246 Plan Sso

CÓDIGO: PL- SST - 001
CALIDAD, SEGURIDAD Y AMBIENTAL

VERSIÓN: 02
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 1 de 40
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Cargo Firma Fecha
Elaborado por: Comité SIG 07/01/2022
07/01/2022
Arturo Corpus Valdivia Caja
Revisado por:
Jefe de Servicios
07/01/2022
Onofre Cárdenas Ruiz
Revisado por:
Gerente General
07/01/2022
Onofre Cárdenas Ruiz
Aprobado por:
Gerente General
VERSIÓN: 02
CONTENIDO
1 INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................ 3
2 ALCANCE. ......................................................................................................................................... 4
4 POLITICA ........................................................................................................................................... 6
5 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .......................................... 7
6 COMITÉ DE SEGURIDAD/ SUPERVISOR DE SEGURIDAD ........................................................... 9
7 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..................................... 10
8 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE

RIESGOS ......................................................................................................................................... 17
9 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ................................................................................. 23
10 CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..................................................... 27
11 PROCEDIMIENTOS ......................................................................................................................... 28
12 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................................. 29
13 SALUD OCUPACIONAL Y VIGILANCIA MEDICA ......................................................................... 31
14 CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES ....................................................................... 32
15 PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ..................................................................... 33
16 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 36
17 AUDITORIA ...................................................................................................................................... 37
18 ESTADISTICA .................................................................................................................................. 37
19 IMPLEMENTACIÓN DE PLAN ........................................................................................................ 38
20 PRESUPUESTO ............................................................................................................................... 38
21 MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ............. 38
22 REVISION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .............. 39

VERSIÓN: 02
INTRODUCCIÓN
IMAS ASOCIADOS S.A.C. es una empresa que viene realizando trabajos a nivel nacional, con
clientes nacionales e internacionales.
Nuestro Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, será el instrumento de gestión que define al
conjunto de actividades preventivas a desarrollar durante el servicio de “MANTENIMIENTO”
en las instalaciones del cliente, CLIENTE. La aplicación deberá ser sistemática y permanente,
con el propósito fundamental de prevenir la ocurrencia de incidentes mediante un control
efectivo de los peligros presentes en el trabajo y el cumplimiento de los objetivos y metas de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, trazadas para este servicio.
VERSIÓN: 02
1 ALCANCE.
El presente plan anual se desarrollará en la empresa y en los servicios que bringamos
en función a tiempo y trabajo realizado, aplica a todos los servicios tales como:
- Desinfección, (eliminación de microrganismos patógenos perjudiciales para el

hombre). Usamos desinfectantes con Amonio Cuaternario de 5ta Generación.
- Desinsectación, (eliminación y/o control de insectos y otros artrópodos).
- Desratización, (exterminio y/o control de roedores).
- Control de aves urbanas, (eliminar y control de aves reguladas por ley).
- Limpieza y desinfección de reservorios de agua potable.
- Instalación de pozo a tierra.
- Mantenimiento e instalación de electrobombas de agua.
2 ELABORACION DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL
Para el proyecto previamente a la planificación se va realizado un diagnóstico inicial línea

base, para determinar el grado de cumplimiento con los elementos y sub elementos del
Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, y posteriormente priorizar las
deficiencias identificadas que sirvan como base para la mejora continua, considerando
para ello aspectos económicos y técnicos.
Para el desarrollo de la línea base de IMAS ASOCIADOS S.A.C. trabajó con la lista de
verificación de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional,
establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR “Formatos Referenciales –
MTPE”, así como la Ley 29783 y su Reglamento.|
Sin embargo, de requerirse se puede replica en los Proyecto por los auditores,
supervisores y comités de seguridad y salud ocupacional, con la finalidad de verificar los
aspectos del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional que han sido
implementados y los que están pendientes, con el fin de identificar las actividades
prioritarias que puedan ser recomendadas para su inmediata implementación.
Se ha evaluado para el proyecto te tendra en cuenta lo siguiente:

1. La evaluación inicial.
VERSIÓN: 02
2. Riesgos y peligros.
3. Política y objetivos.
4. Plan de trabajo anual.
5. Programa de capacitación.
6. Manejo de emergencias.
7. Reporte e investigación.
8. Adquisición de bienes y contratación de servicios.
INFORME HSE - 001- LB
LINEA DE BASE DEL PROYECTO - Versión: 001
Ampliación del Sistema de visualización

Fecha: 20-10-21
1. RESUMEN
Empresa IMAS ASOCIADOS S.A.C.
Tipo de Actividad OTRAS
RUC 20521947412
Dirección AV. San Martin de Porres MZA. 163A Lote. 18 URB. Huáscar San Juan de Lurigancho
Ciudad Lima
Gerente General Onofre Cárdenas Ruiz
Puntaje 87%
Los elementos principales del programa de seguridad están implantados. Existen algunas
Conclusión debilidades no críticas con referencia a documentos. Las condiciones físicas en el lugar son
buenas y requieren sólo mejoras menores. Los trabajadores se sienten y están
involucrados, se puede verificar y es medible el cumplimiento con los procedimientos.
VERSIÓN: 02
3 POLITICA
VERSIÓN: 02
4 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
A continuación se detallan los objetivos y metas corporativo que aplicaran al

Proyecto:
META SEGÚN FRECUENCIA

FRECUENCIA DE MEDICIÓN
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
OBJETIVOS GENERALES
RESPONSABLES
INDICADORES
RECURSOS
Promover, vigilar y
asesorar en el Ley 29783, D.S.
cada 2 años
Área de
cumplimiento de los Instalar el Nº 005-2012-TR, (N° comité SST
Seguridad/Jefe
reglamentos y comité y/o Recurso instalado x 100% )/
de 100%
estándares de Supervisor de Humano, (N° Comité SST
Servicios/Jefe
Seguridad y salud seguridad Procedimientos, Programado)
Producción
ocupacional vigentes y entre otros.
de la empresa
Promover, vigilar y
asesorar en el Ley 29783, D.S.
Verificar el Área de
cumplimiento de los Nº 005-2012-TR, (N° Reunión
Mensual
cumplimiento Seguridad/Jefe
reglamentos y Recurso Ejecutados x 100%
de los de 100%
estándares de Humano, )/ (N° Reunión
indicadores Servicios/Jefe
Seguridad y salud Procedimientos, Programados)
HSE Producción
ocupacional vigentes y entre otros.
de la empresa
Cumplir con el Ley 29783, D.S.

Área de (N° Examenes
programa de Nº 005-2012-TR,
Mensual
Seguridad/Jefe EMO Ejecutados x

Vigilar la salud de los Exámenes Recurso
de 100% )/ (N° 100%
trabajadores Médicos Humano,
Servicios/Jefe Examenes EMO
(vacunas Procedimientos,
Producción Programados)
Inmunologicas) entre otros.
Ley 29783, D.S.

Área de (N° Capacitaciones
Sensibilizar y Alcanzar Cumplir con los Nº 005-2012-TR,
Mensual
Seguridad/Jefe ejecutados x 100%

los Niveles mas Altos cronogramas Recurso
de )/ (N° ≥81%
en Seguridad y salud programados Humano,
Servicios/Jefe Capacitaciones
ocupacional de QHSE Procedimientos,
Producción programados)
entre otros.
Gerencia
Ley 29783, D.S.
Inspeccionar y realizar General/ Área
Cumplir con el Nº 005-2012-TR, 2 Inspecciones y
Mensual
Observaciones de
programa Recurso Observaciones por
preventivas de Seguridad/Jefe ≥81%
inspecciones y Humano, responsables de
Seguridad y salud de
Observaciones Procedimientos, Área.
ocupacional Servicios/Jefe
entre otros.
Producción
Entrenar a todo en Gerencia

Ley 29783, D.S.
personal en General/ Área (N° Capacitaciones
Nº 005-2012-TR,
Mensual
"Preparación y Capacitar en de ejecutados x 100%

Recurso
Respuesta Ante caso de Seguridad/Jefe )/ (N° ≥81%
Humano,
Emergencia de Emergencias de Capacitaciones
Procedimientos,
seguridad y salud Servicios/Jefe programados)
entre otros.
ocupacional" Producción
VERSIÓN: 02
Ley 29783, D.S.

Área de
Nº 005-2012-TR, (kg Papel Reusado
Mensual
Reducir el Seguridad/Jefe
Reutilizar Papel Recurso x 100% )/ (Kg de
consumo de de ≥57%
usados Humano, papel programado
papel Servicios/Jefe
Procedimientos, para reutilizar)
Producción
entre otros.
Ley 29783, D.S.

Área de
Alcanzar los Niveles Nº 005-2012-TR,
Mensual
Seguridad/Jefe
más bajos accidentes Reducir los Recurso
de (0 /0)*100% ≤ 1%
personales (Cero accidentes Humano,
Servicios/Jefe
Accidentes) Procedimientos,
Producción
entre otros.
VERSIÓN: 02
5 COMITÉ DE SEGURIDAD/ SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Para el Proyecto no aplica la instalación del comite SST y tampoco a la empresa,

debido a que solo tendremos 8 trabajadores en total, sin embargo, IMAS ASOCIADOS
S.A.C. tiene un supervisor de seguridad elegido por votación según el acta de elección
adjunto.
Las funciones del Comité/ supervisor de Seguridad son:

- Aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y salud ocupacional.
- Participar en la elaboración, aprobación, ejecución, evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la SST.
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y salud ocupacional.
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y salud ocupacional.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y materiales escritos o gráficos sobre
prevención de los riesgos.
- Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre SST.
- Promover que los nuevos trabajadores reciban formación, instrucción y orientación
sobre prevención de riesgos.
- Investigar las causas de todos los incidentes accidentes y de las enfermedades
ocupacionales.
VERSIÓN: 02
6
VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

No aplica tener un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional por tener solo 8
trabajadores en la empresa.
7 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGOS
Antes de inicar el proyecto como parte de la planificacion se elabora la Matriz de
Identificación de Peligro y evaluación de de riesgos laborales (IPERC Linea base) este
document sera elaborado por IMAS ASOCIADOS S.A.C., revisado y aprobado por el
cliente, tendra vigencia durante el Proyecto de referencia.
IMAS ASOCIADOS S.A.C., ha evaluado todas las actividades que se ejecutarán en el

proyecto, identificando los peligros y riesgos asociados a cada una de ellas,
valorándolos y determinando las medidas de control que nos permitan reducir los
riesgos hasta que estas sean aceptables.
El mapa de riesgos sera elaborado en función a lo identificado al IPERC el cual será

actualizado segun lo cambio que se presenten en el Proyecto y requerimientos de obra.
7.1 IPER
Se realiza al inicio de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud

ocupacional el cual nos da una visión general de los peligros y riesgos asociados a las
actividades del proyecto, como mínimo se debe realizar una actualización al año o en su
defecto cuando se den cambios en los procesos, adquisición de materiales, se generen
accidentes, entre otros que se handefinido en los estándares.
Para la elaboración de dicho registro se aplicará la metodología LFI Aprendiendo de los

incidentes del Manual de Referencia del cliente, usaremos el siguiente estándar:
• Instructivo de identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de

control “P-SIG-PS-001 Proced Identificacion Peligros y Evaluacion Riesgos”.
Para el presente proyecto se cuenta con los siguientes registros:
• Formato F-SIG-019 “Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de

Riesgos y Medidas de Control
VERSIÓN: 02
• Registros adicionales
PermisoEscritoTrabajosAltoRiesgoPETAR-TrabajosElectricos F-SIG-015A
PermisoEscritoTrabajosAltoRiesgoPETAR-TrabajosCaliente F-SIG-015B
PermisoEscritoTrabajoAltoRiesgoPETAR-Altura F-SIG-015C
PermisoEscritoTrabajosAltoRiesgoPETAR-IzajeGruas F-SIG-015D
PermisoEscritoTrabajoAltoRiesgoPETAR- EspacioConfinado F-SIG-015E
Análisis de Trabajo Seguro (ATS) F-SIG-009
Matriz IPERC F-SIG-019
VERSIÓN: 02
7.2 MATRIZ IPERC
ETAPA I: ORGANIZACIÓN Y PREPARACIÓN
El contratista designará al personal para conformar el equipo IPERC con un profesional

capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (personal interno o externo
de la Contratista) Este equipo debe tener las siguientes características:
❖ Debe ser multidisciplinario.
❖ Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado en las
actividades).  Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más personas
según necesidad).
ETAPA II: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

❖ Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades rutinarias y
no rutinarias.
❖ Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente de trabajo
y su posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta con entrevistas y
observación de tareas  Registrar en los campos correspondientes en un
determinado Formato IPERC (Identificación de Peligros y riesgos
Complementarios)
ETAPA III: IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS ASOCIADOS Y CONTROLES

EXISTENTES
❖ Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los

controles existentes.
❖ Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas expuestas
(cantidad de personas expuestas al peligro, incluyen personas que no realizan la
tarea, que transitan, que comparten el ambiente).
VERSIÓN: 02
ETAPA IV: EVALUACIÓN DE RIESGOS
A. CÁLCULO DE LA PROBABILIDAD
Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que determinan
la probabilidad de un incidente o accidente.
VERSIÓN: 02
B. CÁLCULO DE LA SEVERIDAD
C. CÁLCULO DEL GRADO DE RIESGO
D. DETERMINACIÓN DEL NIVEL Y SIGNIFICANCIA DEL RIESGO EVALUADO
ETAPA V: CONTROLES PROPUESTOS

En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se
determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y actividades a
desarrollar.
VERSIÓN: 02
ETAPA VI: REEVALUACIÓN DE RIESGOS

Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que como
resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a realizar las etapas
anteriormente ya descritas.
7.3 Análisis de trabajo seguro
Herramienta de prevención que nos permite identificar potenciales peligros y riesgos

que no fueron identificados en la matriz IPERC línea base y pueden generar posibles
accidentes durante la ejecución de los proyectos, en consecuencia, esta herramienta
nos permitirá determinar procedimientos de trabajo seguro, cuando estos no existen o la
tarea no es rutinaria.
Para la elaboración de dicho formato se aplicará la metodología definido por el cliente

según el siguiente estándar:
• Identificación de peligros y aspectos ambientales, evaluación y control de riesgos e

impactos “F-SIG-019”
• Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS) “F-SIG-009”
Lista de documentos para poder inciar labores:

PermisoEscritoTrabajosAltoRiesgoPETAR-TrabajosElectricos F-SIG-015A
PermisoEscritoTrabajosAltoRiesgoPETAR-TrabajosCaliente F-SIG-015B
PermisoEscritoTrabajoAltoRiesgoPETAR-Altura F-SIG-015C
PermisoEscritoTrabajosAltoRiesgoPETAR-IzajeGruas F-SIG-015D
PermisoEscritoTrabajoAltoRiesgoPETAR- EspacioConfinado F-SIG-015E
Análisis de Trabajo Seguro (ATS) F-SIG-009
Matriz IPERC F-SIG-019
VERSIÓN: 02
7.4 Mapa de riesgos
Herramienta donde se representan gráficamente los diferentes riesgosasociados e

identificados en las actividades del proyecto, para ello se deben ubicar las maquinarias
y equipos existente que generan riesgos, asi como las zonas seguras, zona de
evacuación, equipos contra incendio, botiquín de primeros auxilios, zonas de refugios,
etc.
Estos registros serán revisados anualmente o cada vez que el IPERC línea base incluya
nuevos riesgos no identificados (ver anexo 5)
Para la elaboración de dicho registro se aplicará la metodología definido por el cliente

según el siguiente estándar:
• Instructivo de identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control

“Instructivo-JU-SSO-ITR-007”
8 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
8.1 Organigrama
Para el proyecto, se ha definido el organigrama de manera estructurada según los

niveles de responsabilidad.
Jefe de Proyecto
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de Servicio
Tecnicos de mantenimiento
VERSIÓN: 02
8.2 Responsabilidades
• Jefe de proyecto.
− Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento del Plan Anual 2022, acorde al
presupuesto general de la organización.
− Garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua del plan de SST.
− Brindar los recursos necesarios para garantizar la implementación y cumplimiento del
plan de seguridad y salud en el trabajo.
− Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad,
Salud Ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de
trabajo.
− Asume la responsabilidad general del Programa de Seguridad de la empresa y reafirma
su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
− Cumplir con el programa de inspecciones y Auditorias de medición del avance e
implementación del Plan Anual 2022.
− Solicitar asesoramiento al Área de SSOMA para la elaboración e implementación de la
Matriz IPERC, Estándares y Procedimientos y controles necesarios del Área que
lideran.
− Definir las funciones asignando responsabilidades laborales y delegando autoridad, para
facilitar la eficacia del plan de Seguridad y Salud ocupacional.
− Liderar y velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de
seguridad y salud ocupacional.
− Asegurar que todos los procedimientos necesarios de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Ambiente se entreguen a los trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus
aspectos.
− Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares insitu.
− Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud
ocupacional establecido.
• Supervisor de servicio
− Es el responsable de la dirección, supervisión del programa de trabajo y ejecución de
toda la operación del servicio, desde prever la logística antes de salir de IMAS
ASOCIADOS S.A.C., actividades en las instalaciones del cliente y retorno a IMAS
ASOCIADOS S.A.C.
VERSIÓN: 02
− Es la persona que indica las actividades al grupo de trabajo conformado por operadores
técnicos y/o ayudantes.
− Es el encargado de realizar la gestión y supervisión de Seguridad y Salud del Trabajo
de acuerdo a las políticas y estándares desarrollados por IMAS ASOCIADOS S.A.C. y el
Cliente.
− Es el encargado de aplicar acciones disciplinarias a empleados que realicen actos
subestándares y que incumplan las normas establecidas por la organización.
− Cumplir los requisitos para el uso de buses para el transporte de personal: RM 128-
2020- MINEM- y sus modificatorias Vigentes rererente a la prevención del covid 19.
− Verificar que nuestro personal hará uso de los buses dispuestos por el cliente, siguiendo
los estándares establecidos, respetando los sitios prohibidos.
− Verificar el uso de mascarilla y respetando el distanciamiento social.
− Verificar la limpieza, desinfección y señalización de acuerdo con las normas vigentes de
prevención de Covid-19.
• Asesor externo / Supervisor de Seguridad en el trabajo (Soporte Remoto).

Encargado de Seguridad. Deberá cumplir con sus tareas ciñéndose a la legislación
minera y Normas de Prevención de Riesgos e la Obra y del Contratante
− Asesorar al supervisor de servicio en temas relacionados a Seguridad y salud
ocupacional.
− Entrenamiento en Prevención de Riesgos a nivel de toda la organización.
− Revisiones y auditorías al Plan de seguridad y salud ocupacional.
− Administrar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del proyecto
− Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes,
− Revisar todos los procedimientos escritos de trabajo seguro PETS, instrucciones
laborales.
− Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud ocupacional
− Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos preventivos
establecidos en los análisis de riesgos IPERC y ATS de cada una de las actividades del
proyecto.
− Verificar el uso correcto de los Equipos de Protección Personal.
− Asistir y apoyar en las reuniones solicitadas por el cliente.
VERSIÓN: 02
− Verificar que nuestro personal hará uso de los buses dispuestos por el cliente, siguiendo
los estándares establecidos, respetando los sitios prohibidos.
− Verificar el uso de mascarilla y respetando el distanciamiento social.
− Verificar la limpieza, desinfección y señalización de acuerdo con las normas vigentes de
prevención de Covid-19.
• Tecnicos de mantenimiento (Personal)

− Son todos los personales que reciben instrucciones del supervisor de servicio.
− Son los responsables de realizar el trabajo operativo en coordinación con el supervisor
del servicio.
− Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera segura
cumpliendo con este plan y los Procedimientos escritos de trabajo seguro PETS durante
las labores en el Proyecto.
− Comprender y cumplir los Procedimientos escritos de trabajo seguro PETS de la
empresa.
− Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente ocurrido.
− Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y según sea
instruido.
− Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas laborales
que realiza.
− Conservar las buenas normas de higiene personal
− Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e
instalaciones
− Asistir a trabajar en buenas condiciones salud, tanto mentales como físicas, informar si
está bajo la prescripción de algún medicamento o drogas.
− Son responsables de utilizar el equipo de protección personal, para prevenir riesgos que
atenten contra su integridad física,
− Cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente
plan, estándares de IMAS ASOCIADOS S.A.C. y de nuestro cliente, además de la
legislación minera aplicable y normas tanto nacionales como internacionales.
− Al usar los buses dispuestos por el cliente, cumplir los estándares establecidos,
respetando los sitios prohibidos.
− Cumplir con el uso de mascarilla y respetando el distanciamiento social.
VERSIÓN: 02
− Cumplir con la limpieza, desinfección y señalización de acuerdo con las normas

de prevención de covid vigente.
9 CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Muchas veces hemos escuchado decir que “para cambiar el desempeño de las personas en
seguridad, primero debemos cambiar sus actitudes”. Otro termino bastante usado es “cultura
de seguridad”. Pero muchas veces vemos que las personas realizan frecuentes conductas
inseguras en el trabajo, sin que nadie parezca querer hacerlo de otro modo o nadie les dice
cómo hacerlo de una manera segura, entonces es importante cambiar la cultura a nivel de la
organización o empresa. Esto se conseguirá a través de la aplicación de un programa de
capacitación y se verá reflejado en el comportamiento de sus miembros o participantes del
proyecto.
Finalmente, este proceso de cambio de cultura toma tiempo, lo que significa que para lograr los
efectos deseados sobre el mejoramiento del desempeño hay que planificarlo y para conseguir
los resultados deseados se deberá cumplir de manera estricta el mismo y para ello se plantea
un programa de capacitación que se describe a continuación.
El programa de capacitación, inducción, entrenamiento y simulacros del proyecto, es un

programa de actividades periódicas que cada miembro del proyecto debe realizar con el fin de
mostrar su compromiso con el control del riesgo operacional, dado que este programa se deriva
de las matrices IPERC línea base.
El programa está conformado por los siguientes elementos.
Induccion al personal nuevo (anexo N° 04 – DS N° 024-2016-EM) (DADO POR EL CLIENTE).
• Induccion al personal visitante.

• Capacitacion basica (anexo N° 05 – DS N° 024-2016-EM)
• Capacitacion de alto riesgo
• Capacitacion especifica (anexo N° 06 – DS N° 024-2016-EM)
• Charla de 5 min
• Simulacros
Nota: Se adjunta el Programa de Capacitaciones en Anexos.

VERSIÓN: 02
10 PROCEDIMIENTOS
Los PETS se basan en la descripción específica de cómo llevar a cabo correctamente las
actividades críticas del Proyecto, estos serán elaborados por un equipo multidisciplinario.
Durante la ejecución del proyecto se elaborarán los PETS para las actividades que sean
consideradas críticas.
• Montaje de consolas ergonómicas (inmobiliario)
• Montaje de sistemas de visualización (pantallas de visualización)
Los siguientes Procedimientos Operativos y formatos HSE se aplicarán a todas las labores
que efectué en la ejecución del proyecto.
ITEM NOMBRE CODIGO VERSIÓN
1 PETS de mantenimiento integral REG-01-EST-SST 1
3 Matriz IPERC linea Base consolas JU-SSO-STG-006.F02 1
4 Formato ATS JU-SSO-STG-006.F04 1
5 Formato IPERC Continuo JU-SSO-STG-006.F03 1
6 AT (Autorización de Trabajo) JU-SSO-STD-042.F07 1
7 PETAR JU-SSO-FOR-051 1
NOMBRE CÓDIGO VERSIÓN

Permiso Escrito Trabajos Alto Riesgo PETAR-Trabajos Electricos F-SIG-015A 1
Permiso Escrito Trabajos Alto Riesgo PETAR-Trabajos Caliente F-SIG-015B 1
Permiso Escrito Trabajos Alto Riesgo PETAR-Altura F-SIG-015C 1
Permiso Escrito Trabajos Alto Riesgo PETAR-Izaje Gruas F-SIG-015D 1
Permiso Escrito Trabajos Alto Riesgo PETAR-Espacio Confinado F-SIG-015E 1
Análisis de Trabajo Seguro (ATS) F-SIG-009 1
Matriz IPERC F-SIG-019 1
Nota: Esta Lista no son limitativos, se adicionarán aquellos identificados luego del análisis
de riesgo in situ o nuevas actividades durante la ejecución de los servicios.
VERSIÓN: 02
11 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

En IMAS ASOCIADOS S.A.C. sabemos que las inspecciones constituyen la principal
herramienta de seguimiento, medición y control para el desarrollo eficaz y eficiente
de la prevención de riesgos laborales, ya que nos permite:
❖ Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en los
estándares y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, documentos que
forman parte de este plan.
❖ Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones, implementos y

estructuras provisionales utilizados en obra se mantengan en condiciones
operacionales y seguras.
❖ Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar el

procedimiento IPERC (en el análisis de riesgos) y las medidas preventivas
correspondientes.
❖ Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y correctivas,

así como también la eficacia de las mismas.
❖ Verificar el orden y limpieza, considerado uno de los estándares básicos de este

plan.
❖ Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y sustancias.
❖ Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud

ocupacional.
❖ Las inspecciones deberán ser documentadas, con seguimiento de los puntos

pendientes, puntajes y distribución de la inspección al personal de Gerencia que
corresponda. La supervisión deberá a través de esta herramienta asegurar que las
áreas de trabajo cuenten con todos los equipos de protección común considerados
en el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID 19 para los Trabajadores.
Por todo ello se ha definido contar con un programa anual de inspecciones de

Seguridad (ver anexo 3), el cual consta de los siguientes elementos.
❖ Inspecciones no planeadas
❖ Inspecciones planeadas
11.1 Inspecciones no planeadas
Sera realizado por nuestro propio personal donde identifican cualquier condición sub
estándar o no conformidad, estas condiciones serán informadas a través de los
siguientes canales de comunicación.
❖ Comunicación verbal
VERSIÓN: 02
❖ Equipo móvil (celular): llamada telefónicas, uso de whatsapp (solo aplica para los que
tienen autorización de usar equipo movil)
11.2 Inspecciones planeadas
Proceso por el cual se planifican todas las inspecciones en coordinación con todo el
personal relacionado al proyecto, todo ello con una frecuencia determinada según el
programa de inspecciones.
Estas inspecciones planeadas tienen la finalidad de identificar condiciones inseguras
que son la causa de posibles daños al trabajador, equipo, maquinaria,
infraestructura, etc. Para ello se dará cumplimiento a los siguientes requisitos
definidos por nuestro cliente.
11.2.1 Inspecciones de partes críticas y de pre uso
Los elementos o partes críticas se pueden definir como: Componentes de

maquinarias, equipos, materiales, estructuras o áreas que ofrecen mayores
probabilidades de ocasionar un problema o pérdida de magnitud cuando se gastan,
se dañan, se abusa de ellos, se maltratan o se utilizan en forma inadecuada.
❖ Sistema de protección contra caídas
❖ Equipos pesados, maquinarias y vehículos
❖ Equipo de protección personal (EPP)
❖ Equipos y herramientas
11.2.2 Inspecciones generales o puntuales
Son aquellas que se dirigen al reconocimiento de las posibles fallas o factores de

riesgo presentes en las instalaciones en general.
❖ Infraestructura
❖ Equipos de emergencias
VERSIÓN: 02
11.2.3 Actividades
Son aquellas acciones que conllevara al logro del cumplimiento de los objetivos del
proyecto, para ello las inspecciones se enfocaran en las siguientes actividades, a fin
de comprobar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
❖ Alto riesgos
❖ Constructivas
Adicional a las inspecciones que se han definido para el programa anual tenemos los
requisitos establecidos por nuestro cliente, para ello daremos cumplimiento a los
siguientes estándares.
Estándar de auditorias e inspecciones
❖ Inspecciones semanales de seguridad y salud ocupacional
Estándar de inspecciones para equipos y herramientas código de colores
❖ Inspecciones mensuales de seguridad y salud ocupacional
12 SALUD OCUPACIONAL Y VIGILANCIA MEDICA

Proyecto y control tiene un medico ocupacional quien organiza un servicio de
seguridad y salud ocupacional cuya finalidad es esencialmente preventiva, con ello
realiza la vigilancia de la salud de todos los trabajadores y el area cuenta con un
programa de salud ocupacional a cargo del Medico ocupacional
❖ A fin de prevenir y buscar una vida saludable de los trabajadores se realizarían las
siguientes actividades a través del área de administración de la empresa y
responsable de la Seguridad y salud ocupacional.
❖ Evaluación médica, a favor del personal en general gestionado ante entidades

autorizadas poe el MINSA, asegurando la confidencialidad de los resultados con la
entrega del informe médico a cada personal.
❖ Campaña Nutricional, mediante consejos nutricionales que promuevan una

alimentación saludable.
❖ Programa de calidad de vida, buscar la participación del trabajador para la obtención

de nuevos hábitos de salud, social y emocional.
❖ Prevención de enfermedades y promoción de la salud, establecer un programa de

prevención para mitigar los riesgos que perjudiquen la salud de los trabajadores,
buscar las condiciones óptimas d en las que el trabajador pueda desarrollar sus
labores cotidianas protegiendo su bienestar físico y mental.
VERSIÓN: 02
❖ Mantenimiento de botiquines implementados supervisar que los botiquines de cada

local se encuentren debidamente implementados.
❖ Terapia para el manejo del estrés continuar con el desarrollo de actividades para el
manejo del estrés a fin de mejorar el desempeño laboral.
❖ Vacunación contra la influenza, es una actividad preventiva, siendo la vacunación

una de las formas de controlar enfermedades de tipo viral.
❖ Se realizará Monitoreo de prevención de COVID-19 y seguimiento de casos

sospechosos según nuestro plan de vigilancia y prevención de covid 19 aprobado por
MINSA.
❖ Se reportarán a nuestro medico ocupacional cualquier sospecha para que se den las
indicaciones.
❖ Formato JU-SSO-STG-005.F05 “Registro de Enfermedad Ocupacional”.
13 CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
IMAS ASOCIADOS S.A.C. promueve las buenas prácticas de seguridad y salud

ocupacional en los procesos de adquisición de bienes y servicios con sus
proveedores, para ello exigirá que todo contratista y/o proveedor que tenga vínculo
contractual y realicen trabajos en sus distintos proyectos e instalaciones, deberá
cumplir con:
❖ El desarrollo de su sistema de gestión de seguridad alineados a la Ley N° 29783 y

teniendo como referencia el reglamento de seguridad y salud ocupacional en Minería
DS Nº 024-2016-EM y su modificatoria DS N° 023-2017-EM.
❖ Cumplirán con pasar por el filtro y se tomaran en cuenta todos los lineamientos de
éste y la aprobación del mismo para ingresar al proyecto, donde deberá adecuarse al
Plan de Seguridad de nuestra representada empresa y del proyecto AAQ.
❖ No deben recurrir a medios ilícitos o a conductas éticamente cuestionables para

conseguir del personal de logística algún tipo de preferencias o favores. En caso de
detectar conductas tendientes a vulnerar la objetividad y equidad que prevalecen en
las actuaciones y decisiones de su personal, nuestra representada empresa
suspenderá sus relaciones comerciales con aquellas empresas que incurran en tales
prácticas.
❖ Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y

salud en el trabajo, asi como el cumplimiento del manual interno y HSE de nuestro
cliente.
Proveedores
VERSIÓN: 02
❖ Los proveedores de insumos químicos o materiales peligrosos deberán remitir junto

con sus productos las Hojas de Seguridad (MSDS).
❖ Las relaciones de IMAS ASOCIADOS S.A.C. con los proveedores y contratistas se

rigen en el plano de la ética y por los principios de probidad, honestidad e integridad,
transparencia, equidad y profesionalismo.
❖ El área de logística mantiene un clima propicio de accesibilidad y confianza para que

los proveedores y contratistas puedan denunciar conductas discriminatorias o faltas
de ética. Sin embargo, confía en que esa instancia no sea utilizada como un recurso
para desprestigiar a quienes legítimamente han tomado una decisión a algún
proveedor o contratista.
14 PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
IMAS ASOCIADOS S.A.C. interesados por la seguridad de todos sus colaboradores

y de las instalaciones, ha definido contar con planes de respuesta ante emergencias
en sus instalaciones y en los diferentes proyectos que se ejecuten a nivel nacional,
con el objetivo de prevenir y responder eficazmente ante estas situaciones.
Dando cumplimiento a la normativa legal vigente, según el reglamento de seguridad

y salud ocupacional en minería “DS N° 024-2016-EM” y su modificatoria “DS N° 023-
2017-EM”, capitulo XVII plan de preparación y respuesta a emergencia, que
comprende en los artículos (148-155).
Para ello se ha definido contar con una estructura estandarizada para la elaboración
de los planes de emergencias el cual se encuentra definido en el siguiente estándar:
• PL- EM - 001– Plan integrado de respuesta a emergencias y crisis

VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02

VERSIÓN: 02
15 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Es el proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos

críticos que concurren para causar los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de
ese modo permite tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos.
Todo accidente debe ser reportado de manera inmediata según el estándar definido
por el cliente y lo establecido por la normativa legal vigente, reglamento de seguridad
y salud ocupacional en mineria “DS N° 024-2016-EM” y su modificatoria “DS N° 023-
2017-EM”, capitulo XIX Notificación e investigación de incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, que comprende en los
artículos (164-170).
P-SIG-PS-002 Procedimientos reporte de enfermedades ocupacionaes e

investigaciones de accidentes.
Se debe precisar que para dar cumplimiento a los estándares definidos por el cliente
se debe considerar el tiempo descrito a continuación.
Reporte Preliminar (Flash Report):

El Flash Report debe ser elaborado y enviado por el Gerente y/o Superintendente o Dueño
del Área al responsable de Seguridad y Salud respetando los siguientes plazos:
Informes Finales de Investigación:

Se deben respetar los siguientes plazos para la elaboración y entrega de los Informes Finales
e Investigaciones ICAM (según aplique) del evento:
Eventos con lesión personal:
Eventos sin lesión personal:

VERSIÓN: 02
Se exceptúan de estos plazos, aquellos casos en que, con la finalidad de identificar las
causas sea necesario peritajes de especialistas, informes técnicos especializados, entre
otros; en cuyo caso el plazo de entrega del informe final será el definido por el peritaje.
16 AUDITORIA
Una auditoría es un proceso sistémico, independiente y documentado que busca

comprobar si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en IMAS
ASOCIADOS S.A.C. ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de
riesgos laborales, la seguridad y salud de los trabajadores en el proyecto.
Para ello se ha tenido en cuenta la normativa legal vigente, reglamento de seguridad

y salud ocupacional en mineria “DS N° 024-2016-EM” con su respectivas
modificatorias “DS N° 023-2017-EM”, capitulo XVI Inspecciones, auditorias y
controles, que comprende en los articulos (145-147) y los estándares definidos por el
cliente (P-SIG-004 Gestion de Auditorias Internas), todo ello para la elaboracion del
programa anual que se encuentra determinado en el siguiente documento.
17 ESTADISTICA
Para el análisis, seguimiento y evaluación del sistema de gestión de SSO, se ha
tomado en cuenta la normativa legal vigente, reglamento de seguridad y salud
ocupacional en minería “DS N° 024-2016-EM” con su respectivas modificatorias “DS
N° 023-2017-EM”, capitulo XX estadísticas, que comprende en los artículos (171-
176) y los estándares definidos por el cliente, formatos establecidos por RM-050-
2013-tr.
Es por ello que IMAS ASOCIADOS S.A.C. registrará y evaluará mensualmente las
estadísticas de los incidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo; y una de las funciones de los integrantes del comité de seguridad y salud en
el trabajo es reportar trimestralmente a la máxima autoridad de IMAS ASOCIADOS
S.A.C.
S.A.C. los informes de los análisis de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo.
Los resultados del análisis permitirán utilizar esta información y las tendencias en
forma proactiva y focalizada con el fin de reducir los índices de accidentabilidad
VERSIÓN: 02
Esta información permitirá analizar los riesgos en los lugares de labor, así como
aplicar métodos de trabajo y formular las recomendaciones correspondientes.
Índices de Resultados:
a) Accidentes de trabajo
Índice de frecuencia IF. - Relaciona el número de accidentes incapacitantes por

1,000,000, entre el total de horas hombre trabajadas
IF= N° Accidentes de trabajo x 1,000,000
Horas hombres trabajadas
Índice de severidad: Relaciona el número total de días perdidos por dos cientos mil,
entre el total de horas hombre trabajadas.
IS= N° de dias perdidos o cargados x 1,000,000
Horas hombres trabajadas
18 IMPLEMENTACIÓN DE PLAN
La implementación del plan sera en cumplimiento de nuestra politica, objetivos y
procedimientos escritos de trabajo (PETS) y documentos establecidos en el presente
plan, los responsables de implementacion serán implementados por el Supervisor de
servisio y con el soporte del supervisor HSE.
19 PRESUPUESTO
El presupuesto para la implementación del Plan Anual de Seguridad y salud
ocupacional, será asumido por la Gerencia General.
20 MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
IMAS ASOCIADOS S.A.C., en cumplimiento de lo señalado en el reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el trabajo “Ley N° 29783” Art. 35, se conservará los registros según se
indica en la siguiente tabla: siguientes aspectos:
NOMBRE DEL REGISTRO TIEMPO DE
CONSERVACIÓN
Enfermedades ocupacionales 20 años
Accidentes de trabajo e incidentes peligrosos 10 años
Otros registros 05 años
VERSIÓN: 02
LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS TENDRÁ UNA VIGENCIA SEGÚN EL CUADRO

LÍNEAS ABAJO.
TIEMPO DE
NOMBRE DEL REGISTRO
MANTENIMIENTO
Matriz IPERC 1 año
Analisis de trabajo seguro 1 jornada de trabajo
14 ingresos/año
Pase de visita (Procedimiento)
(04 / mes)
Permiso de trabajo 1 jornada de trabajo
inducción y orientación básica Anexo N° 04 (DS N° 024-
1 año
2016-EM)
capacitación especifica teoría – practica Anexo N° 05 (DS N°
1 año
024-2016-EM)
capacitación básica en seguridad y salud ocupacional Anexo
1 año
N° 6 (DS N° 023-2017-EM)
Capacitaciones de Alto Riesgo - Life Critical y 1 año
Capacitaciones Específicas
21 REVISION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de seguridad y salud

ocupacional, a intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia,
adecuación y eficacia continua. Estas revisiones deben incluir la evaluación de
oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el SGSSO y los
objetivos de seguridad y salud ocupacional. Se deben conservar los registros de
las revisiones por la dirección.
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional se realiza

por lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las
necesidades y riesgos presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y

comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema

de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las
medidas oportunas.
b) Al comité seguridad y salud ocupacional, los trabajadores y sus representantes

VERSIÓN: 02
IMAS ASOCIADOS S.A.C.
AV. San Martin de Porres MZA. 163A Lote. 18 URB. Huáscar
San Juan de Lurigancho

Telf: +51 388 0176
998 997 893
980 672 364
E-Mail: [email protected]
http://www.imasasociados.com/

246 Plan Sso

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

246 Plan Sso

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

246 Plan Sso

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CÓDIGO: PL- SST - 001

CALIDAD, SEGURIDAD Y AMBIENTAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 1 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cargo Firma Fecha

Elaborado por: Comité SIG 07/01/2022

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 2 de 40

5 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .......................................... 7

6 COMITÉ DE SEGURIDAD/ SUPERVISOR DE SEGURIDAD ........................................................... 9

7 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..................................... 10

8 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE

9 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ................................................................................. 23

10 CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..................................................... 27

12 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................................. 29

13 SALUD OCUPACIONAL Y VIGILANCIA MEDICA ......................................................................... 31

14 CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES ....................................................................... 32

15 PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ..................................................................... 33

16 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 36

19 IMPLEMENTACIÓN DE PLAN ........................................................................................................ 38

21 MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ............. 38

22 REVISION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .............. 39

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 3 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 4 de 40

- Desinfección, (eliminación de microrganismos patógenos perjudiciales para el

2 ELABORACION DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Para el proyecto previamente a la planificación se va realizado un diagnóstico inicial línea

Se ha evaluado para el proyecto te tendra en cuenta lo siguiente:

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 5 de 40

INFORME HSE - 001- LB

LINEA DE BASE DEL PROYECTO - Versión: 001

Ampliación del Sistema de visualización

Empresa IMAS ASOCIADOS S.A.C.

Tipo de Actividad OTRAS

Gerente General Onofre Cárdenas Ruiz

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 6 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 7 de 40

4 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

A continuación se detallan los objetivos y metas corporativo que aplicaran al

META SEGÚN FRECUENCIA

Cumplir con el Ley 29783, D.S.

Seguridad/Jefe EMO Ejecutados x

Ley 29783, D.S.

Seguridad/Jefe ejecutados x 100%

Entrenar a todo en Gerencia

"Preparación y Capacitar en de ejecutados x 100%

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 8 de 40

Ley 29783, D.S.

Ley 29783, D.S.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 9 de 40

5 COMITÉ DE SEGURIDAD/ SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Para el Proyecto no aplica la instalación del comite SST y tampoco a la empresa,

Las funciones del Comité/ supervisor de Seguridad son:

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 10 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 11 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 12 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 13 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 14 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 15 de 40

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 16 de 40