Sistema Corporativo

SISTEMAS POLÍTICOS CONTEMPORÁNEOS
SISTEMA
CORPORATIVO
El Gobierno o sistema corporativo es el conjunto de normas,

principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de
gobierno de una empresa.
En concreto, establece las relaciones entre la junta directiva, el consejo de administración, los
accionistas y el resto de partes interesadas y estipula las reglas por las que se rige el proceso
de toma de decisiones sobre la compañía para
La corporación es esencialmente el sistema que
la generación de valor.
establece una autoridad profesional, encargada de
promover el bien común y los intereses generales Es un conjunto de prácticas y controles cuyo
de la profesión, investida, por consiguiente, del objetivo es llevar una administración
derecho de expedir y publicar los reglamentos transparente y equitativa alineada con los
obligatorios para todos aquellos que contribuyen intereses de sus accionistas, teniendo como
al ejercicio de la profesión como capitalistas, premisa, prevenir conflictos de intereses y
directores o trabajadores- y de representar los
posibles abusos, así como el menoscabo en el
mencionados intereses generales ante las
autoridades públicas municipales, patrimonio de sus inversionistas.
departamentales o estatales.
La clásica definición de Schmitter sobre el

corporativismo, la cual generó un fuerte impacto en la ciencia política de nuestro país, dice
que es un: Sistema de representación de intereses en el cual, las partes constitutivas están
organizadas dentro de un número limitado de categorías singulares, obligatorias,
jerárquicamente ordenadas y funcionalmente diferenciadas, reconocidas o autorizadas (si no
creadas) por el Estado.
A las que les concede un deliberado monopolio de representación, dentro de sus respectivas
categorías, a cambio de seguir ciertos controles en su selección de líderes y articulación de
demandas y apoyos.
Claudia Pérez Iturralde

Se basa en principios lógicos como, la equidad, Lic.laDerecho
honestidad, la
/ 4º Cuatrimestre
solidaridad y la justicia, para proteger tanto a sus inversionistas como
2° año / 4436450708
otros grupos de interés.
Promueve la transferencia, la productividad, la competitividad y la
integridad de las instituciones.
Constituyen potenciales sociopolíticos de regulación que en ningún caso

están previstos en el Estado democrático constitucional.
Se trata de formas que mantienen una existencia no oficial, meramente

fáctica, entre la asociación y la agrupación de intereses, por un lado, y el
gobierno, la administración, las instituciones públicas de obligada
participación, las instituciones de la competencia entre partidos y del
La concepción corporativista en México, durante el siglo
parlamentarismo, porXX y hasta la década de 1960 el
el otro.
concepto se vinculó con los regímenes fascistas y totalitarios en Europa, y es ahí donde se
encontraron similitudes con los rasgos particulares del sistema político mexicano en su
génesis y desarrollo.
Sin duda, esto se atribuye en buena medida a que, al menos desde la ascensión al poder del
Partido Nacional Revolucionario (PNR) en 1929, el sistema político implantado en México
ha mostrado características generalmente asociadas con el corporativismo, tales como el
clientelismo y
la corrupción.
El partido que más adelante se convertiría en el Partido Revolucionario Institucional,
estableció una dominación corporativista, cuyo objetivo fundamental era el control de las
elecciones, mediante las corporaciones que dependían de él. El PRI cooptó y controló desde
su creación, al sector obrero, campesino y popular de la sociedad civil organizada (limitando
la participación social y también política de estos clivajes) para asegurarse el control político,
dejando al país marcado con algunas características consideradas como antidemocráticas, una
de ellas, la cual aún en la actualidad es objeto de debates políticos y académicos, es el
corporativismo, concepto que se asume como persistente en la realidad mexicana.
CORPORATIVO OBRERO
La corporación es el conjunto de los sindicatos de obreros y patronos de un mismo oficio. A
ella corresponde en primer lugar, atender al bien de los obreros, mirar por la seguridad de los
capitales invertidos en las respectivas empresas, evitar la ruinosa competencia e impedir que
el monopolio se convierta en precios excesivos. La corporación ayuda al Estado a formar
estadísticas completas, a fin de que se pueda adaptar la producción al consumo, y si hay
exceso de producción, le busca mercados extranjeros o mercados nuevos para que el exceso
de la oferta no venga a deprimir los precios.

Lic. Derecho / 4º Cuatrimestre
2° año / 4436450708
La más poderosa organización obrera mexicana consolidó su alianza con el gobierno entre los
años treinta y cuarenta del siglo pasado, aunque en ocasiones en detrimento de la clase
trabajadora. Con todo, sería uno de los pilares que apuntalaron el desarrollo económico del
país.
Fundada en 1936, durante el periodo presidencial de
Lázaro Cárdenas del Río, la Confederación de
Trabajadores de México (CTM) es una organización
fundamental para comprender la historia política de
nuestro país.
En sus inicios contó con la participación de los sindicatos

de la industria (ferrocarrileros, petroleros, mineros,
electricistas, entre otros), considerados como las organizaciones obreras más importantes de
su tiempo, y dos aspectos fundamentales permiten comprender su creación y permanencia en
la política mexicana durante ochenta años ininterrumpidos.
La búsqueda de los trabajadores por lograr su reorganización para dar fin a un largo periodo
de crisis, lo cual coincidió con la estrategia del presidente Cárdenas para organizar a la
sociedad en masas por medio del corporativismo, coyuntura en la que el movimiento obrero
encontró un espacio adecuado de participación y organización; por otro lado, el contexto de la
Segunda Guerra Mundial (1939-1945) y el desarrollo industrial nacional llevaron a la
consecución del Pacto Obrero-Industrial, el cual contó con la intervención del líder sindical
Vicente Lombardo Toledano.
La organización más poderosa del sistema

corporativo fue justamente la CTM.
Además, al estar afiliada al partido oficial,
el de la
Revolución
Mexicana
(PRM) –
antecedente
del PRI–,
incrementó su
2° año / 4436450708
poder. Por otra parte, hizo cumplir con la estructura jerárquica a todas las asociaciones,
sindicatos y líderes que la integraron.
Así comenzó una nueva etapa del proceso de dominación de la clase obrera desde la
Confederación, al tiempo que el general Cárdenas inició una tradición para solucionar los
problemas laborales: hablar siempre con los líderes sindicales y con ello contener la
participación directa de los trabajadores. Entonces, los que estaban a la cabeza de la pirámide
incrementaron su poder notablemente y las masas obreras vieron cómo su organización
participaba, mediante el trato directo de sus dirigentes con el presidente, en las grandes
decisiones nacionales.
CORPORATIVO AGRARIO
El modelo corporativo agroindustrial (MCA) es un esquema de organización de la producción
agropecuaria y forestal con fines mercantiles. Está regido por conglomerados de empresas
trasnacionales que aspiran a constituir cadenas globales de valor con ventajas comparativas y
competitivas; estas entidades instrumentan en sus objetivos a los sectores científico, de
servicios y agroindustrial, entre otros. Asimismo, subsumen a sus fines tanto explotaciones
agrarias de tipo privado que funcionan en la lógica capitalista, como entidades regidas por
vínculos familiares o cooperativos, ajenas a lo salarial. El componente tecnológico es el
vehículo privilegiado de integración subordinada, pero se apoya además en instituciones
estatales y de tipo financiero.
En los dos últimos decenios del siglo XX, las corporaciones impulsaron la globalización
neoliberal y tomaron ventaja de ella. La matriz técnico-productiva de la revolución verde
también fue de base privada, pero en aquel lapso histórico pudo ser administrada y
suministrada por el Estado a diferentes categorías de
productores a partir políticas orientadas al
crecimiento interno.

2° año / 4436450708

Sistema Corporativo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Sistema Corporativo

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Sistema Corporativo

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SISTEMAS POLÍTICOS CONTEMPORÁNEOS

El Gobierno o sistema corporativo es el conjunto de normas,

La clásica definición de Schmitter sobre el

Claudia Pérez Iturralde

Constituyen potenciales sociopolíticos de regulación que en ningún caso

Se trata de formas que mantienen una existencia no oficial, meramente

Claudia Pérez Iturralde

En sus inicios contó con la participación de los sindicatos

La organización más poderosa del sistema

Claudia Pérez Iturralde

También podría gustarte