Este documento resume las respuestas a tres preguntas sobre el modelo de control interno COSO. Los objetivos de implementar un sistema COSO incluyen lograr la eficacia y eficiencia operacional, confiar en la información financiera y cumplir las leyes aplicables. La criticidad de un hallazgo (alta, media, baja) se puede asociar con fallas de control graves o no graves según COSO. El informe COSO ayuda a las empresas a mejorar el control de actividades y reducir riesgos mediante la detección de deficiencias y la mejora de
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Este documento resume las respuestas a tres preguntas sobre el modelo de control interno COSO. Los objetivos de implementar un sistema COSO incluyen lograr la eficacia y eficiencia operacional, confiar en la información financiera y cumplir las leyes aplicables. La criticidad de un hallazgo (alta, media, baja) se puede asociar con fallas de control graves o no graves según COSO. El informe COSO ayuda a las empresas a mejorar el control de actividades y reducir riesgos mediante la detección de deficiencias y la mejora de
Este documento resume las respuestas a tres preguntas sobre el modelo de control interno COSO. Los objetivos de implementar un sistema COSO incluyen lograr la eficacia y eficiencia operacional, confiar en la información financiera y cumplir las leyes aplicables. La criticidad de un hallazgo (alta, media, baja) se puede asociar con fallas de control graves o no graves según COSO. El informe COSO ayuda a las empresas a mejorar el control de actividades y reducir riesgos mediante la detección de deficiencias y la mejora de
Este documento resume las respuestas a tres preguntas sobre el modelo de control interno COSO. Los objetivos de implementar un sistema COSO incluyen lograr la eficacia y eficiencia operacional, confiar en la información financiera y cumplir las leyes aplicables. La criticidad de un hallazgo (alta, media, baja) se puede asociar con fallas de control graves o no graves según COSO. El informe COSO ayuda a las empresas a mejorar el control de actividades y reducir riesgos mediante la detección de deficiencias y la mejora de
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Actividad 5.
Modelo de control interno COSO
Buen día estimado docente y compañeros,
Me permito responder las preguntas propuestas en el presente foro: 1. ¿Qué objetivos se buscan cumplir con la implantación de un sistema de control interno COSO?
Se implanta un sistema de control interno COSO, con el fin de
cumplir objetivos como el lograr la Eficacia y eficiencia de las operaciones, Confiar en la información financiera, Cumplir de las leyes, reglamentos y normas que sean aplicables mejorar el desempeño organizacional y reducir el alcance del fraude en las organizaciones con el coso 2013 se busca ampliar y actualizar los conceptos de control interno previamente planteado sin dejar de reconocer los cambios en el entorno empresarial y operativo
2. ¿La criticidad del hallazgo (alta, media y baja), se puede
asociar a una falla de control, ya sea de carácter grave o no grave según el Marco COSO?
Por mi parte pienso que si puesto que la organización evalúa y
comunica las deficiencias de control interno de forma oportuna a los responsables de aplicar medidas correctivas adecuadamente, dichas deficiencias surgen de diferentes fuentes como lo puede ser las actividades de monitoreo, diversos componentes del sistema de control interno y partes externas. Además, cuando se determina una deficiencia grave respecto a la presencia y funcionamiento de un componente o principio del sistema de control interno, la organización no puede concluir que ha cumplido con los requisitos de un sistema de control interno efectivo.
3. ¿El informe COSO ayuda a la dirección de las empresas a
mejorar el control de las actividades disminuyendo el riesgo? Considero que este modelo en verdad ayuda a las organizaciones a mejor su desempeño como empresa en general reduciendo a su vez el riesgo de caer en fraudes, y demás riesgos que pueden traer graves consecuencias al ente económico a nivel financiero, legal, y otros aspectos importantes en su desarrollo, esto puesto que este informe adopta principios y competentes los cuales aparte de ayudar a detectar las deficiencias y demás puntos negativos, pues según el modelo coso III también ayuda a la mejora de estos.