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    Respuestas Modulo 2 SST

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    Camilo Medina
    El Responsable del SG-SST de la empresa no mide indicadores como enfermedades laborales, accidentes mortales o lleva registro de estos. Esta postura es incorrecta porque estos indicadores hacen parte de los mínimos que debe medir y registrar el SG-SST.

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    El Responsable del SG-SST de la empresa no mide indicadores como enfermedades laborales, accidentes mortales o lleva registro de estos. Esta postura es incorrecta porque estos indicadores hacen parte de los mínimos que debe medir y registrar el SG-SST.

    Descripción original:

    respuestas modulo sgsst

    Título original

    respuestas modulo 2 sst

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    El Responsable del SG-SST de la empresa no mide indicadores como enfermedades laborales, accidentes mortales o lleva registro de estos. Esta postura es incorrecta porque estos indicadores hacen parte de los mínimos que debe medir y registrar el SG-SST.

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    El Responsable del SG-SST

    lleva a cabo la medición de


    los indicadores: Frecuencia de
    accidentes de trabajo,
    Severidad de accidentes de
    trabajo y ausentismo.
    Considera que
    como no tiene enfermedades
    laborales, ni accidentes
    mortales, no lleva a cabo
    ninguna
    medición de estos ni los
    considera indicadores a tener
    en cuenta. De acuerdo con el
    escenario, la postura del
    Responsable del SG-SST
    a. a. Correcta porque no es
    necesario medirlos
    b. b. Incorrecta porque estos
    hacen parte de los indicadores
    mínimos del SG-SST y
    debe mantenerse registro
    En revisión del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con indicadores de
    estructura,
    proceso y resultado para cada uno de los elementos planteados como necesarios para la
    construcción de estos, cada indicador cuenta con la ficha, sin embargo, no se logra
    evidenciar que
    los indicadores sean medidos, ni revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa:
    a. Cumple con el requisito
    b. No cumple con el requisito

    El nuevo Responsable del SG-SST de su empresa ha identificado que al 31 de diciembre de


    2017 no se ha llevado a cabo la evaluación inicial bajo los estándares mínimos de la
    Resolución 0312 de 2019 ni se ha elaborado un plan de mejora. Teniendo en cuenta las
    fases de transición y adecuación de los Estándares mínimos del SG-SST, planteadas en el
    artículo 25 de la Resolución
    0312 de 2019, la empresa está:
    a. Cumpliendo con las fases
    b. Incumpliendo con las fases

    En la empresa en la que Usted trabaja se presenta un accidente de trabajo que genera un día
    de incapacidad, de acuerdo con el artículo 30 de la Resolución 0312 de 2017, ¿este debe ser
    considerado en los indicadores mínimos del SG-SST?
    a. Si
    b. No
    En el plan de trabajo del SG-SST se encuentran definidas las actividades del sistema, sin
    embargo, éstas no se encuentran enfocadas hacia el cumplimiento de los objetivos de SST,
    adicionalmente los recursos asignados en el presupuesto no están alineados con el plan de
    trabajo. Teniendo en cuenta el caso y lo establecido en el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto
    1072 de 2015, qué
    recomendaría a la empresa:
    a. Mantener el plan de trabajo que tienen definido
    b. Ajustar el plan de trabajo teniendo en cuenta los objetivos de SST que se hayan definido
    c. Ajustar el plan de trabajo incluyendo los recursos necesarios para la ejecución de las
    actividades
    que le permitirán alcanzar los objetivos de SST definidos
    d. b y c

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