Boam9155 1770
Boam9155 1770
Boam9155 1770
155 9 de junio de
2022
C) Personal
Convocatorias
En el ejercicio de la competencia que le ha sido delegada por el apartado 4.º 2.1 del Acuerdo de 27 de
junio de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de
Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias, el Coordinador General de Seguridad y Emergencias ha
formulado propuesta de aprobación de las bases específicas que regirán las pruebas selectivas para el acceso,
mediante el sistema de concurso- oposición libre, a la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del
Ayuntamiento de Madrid, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, de los establecidos en el artículo 76 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, en relación con su disposición transitoria tercera.
Se significa que estas bases específicas fueron sometidas a la consideración de la Mesa General de
Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en su
reunión de 29 de marzo de 2022 y ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.5 del Acuerdo sobre
condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022 (BOAM núm. 8.307, de 2 de enero de 2019).
Asimismo, las mencionadas bases resultan acordes a las disposiciones contenidas en la Ley 1/2018, de 22
de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, en el Decreto 210/2021, de 15
de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la
Comunidad de Madrid y en el Reglamento para el Cuerpo de Policía Municipal, aprobado por Acuerdo
Plenario de 31 de marzo de 1995.
La aprobación de estas bases específicas deja sin efecto las anteriores bases específicas aprobadas en
virtud del Decreto de 18 de diciembre de 2019 de la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y
Emergencias (BOAM núm. 8.548, de 23 de diciembre de 2019), por no estar adaptadas a la normativa
actualmente en vigor.
Corresponde al titular del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias la competencia para
aprobar las bases de convocatorias de selección del personal del Cuerpo de Policía Municipal, de
conformidad con lo dispuesto en el apartado 3.º 2.9 del Acuerdo de 27 de junio de 2019, de la Junta de
Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias del Área de Gobierno de Portavoz,
Seguridad y Emergencias.
En su virtud, en uso de las competencias mencionadas en el párrafo anterior,
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
DISPONGO
Verificable en
PRIMERO.- Aprobar las bases específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para proveer,
mediante el sistema concurso-oposición libre, plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía
Municipal del Ayuntamiento de Madrid, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala
de Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo C,
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
Subgrupo C1, de los establecidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con su
disposición transitoria tercera.
Dichas bases figuran como anexo al presente decreto.
SEGUNDO.- Disponer la publicación de este decreto en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid» y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es).
Contra el presente decreto que pone fin a la vía administrativa podrán interponerse los recursos que se
indican a continuación:
I. Recurso potestativo de reposición, previo al contencioso-administrativo, ante el mismo órgano que
dictó la resolución en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de publicación del
presente decreto en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid», o bien, directamente, recurso
contencioso-administrativo ante el órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el
plazo de dos meses a partir del día siguiente a la fecha de la publicación del presente decreto, de acuerdo con
lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas (LPAC), y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA).
II. Contra la resolución expresa del recurso de reposición, recurso contencioso-administrativo ante el
órgano competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el
día siguiente a la fecha en que reciba la notificación de la resolución del recurso (artículos 123, apartado 2.º, y
124 LPAC y 46 LJCA).
III. Si en el plazo de un mes de la interposición del recurso de reposición no ha recaído resolución
expresa, se entenderá desestimado y podrá interponer recurso contencioso- administrativo ante el órgano
competente de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de seis meses a contar desde el día
siguiente a aquel en que haya terminado el plazo para resolver expresamente el recurso de reposición
(artículos 124 y 24 LPAC y 46 LJCA).
IV. Todo ello, sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime
pertinente (artículo 40.2 LPAC).
Madrid, a 7 de junio de 2022.- La Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y
Emergencias, María Inmaculada Sanz Otero.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
Verificable en
2
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
ANEXO
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA
PROVEER, POR CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, PLAZAS DE POLICÍA DEL CUERPO DE POLICÍA
MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
1. NORMAS GENERALES.
1.1. Objeto.
Las presentes Bases regulan las especificidades de los procesos selectivos para proveer, por concurso- oposición libre,
plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid.
La realización de las pruebas selectivas se regirá por lo establecido en las Bases Generales que regirán los procesos
de selección del personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid, aprobadas por Resolución de 9 de julio de 2020 del Director
General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 8.683, de 14 de julio de 2020), así como a lo previsto en las
presentes Bases Específicas. Así mismo será de aplicación el Decreto de 21 de mayo de 2020 de la Delegada del Área de
Gobierno de Hacienda y Personal por el que se aprueba la Instrucción relativa al funcionamiento de los Tribunales de selección
en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (BOAM número 8.646 de 26 de mayo de 2020), modificada
mediante Decreto de 23 de agosto de 2021 de la delegada del Área de Gobierno de Hacienda y personal (BAM número 8.969 de
7 de septiembre de 2021).
Sin perjuicio de la normativa citada, resultará de aplicación a las convocatorias de acceso a plazas de la categoría de
policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, lo dispuesto en la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de
Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid; en Decreto 210/2021, de 15 de septiembre por el que se aprueba
el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid y en el Reglamento de la Policía
Municipal de Madrid, aprobado por Acuerdo Plenario de 31 de marzo de 1995.
Las plazas convocadas corresponden al Grupo C, Subgrupo C1, de los establecidos en el artículo 76 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación
con la Disposición Transitoria Tercera de dicha Ley y están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Clase Policía Local, categoría Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid.
A las personas titulares de estas plazas les corresponderán las funciones establecidas en el artículo 53 de la Ley Orgánica
2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de las Policías
Locales de la Comunidad de Madrid, en el artículo 7 y 12.1e) del Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de
la Comunidad de Madrid; así como las relacionadas en el artículo 33 del Reglamento para el Cuerpo de Policía Municipal del
Ayuntamiento de Madrid, aprobado por Acuerdo Plenario de 31 de marzo de 1995.
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías
Locales de la Comunidad de Madrid, se reserva un 20 por ciento de las plazas convocadas para el acceso libre de militares
profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicio que cumplan los requisitos para el ingreso en la categoría de
Policía del Cuerpo de Policía Municipal. Las plazas reservadas no cubiertas se acumularán al resto de las convocadas.
2. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN.
Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas se deberán reunir, además de los requisitos exigidos en el
apartado 1 de la base cuarta de las Generales por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de
Madrid para la selección de personal funcionario, los siguientes requisitos:
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
b) Tener dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
Verificable en
3
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
c) Estar en posesión de las titulaciones académicas de Bachiller, Técnico o equivalente. En caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que
acredite la homologación.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
h) Compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley mediante declaración jurada o
promesa.
i) No haber sido condenado/a por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual,
conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del
Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta la toma de posesión como funcionario o funcionaria de carrera.
Dichos requisitos deberán acreditarse con anterioridad a su nombramiento como funcionarios o funcionarias en prácticas, salvo
el requisito de poseer el permiso de conducir de la clase B, que podrá ser obtenido y acreditado antes de la finalización del curso
selectivo de formación.
No obstante, lo dispuesto en el párrafo anterior, en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal podrá requerir a
las personas aspirantes la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que
alguna de las personas aspirantes no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al/a la interesado/a,
deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación
definitiva de aspirantes admitidos/as, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el/la aspirante en su
solicitud de participación a los efectos pertinentes.
Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que
alguna de las personas aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones habituales de la
categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será evacuado en
el plazo máximo de diez días y tendrá el carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al
interesado/a, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas. Si del contenido del dictamen se desprende
que la persona aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia a la misma, emitirá propuesta motivada de
exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano
competente la persona aspirante podrá continuar participando condicionadamente en el proceso selectivo.
3. ÓRGANOS DE SELECCIÓN.
El régimen de composición y funcionamiento del Tribunal calificador será el establecido en la Base séptima de las
Generales por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección del personal
funcionario y su funcionamiento se regirá por lo dispuesto en la Instrucción relativa al funcionamiento de los Tribunales de
Selección en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos Autónomos, referida en la base 1.2.
Dicho Tribunal, será nombrado por la persona titular del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias y
estará constituido por un/a presidente/a, un/a secretario/a y un mínimo de tres vocales, entre quienes figurará una persona
representante de la Comunidad de Madrid, así como sus correspondientes suplentes. Todos los miembros del Tribunal tendrán
voz y voto.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
Verificable en
4
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
A) Fase de oposición.
3. Pruebas físicas adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a la comprobación,
entre otros aspectos, de las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.
4. Reconocimiento médico con sujeción al cuadro médico que figura como Anexo III a estas Bases y dirigido a
garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desarrollar.
Las mujeres embarazadas que, por las circunstancias derivadas de su avanzado estado de gestación y previsión de parto
o eventualmente primeros días del puerperio, prevean su coincidencia con las fechas de realización de cualquiera de los
exámenes o pruebas previstos en el proceso selectivo, podrán ponerlo en conocimiento del Tribunal uniendo a la
comunicación, el correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse con el tiempo suficiente y el
Tribunal determinará con base en la información de que disponga, si procede o no realizar la prueba en un lugar
alternativo o bien un aplazamiento de la prueba, o bien ambas medidas conjuntamente.
B) Fase de concurso, a la que solamente accederán las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición,
respecto de las cuales solo se valorarán los méritos que hayan sido alegados y acreditados en plazo, tomando como
fecha límite el último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
C) Curso selectivo de formación. Será requisito indispensable para todas las personas aspirantes superar el curso
específico en el Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid (IFISE), cuya duración
no será inferior a 625 horas o su equivalente en créditos ECTS.
D) Período de prácticas. Las personas aspirantes que hayan aprobado el curso selectivo de formación deberán superar, en
una única convocatoria, un período de prácticas cuya duración será de 6 meses.
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas que tendrán carácter eliminatorio, llevándose a efecto su
realización en el orden siguiente:
4.1.a) Pruebas culturales sobre el temario que figura como Anexo I a las presentes Bases y sobre el idioma de
inglés/francés que, elegido por cada aspirante, se corresponda con el nivel B1 que establece el Marco Europeo de
Referencia.
El idioma elegido por cada aspirante se hará constar cumplimentando la casilla correspondiente a “idioma elegido” en la
instancia de participación del proceso selectivo. De no cumplimentarse, se entenderá que el aspirante opta por el idioma
inglés.
La prueba sobre el temario consistirá en la realización de un cuestionario tipo test teórico de 90 preguntas, dividido en
dos partes independientes, una de ellas correspondiente al temario que figura como Anexo I a las presentes Bases y la
otra correspondiente al idioma elegido.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
De estas 90 preguntas, 10 corresponderán al idioma elegido y las 80 restantes versarán sobre el contenido del temario.
Este cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.
Verificable en
5
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
No obstante, lo dispuesto en el párrafo anterior, a este número de preguntas se le añadirán otras 5 preguntas adicionales
de reserva para el caso de anulación posterior de alguna de ellas, incrementándose en 5 minutos el tiempo para
contestar al cuestionario. De estas 5 preguntas adicionales, 2 serán del idioma elegido.
En consecuencia, serán 95 el número total de preguntas a contestar para lo que se dispondrá un tiempo total de 95
minutos (1 hora y 35 minutos).
Test de inteligencia general y/o aptitudes en las que se valorarán la capacidad verbal, numérica y espacial,
razonamiento y atención-percepción.
Test de personalidad y capacidades en las que se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional,
autoconfianza y habilidades interpersonales, entre otros.
4.1.c) Pruebas físicas adecuadas a las funciones a realizar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones
de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación, conforme a las especificaciones contenidas en el Anexo II a estas
Bases. Para ello se realizarán las siguientes pruebas:
Aquellas pruebas que requieran de cronometraje para su medición, ésta será realizada mediante cronometraje manual.
Con carácter previo a la realización de estas pruebas, deberá acreditarse la aptitud física mediante la presentación de un
certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio en el que se haga constar
expresamente que el aspirante reúne las condiciones, tanto físicas como sanitarias, necesarias y suficientes para la
realización de las mismas.
Este certificado deberá ser presentado el día de la realización de las pruebas físicas señaladas en el párrafo anterior y no
excluirá la prueba de reconocimiento médico.
En el desarrollo de estas pruebas se podrá realizar el pertinente control antidopaje al número de aspirantes que, previo
acuerdo, determine el Tribunal. De obtenerse en este control niveles de sustancias prohibidas superiores a los
establecidos como máximas admisibles por los órganos con competencia en la materia, la persona aspirante será
eliminada de las pruebas por el Tribunal.
Si alguna de las personas aspirantes en la fecha de celebración de las pruebas físicas se encontrara en estado de
embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, realizará el resto de las pruebas, quedando la calificación, en el
caso de que superase todas las demás, condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física, en la fecha que el
Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. Dicho aplazamiento no
podrá superar los seis meses de duración, desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con
certificación médica que persisten las causas, en cuyo caso se podrá aplazar otros seis meses más.
4.1.d) Reconocimiento médico practicado por los/as facultativos/as que se designen al efecto y dirigido a garantizar la
idoneidad para el ejercicio de las funciones a desarrollar. A dichos efectos, se realizarán cuantas pruebas clínicas,
analíticas y complementarias o de otra clase se consideren necesarias para comprobar que la aptitud psicofísica de la
persona aspirante no está incursa en el cuadro médico de exclusiones que figura en el Anexo III de las presentes Bases.
Cuando el procedimiento a realizar, por dificultades técnicas o de otra índole así lo aconseje, el Tribunal podrá disponer
la incorporación de asesores/as especialistas, para la realización de las pruebas psicofísicas.
Sin perjuicio de la finalidad de esta cuarta prueba de reconocimiento médico, a las personas aspirantes se les podrá
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
realizar en cualquier fase del proceso selectivo análisis de sangre y orina o cualquier otra prueba o valoración psicofísica
que se estime conveniente para detectar el consumo de drogas tóxicas, estupefacientes, psicotrópicos o la aptitud
psicofísica para el desarrollo de sus funciones.
Verificable en
6
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
La participación en el proceso lleva implícita la autorización expresa para la realización de estos análisis. Si la persona
interesada se negara a someterse a la realización de dichos análisis, el Tribunal, previa audiencia de la misma, acordará
su exclusión del proceso.
Esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio se llevará a efecto, únicamente, respecto de aquellas personas que hayan
superado la fase de oposición, quienes dispondrán de un plazo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente a la
publicación de la lista de aprobados de la fase de oposición para presentar los méritos a valorar en la fase de concurso.
Los méritos se alegarán, en el plazo indicado, mediante solicitud electrónica a la que se adjuntará, debidamente
cumplimentado, el Anexo IV de estas Bases, así como copia de toda la documentación acreditativa de los mismos.
A los efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite el último día de plazo de
presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo. En ningún caso se valorarán los méritos que no hayan sido
alegados ni acreditados documentalmente una vez finalizado el plazo de presentación de instancias.
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del
interesado/a sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en
cualquier momento, el Tribunal Calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Madrid puedan requerir a los/as
aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
a) Servicios prestados como funcionario/a de carrera, interino/a o personal laboral en la categoría de agente
auxiliar o de agente de movilidad.
b) Titulaciones oficiales.
c) Titulaciones de idiomas.
Los servicios prestados como Agente Auxiliar o Agente de Movilidad se acreditarán mediante certificado del órgano
correspondiente con competencias en materia de recursos humanos. Si los servicios prestados fueran en el Ayuntamiento de
Madrid, la Unidad competente en materia de personal policial, comprobará la veracidad de lo alegado por las personas
aspirantes.
Las titulaciones académicas distintas a la alegada como requisito para tomar parte en las pruebas selectivas y la
formación especializada se acreditarán mediante la presentación de los correspondientes diplomas o títulos expedidos u
homologados por el Ministerio competente en materia de Educación o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de
expedición del correspondiente título o en su defecto mediante certificados expedidos por el organismo o entidad organizadora
de los cursos en los que deberán constar la fecha de realización, número de horas de formación, materia o contenido de los
mismos y modalidad de realización (presencial/virtual)
Las titulaciones oficiales acreditativas del conocimiento de idiomas extranjeros se acreditarán mediante la presentación
de los correspondientes diplomas o títulos conforme al Marco Europeo de Referencia.
Las pruebas serán eliminatorias y calificables hasta un máximo de 10 puntos, salvo las pruebas psicotécnicas y el
reconocimiento médico que se calificarán como “apto/a” o “no apto/a”.
El Tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido como nota de corte para la
obtención de la calificación mínima de cinco puntos y de “apto/a”, de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
cada prueba. De este modo, las personas aspirantes que no alcancen el nivel mínimo exigido para la obtención de la calificación
de 5 puntos en cada una de las pruebas calificables, o de “apto/a” en las no calificables, serán eliminadas.
Verificable en
7
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
Todas aquellas pruebas que sean puntuables y en su cálculo numérico se puedan obtener números decimales, se
procederá a establecer como nota la obtenida de redondear al valor del segundo decimal.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir los
procesos selectivos, el órgano de selección deberá cumplir con lo establecido en el apartado 9.1 a) de la base novena de las
Generales, publicando con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, valoración y superación de la
misma, que no estén expresamente establecidos en las Bases de la convocatoria.
Para la valoración y calificación de las pruebas psicotécnicas y de reconocimiento médico se podrán requerir los
servicios de personal especializado que emitirá su informe con arreglo a las condiciones de la convocatoria. A la vista de dicho
informe el Tribunal Calificador resolverá.
a) Pruebas culturales. Las dos partes independientes que forman el cuestionario se calificarán, cada una de ellas, de 0
a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos en cada una para superar la prueba.
Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada, es decir, que figuren
las tres opciones en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración y la pregunta con
contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta.
La puntuación obtenida en cada una de las partes será ponderada conforme se indica a continuación:
Temario al 90 %.
Idioma al 10%.
La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las partes una
vez ponderada conforme se ha indicado.
c) Pruebas físicas. Se calificarán de 5 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una de
ellas conforme a lo especificado en el Anexo II de estas Bases. Para poder realizar cada una de las pruebas será
condición indispensable obtener al menos 5 puntos en la inmediata anterior para poder realizar la siguiente. La
nota final vendrá determinada a través de la media aritmética correspondiente al conjunto de las pruebas.
Concluido cada uno de los ejercicios de fase de oposición, el Tribunal hará pública, en el tablón de edictos del
Ayuntamiento de Madrid, la relación de aspirantes que hayan superado la misma, con indicación de la puntuación obtenida.
Dicha publicación se efectuará en el plazo máximo de un mes, que podrá ser prorrogado, por una sola vez, por causas
justificadas y previa resolución motivada.
La calificación final de la fase de oposición será la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de
naturaleza puntuable, quedando eliminados quienes no hayan superado cada una de las cuatro pruebas, estableciéndose en tal
suma una ponderación consistente en que el resultado obtenido en las pruebas culturales suponga el 60% de la calificación final
de la fase de oposición, y el de las pruebas físicas el 40% restante.
a) Servicios prestados como funcionario/a de carrera, interino/a o personal laboral. Se podrá obtener una puntuación
máxima de 0,40 puntos conforme se indica a continuación:
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
Servicios prestados en la categoría de agente auxiliar: 0,05 puntos por cada año o fracción superior a 6 meses de
servicio.
Servicios en la categoría de agente de movilidad: 0,05 puntos por cada año o fracción superior a 6 meses de
servicio.
Verificable en
8
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
b) Titulaciones oficiales reconocidas por el Ministerio competente en materia de Educación, sin que pueda computarse la
titulación exigida para participar en el correspondiente proceso selectivo. Se podrá obtener una puntuación máxima de 0,90
puntos conforme se indica a continuación:
Licenciatura o título de grado de, al menos, 300 créditos ECTS: 0,50 puntos.
En caso de presentación de varias titulaciones, cuando alguna de ellas sea necesaria para obtener otra o quede
subsumida en la misma, solo se valorará la superior, excepto para los títulos de Máster, que sumarán de manera
complementaria.
Cuando las titulaciones oficiales sean en Derecho o Criminología, la puntuación por cada una de ellas se
incrementará en 0,10 puntos.
c) Títulos oficiales que acrediten estar en posesión de conocimientos de idiomas extranjeros, conforme al Marco Común
Europeo de Referencia. Se podrá obtener una puntuación máxima de 0,40 puntos conforme se indica a continuación:
Cuando se trate del mismo idioma y se posean varios niveles del mismo, únicamente se puntuará el título de grado
superior. Así mismo, solamente puntuarán los niveles superiores al B1, al ser el nivel exigido en la base 4.1a).
d) Cursos de interés policial impartidos por Universidades u otros Centros Oficiales reconocidos por el Ministerio
competente en materia de Educación; por Administraciones Públicas u Organizaciones Sindicales acogidas a los diferentes
planes de formación continua de las Administraciones Públicas, así como por Organizaciones Sindicales con
representación en la mesa Sectorial de Policía Municipal o en la Mesa General de funcionarios del Ayuntamiento de
Madrid; por Entidades Públicas o Privadas en colaboración con las Entidades Locales; así como los homologados por el
Consejo Académico del Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid y los impartidos por el
Centro de Formación de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid (CIFSE).
Así mismo, tendrá la consideración de curso de interés policial estar en posesión del permiso de conducir de la clase A.
Se podrá obtener una puntuación máxima de 0,30 puntos conforme se indica a continuación:
Cursos en los que conste el número de horas lectivas: 0,002 puntos por el número de horas
lectivas realizadas.
Realizada la valoración de los méritos alegados, el Tribunal Calificador publicará la relación de aspirantes con la
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
puntuación obtenida en esta fase concediendo un plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de
la calificación de la fase de concurso, para hacer alegaciones.
Verificable en
9
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
La calificación definitiva del concurso-oposición vendrá determinada por la suma entre la puntuación obtenida en la
fase de oposición más la puntuación obtenida en la fase de concurso. El orden de colocación de cada aspirante en la lista
definitiva de personas aprobadas en el concurso oposición, se establecerá de mayor a menor puntuación.
En caso de empate este se dirimirá, en primer lugar, atendiendo a la mejor puntuación obtenida en las pruebas
culturales, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en la fase de concurso y sólo en último término, se solventará por la
persona del sexo que se encuentre infrarrepresentado en la categoría a la que se accede. En caso de persistir el empate, se
resolverá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el
sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Función Pública para el Ingreso de Personal al Servicio de la
Administración Pública.
Superarán la fase de concurso-oposición quienes habiendo aprobado todos y cada uno de los ejercicios de la fase de
oposición y una vez sumada la nota obtenida en los mismos a la puntuación obtenida en el concurso, obtengan las puntuaciones
más altas hasta alcanzar como máximo el total de las plazas convocadas, sin que pueda considerarse que han superado el
concurso-oposición, obtenido plaza o quedado en situación de expectativa de destino, quienes no figuren incluidos en la relación
propuesta por el Tribunal.
Finalizada esta fase del proceso de selección, el Tribunal, en el plazo máximo de un mes, que podrá ser prorrogado por
causas justificadas y previa resolución motivada, publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Madrid la relación,
por orden de puntuación, de las personas aprobadas, con indicación de cuatro cifras aleatorias de documento nacional de
identidad y especificando las notas parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo. Así mismo, la referida
relación será publicada en la sede electrónica.
Simultáneamente a su publicación en dicho tablón, el Tribunal elevará la relación expresada al órgano competente y se
publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
El Tribunal calificador no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes
superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido, será nula de pleno derecho.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas
convocadas y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de personas aspirantes
seleccionadas o cuando de la documentación aportada por estas se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por
circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de alguna de las personas aspirantes, antes de su
nombramiento o toma de posesión, el tribunal calificador podrá aprobar relación complementaria de personas aspirantes que
sigan a las personas propuestas para su posible nombramiento como funcionarias o funcionarios en prácticas.
9. PRESENTACION DE DOCUMENTOS.
En el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista definitiva de
aprobados en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid, las personas aspirantes propuestas aportarán los documentos que a
continuación se relacionan, acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las Bases, siempre
que no obren en poder de la Administración o que no hubieren permitido su consulta en la presentación de la solicitud de
participación en el proceso selectivo.
a) Fotocopia y original del Documento Nacional de Identidad. El documento debe estar vigente. No será
necesaria su aportación respecto de quienes, en la instancia de participación en las pruebas selectivas o en el
documento que a dichos efectos se facilite en la entrega de documentación, hubiesen autorizado a la
Administración a la comprobación de los datos de identificación.
b) Fotocopia y original del Título al que se hace referencia en el apartado c) de la base 2.1, o justificante de
haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la
fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron
los estudios. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la credencial que acredite
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
c) Declaración jurada o promesa de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionariado en el
que hubiese producido la separación o inhabilitación.
d) Certificación expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes de carecer de antecedentes penales.
Este certificado deberá estar expedido como máximo dentro de los 30 días anteriores al día en que finalice el
plazo de presentación de documentos. No será necesaria la aportación de este certificado respecto de quienes
en la instancia de participación en las pruebas selectivas o en el documento que a dichos efectos se facilite
en la entrega de documentación, hubiesen autorizado a la Administración la comprobación de dichos datos.
e) Certificación expedida por el Registro Central de delincuentes sexuales de no haber sido condenado por
sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el
artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación
parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Este certificado deberá estar expedido como
máximo dentro de los 30 días anteriores al día en que finalice el plazo de presentación de documentos. No
será necesaria la aportación de este certificado respecto de quienes en la instancia de participación en las
pruebas selectivas o en el documento que a dichos efectos se facilite en la entrega de documentación,
hubiesen autorizado a la Administración la comprobación de dichos datos.
f) Fotocopia y original del permiso de conducir de la clase B. Este permiso podrá tener fecha de expedición
posterior a este momento, pero en todo caso habrá de acreditarse su posesión con anterioridad a la fecha en
que finalice el Curso Selectivo de Formación. No será necesaria la aportación de este certificado respecto de
quienes en la instancia de participación en las pruebas selectivas o en el documento que a dichos efectos se
facilite en la entrega de documentación, hubiesen autorizado a la Administración a la comprobación de la
posesión del citado permiso de conducir.
g) Declaración jurada o promesa en la que figure expresamente el compromiso de portar armas y de utilizarlas
en los casos previstos en la Ley, para lo que será necesario haber cumplimentado la correspondiente
declaración en la propia instancia de participación en el proceso selectivo.
Quienes, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
deduzca que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas/os y quedarán anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en las pruebas selectivas.
Las personas aspirantes que resulten nombradas Policía en prácticas del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento
de Madrid empezarán a percibir la retribución económica establecida cuando comiencen a recibir la formación exigida para su
posterior nombramiento como funcionarios de carrera. A dichos efectos se les comunicará la fecha concreta en la que deberán
presentarse en el centro docente que corresponda para dar comienzo la fase de formación. En caso de no incorporarse en la fecha
indicada, se les considerará decaídas en su derecho.
Ninguna persona aspirante podrá ostentar la condición de funcionario/a en prácticas del Ayuntamiento de Madrid en más
de una categoría o en la misma categoría de policía por diferentes sistemas de acceso, por lo que, en su caso, deberá optar por su
continuación en uno sólo de los procesos selectivos o sistemas de acceso, decayendo en los derechos que pudieran derivarse de
su participación en los restantes. De no realizar esta opción en el plazo concedido al efecto por la Administración, se entenderá
que opta por el nombramiento en prácticas correspondiente al primer proceso selectivo o sistema de acceso en que haya sido
propuesto por el correspondiente Tribunal Calificador a tal fin.
Será requisito indispensable superar, en una única convocatoria, un curso selectivo en Instituto de Formación Integral de
Seguridad y Emergencias de la Comunidad de Madrid (IFISE), cuya duración no será inferior a un período de 625 horas o su
equivalente en créditos ECTS, así como no incurrir en ninguna de las faltas que lleva
Verificable en
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
consigo el cese inmediato en el cargo de Policía “en prácticas”, conforme a lo establecido en el Reglamento de Régimen
Interior de aplicación al alumnado donde se realice el curso.
Durante la docencia en el centro académico correspondiente de la Comunidad de Madrid o del Ayuntamiento de Madrid,
los alumnos podrán realizar actividades académicas tendentes al aprendizaje de habilidades instrumentales operativas del Cuerpo
de la Policía Municipal de Madrid complementarias a las clases teóricas, independientemente del periodo de prácticas al que se
refiere la base 12.
El Curso Selectivo de Formación será calificado de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco
puntos, en cada una de las asignaturas, para superarlo. Las calificaciones serán elevadas por el órgano competente del Centro de
Formación, en forma de propuesta, al Tribunal calificador. La calificación definitiva que el Tribunal calificador otorgue a los
aspirantes en el Curso Selectivo de Formación coincidirá con la calificación efectuada por el Centro de Formación.
Quienes no superen en su totalidad el curso perderán toda expectativa de ingreso nacida de la superación de la
oposición y se producirá su exclusión definitiva del proceso selectivo, causando baja en el centro docente por Resolución del
órgano competente del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias a propuesta del Tribunal calificador, previo
informe del Centro de Formación.
No obstante, lo dispuesto en el párrafo inmediato anterior, quien no pueda realizar el curso selectivo de formación,
siempre que se deba a causas de fuerza mayor o derivadas de embarazo o maternidad, debidamente justificadas y apreciadas por
el Tribunal Calificador, en caso de no haber comenzado el curso selectivo, o por el Centro de Formación Integral de Seguridad
de la Comunidad de Madrid, en caso de que éste hubiera comenzado, tendrán opción, por una sola vez, a realizarlo en la
siguiente convocatoria del curso que efectúe dicho centro. En estos casos, la posterior ordenación y nombramiento, en su caso,
tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se finalice el Curso Selectivo de Formación, respetándose la calificación
obtenida en la fase de oposición.
Durante el período de prácticas, que tendrá una duración de 6 meses, se realizarán prácticas tuteladas en las que
desarrollarán las tareas que normalmente corresponden a la categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid.
La valoración del periodo de prácticas se realizará por el Tribunal Calificador, como "apto/a" o "no apto/a", a la vista
del informe razonado que habrá de emitir la Jefatura del Cuerpo de Policía Municipal y en el que se valorarán las habilidades
generales y las destrezas profesionales requeridas para el correcto desempeño de la categoría de policía, así como otros factores
de desempeño, en especial la disciplina, la responsabilidad, el interés y la dedicación, la corrección y respeto en el trato con los
ciudadanos, mandos y compañeros y el cumplimiento de órdenes.
Las personas aspirantes que no obtengan la calificación de apto/a, perderán toda expectativa de ingreso nacida de la
superación de la oposición procediendo a su exclusión definitiva del proceso selectivo.
La calificación definitiva del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la calificación obtenida en la fase de
concurso-oposición (COP) y la correspondiente al Curso Selectivo de Formación (CS), conforme a la siguiente ponderación:
(COP x 0,40) + (CS x 0,60).
Para resolver los empates que puedan surgir en las calificaciones definitivas y determinar un orden de preferencia entre
los aspirantes, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el Curso Selectivo de Formación; en segundo lugar la mayor
puntuación obtenida en la fase de concurso-oposición; en caso de persistir el empate, se solventará por la persona del sexo que
se encuentre infrarrepresentado en la categoría a la que se accede y sólo en último término se atenderá a la puntuación
conseguida en la fase de concurso. En caso de persistir el empate, se resolverá por orden alfabético del primer apellido de las
personas aspirantes empatadas, conforme a la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría General para la
Administración Pública.
Concluido el Curso Selectivo de Formación, el Tribunal calificador publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento la
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
relación de personas aprobadas por orden de puntuación, y elevará dicha relación al órgano competente para su nombramiento
como funcionarios/as de carrera en la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid. Los
nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
Verificable en
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos de los órganos de
selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las Bases de la convocatoria.
Las personas nombradas funcionarias de carrera deberán tomar posesión en el plazo de un mes contado a partir del día
siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid”.
Transcurrido dicho plazo, quienes no hubieran tomado posesión perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso
selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Desde la toma de posesión, los funcionaros/as estarán obligados/as a utilizar los medios que para el ejercicio de sus
funciones ponga a su disposición el Ayuntamiento.
Para la toma de posesión las personas interesadas comparecerán en la Subdirección General competente en la gestión de
Recursos Humanos del Cuerpo de Policía Municipal, en cuyo momento y como requisito previo a la extensión de la diligencia
que la constate, deberán prestar el juramento o promesa que prescribe la legislación vigente y formular la declaración jurada de
las actividades que estuvieran realizando.
ANEXO I
3. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. La organización territorial del Estado en la
Constitución. Las Comunidades Autónomas. La Provincia. El Municipio.
6. La Administración Local: concepto. Entidades que comprende la Administración Local. El municipio: concepto y
elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios: sus competencias.
7. La organización del Ayuntamiento de Madrid. El Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del
Ayuntamiento de Madrid. Órganos de Gobierno: actual configuración. Esquema básico de las distintas Áreas de Gobierno.
Especial referencia al Área de Gobierno de Portavoz Seguridad y Emergencias. Las Juntas Municipales de Distrito.
8. El Cuerpo de Policía Municipal de Madrid. El Reglamento para el Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid.
Organización del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid.
9. Jerarquía y régimen disciplinario en los Cuerpos de Policía Local. Función de mando. Relaciones de subordinación. El
saludo y sus clases. Tratamientos. Presentaciones.
10. La Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid: la coordinación
entre Policías Locales. Régimen jurídico de los Cuerpos de Policía Local: organización y estructura.
11. Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid: objeto y ámbito de
aplicación. Estructura y organización de los Cuerpos de Policía Local.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
12. Acceso a los Cuerpos de Policía Local. Régimen de selección y promoción. La formación de las Policías Locales.
Uniformidad y equipo.
Verificable en
13. La Policía municipal y la aplicación de las Ordenanzas. Bandos de la Alcaldía. Actuación de la Policía municipal.
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
14. Ordenanza de Protección del Medio Ambiente Urbano. Ordenanza de Protección contra la Contaminación Acústica y
Térmica.
15. Ordenanza de Gestión y Uso Eficiente del Agua en la Ciudad de Madrid. Ordenanza de Limpieza de los Espacios
Públicos y de Gestión de Residuos. Ordenanza de Protección de la Salubridad Pública en la Ciudad de Madrid.
17. Ordenanza del Taxi. Ordenanza Reguladora de Señalización y Balizamiento de las Ocupaciones de las Vías Públicas
por la Realización de Obras y Trabajos.
18. Ordenanza de Consumo de la Ciudad de Madrid. Ordenanza de Mercados Municipales. Ordenanza Municipal
Reguladora de la Venta Ambulante. Ordenanza de Terrazas y Quioscos de Hostelería y Restauración.
19. Establecimientos, espectáculos y actividades recreativas. Competencias municipales y actuación policial. Normativa
aplicable.
20. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema judicial español. Jurisdicción y competencia
de los Juzgados y Tribunales Penales. Los procedimientos penales.
21. Consideraciones generales sobre el Derecho Penal. Concepto. Principios fundamentales. Especial referencia a la
Constitución. El Código Penal y las leyes penales especiales.
22. De la infracción penal y las personas criminalmente responsables de los delitos. Las penas. Las medidas de
seguridad.
23. Delitos de homicidio y lesiones. Delitos contra la libertad. Delitos contra libertad e indemnidad moral. Delitos contra
la salud pública.
24. Delitos contra el patrimonio. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros. Delitos relativos al medio
ambiente.
25. Delitos contra la Administración pública. Delitos contra la Administración de Justicia. De los delitos cometidos con
ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución.
26. Delitos contra la Seguridad Vial. Especial referencia a su reforma por Ley Orgánica 15/2007.
27. Normas y leyes de circulación en España. Textos legales. Organismos oficiales en materia de tráfico. Competencias.
Requisitos reglamentarios para circular respecto a los conductores y los vehículos.
28. Señalización. Normas generales sobre señales. Tipos y clases. Descripción y significado de las señales. El control
automático del tráfico.
29. Denuncias por infracciones en materia de circulación. Concepto de infracción y sanción. Procedimiento sancionador.
Recursos. Ejecución y apremio. Inmovilización y retirada de vehículos en la vía pública. Vehículos abandonados, inmovilizados
y depositados: modo de actuar en cada caso.
30. Concepto de accidente de tráfico. Unidades de tráfico. Condiciones precisas para que un accidente se considere de
tráfico. Clases de accidentes de tráfico. Actuaciones respecto a los ocupantes, tráfico, público y heridos.
31. Alcoholemia. Concepto. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes Tasas de Alcohol en Sangre (TAS).
Normas para la realización de las pruebas. Alcoholímetros y Etilómetros: Descripción general. Obligación de someterse a la
prueba. Pruebas de detección de drogas. Actuación policial.
32. El modelo policial español. Marco normativo. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Las Policías
Autonómicas. Las Policías Locales. Las Juntas Locales de Seguridad. La Protección civil y la Seguridad Ciudadana, su relación
con la Policía Local.
33. La Policía Local, concepto y naturaleza. Funciones y principios básicos de actuación. Especial referencia al uso del
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
arma de fuego por la Policía. Fundamentos éticos inspiradores de la conducta de la Policía Municipal de Madrid.
34. La función preventiva de la Policía. Modelos funcionales para la actividad proactiva y la prevención del riesgo.
Relaciones de la Policía con el ciudadano: normas básicas de actuación. Principios de interrelación: subsidiariedad, proximidad,
Verificable en
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
35. El fenómeno de la marginación. Causas, efectos y problemática social. Las migraciones en la actualidad. Integración
social: factor esencias de la cohesión social. Especial mención a los delitos relacionados con los colectivos más vulnerables.
36. El fenómeno de la droga en la sociedad actual. Sus repercusiones en la seguridad ciudadana. Instrumentos de apoyo al
drogodependiente en la ciudad de Madrid.
37. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Principios rectores. Prevención y detección. Derechos de
las mujeres víctimas de violencia de género. Tutela institucional: especial referencia a las unidades especializadas en la
prevención en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
38. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El
principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de
Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal, estructura, objetivo general, líneas de intervención y objetivos
específicos.
39. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Delegados de Prevención. Comités de
Seguridad y Salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo
comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los
empleados públicos.
40. El municipio de Madrid, sus Distritos y Barrios: principales calles, plazas, parques y monumentos.
ANEXO II
PRUEBAS FÍSICAS
Las pruebas se realizarán siguiendo el orden que determine el Tribunal Calificador y por personal especializado en la
materia.
1.1. Disposición.
El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado para la salida, pudiendo realizarla de pie o agachado, sin tacos de
salida.
1.2. Ejecución.
La propia de este tipo de carreras, adaptada a los requisitos mínimos en cuanto a condiciones del terreno especificadas en el
Reglamento de la F.I.A.A. (Federación Internacional de Atletismo), corriendo desde la salida por calle libre.
1.3. Medición.
Podrá ser manual, duplicándose en este caso los cronos por cada calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo
medio de las 2 mediciones.
1.4. Intentos.
Un solo intento.
1.5. Invalidaciones.
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
2.1. Disposición.
El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la misma de pie o agachado, sin tacos de salida.
2.2. Ejecución.
La propia de una carrera de velocidad, adaptada a los requisitos mínimos en cuanto a condiciones del terrero especificadas
en el Reglamento de la F.I.A.A. (Federación Internacional de Atletismo).
2.3. Medición.
Podrá ser manual, duplicándose los cronos por cada calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo medio de las dos
mediciones.
Los tiempos deberán leerse en décimas de segundo. Si se utilizan cronómetros de centésima de segundo, con lectura digital,
todos los tiempos que terminen en más de cinco en el segundo decimal se convertirán a la próxima décima de segundo mayor.
Ejemplos:
2.4. Intentos.
Verificable en
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
2.5. Invalidaciones.
De acuerdo con el Reglamento de la F.I.A.A. (Federación Internacional de Atletismo), (artículo 141) se aplicarán las
descalificaciones por:
- Obstaculizar o molestar de cualquier forma a otro corredor cruzándose delante de él, pudiendo repetir la prueba el
corredor obstaculizado.
- No mantenerse desde la salida a la meta en la calle asignada, a excepción de cuando sea por causa ajena a su voluntad y
no obtenga una ventaja material.
TIEMPOS
3.1. Disposición.
El aspirante se colocará frente a una línea marcada en el suelo, de 1 metro de larga por 0,05 metros de ancha, paralela a la zona de
lanzamiento, con la punta de ambos pies a la misma distancia de dicha línea.
3.2. Ejecución.
Cuando esté dispuesto el aspirante, tomará el balón medicinal con ambas manos y lanzará el mismo, sacándole desde
atrás y por encima de la cabeza, enviándolo lo más lejos posible.
3.3. Medición.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
Se efectúa desde la parte anterior de la línea de lanzamiento hasta la marca más próxima a la misma de la primera huella que
deje el balón en su caída.
Verificable en
3.4. Intentos.
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
3.5. Invalidaciones.
5 5,50 m 5,50 m
6 6,50 m 6,50 m
7 7,50 m 7,50 m
8 8,50 m 8,50 m
9 9,50 m 9,50 m
4.1. Disposición.
El aspirante colocará la punta de ambos pies a la misma distancia del borde de una línea, de un metro de larga y 0,05 metros
de ancha, marcada en el suelo, paralela al foso de salto, y a una distancia de 0,50 metros del borde anterior al mismo.
4.2. Ejecución.
Cuando se halle dispuesto el aspirante, con los pies apoyados en el suelo, flexionará y extenderá rápidamente el tren
inferior, proyectando el cuerpo hacia delante, para caer al foso y abandonar el mismo por la parte delantera.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
4.3. Medición.
Se efectuará desde la parte de la línea más alejada del foso hasta la huella de la persona aspirante más cercana a la línea de
partida sobre la arena del foso.
Verificable en
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
4.4. Intentos.
4.5. Invalidaciones.
a.- Es nulo el salto en el que una vez separados totalmente los pies del suelo, vuelvan a apoyarse para el impulso definitivo.
b.- Es nulo el salto en el que la persona aspirante pise la línea en el momento de impulsarse.
c.- Es nulo el salto en el que la persona aspirante no realice el primer apoyo en la caída con los pies.
5 2,15 m 1,85 m
6 2,35 m 2,05 m
7 2,55 m 2,25 m
8 2,75 m 2,45 m
9 2,95 m 2,65 m
5.1. Disposición.
La persona aspirante podrá colocarse para la salida, sobre la plataforma, en el borde de la piscina o en el interior de la
pileta, teniendo en este caso, contacto con la pared de la misma.
5.2. Ejecución.
Dada la salida, las personas aspirantes según la disposición adoptada, bien por zambullida o por impulsión sobre la pared,
iniciarán la prueba, empleando cualquier estilo para su progresión.
5.3. Medición.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
Podrá ser manual, duplicándose en este caso los cronos por cada calle ocupada por las personas aspirantes, tomándose el tiempo
medio de las dos mediciones.
5.4. Intentos.
Verificable en
1
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
5.5. Invalidaciones.
- Cuando en algún momento del recorrido, la persona aspirante se apoyara para descansar o tomara impulso en algún
lugar de la pileta como corcheras o bordes.
- Cuando en algún momento del recorrido, la persona aspirante toque o descanse con los pies en el fondo.
- Cuando la persona aspirante realice en su totalidad la prueba en inmersión.
- Cuando la persona aspirante realice dos salidas falsas.
- Cuando no finalice la prueba en la misma calle de salida.
- Cuando utilice cualquier elemento auxiliar que aumente velocidad, flotabilidad, etcétera, tales como manoplas,
flotadores, aletas, etcétera, admitiéndose gafas y gorros de baño.
ANEXO III
1. RELACIÓN PESO-TALLA.
2. EXCLUSIONES CIRCUNSTANCIALES.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
Enfermedad o lesiones agudas de solución médica o quirúrgica, activas en el momento del reconocimiento, que
potencialmente puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas para el
puesto solicitado.
Verificable en
En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, con las asesorías necesarias, podrá fijar un nuevo
plazo para comprobación del estado de la persona aspirante, al final del cual la asesoría médica certificará si persiste la
situación, si han quedado secuelas o han desaparecido los motivos de exclusión circunstanciales.
2
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
3.1 Defectos físicos, de cualquier tipo y localización, que menoscaben o dificulten la función pública y las
realizaciones específicas del puesto al que opta, o que puedan agravarse con el desempeño del mismo.
3.2 Enfermedades agudas o crónicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusión sobre las realizaciones
específicas del puesto a que opta, o que puedan agravarse con el desempeño del mismo, incluyéndose como alteraciones del
sistema nervioso las siguientes: epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros
procesos patológicos que dificulten el desarrollo de la función policial.
Agudeza visual espontánea remota inferior a 2/3 en ambos ojos, con o sin corrección, según la escala de
Wecker. Para la realización de esta prueba, los aspirantes podrán utilizar gafas o lentillas.
Hemianopsias.
Discromatopsias.
Desprendimiento de retina.
Estrabismo.
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45
decibelios.
4.3 HIPERTENSIÓN ARTERIAL, prescindiendo de su causa. Las cifras de presión arterial, tomadas con la persona
en reposo y sentada, no deberán ser superiores a:
La comprobación de los datos clínicos a que hace referencia este Anexo se hará sólo y exclusivamente en el centro
médico designado al efecto, y sus resultados siempre han de referirse al momento de la exploración.
ANEXO IV
- Servicios prestados como agente auxiliar..................0,05 puntos por cada año o fracción
superior a 6 meses de servicio.
- Servicios prestados como agente de movilidad...........0,05 puntos por cada año o fracción
superior a 6 meses de servicio.
CSV: 21P1146CJ21HIIOI
- Doctorado.....................................................................0,80 puntos.
Verificable en
2
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
Nº DE Nº DE
CURSOS DE INTERÉS POLICIAL: máximo 0,30 puntos CURSOS HORAS
SI NO
- Permiso de conducir de la clase A...................................0,25 puntos
[email protected]
Verificable en
2
BOAM núm. 9.155 9 de junio de
2022
ANEXO V
D/Dª. :..................................................................................
con Documento Nacional de Identidad nº , declara bajo juramento o promete, a efectos de su
participación en el proceso selectivo para acceder a la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de
Madrid que se compromete, en caso de ser nombrado o nombrada policía, a portar el arma reglamentaria y, en su caso, llegar a
utilizarla.
Madrid, a de 20
ANEXO VI
AUTORIZACIÓN PARA SOMETERSE A LAS PRUEBAS MÉDICAS QUE SE DETERMINEN PARA EL ACCESO
A LA CATEGORÍA DE POLICÍA DEL CUERPO DE LA POLICÍA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Primer apellido:..................................................................................
Nombre:...........................................................................................
D.N.I:…........................................Edad:…..........................................
Autorizo por la presente al Equipo Médico designado para la realización de la prueba de -reconocimiento médico-,
establecida en el proceso de selección para el acceso a la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento
de Madrid, a realizar las exploraciones médicas necesarias, así como a proceder a la extracción de sangre y a la analítica de
sangre y orina para la determinación de los parámetros que se consideren necesarios, así como a poner en conocimiento del
Tribunal de selección los resultados relativos a la causa de exclusión en el caso de que la hubiere.
.........................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
ANEXO VII
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos, el acceso al empleo público.
En …………………, a ……… de …………………………….de …………………
Verificable en
Firmado: