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    Unidad 4 Informe de Auditoria SENA

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    elkin jesus humanez
    El documento presenta el informe de una auditoría realizada a los recursos humanos de una empresa de salud. El objetivo de la auditoría fue evaluar los estándares de calidad y determinar áreas de mejora. Se analizaron documentos como contratos, facturas e inventarios. Se establecieron criterios de confidencialidad y comunicación con la empresa auditada.

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    El documento presenta el informe de una auditoría realizada a los recursos humanos de una empresa de salud. El objetivo de la auditoría fue evaluar los estándares de calidad y determinar áreas de mejora. Se analizaron documentos como contratos, facturas e inventarios. Se establecieron criterios de confidencialidad y comunicación con la empresa auditada.

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    El documento presenta el informe de una auditoría realizada a los recursos humanos de una empresa de salud. El objetivo de la auditoría fue evaluar los estándares de calidad y determinar áreas de mejora. Se analizaron documentos como contratos, facturas e inventarios. Se establecieron criterios de confidencialidad y comunicación con la empresa auditada.

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    INFORME DE AUDITORIA

    Código: FO-CEIGE-152 Versión: 3 Fecha de emisión: 2015-10-09 Pág. 2 de 5

    Ciudad y fecha de elaboración: monteria,


    Fecha de la auditoria: Junio- Julio 2018 Auditoria No.: 001
    09/07/2019

    Entidad Auditada: Proceso auditado:

    Vacunarte ips Recursos Humanos

    Líder y/o responsable del proceso:

    Elkin jesus humanez petro

    Objetivo:

    Dar a conocer cada uno de los aspectos que fueron objeto de estudio, con el fin de establecer cuáles son los
    estándares de calidad con los que cuenta la compañía y cuáles son los que por su parte no cumplen con los
    estándares requeridos, para asi lograr determinar cuáles son los pasos a seguir para optimizar dichos procesos.
    Alcance:

    Se logran establecer cuáles son las necesidades que deben ser resueltas, en común acuerdo por el grupo auditor
    como por el ente auditado, dichas necesidades surgen del hecho de evaluar cada una de la información facilitada por
    la compañía.

    Documentos de referencia: Documentos analizados:

     Contratos personal
     Contratos con aseguradoras
     Norma ISO 9001:2008  Facturas de compra insumos
     Inventarios
     Certificados de pagos
     Certificados entregas de dotaciones

    Criterios:

     Cumplir y/o satisfacer las necesidades que son expuestas por el auditado en la reunión previa al inicio del
    proceso de auditoría.
     Garantizar la confidencialidad del proceso
     Establecer y respetar las normas que han sido establecidas previo al desarrollo de la auditoria.

    COMUNICADO

    Una vez realizada la reunión de apertura de la auditoria se estableció que deben ser
    llevadas a cabo dos auditorías en el año, con las siguientes características.
    Dichas auditorias cumplirán con el siguiente esquema

    El grupo auditor estará en constante comunicación con el ente auditado con el fin de
    mantenerle al tanto de las novedades que surjan durante el proceso, y finalizado el
    mismo.

    JEFE DE AUDITORES
    CONCLUSIONES

    Se reconoce la importancia de establecer mecanismos claros de comunicación con el


    ente a auditar ya que esto facilita el proceso de auditoría.

    Es importante tener en cuenta cuales son las necesidades que quiere el auditado sean
    satisfechas mediante el proceso de auditoría, ya que en base a esto se planteara cual es
    la mejor manera en la que se puede proceder para que se tengan los resultados
    esperados.

    Se debe garantizar que el proceso realizado es confidencial y que el cómo son evaluados
    los diferentes procesos de la compañía auditada son los pertinentes.

    REFERENCIAS

    Planificación y Preparación de Auditorias. Septiembre 07,2015, de Servicio


    Nacional de Aprendizaje-SENA Sitio web:
    https://sena.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_i
    d=_209838_1&content_id=_4475693_1

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