UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR

ESCUELA DE INGENIERÍA AUTOMOTRIZ

CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AUTORES:
BRISEÑO JIMÉNEZ ADRIÁN ELÍAS
GARCÍA ANGUMBA JOEL ISAÍAS
RODRÍGUEZ MONROY ELISEO SEGUNDO
SOLEDISPA CHOEZ MIGUEL JONATHAN
VERA POVEA GUIDO JAVIER
YCAZA BELTRAN JULIO ERNESTO
ASIGNATURA: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TUTOR: ING. EDGAR VERA
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1.1 Historia de la seguridad y salud
ocupacional
Historia de la seguridad y salud ocupacional a nivel mundial
Antes de la era industrial (a mediados del siglo XVII), las principales actividades económicas se centraban
en la agricultura, pesca, ganadería, artesanías, en esta época los accidentes fatales como
desmembraciones, graves enfermedades y muertes era cosa de todos los días con un alto nivel de
mortalidad, por lo que los trabajadores mediante su instinto de supervivencia y conservación de la salud,
creaban artículos de protección personal, los cuales estaban enfocados en la defensa y protección que en
la prevención de accidentes, así nace la seguridad ocupacional basado en un esfuerzo individual más que
una estructura organizada.
En el Reino Unido se dio la primera revolución industrial (finales del siglo XVII y comienzo del siglo XVIII),
debido a la falta de información de la manipulación de las maquinarias y procesos trajo como resultado
considerables accidentes y enfermedades en los trabajadores, provocando represalias contra las
empresas implicadas. Sin embargo a pesar de lo ocurrido el área de la seguridad y salud ocupacional
hubo mejoras vagas es decir, no se hizo de manera responsable, ya que continuaban las condiciones
deplorables e insalubres con jornadas de trabajo que sobrepasaban las 12 horas diarias, con deficiente
iluminación, ventilación y condiciones sanitarias pésimas.
1.1 Historia de la seguridad y salud
ocupacional
A pesar de los múltiples intentos de los delegados del gobierno para que las empresas adopten sistemas
de seguridad y salud ocupacional, estos tuvieron poca acogida, hasta que en 1850 se acortan las jornadas
laborales de trabajo, se establece un mínimo de edad para los niños que trabajaban y mejoras en la
seguridad y se crea la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores (actualmente conocido
como la OIT Oficina Internacional del Trabajo), la OIT constituye el mayor organismo encargado de los
principios, necesidades e inquietudes referentes a seguridad del trabajador en todos los aspectos
referentes dentro de la empresa.
En el año de 1912 en Milwaukee (EEUU) la Asociación del Hierro y Acero de los Ingenieros Eléctricos
organiza el primer Congreso de Seguridad Cooperativa y el siguiente año se efectúa en New York el
congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY, actualmente conocido
a nivel mundial como NATIONAL SAFETY COUNCIL (NSC)
1.1 Historia de la seguridad y salud
ocupacional
Historia de la seguridad y salud ocupacional en el Ecuador.- A partir de la independencia del Ecuador, se
puso en primer plano las diferencias regionales, en la Costa enfocados en la agro-explotación, por otro
lado en la Sierra la industrialización a partir de la formación de haciendas. En la Sierra las precarias
condiciones de trabajo, la mala alimentación y el abuso que recibían por parte del hacendado, era la causa
principal de lesiones sufridas al trabajador. Sin embargo entre los años de 1876 y 1886 en Ecuador
aumenta la atención médica a los trabajadores de la Costa, ya que sufren muchos accidentes por las
herramientas utilizadas como la oz, el pico, la pala, el garabato (estaca larga con punta semicircular de
hierro) y el machete por los trabajos que realizaban en las cacaoteras y las bananeras, además de las
enfermedades causadas por las condiciones insalubres, como eran el parasitismo, anemia y el paludismo.
Los médicos de la época con una atención rudimentaria y básica trataban de curar heridas graves como
cortes profundos o enfermedades en estados terminales, indicando así en algunos casos a los dueños de
las empresas que la causa de esto se debía a la pobre atención y falta de seguridad que se brindaba a los
trabajadores. Aspectos de la higiene y salud pública tiene auge en la época y se vuelven fundamentales,
en 1887 se crea la Beneficencia Estatal y Municipal conocida actualmente como la Junta de Beneficencia
de Guayaquil.
1.1 Historia de la seguridad y salud
ocupacional
En 1892 se funda la Sociedad Artística e Industrial de Pichincha en Quito, mientras en Guayaquil en el
mismo año se funda la Sociedad de Amantes del Progreso, dentro de estas organizaciones los ejes
primordiales de amparo al trabajador se basaban en el horario de la jornada laboral, leyes de protección
al obrero, leyes sobre accidentes de trabajo y capacitaciones en maquinarias. En el año de 1909 en Quito
se realiza el primer congreso obrero, en el cual dentro de sus puntos indicaba la preocupación por los
accidentes de trabajo y busca impulsar una lucha para conseguir indemnizaciones por las mismas, sin
embargo en el año de 1913 en la asamblea del Guayas se redacta un proyecto de ley en el cual indica el
cobro de un rubro a todos los empleadores en el caso de existir un accidente laboral, esta ley fue creada
por el alto nivel de mortalidad que existía por la construcción del ferrocarril en la Sierra ecuatoriana.
Después de nueve años en 1921 se proclama la Ley de Accidentes de Trabajo en el Ecuador beneficiando a
los trabajadores y presionando a los empleadores a mejorar la seguridad y el ambiente de trabajo para así
evitar en lo posible algún accidente en la jornada laboral. Pero no es hasta 1927 que se promulga la ley, y
en el año de 1928 se sanciona a los empleadores que no toman responsabilidad por accidentes de
trabajo.
1.1 Historia de la seguridad y salud
ocupacional
En esta época se crea la Institución de Pensiones, antecedente para el cual será actualmente conocido
como el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Años más tarde, en 1935 se decreta en Ecuador
la Ley de Sanidad y se crea el Servicio Sanitario Nacional, dependiente del Ministerio de Prevención Social,
uno de los entes primordiales para la formación de la seguridad y salud ocupacional en el Ecuador; en
1944 se constituye la Confederación de Trabajadores del Ecuador (CTE), instituto elemental para que los
empleadores hagan cumplimiento de las normas para con los trabajadores.
Pero no es hasta el año de 1945 donde los informes enviados por el IESS inquieta a delegados del estado
donde se indica la inmensa cantidad de enfermedades causadas por el ambiente de trabajo (conocida
actualmente como enfermedad profesional), estos diferentes períodos que atraviesan las organizaciones
creadas a través de los años consolidan las estructuras de la seguridad social, la salud pública y por ende
la legislación laboral que incluye temas como la salud en el trabajo y la salud ocupacional de los
trabajadores haciendo valer su derecho a la salud en la empresa que labora y haciendo responsable a los
empleadores por las distintas causas de accidente dentro de la jornada laboral.
1.2 El trabajo y la salud
El trabajo constituye el medio de vida fundamental para la mayoría de la población. A través del trabajo, el
ser humano obtiene los recursos necesarios para vivir pero, paradójicamente, la salud puede verse dañada
como consecuencia del trabajo que se realiza.
Es frecuente encontrar noticias en los medios de comunicación en las que se relata la muerte de alguna
persona mientras estaba trabajando, por lo que resulta evidente que el trabajo puede ser causa de daño para
la salud. Por otro lado, el trabajo proporciona recursos indispensables para alcanzar y mantener la salud:
recursos económicos, habilidades personales, motivación, autoestima, redes sociales, equilibrio psíquico, etc.
Sin embargo, antes de continuar, cabría preguntarse ¿qué es la salud? A pesar de que se trata de un término
de uso común, definir qué es la salud es algo ciertamente complejo. De hecho, normalmente solo se habla de
ella cuando se pierde o se deteriora.
1.2 El trabajo y la salud
En el preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que entró en vigor el 7 de
abril de 1948 y no ha sido modificada desde entonces, se establece que:
“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones
o enfermedades”.
1.3 Riesgos y peligros
Riesgos.- La calidad y la competitividad exigen el control del proceso productivo . Para ello, es preciso conocer
los elementos que puedan incidir en el desarrollo del trabajo y en la persona que lo desempeña. Entre los
elementos que pueden repercutir negativamente, son relevantes los vinculados a la salud del trabajador,
conocidos como riesgos profesionales o laborales .
La ejecución de cualquier tarea conlleva modificaciones (mecánicas, físicas, químicas, psicológicas, etc.) que
pueden repercutir sobre el trabajo . En el desarrollo de una actividad preventiva adecuada se han de analizar y
evaluar esas modificaciones, mediante las técnicas precisas, así como determinar sus efectos sobre la salud,
para poder definir las medidas preventivas idóneas.
Estas medidas deben eliminar o reducir los efectos negativos, y promover o potenciar los aspectos positivos (la
participación, la comunicación, etc.) que contribuyan a mejorar la salud del trabajador y permitan garantizar su
desarrollo profesional, personal o social.
1.3 Riesgos y peligros
Como hemos visto, el trabajo, por medio de las modificaciones ambientales del mismo o condiciones de
trabajo anteriormente definidas, ejerce sobre el individuo una notable influencia, pudiendo dar lugar a la
pérdida del equilibrio de la salud y originar lo que se ha dado en llamar patología del trabajo o daños
derivados del trabajo como anteriormente hemos visto.
1.3 Riesgos y peligros
Los riesgos se puede clasificar en:
 Riesgo físico.- Está caracterizado por el medio que nos rodea como temperatura, sonido, humedad,
maquinas, electricidad.
 Biológico.- Caracterizado por los diferentes organismos vivos como puede ser hongos, bacterias, parásitos,
pueden ser también restos de tejido orgánico como: uñas pelos, lana.
 Químico.- Caracterizado por compuestos de estructura sólida, como metales o polvos; liquida como ácidos,
compuestos orgánicos, inflamables, y gaseosa como el metano, etano, propano, butano.
 Mecánico.- Caracterizado por herramientas manuales y maquinas.
 Ergonómico.- Caracterizado por espacios de trabajo, métodos de trabajo, diseño y ubicación del equipo,
malas posiciones en la labor cotidiana.
 Psicosocial.- Caracterizado por las consecuencias que genera el entorno social en el cual se desenvuelve el
trabajador.
1.3 Riesgos y peligros
En el siguiente esquema se indican los principales daños derivados del trabajo a los que habrá que añadir una
serie de nuevas patologías, consecuencia de la aplicación generalizada de las denominadas nuevas tecnologías,
NT (informática, robótica, empleo de productos tóxicos, etc.) y de las nuevas formas de organización del
trabajo.
1.3 Riesgos y peligros
Peligro.- En el trabajo es la acción, condición o situación sub-estándar que puede producir efectos adversos
sobre las personas, sobre equipos de trabajo o sobre materiales.
1.4 Accidentes, incidentes,
enfermedad ocupacional
Accidente.- Es todo acontecimiento, hecho o imprevisto no deseado, que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una acción, y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones o pérdidas personales,
daños al ambiente y/o para los bienes materiales. Legalmente para el trabajador es toda lesión corporal que
sufra dentro del área del trabajo o del horario establecido, realizando actividades para la empresa en la cual
labora.
Accidente de trabajo.- Es todo suceso no deseado de acción repentina, que produce una lesión funcional o
corporal; esta puede ser temporal o permanente; inmediata o posterior, incluso pudiendo ocasionar la muerte
del trabajador, por causa de una actividad violenta será considerado de igual manera la actividad que produzca
una lesión interna determinada por un esfuerzo violento, que produce en el trabajador daños a la salud.
Ejemplo: herida, fractura, quemadura.
1.4 Accidentes, incidentes,
enfermedad ocupacional
Tipos de lesiones por los accidentes:
 Lesiones originadas en el trabajador por elementos móviles de las máquinas (golpes, cortes,
atrapamientos), materiales desprendidos (pieza que se mecaniza o elementos de la máquina), etc.
 Lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas (golpes y cortes), lesiones oculares, esguinces,
etc.
 Lesiones originadas por golpes con objetos, máquinas o materiales, atrapamientos, etc.
 Lesiones originadas por aplastamientos, caídas de o desde aparatos elevadores, vuelco de vehículos, etc.
 Quemaduras, asfixia, paro respiratorio, tetanización o fibrilación ventricular, consecuencias de contactos
con la corriente eléctrica
1.4 Accidentes, incidentes,
enfermedad ocupacional
Incidente.- Es todo acontecimiento, hecho o imprevisto no deseado, que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una acción, sin ocasionar consecuencias adicionales ni pérdidas de ningún tipo ya sea personal o
material. Ejemplo: un tropiezo o un resbalón.
Enfermedad derivada del trabajo.- Es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producida por
una exposición continua a situaciones adversas, producidas por agentes químicos, físicos, biológicos o
ambientales.
Enfermedad ocupacional o profesional.- Es el estado patológico contraído por realizar tareas profesionales,
por exposición al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a laborar, y aquellos estados patológicos
imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, agentes
biológicos, factores psicológicos y emocionales que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos
enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes,
controlados en el ambiente de trabajo.
1.5 Condiciones inseguras y actos
inseguros
Condición insegura.- Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de
aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga al trabajador.
Acto inseguro.- Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador provoca una falta en el proceso,
norma, reglamento o práctica segura establecida por la empresa o que va en contra de la salud y seguridad del
trabajador, que puede desencadenar en accidentes, lesiones, o enfermedades laborales.
Link
LINK DE VIDEO:
https://www.youtube.com/watch?v=exdxTSjLm-0
Bibliografía
 Christian, G. F. (28 de Enero de 2013). Guía de orientación para el cumplimiento de
normas de seguridad en la salud ocupacional para los mercados en la ciudad de Cuenca.
Cuenca, Azuay, Ecuador: Universidad de Cuenca.
 Díaz, J. M. (2009). Técnicas de prevención de riesgos laborales. Barcelona: Tébar Flores.
 Gómez, B. (2016). Manual de prevención de riesgos laborales. Madrid: Marge Books.
 Jesús Moreno Roldan, Z. G.-C. (2012). Prevención de riesgos laborales y
medioambientales en mantenimiento de vehículos. México: IC Editorial.