4.-Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2022
TITULO I
GENERALIDADES
Artículo 1º. Propósitos y alcance.-

El presente Reglamento tiene como propósito dictar las normas y demás disposiciones pertinentes en
relación con las condiciones de seguridad integral e higiene ocupacional que deben cumplir
obligatoriamente los trabajadores que realicen actividades en forma permanente o eventual dentro de
el proyecto “CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y
SANEAMIENTO BÁSICO EN 09 COMUNIDADES DEL CENTRO POBLADO DE PUERTO MAYO Y
QUISTO CENTRAL, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”.
Artículo 2º. Objetivos.-
 Proteger, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores.
 Controlar y reducir los incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
 Proteger las instalaciones y propiedades.
 Preservar el medio ambiente.
Artículo 3º. Terminología.-

Cuando en el texto del presente Reglamento se empleen los términos “Empresa”, “OSINERGMIN”,
“RESESATE”, y “Reglamento”, se deberá entender que se refieren a la ejecución de obras “creación y
mejoramiento de los servicios de agua potable y saneamiento básico en 09 comunidades del centro poblado de
puerto mayo y quisto central, distrito de pichari - la convención – cusco”. Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
- Accidente de trabajo: Es un acontecimiento no deseado que da por resultado un daño físico

(lesión o enfermedad ocupacional) a una persona o un daño a la propiedad (equipos, materiales
y/o ambiente). Generalmente es la consecuencia de un contacto con una fuente de energía
(cinética, eléctrica, química, térmica, etc.) por sobre la capacidad límite del cuerpo o estructura.
Según el RESESATE; Es el suceso resultante de una fuerza imprevista y repentina que

sobreviene con ocasión del trabajo y que produce lesiones orgánicas o alteraciones funcionales
permanentes o pasajeras; con respecto al trabajador.
Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser:
 Accidente leve: Como resultado de la evaluación médica, el accidentado debe volver

máximo al día siguiente del accidente a sus labores habituales.
 Accidente incapacitante: Como resultado de la evaluación médica se determina que el
accidente no es leve y recomienda que, el accidentado al día siguiente no asista al trabajo y
continúe el tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para
fines de información estadística
 Accidente mortal: Donde la lesión genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta el
tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efecto de la estadística se
debe considerar la fecha del fallecimiento del trabajador.
- Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las operaciones de la

empresa en concordancia con la normatividad vigente.
- Acto Sub Estándar: Todo acto de omisión del trabajador que lo desvía de un procedimiento o de
la forma aceptada como correcta para efectuar una tarea.
- Análisis de Seguridad de Trabajo (ASTs): Es un método que consiste en establecer
procedimientos escritos que identifican todos los riesgos posibles, relacionados con una tarea
específica o actividad individual. Desarrollando métodos unificados para hacer los trabajos
correctamente.
- Arnés de seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del cuerpo:
hombros, cadera, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y conexiones que
detendrá las caídas más severas. Su uso es recomendado para evitar el riesgo de caída
accidental desde un nivel igual o mayor que 1,80 m.
- Centro de Control o de Mando: Es la dependencia que coordina, autoriza, dirige y controla todas
las maniobras en las centrales de generación hidráulica y/o térmica.
- Circuito o Equipo Disponible: Es el circuito o equipo que se encuentra sin tensión listo para ser
puesto en servicio por los operarios. En este circuito o equipo disponible previamente se
efectuaron trabajos, los mismos que fueron solicitados con la tarjeta de maniobras.
- Circuito o Equipo liberado: Es el circuito o equipo sin tensión eléctrica; conectado a tierra en
todos los puntos donde pueda existir tensión de retorno. El mismo que fue solicitado con la
Tarjeta de Maniobra.
- Comité de Defensa Civil: Es el conjunto de personas representativas de una comunidad,
institución o agrupación, que desarrollan y ejecutan actividades de Defensa Civil en un
determinado ámbito, orientando sus acciones a proteger la integridad física de la población y su
patrimonio, ante los efectos de los fenómenos de origen natural o tecnológicos que producen
desastres.
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de trabajadores que se encargan de
proponer, aprobar y difundir los lineamientos de seguridad integral de la empresa.
- Condición Sub Estándar: Deficiencia en equipos, materiales y ambiente que pueda causar
accidentes y pérdidas.
- Contingencia: Es un hecho o evento que puede suceder o no.
- Dispositivos de Censado: Son dispositivos que censan parámetros directamente y envían esta
señal a un relé para su comparación con un valor referencial.
- Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o como
consecuencia de accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos,
deslizamientos, accidentes de tránsito, entre otros.
- Enfermedad Profesional o ocupacional: Enfermedad contraída como resultado de la exposición
a factores de riesgos como agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la
actividad laboral.
- Equipo de protección personal: Dispositivos específicos destinados a proteger al trabajador de

uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
- Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y
la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores con el fin de
minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Manipulación de Materiales
 Solicite ayuda para transportar las cargas pesadas.
 Empuje las cargas en vez de jalarlas.
 Levante una carga, donde el esfuerzo lo realicen las piernas y no con la Espalda.
- Estadística de accidentes: Sistema de control de los incidentes. Permite medir y actualizar esta
información y las tendencias en forma proactiva y focalizada para reducir los índices de
accidentabilidad.
- Estudio de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de que
los peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la información necesaria para que la
empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad y el tipo de
acciones preventivas que deben adoptarse.
- Estudio de ruidos: Evaluación y medición de las fuentes primarias y secundarias de generación
de ruidos inherentes a la actividad eléctrica que puedan estar afectando directa o indirectamente
a los trabajadores. El estudio constará como mínimo de la siguiente información:
 Identificación de las fuentes primarias y secundarias de generación de los ruidos.

 Medición de la intensidad de los ruidos en las fuentes identificadas, estableciendo la
Metodología del mapeo de los mismos y los equipos de medición (rangos, calibración, etc.).
 Análisis de los resultados obtenidos, estableciendo la comparación de los mismos con los
límites permisibles establecidos por norma.
 Selección de los sistemas de atenuación (cambios estructurales, modificación de la Ingeniería
de diseño del equipo, uso de equipo de protección personal, entre otros)
 Conclusiones y recomendaciones.
Exámenes médicos periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante
la vigencia del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objeto la detección precoz de
patologías ocupacionales y la promoción de la salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de
las medidas preventivas y de control que se toman y el impacto de éstas, así como la
reorientación de dichas medidas.
- Horas-Hombre Trabajadas: Es el número total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones

ambientales por los trabajadores incluyendo los de operación, producción, mantenimiento,
transporte etc.
- Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un

accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en un
proceso de producción. Los incidentes son reportados a la autoridad en formatos especialmente
preparados por la misma.
- Índice de Frecuencia (IF): Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de
horas – hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
Nº accidentes x 1000 000

IF = ------------------------------------------
Horas –hombre trabajadas
- Índice de Severidad (IS): Número de días perdidos por cada millón de horas–hombre
trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
Nº días perdidos x 1000 000

IS = ----------------------------------------
Horas –hombre trabajadas
- Índice de Accidentabilidad (IA): Una medición que combina el índice de frecuencia con el
tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones.
IF x IS
IA = ------------------
1000
- Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un

accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en un
proceso de producción.
- Inspección Planeada: Actividad preventiva que desarrolla en forma sistemática y programada
para detectar, analizar y corregir deficiencias en equipos, materiales y en el ambiente, que
puedan ser causa de accidentes y pérdidas.
- Lesión de Trabajo: Es un daño físico (lesión o enfermedad ocupacional) sufrido por una
persona, el cual resulta del trabajo o del ambiente de trabajo y se produce durante el transcurso
del mismo.
- Maniobras: Son todas las actividades operativas relacionadas con conexión, desconexión y
prueba de los equipos eléctricos de protección, tanto en situaciones previstas como imprevistas.
- Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas
condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye
una obligación y deber de parte de los empleadores.
- Observación Planeada: Actividad preventiva sistemática para verificar el desempeño de un

trabajador, en relación al procedimiento establecido para la ejecución de una tarea.
- Plan de Contingencias: Es el procedimiento específico preestablecido de coordinación, alerta,
movilización y respuesta ante la ocurrencia de un evento particular desastroso, siendo este un
fenómeno natural y/o artificial.
- Peligro: Es cualquier condición o acto del que puede esperarse con bastante certeza que cause o
sea la causa de daños físicos (lesiones o enfermedades ocupacionales) o daños a la propiedad.
- Punto de Riesgo: Se entiende como punto de riesgo a las distancias mínimas de seguridad,
cruces y paralelismo con telefónica, invasión de la franja de servidumbre y falta de
mantenimiento de las redes de media y baja tensión, incluyendo postería. Para eliminar estos
puntos de riesgo es necesario efectuar permanentemente las inspecciones planeadas.
- Relé De Protección: Equipo electrónico o electromecánico cuya función es censar parámetros
eléctricos comparando en tiempo real con un valor de referencia, si este parámetro supera o
disminuye a este valor de referencia el relé dará una señal de aviso con un pequeño contactor
normalmente abierto normalmente cerrado. Tenemos por ejemplo los relés de sobre corriente,
sobre tensión, sobre frecuencia etc.
- Riesgo: Es la posibilidad de pérdidas y el grado de probabilidad de estas pérdidas. La exposición
a una posibilidad de daño físico (lesión o enfermedad ocupacional) o daño a la propiedad, es
definida como “Correr un riesgo”.
- Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de
enfermedad o de incapacidad.
- Salud en el trabajo o salud ocupacional: Rama en la salud pública que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
- Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en
condiciones seguras, tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y
preservar los recursos humanos y materiales.
- Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular o temporal por
cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia, como dependiente o
mediante cualquier otra modalidad de contrato.
- Trabajador operativo: Aquel trabajador que desarrolla labores de instalación, operación y
mantenimiento relacionados con las actividades eléctricas.
- Trabajo: Son todas las actividades relacionadas con la ejecución y/o de ampliación que se
ejecuta en la obra.
- Trabajo de Emergencia: Es el trabajo no programado que se realiza cuando hay una falla o
posible falla mecánica de equipos pesados.
- Trabajo Programado: Es la labor de ejecución, prueba, reparación o ampliación que se ejecuta
en la obra, previo planeamiento.
PERSONAL
 Encargado (Responsable): Es el trabajador de mayor jerarquía de un grupo designado para
dirigir un trabajo, asume el cargo de Responsable en ausencia de este.
 Ingeniero de Turno: Persona designada para atender las emergencias fuera del horario de
oficina; los sábados, domingos y feriados.
 Supervisor: Es el trabajador designado por el Jefe para controlar la ejecución de uno o más
trabajos, su nombre figura en la orden de trabajo, tarjeta de maniobras y tarjetas de maniobra
personal. Planea, organiza, dirige, coordina y controla los trabajos que le son asignados.
 Técnico: Es el trabajador que ejecuta la tarea de acuerdo a las instrucciones del Jefe, supervisor
o encargado.
DOCUMENTOS
 Autorización de Solicitud de Maniobra: Llamado también “Tarjeta de Maniobra”, es el
documento por medio del cual el Supervisor solicita al área operativa (Centro o Sala de Control),
la liberación de uno o más circuitos para realizar trabajos prolongados o de emergencia durante
un tiempo definido, dejando fuera de servicio a un determinado circuito(s); este debe ser firmado
por el supervisor y por el responsable del área operativa. Debe tener una hora de inicio y final del
trabajo.
 Autorización Personal de Maniobra: Es el documento otorgado por la concesionaria a la
Empresa, por el cual se les garantiza la liberación del circuito, llamado también “Tarjeta de
Seguridad Personal”. El supervisor debe ser el mismo que solicita la tarjeta de maniobra.
 Cartel de Seguridad Personal: Es el letrero que ubica el técnico operador en el campamento,
ingreso a la población, en la excavación de zanjas; en él se menciona la presencia de personas
trabajando.
 Compromiso de Cumplimiento Personal: Documento por el cual el trabajador de la empresa
dice conocer los manuales, procedimientos, análisis de seguridad de trabajo, el reglamento y
RESESATE. Este documento debe ser firmado por el trabajador.
 Diagramas de Operaciones: Son los planos y/o esquemas unifilares. Los planos muestran las
diferentes formas para desarrollar un determinado trabajo; del mismo modo los esquemas
unifilares muestran los elementos de operación para la conexión y desconexión (interruptor –
seccionador) de un sistema eléctrico con sus respectivos códigos.
 Orden de Trabajo: Es el documento escrito por medio del cual el Jefe de una dependencia emite
al personal a su cargo para realizar trabajos programados durante un tiempo definido, si es de
envergadura debe incluir una descripción de los materiales a utilizar y su presupuesto.
MEDIO AMBIENTE
 Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire, el agua, la tierra,
los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
 Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente sea adverso o beneficioso, total o
parcial, resultante de las actividades, productos o servicios de una organización.
 Mitigación: Medidas destinadas a reducir el impacto de un percance o afectaciones sobre la
salud humana o en el entorno receptor.
 Remediación: Medidas destinadas a la recuperación de la calidad ambiental del entorno

afectado, con miras a restaurarlo a un estado similar al anterior o devolverle sus características
originales.
 Residuos Peligrosos: Todo residuo que contenga cantidades importantes de alguna sustancia
que entrañe peligro:
 Para la vida o salud de organismos vivos, al liberárselos en el medio ambiente;
 Para la seguridad de los seres humanos o de los equipos en las plantas de eliminación, si se
lo maneja incorrectamente.
La calidad de peligroso incluye características tóxicas, carcinogénicas, mutagénicas o
teratogénica, así como la combustibilidad, explosividad, corrosidad, reactividad química u otras
propiedades biológicamente perjudiciales (incluida la radioactividad).
 Reciclaje: La recuperación de materiales o productos, ya sea para su reutilización en su forma
original o su reprocesamiento para elaborar productos de composición similar.
 TLV: Son los valores de concentración límite umbral de “contaminantes físicos o químicos
permisibles en el ambiente” por debajo de los cuales se puede estar expuesto, sin peligro para la
salud.
TITULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES
Capítulo I
De la Empresa
Artículo 4º.-
Las funciones y responsabilidades de la empresa son las siguientes:
a. Es competencia de municipalidad distrital pichari., a través del Ingeniero de Seguridad de Obra y
del Comité de Seguridad Integral y Medio ambiente las disposiciones de control de riesgos, para
preservar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, proteger la propiedad de la
empresa, así como del público, en este último caso en la medida en que sea su responsabilidad.
b. Otorgar los equipos de protección e implementos de seguridad a sus trabajadores.
c. Cubrir las aportaciones del seguro complementario por trabajo de riesgo para efecto de las
coberturas por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de las pólizas de accidentes,
de acuerdo con la legislación laboral vigente.
d. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
e. Autorizar la práctica de reconocimientos médicos anuales a los trabajadores de la empresa.
f. Mantener un registro de las enfermedades profesionales de los trabajadores en general y otro de
accidentes e incidentes de trabajo que ocurrieran en las instalaciones.
g. Debe actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad.
h. Hacer entrega del presente reglamento a todos los trabajadores.
i. La empresa a través del Ingeniero de Seguridad de la Obra y del Comité de Seguridad Integral y
Medio Ambiente debe programar y ejecutar un plan de capacitación para los trabajadores
permanentes, contratados, y si el caso lo amerita a terceros; teniendo prioridad en:
1) Capacitación en Seguridad Integral y Salud en trabajo.
2) Capacitación en prevención de incendios y uso de equipos contra incendios.
3) Simulacros contra sismos e incendios. Así también en otro tipo de desastres, si el caso lo
amerita.
j. La empresa cuidará constantemente de colocar afiches, avisos, etc., divulgar e instruir a los
trabajadores sobre las ventajas de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a sus
instalaciones.
k. Cumplir con lo dispuesto por el Código Nacional de Electricidad y demás normas técnicas
aplicables.
l. Es función de la Dirección de la Empresa tomar las disposiciones y establecer los servicios que
considere necesarios para la protección física de sus instalaciones y de su patrimonio en general.
Capítulo II
Del Gerente General
Artículo 5º.-
a. Planifica, formula, modifica, aprueba y comunica conjuntamente con el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo el presente reglamento, los principios y políticas de la empresa en materia de
seguridad integral y ambiental.
b. Asigna las responsabilidades que correspondan a cada nivel de la empresa, referido a la
conformación del Comité y Sub Comités de Seguridad. Así como para el Plan Anual de
Contingencias.
c. Preside el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo III
De los Responsables de Zonas o Regiones de ejecución de Obra
Artículo 6º.-
a. Debe velar por el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Planifica, elabora y actualiza con los supervisores de obra los manuales, procedimientos y
análisis de seguridad de trabajo para las diferentes labores a ejecutar. Así mismo velar por su
aplicación.
c. Efectúa o dispone observaciones planeadas, inspecciones planeadas o inopinadas para detectar
condiciones o actos inseguros, y en coordinación con el personal operativo de obra, realizan las
correcciones pertinentes de inmediato.
d. Participa activamente en las investigaciones de todo tipo de accidentes y verifica que estas sean
efectuadas e informadas correcta y oportunamente al Comité y a su Sub Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo; luego debe aplicar las medidas correctivas recomendadas.
e. Analiza y dispone la ejecución de medidas correctivas propuestas por la supervisión, dentro del
programa de actividades preventivas.
f. Dispone programas de capacitación y entrenamiento a los trabajadores para que se logre y
mantenga las competencias establecidas.
g. Se responsabiliza por el cumplimiento del presente reglamento e instruye sobre estas y otras
normas a sus subordinados.
Capítulo IV
Del Ingeniero de Seguridad Integral y Medio Ambiente por Obra
Artículo 7º.-
a. Conjuntamente con la Gerencia General, Responsables Regionales y el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo formulan y modifican el presente reglamento, los principios y políticas de
seguridad integral y Medio Ambiente.
b. Formula, propone y difunde el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que
es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Desarrolla y propone manuales, procedimientos, análisis de seguridad relacionados a la Seguridad

y Salud en el Trabajo y coordina con las áreas operativas, las que le competen.
d. Vigila por el derecho de los trabajadores a una vida saludable y productiva en armonía con el
medio ambiente.
e. Asesora y participa en la investigación de todo tipo de accidente sufrido por un trabajador de la
empresa o tercero; así como de la propiedad. Del mismo modo verifica que se realice en forma
inmediata la investigación de los accidentes.
f. Administra, supervisa y evalúa el cumplimiento de los contratos, convenios y compromisos que
tiene la empresa con la Policía Nacional del Perú, vigilancia particular, empresas de
mantenimiento; así como también evalúa y verifica el cumplimiento del contrato con las empresas
de mantenimiento técnico en lo concerniente a equipamiento de seguridad.
g. Presta asesoría y capacita en materia de seguridad a las diferentes áreas de la empresa, así como
efectúa recomendaciones a todos los niveles, sobre aspectos relacionados a seguridad integral y
medio ambiente, y hace cumplir las recomendaciones de fiscalización y auditoría interna.
h. Supervisa, examina, evalúa y vela por el cumplimiento del reglamento, RESESATE, aplicación de
manuales, ASTs y normas; del mismo modo verifica su cumplimiento a través de inspecciones.
i. Elabora los informes técnicos referidos a seguridad integral y medio ambiente; y sobre la
fiscalización en aspectos de seguridad y medio ambiente.
j. Efectúa las coordinaciones necesarias con el Comité y los Sub Comités de Seguridad y Salud en
el Trabajo establecidos a nivel empresa.
k. Identifica y propone los mecanismos necesarios con la finalidad de mitigar adecuadamente los
impactos negativos producidos al medio ambiente.
l. Supervisa, examina, evalúa y vela por el cumplimiento de la normatividad ambiental.
m. Brinda capacitación y entrenamiento sobre aspectos de seguridad a los trabajadores para que se
logre y mantenga las competencias establecidas.
n. Elabora y difunde Programas de Manejo y Disposición de Residuos y sus planes de contingencia.
o. Elabora, propone y difunde el Plan Anual de Contingencias, el mismo que es aprobado por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo V
De los Trabajadores
Artículo 8º. –
a. Derecho a la información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización
de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de salud.
b. Los trabajadores con relaciones de trabajos temporales o eventuales, así como los contratados
por las Entidades de servicio temporal, tienen derecho a través de sus entidades, al mismo nivel
de protección en materia de Seguridad y Salud que los restantes trabajadores que prestan sus
servicios.
c. Usar correcta y disciplinadamente los implementos, herramientas y equipos de protección,

cuidando de su buen estado y conservación en forma permanente durante su tiempo de vida
útil, una vez cumplida ésta, devolverlos. Del mismo modo devolver los implementos,
herramientas y equipos de protección ya deteriorados.
d. Usar la ropa de trabajo proporcionada por la empresa respetando el cronograma establecido,
manteniéndola limpia y en buen estado hasta su renovación.
e. Utilizar correctamente las máquinas, aparatos, herramientas, equipos, vehículos y otros medios
con los que desarrollen su actividad.
f. Comunicar inmediatamente a su supervisor o jefe inmediato acerca de las condiciones y actos
inseguros que se observen en el desarrollo de su trabajo o sobre cualquier lugar o condición
insegura que constituya peligro en las instalaciones de la empresa, a fin de atender el riesgo.
g. Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso se adopten, por su
propia seguridad y salud en el trabajo, y por la de aquellas otras personas a las que pueda
afectar en la actividad, a causa de sus acciones u omisiones en el trabajo.
h. Ingresar a trabajar en circuitos o equipos fuera de servicio solo al tener en su poder la tarjeta de
seguridad personal con los requisitos completos y firmas recíprocas con su supervisor.
i. Está prohibido usar corbata, chalinas, ropa suelta y objetos metálicos (anillos, relojes, pulseras,
cadenas, etc.) cerca de equipos eléctricos energizados o máquinas en movimiento
j. Abstenerse de ingresar a ejecutar el trabajo hasta aclarar por completo dudas con el supervisor.
k. Es obligación de todo trabajador mantener despejadas las vías de circulación, pasillos, accesos
y rutas de escape.
l. Colaborar plenamente en la investigación de los accidentes, incidentes en el trabajo y
enfermedades. Del mismo modo, informarán inmediatamente todo tipo de accidentes a su
supervisor o jefe inmediato y estos a las Oficinas de Bienestar social y Seguridad Integral y
medio Ambiente.
m. Los trabajadores informarán al finalizar su jornada de trabajo, los incidentes a su supervisor y
este a la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente con la finalidad de emitir
conjuntamente con el supervisor las recomendaciones pertinentes. Por efecto del cual se
reforzará con capacitaciones y se llevará una estadística de estos incidentes.
n. Cuidar su higiene personal y someterse a los respectivos reconocimientos médicos autorizados
por la empresa para que se adopten las medidas pertinentes.
o. Colaborar con la difusión de los manuales, procedimientos y análisis de seguridad de trabajo
aplicados, así como participar activamente en la elección del delegado representante de los
trabajadores ante el Comité o Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
p. Todo el personal que labora en la Empresa está comprometido a integrar los comités, sub
comités o brigadas de seguridad, y a desempeñar las funciones que se le sean asignadas, del
mismo modo participar activa y responsablemente en los simulacros y Plan Anual de
Contingencias.
q. Orientar a sus compañeros de trabajo sobre los manuales, procedimientos, análisis de
seguridad de trabajo y medidas de seguridad integral e higiene ocupacional.
r. Todo trabajador debe presentarse a laborar en buena aptitud física. En ninguna oficina o
instalación se permitirá trabajar a personas en estado de ebriedad o bajo efectos de narcóticos.
s. Participar obligatoriamente en los programas de adiestramiento y capacitación.

t. Está prohibido provocar exceso de ruido o música estridente en los interiores de las oficinas o
ambientes que perturbe las actividades de los demás trabajadores.
u. Todo trabajador debe conocer las zonas de seguridad, escaleras o rutas de escape y usará
adecuadamente los servicios de la empresa; el jefe de cada oficina es responsable del personal
a su cargo.
v. Cumplir con las disposiciones del presente reglamento, RESESATE y demás normas existentes
relacionadas a seguridad.
w. Cumplir con las disposiciones ambientales y demás normas existentes con la finalidad de
reducir y/o mitigar el impacto ambiental.
Capítulo VI
De los Proveedores
Artículo 9º. Propósito.-

Asegurar que los Proveedores contraten para la realización de determinados trabajos en las obras
de la empresa cumplan con los estándares de seguridad y calidad establecidos, protegiendo a su
personal en forma adecuada, al medio ambiente.
Artículo 10º. Sus Obligaciones y Responsabilidades serán:

a. El proveedor es responsable del cumplimiento del presente reglamento en lo que les compete, del
RESESATE, manuales, procedimientos, análisis de seguridad de trabajo y demás normas de
seguridad, en los lugares de la obra en donde su personal desarrolle sus actividades, caso
contrario, el proveedor se hará acreedor a las sanciones correspondientes, contenidas en el
reglamento y/o contrato.
b. El proveedor tiene la obligación de dotar a todos sus trabajadores de los implementos de
seguridad personal y ropa de trabajo, siendo su responsabilidad el uso que hagan sus
trabajadores de aquellos.
c. El proveedor tiene la obligación de realizar capacitación y entrenamiento a su personal sobre
aspectos de seguridad; así como también, en la parte técnica.
d. La empresa podrá solicitar al proveedor reemplazo del personal que incumpla las normas de
seguridad de la empresa, muestre mala conducta o ineficiencia.
Artículo 11º. Conducta del Personal proveedor.-

a. Todo el personal del proveedor sin excepciones, está obligado a cumplir y hacer cumplir el
reglamento en lo que les compete, RESESATE, normas, políticas, manuales, procedimientos,
análisis de seguridad de trabajo y disposiciones de seguridad que le sean impartidas en forma
verbal o escrita por los jefes de área y/o supervisores tanto de la empresa como del propio
proveedor.
b. Deberán cumplir con lo ordenado en los avisos, letreros, afiches, instrucciones de seguridad, etc.
que instalen en obra, no pudiendo retirarlos ni darles otro uso que el establecido.
c. El supervisor del proveedor tiene la autoridad necesaria para detener un trabajo que considere
peligroso, así como de retirar de obra a personal que incurra en violaciones a las normas de
seguridad.
Artículo 12º. De la proveedor.-

a. El proveedor, tiene la obligación de delegar en la persona de su Ing. responsable, el control
permanente del personal a su cargo, en cuanto al cumplimiento de lo dispuesto en los estándares
referidos.
b. El proveedor, tiene la obligación de asegurar bajo pólizas y/o seguros según contrato y durante la
vigencia de este a su personal permanente o eventual, incluido supervisores, gerentes y todo
representante que de una u otra manera transite en forma temporal o permanente por la obra,
debiendo presentar antes del inicio de los trabajos asignados los documentos que acrediten dicha
inscripción.
c. El proveedor, será el responsable directo si alguno de sus trabajadores o representante sufriera un
accidente durante su permanencia en la obra, debiendo de inmediato tomar acción para que se le
brinde la atención necesaria.
d. Está prohibido la captación de practicantes por parte del proveedor, para que realicen sus trabajos
en las instalaciones eléctricas de la empresa.
e. Los vehículos del proveedor no podrán pernoctar dentro de las instalaciones de la empresa, sin la
autorización escrita del área que administra el contrato.
Capítulo VII
Del Transporte
Artículo 13º. –
Se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a. Los trabajadores que se transporten en los camiones y vehículos en general, deben ir sentados en
los asientos respectivos y con sus cascos de seguridad puestos.
b. El número de personas transportadas en los ómnibus, camionetas cerradas y automóviles no
deben exceder la capacidad máxima autorizada.
c. Acondicionar la carga en el vehículo de tal forma que elimine el peligro para el personal que
transporta. Así mismo, que esté de acuerdo con las reglamentaciones vigentes de tránsito.
d. Los camiones y camionetas que llevaran en la parte posterior equipos o materiales que
sobresalgan, llevaran un banderín rojo, como precaución.
e. Los vehículos que por razones de trabajo se estacionen en las vías públicas, colocaran las
señalizaciones adecuadas como: luces intermitentes, tranqueras, conos de seguridad, etc. Del
mismo modo en caso de efectuar reparaciones al vehículo se colocaran los triángulos de
seguridad.
f. Los choferes que manejan los vehículos de la empresa deben tener presente:
1) No manejar en estado de ebriedad o bajo efecto de narcóticos.
2) No deberá efectuar maniobras temerarias.
3) Si está fatigado por exceso de trabajo, antes de conducir se recomienda descansar.
TITULO III
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Capítulo I
Principios, Políticas, Visión y Misión de Seguridad Integral y Medio Ambiente
Artículo 14º. Principios.-

La seguridad debe ser una responsabilidad de todos y debe ser aprendida y aplicada con el mismo
grado de destreza y esfuerzo que todas las demás actividades tradicionales de la empresa
El conocimiento del trabajo y el respeto del reglamento, manuales, procedimientos, análisis de
seguridad de trabajo y normas de seguridad, son factores básicos que permiten desempeñarse
eficientemente, sin poner en riesgo la integridad física de los trabajadores o de la propiedad.
Garantizar la salud y protección de los trabajadores e infraestructura de la empresa, así como de
terceros que pudieran ser afectados por las actividades de la empresa.
Reducir las pérdidas que involucren los niveles de confiabilidad, calidad como al recurso humano.
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores pérdidas a la salud y seguridad a
los trabajadores, al empleador y otros.
Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.
Propender al mejoramiento continuo.
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los
trabajadores
Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que todo el personal interiorice los
conceptos de prevención y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros
Utilizar una metodología que asegure el mejoramiento continuo en seguridad y salud en el trabajo.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo, interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y salud laboral.
Artículo 15º. Política de Seguridad Integral y de Medio Ambiente.-

La Política de Seguridad Integral y Medio Ambiente en la ejecución de la obra “Creación y
mejoramiento de los servicios de agua potable y saneamiento básico en 09 comunidades del Centro
Poblado de Puerto Mayo y Quisto Central, Distrito de Pichari – La Convención- Cusco”. Tiene como
propósito la prevención y minimización de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, la
Seguridad de las instalaciones y de planta y la preservación del medio ambiente, con el fin de mejorar
las condiciones de trabajo y elevar los niveles de la seguridad de los trabajadores, usuarios y público
en general, asumiendo los siguientes compromisos:
 Alcanzar un alto nivel de seguridad integral en el trabajo, adoptando medidas para eliminar los
riesgos y cuando ello no sea posible, controlarlos desde su origen.
 Prevenir, controlar y/o mitigar los impactos ambientales y mejorar la calidad ambiental de las
operaciones y servicios, para evitar efectos adversos sobre los trabajadores, clientes, la
comunidad y el medio ambiente.
 Formar y sensibilizar a cada trabajador de la obra “creación y mejoramiento de los servicios de
agua potable y saneamiento básico en 09 comunidades del centro poblado de puerto mayo y quisto
central, distrito de pichari - la convención – cusco”, de manera que la responsabilidad de la gestión

sobre seguridad integral y del medio ambiente incumba a todos los miembros de la empresa.
 Desarrollar, revisar, aplicar y actualizar sistemática y periódicamente los manuales de seguridad,
análisis de seguridad de trabajo y otros documentos que se emanen sobre seguridad integral y
medio ambiente, destinado a la mejora continua de las condiciones de trabajo.
 Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Reglamento de Seguridad, Manuales, Análisis de Seguridad de Trabajo, Directivas y Normas que
se legislen sobre seguridad integral y medio ambiente.
 Realizar en forma permanente inspecciones y observaciones planeadas con el fin de eliminar o
controlar los riesgos.
 Obligación de todos los trabajadores de participar activamente en las capacitaciones,
adiestramientos, en las brigadas de trabajo, en los Comités y Sub Comités de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Utilizar en forma correcta la ropa de trabajo, equipos, herramientas e implementos de seguridad
que le son entregados, no existiendo pretextos para que puedan sufrir accidentes o causar daño
al compañero o terceros.
 Los que tienen responsabilidades de supervisión deben proporcionar al trabajador seguridad y
orientación, cumplir y hacer cumplir los objetivos de la empresa y supervisar la correcta
ejecución de los trabajos con el fin de contribuir a un ambiente de trabajo libre de accidentes.
 Ningún trabajo que se ejecute o servicio que se brinde será tan urgente como para no emplear el
tiempo, equipos, herramientas, implementos de seguridad, normas y manuales que se necesitan
para realizarlo con seguridad.
Artículo 16º. Visión de Seguridad Integral y Medio Ambiente.-
Nuestras acciones serán guiadas por la innovación, iniciativa y el trabajo en equipo; así como nuestra
capacidad para anticiparnos y responder apropiadamente frente a cualquier evento.
Artículo 17º. Misión de Seguridad Integral y Medio Ambiente.-

Velar por una constante y efectiva prevención y minimización de accidentes y enfermedades
ocupacionales; procurando condiciones adecuadas que garanticen la seguridad de los trabajadores,
pobladores, instalaciones y propiedades de la empresa, protegiendo el medio ambiente.
Capítulo II
Comité y Sub Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 18º. Finalidad.-

Proponer, coordinar, supervisar y establecer normas de carácter general y específico con relación a
las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben cumplir obligatoriamente los
trabajadores permanentes, contratados y demás personas relacionadas, que ejecuten actividades en
forma permanente o eventual en las instalaciones de la empresa.
Artículo 29º. Objetivo.-

Proteger, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, mediante la
identificación, reducción y control de los riesgos, a efecto de minimizar la ocurrencia de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales.
Artículo 20º. Conformación del Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.-

a. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está presidido por el ASISTENTE TECNICO
(RESIDENCIA) DE LA OBRA.
b. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está integrado de por representantes de la
empresa y por trabajadores, de la siguiente forma:
1) Asistente técnico i (residencia) presidente
2) Asistente técnico ii (residencia) Secretario
3) Ingeniero residente Miembro
4) Maestro de Obra Miembro
5) Dos representantes de los trabajadores Miembros
c. La participación del representante de los trabajadores tiene por finalidad proponer, coordinar y
supervisar las iniciativas y acciones de seguridad que desarrollen los trabajadores.
Artículo 21º. Funciones de los Miembros del Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
a. Presidente:
1. Prepara agenda de reunión.
2. Dirige la reunión.
3. Firma actas y acuerdos.
b. Secretario:
1. Prepara y revisa material para la reunión.
2. Prepara y distribuye citaciones y agenda.
3. Notifica a los miembros.
4. Da lectura del acta de la reunión anterior.
5. Informa del estado de las recomendaciones anteriores.
6. Prepara y distribuye acuerdos.
7. Lleva un Informe estadístico.
c. Miembros:
1. Informa actividades y acciones importantes.
2. Informa de accidentes.
3. Informa de riesgos.
4. Participa en las inspecciones de seguridad y salud.
5. Efectúa pedidos, sugerencias y recomendaciones.
6. Propone medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar
accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales
7. Vela por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes
8. Participa en la investigación de accidentes o cuando aparezcan indicios de que las medidas de
prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas; sugiere y propone las medidas
correctivas respectivas.
9. Realiza inducciones de seguridad y salud al personal.
10. Participa en las auditorías internas de seguridad y salud
11. Asiste a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 22º. Optimización de las Reuniones.-

Las reuniones para su convocatoria deberán ser preparadas tomando en cuenta lo siguiente:
a. Establecer el propósito de la reunión.
Objetivo, información a presentar, decisiones y medidas a adoptar.
b. Elaborar una agenda en la cual se:
Considere únicamente asuntos relacionados con el propósito de la reunión.
Asignar prioridades a los diversos temas a tratar.
Los asuntos afines deberán estar agrupados.
Se asignarán tiempos estimados para tratar cada asunto.
c. Recopilar toda la información disponible que:
Sea relevante y se refiera a los asuntos a tratar.
Sea presentada en forma resumida o en notas basadas en los aspectos primordiales de dicha
información.
d. Distribución o comunicación de la agenda.
La agenda será distribuida o comunicada con un mínimo de 48 horas de anticipación.
e. Convocatoria de participantes:
Se convocará a los miembros del comité o sub comités, así como se invitará a las personas
involucradas con los asuntos que se van a discutir o a las personas que puedan aportar. La
participación de los miembros es obligatoria.
El tiempo de duración del comité o sub comités estará definido por la agenda a tratar,
recomendándose dosificar su contenido de tal forma que el tratamiento de temas durante la
reunión no exceda de una hora.
Artículo 23º. Partes del Acta.-

Toda acta deberá contar con las siguientes Partes:
a. Sección Despacho.
b. Informes
c. Pedidos, sugerencias y recomendaciones.
d. Revisión de asuntos pendientes.
e. Orden del día (Acuerdos).
Artículo 24º. Control y Seguimiento de Acuerdos.-

Las decisiones adoptadas en sesión de comité o sub comité referidas a acuerdos y encargos serán
transmitidas por el secretario, oportunamente a las diferentes instancias responsables de su
operativización.
El secretario llevara un registro y estadística de cumplimiento de encargos y plazos de ejecución. Con
este fin los responsables tramitaran copia de la documentación que acredite el cumplimiento para el
descargo pertinente.
En caso se presenten factores externos que impidan el cumplimiento del acuerdo este será
reformulado en su contenido y plazo previa sustentación por parte del responsable ante el comité o
sub comités.
Artículo 25º. Competencia del Comité o Sub Comité.-

a. El comité tendrá competencia para:
1) Evaluar, proponer y aprobar el Programa Anual y/o mensual de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa, incluyendo cronograma y presupuesto para su implementación.
2) Proponer modificaciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa y su actualización permanente.
3) Mantener coordinación permanente con los sub comités de seguridad.
4) Aprobar sanciones administrativas por el incumplimiento del reglamento, RESESATE, análisis
de seguridad de trabajo, manuales de procedimiento y demás disposiciones que se legislen
sobre seguridad integral y medio ambiente; y proponer reconocimiento al desempeño del
personal que destaque por sus acciones o aportes a favor de la prevención.
5) Comprobar la vigencia y actualización del Plan de Contingencias para la atención de
situaciones de emergencias.
6) Apoyar en el análisis de las causas de los accidentes ocurridos y emitir recomendaciones
correctivas dentro de la empresa.
7) Verificar que se realice en forma inmediata la investigación de todo tipo de accidente.
8) Analizar los reportes y registros de accidentes, incidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y canalizarlos ante los niveles correspondientes para aplicar las medidas
correctivas o de control necesarias.
9) Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo de las actividades eléctricas.
10) Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
b. Otras competencias del comité o sub comités:
1) Podrán también proponer y recomendar principios y actualización de la política de seguridad
integral y de medio ambiente.
2) Velar por la correcta aplicación del RESESATE y del Reglamento, contribuyendo a su difusión y
enseñanza.
3) Velar que se haga reconocimientos médicos profesionales a todos los trabajadores de la
empresa al menos una vez por año y en los casos que se requieran.
4) Promover y vigilar que se establezca prácticas de primeros auxilios, y de atención de
emergencia para el trabajador de la empresa.
5) Participar en las inspecciones de las áreas de trabajo a fin de verificar las condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo, e, informar a la dirección de la empresa de los defectos y
peligros detectados, proponiendo la adopción de medidas preventivas necesarias y oportunas
para reducir riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
6) Difundir los conceptos de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante capacitaciones, prácticas
y simulacros.
7) El Comité Verificará que se realice en forma inmediata la investigación de todo tipo de
accidente, los sub comités serán los encargados de efectuar las investigaciones; así como
presentar ante OSINERGMIN los reportes e informes ampliatorios dentro de los plazos de ley,
previa coordinación con la secretaría del Comité.
8) Participar en el sistema de Defensa Civil dirigido por el Gobierno Regional, Local y Distrital,
normado por el INDECI.
Artículo 26º. Frecuencia de las Reuniones.-

El comité y los sub comités se reunirán en forma mensual. A solicitud de cualquiera de sus
miembros con aprobación del presidente se convocará a reuniones extraordinarias.
Capítulo III
Inspecciones de Seguridad
Artículo 27º. Inspecciones.-
Las inspecciones de Seguridad son la herramienta fundamental para detectar actos y condiciones
inseguras. Estas inspecciones se realizaran periódicamente en todas las instalaciones.
Artículo 28º. Tipos de Inspecciones.-

a. Inspecciones Planeadas: Actividad destinada a detectar condiciones inseguras de los
implementos, herramientas, equipos, instalaciones o maquinarias con desperfecto, vehículos
inoperativos, etc.
b. Inspecciones Inopinadas: Son inspecciones sorpresivas para detectar actos y condiciones
inseguras.
c. Inspecciones Especiales: Realizadas cuando existen accidentes a la persona y/o propiedad, para
promover campañas de seguridad.
d. Inspecciones Sistemáticas: Todo trabajador en obra tiene la obligación de inspeccionar el lugar
de trabajo y el equipo, herramienta o maquinaria que él va utilizar; realizando esta tarea cada vez que
inicia su labor.
Si existiese algún defecto de seguridad en el lugar de trabajo, debe reportarlo de inmediato al
supervisor o al jefe de área, para tomar las medidas correctivas.
e. Inspecciones de Incendio y Explosiones: Se inspeccionaran todas las instalaciones; asimismo
los vehículos y maquinarias, a fin de determinar aquellas acciones y/o condiciones inseguras que
podrían originar un incendio y/o explosión.
f. Inspecciones de los Equipos de Primera Línea.-
Se verificará constantemente la operatividad de los equipos de primera línea, que son:
1) Extintores.- Operatividad de los mismos.
g. Observaciones Inopinadas o Planeadas: Es una actividad preventiva que tiene como finalidad la
verificación del cumplimiento de las tareas, de acuerdo a los procedimientos, prácticas de trabajo
y AST´s, previniendo actos subestándares que sean la causa de accidentes, enfermedad
ocupacional e impactos al medio ambiente.
h. Artículo 29º. Pasos para realizar las inspecciones.-
 Planeamiento de la inspección
 Ejecución
 Preparación del informe
 Control de las recomendaciones
a. Planeamiento de la inspección:
1) La planificación se inicia señalando el lugar, área, etc.; donde va a realizarse la inspección.
2) Indicar las cosas que están presentes en el área a inspeccionar: Equipos, materiales, equipos
de protección, procedimiento que viene realizando el trabajador, etc.
3) Fecha y hora en la que procederá la inspección.
b. Ejecución:
La persona que ejecuta la inspección debe tomar en cuenta alguna de estos aspectos;
preguntándose:
1) Los trabajadores operan las maquinarias, herramientas, dispositivos u otros equipos sin
autorización.
2) Los trabajadores están operando a velocidades inseguras, vienen trabajando sin
procedimiento.
3) Se han removido los refuerzos u otros dispositivos de seguridad.
4) Emplean los trabajadores herramientas o equipos defectuosos. Manipulan las herramientas o
equipos de forma insegura.
5) Sobrecargan, amontonan o manejan objetos de forma insegura.
6) Se paran o laboran los trabajadores bajo cargas suspendidas, andamios, escotillas abiertas,
etc.
7) Reparan o ajustan equipos estando en movimiento.
8) Existen elementos que distraigan la atención de los trabajadores.
9) Falta uso de dispositivos de seguridad o de protectores personales, etc.
c. Preparación del Informe:
1) La persona que efectúa la inspección, debe presentar su informe en el formato que
corresponda.
d. Control de las Recomendaciones:
1) Se dará un tiempo prudencial para que se ponga en práctica las recomendaciones, de acuerdo
a la criticidad.
2) En caso de no cumplirse las recomendaciones, se recurrirá al Comité de Seguridad para que
tomen las acciones o sanciones del caso.
Capítulo IV
Análisis de Seguridad de Trabajo
Artículo 30º. Introducción.-
En el proyecto “Creación y mejoramiento de los servicios de agua potable y saneamiento básico en
09 comunidades del Centro Poblado de Puerto Mayo y Quisto Central, Distrito de Pichari – La
Convención- Cusco” se busca la integración de los procedimientos de los trabajos con un máximo
de eficacia y un mínimo de riesgo mediante los Análisis de Seguridad de Trabajo (AST´s).
Artículo 31º. Esquema de un Análisis de Seguridad de Trabajo.-

El esquema para hacer un ASTs, es el siguiente:
1) Identificar la tarea a ser analizada.
2) Dividir la tarea en una secuencia ordenada de pasos.
3) Determinar los riesgos.
4) Desarrollar los controles recomendados
5) Escribir el procedimiento de la tarea.
Cada área operativa del proyecto deberá elaborar los ASTs que les compete de acuerdo al giro de sus
actividades; estos ASTs deben ser actualizados cuando corresponda a causa de un acto o condición
sub estándar no analizado y deben ser puestos previamente a consideración de su Sub Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien emitirá opinión para su aprobación por el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, quien estará a cargo de su difusión a nivel empresa
Capítulo V
Capacitación y Entrenamiento
Artículo 32º.
Las Gerencia General conjuntamente con los ingenieros de seguridad y ingenieros residentes son los
encargados de realizar la capacitación y entrenamiento anticipadamente y debidamente a los
trabajadores permanentes, contratados y nuevos sobre las actividades técnicas que deben
desarrollar. Los temas que le compete como:
 Conceptos Básicos de Seguridad
 Seguridad con la Electricidad
 Primeros Auxilios
 Reanimación Cardio-Pulmonar
 Prevención de Incendios y uso de equipos contra incendio
 Simulacros contra sismos e incendios, así también en otro tipo de desastres, si el caso lo
amerita y;
 Sobre cualquier otro tema puntual sobre seguridad integral y Medio Ambiente que sea requerido.
Artículo 33º. Capacitación del Personal del Proveedor.-

El proveedor deberá acreditar que su personal se encuentra capacitado, en temas de seguridad
integral y de primeros auxilios, así como también en cursos teóricos prácticos sobre la tarea
específica que desempeñara.
Además, el personal del proveedor previo al inicio de su trabajo recibirá una capacitación sobre
aspectos de seguridad a cargo del Ingeniero de Seguridad Integral y Medio Ambiente y otra técnica a
cargo de los residentes de obra donde desarrollará su trabajo, sobre las labores que desarrollan su
personal dentro de las instalaciones en la ejecución de la obra “Creación y mejoramiento de los
servicios de agua potable y saneamiento básico en 09 comunidades del Centro Poblado de Puerto
Mayo y Quisto Central, Distrito de Pichari – La Convención- Cusco”
Todas las capacitaciones deben ser evidenciadas a través de certificados, constancias, padrón de
asistencia, etc.
Artículo 34º. Planes de Motivación e Incentivo.-

Es vital mantener en los trabajadores el interés de trabajar con seguridad, en tal sentido se realizaran
en forma permanente charlas de 5 minutos, publicaciones y artículos motivadores en los ambientes
de las instalaciones.
a. Charlas de 5 Minutos
Actividad preventiva de persona a persona, a cargo del jefe o Ingeniero residente, estas charlas tienen
como finalidad comentar y recordar a los trabajadores la importancia de cumplir con su trabajo
acatando las normas de seguridad; así mismo permite al jefe o supervisor determinar el estado de
ánimo de cada uno de los trabajadores y tomar mejores decisiones sobre una determinada labor.
Estas charlas deben realizarse en campo previamente a la labor a ejecutar.
Las charlas de 5 minutos deben ser evidenciadas. (Ver formatos de charlas).
b. Publicaciones y Artículos
Consiste en mejorar las comunicaciones promocionales de seguridad, salud y medio ambiente a
través de:
1) Publicación de reportes de incidentes y accidentes en las vitrinas respectivas.
2) Publicación de avisos y de pósters de seguridad en las vitrinas de los diferentes lugares de
trabajo.
3) Suscripción al Consejo Interamericano de Seguridad (CIAS).
c. Carteles de seguridad
Estos son variados y didácticos, los cuales están dirigidos especialmente al personal operativo. Se
deben colocar en las diversas máquinas, depósitos inflamables y demás lugares de peligro, en
cantidad y calidad adecuados.
Capítulo VI
Seguridad en las Instalaciones de la Empresa
Seguridad en las Oficinas Administrativas
Artículo 35 º.-
Es obligación de todo trabajador velar por su propia seguridad, la de los demás y de la propiedad de
la empresa; consecuentemente, se reconocen como actos de imprudencia y falta los siguientes:
a. Efectuar cualquier acción peligrosa que atenta a su persona o la de sus compañeros.
b. Ser reincidente al cumplimiento de las recomendaciones o medidas dadas por su, Jefatura ó del
responsable de Seguridad Integral y Medio Ambiente.
c. No reportar oportunamente las condiciones inseguras de trabajo, accidentes o cuasi accidentes.
Artículo 36º. Zonas de trabajo.-

Todo trabajador deberá mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden,
evitando que existan derrames de grasa, maderas con clavos, alambres o cualquier otro elemento
que pueda causar tropiezos, resbalones o heridas.
Artículo 37º. Inspecciones.-

 Todo trabajador en ejecución de la obra “CREACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE AGUA
POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO EN 09 COMUNIDADES DEL CENTRO POBLADO DE PUERTO MAYO Y
QUISTO CENTRAL, DISTRITO DE PICHARI - LA CONVENCIÓN – CUSCO”. Tiene la obligación de
inspeccionar el lugar de trabajo y el equipo que va utilizar; realizando esta tarea cada vez que
inicia su labor. Si existiese alguna condición insegura en el lugar de trabajo o defecto del equipo
o maquinaria, debe reportarse de inmediato al jefe de área para tomar las medidas correctivas.
 Identificar estructuras o instalaciones que por el paso del tiempo han sufrido pérdida de
condiciones de seguridad e informar a su Jefe Inmediato.
 Cada trabajador visualmente debe revisar periódicamente la instalación eléctrica de su área de
trabajo y solicitar si es necesario servicio técnico. Encargue las composturas eléctricas a un
técnico especializado, no las haga usted mismo.
Artículo 38º.- Orden

 Es obligación de todo trabajador mantener despejadas las vías de circulación, accesos y rutas de
escape.
 Apague perfectamente los cerillos y las colillas de cigarros y coloque ceniceros en lugares
visibles. No arrojar fósforos encendidos al piso.
 Por ningún motivo dejar velas ni cigarrillos encendidos que puedan originar incendios.
 Evite las acumulaciones de basura y no arroje esta en los pasillos, corredores o rutas de acceso
a las instalaciones.
 Mantener en orden documentos clasificados de alta importancia para la empresa, tener copia de
estos. Tratar de archivar en lugares de fácil acceso para su evacuación.
 No corra en los pasillos o rutas de acceso de las instalaciones. Tenga cuidado al transitar cerca
de los almacenes de la empresa.
 Está prohibido provocar exceso de ruido o música estridente en los interiores de las oficinas o
ambientes que perturbe las actividades de los demás trabajadores.
 Todas las áreas de trabajo cuentan con uno o más extintores en un lugar accesible, asegúrese de
que sabe manejarlos o pedir a la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente la capacitación
necesaria. La oficina mencionada conjuntamente con la Brigada Contra Incendios se encargan de
vigilar que estén en condiciones de servicio. Conozca la ubicación de los extintores. No
obstaculice el área donde se encuentra ubicado el equipo contra incendios.
Artículo 39º. Equipos y Herramientas de trabajo.-

 Los trabajadores deberán dejar en el sitio que le corresponde los equipos y herramientas de
trabajo que utilizó durante su jornada de trabajo, especialmente no dejar estos por encima del
nivel de su cabeza que podrían caer causando algún incidente o peor aún un accidente.
 Tampoco colocarán los equipos y herramientas de trabajo en lugares que no cuenten con buena
estabilidad, poniendo en peligro la integridad suya, de los transeúntes y de la propiedad de la
empresa.
Artículo 40º. Parqueo y Maniobras con el Vehículo.-

 Los trabajadores que utilicen el parqueo, al acercarse a las instalaciones deberán reducir su
velocidad. Al ingresar a las instalaciones deberán conducir respetando la señalización
correspondiente.
 Está prohibido al arrancar, partir bruscamente con el automóvil.
 Está prohibido estacionar el automóvil en la ruta de salida de los automóviles de servicio de la
empresa.
Artículo 41º. Señalización.-

 Los trabajadores deberán conocer el significado de la señalización presente en todas las
instalaciones de la empresa.
 Los trabajadores deberán seguir las indicaciones de señales de tránsito peatonal y vehicular.
Artículo 42º. Rutas de evacuación.-

 Todo trabajador debe conocer las zonas de seguridad, escaleras o rutas de escape; el jefe de
cada oficina es responsable del conocimiento de estas rutas del personal a su cargo.
En caso de evacuación, recuerde de no correr, no gritar y no empujar puede ocasionar más
accidentes. Recuerde también de no volver para recoger cosas de su área de trabajo.
Artículo 43º. Limpieza.-

Todo trabajador debe presentarse a laborar en buena aptitud física, igualmente deberán cuidar su
presentación, manteniendo las condiciones de limpieza y aseo personal .En ninguna oficina o
instalación se permitirá trabajar a personas ebrias o bajo efectos de narcóticos,
Capítulo VII
Implementos, Herramientas y Equipos de Protección Personal
Artículo 44º. Generalidades

La empresa proveerá los implementos, herramientas y equipos de protección personal necesarios a
todos sus trabajadores y a los visitantes en caso se requieran. Asimismo, exigir al proveedor el
control de este aspecto, para su personal.
Se deberá realizar inspecciones permanentes para verificar el uso de los implementos, herramientas
y equipos de protección personal.
Los implementos, herramientas y equipos de protección personal estarán de acuerdo a normas de
INDECOPI ó en su defecto NTP, IEC, ANSI ó ASTM.
Deberán ser seleccionados de acuerdo a las condiciones de trabajo y condiciones climáticas.
Deberán proporcionar una protección efectiva contra el riesgo. No deberán poseer características que
interfieran o entorpezcan significativamente el trabajo normal del trabajador y serán cómodos y de
rápida adaptación.
No deberán originar problemas para la integridad física del trabajador considerando que existen
materiales en los implementos de protección personal que puedan causar alergias en determinados
individuos o sean fácilmente combustibles.
El mantenimiento deberá ser sencillo, y los componentes deteriorados deberán ser de fácil reposición
o en su defecto posibles de reparar sin que ello represente una merma en la capacidad protectora del
equipo.
Su deterioro o inutilización deberá ser detectable a través de inspecciones.
Artículo 45º. Renovación de Implementos, Herramientas y Equipos de Protección Personal.-

El cambio es de acuerdo al estado y condición de los mismos. La área de almacén es la encargada
de realizar éstas adquisiciones de acuerdo los requerimientos señalados por las áreas operativas y
centralizadas por la responsable de Seguridad Integral y Medio Ambiente.
Artículo 46º.-
Los implementos básicos de protección personal que se detallan a continuación, son de uso
obligatorio mientras el trabajador permanezca en cualquier instalación eléctrica: Casco dieléctrico,
zapatos dieléctricos y ropa de trabajo; cabe indicar que utilizara protección adicional de acuerdo al
trabajo a realizar. Está totalmente prohibido alterar, modificar o darles otro uso que no sea el
indicado.
Artículo 47º.- Para trabajos u obras que encierren riesgos especiales, la empresa proporcionará al
trabajador implementos, herramientas y/o equipos de protección personal adicionales, que los
protejan contra estos riesgos, en las mismas condiciones que en el punto anterior. En tal sentido se
entregará al trabajador equipos de protección para manos, ojos, oídos, sistema respiratorio,
prevención de caídas, etc., los cuales serán de uso obligatorio.
Artículo 48º.-
Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de los implementos, herramientas y equipos
de protección personal que se les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que
sea el adecuado y que se encuentre en buen estado. En caso de pérdida o deterioro de los mismos
por mal uso o negligencia, el trabajador asumirá la responsabilidad económica correspondiente.
Artículo 49º. Uso de Implementos, Herramientas y Equipos de Protección Personal.-

a. El ingeniero Residente o encargado será el responsable de verificar que se haya entregado en
buen estado los implementos, herramientas y equipos de protección personal. Así mismo,
controlará el uso adecuado de dichas prendas durante las jornadas de trabajo.
b. El trabajador al que se le asigne un implemento, herramienta o equipo de protección personal
inadecuado o en mal estado deberá informar a su supervisor, para que este gestione el reemplazo
o reparación de la prenda cuestionada. Deberá proceder de igual forma en caso de deterioro de la
prenda durante el trabajo.
c. Previo a cada uso, el trabajador deberá realizar una inspección visual del implemento de
protección personal que se le fue asignado, para garantizar sus buenas condiciones. Cuando se
observen cortes, grietas, quemaduras, picaduras, deshilachados, desgaste, elementos metálicos
dañados o defectuosos o cualquier otro defecto que comprometa su resistencia, deberán ser
descartados.
d. Cuando una herramienta o equipo produce proyección de partículas volantes se deberá usar
equipo de protección personal para ojos y cara, si produce polvos se usará protección
respiratoria, y si genera ruido, protección auditiva.
e. Las herramientas o equipos manuales accionados por fuerza motriz no deben dejarse
abandonados en el suelo o en los bancos de trabajo y deberán desconectarse de la fuente de
energía cuando no estén en uso, estos equipos deben contar con enchufes adecuados para ser
conectados a la fuente de energía con seguridad.
Artículo. 50º. Herramientas de Mano.-

a. Use siempre las herramientas apropiadas para cada trabajo. Las herramientas rotas, defectuosas
o muy gastadas, no deben usarse.
b. Los cinceles, taladros, o barrenos, deben mantenerse suficientemente afilados y protegidos para
que no lastimen a las personas y demás equipos.
c. Las hachas y picos deben tener los bordes de corte suficientemente afilados y los mangos lisos y
firmes.
d. Los martillos y cinceles con la cabeza aplastada o dispareja no deben usarse.
e. Las hachas no deben usarse como martillos.
f. Las herramientas con filo deben guardarse adecuadamente en un lugar donde no puedan lastimar
a personas.
g. Las cuchillas deben cerrarse antes de guardarlas en la caja de herramientas.
h. Los cuchillos y machetes deben guardarse en fundas.
i. No se debe pasar las herramientas arrojándolas entre trabajadores.
j. Cuando se trabaja en alto, las herramientas deben pasarse con soga de línea de mano o en una
bolsa de lona tirada por soga.
k. Las herramientas y/o equipos que funcionen con energía eléctrica, deben estar con sus
respectivos enchufes para su conexión al tomacorriente, o en su defecto terminales tipo cocodrilo
para su enganche a terminales con tensión.
l.
Artículo 51º. Protección de las extremidades superiores.-
La empresa debe proporcionar los implementos necesarios para la protección de las extremidades
superiores de los trabajadores para las diferentes labores que realizan. Se debe tomar en cuenta lo
siguiente:
a. Para los trabajos de acarreo de materiales diversos de mecánica pesada, de manejo de piezas o
materiales punzo cortantes, abrasivos y otros, se empleará guantes de cuero resistentes y
reforzados ó guantes de nitrilo.
b. En los trabajos en líneas o equipos eléctricos o para las maniobras con electricidad se empleará
guantes dieléctricos en buen estado que lleven marcados en forma indeleble la tensión máxima
para el que han sido fabricados.
c. En los trabajos de soldadura eléctrica o autógena, manipulación de materiales o piezas calientes
se empleará guantes de cuero resistentes o reforzados (al cromo o equivalentes).
d. Para la manipulación de ácidos o sustancias corrosivas se empleará guantes de manga larga de
neopreno o equivalente.
La empresa verificará que los equipos de protección de las manos que usen los trabajadores, no
provoquen dificultades mayores para su movimiento. Los trabajadores que estén utilizando dichas
protecciones no deben acercarse a maquinaria rotativa alguna a fin de evitar que sean atrapados por
las piezas rodantes de dichas máquinas.
Artículo 52º. Ropa o Uniforme de Trabajo.-

Todo trabajador que esté sometido a riesgo de accidentes o enfermedad profesional, o en razón de
aquellas actividades que imponen la obligación de distinguirse de personas ajenas a la empresa, está
obligado al uso de ropa de trabajo que será proporcionada por la empresa para la cual presta sus
servicios.
Además, la ropa de trabajo cumplirá, al menos, los siguientes requisitos:
a. Estará confeccionada de fibra de algodón (100% algodón resistente al fuego) teniendo en cuenta
la zona y condiciones climatológicas.
b. Se eliminará o reducirá en lo posible aquellos elementos adicionales como bocamangas,
cordones u otros a fin de evitar el peligro de enganche.
c. Deberá llevar en lugar visible el logotipo de la empresa.
Artículo 53º. Casco.-

El uso de casco dieléctrico anti choque es de uso obligatorio para todo trabajador que ejecute
trabajos en las instalaciones eléctricas; asimismo su uso es obligatorio cuando las condiciones de
trabajo entrañan riesgos de electrocución o golpes como ocurre en lugares pequeños.
Tabla 01: Significado asignado para los colores de seguridad en cascos

FORMA COLOR
EJEMPLO DE USO
GEOMÉTRICA.
Arquitectos, ingenieros,
BLANCO jefes de obra y rangos
altos
Lo suelen usar los

equipos de carretera,
NARANJA así como los nuevos
trabajadores o
ayudantes.
Para todo tipo de
trabajo de obra, como
operarios en
AMARILLO
construcción, albañiles
o peones.
VERDE Personal médico, de

higiene o seguridad.
Para estudiantes de
prácticas, electricistas
y otros técnicos.
AZUL
Para estudiantes o
visitante de obra
GRISS
Para personal de
seguridad,bomberos,bri
ROJO gadas de emergencia.
Artículo 54º. Protección Auditiva.-

En zonas de trabajo donde los equipos generen ruidos por encima de 85 dB, es obligatorio el uso de
equipo de protección auditiva, el cual se empleará durante todo el tiempo de exposición al ruido. Los
elementos de protección auditiva serán siempre de uso individual.
Para la protección contra los ruidos se dotará a los trabajadores que hayan de soportarlos, de
tapones o protectores auriculares, con filtros, orejeras de almohadilla, discos o casquetes antirruidos
o dispositivos similares.
Artículo 55º. Protección Facial.-

Cuando el riesgo por proyección de partículas, líquidos o gases o por emisión de energía radiante de
alta intensidad involucra no sólo la vista sino también otras partes del rostro del trabajador, será
obligatorio el uso de visores.
Artículo 56º. Protección visual.-

Los equipos de protección visual, tales como gafas o anteojos, son necesarios en trabajos donde
existen riesgos para la vista por impacto de partículas volantes, salpicadura de líquidos o polvos, o
por energía radiante; y, deben cumplir las siguientes condiciones complementarias:
a. Las monturas serán indeformables al calor, cómodas y de diseño anatómico sin perjuicio de su
resistencia y eficacia.
b. Deberán ser de fácil limpieza.
Artículo 57º. Protección de las Vías Respiratorias.-

Todo trabajador será protegido contra los riesgos de atmósferas peligrosas originados por polvos,
humos, nieblas, gases o vapores tóxicos.
Los equipos protectores del aparato respiratorio cumplirán, por lo menos, los siguientes requisitos y
condiciones:
a. Serán apropiados al tipo de riesgo
b. Serán de diseño anatómico y ajustadas al contorno facial, cuyo material en contacto será de
goma especialmente tratada o de neoprene.
c. Se mantendrá su conservación y se vigilará su utilidad.
d. Sólo se utilizará respiradores o mascarillas con filtros en áreas donde existan riesgos (escasa
ventilación, con nieblas, polvos, partículas o vapores orgánicos). Los filtros serán reemplazados
cuando se saturen o en función del tiempo de utilización, lo que ocurra primero.
e. Se almacenarán en compartimientos secos, amplios y de temperatura adecuada.
f. No es recomendable el uso de protectores respiratorios en aquellos trabajadores que tengan
barbas crecidas en el rostro, ya que evita un ajuste efectivo.
Artículo 58º. Cinturones y Arneses de seguridad.-

Para los trabajos en altura es obligatorio el uso de correas, cinturones o arneses de seguridad
considerando las siguientes pautas:
a. No será permitido el uso de correa de posicionamiento 100% de cuero, ni cuerdas o sogas de
material orgánico.
b. Las partes metálicas serán de una sola pieza y resistencia superior a la correa.
c. Se inspeccionará siempre el cinturón o arnés antes de su uso. Cuando tengan cortes, grietas, o
deshilachadas, que comprometen su resistencia, serán dados de baja y destruidos.
d. Estarán provistos de anillos por donde pasará la cuerda salvavidas (estrobos).
e. Los mosquetones estarán provistos de doble seguridad.
Artículo 59º. Calzado de seguridad.-

La empresa debe proporcionar a los trabajadores, calzado de protección para las diferentes labores
que se realizan, entre ellas para protegerlos, según sea el caso, contra:
a. Choques eléctricos: se empleará calzados dieléctricos y no deberán tener ninguna parte metálica,
de acuerdo a la norma técnica peruana correspondiente.
b. La humedad y el agua: se empleará botas de jebe.
c. Líquidos corrosivos o químicos: se emplearán calzado de neopreno o nitrilo para ácidos, grasas,
gasolina, entre otros; solo para personal que efectué mantenimiento en forma permanente de
grupos electrógenos en las centrales térmicas.
Capítulo VIII
Procedimiento Frente a Accidentes y levantamiento de Cadáveres
Artículo 68º. Procedimiento Frente a Accidentes.-

a. A la persona accidentada se le debe suministrar de inmediato los primeros auxilios y ponerlo al
cuidado del médico lo más pronto posible (Hospital, Clínica o posta médica más cercana),
simultáneamente se debe comunicar a la Oficina de Bienestar Social sobre el accidente.
b. Una vez evaluado en el centro de atención médico, y en caso requiera ser evacuado a un Hospital
o Clínica especializada por la gravedad del accidente, se tomará contacto inmediato con la Oficina
de Bienestar Social para la recepción del accidentado, traslado al centro de atención médica,
aviso a los familiares y seguimiento del caso hasta su plena recuperación.
c. Una vez ocurrido el accidente, el mismo accidentado o cualquier compañero de labores (testigo
más cercano del accidente), deberá comunicar de la ocurrencia de este, a su Jefe Inmediato,
Supervisor o encargado a cuyas órdenes trabaja.
d. El Ingeniero Residente o Encargado, informará oportunamente a su Jefe inmediato superior de la
Empresa y a su vez al Supervisor y este a Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa Concesionaria o contratante, sobre la ocurrencia del accidente. y Coordinar la atención
médica e investigación correspondiente. Todo accidente “por muy leve que parezca” debe ser
puesto en conocimiento de la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente de la Concesionaria
o Contratante.
e. Producido el accidente, el Ingeniero residente deberá permanecer en el lugar del accidente para
asumir la representación de la empresa ante las autoridades competentes y brindar la debida
atención a sus requerimientos. En caso tuviera que retirarse de la zona del accidente, delegará
dicha representación en un empleado de la empresa debidamente instruido, el cuál se limitará a
derivar, cualquier consulta ó ampliación vinculada al accidente, hacia las oficinas de la Empresa.
f. En caso de accidente automovilístico, se seguirá con el procedimiento descrito párrafos arriba,
previendo que el Jefe, Ingeniero residente o encargado se comunicará o dirigirá inmediatamente
a la Policía Nacional del Perú, para que de oficio se encarguen del dosaje etílico al conductor del
vehículo(s), parte policial e investigación del accidente; en forma paralela se comunicarán con la
Área de Contabilidad para que haga lo propio a la empresa aseguradora.
Artículo 69º. Levantamiento de cadáveres.-

En forma general, se detalla a continuación el trámite de levantamiento de cadáveres:
a. Producida la muerte inmediatamente se debe comunicar a la PNP del sector, quien debe
constituirse a fin de constatar el hecho, levantando un parte de servicio de ocurrencia el cual
deberá ser presentado a la comisaría del sector. Al mismo tiempo, la PNP es quien formalmente
comunica dicho evento a la Fiscalía de turno para el levantamiento respectivo, se debe tener en
cuenta dos supuestos según las circunstancias que rodearon el suceso:
1) Que el fiscal de turno titular o adjunto concurra personalmente al lugar de los hechos con el
apoyo de un médico legista (generalmente en hechos violentos y homicidios en la que se
presuma la existencia de dolo).
2) Que el fiscal de turno, disponga telefónicamente el levantamiento del cadáver autorizando a la
PNP el trámite respectivo, en tanto considere que por las circunstancias, no es necesario
concurrir personalmente al lugar donde se encuentra el occiso. Luego de la autorización, el
cadáver deber ser trasladado a la morgue para la respectiva necropsia, disponiendo el Fiscal,
que personal policial asignado realice las investigaciones del caso para determinar la causa de
la muerte.
b. El fiscal al término de la diligencia levantará un acta en la que debe disponer la realización de la
necropsia de ley y la investigación respectiva.
c. De acuerdo a las Normas Legales sobre la Materia, en los casos de desastre natural que tengan
como consecuencias pérdidas de vida no será necesaria la realización de la necropsia.
d. En casos de accidente automovilístico es obligatoria la necropsia al conductor del vehículo y a
solicitud de los interesados, la necropsia de los ocupantes. Cuando el Fiscal decida que las
circunstancias del accidente ameritan la realización de la necropsia de los demás ocupantes lo
deberá expresar así en su informe. Estos casos deberán ser reportados de inmediato por el jefe de
seguridad al Gerente general y el comunicar al que corresponde.
e. En adición a la denuncia policial y dentro de las 24 horas inmediatas al deceso, se inscribirá la
defunción en la Municipalidad de la Jurisdicción donde falleció la persona.
Capítulo IX
Plan de Contingencias
Artículo 70º. Finalidad.-
Prever, capacitar y organizar a nuestros trabajadores, PNP y Personal administrativo en casos de
emergencia provocados por fenómenos naturales y/o artificiales que ocasionen daños personales y/o
materiales a las instalaciones, además de dar una respuesta rápida y eficaz en casos de emergencia
que pudieran ocurrir durante las operaciones.
Artículo 71º. Objetivo.-

Poner en conocimiento de los funcionarios de la empresa y trabajadores en general, los lineamentos
básicos del presente plan; para la ejecución y aplicación de las funciones específicas en situaciones
de emergencia a fin de evitar, disminuir y/o minimizar los daños personales y materiales.
Capítulo X
Procedimientos Específicos para Actuar en Casos de Contingencias.
Artículo 72º. Suposiciones.-

 Derrumbes
 Deslizamientos
 Huayco o Llocllas
 Inundación
 Vientos Fuertes
 Heladas
 Granizo
 Explosiones
 Incendios
 Movimientos Sísmicos
 Derrames
Artículo 73º. Derrumbes.-Caída de franja de terreno que pierde su estabilidad o la de una estructura
construida por el hombre; es generalmente repentino y violento.
Artículo 74º. Procedimiento para actuar durante Derrumbes.-

i. Al producirse un derrumbe debe alejarse inmediatamente del área afectada.
ii. Después de evacuar el área afectada no intente rescatar lo que no logró hacerlo en un primer
momento.
iii. Deberá comunicar la situación a su Jefe Inmediato y al Presidente del Comité de Defensa Civil
para activar en forma inmediata la brigada de Rescate y Primeros Auxilios.
iv. Llamar a la Compañía de Bomberos.
Artículo 75º. Deslizamientos.-

Desplazamiento lento y progresivo de porción de terreno que puede ser producido por diferentes
factores como erosión del terreno o filtraciones de agua.
Los Terrenos flojos, quebradizos, con desniveles muy verticales, o con grandes capas de tierra
con formas protuberantes, son ideales para que ocurran deslizamientos.
Artículo 76º. Procedimiento para Actuar durante Deslizamientos.-

i. Si algún trabajador enfrentase un deslizamiento de tierras ya sea en las instalaciones o dentro de
las áreas de operación de la empresa, retroceder ante lo peligroso del recorrido y buscar un
sendero más seguro, de lo contrario, ubicarse en sitios donde los riesgos disminuyan.
ii. Evite pasar o detenerse en lugares que podrían ser sepultados por materiales naturales u otros
que se encuentren en montañas cercanas.
iii. En caso de que el deslizamiento suceda en el momento en que la persona está cerca de la
pendiente, debe entonces alejarse de los ruidos o vibraciones y quedarse en un lugar seguro.
iv. Conserve en todo momento la calma, evacué rápidamente hacia lugares seguros y lleve
únicamente lo indispensable.
v. Infunda serenidad y ayude a los demás.
Nota.- Si se encuentra en peligro alguna instalación eléctrica de ser arrasada por un deslizamiento a
causa de un embalse y se cuenta con el tiempo debido, efectuar su reubicación.
Artículo 77º. Huaycos o LLocllas.-

Desprendimiento de lodo y rocas que debido a precipitaciones pluviales, se presenta como golpe de
agua lodosa que se desliza a gran velocidad por quebradas secas o de poco caudal arrastrando
piedras y troncos.
Artículo 78º. Procedimiento para Actuar durante Huayco o Llocllas.-

i. Si algún trabajador de la empresa enfrenta un huayco o Lloclla deberá alertar a sus compañeros
de manera acústica, inmediatamente después deberá comunicar la situación a su Jefe Inmediato
para que avise a los organismos responsables..
ii. Conservar en todo momento la calma y evacuar rápidamente hacia los lugares más seguros.
iii. Infundir serenidad y ayuda a los demás.
Artículo 79º. Inundación.-

Se basa en que el estado natural de las aguas se perturba por factores externos. Las lluvias
incrementan niveles de aguas en ríos, cañones, quebradas, lagos llegando estos a salirse de su
cauce natural, esto se debe a la gran pluviosidad o volumen de lluvia caído por metro cuadrado en las
cabeceras o nacientes, otras pueden ser ruptura de represas, diques, embalses, percolaciones
(filtraciones), licuefacciones (paso de un cuerpo sólido al estado líquido) repentinas, tubificaciones o
conductos comunicantes en aguas subterráneas, estos casos son muy raros pero suceden;
recordemos que existen ríos y lagos subterráneos que pueden producir serios daños al desbordarse
motivados por presiones internas (temblores o sismos) y el agua sale a superficie con gran violencia.
a. Inundación de tipo aluvial (inundación lenta)
Cuando hay lluvias persistentes y generalizadas dentro de una gran cuenca, se genera un
incremento paulatino de los caudales de grandes ríos hasta superar la capacidad máxima de
almacenamiento; entonces se produce el desbordamiento e inundación de áreas planas aledañas
al cauce principal. Crecientes así producidas, son inicialmente lentas y tienen una gran duración.
b. Inundación de tipo torrencial (inundación súbita)
Producida en ríos de montaña y originada por lluvias intensas. El área de la cuenca aportante es
reducida y tiene fuertes pendientes. El aumento de los caudales se produce cuando la cuenca
recibe la acción de tormentas durante determinadas épocas del año, por lo que las crecientes
suelen ser repentinas y de corta duración. Estas inundaciones son generalmente las que causan
los mayores estragos en la población por ser intempestivas.
c. Encharcamiento
Fenómeno a causa de la saturación de suelo, caracterizado por presencia de láminas delgadas de
agua sobre la superficie del suelo en pequeñas extensiones y por lo general, presente en zonas
moderadamente onduladas o planas. El fenómeno puede durar desde horas hasta días.
Artículo 80º. Procedimiento para Actuar durante Inundaciones.-

i. Cierre puertas y ventanas, no abra las cortinas, lo protegerán de cualquier astillamiento de
cristales.
ii. Comunique inmediatamente al presidente del comité de Seguridad .
iii. Llamar a la Compañía de Bomberos.
iv. Guarde los objetos sueltos (macetas, botes de basura, herramienta, etc.) que pueda lanzar la
fuerza del agua.
v. Cubra con bolsas de plástico aparatos u objetos que puedan dañarse o romperse con el agua.
vi. Espere la información de la Brigada de Comunicación sobre el lugar previsto para evacuar sus
equipos de trabajo.
vii. Siga las instrucciones de la Brigada de Rescate, o bien:
viii. Diríjase de inmediato a los lugares o refugios.
ix. Suba al lugar más alto posible y espere a ser rescatado.
x. Mantenga desconectados la electricidad y agua hasta asegurarse de que no haya fugas de agua
ni peligro de corto circuito.
Artículo 81º. Vientos Fuertes.-

Corrientes fuertes de aire, envolventes o arremolinados, originados por depresiones tropicales
(sistemas de baja presión atmosférica) o por perturbaciones atmosféricas (aires fríos) que avanzan
desde el Antártico. Fenómeno que integra en su dinámica nubes cúmulos nimbos, lluvias, etc. y al
hacer impacto, causa innumerables daños.
Artículo 82º. Procedimiento para Actuar durante Vientos Fuertes.-

i. Permanecer en el interior de su área de trabajo alejado de las ventanas.
ii. Comunique, si la situación empieza a agravarse con pérdidas materiales a su Jefe Inmediato.
iii. Desconecte el sistema eléctrico de su área de trabajo.
iv. Permanezca en el lugar seguro hasta que la Brigada de Rescate informe que el fenómeno ha
concluido.
Artículo 83º. Las Heladas.-

Estado del aire con temperaturas bajo cero y que se presentan normal y frecuentemente en
lugares de la sierra con alturas generalmente por encima de los 3,000 metros sobre el nivel del
mar, coincidente con la hora de la temperatura mínima del día, normalmente en la madrugada. En
algunos lugares, dependiendo de la topografía del terreno, las heladas pueden registrarse a alturas
menores de 3,000 metros. En otros lugares de la sierra, la selva y la vertiente occidental de los
Andes, las temperaturas pueden bajar debajo de lo normal sin llegar a cero grados. En la Selva
peruana estas bajas de temperaturas tienen el nombre particular de fríos de San Juan ó friaje.
Artículo 84º. Procedimiento para Actuar durante Heladas.-

i. Si el área donde se encuentran ubicadas las instalaciones de la empresa pasa por un período de
helada abríguese con ropa gruesa que le cubra todo el cuerpo.
ii. Usar calentadores u hornillas en caso de que el frío sea más intenso.
iii. Incluir en sus comidas: Grasas, dulces, y todo lo que da energía, a fin incrementar la capacidad
de resistencia al frío.
iv. Cuando una persona ha sido afectada por los fríos intensos, se sugiere realizar cualesquiera de
las siguientes acciones:
- Generar más calor corporal mediante movimientos; es decir, correr, saltar mover las
extremidades, etc.
- Beber líquidos calientes en cantidades suficientes.
- Cubrirse adecuadamente y mantenerse bajo techo.
- Coloque un tapete bajo sus pies si el frío es intenso.
- Consulte al médico de la empresa o en todo caso acuda al centro de salud más cercano si
es necesario.
- Si va a salir de un lugar caliente, debe cubrirse boca y nariz, para evitar aspirar el aire frío.
Artículo 85º. Granizo.-

El primer paso hacia la formación de granizo se produce cuando una corriente de aire eleva hacia
arriba los granitos de arena y de polvo; los más grandes vuelven a caer pronto al suelo; lo más
pequeños, en cambio, continúan elevándose. Se encuentran dos nubes y provocan la
“Condensación” de gotas de agua que contienen en su superficie. Si estas gotas tienen debajo una
capa de aire frío y húmedo, caen como lluvia normal, si en cambio tienen debajo una capa de aire
caliente, se evaporan después de una breve caída. Pero si una nueva corriente de subida los lleva a
una altura mayor, allí, por efecto de la menor temperatura se congelan y se convierten en granitos de
hielo. Estos granitos son microscópicos y no llegarían nunca al suelo en estado sólido. No obstante,
si el fenómeno que ha causado su formación se repite, vuelven a subir y se cargan de nueva
humedad, aumentando su volumen hasta que no se sostienen más y caen sobre la tierra.
Daños que causan:
Cuando las dimensiones del granizo aumentan, cosechas enteras quedan destruidas y el trabajo de
los agricultores, que ha demorado meses y meses, se deshace en pocos minutos. Pone en peligro
los automóviles que están en carreteras afirmadas y caminos de herradura. Y en el área urbana puede
poner en peligro a las personas que laboran en lugares cuyo techo puede ceder en cualquier
momento a consecuencia del granizo estancado en este.
Artículo 86º. Procedimientos para disminuir riesgos durante Granizo.-

Se ha previsto lo siguiente:
i. Antes de que se avecine la temporada de lluvias verificar si las canaletas de desagüe y los
techos están en perfectas condiciones.
ii. En la temporada de lluvias se debe contar con una pala para poder retirar el granizo acumulado.
Artículo 87º. Nevadas.-

Las nevadas se definen como la precipitación de cristales de hielo. Los Departamentos del Cusco y
Apurímac por su situación geográfica se ven afectados por sistemas meteorológicos provenientes de
la zona polar, que se manifiestan durante la estación invernal, pudiendo ocasionar nevadas. Tiene su
origen en las masas de aire provenientes del antártico, ocurre cuando las condiciones de temperatura
y presión referidas a la altitud de un lugar y al cambio de humedad del ambiente, se conjugan para
propiciar la precipitación de la nieve.
Daños que causan:
Se presentan esporádicamente, pero pueden destruir cosechas enteras, también hace peligroso el
manejo de los vehículos y las viviendas y/o locales pueden colapsar si los techos no son lo
suficientemente fuertes para soportar el peso de la nieve estancada en este. Su descongelamiento
puede causar inundaciones.
Las fuertes nevadas pueden derribar también las líneas telefónicas y los cables de la electricidad.
Artículo 88º. Procedimientos para disminuir riesgos durante Nevadas.-

Se ha previsto lo siguiente:
I. Verificar que las canaletas de desagüe y los techos están en perfectas condiciones.
II. se debe contar con una pala para poder retirar la nieve acumulada.
III. Si el área donde se encuentran ubicadas las instalaciones de la empresa pasa por un período de
nevada abríguese con ropa gruesa que le cubra todo el cuerpo.
Artículo 89º. Explosiones.-

Liberación brusca de gran cantidad de energía encerrada en un volumen relativamente pequeño que
produce un incremento violento y rápido de la fusión, con desprendimiento de calor, luz y gases. Se
acompaña de estruendo y rotura violenta del recipiente en que está contenida. El origen de la energía
puede ser térmico, químico o nuclear.
Artículo 90º. Procedimiento para Actuar durante Atentados terroristas o Artefactos Explosivos.-
i. Tenga presente que el pánico es su peor enemigo.
ii. Si algún funcionario o trabajador de la empresa recibe un llamado telefónico o escrito anónimo,
comunicando la colocación de un artefacto explosivo, deberá mantener la calma.
iii. Si es telefónico, deberá tomar nota del mensaje, poniendo atención en la voz de la persona,
especialmente sexo, tono, timbre y ruidos externos a la voz, además de otros datos que
considere necesarios de consignar.
iv. Inmediatamente cortada la llamada, la persona que recibió la comunicación informará a su jefe
inmediato quien se comunicará en ese momento con la PNP, los que darán las instrucciones a
seguir.
v. Las instrucciones que imparta la PNP serán ejecutadas por el Jefe de Seguridad.
vi. Se prohibirá el ingreso de cualquier persona a la empresa, hasta que la PNP informe que la
emergencia este superada.
Artículo 91º. Procedimientos para actuar durante Explosiones (Elementos Internos).-

i. En caso de ser alertados de una inminente explosión mantener la calma, alejarse de ventanas y
refugiarse en el lugar más seguro de las instalaciones.
ii. Permanecer en el suelo boca abierta y hacia abajo con las manos en la cabeza.
iii. Comunicar al Jefe inmediato superior y se comunique con la Compañía de Bomberos y PNP.
iv. Dar la alarma general contra incendios en forma acústica.

v. Dirigir la circulación del aire para evacuar los humos y gases sin afectar a las personas que
estén en las Zonas de Seguridad.
Artículo 92º. Incendio.-

Ocurren por los procesos propios del uso de sustancias inflamables de alto riesgo y la falta de
precauciones en su manejo, traslado y almacenamiento, o ocurren también por cortocircuitos en
instalaciones defectuosas, sobrecargas o falta de mantenimiento en los sistemas eléctricos; fallas u
operación inadecuada de aparatos electrodomésticos; falta de precaución en el uso de velas, manejo
inadecuado de sustancias peligrosas y otros errores humanos.
Artículo 93º Derrames.-

Es el escurrimiento de residuos peligrosos en la zona de trabajo que pueden afectar la integridad
física de las personas así como causar deterioro en el patrimonio de Celtec s.r.l.
Artículo 94º Procedimiento para Actuar en casos de derrames.-

i. Retirar los recipientes y demás materiales del área de exposición al derrame si esto
puede realizarse con seguridad.
ii. Los primeros en atender la emergencia será el operario que se encuentre en el lugar del
suceso empleando para ello los recursos disponibles para contener el derrame como
tierra, waypes, aserrín, maderas o piezas metálicas como barreras evitando que el
residuo llegue a alguna fuente de agua superficial, canaleta o alguna fuente de energía
eléctrica.
iii. El Coordinador General de atención a emergencias convocara en forma inmediata al
Grupo de atención a emergencias para establecer el plan de intervención para el control
del derrame en caso de ser necesario.
iv. Todos los trabajos de operación, mantenimiento e inspección serán interrumpidos en
caso que el derrame sea considerable o con riesgo de expansión para contener,
recolectar y limpiar la zona afectada.
v. En caso de requerir apoyo adicional el Coordinador de atención a emergencias
movilizara a los demás grupos: grupo de apoyo y grupo de atención médica.
Una vez controlada la situación de emergencia, el coordinador de atención a emergencias así
como el personal designado realizaran un análisis de la situación real y de las condiciones de las
instalaciones afectadas en cuanto a eventuales acciones adicionales y definir el retorno a las
operaciones normales.
En caso de equipos dañados, el retorno a las operaciones puede ocurrir después de hacer las
reparaciones necesarias por parte del equipo de mantenimiento o los cuales estarán sujetos a un
estricto control de inspecciones y pruebas antes de iniciar las operaciones.
Todo el sistema eléctrico que hubiera estado involucrado en el incidente será cuidadosamente
revisado.
DIAGRAMA DE FUNCIONES PARA ACTUAR EN CASO DE DERRAMES
PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR EN CASO DE DERRAMES

Capítulo XI
Señalización de Seguridad
Artículo 95º. Objetivos.-

 Proteger, preservar y mantener la integridad física de los trabajadores en la ejecución de la obra
“creación y mejoramiento de los servicios de agua potable y saneamiento básico en 09 comunidades del
centro poblado de puerto mayo y quisto central, distrito de pichari - la convención – cusco”
 Prevenir los incidentes y accidentes en las instalaciones de la Empresa.
Artículo 96º. Definiciones.-
a. Señal de Prohibición: Es la señal de seguridad que prohíbe un Comportamiento susceptible de

provocar un accidente y su mandato es total.
b. Señal de Seguridad: Una señal que representa un mensaje general de seguridad, obtenido por
medio de una combinación de formas geométricas y colores y que, mediante la adición de un
símbolo gráfico o texto, expresa un particular mensaje de seguridad.
b. Señal Suplementaria: Una señal con únicamente texto, para uso donde sea necesario la
conjunción con una señal de seguridad.
c. Señal de Símbolo: Un medio de comunicación (Señal de seguridad) que emplea solo un símbolo.
d. Señal de Símbolo con Texto: Un medio de comunicación (Señal de seguridad) que emplea un
símbolo e incluye texto.
Artículo 97º. Colores y diseño de señales de seguridad.
a. Colores de Seguridad
1) Los colores han sido seleccionados de manera tal que tanto los observadores normales como
de aquellos que tienen problemas con colores (especialmente aquellos que confunden el rojo con
el verde y viceversa), tengan un reconocimiento factible máximo.
2) El Tipo de señal y significado, asignado para los colores de seguridad debe ser tal como se
dan en la tabla 108-01:
Tabla 108-01: tipo de Señal y Significado asignado para los colores de seguridad
FORMA SIGNIFICADO COLOR DE COLOR DE COLOR DEL
TIPO DE SEÑAL EJEMPLO DE USO
GEOMÉTRICA. U OBJETIVO SEGURIDAD CONTRASTE PICTOGRAMA
Señal - Señal de Prohibición

Reglamentaria de NEGRO
Prohibición Rojo BLANCO - Señal de Parada
prohibición - Parada de Emergencia
Señal - Señal de Obligación

Acción
Reglamentaria de Azul BLANCO BLANCO de uso de equipo de
Obligatoria
obligación protección personal.
- Precaución de
obstáculos.
Precaución,
Señal de - Indicaciones de
riesgo de Amarillo NEGRO NEGRO
Advertencia peligro (fuego,
peligro
explosión, radiación,
riesgos tóxicos, etc.).
Emergencia e
Información general
(Incluye Instrucciones)
Condición de
Señal de Verde BLANCO BLANCO - Rutas de escape.
Seguridad
Información - Salidas de
Emergencia.
SIGNIFICADO COLOR DE COLOR DE COLOR DEL

TIPO DE SEÑAL FORMA GEOMÉTRICA. EJEMPLO DE USO
U OBJETIVO SEGURIDAD CONTRASTE PICTOGRAMA
Extintor de
incendio,
manguera contra
Incendio.
Señal de Condición de
Rojo BLANCO BLANCO
Información Seguridad
Mensaje
adecuado que
refleja el
Señal de NEGRO O EL COLOR DEL significado del
Información BLANCO O EL COLOR DE SÍMBOLO O EL Símbolo gráfico.
COLOR DE LA CONTRASTE DE LA SEÑAL
Condición de
SEÑAL DE DE DE
Seguridad SEGURIDAD LA SEÑAL DE SEGURIDAD
SEGURIDAD RELEVANTE
(1) El azul es considerado un color de seguridad solamente si se utiliza en la figura con forma
circular.
(*) El color de contraste para el blanco debe ser el negro y para el negro debe ser el blanco.
Para compensar las diferencias en el área de la superficie de las cuatro formas, y para
asegurar que todos los símbolos parezcan relativamente iguales en tamaño cuando se ven a cierta
distancia, las proporciones relativas deberán ser como siguen (ver Figura 108-02):
Figura 108-04
Proporciones Relativas de Círculos, Triángulos, Cuadrados y Rectángulos

Triángulo: 100 unidades (medidas en la base)
Círculo: 80 unidades (medidas en el diámetro)
Cuadrado: 75 unidades (medidas en la altura)
Rectángulo: 120 unidades (medidas en la base)
Se recomienda el uso de esquinas redondeadas para símbolos de triángulos y cuadrados
como también para signos.
b. Márgenes
1) El margen deberá ser blanco o negro en caso de señal de advertencia.

2) Será parte del símbolo para enfatizar su forma. El ancho de este margen será de 3 +/ - 0.5
Unidades.
Artículo 98º. Señalización de Residuos
Tipo de Recipiente
Descripción Características
Desecho metálico o
PVC
Se entiende por basura doméstica a todo
desperdicio o residuo de material orgánico Cilindro metálico o
que no se encuentra contaminado con PVC
Desechos aceite o grasas, como desperdicios
Orgánicos provenientes del comedor, viviendas, Color: Verde con
servicios higiénicos y sala de máquinas texto de color blanco.
Se entiende por basura doméstica a todo Cilindro metálico o

desperdicio o residuo de material inorgánico PVC
que sea proveniente del comedor, viviendas,
Desechos servicios higiénicos y sala de máquinas Color: Azul rotulados
Inorgánicos con letras de color
blanco.
Se entiende por basura metálica a los Cilindro metálico o
residuos como virutas y retazos metálicos, PVC
polvos abrasivos y residuos de soldaduras
convencionales que se generan básicamente Color: Amarillo y/o
Desechos en el taller Naranja, rotulados
Metálicos con letras de color
negro.
Cilindro metálico o
Dentro de este rubro se encuentra los PVC
Desechos waypes, tocuyos, trapos, cartones, papeles,
Inflamables empaquetaduras y en general cualquier Color: Rojo,
sólidos : material impregnado de aceite. rotulados con letras
de color blanco
Dentro de este rubro se encuentra los

aceites de segundo uso, borra de diesel,
Cilindro metálico
Desechos etc.
Color: Negro,
Inflamables
rotulados con letras
líquidos:
de color blanco.
SEÑALES DE TRABAJOS EN VIAS PÚBLICAS.- Se utilizarán las siguientes señales:
Cono de Seguridad Descripción Características
Color: Naranja Fosforescente.

Cono de Seguridad Material : Plástico flexible
Se usa para orientar el tránsito Tamaño :

vehicular y peatonal a fin de 33.3 cm de diámetro
demarcar la zona de seguridad. *
50 cm de altura.
Soportes de Mallas y de Cintas Características

Descripción
Color : Blanco con rojo.
Soporte de Mallas y de Cintas Altura : 120 cm.
Nos permite sujetar las mallas de Material : Madera y bloque de

protección o las cintas señalizadores concreto de
25 cm de lado
*
10 cm de altura.
Tranquera Descripción Características
Color: Blanco con franjas

naranjas.
Tranquera
Mensaje: En el tablero superior
Es una señal de uso preventivo, y se lleva el mensaje “ZONA DE
coloca cuando se desea cerrar o TRABAJO” municipalidad distrital
desviar el tránsito vehicular o pichari.
peatonal en un tramo de la vía.
Cinta Señalizadora
Color: Fondo amarillo con franjas y letras negras.

La cinta de plástico señalizadora nos permite demarcar y
Mensaje: Peligro no pasar. agradece su colaboración.
aislar la zona de trabajo, cumpliendo objetivos como
Material: Plástico tipo Sticker o de características
alertar, limitar, prohibir, proteger, e impedir el acceso a
similares.
personas ajenas a la zona de trabajo.
Medidas : 13.5 cm de alto y 500 m de largo.
Malla de protección
Malla de protección Color: Anaranjado.

Material: Polietileno de alta densidad no conductor eléctrico.
Se utiliza para cercar la zona de trabajo y evitar que peatones Medidas : 100 cm alto * 50 m de largo
puedan
Ingresar al lugar de trabajo, y sufrir accidentes
TITULO VI
SANCIONES Y PREMIOS
Capítulo I
Sanciones
Artículo 140º- Generalidades.-
Los trabajos en Obras de transmisión y distribución requieren de mucha destreza y responsabilidad
por parte de los trabajadores, ya que son trabajos de alto riesgo, por lo que cada trabajador debe
cumplir con los procedimientos establecidos para desarrollar el trabajo con seguridad.
Artículo 141º. Responsabilidades.-

Las responsabilidades por incumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente
reglamento, RESESATE, análisis de seguridad de trabajo, procedimientos, normas, directivas y
demás disposiciones que se emanen sobre seguridad integral y medio ambiente, corresponde a
todos los trabajadores de la empresa en lo que les compete.
Hechos en contra de lo expresado en el párrafo anterior, serán comunicados al Comité por los Sub
Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo respectivos para la aplicación de la sanción
correspondiente. De oficio el Comité también directamente podrá efectuar sanciones.
Artículo 142º.-
De acuerdo a la gravedad de la falta, las sanciones podrán ser desde amonestación escrita hasta
despido del trabajador de la empresa.
Artículo 143º.-
Las medidas disciplinarias aplicadas serán:
a. 1º vez que incurre en falta: Amonestación escrita y suspensión de la labor que viene
realizando.
b. 2º vez que incurre en falta: Amonestación escrita, suspensión de la labor que viene
realizando e impedimento de poder continuar trabajando el mismo día de la falta.
c. 3º vez que incurre en falta: Amonestación escrita, suspensión de la labor que viene
realizando, impedimento de poder continuar trabajando el mismo día de la falta y pasa a
conocimiento del Comité de Disciplina de la empresa, con todos los antecedentes de los
incumplimientos, para su análisis y según corresponda de la evaluación, hasta el despido
definitivo del trabajador.
Artículo 144º.-
Las faltas al reglamento sujetas a sanción son:
a. AREA OPERATIVA:
1. El trabajador por:
- Trabajar sin implementos de seguridad.
- Realizar un trabajo que desconoce.
- No haber realizado inspección sistemática de su área de trabajo, con el fin de detectar los
puntos de riesgo antes de iniciar los trabajos.
- No comunicar incidentes o accidentes en su área de trabajo o durante los procedimientos de
trabajo.
- Seguir trabajando por órdenes de su jefe inmediato en condiciones inseguras.
- Realizar la inspección sistemática y no comunicar las condiciones inseguras a su jefe
inmediato y continuó trabajando.
- Trabajar utilizando procedimientos no establecidos en el presente reglamento y análisis de
seguridad de trabajo.
- Ejecutar trabajos sin contar con las órdenes de trabajo autorizadas, salvo casos de
emergencia.
2. El Ingeniero residente o Responsable:

- No realizar inspecciones sistemáticas de la zona de trabajo; observaciones e inspecciones
planeadas o inopinadas.
- Ordenar que se realicen trabajos sin las señalizaciones de seguridad.
- Ordenar que se realicen trabajos después de realizar la inspección sistemática y encontrar
condiciones inseguras
- No impartir charlas de seguridad y técnicas a los trabajadores que se incorporan por primera
vez a su área de trabajo.
3. El Gerente de obra por:
- No ordenar y/o realizar observaciones e inspecciones planeadas o inopinadas.
- Ordenar que se realicen trabajos después de realizar la inspección sistemática y encontrar
condiciones inseguras
- No entregar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo las actas de reuniones de sus Sub
Comités, en forma mensual.
b. AREA ADMINISTRATIVA:
 Realizar un trabajo que desconoce.
 No realizar la inspección sistemática de trabajo, motivo por el cual ocurrió un incidente o
peor aún un accidente.
 No obedecer la señalización propia de campamento de obra.
 Si por motivo de una inspección sistemática, encuentra condiciones inseguras de trabajo, no
comunicó a su jefe inmediato y siguió trabajando.
 Obstaculizar o no apoyar con suministrar o adquirir oportunamente materiales, equipos ó
herramientas, motivo por el cual se produjo un accidente o incidente.
Artículo 145º. Otras Faltas.-

- Además, se consideran faltas sujetas a sanción, los incumplimientos a algún Artículo del
presente Reglamento, RESESATE, Análisis de Seguridad de Trabajo, procedimientos,
normas, directivas y demás disposiciones que se emanen sobre seguridad integral y medio
ambiente.
Artículo 146º. De las Sanciones a los Proveedores-

se reserva el derecho de suspender o resolver los contratos de trabajo de los proveedores que
incumplan algún Artículo que les compete del presente Reglamento, RESESATE, Análisis de
Seguridad de Trabajo, procedimientos, directivas y normatividad legal vigente.
Artículo 147º.-
Las medias disciplinarias aplicadas al trabajador del proveedor por el Comité o Sub Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo serán:
a. 1º vez que incurre en falta: Amonestación escrita y suspensión de poder seguir trabajando
el mismo día de la falta.
b. 2º vez que incurre en falta: Amonestación escrita. Se solicita el cambio inmediato del
trabajador, quedando imposibilitado de poder trabajar, en otra contrata.
Capítulo II
Premios
Artículo 148º.-
Se premiará anualmente y/o mensual al “Mejor Equipo de Trabajo en Aspectos de Seguridad”, de la
obra.
O en su defecto se premiará a la mejor oficina que mantenga limpia y ordenada su oficina y/o
almacén.

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“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2022

Artículo 1º. Propósitos y alcance.-

Artículo 3º. Terminología.-

- Accidente de trabajo: Es un acontecimiento no deseado que da por resultado un daño físico

Según el RESESATE; Es el suceso resultante de una fuerza imprevista y repentina que

 Accidente leve: Como resultado de la evaluación médica, el accidentado debe volver

- Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las operaciones de la

- Equipo de protección personal: Dispositivos específicos destinados a proteger al trabajador de

 Identificación de las fuentes primarias y secundarias de generación de los ruidos.

- Horas-Hombre Trabajadas: Es el número total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones

- Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un

Nº accidentes x 1000 000

Nº días perdidos x 1000 000

- Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un

- Observación Planeada: Actividad preventiva sistemática para verificar el desempeño de un

 Remediación: Medidas destinadas a la recuperación de la calidad ambiental del entorno

c. Desarrolla y propone manuales, procedimientos, análisis de seguridad relacionados a la Seguridad

c. Usar correcta y disciplinadamente los implementos, herramientas y equipos de protección,

s. Participar obligatoriamente en los programas de adiestramiento y capacitación.

Artículo 9º. Propósito.-

Artículo 10º. Sus Obligaciones y Responsabilidades serán:

Artículo 11º. Conducta del Personal proveedor.-

Artículo 12º. De la proveedor.-

Artículo 14º. Principios.-

Artículo 15º. Política de Seguridad Integral y de Medio Ambiente.-

central, distrito de pichari - la convención – cusco”, de manera que la responsabilidad de la gestión

Artículo 17º. Misión de Seguridad Integral y Medio Ambiente.-

Artículo 18º. Finalidad.-

Artículo 29º. Objetivo.-

Artículo 20º. Conformación del Comité y Sub-Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.-

Artículo 22º. Optimización de las Reuniones.-

Artículo 23º. Partes del Acta.-

Artículo 24º. Control y Seguimiento de Acuerdos.-

Artículo 25º. Competencia del Comité o Sub Comité.-

Artículo 26º. Frecuencia de las Reuniones.-

Artículo 28º. Tipos de Inspecciones.-

Artículo 31º. Esquema de un Análisis de Seguridad de Trabajo.-

Artículo 33º. Capacitación del Personal del Proveedor.-

Artículo 34º. Planes de Motivación e Incentivo.-

Artículo 36º. Zonas de trabajo.-

Artículo 37º. Inspecciones.-

Artículo 38º.- Orden

Artículo 39º. Equipos y Herramientas de trabajo.-

Artículo 40º. Parqueo y Maniobras con el Vehículo.-

Artículo 41º. Señalización.-

Artículo 42º. Rutas de evacuación.-

Artículo 43º. Limpieza.-

Artículo 44º. Generalidades

Artículo 45º. Renovación de Implementos, Herramientas y Equipos de Protección Personal.-

Artículo 49º. Uso de Implementos, Herramientas y Equipos de Protección Personal.-

Artículo. 50º. Herramientas de Mano.-

Artículo 52º. Ropa o Uniforme de Trabajo.-

Artículo 53º. Casco.-

Tabla 01: Significado asignado para los colores de seguridad en cascos

Lo suelen usar los

VERDE Personal médico, de

Artículo 54º. Protección Auditiva.-

Artículo 55º. Protección Facial.-

Artículo 56º. Protección visual.-