CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, SUSCRITO DE

CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 25, 35, 37 Y 39 DE LA LEY

FEDERAL DEL TRABAJO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA PERSONA (FÍSICA O MORAL)
DENOMINADA ***************************, A TRAVÉ S DE SU REPRESENTANTE LEGAL, EL(A)
C. ***************************, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRON” Y
POR LA OTRA PARTE EL(A) C. ***************************, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, IDENTIFICÁ NDOSE A AMBAS COMO “LAS PARTES”
CUANDO SE DENOMINEN O ACTÚ EN EN CONJUNTO; HACEMOS CONSTAR, QUE HEMOS
CONVENIDO EN CELEBRAR UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁ USULAS: -------------------------------------------------------------

D E C L A R A C I O N E S:

I. DE “EL PATRÓN”

A. Declara “EL PATRON” a través de el(a) C. ***************************, que su

representada ***************************, es una persona (Física o Moral), legalmente
constituida conforme a las Leyes Mexicanas vigentes, tal y como se acredita con el
Instrumento Notarial Nú mero *******, de fecha ** de ******* del *******, en la Ciudad
de *******, y Estado de *******, ante la fe del Licenciado *******, notario pú blico no. **,
la cual se encuentra debidamente registrada ante el Registro Pú blico de la Propiedad.
----

B. Asimismo, el(a) C. ***************************, expresa que actualmente cuenta con

facultades para celebrar este tipo de contrato, tal y como lo acredita con el
instrumento descrito en el punto inmediato anterior, donde consta su nombramiento
como Administradora Ú nico.
---------------------------------------------------------------------------------

C. Igualmente, el(a) C. ***************************, exterioriza que el objeto social de su

representada consiste en: ******************************************************
**************************************************************************************
*****************************************************. -----------------------------------------

D. Declara “EL PATRON”, que requiere de los servicios de personal apto para el
desarrollo de sus actividades, por tiempo determinado, (Si es para sustituir, ingresar
lo siguiente, de lo contrario eliminar el texto en azul; en virtud de sustituir por el
tiempo señ alado en el presente contrato al señ or ************** con motivo de
*****licencia, incapacidad, permiso*****) para el puesto de ***********************.
---------------------------------------

E. Que se encuentra inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes, bajo la clave

***************. ------------------------------------------------------------------------------------------

F. Que para efectos del presente contrato señ ala como domicilio el ubicado en
**********************************. ------------------------------------------------------------------

II.- DE “EL TRABAJADOR”:

A. Declara bajo protesta de decir verdad que su nombre completo es

*****************************, de nacionalidad ***********, edad ** añ os, sexo *******,
estado civil *********, fecha de nacimiento *******, Clave Ú nica del Registro de
Població n: *****************************, con Registro Federal de Contribuyentes:
********************* y nú mero de seguridad social ****************, con domicilio
ubicado en ********************************************.---------------------------------------

B. Continua declarando, tener la experiencia, capacidad, aptitudes y conocimientos

convenientes y/o necesarios para la realizació n de los trabajos origen de este contrato
y que requiere “EL PATRÓ N” y, en especial, para desempeñ ar el puesto de
*****************, en el domicilio a que se hace referencia en la "DECLARACION" I.F del
presente contrato y en cualquier otra sucursal o lugar de trabajo que indique “EL
PATRÓ N”. -------------------------------------------------------------------------------------------------
 C. Que ha recibido a su satisfacció n explicació n total de la naturaleza del trabajo que va a
prestar y está de acuerdo en desempeñ ar las funciones de *************, (Si es para un
fin especifico, ingresar lo siguiente de lo contrario eliminar el texto en azul; con la
finalidad de ***explicar la naturaleza del trabajo, por la cual se exige que la relació n de
laboral tenga una duració n especifica***) conforme a las condiciones establecidas en
este contrato, debido a que no existe impedimento legal alguno para ello,
manifestando conocer asimismo la normatividad, reglamentos internos vigentes en el
domicilio laboral precisado, así como los diversos manuales, circulares y protocolos en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo emitidos por “EL PATRÓ N”
para su personal en general, con la finalidad de dar el debido cumplimiento con lo
establecido en las Leyes, Reglamentos y Normas Oficiales Mexicanas.
--------------------------------------

D. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de
este contrato. ---------------------------------------------------------------------------------------------

E. “EL TRABAJADOR” está de acuerdo en desempeñ ar su actividad conforme a las

condiciones establecidas en este contrato.
---------------------------------------------------------

III. DE “LAS PARTES”:

A. Que se reconocen la personalidad jurídica con que se ostentan, así como que cuentan
con la capacidad jurídica para asumir las funciones que en el presente Contrato se
especifican. -----------------------------------------------------------------------------------------------

B. Que hacen patente su voluntad para llevar a cabo las actividades relacionadas con el
presente Contrato, por lo que no media error, dolo, mala fe, ni cualquier otro vicio del
consentimiento con el que se suscribe. -------------------------------------------------------------

En mérito de lo anteriormente expuesto, “LAS PARTES” se someten para efectos de este

contrato a las siguientes CLAUSULAS, en términos de la Ley Federal del Trabajo, Reglamentos
vigentes y Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

C L Á U S U L A S:

PRIMERA. - DURACIÓN DEL CONTRATO. El presente contrato convienen “LAS

PARTES” en celebrarlo por un TIEMPO DETERMINADO de ****** días, comprendido del ** de
***** de **** al ** de ***** de ****, de acuerdo con lo establecido por el artículo 35 y 37 de la
Ley Federal del
Trabajo.---------------------------------------------------------------------------------------------------------

En relació n a lo mencionado en el pá rrafo anterior, “EL TRABAJADOR” acepta conocer

la naturaleza del trabajo expuesta en las “DECLARACIONES” I.D, II.B y II.C, por lo cual “LAS
PARTES” convienen en celebrarlo de la forma descrita en el pá rrafo antes expuesto, de
acuerdo con lo establecido por el artículo 35 y 37 de la Ley Federal del
Trabajo.-------------------------------

Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relació n
quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia, de acuerdo con lo
establecido por el artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo. --------------------------------------------

SEGUNDA. – CONTRATACIÓN. “EL PATRÓ N” en este acto contrata los servicios de ”EL
TRABAJADOR” para desempeñ ar funciones ************************************ en el puesto
de *******************, sujetá ndose a las ó rdenes directas de “EL PATRÓ N” o de la persona
que la represente, y en la forma, términos y condiciones pactadas en este instrumento,
obligá ndose dicho trabajador a cumplir con todas y cada una de las actividades que directa o
indirectamente se relacionen con el trabajo, y a prestar sus servicios para la persona moral
denominada *****************************************.
-------------------------------------------------------------------

“EL TRABAJADOR” es asignado para prestar sus servicios y ser capacitado en el

domicilio ubicado en ***************************************, sin perjuicio de que conforme a
las necesidades y requerimientos de, “EL PATRÓ N” asigne a “EL TRABAJADOR” cualquier otro
domicilio o en cualquier parte de la Repú blica Mexicana. “EL TRABAJADOR” podrá
desempeñ ar sus labores en cualquiera de la Ciudades en que el Patró n cuente con sucursales.
-----------------

TERCERA. - CONTRAPRESTACIÓN. “EL PATRÓ N” se compromete a pagar por la

prestació n del servicio a “EL TRABAJADOR” un SUELDO MENSUAL BRUTO de $ ***** ( *****
PESOS 00/100 M. N.), en el que se incluyen percepciones ordinarias, la proporció n
correspondiente a los séptimos días, las cantidades correspondientes a descansos semanales
y obligatorios, así mismo “EL PATRON” hará por cuenta de “EL TRABAJADOR” las deducciones
legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto Sobre la Renta y
aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT Y SAR), segú n lo prevé el Articulo 96 de la
Ley del Impuesto Sobre la Renta y el Articulo 38 de la Ley de Seguro Social. ------------------------

El cual se pagará en el domicilio declarado en el segundo pá rrafo de la “CLÁ USULA

SEGUNDA”, de forma quincenal, los días quince y ú ltimo de cada mes, para obtener el salario
diario se dividirá el sueldo mensual bruto entre treinta, conforme al ú ltimo pá rrafo del
Artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo. Cuando el día de pago coincida con un día de
descanso o inhá bil, éste se efectuará el día há bil inmediato anterior, el cual deberá pagarse en
efectivo y precisamente en moneda de curso legal.
---------------------------------------------------------------------

Previo consentimiento de “EL TRABAJADOR”, el pago del salario podrá efectuarse por
medio de depó sito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio
electró nico a nombre del trabajador, de conformidad con el Articulo 101 de la Ley Federal del
Trabajo. La cuenta bancaria será tramitada personalmente por “EL TRABAJADOR”, debiendo
entregar a “EL PATRON” a má s tardar dos días después de la firma del presente contrato de
trabajo, toda la informació n necesaria de dicha cuenta, así como una foto copia legible firmada
con la institució n bancaria.
--------------------------------------------------------------------------------------

En relació n al pá rrafo anterior, “EL TRABAJADOR” acepta que la ficha de depó sito a
dicha cuenta o la certificació n del Banco, hacen prueba plena de que recibió su salario y demá s
prestaciones, así mismo “EL TRABAJADOR”, cada vez que le sea pagado su salario, recibirá un
CFDI de forma impresa o por cualquier otro medio, el cual deberá estar firmado. En dicho
CFDI se dará a conocer la informació n detallada de los conceptos y deducciones de pago,
mismo que será expedido por “EL PATRON” para tales fines, de conformidad con los dos
ú ltimos pá rrafos del Articulo 101 de la Ley Federal del Trabajo.
-------------------------------------------------------------

CUARTA. - FUNCIONES A DESEMPEÑAR. Las funciones que deberá desempeñ ar “EL

TRABAJADOR” consistirá n en: **********************************. Para tal efecto “EL PATRÓ N”
brindará la capacitació n o adiestramiento necesaria a “EL TRABAJADOR” durante el tiempo
que preste sus servicios, en la fecha en que decidan de comú n acuerdo las partes y durante las
horas de su jornada de trabajo, a efecto de que le permita elevar su nivel de vida, su
competencia laboral y su productividad, de conformidad con el Artículo 132 Fracció n XV y
Capitulo III Bis de la Ley Federal del
Trabajo.---------------------------------------------------------------------------------------

Las actividades que por este medio asume “EL TRABAJADOR” con relació n al trabajo
contratado, comprenden todas las estipuladas en las Leyes, Reglamentos vigentes y Normas
Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así mismo
“EL TRABAJADOR” deberá desempeñ ar sus labores en congruencia con los valores y
costumbres de “EL PATRÓ N”, así como con el cuidado, empeñ o y esmero
apropiado.---------------------------------

QUINTA. - OBLIGACIONES DE “EL TRABAJADOR”. Son obligaciones de “EL

TRABJADOR”, las siguientes:
------------------------------------------------------------------------------------------------------

a) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables, así como
obedecer todas y cada una de las ó rdenes generales y especiales de “EL PATRÓ N” que
tengan por objeto el proporcionar los servicios directos o accesorios derivados de este
contrato.
---------------------------------------------------------------------------------------------------

b) Ejecutar su trabajo con la intensidad, cuidado, esmero y eficiencia adecuados; por

tanto, la baja de eficiencia, el incumplimiento total y/o parcial de las ó rdenes dadas
 por “EL PATRÓ N” o la mala presentació n de los resultados de trabajo, será
considerado como un acto de desobediencia en los términos de la Fracció n XI del
Artículo 47 de la Ley Federal de Trabajo, independientemente de la falta de probidad
que pudiera atribuirse al trabajador.
---------------------------------------------------------------------------------------------

c) Hacer buen uso de los instrumentos o herramientas de trabajo que le hubieren sido
proporcionados por “EL PATRÓ N” para el desempeñ o de sus funciones y ver que se
utilicen ú nicamente para el trabajo encomendado, quedando bajo la estricta
responsabilidad de “EL TRABAJADOR” el mal uso que se haga de éstos. “EL
TRABAJADOR” está de acuerdo en que “EL PATRÓ N” en cualquier momento podrá
verificar el estado y buen uso que guardan los bienes que le hubieren sido otorgados
en custodia para el desempeñ o de sus funciones y se obliga a reintegrarlos a “EL
PATRÓ N” en ó ptimo estado al término de la presente convenció n o en el momento que
se lo requiera “EL PATRÓ N”.
--------------------------------------------------------------------------------

d) Someterse a los exá menes médicos que le requiera “EL PATRÓ N” en los términos de la
fracció n X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el
médico que practique dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓ N”, así
como se someterá a los exámenes y evaluaciones psicoló gicas y cualquiera que se
estipule sobre el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 o cualquier otro
Reglamento o Norma Oficial Mexicana vigente.
-------------------------------------------------------------------

e) Se obliga a acatar las disposiciones en materia seguridad, salud y medio ambiente de

trabajo, y a cumplir con las disposiciones que en manuales, circulares, reglas o
protocolos se estipulan sobre el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-
035-STPS-2018, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley Federal
del Trabajo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------

f) Respetar la categoría de sus superiores jerá rquicos y ejercitar sus funciones frente a
sus subordinados, en su caso, con puntualidad, eficiencia y compañ erismo.
--------------------

g) Asistir a todos los cursos de inducció n, capacitació n y de difusió n promovidos por “EL
PATRÓ N” dentro de su jornada de trabajo. --------------------------------------------------------

h) Cumplir con las disposiciones legales aplicables, especialmente las previstas en el

Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo; a observar las disposiciones contenidas en
el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, así como las que indique “EL PATRON” para su seguridad y
protecció n personal, así como al cumplimiento de todas y cada una de las
disposiciones señ aladas en manuales, circulares, reglas o protocolos emitidos por “EL
PATRÓ N” o por la persona asignada a su control.
---------------------------------------------------------------------

SEXTA. - JORNADA DE TRABAJO. “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios dentro de

la jornada má xima legal ordinaria, en el horario comprendido de cuarenta y ocho horas
semanales distribuidas de ********* a *********, y por cada 6 días de trabajo, “EL
TRABAJADOR” tendrá derecho a un día de descanso semanal, con pago de salario íntegro,
conviniendo “EL PATRON” que será n los días ************, de conformidad con el Artículo 69
de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo “LAS PARTES” acuerdan que “EL TRABAJADOR”
disfrutara de un periodo de ** minutos diarios, durante el transcurso de su jornada de
trabajo, para el consumo de alimentos y/o descansar dentro o fuera de las instalaciones de la
empresa. “EL TRABAJADOR” laborará en un horario de ****** a ******, así mismo queda
expresamente pactado que “EL PATRON” podrá cambiar y distribuir la jornada laboral de “EL
TRABAJADOR” por cualquiera de los supuestos establecido en el Artículo 60 de la Ley Federal
del Trabajo de acuerdo a las necesidades “DEL PATRÓ N”, situació n en la que expresamente
está consciente “EL TRABAJADOR”. --------------------------------------------------------

SÉPTIMA. - JORNADA EXTRAORDINARIA. Cuando por circunstancias extraordinarias

se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
considerará n como extraordinarios y se pagará n, de conformidad con lo establecido en los
artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
--------------------------------------------------------
 En caso de la necesidad de una jornada extraordinaria por parte de “EL PATRÓ N”, el
jefe inmediato deberá emitir una orden por escrito a nombre de “EL TRABAJADOR”. En caso
de no existir esta orden no se considerará tiempo extraordinario, toda vez que corresponde a
“EL TRABAJADOR” la obligació n de recabar la orden por escrito.
-------------------------------------------

OCTAVA. – DIAS DE DESCASO OBLIGATORIO. Son días de descanso obligatorio el

primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoració n al 5 de febrero, el tercer lunes
de marzo en conmemoració n al 21 de marzo, el 1o de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes
de noviembre en conmemoració n al 20 de noviembre, 1o de diciembre de cada seis añ os,
cuando corresponda a la transmisió n del Poder Ejecutivo Federal, 25 de diciembre, y los días
que las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar
la jornada electoral, con pago de salario íntegro cuando correspondan dentro del periodo de
contratació n, de conformidad con el Articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
---------------------

En caso de que “EL PATRON” requiera los servicios de “EL TRABAJADOR”, por medio
de un convenio entre “LAS PARTES” determinaran si “EL TRABAJADOR” deberá prestar sus
servicios, para lo cual, tendrá n derecho a que se le pague, independientemente del salario que
le corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, de
conformidad con el Articulo 75 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------

NOVENA. - ASISTENCIAS. “EL TRABAJADOR” tiene la obligació n de registrar sus

ingresos y salidas diariamente, en el lugar y con la periodicidad que se requiera para el
có mputo de las mismas, mediante el sistema que ha determinado llevar a cabo “EL PATRÓ N” y
que es del conocimiento de “EL TRABAJADOR”. La omisió n de este registro será motivo de la
imposició n de una medida disciplinaria, conforme al reglamento interno de trabajo, la cual
puede ir desde una amonestación verbal o escrita, hasta una suspensión de labores, misma que
no deberá exceder de ocho días, de conformidad con el Artículo 423 Fracció n X de la Ley
Federal del Trabajo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

En caso de existir má s de tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días, el presente

contrato quedará rescindido sin responsabilidad jurídica alguna para “EL PATRÓ N”, quien se
obliga a comunicar lo anterior a “EL TRABAJADOR” a la brevedad, de conformidad con lo
establecido en el artículo 47 fracció n X de la Ley Federal de Trabajo y con las formalidades de
ley. ---------------

DÉCIMA. -VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. “EL TRABAJADOR” al cumplir un añ o

de servicio, o fracció n de este al término del contrato de trabajo que hoy se suscribe, tendrá
derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningú n caso podrá ser
inferior a seis días laborables o fracció n de estas en el caso citado anteriormente, y que
aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada añ o subsecuente de servicios,
después del cuarto añ o, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicios. Así como también tendrá derecho a recibir el pago del 25% por concepto de Prima
Vacacional sobre los salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
---------------------------------------------------

DÉCIMA PRIMERA. - AGUINALDO. “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual,

que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario NOMINAL
por lo menos y cuando no haya cumplido el añ o de servicios, tendrá derecho a que se le pague
la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 87
de la Ley Federal del Trabajo. ----------------------------------------------------------------------------------

DÉCIMA SEGUNDA. -OTRAS PRESTACIONES. “EL TRABAJADOR” acepta que las

prestaciones no previstas por este contrato las mismas las recibirá de acuerdo a lo estipulado
en la Ley Federal del Trabajo. ----------------------------------------------------------------------------------

DÉCIMA TERCERA. - EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN, TERMINACIÓN ANTICIPADA Y

RESCISIÓN DE CONTRATO. “LAS PARTES” podrá n convenir la terminació n anticipada del
presente contrato, en cualquier momento, siempre cumpliendo con las formalidades
establecidas en la Ley Federal de Trabajo. -------------------------------------------------------------------

“EL PATRÓ N” podrá rescindir el presente contrato cuando “EL TRABAJADOR” incurra en las
causales señ aladas en los artículos 47 y 291 de la Ley Federal del Trabajo, por incumplimiento
a las disposiciones contenidas en este contrato, en el reglamento de trabajo o en la
normatividad interna de “EL PATRÓ N” en materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

La terminació n anticipada o rescisió n del contrato libera a “EL PATRÓ N” de cualquier

responsabilidad jurídica o econó mica derivada de este contrato. --------------------------------------

DÉCIMA CUARTA. – INTEGRACION A LAS COMISIONES MIXTAS. “EL TRABAJADOR”

deberá participar en la integració n y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse
en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por el Artículo 132 fracció n XXVII de
la Ley Federal del Trabajo, durante el tiempo que preste sus servicios, los cuales se deberá n
efectuar cuando menos una vez al añ o, en la fecha en que decidan de comú n acuerdo las
partes, lo anterior para no entorpecer sus actividades cotidianas.
-----------------------------------------------

DÉCIMA QUINTA. - ACATAMIENTO DE INSTRUCCIONES. “EL TRABAJADOR” que en

relació n a su trabajo reciba de sus superiores inmediatos una instrucció n o indicació n y “EL
TRABAJADOR” no acate o no quiera cumplir con las indicaciones establecidas sin justa causa,
será prevenido por una ú nica vez mediante acta levantada en presencia de dos testigos y, en
caso de reincidencia, se entenderá rescindido el presente contrato.
-----------------------------------

“EL PATRÓ N” podrá sancionar e imponer medidas disciplinarias a “EL TRABAJADOR”, cuando
cometa faltas que lo amerite de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. -------

DÉCIMA SEXTA. – SEGURIDAD SOCIAL. “El PATRÓ N” inscribirá oportunamente al

“TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligá ndose “EL TRABAJADOR” a
permitir que “EL PATRÓ N” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios y que
tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, si esta es
aplicable respetando que en salarios mínimos en cumplimiento del Artículo 97 de la Ley
Federal del Trabajo y 36 de la Ley del Seguro Social no son permitidos y corresponde a “EL
PATRÓ N” cubrirlos, así como apego en materia de seguridad social, ambas partes se
comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, por
lo que en apego al Artículo 53 de la Ley del Seguro Social “EL PATRON” queda relevado de
todas las responsabilidades que por Riesgo Profesional impone la Ley Federal del Trabajo.
-----------------

DÉCIMA SÉPTIMA. - INCAPACIDAD IMSS. En caso de sufrir una enfermedad no

profesional que impida realizar las labores encomendadas “EL TRABAJADOR” hará entrega de
las constancias expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (incapacidades) al día
siguiente de la primera falta. En estos casos, “EL TRABAJADOR” está obligado a dar aviso a “EL
PATRÓ N” ya sea directamente o por medio de sus familiares el mismo día que se inicie la
enfermedad. --------------------------------------------------------------------------------------------------------

Las partes está n de acuerdo en que en materia de riesgos profesionales se observará lo que
establece la Ley del Seguro Social. -----------------------------------------------------------------------------

DÉCIMA OCTAVA. – DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS. “EL TRABAJADOR”

manifiesta que, en caso de fallecimiento o desaparició n derivada de un acto delincuencial, sus
alcances o cualquier otra prestació n devengada no cobradas a esa fecha, así como las
indemnizaciones a que tenga derecho en términos de las disposiciones vigentes, se le
entregaran a: ------------------

NOMBRE PARENTESCO PORCENTAJE

DÉCIMA NOVENA. - PROPIEDAD INTELECTUAL. “EL TRABAJADOR” reconoce que

“EL PATRÓ N” es el ú nico y legítimo titular de todos y cada uno de los derechos respecto de las
marcas, logotipos, imá genes, nombres, avisos comerciales, estudios, planes, datos y en general
cualquier documentació n, informació n y material que “EL TRABAJADOR” reciba en el
desempeñ o de sus servicios por lo cual le está expresamente prohibido: ----------------------------

a) Usar, sin el consentimiento expreso de “EL PATRÓ N”, una marca registrada o
semejante a favor de ésta ú ltima.
----------------------------------------------------------------------------------

b) Desarrollar actividades que causen o induzcan al pú blico una confusió n, error o

engañ o, por hacer creer o suponer infundadamente que existe una relació n o
asociació n entre “EL EMPLEADO y “EL PATRÓ N”.
---------------------------------------------------------------------

c) Prestar servicios o vender productos bajo autorizaciones, patentes, modelos de

utilidad, diseñ os industriales, licencias o especificaciones expedidas a favor de “EL
PATRÓ N”. ---

d) Comunicar o utilizar pú blicamente una obra protegida. ----------------------------------------

e) Usar, reproducir o explotar una reserva de derechos protegida o un programa de

có mputo sin el consentimiento de “EL PATRÓ N”. ------------------------------------------------

f) En general, efectuar actos que constituyan violaciones administrativas, infracciones

y/o delitos en términos del Título Séptimo, Capítulo II de Ley de la Propiedad
Industrial, Título Doce, Capítulos I y II de Ley Federal del Derecho de Autor, Có digo
Penal Federal en cuanto a conductas ilícitas derivadas de esta materia, y demá s
aplicables. -------------

g) En concordancia con lo anterior, “EL TRABAJADOR” se obliga a devolver el conjunto

de tangibles e intangibles antes mencionados en el momento de ser requerido para
ello o cuando presente contrato se dé por terminado.
--------------------------------------------------

“EL TRABAJADOR” se obliga a guardar escrupulosamente los conocimientos técnicos que son
exclusivos de “EL PATRÓ N”, en la inteligencia de que los conservará como secreto profesional
y de fabricació n o desarrollo de “EL PATRÓ N” o cualesquiera otro de los cuales tenga
conocimiento por razó n del trabajo que desempeñ a, así como de los asuntos administrativos
reservados cuya divulgació n pueda causar perjuicios a la institució n. --------------------------------

En el mismo sentido, “EL TRABAJADOR” reconociendo que “EL PATRÓ N” es el ú nico y legítimo
titular de todos y cada uno de los derechos respecto de las marcas, logotipos, imá genes,
nombres, avisos comerciales, estudios, planes, programas, datos y en general cualquier
documentació n, informació n y material que “EL TRABAJADOR” elabore en el desempeñ o de
sus servicios o por encargo especial de “EL PATRÓ N”, deberá notificar y detallar cualquier
posible invenció n, innovació n o desarrollo de propiedad intelectual que pueda ser ú til y
novedosa. “EL PATRÓ N” protegerá jurídicamente dichos desarrollos por lo cual “EL
TRABAJADOR” se obliga a entregarlos en el momento que sea requerido para ello o cuando
presente contrato se dé por terminado.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

En el supuesto de que “EL TRABAJADOR” incumpla con las obligaciones a su cargo, en

términos de esta clá usula, pagará a “EL PATRÓ N” una indemnizació n correspondiente a los
dañ os y perjuicios que por este concepto se generasen, así como una pena convencional
equivalente a la cantidad que hubiese obtenido como lucro por la utilizació n de los tangibles e
intangibles citados en la presente, no importando si la divulgació n es parcial o total, en
términos del artículo 221 de la Ley de la Propiedad Industrial y 216 bis de la Ley Federal del
Derecho de Autor. En el supuesto de que “EL TRABAJADOR” divulgue u obtenga un lucro
indebido con los logotipos, marcas, imá genes, diseñ os, avisos comerciales, estudios, planes,
programas, datos y en general cualquier documentació n, informació n y material que le fueron
proporcionados para el desempeñ o de sus funciones, responderá por la vía administrativa y
penal de las consecuencias jurídicas del incumplimiento de esta clá usula de conformidad a lo
establecido en la Ley de la Propiedad Industrial, Ley Federal del Derecho de Autor, Có digo
Penal Federal y demá s aplicables.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

VIGÉSIMA. – FIDELIDAD Y CONFIDENCIALIDAD. Derivado de la descripció n y la

realizació n de las funciones de “EL TRABAJADOR” vinculadas a este Contrato, “EL PATRÓ N”
pone a disposició n de este ú ltimo "INFORMACIÓ N CONFIDENCIAL" la cual, para efectos de
este Contrato, es definida como toda informació n propiedad de “EL PATRÓ N”, así como toda
aquella informació n externa o de terceros cuyo proceso administrativo esté en posesió n o
resguardo de “EL PATRÓ N”, obligá ndose el empleado a lo siguiente:
-----------------------------------------------

a) A que toda informació n, incluyendo sin que esto constituya limitació n, informació n o
datos de cualquiera de “LAS PARTES”, del negocio y/o técnicos, o que aunque no
estuviera relacionada con dicho tema, fuera revelada como resultado de una plá tica al
respecto entre mismas; también aquélla que en cualquier caso fuera revelada a “EL
TRABAJADOR” por “EL PATRÓ N” en forma de documento o cualquier otra forma
tangible será tratada como INFORMACIÓ N CONFIDENCIAL a partir de la fecha de la
vigencia del Contrato, obligá ndose a NO enajenar, arrendar, prestar, grabar, negociar,
revelar, publicar, enseñ ar, dar a conocer, lucrar, compartir, ceder, transmitir o alguna
otra forma de divulgació n de la INFORMACIÓ N CONFIDENCIAL a favor de cualquier
persona, ya sea física o moral, nacional o extranjera, pú blica o privada. --------------------

b) Durante la vigencia del Contrato, “EL TRABAJADOR” podrá utilizar la INFORMACIÓ N

CONFIDENCIAL só lo para la realizació n de las funciones que tiene encomendadas por
virtud del presente contrato.
--------------------------------------------------------------------------

c) Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricació n a cuya

elaboració n concurra directa o indirectamente, o de los cuales tenga conocimiento por
razó n del trabajo que desempeñ e, así como de los asuntos administrativos reservados,
cuya divulgació n pueda causar perjuicios a “EL PATRÓ N” en los términos del Artículo
134 Fracció n XIII de la Ley Federal del Trabajo. --------------------------------------------------

d) El acceso y tratamiento de datos de carácter personal por parte de “EL TRABAJADOR”

que se pudiera presentar como consecuencia de la relació n establecida entre “LAS
PARTES”, se llevará a cabo bajo los lineamientos que para tal efecto establezca “EL
PATRÓ N”, subsistiendo la obligació n de guardar la confidencialidad aun después de
que finalice la relació n laboral.
-----------------------------------------------------------------------------

e) No revelar ninguno de los términos o condiciones de este Instrumento legal sin el

previo consentimiento por escrito de “EL PATRÓ N”, a menos que le sea requerido por
cualquier autoridad competente administrativa o judicial en cuyo caso deberá dar
aviso “EL PATRÓ N” parte de esta situació n.
--------------------------------------------------------------

f) A la terminació n de este Convenio, “EL TRABAJADOR” se compromete a devolver los

originales, copias y reproducciones de la INFORMACIÓ N CONFIDENCIAL que tenga en
su posesió n.
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“EL TRABAJADOR” reconoce que en caso de incumplimiento a alguna de las obligaciones

establecidas en los incisos que anteceden, será causa suficiente para que “EL PATRÓ N”
rescinda el presente contrato, sin responsabilidad para “EL PATRON”, tal como se desprende
del Artículo 47 Fracció n IX de la Ley Federal del Trabajo, independientemente de que “EL
PATRÓ N” tendrá la facultad de participar a la autoridad investigadora competente las
diversas conductas que le perjudiquen con base en el Capítulo XI de la Ley Federal de
Protecció n de Datos Personales en Posesió n de los Particulares y artículo 210 del Có digo
Penal Federal.---------------------------------

VIGÉSIMA PRIMERA. - PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. “EL PATRÓ N” se

obliga a tratar de manera lícita los datos personales proporcionados por “EL TRABAJADOR”
en términos de lo establecido en la Ley Federal de Protecció n de Datos Personales en Posesió n
de los Particulares y bajo la facultad que le confiere la fracció n IV del artículo 10 de dicha Ley.
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VIGÉSIMA SEGUNDA. - APLICACIÓN LEGAL. Para todo lo no previsto en el presente

contrato, se estará a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, Ley de Seguro Social,
Reglamentos, Normas Oficiales Mexicanas y todo lo relacionado en materia seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, al interior del centro de trabajo, sucursales o extensiones del
centro de trabajo establecido por “EL PATRÓ N”.
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 VIGÉSIMA TERCERA. - MODIFICACIÓN DEL CONTRATO. “LAS PARTES” convienen en
que el presente contrato podrá ser modificado o adicionado durante su vigencia, por mutuo
acuerdo de éstas, mediante escrito debidamente firmado por cada una de “LAS PARTES” y el
cual pasará a formar parte del presente instrumento.-----------------------------------------------------

“LAS PARTES” reconocen que este Contrato contempla las bases y los acuerdos a que han
llegado, reemplazando, por tanto, todos los acuerdos verbales y escritos formulados con
anterioridad respecto a la materia del presente contrato, por lo que ninguna de las clá usulas
del mismo puede ser suprimida o modificada, salvo que exista acuerdo expreso, suscrito y
firmado por ambas partes.---------------------------------------------------------------------------------------

VIGÉSIMA CUARTA. – OBLIGACIÓN DEL CONTRATO. El presente contrato obliga a

“LAS PARTES” a lo expresamente pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley
Federal del Trabajo. ----------------------------------------------------------------------------------------------

VIGÉSIMA QUINTA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. Será competente para conocer

de las controversias que pudieran suscitarse en relació n con la interpretació n, ejecució n o
cumplimiento del presente contrato, la Junta Local de Conciliació n y Arbitraje competente en
el Estado de *****************. “LAS PARTES” renuncian a cualquier jurisdicció n distinta que
pudiera corresponderles, en razó n de su domicilio o por el motivo que fuere. ----------------------

Leído que fue el presente contrato y enteradas “LAS PARTES” de su contenido y

alcance legal, lo ratifican y firman de conformidad en todas y cada una de sus fojas por
duplicado el día **** de ******* del añ o ********, en la ciudad de **********************.
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“EL TRABAJADOR” “EL PATRON”

C. ____________________________ C. ____________________________
(Puesto) Representante Legal

El trabajador manifiesta recibir en este acto copia del presente contrato

C. ____________________________
(Puesto)