Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 127 vistas

    Sga-Fr-07 Registro de Induccion

    Cargado por

    Alexandra Garcia Muñoz
    Este documento presenta un formato para registrar la inducción de nuevos empleados. La inducción cubre temas como la presentación de la compañía, políticas, beneficios laborales, seguridad e higiene, y las funciones y responsabilidades del nuevo cargo. El empleado debe firmar para confirmar que comprende los temas cubiertos y las responsabilidades de su nuevo rol.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Sga-Fr-07 Registro de Induccion

    Cargado por

    Alexandra Garcia Muñoz
    127 vistas2 páginas
    Este documento presenta un formato para registrar la inducción de nuevos empleados. La inducción cubre temas como la presentación de la compañía, políticas, beneficios laborales, seguridad e higiene, y las funciones y responsabilidades del nuevo cargo. El empleado debe firmar para confirmar que comprende los temas cubiertos y las responsabilidades de su nuevo rol.

    Título original

    SGA-FR-07 REGISTRO DE INDUCCION

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un formato para registrar la inducción de nuevos empleados. La inducción cubre temas como la presentación de la compañía, políticas, beneficios laborales, seguridad e higiene, y las funciones y responsabilidades del nuevo cargo. El empleado debe firmar para confirmar que comprende los temas cubiertos y las responsabilidades de su nuevo rol.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    127 vistas2 páginas

    Sga-Fr-07 Registro de Induccion

    Cargado por

    Alexandra Garcia Muñoz
    Este documento presenta un formato para registrar la inducción de nuevos empleados. La inducción cubre temas como la presentación de la compañía, políticas, beneficios laborales, seguridad e higiene, y las funciones y responsabilidades del nuevo cargo. El empleado debe firmar para confirmar que comprende los temas cubiertos y las responsabilidades de su nuevo rol.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    P. G.

    Recursos
    SGA-FR-07
    Versión: 02 REGISTRO DE INDUCCIÓN
    01-03-2018

    DIA MES AÑO FECHA MÁXIMA PARA DIA MES AÑO


    FECHA DILIGENCIAMIENTO: DEVOLVER DILIGENCIADO A
    RECURSOS HUMANOS:

    TIPO DE EVALUACIÓN

    INDUCCION REINDUCCIÓN

    1. IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

    FECHA DE INICIACIÓN DIA MES AÑO FECHA EN QUE CUMPLE EL DIA MES AÑO
    LABORES PERIODO DE PRUEBA

    Nombre del empleado:


    Cargo a ocupar:
    Empresa:
    Lugar de Trabajo:
    Cargo Jefe Inmediato:

    2. TEMAS A TRATAR EN LA INDUCCIÓN:

    Esta sección relaciona la agenda y temas a tratar en el proceso de socialización al momento del ingreso del
    nuevo colaborador a la compañía

    FECHA Y
    EXPLICADO POR
    PROCESO TEMA HORA DE
    (Nombre y Firma)
    INDUCCIÓN
    Reseña de la compañía y razón de ser del negocio.
    Misión, Visión y Valores Institucionales.
    Estructura de la Compañía.
    Políticas Corporativas y Cultura Organizacional
    Talento Humano Mapa de procesos
    Legalización de documentos de contratación.
    Reporte de novedades
    Beneficios, derechos y obligaciones de los trabajadores
    Prestaciones sociales
    COPASST.
    Política preventiva de Alcoholismo, Tabaquismo y
    Drogadicción.
    Plan de Emergencias, rutas de evacuación y brigadistas.
    Política Integral HSEQ. Programas de gestión.
    HSEQ Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
    Aspectos generales y legales en HSEQ, derechos y
    deberes del sistema de Riesgos Profesionales
    Factores de riesgos inherentes al cargo y sus controles.
    Aspectos e impactos ambientales derivados de las
    actividades de la compañía.
    Procedimiento seguro para el desarrollo de la tarea.
    P. G. Recursos
    SGA-FR-07
    Versión: 02 REGISTRO DE INDUCCIÓN
    01-03-2018

    FECHA Y
    EXPLICADO POR
    PROCESO TEMA HORA DE
    (Nombre y Firma)
    INDUCCIÓN
    SIG (Sistema Integrado de Gestión)
    SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el
    trabajo)
    Funciones y responsabilidades del cargo y HSEQ.
    Medidas preventivas y recomendaciones de seguridad a
    tener en cuenta.
    Políticas y lineamientos de seguridad en operaciones y
    Administrativas.
    Manejo, utilización de sistemas, equipos, normas y
    controles de la organización para la utilización del software
    y servicio telefónico.
    Seguridad informática
    Programa de gestión ambiental, PGIR, Derrames
    Entrega de Carnet corporativo, solicitud de papelería,
    entrega de dotación y protocolo de seguridad servicio
    Administración especial y carretera (EPP a los cargos que lo requieran).
    Entrega y manejo de Celular corporativo (para los cargos
    que la compañía estime necesario).
    Responsabilidades del cargo.
    Jefe inmediato
    Presentación del nuevo trabajador a la organización (En
    campo lo realiza el Coordinador operativo).

    Dejo Constancia que he recibido proceso de Inducción sobre los temas aquí relacionados y declaro que he
    comprendido en todo su alcance las funciones y responsabilidades asignadas para la adecuada ejecución de mi
    cargo.

    En constancia firman:

    Firma responsable Talento Humano o HSEQ Firma del Trabajador

    También podría gustarte