Actividad 5 Modelo COSO Auditoria 1

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Actividad 5.

Modelo de control interno COSO

Buen día estimado docente y compañeros,


Me permito responder las preguntas propuestas en el presente
foro:
1. ¿Qué objetivos se buscan cumplir con la implantación de un
sistema de control interno COSO?

Se implanta un sistema de control interno COSO, con el fin de


cumplir objetivos como el lograr la Eficacia y eficiencia de las
operaciones, Confiar en la información financiera, Cumplir de las
leyes, reglamentos y normas que sean aplicables mejorar el
desempeño organizacional y reducir el alcance del fraude en las
organizaciones con el coso 2013 se busca ampliar y actualizar los
conceptos de control interno previamente planteado sin dejar de
reconocer los cambios en el entorno empresarial y operativo

2. ¿La criticidad del hallazgo (alta, media y baja), se puede


asociar a una falla de control, ya sea de carácter grave o no
grave según el Marco COSO?

Por mi parte pienso que si puesto que la organización evalúa y


comunica las deficiencias de control interno de forma oportuna a
los responsables de aplicar medidas correctivas adecuadamente,
dichas deficiencias surgen de diferentes fuentes como lo puede ser
las actividades de monitoreo, diversos componentes del sistema de
control interno y partes externas. Además, cuando se determina
una deficiencia grave respecto a la presencia y funcionamiento de
un componente o principio del sistema de control interno, la
organización no puede concluir que ha cumplido con los requisitos
de un sistema de control interno efectivo.

3. ¿El informe COSO ayuda a la dirección de las empresas a


mejorar el control de las actividades disminuyendo el
riesgo?
Considero que este modelo en verdad ayuda a las
organizaciones a mejor su desempeño como empresa en general
reduciendo a su vez el riesgo de caer en fraudes, y demás
riesgos que pueden traer graves consecuencias al ente
económico a nivel financiero, legal, y otros aspectos
importantes en su desarrollo, esto puesto que este informe
adopta principios y competentes los cuales aparte de ayudar a
detectar las deficiencias y demás puntos negativos, pues según
el modelo coso III también ayuda a la mejora de estos.

Espero sea de utilidad mi aporte

Gracias por su atención

Atte. Sergio Dhamian Mendoza Sanabria

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