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    Cuestionario Par El Estudio de Clima Organizacional

    Cargado por

    Ofelia Cruz Bobadilla
    Este documento presenta un cuestionario para evaluar el clima organizacional de una institución de salud. El cuestionario contiene 22 afirmaciones sobre diferentes aspectos del trabajo como la oportunidad de desarrollo, la gestión de los jefes, la innovación, la remuneración, el trabajo en equipo y la satisfacción laboral. Los encuestados deben indicar con qué frecuencia están de acuerdo con cada afirmación usando una escala de nunca, a veces, frecuentemente o siempre. Adicionalmente, el cuestionario recoge información demográfica y

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    Cuestionario Par El Estudio de Clima Organizacional

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    Ofelia Cruz Bobadilla
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    Este documento presenta un cuestionario para evaluar el clima organizacional de una institución de salud. El cuestionario contiene 22 afirmaciones sobre diferentes aspectos del trabajo como la oportunidad de desarrollo, la gestión de los jefes, la innovación, la remuneración, el trabajo en equipo y la satisfacción laboral. Los encuestados deben indicar con qué frecuencia están de acuerdo con cada afirmación usando una escala de nunca, a veces, frecuentemente o siempre. Adicionalmente, el cuestionario recoge información demográfica y

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    Este documento presenta un cuestionario para evaluar el clima organizacional de una institución de salud. El cuestionario contiene 22 afirmaciones sobre diferentes aspectos del trabajo como la oportunidad de desarrollo, la gestión de los jefes, la innovación, la remuneración, el trabajo en equipo y la satisfacción laboral. Los encuestados deben indicar con qué frecuencia están de acuerdo con cada afirmación usando una escala de nunca, a veces, frecuentemente o siempre. Adicionalmente, el cuestionario recoge información demográfica y

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    ITEMS NUNCA A VECES FEECUENTEMENTE SIEMPRE

    Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer


    No me ríos de bromas
    Mi jefe de inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión
    La innovación es característica de nuestra organización
    Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas
    Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo
    Mi jefe está disponible cuando se le necesita
    Mi jefe de inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable
    Las cosas me salen perfectas
    Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización
    Mi trabajo es evaluado en forma adecuada
    Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas
    Las tareas que desempeño corresponden a mi función
    En mi organización participo en la toma de decisiones
    Siempre estoy sonriente
    Los premios y reconocimientos son distribuida en forma justa
    Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios
    La limpieza de los ambientes es adecuada
    Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi
    organización
    Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud
    Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo
    Nunca cometo erres
    Estoy comprometido con mi organización de salud
    Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito
    En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo
    Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando lo necesito
    Mi salario y beneficios son razonables
    Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueño
    Mi jefe de inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones
    técnicas o percepciones relacionadas al trabajo
    Mi jefe de inmediato se comunica si estoy realizando bien bien o mal mi trabajo
    Me interesa el desarrollo de mi organización de salud
    Nunca he mentido
    Recibo buen trato en mi establecimiento de salud
    Presto atención a los comunicados que me emiten mis jefes

    CUESTIONARIO PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

    1. Nombre de la organización de salud………………………………………………………………………………………………………......


    2. Tipo de organización: (7) Micro-Red (8) Establecimiento de salud
    3. Sub Sector: (1) MINSA
    4. Ubicación Geográfica (3) Selva
    5. Código del cuestionario……………………………………………..
    6. Edad………………………………………..
    7. Sexo: (1) Femenino (2) Masculino
    8. Grupo Ocupacional: (1) Administrativo (2) Asistencial
    9. Profesión:………………………………….
    10. Condición: (1) Nombrado (2) Contratado
    11. Tiempo trabajando en la institución:………………………………………………………………………..
    12. Tiempo trabajando en el puesto actual:……………………………………………………………………

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