UNIDAD 1

Introducción
a la SST
Docente:
Julian Alberto Quintero Quintero
Ingeniero Industrial
Magister en H&SI
 Seguridad y salud en el Trabajo

Objetivo General

Conocer las principales normas

legales relacionada con riesgos
laborales en Colombia.
Seguridad y salud en el Trabajo

Ley 9 de 1979

Por la cual se dictan medidas sanitarias.

TITULO III SALUD OCUPACIONAL

Objeto: Para preservar, conservar y mejorar
la salud de los individuos en sus
ocupacionales.
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Resolución 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de
trabajo.

TITULO XII DE LA CONSTRUCCION

De las excavaciones.
De los andamios y escaleras
De los túneles y trabajos subterráneos
De las canteras y trituración
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Resolución 2413 de 1979

Por la cual se dicta el
Reglamento de Higiene y
Seguridad para la Industria de la
Construcción. (art. 349 del
código sustantivo del trabajo)
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Resolución 614 de 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y
administración de Salud Ocupacional en el país.

Objeto de salud ocupacional. Las actividades de salud Ocupacional tienen por objeto:
a)Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora;
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos,
eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo.
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo;
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento,
transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
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Resolución 1016 de 1989

Por la cual se reglamenta la organización,

funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.

Todos los empleadores públicos, oficiales,

privados, contratistas y subcontratistas, están
obligados a organizar y garantizar el
funcionamiento de un programa de Salud
Ocupacional de acuerdo con la presente
Resolución
Seguridad y salud en el Trabajo
Resolución 1016 de 1989

El Programa de Salud Ocupacional consiste

en la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
industrial y seguridad industrial, tendientes a
preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria
 Seguridad y salud en el Trabajo
Resolución 1016 de 1989

El programa de Salud Ocupacional de las

empresas y lugares de trabajo, será de
funcionamiento permanente y estará
constituido por:
a) Subprograma de Medicina Preventiva
b) Subprograma de Medicina del Trabajo
c) Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial
d) Funcionamiento del Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo
con la reglamentación vigente.
 Seguridad y salud en el Trabajo
Resolución 1016 de 1989 3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades
Las principales actividades de los subprogramas de profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a
medicina preventiva y del trabajo son: empresarios y trabajadores, en coordinación
1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para con el subprograma de Higiene y seguridad Industrial.
admisión, ubicación según actitudes,
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas,
periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, determinar sus causas y establecer las medidas
reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que
preventivas y correctivas necesarias.
alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los
trabajadores.
trabajadores y las medidas aconsejadas para
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica,
la prevención de las enfermedades profesionales y
conjuntamente con el subprograma de Higiene y
accidentes de trabajo.
seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias
a)Accidentes de trabajo. primas y sustancias en proceso, indicando las
b)Enfermedades profesionales medidas para evitar sus efectos nocivos en los
c)Panorama de riesgos trabajadores.
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Resolución 1016 de 1989 12. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente control de enfermedades generales por los
de primeros auxilios.
riesgos psicosociales.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
morbilidad y mortalidad de los trabajadores e
profesionales.
investigar las posibles relaciones con sus actividades.
9. Colaborar con el comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial de la empresa. 14. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de
las personas con incapacidad temporal y
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer
los riesgos relacionados con la patología laboral, permanente parcial.
emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de 15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa,
establecer los correctivos necesarios. para su aprobación, los subprogramas de
11. Diseñar y ejecutar programas para la prevención Medicina preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan
detección y control de enfermedades relacionadas o aprobado.
agravadas por el trabajo. 16. Promover actividades de recreación y deporte.
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Resolución 1016 de 1989
El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene 3. Evaluar con la ayuda de técnicas de medición y
como objeto la identificación, reconocimiento, cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para
evaluación y control de los actores ambientales que se determinar su real peligrosidad.
originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la 4. Conceptuar sobre proyectos de obra, instalaciones
salud de los trabajadores. industriales y equipos en general, para determinar
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener los riesgos que puedan generarse por su causa.
información sobre éstos en los sitios de trabajo de la
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen
empresa, que permita la localización y evaluación de los
funcionamiento de los equipos de seguridad y
mismos, así como en conocimiento de la exposición a
que están sometidos los trabajadores afectados por ellos. control de los riesgos.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, 6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos
biológicos, psicosociales, ergonómicos, por todos los riesgos existentes en la
mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes empresa.
contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las 7. Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los
áreas, frentes de trabajo y equipos en general. equipos y materiales, cuya manipulación,
transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.
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Resolución 1016 de 1989
8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los 11. Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones
procesos u operaciones en las materias primas eléctricas locativas, de maquinaria, equipos y
peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos herramientas, para controlar los riesgos de electrocución y
operaciones u otras medidas, con el objeto, de los peligros de incendio.
controlar en la fuente de origen y/o en el medio los 12. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de
agentes de riesgo. control de los riesgos ocupacionales en la
9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad
preventivo de las máquinas, equipos, de suministrar elementos de protección
herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes personal, previo estudio de puestos de trabajo.
eléctricas. 13. Analizar las características técnicas de diseño y calidad
10. Diseñar y poner en práctica los medios de protección de los elementos de protección personal que
efectiva, necesarios en los sistemas de suministran a los trabajadores, de acuerdo con las
transmisión de fuerza y puntos de operación de especificaciones de los fabricantes o autoridades
maquinaria, equipos y herramientas de trabajo. competentes para establecer procedimientos de selección,
dotación, uso, mantenimiento y reposición.
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14. Investigar y analizar las causas de los accidentes e 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia
incidentes de trabajo y enfermedades teniendo en cuenta las siguientes ramas:
profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas a)RAMA PREVENTIVA:
necesarias. b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL:
15. Informar a las autoridades competentes sobre los c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS:
accidentes de trabajo ocurridos a sus trabajadores. 19. Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y
16. Elaborar, mantener actualizados y analizar las disposiciones de residuos y desechos, aplicando y
estadísticas de los accidentes de trabajo, las cuales cumpliendo con las medidas de saneamiento básico
estarán a disposición de las autoridades competentes. ambiental.
17. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de 20. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de
almacenamiento y vías de circulación y inducción y entrenamiento, encaminados a
señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y la prevención de accidentes y conocimientos de los riesgos
zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones en el trabajo.
de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. 21. Asesorar y colaborar con el comité de Medicina,
Higiene y seguridad Industrial de la empresa.
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Resolución 1016 de 1989

22. Elaborar y promover conjuntamente con los
subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo,
las normas internas de Salud Ocupacional y el
reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
23. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa
para su aprobación el subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial y ejecutar el plan aprobado.
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