PROVINCIA DE BUENOS AIRES

PROPUESTA INTEGRAL PARA EL PERSONAL ENMARCADO EN LA LEY N° 10.430

10 de marzo de 2022

Para TODOS los trabajadores de la Ley 10.430 la representación estatal propone un incremento
salarial en tres etapas: 16% desde el 1° de marzo, 26% desde el 1° de julio, 40% desde el 1° de
septiembre.
En particular para el personal del Ministerio de Salud se propone un incremento diferencial
adicional también en tres etapas que eleva los porcentuales en 4,5% en septiembre por sobre la
paritaria general.
Impacto resultante en sueldos netos de categorías ingresantes (categoría 5 sin antigüedad):

Incremento Var % interanual

mar-22 sin Sep'22 respecto Sept'22 respecto
Categoría 5 Ingresantes sep-21 mar-22 jul-22 sep-22
aumento diciembre 2021 Sept' 21

% %
Administrativo 30 hs $ 37.152 $ 42.405 $ 49.130 $ 53.333 $ 59.219 40% 59%
Administrativo 40 hs y 125% $ 57.045 $ 65.113 $ 75.368 $ 81.777 $ 90.811 39% 59%
Auxiliar de la Educación $ 40.002 $ 45.404 $ 52.618 $ 57.126 $ 63.438 40% 59%
Hospitalario $ 56.192 $ 64.264 $ 75.382 $ 82.796 $ 93.012 45% 66%
Enfermero $ 60.037 $ 68.648 $ 80.468 $ 88.320 $ 99.150 44% 65%
Administrativo 48 hs salud $ 56.245 $ 64.316 $ 75.451 $ 82.885 $ 93.128 45% 66%
Economía /ARBA $ 62.167 $ 74.409 $ 86.314 $ 93.753 $ 104.173 40% 68%
Organismos de Control $ 55.231 $ 63.023 $ 73.046 $ 79.310 $ 88.084 40% 59%
Patronato de Liberados $ 46.184 $ 65.113 $ 75.491 $ 81.976 $ 91.060 40% 97%
OPNyA (40%) $ 60.957 $ 73.714 $ 85.483 $ 92.838 $ 103.139 40% 69%
Promedio total Ley 10.430 $ 55.573 $ 65.145 $ 75.892 $ 82.631 $ 92.040 41% 66%

Para alcanzar los porcentajes de incremento descriptos, se realiza la siguiente propuesta:

1. El sueldo básico de la categoría 5 30 hs se incrementa respecto de los montos vigentes
a diciembre 2021 en:
a. desde el 1° de marzo de 2022: $1.845
b. desde el 1° de julio de 2022: $1.153 ($2.998 acumulados)
c. desde el 1° de septiembre de 2022: $1.615 ($4.613 acumulados)

Valor del Módulo resultante:

 Valor del Módulo
Actual (vigente A partir del 1° de
A partir del 1° de A partir del 1° de
desde diciembre SEPTIEMBRE de
MARZO de 2022 JULIO de 2022
2021) 2022

$ 6,79190 $ 7,87847 $ 8,55751 $ 9,50862

Increm. %: 16,0% 26,0% 40,0%

Los Sueldos básicos por categoría y régimen horario se detallan en los Anexos I, II y III.
2. Adicionalmente se propone incrementar diversas bonificaciones en los porcentajes de
16% desde marzo, 26% desde julio y 40% desde septiembre de 2022 conforme Anexos IV, V y
VI.

3. Se incrementa la Bonificación por “Tarea Crítica” cuyo porcentual vigente es 71,375%

(previsto en el artículo 10 del Decreto N° 70/18) que percibe el personal enmarcado en el
régimen de la Ley N° 10430 que se desempeña efectivamente en establecimientos hospitalarios
bajo jurisdicción del Ministerio de Salud quedando establecido en los siguientes porcentajes del
sueldo básico del agente:
a. desde el 1° de marzo de 2022: 76,375% (incremento de 5 puntos porcentuales)
b. desde el 1° de julio de 2022: 81,375% (incremento de 5 puntos porcentuales adicionales,
10 acumulados)
c. desde el 1° de septiembre de 2022: 86,375% (incremento de 5 puntos porcentuales
adicionales, 15 acumulados)

4. Se incrementa la bonificación remunerativa no bonificable cuyo porcentual vigente es

9,375% (previsto en el artículo 11 del Decreto N° 70/18) que percibe el personal enmarcado en
el régimen de la Ley N° 10430, que revista con prestación efectiva de labores en el Ministerio de
Salud y que NO percibe la bonificación por “Tarea Crítica” quedando establecida en los
siguientes porcentajes del sueldo básico del agente:
a. desde el 1° de marzo de 2022: 14,375% (incremento de 5 puntos porcentuales)
b. desde el 1° de julio de 2022: 19,375% (incremento de 5 puntos porcentuales adicionales,
10 acumulados)
c. desde el 1° de septiembre de 2022: 24,375% (incremento de 5 puntos porcentuales
adicionales, 15 acumulados)

Cláusula de revisión
Ante el objetivo compartido de lograr y mantener una recomposición real de los salarios las
partes volverán a reunirse en el marco de la paritaria 2022 una vez que se hayan conocido los
indicadores del IV bimestre.

Cláusula de Seguimiento y Recuperación:

Con el mismo objetivo que en la cláusula anterior, de alcanzar la recuperación progresiva del
salario, las partes acuerdan convocar a las comisiones técnicas a tales efectos en el caso que la
evolución de los indicadores se aparte de las proyecciones que han servido de base al presente
acuerdo. Este monitoreo ayudará a fortalecer el proceso de recuperación del salario de los
estatales que se viene desarrollando desde el año 2020.

Pases a Planta

Se comenzará un proceso de pases a Planta Permanente con Estabilidad, previsto en el artículo

15 de la Ley 10.430, de aquellos trabajadores que se encuentren revistando en la Planta
Temporaria Transitoria, Contratados o Mensualizados, al 31.12.21, con continuidad en el
corriente año, priorizando fecha de inicio del vínculo laboral, por etapas y tomando en
consideración los cargos y cupos presupuestarios disponibles.

Asignaciones Familiares

Se propone, a partir de marzo 2022, que a los tramos de Ingreso Familiar que dan derecho a la
percepción de asignaciones familiares se incrementen con la variación % del valor del módulo
de la Ley Nª 10430, dotándolos así de movilidad automática. Como resultado, desde el 1° de
marzo 2022 se incrementarían en 16%, desde el 1° de julio de 2022 en 26% y desde el 1° de
septiembre de 2022 en 40%. En particular, el tope de ingresos que excluye del cobro de
asignaciones familiares al grupo familiar se establece en el mismo nivel que el establecido por
el gobierno Nacional que se incrementa en 50,6% desde marzo de 2022 según Resolución
Nº33/2022.
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 316.731
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 158.366

Los tramos de ingreso del grupo familiar resultante son los siguientes:
Valor del módulo Ley
$ 6,79190 $ 7,87847 $ 8,55751 $ 9,50862
10.430

Actual (dic-21) mar-22 jul-22 sep-22

Tramo Valor
Ingreso Grupo Familiar Ingreso Grupo Familiar Ingreso Grupo Familiar Ingreso Grupo Familiar
asignación por
Inferior Superior hija/o Inferior Superior Inferior Superior Inferior Superior

I $ 6.306 $ 54.856 $ 3.827 $ 7.315 $ 63.632 $ 7.945 $ 69.116 $ 8.828 $ 76.798

II $ 54.856 $ 80.460 $ 2.239 $ 63.632 $ 93.332 $ 69.116 $ 101.376 $ 76.798 $ 112.644

III $ 80.460 $ 92.893 $ 1.349 $ 93.332 $ 107.754 $ 101.376 $ 117.041 $ 112.644 $ 130.050

IV $ 92.893 $ 210.278 $ 690 $ 107.754 $ 316.731 $ 117.041 $ 316.731 $ 130.050 $ 316.731

Guardería

Incrementar a partir del 1° de marzo de 2022 la cantidad de módulos para la determinación

del monto correspondiente a la bonificación de “Reintegro por Guardería” prevista en el
Decreto N° 3099/88 y modificatorios N° 1197/90, N° 1167/11 y N°545/15. Dicha bonificación
será equivalente a mil cuatrocientas (1.400) veces el valor del módulo que se fija para el cálculo
del sueldo básico del personal de la Ley N° 10430 (Texto Ordenado Decreto N° 1869/96).

Actual (vigente A partir del 1° de

A partir del 1° de A partir del 1° de
Vigencia: desde diciembre SEPTIEMBRE de
MARZO de 2022 JULIO de 2022
2021) 2022
Valor Módulo: $ 6,79190 $ 7,87847 $ 8,55751 $ 9,50862

Q Módulos guardería 800 1.400 1.400 1.400

Monto Reintegro por Guardería: $ 5.434 $ 11.030 $ 11.981 $ 13.312

Comisiones

A partir del 1° de abril de 2022 los agentes en comisión de servicios en el marco de lo dispuesto
en el artículo 22 de la Ley N° 10430, podrán optar por la jornada semanal de labor de cuarenta
(40) horas o cuarenta y ocho (48) horas, según corresponda, y consecuentemente percibir la
Bonificación Remunerativa no Bonificable del ciento veinticinco por ciento (125%) del sueldo
básico, cuando este esquema se haya instrumentado en la jurisdicción u organismo de origen
y en la jurisdicción u organismo donde preste servicios.

Mesa Técnicas

Se convocará a las siguientes Mesas Técnicas de trabajo:

a. Mesa de Auxiliares de la Educación de la DGCYE, con fecha 11 de marzo 2022. Se

discutirá el esquema de bonificaciones del sector, partiendo de la base de la actual
propuesta paritaria. Posteriormente se dará continuidad a la Mesa con el análisis de la
normativa vigente que regula el procedimiento de designación y funciones del personal
 de servicio, Ley 10.430, con funciones en establecimientos educativos de la Dirección
General de Cultura y Educación.
b. Retomar la Mesa Sectorial de Salud para continuar avanzando con las temáticas
planteadas por las asociaciones gremiales.
c. Mesa Técnica de carrera: se analizarán las propuestas de Reglamento del Proceso de
Selección de Personal para funciones jerárquicas, lineamientos de la carrera
administrativa y procesos de titularización, en base a evaluaciones de desempeño para
acreditar idoneidad y un plan de formación.
Anexo I: sueldos básicos vigentes desde el 1º de marzo de 2022:

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo Bonificable
Concepto Salarial Valor módulo para el cálculo de Sueldos Básicos

Fecha de Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022

Vigencia
Valor $ 7,87847

Concepto Salarial Sueldo Básico

Fecha de Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022

Categoría 21 hs 28 hs 30 hs 35 hs 36 hs 40 hs 48 hs
1 $ 8.382,69 $ 11.176,92 $ 11.975,27 $ 13.971,15 $ 14.370,33 $ 15.967,03 $ 19.160,44

2 $ 9.193,39 $ 12.257,85 $ 13.133,41 $ 15.322,31 $ 15.760,09 $ 17.511,21 $ 21.013,46

3 $ 9.220,96 $ 12.294,62 $ 13.172,80 $ 15.368,27 $ 15.807,36 $ 17.563,74 $ 21.076,48

4 $ 9.276,11 $ 12.368,15 $ 13.251,59 $ 15.460,18 $ 15.901,90 $ 17.668,78 $ 21.202,54

5 $ 9.364,35 $ 12.485,80 $ 13.377,64 $ 15.607,25 $ 16.053,17 $ 17.836,86 $ 21.404,23

6 $ 9.430,53 $ 12.574,04 $ 13.472,18 $ 15.717,55 $ 16.166,62 $ 17.962,91 $ 21.555,49

7 $ 9.540,83 $ 12.721,10 $ 13.629,75 $ 15.901,38 $ 16.355,70 $ 18.173,00 $ 21.807,60

8 $ 9.618,04 $ 12.824,05 $ 13.740,05 $ 16.030,06 $ 16.488,06 $ 18.320,07 $ 21.984,08

9 $ 9.700,76 $ 12.934,35 $ 13.858,23 $ 16.167,93 $ 16.629,87 $ 18.477,64 $ 22.173,17

10 $ 9.772,45 $ 13.029,94 $ 13.960,65 $ 16.287,42 $ 16.752,78 $ 18.614,20 $ 22.337,04

11 $ 9.838,63 $ 13.118,18 $ 14.055,19 $ 16.397,72 $ 16.866,23 $ 18.740,25 $ 22.488,30

12 $ 9.915,84 $ 13.221,12 $ 14.165,49 $ 16.526,40 $ 16.998,59 $ 18.887,32 $ 22.664,78

13 $ 10.009,60 $ 13.346,13 $ 14.299,42 $ 16.682,66 $ 17.159,31 $ 19.065,90 $ 22.879,08

14 $ 10.114,38 $ 13.485,84 $ 14.449,11 $ 16.857,30 $ 17.338,94 $ 19.265,49 $ 23.118,58

15 $ 10.561,09 $ 14.081,45 $ 15.087,27 $ 17.601,82 $ 18.104,72 $ 20.116,36 $ 24.139,63

16 $ 11.062,95 $ 14.750,60 $ 15.804,21 $ 18.438,25 $ 18.965,05 $ 21.072,28 $ 25.286,74

17 $ 11.868,13 $ 15.824,17 $ 16.954,47 $ 19.780,21 $ 20.345,36 $ 22.605,96 $ 27.127,15

18 $ 12.237,63 $ 16.316,84 $ 17.482,32 $ 20.396,05 $ 20.978,79 $ 23.309,77 $ 27.971,72

19 $ 12.408,59 $ 16.544,79 $ 17.726,56 $ 20.680,98 $ 21.271,87 $ 23.635,41 $ 28.362,49

20 $ 12.612,64 $ 16.816,86 $ 18.018,06 $ 21.021,07 $ 21.621,67 $ 24.024,08 $ 28.828,90

21 $ 18.640,46 $ 24.853,95 $ 26.629,23 $ 31.067,43 $ 31.955,07 $ 35.505,64 $ 42.606,77

22 $ 19.009,96 $ 25.346,61 $ 27.157,09 $ 31.683,27 $ 32.588,50 $ 36.209,45 $ 43.451,34

23 $ 19.396,01 $ 25.861,34 $ 27.708,58 $ 32.326,68 $ 33.250,29 $ 36.944,77 $ 44.333,73

24 $ 21.056,00 $ 28.074,67 $ 30.080,00 $ 35.093,33 $ 36.096,00 $ 40.106,66 $ 48.128,00

Anexo II: sueldos básicos vigentes desde el 1º de julio de 2022:

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo Bonificable
Concepto Salarial Valor módulo para el cálculo de Sueldos Básicos

Fecha de Vigencia A partir del 1° de julio de 2022

Vigencia
Valor $ 8,55751

Concepto Salarial Sueldo Básico

Fecha de Vigencia A partir del 1° de julio de 2022

Categoría 21 hs 28 hs 30 hs 35 hs 36 hs 40 hs 48 hs
1 $ 9.105,19 $ 12.140,25 $ 13.007,42 $ 15.175,32 $ 15.608,90 $ 17.343,22 $ 20.811,86

2 $ 9.985,76 $ 13.314,34 $ 14.265,37 $ 16.642,93 $ 17.118,44 $ 19.020,49 $ 22.824,59

3 $ 10.015,71 $ 13.354,28 $ 14.308,16 $ 16.692,85 $ 17.169,79 $ 19.077,54 $ 22.893,05

4 $ 10.075,61 $ 13.434,15 $ 14.393,73 $ 16.792,69 $ 17.272,48 $ 19.191,64 $ 23.029,97

5 $ 10.171,46 $ 13.561,94 $ 14.530,65 $ 16.952,43 $ 17.436,78 $ 19.374,20 $ 23.249,04

6 $ 10.243,34 $ 13.657,79 $ 14.633,34 $ 17.072,23 $ 17.560,01 $ 19.511,12 $ 23.413,35

7 $ 10.363,14 $ 13.817,53 $ 14.804,49 $ 17.271,91 $ 17.765,39 $ 19.739,32 $ 23.687,19

8 $ 10.447,01 $ 13.929,34 $ 14.924,30 $ 17.411,68 $ 17.909,16 $ 19.899,06 $ 23.878,88

9 $ 10.536,86 $ 14.049,15 $ 15.052,66 $ 17.561,44 $ 18.063,19 $ 20.070,21 $ 24.084,26

10 $ 10.614,74 $ 14.152,98 $ 15.163,91 $ 17.691,23 $ 18.196,69 $ 20.218,54 $ 24.262,25

11 $ 10.686,62 $ 14.248,82 $ 15.266,60 $ 17.811,03 $ 18.319,92 $ 20.355,46 $ 24.426,56

12 $ 10.770,48 $ 14.360,64 $ 15.386,40 $ 17.950,80 $ 18.463,68 $ 20.515,20 $ 24.618,24

13 $ 10.872,32 $ 14.496,42 $ 15.531,88 $ 18.120,53 $ 18.638,26 $ 20.709,17 $ 24.851,01

14 $ 10.986,13 $ 14.648,18 $ 15.694,47 $ 18.310,22 $ 18.833,37 $ 20.925,96 $ 25.111,16

15 $ 11.471,34 $ 15.295,12 $ 16.387,63 $ 19.118,90 $ 19.665,16 $ 21.850,18 $ 26.220,21

16 $ 12.016,46 $ 16.021,94 $ 17.166,37 $ 20.027,43 $ 20.599,64 $ 22.888,49 $ 27.466,18

17 $ 12.891,03 $ 17.188,04 $ 18.415,76 $ 21.485,06 $ 22.098,91 $ 24.554,35 $ 29.465,22

18 $ 13.292,38 $ 17.723,17 $ 18.989,11 $ 22.153,97 $ 22.786,94 $ 25.318,82 $ 30.382,58

19 $ 13.478,08 $ 17.970,77 $ 19.254,40 $ 22.463,46 $ 23.105,28 $ 25.672,53 $ 30.807,04

20 $ 13.699,72 $ 18.266,29 $ 19.571,03 $ 22.832,86 $ 23.485,23 $ 26.094,70 $ 31.313,64

21 $ 20.247,07 $ 26.996,09 $ 28.924,38 $ 33.745,11 $ 34.709,26 $ 38.565,85 $ 46.279,01

22 $ 20.648,42 $ 27.531,22 $ 29.497,74 $ 34.414,03 $ 35.397,28 $ 39.330,32 $ 47.196,38

23 $ 21.067,73 $ 28.090,31 $ 30.096,76 $ 35.112,89 $ 36.116,12 $ 40.129,02 $ 48.154,82

24 $ 22.870,80 $ 30.494,40 $ 32.672,57 $ 38.118,00 $ 39.207,09 $ 43.563,43 $ 52.276,12

Anexo III: sueldos básicos vigentes a partir del 1º de septiembre de 2022:

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo Bonificable
Concepto Salarial Valor módulo para el cálculo de Sueldos Básicos

Fecha de Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022

Vigencia
Valor $ 9,50862

Concepto Salarial Sueldo Básico

Fecha de Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022

Categoría 21 hs 28 hs 30 hs 35 hs 36 hs 40 hs 48 hs
1 $ 10.117,17 $ 13.489,56 $ 14.453,10 $ 16.861,95 $ 17.343,72 $ 19.270,80 $ 23.124,96

2 $ 11.095,61 $ 14.794,14 $ 15.850,87 $ 18.492,68 $ 19.021,04 $ 21.134,49 $ 25.361,39

3 $ 11.128,89 $ 14.838,52 $ 15.898,41 $ 18.548,15 $ 19.078,10 $ 21.197,88 $ 25.437,46

4 $ 11.195,45 $ 14.927,27 $ 15.993,50 $ 18.659,08 $ 19.192,20 $ 21.324,67 $ 25.589,60

5 $ 11.301,95 $ 15.069,26 $ 16.145,64 $ 18.836,58 $ 19.374,76 $ 21.527,52 $ 25.833,02

6 $ 11.381,82 $ 15.175,76 $ 16.259,74 $ 18.969,70 $ 19.511,69 $ 21.679,65 $ 26.015,58

7 $ 11.514,94 $ 15.353,25 $ 16.449,91 $ 19.191,56 $ 19.739,90 $ 21.933,22 $ 26.319,86

8 $ 11.608,12 $ 15.477,50 $ 16.583,03 $ 19.346,87 $ 19.899,64 $ 22.110,71 $ 26.532,85

9 $ 11.707,96 $ 15.610,62 $ 16.725,66 $ 19.513,27 $ 20.070,80 $ 22.300,88 $ 26.761,06

10 $ 11.794,49 $ 15.725,99 $ 16.849,27 $ 19.657,49 $ 20.219,13 $ 22.465,70 $ 26.958,84

11 $ 11.874,36 $ 15.832,49 $ 16.963,38 $ 19.790,61 $ 20.356,05 $ 22.617,84 $ 27.141,40

12 $ 11.967,55 $ 15.956,73 $ 17.096,50 $ 19.945,92 $ 20.515,80 $ 22.795,33 $ 27.354,40

13 $ 12.080,70 $ 16.107,60 $ 17.258,15 $ 20.134,50 $ 20.709,77 $ 23.010,86 $ 27.613,03

14 $ 12.207,17 $ 16.276,22 $ 17.438,81 $ 20.345,28 $ 20.926,57 $ 23.251,75 $ 27.902,09

15 $ 12.746,31 $ 16.995,07 $ 18.209,01 $ 21.243,84 $ 21.850,81 $ 24.278,68 $ 29.134,41

16 $ 13.352,00 $ 17.802,67 $ 19.074,29 $ 22.253,34 $ 22.889,15 $ 25.432,39 $ 30.518,87

17 $ 14.323,79 $ 19.098,38 $ 20.462,55 $ 23.872,98 $ 24.555,06 $ 27.283,40 $ 32.740,08

18 $ 14.769,74 $ 19.692,99 $ 21.099,63 $ 24.616,23 $ 25.319,55 $ 28.132,84 $ 33.759,40

19 $ 14.976,08 $ 19.968,10 $ 21.394,40 $ 24.960,13 $ 25.673,27 $ 28.525,86 $ 34.231,03

20 $ 15.222,35 $ 20.296,47 $ 21.746,21 $ 25.370,58 $ 26.095,46 $ 28.994,95 $ 34.793,94

21 $ 22.497,39 $ 29.996,53 $ 32.139,14 $ 37.495,66 $ 38.566,96 $ 42.852,18 $ 51.422,62

22 $ 22.943,35 $ 30.591,13 $ 32.776,21 $ 38.238,92 $ 39.331,46 $ 43.701,62 $ 52.441,94

23 $ 23.409,27 $ 31.212,36 $ 33.441,82 $ 39.015,45 $ 40.130,18 $ 44.589,09 $ 53.506,91

24 $ 25.412,74 $ 33.883,65 $ 36.303,91 $ 42.354,56 $ 43.564,69 $ 48.405,21 $ 58.086,26

Anexo IV. Bonificaciones vigentes desde el 1º de marzo de 2022:

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022

Vigencia
Valor $ 13.064

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022

- 21 hs
$ 6.828
semanales
- 25 hs
$ 8.053
semanales
- 28 hs
$ 8.970
semanales
- 30 hs
Vigencia
semanales
$ 9.584
Valor
- 35 hs
$ 11.110
semanales
- 36 hs
$ 11.423
semanales
- 40 hs
$ 13.041
semanales
- 48 hs
$ 15.488
semanales

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios
Fecha de Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022
- 21 hs
$ 5.046
semanales
- 25 hs
$ 6.011
semanales
- 28 hs
semanales
$ 6.730
- 30 hs
Vigencia $ 7.216
semanales
Valor
- 35 hs
$ 8.412
semanales
- 36 hs
$ 8.656
semanales
- 40 hs
$ 9.616
semanales
- 48 hs
$ 11.543
semanales

Alcance Personal Ley 10430 que percibe la BRNB "Equipo de SALUD"

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1º y modificatorios

A partir del 1° de marzo de 2022

Vigencia
$ 11.345

Alcance Personal Ley 10430 que se desempeña como Auxiliar de la Educación

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022

Vigencia
Valor $ 6.387
Alcance Personal Ley N° 10430 -Delegados y Subdelegados Instituto Obra Médico Asistencial
Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios
Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022

$ 46.816,55
Los importes citados, netos de descuentos correspondientes al IPS y al IOMA, no podrán ser
Valor inferiores a:
$ 38.015,04
Observación La retribución será liquidada de acuerdo a lo normado en el artículo 1° del Decreto Nº 3536/06

Alcance Personal Ley N° 10430 -Delegados Registro de las Personas

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Vigencia A partir del 1° de marzo de 2022

Valor $ 38.015,04
Observación La retribución será liquidada de acuerdo a lo normado en el artículo 12 del Decreto Nº 2888/05
Anexo V: Bonificaciones vigentes desde el 1º de julio de 2022:
Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive
Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de julio de 2022

Vigencia
Valor $ 14.190

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de julio de 2022

- 21 hs
$ 7.416
semanales
- 25 hs
$ 8.747
semanales
- 28 hs
semanales
$ 9.744
- 30 hs
Vigencia $ 10.410
semanales
Valor
- 35 hs
$ 12.068
semanales
- 36 hs
$ 12.407
semanales
- 40 hs
$ 14.165
semanales
- 48 hs
$ 16.824
semanales

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios
Fecha de Vigencia A partir del 1° de julio de 2022
- 21 hs
$ 5.481
semanales
- 25 hs
semanales
$ 6.529
- 28 hs
semanales
$ 7.311
- 30 hs
Vigencia semanales
$ 7.838
Valor
- 35 hs
semanales
$ 9.138
- 36 hs
$ 9.402
semanales
- 40 hs
$ 10.445
semanales
- 48 hs
$ 12.538
semanales

Alcance Personal Ley 10430 que percibe la BRNB "Equipo de SALUD"

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

A partir del 1° de julio de 2022

Vigencia
$ 12.323

Alcance Personal Ley 10430 que se desempeña como Auxiliar de la Educación

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de julio de 2022

Vigencia
Valor $ 6.938
Alcance Personal Ley N° 10430 -Delegados y Subdelegados Instituto Obra Médico Asistencial
Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios
Vigencia A partir del 1° de julio de 2022

$ 50.851,63
Los importes citados, netos de descuentos correspondientes al IPS y al IOMA, no podrán ser
Valor inferiores a:
$ 41.291,53
Observación La retribución será liquidada de acuerdo a lo normado en el artículo 1° del Decreto Nº 3536/06

Alcance Personal Ley N° 10430 -Delegados Registro de las Personas

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1°

Vigencia A partir del 1° de julio de 2022

Valor $ 41.291,53
Observación La retribución será liquidada de acuerdo a lo normado en el artículo 12 del Decreto Nº 2888/05
Anexo VI: Bonificaciones vigentes desde el 1º de septiembre de 2022:
Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive
Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022

Vigencia
Valor $ 15.767

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022

- 21 hs
$ 8.240
semanales
- 25 hs
$ 9.719
semanales
- 28 hs
$ 10.826
semanales
- 30 hs
Vigencia $ 11.567
semanales
Valor
- 35 hs
$ 13.409
semanales
- 36 hs
$ 13.786
semanales
- 40 hs
$ 15.739
semanales
- 48 hs
$ 18.693
semanales

Alcance Personal Ley 10430 - Categorías 1 a 24 inclusive

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios
Fecha de Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022
- 21 hs
semanales
$ 6.090
- 25 hs
semanales
$ 7.255
- 28 hs
$ 8.123
semanales
- 30 hs
Vigencia $ 8.709
semanales
Valor
- 35 hs
$ 10.153
semanales
- 36 hs
$ 10.447
semanales
- 40 hs
$ 11.606
semanales
- 48 hs
$ 13.931
semanales

Alcance Personal Ley 10430 que percibe la BRNB "Equipo de SALUD"

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

A partir del 1° de septiembre de 2022

Vigencia
$ 13.692

Alcance Personal Ley 10430 que se desempeña como Auxiliar de la Educación

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Fecha de Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022

Vigencia
Valor $ 7.708
Alcance Personal Ley N° 10430 -Delegados y Subdelegados Instituto Obra Médico Asistencial
Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable
Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios
Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022

$ 56.503,45
Los importes citados, netos de descuentos correspondientes al IPS y al IOMA, no podrán ser
Valor inferiores a:
$ 45.880,80
Observación La retribución será liquidada de acuerdo a lo normado en el artículo 1° del Decreto Nº 3536/06

Alcance Personal Ley N° 10430 -Delegados Registro de las Personas

Tipo de Concepto Remunerativo No Bonificable

Concepto Salarial Decreto N° 888/21 artículo 1° y modificatorios

Vigencia A partir del 1° de septiembre de 2022

Valor $ 45.880,80
Observación La retribución será liquidada de acuerdo a lo normado en el artículo 12 del Decreto Nº 2888/05