Funciones Subcomites Copaassa

SUBCOMITE DE COORDINACIÓN GENERAL
FUNCIONES
 Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa
 Programar y coordinar con el subcomité de medicina preventiva y del trabajo la

capacitación en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida saludable y
ambientes laborales sanos a la población trabajadora en general.
 Proponer a la Dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que

procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables
 Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional

en las actividades que estos adelanten en la empresa o establecimientos de trabajo.
 Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional,

ausentismo e Índice de lesiones Incapacitantes (ILI) elaborando la Vigilancia
Epidemiológica de la población trabajadora.
 Programar y coordinar con el subcomité de seguridad industrial las inspecciones

periódicas a los puestos y áreas de trabajo para verificar los correctivos o acciones
tomadas
 Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o procedimientos del

Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y
el Reglamento Interno de trabajo.
 Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional.
“Prevenir para la seguridad integral de trabajador”

 Elaborar en conjunto con los jefes de área, los protocolos y normas de bioseguridad
por frentes de trabajo
 Elaborar el presupuesto del programa en asesoría del grupo administrativo

SUBCOMITE DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
FUNCIONES
1. Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de

salud y calidad de vida de los trabajadores
2. Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de

trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
3. Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de

corregirlos
4. Recomendar la ubicación de trabajadores según el cargo y acorde con sus

condiciones psico-físicas
5. Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los

expuestos a factores de riesgos específicos.
6. Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y

profesionales
7. Evaluar los exámenes medicas ocupacionales (ingreso – seguimiento – egreso)
8. Implantación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional (SVE)
9. Rehabilitación, reubicación o rotación y seguimiento de trabajadores de acuerdo

a las condiciones de salud.
10. Coadyuvar con el comité de emergencias y en la implementación de la Brigada

de Primeros Auxilios

SUBCOMITE DE HIGIENE INDUSTRIAL
FUNCIONES
1. Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes

y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de
trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.
2. Establecer los diferentes métodos de control para cada agente contaminante y/o
factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el
trabajador.
3. Asesorar en toxicología industrial sobre el uso, manejo de las diferentes

sustancias peligrosas.
4. Implementar junto con el subcomité de Medicina del Trabajo y Seguridad

Industrial, la Vigilancia Epidemiológica y la educación sanitaria.
5. Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los

puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los
trabajadores.
6. El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a través de

inspecciones y evaluaciones ambientales.
7. Evaluación y monitoreo de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el

Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de trabajo.
8. Implementación de medidas de control

SUBCOMITE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
FUNCIONES
1. Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores

personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones
ambientales peligrosas que puedan causar daño a la integridad física del
trabajador o a los recursos de la empresa.
2. Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan

causar incidentes y/o accidente de trabajo.
3. Diseñar e implementar un programa de inspecciones de seguridad, que

contemple áreas, equipos y partes críticas, evaluaciones de orden y limpieza e
inspecciones generales.
4. Identificación de problemas relacionados con deficiencias en el diseño de las

instalaciones o en el diseño de los puestos de trabajo.
5. Detectar acciones inapropiadas en la forma como se realiza el trabajo.
6. Realizar un seguimiento de las acciones correctivas implementadas con el fin de

minimizar la ocurrencia de accidentes y además retroalimentar la información
para la mejora o diseño de nuevos controles.
7. Elaboración del Programa general de inspecciones para la empresa, en el que se

contemple Listas de verificación general y especificas para áreas, equipos y
partes críticas y analizar las listas de verificación o informes de inspección
realizados con anterioridad.
8. Diseñar un programa de entrenamiento que permita implementar el programa de

inspecciones dentro de las instalaciones de la Empresa

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SUBCOMITE DE COORDINACIÓN GENERAL

 Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa

 Programar y coordinar con el subcomité de medicina preventiva y del trabajo la

 Proponer a la Dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que

 Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional

 Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional,

 Programar y coordinar con el subcomité de seguridad industrial las inspecciones

 Dar a conocer a la población trabajadora, las normas o procedimientos del

 Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional.

“Prevenir para la seguridad integral de trabajador”

 Elaborar el presupuesto del programa en asesoría del grupo administrativo

“Prevenir para la seguridad integral de trabajador”

1. Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de

2. Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de

3. Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de

4. Recomendar la ubicación de trabajadores según el cargo y acorde con sus

5. Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los

6. Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y

7. Evaluar los exámenes medicas ocupacionales (ingreso – seguimiento – egreso)

8. Implantación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional (SVE)

9. Rehabilitación, reubicación o rotación y seguimiento de trabajadores de acuerdo

10. Coadyuvar con el comité de emergencias y en la implementación de la Brigada

“Prevenir para la seguridad integral de trabajador”

1. Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes

3. Asesorar en toxicología industrial sobre el uso, manejo de las diferentes

4. Implementar junto con el subcomité de Medicina del Trabajo y Seguridad

5. Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los

6. El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a través de

7. Evaluación y monitoreo de los diferentes riesgos que se hayan detectado en el

8. Implementación de medidas de control

“Prevenir para la seguridad integral de trabajador”

1. Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores

2. Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan

3. Diseñar e implementar un programa de inspecciones de seguridad, que

4. Identificación de problemas relacionados con deficiencias en el diseño de las

5. Detectar acciones inapropiadas en la forma como se realiza el trabajo.

6. Realizar un seguimiento de las acciones correctivas implementadas con el fin de

7. Elaboración del Programa general de inspecciones para la empresa, en el que se

8. Diseñar un programa de entrenamiento que permita implementar el programa de

“Prevenir para la seguridad integral de trabajador”

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