas específicas, implícitas y esenciales.
 Limitaciones. (Requerimientos, prohibiciones)
 La fuerza disponible.
 Los peligros y los posibles riesgos.
 La recomendación inicial de los requerimientos críticos de información del
comandante (RCIC).
 Las líneas de tiempo recomendadas.
 La misión re expresada.
La orientación del análisis de la misión no deberá ser una orientación de la
eficiencia de combate de la unidad. Los oficiales de Estado/Plana Mayor
deben estar al tanto de la condición de las unidades subordinadas y las
unidades de apoyo y presentar información pertinente según se aplica a la
situación. El Estado/Plana Mayor debe desarrollar cuadros de control y
seguimiento estandarizados para monitorear, evaluar y consolidar este tipo
de información, con el fin de ayudar al Comandante a realizar una evaluación
rápida de su unidad.
La orientación del análisis de la misión se presenta tanto al Comandante
como al Estado/Plana Mayor. Muchas veces esta es la única ocasión en que
todo el grupo de Estado/Plana Mayor está reunido, y la oportunidad para
garantizar que todos los miembros de Estado/Plana Mayor empiecen desde
un punto de referencia común. El análisis de la misión es indispensable para
garantizar un entendimiento completo de la tarea y su subsiguiente
planeamiento.

34 - 108
 La orientación hace enfoque en las conclusiones pertinentes derivadas del
análisis de la misión y tienen por finalidad ayudar al Comandante y a su
Estado/Plana Mayor a desarrollar una visión compartida de los requisitos para
las futuras operaciones (Ver anexo).
M. Aprobar la misión.
Inmediatamente después de recibir la orientación del análisis de la misión, el
Comandante aprueba una misión recomendada, que bien puede ser del
Estado/Plana Mayor, una versión modificada, o una misión desarrollada por el
Comandante. Después de recibir aprobación, la misión recomendada pasa a
ser la misión de la unidad.
N. La Intención Inicial del Comandante
Durante el análisis de la misión, el Comandante desarrolla su intención inicial
para la operación. Una vez revisado el análisis de la misión y la misión de la
unidad, el Comandante puede modificar el enunciado de la intención, si es
necesario.
La intención del Comandante es un enunciado claro y conciso de lo que la
fuerza debe desempeñar para tener éxito en relación con el terreno, el
enemigo y el estado final deseado. Proporciona enlace entre la misión y el
concepto de la operación, indicando las tareas claves que, junto con la
misión, sirven de base para que los subordinados puedan actuar con
iniciativa cuando se presentan oportunidades inesperadas o cuando el
concepto de la operación ya no aplica.
El Comandante puede presentar una explicación amplia del propósito que va
más allá del propósito del enunciado de la misión, si él así lo desea. La
intención normalmente se expresa en cuatro o cinco oraciones y es parte
obligatoria de todas las órdenes. Los escalones hasta dos niveles inferiores
deben tener un claro entendimiento de la misión y la intención del
Comandante.
Las tareas claves son aquellas que la fuerza debe desempeñar o son
condiciones que se deben cumplir para alcanzar el propósito deseado de la
operación. Las tareas claves no están relacionadas con un curso de acción
propio, más bien, sirven para identificar aquello que es fundamental para el
éxito de la fuerza. En otras circunstancias, cuando se presentan ocasiones
especiales o cuando el curso de acción propio ya no aplica, los subordinados
usan estas tareas para mantener sus esfuerzos en apoyo de la intención del
comandante. El ritmo, duración y efecto de las operaciones sobre el enemigo
y el terreno que se debe controlar, son ejemplos de tareas claves.
La intención del Comandante no contiene el método mediante el cual la
fuerza llegará desde su estado actual hasta el estado final deseado. El
método viene a ser el concepto de la operación. La intención tampoco
contiene un riesgo aceptable. El riesgo consta en el concepto del
Comandante y en todos los cursos de acción. Puede ser que el enunciado de
la intención mencione el propósito de la operación, pero no especifique el
mismo propósito o el para qué de la misión, por el contrario puede ser un
propósito más amplio que sobrepasa el por qué de la operación inmediata

35 - 108
 hacia una observación más amplia del contexto operacional de la misión. En
los niveles tácticos inferiores, podría ser el mismo propósito de la misión el
que se enuncia en la intención.
El Comandante prepara su propio enunciado de la intención y siempre que
sea posible, entrega personalmente el enunciado de la intención y la orden de
operaciones. La entrega personal garantiza la comprensión mutua y permite
la clarificación inmediata de puntos específicos.
Cada Comandante, desde el nivel de Compañía, prepara un enunciado de su
intención para cada orden o plan de operaciones. El enunciado de la
intención en cualquier nivel, debe apoyar la intención del comandante
superior. Toda orden o plan de operaciones debe constar solamente de una
intención, la del Comandante. Los anexos (apéndices, agregados,
complementos y suplementos) a la orden o el plan de operaciones no constan
de un enunciado de la intención, sino más bien del concepto de apoyo. Por
ejemplo; el anexo de apoyo de fuego a la orden de operaciones, contiene un
concepto de apoyo pero no un enunciado de la intención. Sin embargo, la
orden de operaciones emitida a un grupo de artillería que apoya una división
de maniobra, contiene el enunciado de la intención del comandante del grupo
de artillería.
En una orden de operaciones, el enunciado de la intención se escribe
después del encabezamiento del párrafo III, Modalidades Ejecutivas, y antes
del párrafo A, “Maniobra ". El párrafo I de la orden de operaciones o el plan
de operaciones contiene el enunciado de la intención de los comandantes de
dos niveles superiores. La orden con el enunciado de la intención se escribe
también a nivel Batallón y superior, con el fin de reducir las posibles
interpretaciones erróneas. (Ver anexo)
O. Distribuir la Guía de Planificación del Comandante.
Los Comandantes desarrollan la guía de planificación de su visualización. La
guía de planificación puede ser amplia o detallada cuando las circunstancias
lo requieren. Sin embargo, debe comunicar al Estado/Plana Mayor la esencia
de la visualización del Comandante. Después que el Comandante aprueba la
misión recomendada y afirma su intención, le provee a su Estado/Plana
Mayor suficientes instrucciones adicionales (decisiones preliminares) para
mantener el enfoque de las actividades de Estado/Plana Mayor, dirigido hacia
el planeamiento de la operación. Esta guía del comandante es indispensable
para el desarrollo y análisis oportunos de los cursos de acción propios. Al
enunciar las opciones de planeamiento que el Estado/Plana Mayor debe o no
considerar, el Comandante les ahorra tiempo y esfuerzo, permitiéndoles así
concentrar sus esfuerzos en el desarrollo de los cursos de acción propios
para cumplir la intención del Comandante. La guía del Comandante puede
ser emitida en forma verbal o escrita.
La guía del comandante debe hacer énfasis en las tareas esenciales que
apoyan el cumplimiento de la misión. La guía del comandante señala en
términos amplios el cuándo, dónde y cómo el Comandante planifica
concentrar su potencia de combate para cumplir la misión, según la intención
de su comandante superior.

36 - 108
La guía del comandante debe abarcar las prioridades para todos los
elementos de combate, apoyo de combate y apoyo de servicio de combate y
el modo en que el comandante considera que apoyarán su idea de maniobra.
La cantidad de pormenores que se proporcionan en la guía dependerá del
tiempo disponible, el nivel de destreza del Estado/Plana Mayor y la flexibilidad
que ofrece el Comandante superior. Una idea amplia y generalizada ofrece al
Estado/Plana Mayor latitud máxima, permitiendo a un Estado/Plana Mayor
experto desarrollar opciones flexibles y eficaces. A medida que el tiempo
llega a ser más restringido, la guía del comandante debe llegar a ser más
específica y directiva. Mientras más detallada sea la guía, más rápido podrá
el estado/plana mayor completar el plan. Sin embargo, esto aumenta el riesgo
de descuidar o no examinar cuidadosamente los detalles que podrían afectar
la ejecución de la misión.
El Comandante pasará al Estado/Plana Mayor la información que durante el
proceso de su examen de situación ha identificado como uno o más puntos
decisivos, o una acción que considera decisiva. Esto podría ser un punto
débil del enemigo que permite la aplicación de la máxima potencia de
combate para llegar a realizar la misión. Este punto puede ser una ubicación
sobre el terreno, un tiempo, o un suceso. No es un estado final, pero un punto
donde se pueden lograr resultados decisivos. El Comandante puede describir
esta información en forma verbal, trazando un dibujo o sobre una carta,
explicando su visión de la formación de fuerzas en el punto decisivo, las
consecuencias que tendrán sobre el enemigo y cómo estas consecuencias
conducirán al cumplimiento de la misión. (Ver anexo)
Como mínimo, la guía del comandante debe señalar lo siguiente:
 La operación decisiva.
 Los posibles cursos de acción propios y el curso de acción del enemigo
que deberán o no se deberán considerar y su prioridad.
 Los requerimientos críticos de información del comandante (RCIC).
 La guía de reconocimiento.
 La guía de riesgo.
 La guía de engaño.
 La guía de apoyo de fuego.
 La guía de ingeniería (contra movilidad, movilidad y supervivencia).
 Las medidas de seguridad a ser implementadas.
 Las prioridades especificas adicionales para el apoyo de servicio de
combate y el apoyo de combate.
 Cualquier otra información que el Comandante cree que el Estado/Plana
Mayor deba considerar.
 El plan de tiempo.
 El tipo de orden que se deber distribuir.

37 - 108
  El tipo de ensayo que se deberá llevar a cabo.
P. La Orden Preparatoria
Tan pronto el comandante entrega su guía, el Estado/Plana Mayor envía a las
unidades subordinadas y de apoyo, una orden preparatoria que contiene,
como mínimo, lo siguiente: (Ver anexo)
 El enunciado de la misión de la unidad aprobada.
 Cambios en la OPC.
 La intención del Comandante.
 Refuerzos y reducciones.
 El área de operaciones de la unidad (un bosquejo, un calco, o alguna otra
descripción).
 Los requerimientos críticos de información del Comandante (RCIC).
 La guía de riesgo.
 El reconocimiento que deberán iniciar las unidades subordinadas.
 Las medidas de seguridad.
 La guía de engaño.
 La Guía de apoyo de ingeniería (contra movilidad, movilidad y
supervivencia).
 Las prioridades específicas.
 La línea de tiempo actualizada.
 La guía de eventos con relación a los ensayos.
Q. Los Hechos y Suposiciones
Durante el resto del Proceso Militar de Toma de Decisiones, el Comandante y
el Estado/Plana Mayor verifican periódicamente todos los hechos y
suposiciones disponibles. Nuevos hechos pueden alterar los requerimientos y
el análisis de la misión. Las suposiciones pueden convertirse en hechos o ser
inválidas. Siempre que cambian los hechos o las suposiciones, el
Comandante y el Estado/Plana Mayor deben evaluar el efecto que estos
cambios tienen sobre el plan y deben hacer las modificaciones necesarias.
IV. FINALIZACIÓN DE LA FASE.
Al finalizar esta fase los productos resultantes serán:
 Productos de la Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla (Plantilla
Situacional, curso de acción del enemigo más probable y más peligroso,
Calco Modificado de Obstáculos Combinados, Matriz y Plantilla de Eventos).
 Tareas esenciales.
 Plan inicial de Reconocimiento.
 Matriz de Riesgo.
 Misión de la Unidad.

38 - 108
 Intención del Comandante.
 Guía del Comandante.
 Segunda Orden Preparatoria.
 Estructura del campo de Batalla.
 Movimientos iniciales.
El siguiente cuadro ilustra la fase de ANALIZAR LA MISIÓN:

ENTRADA
Orden /Plan Superior SEGUNDA FASE
PICB Superior
Examen de Situación
Hechos y Suposiciones
SALIDA
Plantilla doctrinal
ANALISIS DE LA Plantilla situacional
Matriz de Eventos
MISION CMOC.
Plan Inicial de Rec.
Matriz de riesgo
1. Analizar la orden superior 12. Orientación Orientación
2. PICB 13. Aprobación Tareas Esenciales
3. Tareas 14. Intención Misión de la Unidad
4. Recursos 15. Guía de Planif. Intención Inicial
5. Limitaciones 16. Orden Prep. Nº.2 Guía de Planificación
6. Hechos/Suposiciones 17. Hechos/Supos. Orden Preparatoria Nº2
7. Evaluación de Riesgos Estructura del Campo
8. Requerimientos Críticos Movimientos Iniciales
9. Anexo de Reconocimiento
10. Tiempo disponible
11. Misión

39 - 108
 CONCEPTOS ENTRELAZADOS

XX

T :

P :

II II II

T : T : T :

P : P : P :

II II
II

T : T : T :

P : P : P :

40 - 108
 IDENTIFICACIÓN DE TAREAS

1. Tareas Especificas

2. Tareas Implícitas

3. Tareas Esenciales

4. Hechos

5. Limitaciones (limitaciones y restricciones)

6. Suposiciones

41 - 108
REQUERIMIENTOS CRÍTICOS DE INFORMACIÓN DEL COMANDANTE

RCIC
 Enfocado en un hecho
JUSTIFICACIÓN
específico, evento o actividad
 Apoya a una decisión singular
Decisión que apoya:

Hecho, evento o actividad específica:

AIN relacionados con el requerimiento:

Dirección de aproximación, corredor o área

del terreno:

Indicador:

CAE (Curso de Acción del Enemigo) que se

confirma (Probable, mas peligroso u otro):

42 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
EM. o Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.
ORDEN DE RECONOCIMIENTO No. 01/
OBJETO:
CARTAS :
ANEXOS :
ORGANIZACIÓN DE LA TAREA
I.- SITUACIÓN.
A.- Fuerzas enemigas
B.- Fuerzas propias
C.- Refuerzos y Reducciones
II.- MISIÓN.
III.- EJECUCIÓN.
A.- Plan de Reconocimiento.
1.- Objetivo general del reconocimiento, con tareas y propósitos
2.- Método de reconocimiento.
B.- Tareas para las unidades subordinadas.
1.- Forma de llegar al área
2.- Objetivo de reconocimiento
3.- Tareas.
4.- Plazos en tiempo
C.- Instrucciones de coordinación
IV.- APOYO DE SERVICIO
A.- Abastecimientos.
B.- Plan de distribución.
C.- Transporte.
V.- COMANDO Y COMUNICACIONES.
A.- Comando.
B.- Comunicaciones.
EL COMANDANTE DE UNIDAD
Autenticación: Distribución:
JEM………. Original:
XYZ Copia 1:
G-3………..
XYZ
(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)

43 - 108
 HOJA DE TRABAJO DE LA MISIÓN

1.- QUIEN:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.- QUE:
OPERACIÓN (*):
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TAREA ESENCIAL (**):
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.- CUANDO:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.- DONDE:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
5.- PROPOSITO:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
REFERENCIAS:

(*) QUE TIPO DE OPERACIÓN ES:

(**)SEGUIR LA SIGUIENTE METODOLOGÍA:

TAREAS ESPECÍFICAS TAREAS IMPLICITAS

1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.

TAREAS ESENCIALES
1.
2.

(***) PROPÓSITO:
1.- DOS ESCALONES SUPERIORES:
2.- UN ESCALÓN SUPERIOR:
3.- ESCALÓN CONSIDERADO

44 - 108
 AGENDA DE LA ORIENTACIÓN DEL ANÁLISIS DE LA MISIÓN

No. RESPONSABLE PUNTO A TRATAR TIEMPO

 Presentación de la agenda
 Misión - Intención uno y dos niveles arriba
 Misión – Intención de la unidad
1.- JEM/PL.MY.  Suposiciones
 Línea del tiempo
 Evaluación del Riesgo
 Misión Reenunciada
 Ambiente del campo de Batalla (Terreno,
Clima, Visibilidad)
 Efectos del Campo de batalla (Conclusiones)
 Calco Modificado de Obstáculos
Combinados
 Situación actual del Enemigo
 Capacidades de reconocimiento Enemigo
2.- G2/P2  Capacidades de Guerra Química Enemiga
 Capacidades de Artillería Enemiga
 Vulnerabilidades del Enemigo
 Cursos de Acción del Enemigo (más
probable y más peligroso)
 Lista de blancos de alto valor
 Plantilla y Matriz de Eventos
 Anexo de Reconocimiento Inicial
 Espacio de Batalla
 Límite del Área de Operaciones
 Tareas Específicas, Implícitas y Esenciales
 Recursos Disponibles (Unidades y
3.- G3/P3
Capacidades)
 Potencia de Combate Actual
 Estado de Organización de Tareas
 Plan Inicial de Reconocimiento
 Las capacidades y Limitaciones de Apoyo de
Fuego
COORDINADOR
 Tareas de Apoyo de Fuego Recomendada
4.- DE APOYO DE
 Blancos de Alto Valor
FUEGOS
 Impacto del PICB en el Apoyo de Fuego
 Lista de Blancos Protegidos
5.- G4/P4  Tareas específicas, Implícitas y Esenciales
 Limitaciones

45 - 108
  Hechos y Suposiciones
 Nivel de Mantenimiento
 Estado Previsto de los Vehículos y Armamento
 Nivel de los Abastecimientos
 Tareas específicas, Implícitas y Esenciales
 Limitaciones
6.- G1/P1
 Hechos y Suposiciones
 Estado del Personal
 Reglas de Enfrentamiento
 Unidades y Recursos Disponibles
 Movimiento, rutas y áreas de civiles
7.- G5/P5 desplazados
 Lista de Blancos Protegidos, incluyendo: Los
Blancos culturales, religiosos, históricos, áreas
de alta densidad de población civil.
 El estado de los Recursos de Ingeniería
disponible.
OFICIAL DE  Las capacidades de Ingeniería.
8.-
INGENIERIA  Limitaciones.
 Recursos disponibles para hacer frente a la
guerra QBN. y nivel de amenaza.
 Medidas actuales de mando y control.
 El estado de recursos de defensa antiaérea
disponibles.
OFICIAL
 Las medidas de control del espacio aéreo.
9.- COORDINADOR
DE ADA.  Medidas de mando y control para los recursos
de defensa antiaérea. (Alarma y nivel de
alerta).
Capacidades aéreas del enemigo.
 El estado y medios de aviación, apoyo aéreo
OFICIAL DE
10.- cercano.
AVIACION.
 Salidas de apoyo aéreo cercano disponibles.
 El estado de mantenimiento de los sistemas
de comunicación.
 Los recursos de comunicación disponibles.
 El plan de comunicaciones del escalón
OFICIAL DE superior.
11.- COMUNICACION  Plan de engaño del escalón superior.
ES.  Capacidades y vulnerabilidades de las
operaciones de información de la fuerza
amiga.
 Capacidades y vulnerabilidades de las
operaciones de información del enemigo.

46 - 108
 INTENCIÓN DEL COMANDANTE

1.- PROPÓSITO:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.- TAREAS CLAVES/ CONDICIONES:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.- ESTADO FINAL:

COMO QUEDA LA PROPIA FUERZA:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

COMO QUEDA EL ENEMIGO:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

OPERACIÓN FUTURA:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

47 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
EM. o Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.

GUÍA DE PLANIFICACIÓN DEL COMANDANTE

A.- LA OPERACIÓN DECISIVA

B.- LOS CURSOS DE ACCION ESPECIFICOS PARA SER O NO CONSIDERADOS,

TANTO PROPIO COMO ENEMIGO Y LA PRIORIDAD PARA CONSIDERARLOS.

C.- LOS REQUERIMIENTOS CRÍTICOS DE INFORMACIÓN DEL COMANDANTE

(RCIC).

D.- LA GUÍA DE RECONOCIMIENTO.

E.- RIESGO.

F.- ENGAÑO MILITAR.

G.- APOYO DE FUEGO.

H.- APOYO DE INGENIERIA (MOVILIDAD/CONTRA MOVILIDAD).

I.- LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD A SER IMPLEMENTADAS.

J.- LAS PRIORIDADES ESPECÍFICAS ADICIONALES PARA EL APOYO DE

SERVICIO DE COMBATE Y EL APOYO DE COMBATE

K.- CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN QUE EL COMANDANTE CREE QUE EL

ESTADO MAYOR DEBA CONSIDERAR.

L.- EL PLAN DE TIEMPO.

M.- EL TIPO DE ORDEN QUE SE DEBE DISTRIBUIR.

N.- EL TIPO DE ENSAYO QUE SE DEBE LLEVAR A CABO.

O.- PRIORIDADES ADICIONALES PARA EL APOYO DE COMBATE Y APOYO DE

SERVICIO DE COMBATE.

EL COMANDANTE DE UNIDAD

48 - 108
Autenticación: Distribución:
JEM………. Original:
XYZ Copia 1:
Copia 2:
G-3………..
XYZ

(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Numeración
(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
EM. o Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.
ORDEN PREPARATORIA No. 02/
OBJETO:
CARTAS :
ANEXOS :

Organización (Medios).
Opcional
I.- SITUACIÓN.
A.- Enemiga.
Incluye los cambios significativos en la composición, dispositivo y cursos de
acción del enemigo.
B.- Propia. (Opcional)
Considere solamente si es esencial para la Orden Preparatoria.
1.- Misión del comandante superior
2.- Intención del comandante superior
C. Refuerzos y reducciones. (Opcional)
De ser necesario mencione solamente los cambios a la unidad principal
II.- MISION.
Misión aprobada por el comandante en el análisis de la misión
III.- EJECUCION.
Intención
Copie la intención inicial del Comandante que fue entregada al Estado Mayor.
A.- Concepto de la Operación.
Definir el área de operaciones (croquis, calco u otra descripción).
B.- Tareas para las unidades de maniobra.
Cualquier información sobre las tareas de las unidades para su ejecución,
movimiento para iniciar la tarea, reconocimiento para iniciar la tarea o la
seguridad para el emplazamiento.

49 - 108
 C.- Tareas para las otras unidades y de apoyo de combate.
De ser necesario emitir alguna disposición para las Unidades de apoyo de
servicio de combate.
D.- Instrucciones de coordinación.
Incluya cualquier información disponible al momento en que se emite la orden
preparatoria. Esto puede incluir lo siguiente:
 Requerimientos críticos de información del comandante.
 Orientaciones sobre los riesgos
 Instrucciones del engaño
 Instrucciones para los reconocimientos a realizar.
 Instrucciones para realizar movimientos (si son necesarios)
 Medidas de seguridad
 Guía de movilidad/contra movilidad y supervivencia
 Prioridades específicas.
 Línea del tiempo actualizada
 Guía de eventos y la ejecución de ensayos.
 Otros aspectos que el Comandante desea considerar.
IV.- APOYO DE SERVICIOS. (Opcional)
Incluye cualquier información de logística requerida que considere necesario hacer
conocer a sus unidades subordinadas.
A.-Equipo especial.
Identifique los requisitos y coordine la transferencia para las unidades que
utilizaran.
B.- Transporte.
Identifique los requisitos y coordine para la preubicación de recursos.
V.- COMANDO Y COMUNICACIONES (Opcional)
A.- Comando.
Establezca la cadena de mando si es diferente de los PONs. de la unidad.
B.- Comunicaciones
Identifique las Instrucciones de operación de Comunicaciones en vigor.

EL COMANDANTE DE UNIDAD

Autenticación: Distribución:
JEM………. Original:

50 - 108
 XYZ Copia 1:
Copia 2:
G-3………..
XYZ

(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Numeración
UNIDAD TEMÁTICA No. 4
DESARROLLO DE LOS CURSOS DE ACCIÓN PROPIOS
I. GENERALIDADES
Después de recibir la guía del Comandante, el Estado/Plana Mayor desarrolla los
cursos de acción propios que se emplearán en el análisis y la comparación. El
Comandante debe asegurarse que todos los miembros de Estado/Plana Mayor
participen en el desarrollo de los cursos de acción propios. El concepto de la
operación e intención del Comandante pone énfasis en la creatividad del
Estado/Plana Mayor para producir un plan flexible y comprensivo dentro de las
limitaciones del tiempo. Su participación directa le facilita al Estado/Plana Mayor
conseguir respuestas precisas y rápidas a las preguntas que se desarrollan
durante el proceso. El desarrollo de los cursos de acción propios es un intento
deliberado para trazar cursos de acción impredecibles (difíciles de deducir para
el enemigo).
Un buen curso de acción ubica a la fuerza favorablemente para futuras
operaciones y ofrece flexibilidad para hacer frente a situaciones imprevistas
durante su ejecución. Además, brinda a los subordinados la máxima amplitud de
iniciativa.
Por lo regular, la orden del comando superior proporciona a la fuerza el qué,
cuándo y por qué, como una totalidad. En el curso de acción, el quién no
especifica la designación de las unidades; más bien, coloca a las unidades
según su tipo (por ejemplo, el Batallón Blindado genérico o el Batallón
Mecanizado). Más adelante se hace la designación de unidades específicas.
Durante la ejecución del curso de acción, el Comandante y el Estado/Plana
Mayor continúan desarrollando el proceso de la administración de riesgo,
poniendo énfasis en los tres primeros pasos del desarrollo del curso de acción.
II. ANTECEDENTES PARA LA TERCERA FASE.
Los antecedentes para esta fase es toda aquella información resultante del
proceso de la fase del análisis de la misión, la misma comprende:
 Misión recomendada
 Guía del Comandante
 Intención del Comandante
 Exámenes de Situación del Estado/Plana Mayor y productos
 Cursos de acción del enemigo
III. PASOS DE LA TERCERA FASE
Por lo general, el desarrollo de un curso de acción consta de seis pasos:

51 - 108
 Analizar la potencia relativa de combate (PRC).
 Generar opciones.
 Formación inicial de las fuerzas.
 Desarrollar el concepto de operaciones
 Asignar el comando de unidad.
 Preparar el enunciado de los cursos de acción propios y el bosquejo.
Los párrafos que aparecen a continuación describen detalladamente cada paso.
A. Análisis de la potencia relativa de combate
La potencia de combate es el efecto que se crea cuando se combinan los
elementos de maniobra, información, potencia de fuego, protección y
liderazgo en el combate contra el enemigo. El Comandante unifica y aplica
contra el enemigo el efecto creado por estos elementos con otros posibles
multiplicadores de combate (apoyo de combate, apoyo de servicio de
combate y recursos disponibles de otros servicios). Su objetivo es generar
una potencia de combate superior en el punto decisivo, con el fin de llegar a
cumplir la misión con el menor costo posible.
El análisis de la Potencia Relativa Combativa (PRC) es difícil; requiere la
aplicación tanto del arte como de la ciencia militar. El análisis de la PRC
implica evaluar factores tangibles tales como equipo, sistemas de armas y
unidades) y factores intangibles (tales como niveles de moral y
entrenamiento). Este también considera los factores METT-TCE que
directamente o indirectamente afectan el resultado potencial de una
operación. Aunque algunas relaciones numéricas sean utilizadas, el analizar
la PRC no es la correlación matemática de cálculos de fuerzas requeridas;
más bien es una estimación que incorpora tanto factores objetivos como
subjetivos.
Después de analizar la proporción de las fuerzas, determinar y comparar las
ventajas y desventajas de cada una como una función de la potencia de
combate, los planificadores pueden obtener cierto conocimiento en cuanto a:
 ¿Qué capacidades amigas concurren en la operación?
 ¿Qué tipo de operaciones se pueden llevar a cabo basándose en la
perspectiva amiga y enemiga?
 ¿Cómo y donde será vulnerable el enemigo?
 ¿Cómo y donde las fuerzas propias son vulnerables?
 ¿Qué recursos adicionales se pueden requerir para ejecutar la misión?
 ¿Cómo asignar los recursos existentes?
El análisis de la PRC incluye la determinación de proporciones de fuerza y la
comparación de ventajas y desventajas amigas y enemigas. El objetivo de
este análisis es comprender mejor el tipo de operaciones posibles tanto para
fuerzas propias como enemigas. Durante este paso, el Estado/Plana Mayor
analiza estos factores como afectan a la fuerza propia y enemiga en su
conjunto.

52 - 108
 Los planificadores hacen una apreciación preliminar de la proporción de la
fuerza. La potencia relativa de combate a nivel de Cuerpo de Ejército y
División es una evaluación de la proporción preliminar de las unidades de
combate hasta dos niveles inferiores. Por ejemplo, a nivel de División, los
planificadores comparan todos los tipos de Compañías. A nivel de Cuerpo de
Ejército, comparan los Batallones amigos contra los Batallones enemigos. En
los niveles de Regimiento y Batallón, pueden estudiar detalladamente el
personal o las armas de cada unidad (amiga o enemiga).
Los planificadores no deben desarrollar y recomendar cursos de acción
propios, basándose únicamente en análisis matemáticos de proporción de la
fuerza. Aunque en este proceso se usan algunas relaciones numéricas, la
apreciación es básicamente subjetiva y requiere de la evaluación de los
factores tanto tangibles como intangibles, tales como la fricción o las
intenciones del enemigo. La proporción numérica de las fuerzas no incluye
los factores humanos de la guerra que, muchas veces, son más importantes
que el número de tanques o tubos de artillería. El Estado/Plana mayor debe
considerar cuidadosamente los factores intangibles antes de integrarlos en
sus comparaciones.
Para cada elemento de la potencia de combate, los planificadores comparan
las potencias amigas contra los puntos débiles del enemigo y viceversa.
Mediante estas comparaciones ellos, deducen las vulnerabilidades
particulares de cada fuerza, que pueden ser aprovechadas o necesiten
protección. Estas comparaciones ofrecen a los planificadores conocimientos
en el empleo eficaz de la fuerza.
Mediante el uso tradicional de la proporción mínima de planeamiento para
varias misiones de combate y la consideración minuciosa de las suposiciones
planteadas del enemigo y el terreno, el planificador, por lo regular, podrá
concluir los tipos de operaciones que se podrán realizar exitosamente. Este
paso ofrece a los planificadores una alternativa de opción y no un curso de
acción específico. (Ver anexo).
B. Generar opciones
Basándose en la guía del comandante y los resultados del primer paso, el
Estado/Plana Mayor elabora opciones para el desarrollo de los cursos de
acción propios. Un buen curso de acción debe ser capaz de derrotar todos los
cursos de acción del enemigo.
Un ambiente totalmente ilimitado tiene como finalidad desarrollar varios
cursos de acción propios similares. Debido a que son pocas las ocasiones en
que existe suficiente tiempo para lograr este objetivo, el Comandante, por lo
general, limita las opciones a través de su guía de planeamiento. Las
opciones deberán hacer énfasis en los cursos de acción del enemigo
siguiendo el orden de una posible adopción.
El proceso de lograr consenso de grupo es la técnica preferida para generar
opciones. Este requiere de tiempo, imaginación y creatividad pero produce
una gama de opciones más amplia sin embargo la técnica más común para
lograr consenso es la lluvia de ideas.

53 - 108
El comportamiento imparcial y razonable del Estado/Plana Mayor, debe ser la
situación adecuada que le permita evaluar las opciones propuestas. Los
oficiales de estado mayor pueden identificar rápidamente los cursos de
acción propios que no son factibles en sus áreas particulares de experiencia.
También podrán determinar rápidamente si podrán modificar un curso de
acción para cumplir el requisito o si deberán eliminarlo inmediatamente. Un
miembro de Estado/Plana Mayor comparte inmediatamente aquella
información identificada que puede afectar el análisis de otro. Esta acción
sirve para evitar la pérdida de tiempo y esfuerzo.
En el desarrollo de los cursos de acción propios, los oficiales de Estado/Plana
Mayor determinan los requisitos doctrinarios para cada tipo de operación
considerada, incluso las tareas doctrinarias para unidades subordinadas. Por
ejemplo, una operación de pasaje planificado de un curso de agua requiere
de una fuerza de franqueo, una fuerza de apoyo, una fuerza de seguridad y
una fuerza de asalto. Además, el Estado/Plana Mayor considera otras
posibilidades. Por ejemplo un Batallón de infantería agregado a una División
blindada crea la posibilidad de un asalto aéreo.

Para desarrollar opciones, el Estado/Plana Mayor comienza con la operación

decisiva identificada en la guía de planificación del Comandante. La
operación decisiva debe estar contenida en el concepto de operaciones del
comando superior. El Estado/Plana Mayor determina el objetivo de la
operación decisiva (si no es enunciado por el Comandante) y considera
modos de reunir los efectos superiores de potencia de combate para lograr
un resultado respecto al terreno, enemigo, y el tiempo que cumplirán con el
propósito de la unidad. El objetivo de la operación decisiva se relaciona
directamente con la ejecución de la misión de la unidad. Cuando se ejecuta la
operación decisiva se convierte en el esfuerzo principal.

Después el Estado/Plana Mayor determina las operaciones de configuración,

estableciendo objetivos para cada una de ellas que es unida a la creación o
conservación de una condición para el éxito de la operación decisiva. Las
operaciones de configuración pueden ocurrir antes, simultáneamente con o
después de la operación decisiva, pudiendo ser designada como esfuerzo
principal a ser ejecutada antes o después de la operación decisiva.

El Estado/Plana Mayor posteriormente determina las operaciones de

sostenimiento necesarias para crear y mantener la potencia de combate
requerida para la operación decisiva y las operaciones de configuración.
Después de desarrollar la organización básica del campo de batalla para un
curso de acción dado, el Estado/Plana Mayor determinan los propósitos para
la operación decisiva de configuración y sostenimiento. El propósito del
esfuerzo principal esta relacionado directamente con la misión de la unidad;
el propósito de las operaciones de configuración esta relacionado
directamente con el esfuerzo principal, posteriormente para alcanzar estos
propósitos el Estado/Plana Mayor determinan las tareas esenciales para cada
operacion.

54 - 108
 Una vez que los miembros del Estado/Plana Mayor hayan explorado las
posibilidades de cada curso de acción, examinan cada una para determinar si
satisface los criterios de examen del curso de acción. Cambian, añaden o
eliminan cursos de acción como sea apropiado, El Estado/Plana Mayor evitan
el inconveniente común de presentar un buen curso de acción entre varios
cursos de acción que no son probables. A menudo los comandantes
combinan los cursos de acción o mueven elementos pertinentes de uno a
otro.

C. Formación inicial de las fuerzas.

Para determinar las fuerzas necesarias que llevaran a cabo la misión y
proporcionaran una base para el esquema de maniobra, los planificadores
consideran:
 El concepto e intención del Comandante Superior.
 La misión de la unidad.
 Las direcciones de aproximación aérea y terrestre (amigas y enemigas).
 Según el tiempo lo permita, la mayor cantidad posible de cursos de acción
del enemigo, empezando con el más probable y concluyendo con el más
peligroso.
Los planificadores determinan para cada tarea la proporción requerida de
unidades amigas y enemigas, iniciando con la operación decisiva así como
para las operaciones de configuración (Ellos consideran toda la estructura del
campo de batalla, incluyendo las operaciones cercanas, profundas, de
retaguardia y de seguridad). Esas proporciones sirven como instrumentos de
planeamiento en el desarrollo de los cursos de acción propios no se deben
aplicar al combate en sí.

Por ejemplo históricamente los defensores tienen una probabilidad del 50%
de derrotar a una fuerza atacante aproximadamente tres veces su fuerza
equivalente. Por lo tanto como un punto de partida, los comandantes pueden
defender en cada dirección de aproximación con una proporción de fuerza de
aproximadamente 1:3. Sin embargo, los defensores tienen muchas ventajas:
por ejemplo uso pleno de cobertura y encubrimiento, selección del terreno
para combatir, armas emplazadas con eficacia máxima, opción de disparar
primero y uso de obstáculos. Los planificadores determinan si estos y otros
medios intangibles aumentan la potencia de combate relativa de la unidad
asignada a la tarea, a tal punto que esta excede la proporción de planificación
histórica para esa tarea. Si no lo hace, los planificadores determinan como
reforzar la unidad. La potencia de combate relativa es solo un instrumento de
planificación para desarrollar los cursos de acción. No puede predecir los
resultados del combate actual.
 Determinar la LPR o la LP
Más adelante, los planificadores determinan la línea principal de
resistencia (LPR) para una defensa o una línea de partida (LP) / Línea de
Contacto (LC) para una ofensiva. En caso de que las áreas de
55 - 108
 operaciones no sean contiguas, los planificadores consideran áreas de
operaciones para las unidades subordinadas. El análisis del terreno inicial
del G2/P2 debe validar la selección o ayudar a determinar un cambio
recomendado posteriormente resuelve cualquier cambio con el comando
superior si es necesario.
 Considerar la operación de engaño
Los planificadores consideran operaciones de engaño militar. Como los
aspectos de la operación de engaño militar pueden influir en la
localización de la unidad, los planificadores consideran los elementos
principales de la operación de engaño antes de desarrollar cualquier curso
de acción.
 Dispositivo inicial de las fuerzas amigas
Los planificadores establecen la disposición inicial de las fuerzas propias,
empezando con la operación decisiva, continuando a través de las
operaciones de configuración y de sostenimiento. Los planificadores
normalmente establecen las fuerzas terrestres dos niveles hacia abajo.
La formación inicial hace énfasis en las unidades de maniobra terrestre
genéricas sin tomar en cuenta el tipo específico o la organización de tarea
y luego considera todos los factores intangibles apropiados. Por ejemplo,
a nivel Cuerpo de Ejército, los planificadores disponen de las fuerzas
hasta dos niveles inferiores, mediante Batallones genéricos que constan
de tres Compañías. Durante este paso, los planificadores no asignan
misiones a las unidades formadas; solo consideran las fuerzas que son
necesarias para llevar a cabo la misión.
La formación inicial identifica el número total de unidades necesarias y
desarrolla una base de conocimiento para tomar decisiones, e identifica
posibles métodos de tratar con el enemigo durante el desarrollo del plan
de maniobra. Cuando la cantidad dispuesta es menor que la cantidad de
unidades disponibles, se coloca a las unidades adicionales en un grupo
aparte para ser utilizadas durante el desarrollo del esquema de maniobra.
Si la cantidad dispuesta es mayor que la cantidad disponible, y la
diferencia no puede ser compensada con factores intangibles, el
Estado/Plana Mayor determina si el curso de acción es viable. Los modos
de compensar el déficit incluyen la solicitud de recursos adicionales,
aceptación del riesgo en esa parte del área de operaciones o la ejecución
de tareas requeridas para el curso de acción consecutivamente antes que
simultáneamente.
D. Desarrollo el concepto de operaciones
El concepto de operaciones describe cómo las fuerzas dispuestas cumplirán
la intención del comandante. Este, expresa en forma concisa “el como” de la
visualización del comandante y orienta el diseño de planes o anexos de
apoyo. El concepto de operaciones resume las contribuciones de todas las
operaciones del sistema operativo del campo de batalla e información. El
Estado/Plana Mayor desarrolla un concepto de operaciones para cada curso
de acción.

56 - 108
Idealmente, la operación decisiva, de configuración y de sostenimiento ocurre
al mismo tiempo. Las operaciones simultáneas permiten que los
comandantes tomen y retengan la iniciativa. Sin embargo requieren de
potencia de combate superior en el AO. Si la formación inicial de fuerzas
muestra inferioridad de potencia de combate, los planificadores recomiendan
dividir la operación en fases. Cuando recomiendan si las operaciones deben
ser simultaneas o consecutivas, los planificadores consideran:
 La destreza y tamaño del oponente.
 El tamaño del área de operaciones
 El alcance operacional.
 Apoyo conjunto disponible.
 El alcance de la misión
La consideración crucial es el éxito de la operación decisiva, que debe tener
suficiente potencia de combate para ganar decisivamente. Si esa potencia de
combate no esta disponible, los planificadores desarrollan el curso de acción
basado en el alcance de la acción simultánea máxima posible dentro de cada
fase.
Los planificadores desarrollan un concepto de operaciones mejorando la
formación inicial de fuerzas. Para esto, usan medidas de control graficas para
coordinar la operación y mostrar la relación de fuerzas propias, la una a la
otra, el enemigo y el terreno. Durante este paso, los tipos de unidad son
convertidos de genéricos en específicos, tales como, unidades blindadas,
infantería motorizada e infantería mecanizada. El concepto de la operación
incluye:
 El objetivo de la operación
 El propósito de la operación.
 Una declaración del comandante del lugar dónde él aceptará el riesgo
táctico.
 Los eventos críticos amigos y las fases de la operación (si es por fases).
 Designación de la reserva, inclusive su ubicación, composición,
prioridades de planeamiento
 La designación de la operación decisiva, con su tarea y propósito.
 Designación de operaciones de configuración, con sus tareas y
propósitos, unidos a como apoyan la operación decisiva.
 Designación de operaciones de sostenimiento, con sus tareas y
propósitos, enlazado a como apoyan a la operación decisiva y de
configuración.
 Las operaciones profundas, cercanas y de retaguardia.
 Las operaciones de seguridad
 Operaciones de reconocimiento.

57 - 108
  Un bosquejo de los movimientos de la fuerza.
 La identificación de opciones de maniobra que puede ocurrir en la
operación.
 La ubicación de áreas de empeño u objetivos de ataque y contra ataque.
 Asignación del área de operaciones subordinada.
 El concepto de apoyo de fuegos.
 El concepto de las operaciones de información
 Las disposiciones o formaciones prescritas, según sea necesario.
 Prioridades para cada sistema operativo del campo de batalla.
 La integración de efectos de los obstáculos con la maniobra y los fuegos.
 Las consideraciones de los efectos de las armas enemigas de destrucción
masiva sobre la fuerza.
Los planificadores seleccionan las medidas de control (gráficas) para
controlar las unidades subordinadas durante la operación. Estas medidas de
control se basan en la formación inicial de las fuerzas y el concepto de
operaciones, el cual ha sido desarrollado para derrotar los cursos de acción
del enemigo.
Las medidas de control tienen como finalidad clarificar responsabilidades y
ayudan a los comandantes a sincronizar la potencia de combate en los
puntos decisivos, minimizando el riesgo de fratricidio. Todas las medidas de
control imponen algunas limitaciones a los comandantes subordinados. El
Estado/Plana Mayor recomienda las medidas de control mínimas necesarias
para controlar la operación; haciendo esto, permite libertad de acción como
sea posible a los subordinados.
Las medidas de control no deben dividir las direcciones de aproximación o el
punto crítico entre dos unidades. Los planificadores deben proporcionar
suficiente espacio en los flancos de cada dirección de aproximación para
permitir el empleo de maniobra y fuegos.
Para reunir los efectos de potencia de combate, el área de operaciones
designada para la operación decisiva puede ser mas estrecha que otras
áreas de operaciones. Cuando desarrollan el concepto de operaciones, los
planificadores usan cualquier fuerza remanente de la formación inicial para
reforzar la operación decisiva, fortalecer la reserva u orientar las operaciones
de inteligencia, vigilancia y reconocimiento.
Durante el desarrollo del concepto de operaciones, los planificadores deben
usar cualquier fuerza remanente de la designación inicial de las fuerzas a fin
de proporcionar profundidad al combate, ofrecer seguridad o reconocimiento
adicional, o desempeñarse como una reserva.
E. Asignación del comando de unidad.
Después de determinar el concepto de operaciones, los planificadores crean
una organización de tarea asignando puestos comando a agrupaciones de

58 - 108
 fuerzas, consideran los tipos de unidades a ser asignadas a un Comando y
su grado de control. Generalmente un Comando de unidad controla al menos
dos unidades de maniobra subordinadas, pero no más de cinco. Si los
planificadores necesitan puestos comandos adicionales, identifican la
escasez y la resuelven mas tarde. La organización de tarea toma en cuenta la
organización del campo de batalla total. También responde por los requisitos
de mando y control para operaciones tales como pasaje de líneas, cruce de
ríos o asalto aéreo.
F. Enunciado y bosquejo de las cursos de acción propios.
El G/P-3 prepara un enunciado y un bosquejo para cada curso de acción
desarrollado. El enunciado debe ser una representación clara del modo en
que la unidad realizará la misión y debe explicar el esquema de maniobra, en
el que se debe incluir el estado final y la estructura del campo de batalla. El
bosquejo ofrece una ilustración gráfica de los aspectos de la maniobra del
curso de acción, que junto con el enunciado cubren el quién (organización de
tarea en forma general), el qué (las tareas), el cuándo, dónde, cómo, y para
qué (el propósito) para cada unidad subordinada, además el nivel de riesgo y
el lugar donde puede ocurrir.
 El bosquejo debe, contener la designación general de las fuerzas y
medidas de control, tales como:
 Los límites de la unidad de planeamiento y las unidades subordinadas que
establecen el área de operaciones.
 Las formaciones de movimiento de la unidad (sin especificar las
formaciones de las unidades subordinadas).
 La Línea Principal de Resistencia, línea de partida, línea de contacto
(LP/LC) y las líneas de fase subsiguientes.
 Las gráficas del reconocimiento y seguridad.
 Las direcciones de aproximación aérea y terrestre.
 Las zonas de reunión, las posiciones de ataque, los puntos de resistencia,
las áreas de empeño y los objetivos.
 Las medidas de control de obstáculos y las gráficas de las misiones
tácticas.
 Las medidas de coordinación de apoyo de fuego.
 La designación de los esfuerzos principales y secundarios.
 La ubicación de los puestos comando
 Las ubicaciones conocidas o estimadas del enemigo.
Para ayudar a los usuarios a orientarse, los planificadores pueden mejorar el
bosquejo mediante características de identificación, tales como ciudades,
ríos, carreteras, etc. El bosquejo se pude presentar mediante cualquier
medio, lo que representa es más importante que su forma. (Ver anexo).

59 - 108
 LFLINCE
AO. PAJARO III

LF GATO LF PERRO 7
XX XX
S
II S HUAYLLAS III
II
JOSÉ
D
23
ZR ZR

CHU
JUAN JORGE =
II III

J
C. ESTE

LLY
II
C 72
II
E
X XX D
X
I iI EPA
X QUIÑAL C. OESTE

RIO MIZQUE
I ASDI
II
C. ELE ELE
XX

PEREZ OBJ.
I = EPE III FOCA
II
73
II F

C
7
XX XX
2

LF GATO LF PERRO LF OSO LF LINCE

Figura Nº 1 Bosquejo y enunciado del curso de acción

Misión.
La DI -7(Mecanizada) ataca y derrota fuerzas enemigas el 160600 hasta el 161800
NOV – 06 en el área de operaciones PAJARO para proteger el flanco norte de la DI -2.
Intención.

El objetivo de este ataque es prevenir que fuerzas enemigas interfieran con las
operaciones decisivas del CEIII en el área de operaciones PAJARO para esto es
importante que desarrollemos las siguientes tareas claves:

60 - 108
 Ataques simultáneos al Norte y al Sur del área de operaciones.
 Destruir el Regimiento de Infantería enemigo del Sur (73ro Regimiento de Infantería
Mecanizada).
 Capturar OBJ. FOCA el 161700 de noviembre del 2006.
 Derrotar al Regimiento de Tanques enemigo (23ro Regimiento de Tanques) en las
cercanías de Ciudad del ESTE
Al final de la operación, el flanco derecho del Cuerpo de Ejército estará asegurado con
dos AT consolidadas en posiciones de defensa en las cercanías del Objetivo FOCA. La
División estará lista para conducir operaciones de seguimiento para despejar al
enemigo hasta la LF LINCE.
Operación decisiva
Una AT fuerte en tanques pasa a través de una AT Mecanizada situada al Sur y al Este
de la LF PERRO, ataca y captura el terreno en las cercanías del Objetivo FOCA para
proteger el flanco Norte de la DI -2.
Operaciones de configuración
Una Agrupación Táctica Mecanizada en el Sur, esfuerzo principal inicial, ataca y
penetra las fuerzas enemigas en las cercanías de la LF PERRO, creando suficiente
espacio de maniobra para que la AT fuerte en tanques pase al este sin interferencia del
Regimiento de Infantería enemiga de defensa. La AT fuerte en tanques se convierte en
el esfuerzo principal, después de realizar el sobrepasamiento de la AT Mecanizada del
Sur. La AT Mecanizada del Sur, que sigue y apoya el esfuerzo principal, ataca el Este
para despejar elementos restantes del Regimiento de Infantería enemigo del Sur, desde
la LF PERRO hasta la LF OSO, protegiendo la retaguardia del esfuerzo principal.

La Reserva de la División, una AT balanceada, inicialmente sigue a la AT Mecanizada

del Sur con la prioridad de planificación para contener fuerzas enemigas capaces de
amenazar el sobrepasamiento del esfuerzo principal a través de la AT Mecanizada del
Sur. Si no está empeñada al Oeste de la LF OSO, la reserva de la División sigue al
esfuerzo principal y está lista para bloquear fuerzas enemigas capaces de amenazar el
movimiento hacia el Este del esfuerzo principal, asegurando la captura del Obj. FOCA.

En el Norte, una AT fuerte en tanques ataca el Este para inmovilizar un Regimiento de

Infantería enemigo, negándoles la capacidad de interferir con la operacion decisiva de
la División en el SUR. El Grupo de Caballería de la División protege el flanco Norte de
la División para proporcionar alerta temprana de cualquier fuerza enemiga capaz de
amenazar a la AT fuerte en tanques del norte.

El Batallón de helicópteros de ataque de la División ataca a lo largo del eje aéreo

CHUJLLY, para destruir el Batallón de Tanques en las cercanías de Ciudad Oeste,
protegiendo el flanco Norte del esfuerzo principal. Al darse la orden, ataca a lo largo del
eje aéreo HUAYLLAS para derrotar el Regimiento de Tanques enemigo al este de
CIUDAD ESTE proporcionándole tiempo al esfuerzo principal para capturar el Obj.
FOCA.

61 - 108
El enfoque de operaciones de información está en el engaño y los elementos de
comando y control específicos durante la operación decisiva. La historia de engaño es
que la operación decisiva de la División es en el Norte. Los indicadores son la ubicación
inicial de la AT fuerte en tanques en la parte Norte de la retaguardia en la Zona de
Reunión JORGE, ataques simultáneos de dos Agrupaciones Tácticas lado a lado en el
Norte y Sur, y el Grupo de Caballería de la División operando en el flanco Norte del
área de operaciones de la División.

Los fuegos de División se ejecutarán de acuerdo a la siguiente prioridad: (1) realizar

fuegos de contrabatería para neutralizar la artillería enemiga e impedirle concentrar
fuegos contra las dos Agrupaciones Tácticas, del sur; (2) proporcionar fuegos supresión
para permitir a la AT Mecanizada en el sur, penetrar las cercanías de la LF PERRO; (3)
Suprimir los medios enemigos de defensa antiaérea, a lo largo de los ejes aéreos
HUAYLLAS y CHUJLLY para garantizar los ataques del Batallón de helicópteros de
ataque.
Las operaciones de inteligencia, vigilancia y reconocimiento de la División están
orientados a: (1) identificar la localización y disposición de la defensa principal del
Regimiento de Infantería enemigo del sur para determinar puntos óptimos de franqueo;
(2): ubicación e intenciones del Batallón de Tanques enemigo en las cercanías del
PUEBLO OESTE; (3): ubicación e intención del Regimiento de Tanques enemigo en las
cercanías de Ciudad ESTE.
Operaciones de sostenimiento
El Área de Servicios de la División se establecerá en las cercanías de CIUDAD QUIÑAL
con los ejes principales de abastecimiento y evacuación, como rutas primarias usadas
para sostener la potencia de combate durante el ataque. Una compañía mecanizada
como fuerza de protección del Área de Servicios de la División, con prioridad de
responder a cualquier amenaza de NIVEL III al punto de suministro Clase III de la
División.

La División asume el riesgo táctico de no tener una fuerza de seguridad ubicada en el

flanco Sur.
G. Orientación de los cursos de acción.
Después de desarrollar los cursos de acción, el Estado/Plana Mayor informa
al comandante para su aprobación. La orientación de los cursos de acción
propios contiene lo siguiente: (Ver anexo).
 La Preparación de Inteligencia del campo de Batalla (PICB).
 Los cursos de acción del enemigo (plantillas situacionales).
 La misión.
 La intención del Comandante y del Comandante superior (dos escalones
superiores).
 El enunciado del curso de acción y el bosquejo.
 El razonamiento para cada curso de acción, incluyendo:
 Las consideraciones que pueden afectar los cursos de acción del
enemigo.

62 - 108
  Las deducciones que resultan de un análisis de potencia relativa de
combate.
 La razón para la designación de unidades según muestra el bosquejo.
 Las razones que presentó el estado mayor para usar las medidas de
control seleccionadas.
 Los hechos y suposiciones actualizados.
Después de la orientación, el comandante dará instrucciones adicionales. En
caso de que el Comandante decidiera rechazar todos los cursos de acción
propios, el Estado/Plana Mayor empezará el proceso nuevamente, pero si él
acepta uno o más cursos de acción propios, el Estado/Plana Mayor empezará
a realizar el análisis de los cursos de acción. El Comandante puede crear un
nuevo curso de acción incorporando elementos de uno o varios cursos de
acción desarrollados por el Estado/Plana Mayor. En este sentido el
Estado/Plana Mayor se prepara para juegos de guerra con el nuevo curso de
acción.
H. Criterios de calidad de los cursos de acción propios
Cada curso de acción considerado debe satisfacer ciertos criterios:
1. Adecuación.
El curso de acción debe llevar a cabo la misión y cumplir con la guía de
planificación del comandante. Sin embargo, los comandantes pueden
modificar su guía de planificación en cualquier momento. Cuando esto
sucede, el Estado/Plana Mayor registra y coordina la nueva guía y
reevalúa cada curso de acción para asegurar que cumple con el cambio.
2. Factibilidad.
La unidad debe ser capaz de llevar a cabo la misión dentro del tiempo,
espacio y recursos disponibles.
3. Aceptabilidad.
La ventaja táctica u operacional adquirida cuando se ejecuta el curso de
acción, debe justificar el costo de los recursos y, especialmente, las bajas.
Esta evaluación es básicamente subjetiva y es la que asume el
Comandante.
4. Diferenciación.
Cada curso de acción debe diferenciarse considerablemente de cualquier
otro. Este criterio es también básicamente subjetivo. Las diferencias
principales pueden ser: el uso de reservas, organizaciones de tarea,
operaciones diurnas, nocturnas, un plan o esquema de maniobra
diferente.
5. Integridad.
El curso de acción debe ser un enunciado íntegro de la misión y debe
indicar como:
 La operación decisiva lleva a cabo la misión

63 - 108
  Las operaciones de configuración crean y conservan condiciones para
el éxito de la operación decisiva.
 Las operaciones de sostenimiento apoyan a las operaciones de
configuración y operacion decisiva.
IV. FINALIZACIÓN DE LA FASE.
A la finalización de esta fase el Comandante y su Estado/Plana Mayor
dispondrán de los enunciados y bosquejos de los cursos de acción propios y de
la orientación del Estado/Plana Mayor.

El siguiente cuadro ilustra la fase de DESARROLLAR EL CURSO DE ACCION.

ENTRADA
Misión de la unidad
Intención del Comandante TERCERA FASE
Guía de Planificación
Examen de Situación
CAEs
SALIDA
DESARROLLAR Enunciado CAP.
Bosquejo del CAP.
CURSOS DE Orientación del CAP.
ACCION
1. Analizar la PRC. (Potencia Relativa de Combate)
2. Generar Opciones
3. Formación Inicial de las Fuerzas
4. Desarrollar el Concepto de la Operación
5. Asignar el Comando de Unidad
6. Enunciado y bosquejo del CAP
Orientación del Curso de Acción (opcional)

64 - 108
 METODOLOGÍA PARA ELABORAR UN CURSO DE ACCIÓN
I.- CONSIDERACIONES DOCTRINARIAS.
A.- Determinar la Operación Decisiva y relacionar con el ESPACIO DE BATALLA
B.- Enfocarse en el PROPÓSITO
C.- Revisar la Intención del Comandante

II.- ESFUERZO PRINCIPAL FINAL:

A.- Establecer la Operación decisiva (Esfuerzo principal final).
B.- Establecer la Operación de Configuración final para llegar a la operación
decisiva.
C.- Establecer la operación de sostenimiento final para la operación decisiva
III.- ESFUERZO PRINCIPAL INTERMEDIO (El faro es el PROPÓSITO)
A.- Establecer la operación de configuración intermedia.
B.- Establecer la operación de sostenimiento intermedia
IV.- ESFUERZO PRINCIPAL INICIAL (El faro es el PROPÓSITO)
A.- Establecer la operación de configuración inicial.
B.- Establecer la operación de sostenimiento inicial.
V.- CADA OPERACIÓN TIENE: TAREA - PROPÓSITO.
En cada operación se consideran los siguientes elementos del SOCB: Inteligencia,
Maniobra, Apoyo de fuego, defensa antiaérea, movilidad, contra movilidad,
supervivencia.
VI.- APOYO DE SERVICIO DE COMBATE, ES INHERENTE A LA OPERACIÓN DE
SOSTENIMIENTO.
Mando y Control, es propio de la dimensión humana de las operaciones y están en
las Medidas de coordinación y control de las operaciones.

Luego de establecer los cursos de acción propios bajo estos parámetros, la

estructura final del enunciado seria:
A.- Misión (Quién - Qué - Cuándo - Dónde - Cómo - Por qué)

65 - 108
B.- Intención (Propósito, tareas claves y estado final).
C.- Operación Decisiva
1.- Unidad de Maniobra
Tareas:
Propósitos:
D.- Operaciones de configuración
1.- Unidades de Maniobra
Tareas:
Propósitos:
2.- Esfuerzo principal.
3.- Medidas de coordinación.
4.- Reserva (Prioridad de Planificación)
5.- Apoyo de fuegos
Tarea:
Propósito:
Método:
Efecto:
6.- Unidad de Ingeniería (Prioridad de empleo)
Tarea:
Propósito:

7.- Apoyo Aéreo (Apoyo aéreo cercano)

8.- Unidad de Defensa antiaérea
Tarea:
Propósito:
9.- Unidad de Inteligencia
Tarea:
Propósito:
10.- Operación de engaño.

Unidades
Tarea:
Propósito:
11.- Riesgo táctico

E.- Operaciones de sostenimiento.

1.- Seguridad del área de Retaguardia y abastecimientos logísticos.
Unidad
Tarea:

66 - 108
 Propósito:
2.- Servicio de apoyo de combate.
Ejes principales y secundarios de abastecimiento.
Área de Servicio de la División.
Prioridades de apoyo.

POTENCIA ABSOLUTA DE COMBATE (PAC)

FUERZAS Y OTROS PROPIAS ENEMIGAS PROBABLE

FACTORES INTERVENCIÓN

Unidades de Maniobra

Unidades de Apoyo de
Fuego.

Unidades de Apoyo de
Combate.

67 - 108
 POTENCIA RELATIVA DE COMBATE

Potencia Tácticas, Técnicas y

de Fuerzas enemigas Fuerzas Propias Deducciones Procedimientos
combate (TTP)

Maniobra

Potencia
de fuego

Protección

Liderazgo

68 - 108
 PUNTOS A CONSIDERAR EN LA ELABORACION DEL BOSQUEJO DE
UN CURSO DE ACCIÓN
I.- MEDIDAS DE CONTROL
A.- Límites del área de operaciones
B.- Líneas (LP, LC, LPR, LS, LF, etc.)
C.- Ejes de avance arreos.
D.- Objetivos.
E.- Zona de reunión
F.- Áreas de empeño

II.- GRÁFICOS DE:

A.- Tareas tácticas
B.- Puestos Comandos.
C.- Esfuerzo principal
D.- Operación decisiva
E.- Posiciones futuras o proyectadas.
F.- Áreas de Servicios de la División.
G.- Ejes de abastecimiento (Principal y secundario).

III.- GRÁFICOS DE UNIDADES.

A.- Unidades de maniobra
B.- Unidades de apoyo de fuegos.
C.- Fuerzas de seguridad- reconocimiento.
D.- Reserva.

IV.- GRAFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LA TAREA.

A.- Graficas de decisiones.
B.- Hasta dos niveles abajo.

69 - 108
 ORIENTACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN

No. RESPONSABLE PUNTO A TRATAR TIEMPO

Presentación de la agenda
Misión e intención (Uno y dos niveles arriba).
Suposiciones.
1.- J EM/PL. MY.
Misión de la Unidad.
Intención del comandante.
Guía de planificación del Comandante.
La Preparación de Inteligencia del campo de
Batalla (PICB).
2.- G2/P2
Los cursos de acción del enemigo (plantillas
situacionales, más probable y más peligroso).
 Encuadramiento de la operación.
 Esquema general de la maniobra propia.
 Operación decisiva.
 Operaciones de configuración.
3.- G3/P3
 Esfuerzo principal.
 Operación de sostenimiento.
 Reserva.
 Bosquejo del Curso de acción.

70 - 108
 UNIDAD TEMÁTICA No. 5
ANÁLISIS DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
(JUEGO DE GUERRA)
I. GENERALIDADES
El análisis de los cursos de acción permite al Estado/Plana Mayor sincronizar los
sistemas operativos del campo de batalla para cada curso de acción e identificar el
curso de acción que cumple la misión con el menor número de bajas, así mismo
ubicar a la fuerza en la mejor posición posible a fin de retener la iniciativa para
futuras operaciones.
A través del análisis de los cursos de acción, el Comandante y su Estado/Plana
Mayor pueden:
 Determinar cómo maximizar los efectos de la potencia de combate mientras
protegen las fuerzas amigas y disminuyen al mínimo los daños colaterales.
 Desarrollar una visualización de la batalla, tan idéntica como sea posible.
 Anticipar los eventos del combate.
 Determinar las condiciones y los recursos requeridos para tener éxito.
 Determinar cuándo y dónde se podrán aplicar las capacidades de la fuerza.
 Enfocar la Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla en las ventajas y
desventajas enemigas y en el estado final deseado.
 Identificar los requisitos de coordinación para producir resultados sincronizados.
 Determinar el curso de acción más flexible.
II. ANTECEDENTES PARA LA CUARTA FASE.
Los antecedentes para la cuarta fase son:
 Los productos resultantes del cuarto paso del PICB, curso de acción enemigo,
plantillas situacionales, plantilla de eventos y matriz de eventos.
 Descripción y bosquejo de los cursos de acción propios.
 Curso de acción del Estado/Plana Mayor
III. EL PROCESO DE JUEGO DE GUERRA
El análisis de los cursos de acción se lleva a cabo mediante un juego de guerra.
Éste es un proceso disciplinado, con reglas y pasos que buscan visualizar el flujo de
una batalla. En él se consideran las disposiciones amigas, ventajas, desventajas; los
recursos enemigos, los probables cursos de acción del enemigo y las características
del área de operaciones.
El proceso de juego de guerra cuenta con una considerable base doctrinal,
discernimiento táctico y experiencia, en una secuencia lógica, dirige la atención del
Estado/Plana Mayor en cada fase de la operación. Es un proceso repetitivo de
acción, reacción, y contra reacción.
El juego de guerra estimula ideas, destaca tareas críticas y proporciona
discernimiento que de otra manera no podrán ser descubiertas. Este es un paso
crítico en el PMTD y se le debe asignar más tiempo que a cualquier otro pasó. El
71 - 108
Comandante o el Jefe de Estado Mayor determinan cuanto tiempo hay disponible
para el juego de guerra y aseguran el seguimiento de esta línea de tiempo.
Durante el juego de guerra, el Estado/Plana Mayor toma cada curso de acción y
empieza a desarrollar un plan detallado mientras va determinando los puntos fuertes
o débiles de cada curso de acción propio. El propósito del juego de guerra es poner
a prueba un curso de acción o perfeccionar un curso de acción desarrollado.
Después de identificar ciertos eventos, tareas, requerimientos o problemas críticos
imprevistos, el Comandante o su Estado/Plana Mayor pueden cambiar un curso de
acción propio actual o desarrollar uno nuevo.
A. Reglas generales para el proceso de juego de guerra
Los participantes en un juego de guerra necesitan:
 Permanecer objetivos y no permitir que su personalidad o su intuición de lo
que quiere el Comandante, les influya. Evitan defender un curso de acción
sólo porque lo desarrollaron personalmente.
 Anotar las ventajas y desventajas de cada curso de acción propio
exactamente según muestra la evidencia.
 Evaluar continuamente la factibilidad, aceptabilidad, y adecuación del curso
de acción. Cuando un curso de acción no satisface cualquiera de estas
pruebas durante el juego de guerra, debe ser rechazado.
 Evitar hacer conclusiones prematuras y reunir hechos para apoyar tales
conclusiones.
 Evitar la comparación entre cursos de acción durante el juego de guerra. Se
debe esperar hasta la fase de comparación para seguir este paso.
B. Responsabilidades en el juego de guerra.
El Jefe de Estado/ Plana Mayor es responsable de coordinar las acciones del
Estado/ Plana Mayor durante el juego de guerra. El es el regulador imparcial del
proceso, asegurando que el Estado/ Plana Mayor se mantiene en una línea del
tiempo y lleva a cabo los objetivos de la sesión del juego de guerra. En un
ambiente de tiempo restringido, él asegura que, como mínimo, se someta la
operación decisiva a un juego de guerra. Los miembros del Estado/ Plana Mayor
tienen las siguientes responsabilidades:
El Oficial de Personal (G/P-1) analiza los cursos de acción para proyectar
posibles bajas de combate de personal y determinar cómo el apoyo de servicio
de combate ofrecerá apoyo de personal durante las operaciones.
El Oficial de Inteligencia (G/P-2) se desempeña como Comandante enemigo;
desarrolla puntos críticos de decisión enemiga en relación a los cursos de acción
propios, proyecta reacciones del enemigo contra las acciones amigas, y proyecta
pérdidas enemigas. Cuando existen miembros adicionales disponibles de la
sección de inteligencia, el oficial de inteligencia asigna responsabilidades
diferentes a los miembros individuales dentro de la sección para el juego de
guerra (tales como, Comandante enemigo, oficial de inteligencia amigo y
registrador enemigo). Reúne los resultados de cada acción y contrarreaccion
enemiga y los puntos fuertes y vulnerabilidades amigas y enemigas
correspondientes. Al tratar de ganar el juego de guerra para el enemigo, el oficial

72 - 108
de inteligencia asegura que el Estado/Plana Mayor discute totalmente las
respuestas amigas para cada curso de acción enemigo. Para la fuerza propia, el
oficial de inteligencia:
 Identificar los requerimientos de información.
 Mejora la plantilla de eventos, inclusive áreas de interés nombradas (AIN) que
apoyan los puntos de decisión.
 Mejora la matriz de eventos con puntos de decisión correspondientes, áreas
objetivo de interés y blancos de alto valor.
 Mejora las plantillas situacionales.
 Participar en la conferencia de localización de blancos, selecciona blancos de
alto valor y blancos lucrativos identificados durante la preparación de
inteligencia del campo de batalla.
El Oficial de Operaciones (G/P-3) normalmente selecciona la técnica para el
juego de guerra y desempeña el papel de Comandante amigo. El Estado/ Plana
Mayor asegura que el juego de guerra de cada curso de acción cubre cada
aspecto operacional de la misión. Anotan las ventajas y desventajas de cada
evento, y la razón fundamental para cada acción. Cuando hay miembros del
Estado/Plana Mayor disponibles, el oficial de operaciones asigna
responsabilidades diferentes para el juego de guerra. Las razones
fundamentales para las acciones durante el juego de guerra son anotadas y
usadas posteriormente con la guía del Comandante, para comparar los cursos
de acción.
El auxiliar del G/P-3 es responsable de llevar el registro del juego de guerra y de
plantear los eventos críticos ya establecidos.
El Oficial de Logística (G/P-4) analiza cada curso de acción con el fin de
evaluar la viabilidad de sostenimiento; determina los requerimientos críticos para
cada función de sostenimiento e identifica problemas potenciales y deficiencias.
Evalúa la situación de cada función de sostenimiento requerida para apoyar el
curso de acción propio y comparar esta información con los recursos disponibles.
Para cada curso de acción, identifica posibles deficiencias y recomienda
acciones para eliminar y reducir sus efectos. Mientras que la improvisación
puede contribuir a la capacidad de reacción, solo la predicción precisa de
requisitos para cada función de sostenimiento puede asegurar un sostenimiento
continuo de la fuerza. El G/P-4 asegura que los tiempos de movimiento
disponibles y los recursos disponibles apoyarán cada curso de acción propio.
El Oficial de Asuntos Civiles (G/P5) asegura que cada curso de acción integre
eficazmente las consideraciones civiles. El Oficial de asuntos civiles considera no
sólo los asuntos tácticos, sino también, asuntos de apoyo de combate y apoyo
de servicio de combate. El apoyo y cuidado hacia los civiles desplazados, es la
preocupación particular de esta sección.
El análisis del oficial de asuntos civiles considera el impacto de operaciones
sobre el orden público y la seguridad, el potencial para brindar socorro en casos
de desastre, operaciones de evacuación de no combatientes, servicios de
emergencia y protección de sitios culturalmente significativos. Si la unidad no

73 - 108
 tiene asignado un oficial de asuntos civiles el comandante asigna estas
responsabilidades a otro miembro del Estado/Plana Mayor.
El Oficial de Comunicaciones, evalúa la viabilidad de comunicaciones de cada
curso de acción propio; determina los requisitos de mando, control, comunicación
y computadoras; los compara con recursos disponibles asimismo identifica las
limitaciones potenciales y recomienda acciones para eliminar o reducir su efecto.
El Oficial de Operaciones de Información sincroniza las operaciones de
información y asesora al Estado/ Plana Mayor en la integración de estas
operaciones en cada curso de acción. El discute como cada elemento de
operaciones de información o actividad relacionada, apoya cada curso de acción
y sus líneas de tiempo asociadas, eventos críticos y puntos de decisión. El oficial
de operaciones de información revisa los conceptos de apoyo de operaciones de
información como sea necesario durante el juego de guerra.
Oficiales del Estado/ Plana Mayor Especial, a través del análisis de los cursos
de acción propios en sus respectivos campos de interés, asesoran al Estado/
Plana Mayor, indicando el modo en que podrían proporcionar mejor apoyo a la
misión. Cada miembro de estado/plana mayor determina los requisitos de apoyo
externo, los riesgos, las ventajas y desventajas de cada curso de acción propio.
El juego de guerra colaborativo puede facilitar grandemente y refinar estas
acciones. Además permite que los subordinados vean refinamientos al concepto
de operaciones que surjan inmediatamente. Los subordinados pueden cambiar
entonces sus propios cursos de acción sin esperar una orden preparatoria con el
cambio bosquejado.
El uso de anotadores es particularmente importante, están adiestrados para
anotar instrucciones de coordinación, tareas de unidades, objetivos e información
requerida para sincronizar la operación. Esto permite que una parte de la orden
sea escrita antes de que la planificación sea completa. Sistemas de información
automatizados simplifican este proceso; permiten la entrada de información en
formas preformateadas que representan anexos o apéndices de órdenes. Cada
sección del Estado/Plana Mayor debe tener formatos disponibles para facilitar la
producción de órdenes conectadas a la red.
El ambiente usado para el juego de guerra debe estar listo y configurado cuando
el Estado/ Plana Mayor este listo para ejecutar el juego de guerra. Las cartas y
tableros deben estar limpios y listos para su uso. El croquis del terreno ampliado
y las plantillas de situación enemigas deben estar listas y desplegadas. Los
productos de informe automatizado deben ser actualizados y las cartas digitales
del área de operaciones programadas en el sistema de información apropiado.
Los instrumentos automatizados para el juego de guerra deben tener
programados los datos correctos.
IV. PASOS DE LA CUARTA FASE
Existen ocho pasos que el Estado/Plana Mayor debe seguir durante el proceso de
juego de guerra:
 Reunir la documentación y medios necesarios.
 Especificar todas las fuerzas amigas
 Enumerar las suposiciones.

74 - 108
 Enumerar los eventos críticos conocidos y los puntos de decisión.
 Determinar las normas de evaluación.
 Seleccionar el método que se usará para someter los cursos de acción propios al
juego de guerra.
 Elegir un método para anotar y mostrar los resultados.
 Someter la batalla a un juego de guerra y evaluar los resultados.
A. Paso Nº 1: Reunir la documentación y medios necesarios.
El Jefe de Estado /Plana Mayor, dirige al Estado /Plana Mayor para reunir los
medios, materiales e información necesaria para someter la batalla a un juego de
guerra. Las unidades conducen el juego de guerra sobre cartas, maquetas,
simulaciones de computadoras u otros instrumentos que reflejen con precisión la
naturaleza del terreno. El Estado/Plana Mayor anota el curso de acción propio
sobre la carta que muestra la zona de operaciones. Los instrumentos requeridos
incluyen pero no son limitados como ser:
 Los exámenes de situación actualizados del Estado /Plana Mayor.
 La plantilla de eventos.
 El método de registro.
 Los cursos de acción propios concluidos, incluyendo las gráficas de
maniobra, el reconocimiento y seguridad.
 Los medios que se usarán para indicar los símbolos de las unidades amigas y
enemigas.
 La carta del área de operaciones.
B. Paso Nº 2: Especificación de las fuerzas propias.
El comandante y el estado/plana mayor consideran todas las unidades de
combate, apoyo de combate y apoyo de servicio de combate que se puedan
empeñar en combate, prestando especial atención a las relaciones de apoyo y
las limitaciones. La lista de las unidades propias será igual durante todos los
análisis de los cursos de acción propios realizados por el estado/ plana mayor.
C. Paso Nº 3: Enumerar las suposiciones
El comandante y el Estado/Plana Mayor estudian las suposiciones anteriores con
el propósito de darle continuidad en la validez y necesidad.
D. Paso Nº 4: Enumerar los eventos críticos y los puntos de decisión
Los eventos críticos son aquellos que influyen directamente en el cumplimiento
de la misión. Incluyen eventos que provocan acciones o decisiones significativas
(el empeño de la reserva del enemigo), las acciones complicadas que requieren
un estudio detallado (tales como un pasaje de líneas), y las tareas esenciales
identificadas durante el análisis de la misión. La lista de eventos críticos incluye
eventos principales de la posición actual de la unidad hasta el cumplimiento de la
misión.
Un punto de decisión es el punto en espacio y tiempo donde el Comandante o el
Estado/Plana Mayor esperan tomar una decisión a cerca de un curso de acción

75 - 108
 amigo especifico. Un punto de decisión tiene que ver por lo general con un área
de interés nombrada, y esta ubicado de manera de permitir al Comandante el
tiempo de ventaja suficiente para enfrentar al adversario en el área de interés
nombrada. Estos pueden estar también asociados con la fuerza propia y el
estado de operaciones en curso. Un punto de decisión requiere la decisión del
comandante. No dicta cual decisión, solo que el Comandante debe tomar una,
cuando y donde debe ser tomada para tener el impacto máximo sobre los cursos
de acción amigos o enemigos. Los puntos de decisión se relacionan con eventos
críticos identificados y están eslabonados con las áreas de interés nombradas y
las áreas objetivos de interés.
El Estado /Plana Mayor mantiene la lista de eventos críticos y puntos de decisión
lo mas pequeña posible. Mientras mayor sea el tiempo disponible de
planeamiento, más larga será la lista y cuando el tiempo sea corto, el personal
deberá reducir la lista, solamente a eventos críticos y puntos de decisión
esenciales.
E. Paso Nº 5: Determinar las normas de evaluación.
Las normas de evaluación son factores que emplea el Estado /Plana Mayor para
medir la eficiencia y eficacia relativa de un curso de acción, con relación a otro
curso de acción después del juego de guerra. Estos discuten los factores que
afectan el éxito y aquellos que puedan causar el fracaso. Las normas de
evaluación cambian según la misión. Estas deben ser claramente definidas y
conocidas por todos los miembros del Estado/Plana Mayor, antes de comenzar
el juego de guerra. Los ejemplos de normas de evaluación para operaciones
ofensivas y defensivas pueden incluir:
 El logro de la misión a un costo aceptable.
 Los principios de la guerra.
 Los fundamentos doctrinales para el tipo de operación que se está llevando a
cabo.
 La guía y la intención del Comandante.
 El nivel de riesgo táctico.
F. Paso Nº 6: Seleccionar la técnica del juego de guerra
Existen tres técnicas de juego de guerra recomendados: de faja, avenida en
profundidad y de caja. Cada una considera el área de interés y todas las fuerzas
enemigas que puedan afectar el resultado de la operacion. Las técnicas pueden
ser empleadas por separado o en combinación. El Estado /Plana Mayor puede
diseñar su propia técnica.
La técnica de faja divide el área de operaciones en fajas (áreas) que se
extienden a lo ancho del área de operaciones. La forma de cada faja esta
basada en los factores METT-TCE. La técnica de faja es mas eficaz cuando el
terreno es dividido en compartimentos transversales bien definidos, durante
operaciones graduales (tales como las operaciones de pasaje de cursos de
agua, operaciones aeromóviles o aerotransportadas), cuando el enemigo es
desplegado en fajas o escalones claramente definidos. Las fajas pueden ser
adyacentes o traslaparse la una a la otra. Como mínimo, las fajas deben abarcar
lo siguiente:
76 - 108
  Contacto inicial a lo largo del límite avanzado del área de combate, línea
principal de resistencia, línea de contacto/línea de partida, en el área de
seguridad.
 Penetración (contacto) inicial a lo largo del límite avanzado del área de
combate.
 Pasaje de la reserva, empeño de un contraataque.
 El objetivo (ofensiva); derrota del enemigo (defensa).
Esta técnica se basa en el análisis secuencial de eventos que ocurren en cada
faja. Es preferida porque enfoca simultáneamente en todas las fuerzas que
afectan un evento particular. Una faja puede incluir más de un evento crítico. En
condiciones de tiempo limitado, el comandante puede usar una técnica de faja
modificada. La técnica de faja modificada divide el área de operaciones en no
más de tres fajas consecutivas. Estas fajas no necesariamente son adyacentes o
traslapadas, pero enfocan en las acciones críticas a través de la profundidad del
área de operaciones (Figura Nº 1).

I II

PEREZ II
RO II FT-1
A JA
II
P Oa FT-2

I I II
=

FT-3
O1 Oc
I
II

Ob

LF-LEON LF-TIGRE LF-GATO LF-LOBO LF-ZORRO

FAJA 2 FAJA 1

Figura Nº 1 Técnica de faja

La técnica de avenida en profundidad hace énfasis en una dirección de
aproximación a la vez, comenzando con la operación decisiva. Esta técnica es
favorable para los cursos de acción ofensivos o en la defensa cuando el terreno
canaliza o impide el apoyo mutuo.(Figura Nº2)

77 - 108
 II
I PEREZ II
RO
A JA II FT-3
P
FT-2
II
I
Oa
= II
O1 I
II FT-1

Oc
Ob I

LF-LEON LF-TIGRE LF-GATO LF-LOBO LF-ZORRO

Figura Nº 2 Técnica de avenida en profundidad

La técnica de caja es un análisis detallado de un área crítica, como por ejemplo,
un área de empeño, un sitio de cruce de ríos o una zona de lanzamiento. Es
apropiado cuando el tiempo es limitado, como en un ataque improvisado. Es
particularmente útil planeando operaciones en áreas de operaciones contiguas.
Cuando se usa esta técnica, el Estado/Plana Mayor aísla el área y se concentra en
los eventos críticos en esta. Los miembros del Estado/Plana Mayor asumen que
las unidades amigas pueden manejar la mayoría de las situaciones que ocurren en
el campo de batalla y como tal, concentran su atención en las tareas esenciales.
(Figura Nº3).

I II

PEREZ II
RO II TF-1
A JA
II
P Oa TF-2
I
I II
=

TF-3
O1
II Oc
I

Ob
LF-LEON LF-TIGRE LF-GATO LF-LOBO LF-ZORRO

Figura Nº 3 Técnica de la caja

G. Paso Nº 7: Selección de la técnica de registro.
Los resultados del juego de guerra proporcionan un registro para preparar
organizaciones de tarea; sincronizar actividades, desarrollar la plantilla

78 - 108
 sustentadora de decisiones; confirmar y refinar las plantillas de eventos; preparar
planes u órdenes y comparar los cursos de acción. Dos técnicas son utilizadas
para registrar y mostrar los resultados: la matriz de sincronización y el método
del borrador. En ambos los miembros del Estado/Plana Mayor registran cualquier
comentario en cuanto a las ventajas y desventajas que descubren. La cantidad
de detalle depende del tiempo disponible. Los PON de la unidad aclaran los
detalles y métodos de registrar y mostrar los resultados del juego de guerra.
La técnica de la matriz de sincronización le permite al Estado/Plana Mayor
sincronizar el curso de acción propio a través del tiempo y espacio en relación
con el curso de acción del enemigo. Esta técnica tiene la ventaja de que se
puede convertir en un producto gráfico de la toma de decisiones, como por
ejemplo, una plantilla sustentadora de decisiones durante la conclusión del juego
de guerra. En la primera entrada se anota el tiempo o las fases de la operación.
En la segunda entrada se anota la acción del enemigo más probable según ha
sido determinada por el G/P-2. En la tercera entrada se anotan los puntos de
decisión para el curso de acción propio. El resto de la matriz se desarrolla de
acuerdo con las áreas funcionales seleccionadas y los comandos subordinados
principales de la unidad que realiza el juego de guerra. Otras operaciones,
funciones y unidades que deben ser integradas o el uso de las cuales el
Estado/Plana Mayor, quiere destacar pueden ser incorporadas.
Sin embargo, el transcurso del tiempo entre la matriz de sincronización y la
ejecución de las operaciones puede ocasionar cambios en la condición inicial
con respecto al enemigo, las fuerzas propias y la condición estable del tiempo.
(Fig. 4)

Tiempo/evento H -5 H - 00 H+5

Acción enemiga

Puntos de decisión

Bat. Nº 1

Bat. Nº 2
Maniobra

Bat. Nº 3

Aviación Ejercito

GRM.

Defensa aérea

Apoyo de fuego

Operaciones de información

Ingeniería

Apoyo de servicio de combate

79 - 108
Comando, control

Nota. La primera columna es representativa solamente y puede ser modificada para satisfacer las
necesidades de la unidad.

Figura Nº 4 Matriz de sincronización

En la técnica del borrador, se usan anotaciones breves en lo que concierne a
ubicaciones críticas, tareas y objetivos. Estas anotaciones se refieren a
localizaciones específicas o se relacionan con consideraciones generales que
cubren áreas amplias. El Comandante y el Estado/Plana Mayor anotan las
ubicaciones en la carta y en una hoja de trabajo separada del juego de guerra. El
Estado/Plana Mayor usa números de secuencia para unir las notas a las
localizaciones correspondientes en la carta o en el calco. También identifican
acciones colocándolas en grupos de acción consecutivos, dando a cada sub
tarea un número separado. Usan la hoja de trabajo del juego de guerra para
identificar todos los datos pertinentes para un evento crítico. Asignan un número
y titulo a cada evento y usan las columnas en la hoja de trabajo para identificar y
enumerar en secuencia los siguientes puntos:
 Unidades y tareas asignadas.
 Acciones y reacciones enemigas esperadas.
 Contra reacciones amigas y recursos.
 El total de recursos necesarios para la tarea.
 Tiempo estimado para cumplir la tarea.
 Los puntos de decisión donde el comandante decide la ejecución de la tarea.
 Los requerimientos críticos de información del Comandante.
 Las medidas de control.

EVENTO CRITICO

Numero y Acción Reacción Contrarreaccion Recursos Hora Punto RCIC Medidas Obs.
secuencia de de
decisión control

Figura Nº5 Técnica del Borrador

80 - 108
H. Paso Nº 8: Realizar el juego de guerra
Durante el juego de guerra, el Comandante y el Estado/Plana Mayor intentarán
prever la acción, reacción y dinámica de contrarreaccion de la batalla. El
Estado/plana Mayor analiza cada evento seleccionado, identificando las tareas
que debe cumplir la fuerza un escalón hacia abajo, usando los recursos de dos
escalones hacia abajo. La identificación de las ventajas y desventajas de cada
curso de acción, permite al estado/plana mayor hacer los ajustes necesarios.
El juego de guerra sigue un ciclo de acción, reacción, contrarreacción. Las
acciones son aquellas eventos iniciados por la fuerza que lleve la iniciativa
(normalmente es la fuerza en la ofensiva). Las reacciones son las acciones de la
otra fuerza en respuesta. Las contrarreacciones son las respuestas de la primera
fuerza a las reacciones. Esta secuencia de acción, reacción, contrarreacción es
continuada hasta que el evento crítico sea completado o hasta que el
Comandante determine que él debe usar otro curso de acción para llevar a cabo
la misión.
El Estado/Plana Mayor considera todas las fuerzas posibles, incluso fuerzas
enemigas identificadas por la plantilla fuera del área de operaciones que pueden
influir en la operación. El Estado/Plana Mayor evalúa cada movimiento amigo
para determinar los recursos y acciones requeridas para derrotar al enemigo en
ese momento. El Estado/Plana Mayor anota los recursos empleados en las
columnas correspondientes de la hoja de trabajo y el total en la columna de
recursos (sin tomar en cuenta los recursos de las unidades de dos niveles
inferiores).
Durante el juego de guerra, el Comandante y el Estado/Plana Mayor estudian
detalladamente muchas áreas, incluyendo:
 Todas las capacidades enemigas.
 Consideraciones de movimiento.
 Longitud de las columnas.

 Profundidades de formación.

 Alcance y capacidades de sistemas de armas.

 Efecto deseado de los fuegos.

Consideran como crear condiciones para el éxito, proteger la fuerza y darle

forma al campo de batalla: La experiencia, datos históricos, procedimientos
operativos normales y la teoría doctrinaria proporcionan la mayor parte de la
información necesaria. Durante el juego de guerra, los oficiales de Estado/Plana
Mayor conducen una evaluación de riesgo de su campo de responsabilidad para
cada curso de acción y proponen controles apropiados.

81 - 108
El Estado/Plana Mayor continuamente evalúa el riesgo de amenaza catastrófica
a las propias fuerzas, buscando un equilibrio entre masa y dispersión. Cuando se
evalúa el riesgo de armas de destrucción en masa a que se exponen las fuerzas
amigas, los planificadores consideran el blanco que presenta la fuerza a través
de los ojos de un analista de blancos enemigo. Ellos deben considerar medios
para reducir la vulnerabilidad y determinar el nivel apropiado de protección anti
NBQ para cumplir la misión. También consideran el despliegue de unidades de
descontaminación nuclear, biológica y sustancias químicas.
El Estado/Plana Mayor identifica los recursos de los sistemas operativos
requeridos para apoyar el concepto de operaciones, incluso aquellos necesarios
para sincronizar las operaciones de sostenimiento. Cuando los requisitos
exceden los recursos disponibles, el Estado/Plana Mayor recomienda al
comandante la prioridad de uso, basándose en la situación, intención y la guía de
planificación del comandante. Para mantener flexibilidad, el Comandante puede
decidir retener algunos recursos para tareas imprevistas u otro tipo de
oportunidades.
El Comandante puede modificar cualquier curso de acción basado en como las
cosas se desarrollan durante el juego de guerra. Cuando hace esto, el
Comandante valida la composición y la localización de la operación decisiva,
operaciones de formación y fuerzas de reserva. Las medidas de control son
ajustadas como sea necesario. El Comandante también puede identificar
situaciones, oportunidades o eventos críticos adicionales que requieren más
análisis. El Estado/Plana Mayor realiza este análisis rápidamente e incorpora los
resultados en el registro de juego de guerra.
Un juego de guerra eficaz causa que el Comandante y el Estado/Plana Mayor
tengan que realizar las siguientes actividades:
 Perfeccionar o modificar el curso de acción propio, incluyendo e identificando
las ramas o secuelas que nacen al darse la orden o misiones de estar
preparado.
 Mejorar o modificar la ubicación y el momento oportuno del punto de decisión.
 identificar el terreno clave y puntos decisivos y determinar cómo usarlo.
 Mejorar la plantilla de eventos y la matriz del enemigo.
 Mejorar la organización de tarea, inclusive las fuerzas que han sido retenidas
bajo control del comando.
 Identificar las tareas que debe retener para sí la unidad y las tareas que se
asignarán a los comandantes subordinados.
 Asignar recursos a los Comandantes subordinados, para llevar a cabo sus
misiones.
 Desarrollar una plantilla sustentadora de decisiones y una matriz de
sincronización.
 Estimar la duración de cada evento crítico así como también de toda la
operación.

82 - 108
  Proyectar el porcentaje del total de las fuerzas enemigas derrotadas en cada
evento crítico, y en general.
 Identificar las posibles áreas y el tiempo en que el enemigo usará las armas
de destrucción en masa y los requisitos amigos de defensa de Guerra NBQ.
 Identificar la ubicación y empeño de la reserva.
 Identificar el curso de acción del enemigo más peligroso.
 ldentificar la ubicación del Puesto Comando de la unidad y del Comandante.
 ldentificar eventos críticos adicionales.
 ldentificar los requerimientos adicionales para mantener el apoyo de combate
y el apoyo de servicio de combate.
 Determinar los requerimientos para las operaciones de engaño y sorpresa.
 Modificar los requerimientos de mando y control, incluyendo las medidas de
control y las gráficas operacionales actualizadas.
 Finalizar el plan de reconocimiento y las gráficas para la base del plan de
búsqueda de información.
 Modificar los requerimientos críticos de información del Comandante e
incorporar los mismos en el plan y las gráficas de reconocimiento.
 Desarrollar planes y gráficas de apoyo de fuego, ingeniería, defensa
antiaérea, operaciones de información, y apoyo de servicio de combate.
 ldentificar o verificar la ubicación de los puntos de decisión, las áreas de
interés nombradas y las áreas objetivo de interés, y la información necesaria
para apoyar los puntos de decisión.
 Determinar el momento oportuno de concentración de la fuerza e inicio del
ataque o contraataque.
 Desarrollar el plan de búsqueda de información.
 Determinar tipos y tablas de movimiento.
 ldentificar, analizar y evaluar las ventajas y desventajas del curso de acción
propio.
 Integrar el proceso de localización de blancos, incluyendo la
identificación o verificación de los blancos de gran valor y, determinar la
matriz de ataque.
 Sincronizar las operaciones de humo.
 ldentificar peligros adicionales, evaluar su riesgo, desarrollar medidas de
control para reducir el riesgo de todos los peligros identificados, y determinar
el riesgo residual.
I. Orientación del Juego de Guerra
Se presentará la orientación de un juego de guerra, según el tiempo disponible,
con el fin de garantizar su total comprensión de los resultados por parte del
Estado/Plana Mayor. Esta orientación no se presenta al Comandante, pero es el
proceso que usa el Estado/Plana Mayor para verificar los juegos de guerra y
garantizar que la orientación de decisión para el Comandante cubra todos los

83 - 108
 puntos pertinentes. Normalmente es dado al Jefe de Estado/Plana Mayor,
pudiendo considerar los siguientes aspectos:
 Misión del comando superior, intención del comandante y plan de engaño.
 La preparación de inteligencia del campo de batalla actualizada.
 Los cursos de acción del enemigo que se sometieron a juego de guerra.
 Los cursos de acción propios que se sometieron a juego de guerra.
 Las suposiciones.
 La técnica que se usó en el juego de guerra.
 Para cada curso de acción propio sometido a juego de guerra
 Los eventos críticos que se sometieron a juego de guerra.
 Las posibles acciones y reacciones del enemigo.
 Modificaciones al curso de acción propio.
 Las ventajas y desventajas.
 Los resultados del juego de guerra.
V. FINALIZACIÓN DE LA FASE.

Al concluir esta fase del proceso militar de toma de decisiones, se dispondrá de

la siguiente información de salida.
 Organización de las tareas
 Misión para las unidades subordinadas
 Asignación de Recursos
 Requerimientos críticos de información del comandante (RCIC)
 Plan de búsqueda de información.
 Curso de Acción del Enemigo depurado
 Cursos de Acción Propios completos
 Matriz de sincronización
 Plantilla sustentadora de decisiones
 Computo real del tiempo
 Definición de los puntos de decisión
 Estimación de bajas del enemigo
 Necesidad de la reserva, magnitud, ubicación, misión, tareas a cumplir y
prioridades de empleo
 Plantilla de eventos
 La necesidad de la operación de engaño

84 - 108
 Matriz de riesgo completada, considerando los riesgos tácticos y
administrativos

El siguiente cuadro ilustra la fase de ANALIZAR EL CURSO DE ACCION.

ENTRADA
Cursos de Acción del Enemigo
CUARTA FASE
Enunciados
Bosquejos SALIDA
Cursos de Acción Amigos Organización de Tarea
Misiones a las Unidades
asignación de Recursos
ANALIZAR LOS Requerimientos Críticos
Plan de búsqueda de Inf.
CURSOS DE Cursos de Acción Enos
ACCION Cursos de Acción Amigos
Matriz de Sincronización
JUEGO DE GUERRA Plantilla sustentadora de
Reunir documentación y medios necesarios Decisiones
Especificar las Fuerzas Amigas Resultados
Tiempo
Enunciar las suposiciones Puntos de Decisión
Enumerar los eventos críticos y puntos de Bajas del Enemigo
decisión. Reserva
Determinar las normas de evaluación Plantilla de eventos
Seleccionar el método Engaño
Elegir un método para anotar Riesgos
Someter al juego de Guerra
Presentación del Juego de Guerra (Opcional)

85 - 108
 MATRIZ DE SINCRONIZACION

HORA
EVENTO AMIGO
BOSQUEJO ENO
EVENTO ENEMIGO
PUNTO DE DECISION
AIN
ICIA
AOI
AREA PROFUNDA
AREA CERCANA
RETAGUARDIA
MANIOBRA

SEGURIDAD
SOCB
RESERVA
APOYO DE FUEGO
INGENIERIA
DEFENSA ANTIAEREA
MANDO Y CONTROL
SPAC
ENGAÑO
VENTAJAS
NOTAS DESVENTAJAS
RIEGOS
ESTADO FINAL
Nota. La primera columna es una representación solamente y puede ser modificada para ajustarse a las necesidades individuales, como por ejemplo,
añadir información de las operaciones.

86 - 108
 TÉCNICA DEL BORRADOR

EVENTO CRITICO
Medidas
Número y Punto de
Acción Reacción Contrareaccion Recursos Hora RCIC de Obs.
secuencia decisión
control

87 - 108
 UNIDAD TEMÁTICA No. 6
COMPARACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN PROPIOS
I. GENERALIDADES.

Como parte de la fase de comparación de los cursos de acción en el proceso

militar de toma de decisiones, el Estado/Plana Mayor por lo general utiliza una
matriz de decisiones para facilitar la recomendación del curso de acción al
Comandante.
II. ANTECEDENTES PARA LA QUINTA FASE
Los antecedentes para esta fase esta representados por:
 Los resultados de los juegos de guerra.

 Establecimiento de normas para la comparación.

 Exámenes de situación del Estado/Plana Mayor.

 El contar con la Matriz de decisión (Ventajas / Desventajas ó Matriz Simple de

Símbolos).

III. PASOS DE LA QUINTA FASE.

 Elegir la técnica de comparación.

 Analizar las ventajas y desventajas de los curso de acción.

 Asignar valores a la norma de evaluación.

 Comparar los cursos de acción propios con los del enemigo.

 Orientación para la toma de decisiones del Comandante

A. Elegir la técnica de comparación.

La comparación actual de los Cursos de acción es crítica. El Estado/Plana
Mayor puede usar cualquier técnica que facilite alcanzar la mejor
recomendación y el Comandante tomar la mejor decisión. La técnica más
común es la matriz de decisión, que usa normas de evaluación para
evaluar la eficiencia y eficacia de cada curso de acción. (Ver la Figura Nº6)
Cada oficial de Estado/Plana Mayor puede emplear su propia matriz para
comparar los cursos de acción con respecto a sus áreas de responsabilidad.
Las matrices usan los criterios de evaluación desarrollados antes del juego de
guerra. Las matrices de decisión por si solas no pueden proporcionar
soluciones de decisión. Su mayor valor es proporcionar un método para
comparar los cursos de acción contra criterios que, cuando alcanzados,
producen el éxito en el campo de batalla. Son instrumentos analíticos que los
oficiales del Estado/Plana Mayor utilizan para preparar recomendaciones. Los

88 - 108
 comandantes proporcionan la solución, aplicando su juicio a las
recomendaciones de su Estado/Plana Mayor y tomar una decisión.

NORMAS DE EVALUACION PESO CA1 CA2 CA3

(Nota 1) Nota 2 Nota 3 Nota 3 Nota 3
Maniobra
Simplicidad
Fuegos
Inteligencia
ADA
Movilidad/ Contramovilidad
Supervivencia
SPAC
Comando y Control
Riesgo Residual
Operaciones de Información
Total
Notas:
1. Los criterios son aquellos asignados en el paso 5 del análisis del curso de acción.
2. El Jefe de Estado/Plana Mayor puede enfatizar uno o varios criterios asignándoles
peso basado en su importancia relativa.
3. Los cursos de acción son aquellos seleccionados para el juego de guerra.
Procedimiento:
La plana mayor asigna valores numéricos para cada criterio después del juego de
guerra del curso de acción. Los valores reflejan las ventajas o desventajas relativas de
cada criterio para cada acción del curso de acción: El número más bajo es el mejor. La
anotación asignada inicialmente en cada columna es multiplicada por el peso y el
producto registrado en paréntesis en la columna.
Cuando se utiliza el valor acumulado, el valor inferior asignado indica la mejor opción.
Los números son totalizados para proporcionar una evaluación subjetiva del mejor
curso de acción sin pesar un criterio sobre otro. Las anotaciones son entonces
sumados para proporcionar un mejor (valor de número más bajo) curso de acción
basado en pesos que el Comandante asigna. Aunque el valor más bajo denote la
mejor solución, la mejor solución puede ser más subjetiva que los números objetivos
indican. Se debe examiriar la sensibilidad de la matriz. Aunque el curso de acción Nº 2
sea el mejor el curso de acción Nº 2, puede no ser apoyable desdé un punto de vista
de servicios de apoyo de combate. El que toma la decisión debe determinar si él
puede adquirir el apoyo adicional o si él debe cambiar o suprimir el curso de acción.
Figura 6 Matriz de decisión - Análisis numérico
B. Análisis y evaluación de las ventajas y desventajas de las cursos de
acción propios
La comparación de los cursos de acción comienza con todos los miembros
del Estado/Plana Mayor analizando y evaluando las ventajas y desventajas
de cada curso de acción desde sus perspectivas. (Ver figuras Nº 7 y 8) Cada
miembro del Estado/Plana Mayor presenta sus conclusiones para la
consideración de los otros. Usando los criterios de evaluación desarrollados
antes del juego de guerra, el Estado/Plana Mayor bosqueja cada curso de
acción, destacando sus ventajas y desventajas. Comparando los puntos
89 - 108
 fuertes y puntos débiles de los cursos de acción, identifica sus ventajas y
desventajas de uno con respecto al otro.
C. Determinar el peso de cada norma de evaluación
La matriz deberá usar las normas de evaluación que se desarrollaron
anteriormente. El Jefe de Estado/Plana Mayor normalmente determina el
peso de cada norma basándose en su importancia relativa y la guía del
Comandante. El Comandante puede dar la guía que de por resuelto el valor
relativo de ciertos criterios. El miembro del Estado/Plana Mayor responsable
de un área funcional, anota cada curso de acción utilizando esa norma. Para
obtener el valor de la norma, se multiplica el puntaje de evaluación por el
peso y luego se suman todos los valores. Sin embargo, debe tener cuidado
de no describir gráficamente conclusiones subjetivas como resultados del
análisis cuantificable. La comparación de los cursos de acción por categoría
es más precisa que la comparación de anotaciones totales.
D. Comparación de las cursos de acción propios
La comparación de los cursos de acción propios que realiza el Estado/Plana
Mayor tiene como fin, identificar el curso de acción con la más alta
probabilidad de éxito contra el curso de acción del enemigo más probable y
más peligroso. Los cursos de acción propios seleccionados deben:
 Presentar el mínimo de riesgo a que se exponen los soldados, el equipo y
el cumplimiento de la misión.
 Situar a la fuerza de modo que pueda ser más beneficioso para futuras
operaciones.
 Proporcionar la mayor flexibilidad para enfrentar amenazas inesperadas y
oportunas.
 Ofrecer a los subordinados amplitud máxima para la iniciativa.

CURSO DE ACCION VENTAJAS DESVENTAJAS

 La operación decisiva evita
los obstáculos del terreno
La operación decisiva
principales.
Curso de Acción Nº 1 enfrenta más resistencia al
 Espacio de maniobra
inicio de la operación.
adecuado para la operación
decisiva y la reserva.
La operación decisiva adquiere Inicialmente, la reserva
buena observación antes del puede ser empleada en el
inicio de la operacion. área de operaciones de las
Curso de Acción Nº 2
La operación de configuración le unidades que realizan las
proporciona protección al flanco operaciones de
de la operación decisiva. configuración.
Discusión.

Figura Nº 7 Matriz de Decisión - Análisis de ventajas y desventajas

90 - 108
FACTORES CURSO DE ACCION
Apreciación de bajas + -
Ejes Principales de evacuación - +
Ubicación de las instalaciones medicas 0 0
Instalaciones de Prisioneros de Guerra - +
Ubicación de los Puestos Comando - +
Mensajeros y rutas de distribución - +
Efectos de las agregaciones y cohesión de la fuerza, informe - +
de bajas y operaciones de reemplazo
Riesgo residual - +
Nota: Los factores en el ejemplo no son inclusivos, ni siempre aplicables
Figura Nº 8 Matriz de decisión - Categorías amplias

E. Orientación para la toma de decisión del Comandante

Después de completar su análisis y comparación, el Estado/Plana Mayor
identifica el mejor curso de acción escogido y hace una recomendación. En
caso que el Estado/Plana Mayor no pueda llegar a una decisión, el Jefe de
Estado/Plana Mayor decide que curso de acción recomendar. Luego presenta
la orientación al Comandante. El Jefe de Estado/Plana Mayor destaca
cualquier cambio en cada curso de acción como resultado del juego de
guerra. La orientación para la toma de decisión incluye:
1. La intención del comando superior, y superior inmediato.
2. El estado de la fuerza y sus componentes.
3. La misión.
4. La condición de las fuerzas propias.
5. Una Preparación de Inteligencia del Campo de Batalla actualizado.
6. Los cursos de acción propios incluyendo:
a. Las suposiciones usadas en el planeamiento.
b. Los resultados de los exámenes de situación del Estado/Plana Mayor.
c. Las ventajas y desventajas (incluyendo el riesgo) de cada curso de
acción, estas pueden ser discutidas en términos de análisis numérico,
análisis subjetivo, o categorías amplias.
7. El curso de acción recomendado.

IV. FINALIZACIÓN DE LA FASE.

Al finalizar la fase tendremos la matriz de decisión de análisis numérico, la matriz

de decisión de ventajas/ desventajas y la matriz de decisión simple de símbolos y
amplitud de categorías.

91 - 108
El siguiente cuadro ilustra la fase de COMPARAR LOS CURSOS DE ACCION
PROPIOS.

ENTRADA
QUINTA FASE
Resultados del Juego de Guerra
Normas de evaluación

SALIDA
COMPARAR Matriz de Decisión
LOS CURSOS Curso de Acción
Recomendado
DE ACCION Ex. Situación Completos

Elegir el método de comparación

Analizar las ventajas y desventajas

Comparar con la norma de evaluación

Asignar valores de la norma.
Comparar los Cursos de Acción Amigos con
los Cursos de Acción Enemigos
Orientación para la toma de decisiones del
Comandante

92 - 108
 MATRIZ DE DECISION DESVENTAJAS Y VENTAJAS

CURSO DE VENTAJAS DESVENTAJAS

ACCION

93 - 108
 MATRIZ DE DECISION – ANALISIS NUMERICO

NORMA DE VALOR CURSO CURSO

EVALUACION ACCION No1 ACCION No2

TOTAL

94 - 108
 UNIDAD TEMÁTICA No. 7
APROBACIÓN DEL CURSO DE ACCIÓN
I. GENERALIDADES
En esta fase el Comandante y su Estado/Plana Mayor llegan a determinar qué
curso de acción cumple con los criterios para ser considerado el mejor, por lo
tanto, la aprobación del curso de acción significará que tendremos ya un curso
de acción en el cual se basará el concepto de la operación.
II. ANTECEDENTES PARA LA SEXTA FASE
En esta fase como información de entrada se tiene el curso de acción que ha
cumplido en la anterior fase con los criterios más aceptables para ser aprobado.
III. PASOS DE LA SEXTA FASE
En este paso se deberá:
 Decisión del Comandante.
 Guía de Planificación final y mejoramiento de la intención del Comandante y
de los RCIC.
 Determinar el nivel de riesgo residual.
 Impartir la tercera orden preparatoria.
A. Decisión del Comandante.
Después de la orientación para la toma de decisiones realizada por el
Estado/Plana Mayor, el Comandante selecciona el curso de acción que él
cree llevara a cabo mejor la misión. Si el Comandante rechaza todos los
cursos de acción, el Estado/Plana Mayor tendrá que empezar el proceso
nuevamente. Si el Comandante modifica un curso de acción propuesto o
presenta al Estado Mayor un curso de acción totalmente diferente, el
Estado/Plana Mayor somete a un juego de guerra y presenta los resultados al
Comandante con una recomendación.
B. Guía de Planificación Final, Intención del Comandante y RCIC.
Después de seleccionar un curso de acción, el Comandante emite la guía de
planificación final. La guía de planificación final incluye la intención del
comandante mejorada (si es necesario) y un nuevo requerimiento critico de
información para apoyar la ejecución. También incluye cualquier
asesoramiento adicional o prioridades para actividades del sistema operativo
del campo de batalla, preparación de ordenes ensayos y preparación. Este
asesoramiento incluye prioridades para recursos necesarios para conservar
la libertad de acción y asegurar un apoyo de servicio de combate continuo y
eficiente.
C. Nivel de riesgo residual.
Los Comandantes incluyen el riesgo que están dispuestos a aceptar en la
guía de planificación final. Si hay tiempo los comandantes discuten el riesgo
aceptable con los Comandantes adyacentes, subordinados y de mayor
jerarquía, a menudo por video conferencia. Sin embargo un Comandante

95 - 108
 debe obtener la aprobación del Comandante superior inmediato para aceptar
cualquier riesgo que pueda poner en peligro el logro de la misión del
comando superior.
D. Orden preparatoria.
Basado en la decisión del Comandante y la guía de planificación final, el
Estado/Plana Mayor emite una orden preparatoria. Esta contiene la
información que las unidades subordinadas necesitan para mejorar o
modificar sus planes. Confirma el asesoramiento emitido en persona o por
video conferencia y amplia detalles no cubiertos por el Comandante
personalmente.
IV. FINALIZACIÓN DE LA FASE
Al finalizar esta fase el Comandante y su Estado/Plana Mayor contará con lo
siguiente:
A. Curso de acción aprobado
B. Requerimientos críticos
C. Nivel de riesgo
D. Intención del Comandante perfeccionada
E. Tipo de orden específico
F. Medidas de control
G. Tipo de ensayo específico
H. Lista de blancos de alto valor
I. Guía de planificación final
J. Tercera Orden preparatoria
El siguiente cuadro ilustra la fase de APROBAR EL CURSO DE ACCION
PROPIO.

ENTRADA SEXTA FASE

Matriz de decisión

SALIDA
Curso de acción
APROBAR EL Aprobado
CURSOS DE Requisitos Críticos
Nivel de Riesgo
ACCION Medidas de Control
Tipo de Orden
Tipo de Ensayo
Comandante puede modificar su Intención y Lista de Blancos de Gran
los requerimientos críticos Valor
Instrucciones adicionales Necesarias Intención Cmte.
Guía de Planificación
Comparar con la norma de evaluación Final
Decide nivel de riesgo residual Orden Preparatoria Nº3
Orden Preparatoria Nº3

96 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Unidad Superior.
Unidad Considerada.
EM. o Pl.My./Sec. III Ops. PC. Lugar, fecha y hora
No. / Clave.
ORDEN PREPARATORIA No. 03/
OBJETO:
CARTAS :
ANEXOS :

Organización (Medios).
Describa la organización de la tarea del curso de acción propio aprobado.

I.- SITUACIÓN.
A.- Enemiga.
Incluye los cambios significativos en la composición, dispositivo y cursos de
acción del enemigo.
B.- Propia. (Opcional)
Registre algún cambio de información, si existiese al ya descrito en la Orden
Preparatoria No. 2.
C. Refuerzos y reducciones. (Opcional)
De ser necesario mencione solamente los cambios a la unidad principal
II.- MISION.
Misión aprobada por el comandante en el análisis de la misión
III.- EJECUCION.
Intención
Copie la intención perfeccionada del Comandante durante la fase de aprobación de
los cursos de acción.
A.- Concepto de la Operación.
Describa el concepto de operaciones del curso de acción aprobado y su
esquema de maniobra.
B.- Tareas para las unidades de maniobra.
Asignar algunas tareas a las Unidades de maniobra necesarias antes de que se
emita la Orden de Operaciones.
C.- Tareas para las otras unidades y de apoyo de combate.
De ser necesario emitir alguna disposición para las Unidades de apoyo de
servicio de combate.
D.- Instrucciones de coordinación.
Incluye cualquier información disponible al momento en se emite la Orden
Preparatoria. Esta puede incluir:

97 - 108
  Requerimientos críticos de información del Comandante.
 Orientaciones sobre los riesgos.
 Instrucciones del engaño.
 Etc.
IV.- APOYO DE SERVICIOS. (Opcional)
A.- Equipo especial: Identifique los requisitos y coordine para la preubicación de
recursos.
B.- Transporte: Identifique los requisitos y coordine para la preubicación de
recursos.
V.- COMANDO Y COMUNICACIONES (Opcional)
A.- Comando.
Establezca la cadena de mando si es diferente de los PONs. de la unidad.
B.- Comunicaciones
Identifique las Instrucciones de operación de Comunicaciones en vigor.

EL COMANDANTE DE UNIDAD

Autenticación: Distribución:
JEM………. Original:
XYZ Copia 1:
Copia 2:
G-3………..
XYZ

(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)

98 - 108
 UNIDAD TEMÁTICA No. 8
ELABORACION DE ÓRDENES
I. ANTECEDENTES DE LA SÉPTIMA FASE
Los antecedentes para la iniciación de esta fase son:
 Curso de acción aprobado
 Intención del Comandante mejorada
 Tipo de orden específico
 Tipo de ensayo específico
 Lista de blancos de alto valor
 Tercera Orden Preparatoria

II. ELABORACIÓN DE LOS PLANES Y ORDENES

El Estado/Plana Mayor, prepara la orden o el plan, convirtiendo el curso de
acción seleccionado en un proceso claro, conciso de operaciones de información
de apoyo requerida. El concepto de operaciones para el curso de acción
aprobado se convierte en la base para el calco de operaciones. Las ordenes y
planes proporcionan toda la información que los subordinados necesitan para la
ejecución. Las órdenes y los planes ofrecen toda la información necesaria
requerida para que los subordinados puedan ejecutar, pero sin las limitaciones
innecesarias que podrían inhibir su iniciativa. El Estado/Plana Mayor asiste a los
Estados/Planas Mayores subordinadas con la planificación y coordinación.
El Concepto de Operación es una declaración concisa de donde, cuando y como
el Comandante tiene la intención de reunir los efectos de potencia de combate,
para llevar a cabo la misión dentro de la intención del Comandante superior.
Designa la operación decisiva y las operaciones de configuración claves e
incluye relaciones de apoyo de mando. Estas relaciones son reflejadas en la
organización de tarea.
Durante la producción de órdenes, el Estado/Plana Mayor implementa controles
de riesgo mediante la coordinación e integración de estos controles dentro de las
gráficas y párrafos adecuados de la orden de operaciones. La orden comunica
como implementar los controles en efecto, que los pone en práctica y como estos
encajan en la totalidad de la operación.
Los Comandantes examinan y aprueban las órdenes antes de que el
estado/plana mayor las reproduzca y disemine, a menos que hayan delegado
esa autoridad. Tradicionalmente, el Jefe de Estado/Plana Mayor o el oficial de
operaciones la reciben. De ser posible, la orden es comunicada verbalmente a
los comandantes subordinados por el comandante superior y el Estado/Plana
Mayor. El Comandante y el Estado/Plana Mayor realizan informes de
confirmación orales con los subordinados inmediatamente después. Los informes
de confirmación pueden ser hechos conjuntamente con varios comandantes al

99 - 108
 mismo tiempo o con comandantes solos. Estos pueden ser realizados cara a
cara o por video conferencia,
III. FINALIZACIÓN DE LA FASE
Al finalizar la fase se contaran con planes y ordenes completos que
involucren al mismo sus respectivos anexos, apéndices y suplementos.
El siguiente cuadro ilustra la fase de ELABORAR LAS ORDENES.

ENTRADA
Intención
Curso de acción Aprobado SEPTIMA FASE
Guía de Planificación
Orden Preparatoria

ELABORAR SALIDA
LA ORDEN Orden de Operaciones

Mejora el Curso de Acción Amigo y

completa la Orden.
2. Implementación de controles de
riesgo.
3. Revisión y aprobación de la Orden.

100 - 108
 (CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
UNIDAD SUP.
Unidad Considerada PC. Lugar, fecha y hora
Cmte.
No. / Iniciales

PLAN / ORDEN DE OPERACIONES

OBJETO :
CARTA :
ANEXO :
ORGANIZACIÓN DE TAREA.
Describa la disposición de las fuerzas para apoyar el concepto de la operación. Si es
larga o complicada la organización se puede hacer referencia en un anexo.
I. SITUACIÓN.
Este párrafo contiene información relativa a la situación general considerada
esencial para que los comandantes subordinados comprendan la situación actual.
A. Fuerzas enemigas:
Exprese la información en términos de dos escalones enemigos por debajo del
suyo (por ejemplo; la División hace alusión a las compañía y los Batallones a
secciones). Describa los cursos enemigos de acción más probables y más
peligrosos. Cuando sea posible, proporcione un bosquejo del curso de acción
enemigo en lugar de una explicación; estos bosquejos son apéndices al anexo
de Inteligencia. Puede hacer referencia al Anexo de Inteligencia o resumen de
inteligencia y otras fuentes de ser necesario.
- Curso de acción más probable.
Proporciona una descripción concisa de las acciones más probables del
enemigo. Utilice la plantilla situacional para describir las acciones del
enemigo de principio a fin. Visualice el combate y descríbalo desde el punto
de vista del enemigo. Incluya la tarea y el propósito de cada uno de sus
principales elementos y cómo serán empleados frente a sus fuerzas.
Describa cómo empleará el enemigo sus armas de apoyo en combate.
Mencione también los objetivos del enemigo y su estado final deseado.
- Curso de acción más peligroso.
Este subpárrafo describe lo que el enemigo es capaz de hacer, que puede
amenazar el éxito del curso de acción propio. Debe estar dentro de la
capacidad del enemigo y no completamente fuera de sus normas
doctrinales. El mismo nivel de detalle indicado anteriormente.
B. Fuerzas propias.
Considere la misión, la intención del Comandante y el concepto de la operación
de dos escalones superiores. Los subpárrafos indican las misiones de las
unidades en los flancos y otras unidades cuyas acciones tienen un efecto
significativo en el comando de la unidad.

101 - 108
 C. Refuerzos y Reducciones.
No se debe repetir la información ya contenida en la organización para el
combate; se puede hacer referencia a un anexo Organización para el Combate.
Sin embargo, cuando no está en la OPC, indique las unidades que están en
refuerzo o si se realizo reducciones en la misma.
D. Hipótesis.
(Únicamente para el Plan de Operaciones). Enumere todas las hipótesis
establecidas.
II. MISIÓN.
El enunciado de la misión contesta las interrogantes Quién, Qué, Cuándo, Dónde, y
lo más importante, el Por qué o el Propósito de la misión. La misión señala la tarea
táctica esencial que cumple el propósito de la misión al menor costo para las fuerzas
amigas en lo que respecta a pérdida de vidas y de equipo.
III. EJECUCION.
Intención.
La intención del Comandante se indica inmediatamente antes del párrafo 3a. La
intención proporciona al Comandante una visualización general de cómo se
realizará el combate. Es la visión enunciada por el Comandante la que define el
propósito de la operación, dónde o qué contempla él que será su punto decisivo en
la operación. Las tareas claves que el vislumbra para cumplir su tarea esencial, y el
estado final con respecto a la relación entre la fuerza propia, el enemigo y el terreno.
Éste es el nexo entre el enunciado de la misión y el concepto de la operación; no es
el lugar para entrar en los detalles de “cómo” ejecutar la operación. La intención
debe ser válida para todos los cursos de acción que usted desarrolle.
A. Concepto de la operación.
El concepto de las operaciones describe como el Comandante ve como encajan
las acciones de las unidades subordinadas en el cumplimiento de la misión.
Como mínimo, el concepto de las operaciones incluye el esquema de maniobra y
el concepto de fuegos. El concepto de las operaciones expande el curso de
acción seleccionado por el Comandante y expresa como cada elemento de la
fuerza cooperará para cumplir la misión. Donde el intento del comandante se
concentra en el resultado final, el concepto de las operaciones se concentra en el
método mediante el cual la operación usa y sincroniza el sistema operativo del
campo de batalla para traducir la visión el estado final en acción.
Los comandantes se asegurarán que el concepto de sus operaciones es
consistente con la intención de los comandantes dos niveles superiores.
El concepto de las operaciones puede ser un solo párrafo, dividido en dos o más
subpárrafos o si es inusualmente largo, preparado como un anexo separado. El
concepto de las operaciones trata la operacion decisiva y las de configuración.
Éste describe la forma general de la maniobra, designa el esfuerzo principal para
cada fase de la operación (si se usan fases), e incluye cualquier misión de estar
preparado. El concepto de las operaciones es conciso y fácil de entender.
El concepto de las operaciones describe:

102 - 108
 El empleo de los elementos de maniobra principales en el esquema de
maniobra.
 Cualquier plan de apoyo de fuego o "esquema de fuego" que apoyo la
maniobra con fuegos.
 La integración de los elementos o sistemas principales dentro de la
operación. Esto incluye el Reconocimiento, la inteligencia, los ingenieros y los
recursos de defensa antiaérea.
 Cualquier otro aspecto de la operación que el Comandante considere
apropiado para aclarar el concepto y asegurar la unidad de esfuerzo. Si la
integración y la coordinación son demasiado extensas para este párrafo, son
consideradas en los debidos anexos.
 Cuando la operación implica dos o más fases claramente distintas y
separadas, se puede preparar el concepto de las operaciones en subpárrafos
que describan cada fase. Designe las fases como "Fase" seguido del número
romano correspondiente, por ejemplo, Fase I.
Si el calco de operaciones es el único anexo al que se hace referencia, inclúyalo
después del subparrafo "Concepto de operaciones". Escriba el enunciado de la
intención del Comandante y del concepto de operaciones en el calco, si éste no
acompaña el Plan o la Orden de Operaciones.
NOTA: La cantidad de subpárrafos, si los hay, depende de lo que el
Comandante considera apropiado, el nivel de mando y la complejidad de la
operación. Los subpárrafos a continuación son ejemplos de lo que puede ser
necesario dentro del concepto de las operaciones.
1.- Maniobra.
Describa el esquema de maniobra. Asegúrese de que este párrafo es
consistente con el calco de la operación. Este debe tratar la operacion
decisiva y las de configuración, incluyendo las operaciones de seguridad y el
uso de las reservas. Este párrafo y el calco de la operación son
complementarios, cada uno agrega claridad, en lugar de duplicar el otro. No
duplique la información en los subpárrafos de la unidad y las instrucciones de
coordinación.
2.- Apoyo de Fuegos.
Este subpárrafo capta la intención del comandante respecto a los fuegos e
instruye al oficial de apoyo de fuego en cuanto a lo que se debe hacer.
Asimismo, incluye cuatro elementos mediante los que se describe cómo se
emplean los fuegos para apoyar el plan de maniobra. Primero se deben
indicar las tareas esenciales de apoyo de fuego (por ejemplo, destruir,
retardar, limitar, causar daños, desviar y desorganizar) en relación con una
formación o función enemiga. Luego se debe indicar el propósito de los
fuegos indirectos (el beneficio que se acumula para el comandante de las
fuerzas propias) y el método (prioridad, asignación y restricciones) asociado
con la tarea y el propósito. El último elemento consiste en determinar los
efectos deseados (cuantificados y observables).

103 - 108
 a Apoyo Aéreo.
Describa la asignación de los vuelos de apoyo aéreo cercano (AAC), los
vuelos de interdicción aérea (Cuerpo de Ejército) y las designaciones
(División). Incluya aquí los vuelos de reconocimiento aéreo táctico o en
el Anexo de Inteligencia. El Cuerpo de Ejército y los escalones
superiores al Cuerpo de Ejército incluyen la designación de blancos para
armas nucleares.
b Apoyo de Artillería de Campaña.
Abarque las prioridades tales como los fuegos de contrabatería o los de
interdicción. Describa la organización para combate. Incluya las
relaciones de mando y apoyo solamente si éstas no están claras en la
organización para el combate. Asegúrese de que la asignación de los
fuegos apoye el concepto de las operaciones.
c Medidas de Coordinación de apoyo de fuegos.
3.- Reconocimiento y vigilancia.
Exprese el objetivo general de reconocimiento. Realice un modelo del
concepto de Reconocimiento y Vigilancia y como éste se relaciona con el
esquema de maniobra. Explique como los recursos de reconocimiento,
vigilancia e inteligencia están operando en relación con el resto de la fuerza.
No enumero aquí las tareas de reconocimiento, vigilancia e inteligencia para
las unidades.
4.- Inteligencia.
Describa el concepto del sistema de inteligencia. Explique la prioridad del
esfuerzo entre el desarrollo de la situación, la búsqueda de blancos y la
evaluación de daños de combate. Describa la prioridad de apoyo para las
unidades y la prioridad del esfuerzo de contrainteligencia. Refiérase al Anexo
de inteligencia y al Anexo de reconocimiento, vigilancia e inteligencia.
5.- Ingenieros.
Describa el esquema de apoyo de ingenieros. Describa la integración de los
recursos de ingeniería y los obstáculos. Establezca la prioridad de trabajo, si
no está establecida en los PON. Proporcione la prioridad de los aspectos de
movilidad y supervivencia conforme sea apropiado. Enumere las
consideraciones ambientales; en lo que respecta a recursos de ingeniería.
Indique cualquier restricción o la delegación de autoridad en lo que respecta
al emplazamiento de obstáculos. Delegue o mantenga la autoridad para
emplazar obstáculos. Refiérase al Anexo de Ingeniería y demás anexos,
conforme sea necesario.
6.-Defensa antiaérea
Indique el concepto general de defensa antiaérea en apoyo del plan de
maniobra. Incluya consideraciones de posible apoyo contraaéreo de la
Fuerza Aérea y la contribución de las unidades de defensa antiaérea.
Establezca prioridad de defensa antiaérea para las unidades e indique el
estado de las armas de defensa antiaérea y de alerta.

104 - 108
 7.- Operaciones de Información.
Establezca el concepto de apoyo de las operaciones de información y
enumere los objetivos de las mismas. No enumere las tareas de operaciones
de información. Asigne las tareas de las unidades en los párrafos
correspondientes.
8.- Operaciones QBN.
Establezca el concepto general de las operaciones QBN. Asigne las
prioridades de esfuerzo y apoyo. Considere las funciones o las misiones de
apoyo de las unidades químicas o fumígenas orgánicas, en refuerzo o
agregadas si no está claro en la organización para el combate. Establezca las
prioridades de trabajo si no se discuten en los PON de la unidad. Refiérase al
Anexo de Operaciones QBN y demás anexos si fuese necesario.
9.- Operaciones de la Policía Militar
Exprese el concepto general de las operaciones de la Policía Militar en apoyo
del esquema de maniobra. Asigne las prioridades de los esfuerzos y de
apoyo. Considere las funciones o las misiones de apoyo de las unidades de
Policía Militar orgánicas o agregadas si no está clara en la organización de
tarea. Asigne las prioridades de esfuerzo para las operaciones de la Policía
Militar, el plan control de circulación, y la seguridad del área de la retaguardia
si no se discuten en los PON de la unidad.
10.-Operaciones Cívico – Militares.
Exprese el concepto general de las operaciones Cívico-Militares, asigne las
prioridades de esfuerzo y de apoyo. Puede hacer referencia al anexo de
Operaciones Cívico Militares y demás anexos si fuera necesario.
B. Tareas para las unidades de maniobra.
Exprese, mediante la emisión de órdenes, las misiones o las tareas asignadas a
cada unidad de maniobra que depende directamente del comando de unidad.
Utilice un subpárrafo separado para cada unidad. Haga referencia a los anexos
que les asignan las tareas. Enumere las unidades en secuencia de la
organización establecida. Incluya las reservas. Exprese solamente las tareas que
son necesarias para la comprensión, claridad y énfasis. Agregue las tareas que
afecta a dos o más unidades en el párrafo de instrucciones de coordinación.
C. Tareas para las unidades de apoyo de combate.
Exprese las misiones o las tareas asignadas a las unidades de combate no de
maniobra y a las unidades de apoyo de servicios. Haga referencia a los adjuntos
que les asignan las tareas. Use un subpárrafo separado para cada unidad.
Enumere las unidades en la secuencia de la organización establecida. Enumere
solamente las tareas que no se especifican o sobreentienden en otra parte.
D. Instrucción de Coordinación.
Éste es un párrafo informal en el que se transmite información pertinente a toda
la fuerza en la orden de operaciones Enumere solamente las instrucciones que
aplican a dos o más unidades incluidas en los PON. Las instrucciones complejas
se deben incluir en un anexo. Los ejemplos pueden incluir:

105 - 108
 1.- Hora o condición cuando un plan o una orden entra en vigor.
2.- Información esencial requerida por el comandante. Enumere los RCIC
solamente en este punto. No enumere en los anexos.
a.- Requisitos Prioritarios de Inteligencia (RPI)
b.- Elementos esenciales de Información (EEI)
c.- Requisitos de Información de la Fuerza Amiga (RIFA)

3.- Medidas de control para la reducción de riesgos. Estas medidas son

particulares para la operación y no están incluidas en los PON de la unidad.
Éstas pueden incluir la postura de protección anti - QBN para cumplir la
misión, la guía de exposición operacional, los criterios de seguridad de la
tropa (Cuerpo de Ejército solamente), las señales de reconocimiento de
vehículos y las medidas para evitar el fratricidio.
4.- Reglas de enfrentamiento.
5.- Consideraciones ambientales.
6.- Protección de la fuerza.
7.- Instrucciones de coordinación adicionales.
8.- Línea avanzada de las tropas o límite de avance para el reconocimiento.
9.- Las medidas de control del fuego directo que están en vigencia, por ejemplo,
las líneas de fuego restringido.
10.-Las medidas de fuego indirecto que están en vigencia, como por ejemplo, la
línea de fuego coordinado, la línea de coordinación de apoyo de fuego, el
área de fuego prohibido.
11.-Cuando se llevará a cabo el ensayo.
12.-El nivel de amenaza actual en el área de retaguardia.
13.-Restricciones y definiciones no cubiertas en párrafos anteriores.
IV. APOYO DE SERVICIO.
Considere el apoyo de servicio, conforme sea necesario para clarificar el concepto
de apoyo de servicio. Haga referencia de ser necesario, al anexo del plan de apoyo
de servicio/orden de apoyo de servicio, puede reemplazar este párrafo en las
órdenes de la División o del Cuerpo de Ejército. Los subpárrafos pueden incluir lo
siguiente:
A. Concepto de apoyo.
El propósito de este subpárrafo es proporcionar a los comandantes que no son
de apoyo de servicio de combate y a sus estados mayores principales una
perspectiva, o un panorama escrito, de cómo se apoyará la operación desde el
punto de vista logístico.
Esta información general puede incluir:
1.- Un resumen breve de la misión del comando de apoyo.
2.- La ubicación del comando de apoyo o del área de apoyo, incluyendo la
ubicación de las bases logísticas de los niveles inmediatos superiores, de
no representarse claramente en el calco de apoyo de servicio de combate.

106 - 108
3.- Las prioridades de apoyo del nivel inmediato superior y qué lugar ocupa la
unidad en esas prioridades.
4.- Las prioridades de apoyo del Comandante.
5.- Las unidades de la organización de apoyo de servicio de combate del nivel
inmediato superior que apoyan a la unidad.
6.- Asuntos importantes o poco usuales relativos al apoyo de servicio de
combate que podrían tener impacto en toda la operación.
7.- Uso del apoyo brindado por la nación anfitriona (Operaciones de Paz).
8.- Cualquier riesgo importante en lo que respecta al sostenimiento.
9.- Requisitos de apoyo singulares en las áreas de mantenimiento, armamento,
abastecimiento de combustible, reparación, movimiento y sostenimiento de
los soldados y sus sistemas.
10.- El concepto de apoyo organizado dentro de un marco basado en la
planificación en etapa operacional o presentada en el formato de
operaciones antes-durante-después.
a.- La fase antes (indique los eventos iniciales y finales), incluya lo
siguiente:
- Enfoque logístico.
- Prioridades:
 Por unidad.
 Respecto al personal de reemplazo.
 Respecto al mantenimiento y a los esfuerzos de recuperación y
evacuación (por tipo de unidad y equipo).
 Respecto al movimiento.
 Por clase de abastecimiento.
- Eventos críticos u otra información pertinente necesaria para
comunicar cómo se llevará a cabo el apoyo logístico para la
operación. Utilice las funciones logísticas tácticas: dotar de personal,
aprovisionar de armas, abastecer de combustible, reparar,
transportar y sostener para incluir la información en el concepto de
apoyo.
b.- La fase durante (indique los eventos iniciales y finales). Si hay alguna
diferencia o cambio, indíquelos en este párrafo. (El período durante el
concepto de apoyo también se divide en fases si el concepto de la
operación es dividido en fases.) Incluya lo siguiente:
1) Enfoque logístico.
2) Prioridades:
 Por unidad.
 Respecto al personal de reemplazo.
 Respecto al mantenimiento y a los esfuerzos de recuperación y
evacuación.

107 - 108
  Respecto al movimiento.
 Por clase de abastecimiento.
- Puntos de decisión críticos.
c.- La fase después (indique los eventos iniciales y finales). Si hay alguna
diferencia o cambio en comparación con las fases antes y durante,
indíquelos en este párrafo.
1) Enfoque logístico.
2) Prioridades:
 Por unidad.
 Respecto al personal de reemplazo.
 Respecto al mantenimiento y a los esfuerzos de recuperación y
evacuación (por tipo de unidad y equipo).
 Movimiento.
 Por clase de abastecimiento.
3) Reconstitución.
4) Operaciones de reemplazo de sistemas de armas.
5) Preparativos para futuras operaciones.
V. COMANDO Y COMUNICACIONES
A. Comando.
Indique las coordenadas de cuadricula para las ubicaciones del Puesto Comando
y por lo menos de una ubicación futura para cada Puesto Comando. Identifique
la cadena de mando si no está establecida en los PON de la unidad.
B. Comunicaciones.
1) Indique las instrucciones específicas de comunicación que está en vigencia.
2) Describa la prioridad de las comunicaciones para las unidades por fases.
3) Indique las instrucciones de comunicaciones no especificadas en los PON de
la unidad.

EL COMANDANTE DE UNIDAD

Autenticación: Distribución:
JEM………. Original:
XYZ Copia 1:
Copia 2:
G-3………..
XYZ

(CLASIFICACIÓN DE SEGURIDAD)
Numeración

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