BOAM núm. 8.

831 19 de febrero de 2021

C) Personal

Convocatorias

Agencia para el Empleo de Madrid

379 Resolución de 16 de febrero de 2021 de la Gerente de la Agencia para el Empleo de

Madrid por la que se aprueban las bases reguladoras para la constitución de bolsa de
trabajo de monitores a efectos de su contratación a tiempo cierto “por obra o servicio
determinado” en puestos de monitor/a en la Agencia para el Empleo de Madrid.

La Agencia para el Empleo de Madrid precisa, para el cumplimiento de sus objetivos de

proporcionar a los/las desempleado/as de Madrid los instrumentos necesarios para su inserción
laboral y, en el marco de los diferentes programas de Políticas Activas de Empleo, contar con el
personal necesario para las diferentes actividades para el desarrollo de las referidas actuaciones. A
tal fin se convoca un proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo a efectos de su
contratación a tiempo cierto "por obra o servicio determinado" en puestos de monitor/a.

Corresponde al titular de la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid la competencia

para convocar, aprobar las bases y resolver las convocatorias de selección de personal laboral, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 15 de los Estatutos del Organismo Autónomo, aprobados por
el Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 31 de mayo de 2004, y con el Acuerdo de 23 de junio de
2006 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se delega la competencia para la
contratación de personal laboral temporal en los Gerentes de los Organismos Públicos.

En consecuencia, en el ejercicio de las competencias atribuidas en el artículo 15 de los

mencionados Estatutos y del precitado Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de
23 de junio de 2006,

RESUELVO

PRIMERO.- Convocar un proceso selectivo para la formación de una bolsa de trabajo de

monitores/as en la Agencia para el Empleo de Madrid que se adjuntan como Anexo II para las
especialidades:

Formador/a para Formador/a para el Certificado de Profesionalidad ATENCIÓN

SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES" REF.:1/2021.

La presente convocatoria se regirá por las bases que se adjuntan como Anexo a esta
resolución.

SEGUNDO.- El plazo de admisión de instancias para tomar parte en el presente proceso

selectivo será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente
resolución en el Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid. Contra la presente resolución, que pone
fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualesquiera de los recursos que se indican a
continuación:

a) Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado la presente

resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de la misma en el
Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Transcurrido un mes
desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su resolución, se entenderá
Verificable en https://sede.madrid.es/csv

desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer contra la desestimación
presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de seis meses.

b) Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la

CSV: 9802C3190DA11CB2

publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

En ambos casos, el recurso se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo

en cuya circunscripción tenga su domicilio el/la demandante o se halle la sede del órgano autor del
acto impugnado, a elección de aquel (artículos 8.1 y 14.1.2ª de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

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Todo ello sin perjuicio de que el interesado/a pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime
procedente (artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas).

Madrid, a 16 de febrero de 2021.- La Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén

García Díaz.

ANEXO

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE

MONITOR/A EN LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID

1.º Características de los puestos.

El número de plazas, denominación y grupo de titulación exigido se recogen el Anexo II que

acompaña a las presentes bases, (REF.: 1/2020).

2.º Requisitos para el desempeño de los puestos.

1. Requisitos generales.
1.1. Ser español/a o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de
cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en
los términos en los que ésta se haya definido en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
1.2. Tener cumplidos 18 años de edad.
1.3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
1.4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas

2. Requisitos específicos.
En el Anexo I que acompaña a las presentes bases se especifican los requisitos de titulación
académica para ser admitido al proceso selectivo, así como, en su caso, otros requisitos
específicos.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.

3.º Sistema de selección.

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso, mediante valoración de

méritos.

1. Méritos a valorar.
En el Anexo I a las presentes bases se especifican los méritos profesionales y académicos y
formativos a valorar en el concurso de méritos.
Serán objeto de valoración, con un máximo de 25 puntos, la experiencia profesional, la
formación y la acreditación de la Comunidad de Madrid en el módulo formativo correspondiente de
las personas aspirantes, computándose los siguientes méritos:
1.1. Méritos profesionales (máximo 15 puntos).
La valoración de los méritos profesionales se realizará conforme al baremo siguiente:
Experiencia profesional en la especialidad (máximo 7 puntos) o docente (máximo 8 puntos):
a) Experiencia en la misma o similar categoría profesional en el Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos (0,25 puntos por mes).
b) Experiencia en la misma o similar categoría profesional en Otras Administraciones Públicas
(0,15 puntos por mes).
c) Experiencia en la misma o similar categoría profesional en cualquier otro Centro, Entidad o
Empresa (0,10 puntos por mes).
Los servicios prestados en la Agencia para el Empleo se alegarán por las personas interesadas
Verificable en https://sede.madrid.es/csv

y serán comprobados por la Subdirección General de Recursos Humanos.

Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Madrid, sus Organismos Autónomos y otras
Administraciones serán acreditados mediante certificado del Departamento competente en el que
deberá constar la categoría profesional y las funciones desempeñadas y el/los periodos de tiempo
CSV: 9802C3190DA11CB2

(inicio-fin) de prestación de servicios.

Los servicios prestados en el sector privado se acreditarán mediante certificado de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, al que se acompañará necesariamente
fotocopia del contrato de trabajo o, en defecto de este último, fotocopia del certificado original
expedido por el órgano competente o cualquier otro documento, que acredite fehacientemente la
categoría profesional y las funciones desempeñadas.

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La experiencia docente se acreditará mediante certificado expedido por el órgano competente

en el que figurarán las horas lectivas impartidas.
A efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite el
último día de plazo de la presentación de solicitudes.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados
documentalmente en plazo.

1.2. Méritos académicos y de formación (máximo 5 puntos).

a) Titulaciones Académicas relacionadas con la categoría convocada (1 punto c/u).
b) Cursos relacionados con las funciones de la categoría convocada:
· Menos de 20 horas (0,10 puntos por curso).
· De 20 a 30 horas (0,20 puntos por curso).
· De 31 a 60 horas (0,30 puntos por curso).
· De 61 a 150 horas (0,50 puntos por curso).
· De 151 a 300 horas (0,70 puntos por curso).
· De más de 300 horas (1 punto por curso).
Los cursos se acreditarán mediante la presentación de los correspondientes diplomas, títulos o
certificados.
En los cursos en que no se acredite la duración se asignará la puntuación mínima.
Para superar el proceso de selección será imprescindible obtener, como mínimo, 5,00 puntos
en la valoración de méritos.

1.3. Acreditación de la Comunidad de Madrid en los módulos del certificado de profesionalidad

correspondiente (5 puntos).
Se valorará con 5 puntos la presentación de la Diligencia de la Comunidad de Madrid en la que
se hacer constar que ha sido acreditado en los módulos formativos del certificado de
profesionalidad correspondiente.

4.º Presentación de solicitudes.

1. Solicitudes.
Los interesados en formar parte de la bolsa de trabajo podrán solicitarlo mediante instancia
dirigida a la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid, con indicación de la referencia en la
que solicitan quedar incluidos. El impreso de solicitud podrá obtenerse a través de Internet
consultando la página web www.madrid.es. Este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto
de que el interesado se quede con copia sellada de la instancia presentada.

2. Lugar de presentación.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el Registro de la
Agencia para el Empleo de Madrid sito en el paseo de Pontones, 10, 28005 Madrid. Asimismo
podrá ser presentado en las restantes oficinas de registro del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos, y en los registros que establecen las disposiciones vigentes. Se podrán
remitir las solicitudes mediante las demás formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Ley
4/1999, de 13 de enero.

3. Plazo de presentación.
El plazo de presentación de solicitudes, así como la documentación necesaria para acreditar
los méritos establecidos en el baremo de las convocatorias singulares, será de diez días hábiles a
contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Ayuntamiento de Madrid.

4. Documentación a presentar.
Junto con la solicitud de participación los aspirantes deberán preceptivamente acompañar la
siguiente documentación acreditativa de los requisitos mínimos de titulación, de la experiencia
profesional y formación alegados:
4.1. Fotocopia de la titulación exigida.
4.2. Informe original de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad
Verificable en https://sede.madrid.es/csv

Social, en la que conste expresamente los periodos en alta en el sistema de Seguridad Social y los
grupos de cotización.
4.3. La prestación de servicios en el Ayuntamiento de Madrid o sus Organismos Autónomos
deberán alegarse con indicación de los periodos de tiempo de trabajo. Este extremo será
CSV: 9802C3190DA11CB2

comprobado y acreditado por los Servicios de Personal de Ayuntamiento de Madrid o sus

Organismos Autónomos.
4.4. La experiencia profesional en otros centros, entidades públicas o empresas se justificará
mediante fotocopia de los contratos de trabajo o certificación original de empresa justificativa de la
experiencia manifestada, pudiendo utilizarse en su defecto cualquier otro medio de prueba admitido
en derecho que acredite la experiencia alegada en la categoría de que se trate.

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4.5. Los cursos de formación se acreditarán mediante presentación de fotocopia de la

certificación, titulo o diploma correspondiente.
4.6. Certificado de funciones que acrediten la experiencia profesional requerida.
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la
declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que
figuran en la solicitud, sin perjuicio de que, en cualquier momento, la Comisión de Valoración o los
órganos competentes de la Agencia para el Empleo de Madrid puedan requerir a los aspirantes que
acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de
valoración.

5. Admisión de documentación justificativa de los méritos.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación
adicional, procediéndose a valorar por la Comisión de Valoración únicamente los méritos que
hayan sido documentados y presentados en dicho plazo.
A efectos del cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de Carácter Personal y el artículo 6 de la Ley 8/2001, de 13 de julio, de
Protección de Datos de Carácter Personal en la Comunidad de Madrid, los datos contenidos en la
solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por la Agencia para el Empleo de Madrid para el
desarrollo del proceso, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión al mismo.

5.º Sistema selectivo y ordenación de las listas.

1. El sistema selectivo será el de concurso.

Mediante la valoración de méritos alegados y acreditados por los/las aspirantes, siempre con
referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y conforme al baremo que
se acompaña como Anexo I, que en todo caso contemplará la valoración en los apartados de
experiencia profesional y formación.
2. Podrá acordarse la realización de una prueba de aptitud por parte de los/las aspirantes
admitidos al presente proceso selectivo.
3. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración procederá a la
baremación de los méritos que hayan sido aportados por los/las aspirantes según lo indicado en el
apartado anterior y a la ordenación de las listas, que serán publicadas en la página web
www.madrid.es y en el Tablón de Anuncios de la Agencia para el Empleo de Madrid, paseo de los
Pontones, 10.
En cada una de las listas se integrará a todos aquellos aspirantes que hayan presentado
solicitud, indicándose si han quedado excluidos y la causa de su exclusión o si han sido admitidos,
y en este último caso, se hará pública la puntuación asignada.
Los/las aspirantes excluidos así como los que no figuran en la relación de admitidos ni en la de
excluidos, dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a la
publicación de las listas, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no
inclusión expresa.
Asimismo, en el plazo anteriormente mencionado los/las aspirantes admitidos podrán formular
reclamaciones frente a la puntuación asignada.
En caso de que se acuerde la realización de una prueba de aptitud, la Comisión de Valoración,
una vez publicadas las listas de admitidos/as y excluidos/as, con la puntuación asignada a cada
aspirante, convocará a los/las aspirantes admitidos, a la realización de la prueba. La fecha, hora y
lugar de celebración de la prueba deberá publicarse en el en el Tablón de Anuncios de la Agencia
para el Empleo de Madrid, paseo de los Pontones, 10 y en la página web www.madrid.es
La Comisión de Valoración podrá requerir en cualquier momento a los/las aspirantes que
acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provistos del documento nacional de identidad.
Los/las aspirantes serán convocados en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor
invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por la Comisión de Valoración
con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante al ejercicio en el momento de
ser llamado determinará automáticamente el decaimiento en su derecho a participar en el mismo,
quedando excluido en consecuencia del proceso selectivo.
El orden de actuación de los/las aspirantes se iniciará alfabéticamente, dando comienzo el
aspirante cuyo primer apellido comience con la letra que señale en cada momento el sorteo
realizado por la Secretaría de Estado de la Administración Pública.
Verificable en https://sede.madrid.es/csv

6.º Puntuación y ordenación de los candidatos/as.

1. Una vez resueltas por la Comisión de Valoración las reclamaciones mencionadas en la base
CSV: 9802C3190DA11CB2

5.3., se procederá a efectuar la calificación definitiva de los méritos alegados por los/las aspirantes
admitidos definitivamente, que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
la aplicación del baremo.
En caso de realizarse una prueba de aptitud, está se calificará, con carácter general, como
"Apta" o "No apta" de manera que quedarán eliminados automáticamente aquellos aspirantes que
no obtengan la calificación de "Aptos" o no se presenten a la realización de la prueba.

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2. En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por algún o algunos de los
candidatos/as, los desempates se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios:
2.1. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
2.2. Mayor puntuación en el apartado de formación.
2.3. El orden alfabético a partir de la letra que señale en cada momento, sorteo público
celebrado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, para determinar el orden de
actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el
ejercicio de que se trate.
3. Concluido el proceso, la Comisión de Valoración hará pública la relación de candidatos/as,
por el orden de puntuación alcanzado, con indicación de la puntuación obtenida en los diferentes
apartados y la puntuación total, así como del documento nacional de identidad, elevando dichas
propuestas a la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid para, en su caso aprobar y
ordenar publicar la lista definitiva, quedando constituida la bolsa de trabajo a efectos de
contratación temporal en la categoría profesional a las que se refiere la presente convocatoria.

7.º Comisiones de Valoración.

El proceso de selección se realizará por una Comisión de Valoración designada por la

Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid.
1. La Comisión estará constituida por un Presidente, un Secretario y un mínimo de dos vocales.
La designación de los miembros de la Comisión incluirá la de sus respectivos suplentes.
1.1. Un miembro designado por la Subdirección General de la Agencia para el Empleo de
Madrid de la que dependa la plaza a seleccionar y otro designado por la Subdirección General de
Recursos Humanos.
1.2. Un/una representante del Área de Recursos Humanos que actuará como Secretario de la
Comisión.
1.3. Un/una representante designado por el Comité de Empresa con voz pero sin voto.
Dicha Comisión, a la vista de los méritos alegados por las personas solicitantes, y de acuerdo
con el perfil de las plazas a cubrir, efectuará propuesta motivada de resolución, que incluirá la
relación de los aspirantes que integrarán la bolsa de Trabajo.
Una vez adoptada la resolución será publicada en el Tablón de anuncios de la Agencia para el
Empleo de Madrid, paseo de los Pontones, 10, así como en la página web www.aemadrid.es.
Contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer
recurso de reposición ante la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid en el plazo de un
mes, o impugnarlo directamente ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa.

8.º Creación de una bolsa de trabajo.

Aquellas personas aspirantes que hayan superado el proceso pasaran a crear una bolsa de
trabajo para futuras contrataciones de monitores para la especialidad o especialidades
correspondientes.
Dicha bolsa de trabajo tendrá una vigencia temporal de tres años, a contar desde su
constitución, pudiendo ser prorrogada por resolución del Gerente de la Agencia para el Empleo de
Madrid, por el tiempo imprescindible hasta la publicación de las nuevas convocatorias. En el caso
de no contar con candidatos suficientes para los cursos previstos se convocará nuevamente el
proceso.
1. Las personas seleccionadas en esta bolsa que hayan sido contratados para la impartición de
un curso se reincorporarán a la misma con la puntuación y el orden de prelación que hubieran
obtenido en el proceso selectivo, una vez que se hubiera extinguido el contrato de trabajo anterior
como consecuencia de la finalización del curso para el que hubieran sido contratados.
2. Producido el llamamiento, el aspirante designado que, de manera voluntaria, renuncie al
contrato propuesto por cualquiera de las siguientes causas:
2.1. Estar en situación de enfermedad, acreditada por certificado médico.
2.2. Por enfermedad muy grave de cónyuge o familiar hasta 2.º grado de consanguinidad,
acreditada por certificado médico y libro de familia.
2.3. Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público.
2.4. Encontrarse en el periodo de descanso por maternidad biológica, adopción, acogimiento,
Verificable en https://sede.madrid.es/csv

tanto preadoptivo como permanente, en estos últimos casos de menores de 6 años, acreditados a
través de certificado de nacimiento de o libro de familia o de la decisión administrativa o judicial de
acogimiento o de la resolución judicial que constituya la adopción.
2.5. Mantener una relación de empleo de carácter temporal, debiendo aportarse, una vez
CSV: 9802C3190DA11CB2

finalizada la misma, copia de la notificación de cese o de la extinción,

2.6. Causa de fuerza mayor apreciada con tal carácter por la Administración.
Pasarán a ocupar el último lugar en la bolsa de trabajo, siendo sustituido por el siguiente
candidato en la lista.
3. Si durante la prestación del servicio algún trabajador renunciase al contrato, causará baja
definitiva en la bolsa de trabajo, y será sustituido por el siguiente candidato en la lista.

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4. Asimismo, perderá el derecho a reincorporase a la bolsa de trabajo, el trabajador al que se

extinga su relación laboral por despido disciplinario, siendo sustituido por el candidato siguiente en
la lista.

9.º Garantía y régimen jurídico de la contratación.

1. Las contrataciones deberán ajustarse a las normas legales y reglamentarias en materia de

contrato laborales de naturaleza temporal; "contrato obra o servicios determinado".
2. En todo caso, no podrá formalizarse contrato de trabajo con aquellos aspirantes a quienes
por resolución firme de un órgano administrativo del Ayuntamiento de Madrid se hubiere impuesto
una sanción disciplinaria de carácter grave, hasta tanto no se haya producido la cancelación del
expediente disciplinario según lo dispuesto por el Convenio Único para el Personal Laboral del
Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
3. La extinción del contrato por no superación del periodo de prueba implicará la exclusión de la
bolsa correspondiente a la categoría profesional en que se produzca dicha extinción. De esta
circunstancia se dará conocimiento al Comité de Empresa.
La presente convocatoria se regirá por las bases que se incorporan como Anexo a esta
resolución.
El plazo de admisión de instancias para tomar parte en el presente proceso selectivo será de
diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el
Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid.
Contra la presenta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
cualesquiera de los recursos que se indican a continuación:

a) Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado la presente

resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de la misma en el
Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid (artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común).

Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su
resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer
contra la desestimación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de seis
meses.

b) Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la

publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

En ambos casos, el recurso se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo

en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del
acto impugnado, a elección de aquel (artículos 8.1 y 14.1.2ª de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Todo ello sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime
procedente (artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

Verificable en https://sede.madrid.es/csv
CSV: 9802C3190DA11CB2

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ANEXO I

VALORACIÓN DE MÉRITOS

EXPERIENCIA FORMACIÓN

PROFESIONAL/DOCENTE (Máximo 5 puntos)

(MÁXIMO 15 PUNTOS)

- Experiencia en la misma o similar - Titulaciones académicas

categoría profesional en el Ayuntamiento de relacionadas con la categoría convocada (1
Madrid y sus Organismos Autónomos (0,25 punto c/u)
puntos por mes)

- Cursos relacionados con las

- Experiencia en la misma o similar funciones de la categoría convocada;
categoría profesional en otras
a) Menos de 20 horas (0,10 puntos por
Administraciones Públicas (0,15 puntos por
curso)
mes)
b) De 20 a 30 horas (0,20 puntos por
curso)
- Experiencia en la misma o similar
c) De 31 a 60 horas (0,30 puntos por
categoría profesional, en cualquier otro
curso)
Centro, Entidad o Empresa (0,10)
d) De 61 a 150 horas (0,50 puntos por
curso)

e) De 151 a 300 horas (0,70 puntos por

curso)

f) De más de 300 horas (1 punto por

curso)

En los cursos en que no se acredite la duración se

asignará la puntuación mínima
Verificable en https://sede.madrid.es/csv
CSV: 9802C3190DA11CB2

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ANEXO II

Especialidad: Formador/a para el Certificado de Profesionalidad ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS

DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. Módulos de “Apoyo en la Organización de Intervenciones en el Ámbito
Institucional”, “Intervención en la Atención Higiénico-Alimentaria en Instituciones”, “Intervención en la Atención
Sociosanitaria en Instituciones”, “Apoyo Psicosocial, Atención Relacional y Comunicativa en Instituciones” REF.: 1/2021

Denominación: Monitor.

Grupo de Titulación: Grupo II del Convenio Colectivo Único para el personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos (de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional Octava).

REQUISITOS ESPECÍFICOS

Titulación Académica: Técnico Superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.

Certificado de Profesionalidad de nivel 2 del área de Atención Social de la familia profesional de Servicios Socioculturales
y a la Comunidad, u otros títulos equivalentes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, los aspirantes deberán
estar en posesión de la documentación que acredite su homologación.

Experiencia profesional de al menos 1 año en la ocupación: Cuidador/a de minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales,
cuidador/a de personas dependientes en instituciones, gerocultor/a. La experiencia profesional requerida será de tres años
en el caso de no poseer acreditación.

Certificado de profesionalidad de Docencia para la Formación o Formación equivalente en Metodología Didáctica de

formación profesional de adultos.

Estarán exentos de dicha formación:

a) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias de licenciado en Pedagogía,

Psicopedagogía o Maestro en todas sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito
de Psicología o de la Pedagogía o de un título universitario de postgrado en los citados ámbitos.

b) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y
además se encuentren en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de
Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo, estarán exentos quienes
acrediten la posesión del Master Universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de
profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de
Idiomas.

c) Quienes acrediten experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos siete años
en formación profesional para el empleo en el sistema educativo.

MÉRITOS FASE DE CONCURSO

 Experiencia profesional en la especialidad (Máximo 7 puntos)

 Experiencia en docencia y elaboración de material didáctico en acciones formativas relacionadas con la

materia a impartir (máximo 8 puntos)

o Experiencia presencial (máximo 4 puntos)

o Experiencia en impartición de formación online mediante Sistemas de Gestión de Aprendizaje-LMS

(Learning Management System) validados por el SEPE y la Dirección General del Servicio Público de
Empleo de Madrid tipo Moodle y Office 365. No se valorará la experiencia con cursos a través de sistemas
Verificable en https://sede.madrid.es/csv

de videoconferencia que no se consideren Sistemas de Gestión de Aprendizaje (máximo 4 puntos).

 Acreditación de la Comunidad de Madrid para el certificado SSCS0208 (5 puntos)

Méritos formativos. Además de los cursos de formación y perfeccionamiento señalados en la base 3.1.2, se valorarán los
CSV: 9802C3190DA11CB2

cursos de Prevención de Riesgos Laborales, Orientación Laboral, Habilidades Sociales, Metodología Didáctica y Formación
Online.

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AGENCIA
PARA EL EMPLEO
INSTANCIA Espacio reservado para la etiqueta
SOLICITUD DE con los datos del Registro
GENERAL
ADMISIÓN BOLSA
DE TRABAJO

Página 1 de 3

1 DATOS DE LA PERSONA INTERESADA

DNI, NIF, NIE: ___________________ Nombre: __________________________________________________________________________

Primer apellido: _____ ___________________________ Segundo apellido: __________________________________________________
Tipo vía: ________ Nombre de la vía: __________________________________ Nº: ______ Portal: _____ Esc.: ___________________
Planta: ____ Puerta: ____ C.P.: ___________ Municipio: ________________________ Provincia: _______________________________
Teléfono(s): ______________/_________________ Correo electrónico: _____________________________________________________
2 DATOS DE LA PERSONA REPRESENTANTE

DNI, NIF, NIE: ___________________ Nombre: __________________________________________________________________________

Primer apellido: _____ ___________________________ Segundo apellido: __________________________________________________
Tipo vía: ________ Nombre de la vía: __________________________________ Nº: ______ Portal: _____ Esc.: ___________________
Planta: ____ Puerta: ____ C.P.: ___________ Municipio: ________________________ Provincia: _______________________________
Teléfono(s): ______________/_________________ Correo electrónico: _____________________________________________________

3 DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN

DNI, NIF, NIE: ___________________ Nombre: __________________________________________________________________________

Primer apellido: _____ ___________________________ Segundo apellido: __________________________________________________
Tipo vía: ________ Nombre de la vía: __________________________________ Nº: ______ Portal: _____ Esc.: ___________________
Planta: ____ Puerta: ____ C.P.: ___________ Municipio: ________________________ Provincia: _______________________________
Teléfono(s): ______________/_________________ Correo electrónico: _____________________________________________________

4 DATOS DE LA CONVOCATORIA

Referencia: ____________________________________________ Fecha de publicación en boletín:____/____/ ______

Denominación: __________________________________________________________________________________

5 DOCUMENTACION A APORTAR

Fotocopia del título académico requerido en la convocatoria.

Certificado acreditativo de la experiencia profesional en otros centros entidades públicas o empresas.
Certificado de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Otra documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos en la convocatoria.
¿Ha realizado funciones en la Agencia para el Empleo de Madrid con anterioridad? Sí No

6 TITULACION ACADÉMICA
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(Véase la referencia a la Ley de Protección de Datos)

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SOLICITUD DE ADMISIÓN BOLSA DE TRABAJO

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7 FORMACION COMPLEMENTARIA RELACIONADA CON EL PUESTO (1)

NOMBRE DEL CURSO N.º DE HORAS

8 EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON EL PUESTO (2)

(3)
CATEGORIAPROFESIONAL ORGANISMO PÚBLICO O EMPRESA (3) DÍAS TRABAJADOS
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CSV: 9802C3190DA11CB2

(Véase la referencia a la Ley de Protección de Datos)

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SOLICITUD DE ADMISIÓN BOLSA DE TRABAJO

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9 DECLARACION RESPONSABLE

Declaro la autenticidad de los documentos aportados para acreditar la experiencia y formación requerida para la plaza
con REF.:________/___________________

He sido informado/a de la posibilidad de que mis datos puedan ser publicados en los medios electrónicos municipales como consecuencia y en los términos
que están previstos en este procedimiento (véase leyenda informativa en las instrucciones adjuntas).

En__________________, a _____ de _________________________ de 20____ Firma:

Los datos recabados serán incorporados y tratados en la actividad de tratamiento Recursos Humanos de la Agencia para el Empleo de Madrid, responsabilidad de la Gerencia de la
Agencia para el Empleo de Madrid, sita en Paseo de los Pontones, 10, Madrid 28005, con la finalidad de mantener una adecuada gestión y documentación de los Recursos Humanos. El
tratamiento de datos queda legitimado por obligación legal y el consentimiento de las personas interesadas. Los datos se comunicarán a las Unidades del Ayuntamiento competentes
en la materia relacionada con la comunicación realizada y no podrán ser cedidos a terceros salvo en los supuestos previstos en la normativa vigente sobre protección de datos de
carácter personal. Delegación de Protección de datos: [email protected]. La información adicional se encuentra en página web del Ayuntamiento de Madrid
www.madrid.es: Educación y empleo-Empleo-Agencia para el Empleo de Madrid-Protección de datos de carácter personal Reverso pagina de instrucciones

Información adicional en instrucciones

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SOLICITUD DE ADMISIÓN BOLSA DE TRABAJO

Instrucciones

INSTRUCCIONES GENERALES

Este formulario deberá presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Madrid::

a) Electrónicamente, accediendo a la Sede Electrónica del Ayuntamiento, https://sede.madrid.es. En este caso deberá
utilizar alguno de los certificados electrónicos admitidos por el Ayuntamiento de Madrid.

b) Presencialmente, en las oficinas de registro del Ayuntamiento de Madrid, o mediante las demás formas previstas en el
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

Para cualquier información puede dirigirse a los teléfonos 91 364 9367 / 74 o presencialmente en las dependencias de la
Agencia para el Empleo de Madrid, Subdirección General de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Comunicación ,
sita en el Paseo de los Pontones 10, Madrid..
Puede informarse llamando al teléfono 010 Línea Madrid o al 915 298 210 si llama desde fuera de la ciudad de
Madrid.

INSTRUCCIONES PARTICULARES

La prestación de servicios en la Agencia para el Empleo de Madrid deberá alegarse con indicación de los periodos de
tiempo de trabajo, sin presentar documentación. Este extremo será comprobado y acreditado por la Subdirección General
de Recursos Humanos de la Agencia para el Empleo de Madrid.
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración responsable del
interesado sobre la autenticidad de los mismos. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna
documentación adicional, procediéndose a valorar por las comisiones de valoración únicamente los méritos que hayan sido
documentados y presentados en dicho plazo.

INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR EL IMPRESO

(1)
Formación complementaria relacionada con el puesto: deberá especificarse el número de horas lectivas del curso en el
certificado correspondiente. En su defecto se valorará con la puntuación mínima.
(2)
Experiencia profesional relacionada con el puesto: deberá especificarse el número de días trabajados especificando si
se trata de Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos (0,25 puntos por mes trabajado), otras
administraciones públicas (0,15 puntos por mes) o cualquier otro centro, entidad o empresa.
(3)
Categoría profesional: deberá acreditarse con el correspondiente certificado de funciones o el contrato correspondiente.
(4)
Es obligatorio cumplimentar todos los apartados del impreso para la valoración de meritos.
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INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Protección de datos de carácter personal: INFORMACIÓN ADICIONAL

Tratamiento Solicitudes de admisión a bolsa de trabajo

Responsable Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid, con domicilio en Paseo de Pontones, 10,
Madrid 28005, correo electrónico [email protected] y teléfono 913649323/42

Finalidad La finalidad de mantener una adecuada gestión y documentación de los recursos humanos
y la nómina de la Agencia.
Los datos proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el/a
interesado/a.

Legitimación del La base legal para el tratamiento de sus datos se encuentra en el Real Decreto Legislativo
tratamiento 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público. El tratamiento de los datos está basado en el
consentimiento que se le solicita, sin perjuicio de la posible retirada del mismo.

Destinatarios Los datos personales de la presente solicitud y en los términos establecidos en su

convocatoria, podrán ser objeto de publicación en el BOAM, en el Tablón de Edictos del
Ayuntamiento de Madrid (formato electrónico), en la página web municipal
www.madrid.es y en el tablón de anuncios de la Oficinas Centrales del Paseo de los
Pontones, 10.

Derechos Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en la Agencia para el
Empleo de Madrid se están tratando datos personales que les conciernan, o no. Las
personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar
la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre
otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. Para
ello las solicitudes pueden dirigirse a la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid
con domicilio en Paseo de Pontones, 10, Madrid 28005, correo electrónico
[email protected] o a través de https://sede.madrid.es (Derechos Protección de
Datos).
En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del
tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente se conservarán para el ejercicio o la
defensa de reclamaciones. También por motivos relacionados con su situación particular,
los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. El responsable del
tratamiento dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio
o la defensa de posibles reclamaciones.
Asimismo tiene derecho a retirar el consentimiento otorgado, en cuyo caso será efectivo
desde el momento en el que lo solicite, sin tener efectos retroactivos, y derecho a reclamar
ante la Agencia Española de Protección de Datos.
Verificable en https://sede.madrid.es/csv
CSV: 9802C3190DA11CB2

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