ASOCIACION NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA ADMINISTRACION DEL PODER JUDICIAL APRAJUD

Reajuste 2023
Escala de Sueldos Poder Judicial
Decreto Ley N° 3.058

M E N S A J E N° 239-370
Diciembre 2022
Años Anteriores
Reajustes no aplicados a grados superiores de
Escala Superior del Poder Judicial

IX e
I - II III VIII
inferiores IPC
2016 0% 4,10% 4,10% 2,90%
2017 0% 3,20% 3,20% 2,10%
2018 2,50% 2,50% 2,50% 2,70%
2019 0% 3,50% 3,50% 2,90%
2020 0% 1,40% 2,80% 2,60%
2021 0% 0,80% 2,70% 6,70%
2022 0% 6,10% 6,10% 13,30%
Situación Grados
III a VIII
• Año 2017: este fue el primer año que se aplicaron discriminaciones en la aplicación de
reajuste a rentas más altas del Poder Judicial, en esa oportunidad se restringió el acceso
al pago del reajuste a rentas superiores a $ 4 mil.. Ello generó importantes distorsiones
por efectos de bonos, asignaciones de zona, etc. Los afectados fueron más de 1.200
funcionarios. Para el año 2018 se regularizó el pago de remuneraciones, eliminándose las
restricciones al reajuste 2017.
• Año 2020: el personal de rentas III a VIII tuvo derecho a un reajuste de 1,4% y los
inferiores a esos grados un 2,8%.
• Año 2022: nuevamente se establecieron restricciones a grados III a VIII, que vieron
reajustadas sus rentas en sólo 0,8%, mientras al restante personal se reajustó en 2,7%.

Con todo el reajuste no aplicado a grados III a VIII acumula un 3,3%

Personas afectadas 2.200 funcionarios.
 Diferencias Generadas
Escala Superior del Poder Judicial

I II III IV V VI VII VIII

Vigente Escala 2022 $9.834.774 $ 9.825.505 $ 7.956.441 $ 7.460.494 $ 6.517.573 $ 5.812.508 $ 5.062.791 $ 4.157.526
Simulada (sin
restricción) Escala 2022 $ 11.645.404 $ 11.645.404 $ 8.218.335 $ 7.706.059 $ 6.732.104 $ 6.003.834 $ 5.229.434 $ 4.294.373
Diferencia $ $ 1.810.630 $ 1.819.899 $ 261.894 $ 245.565 $ 214.531 $ 191.326 $ 166.643 $ 136.847

El efecto de las restricciones de reajuste es acumulativo, ya que se va disminuyendo la

base de cálculo de futuros reajustes.
Proyecto de Ley de Reajuste
2023
Acuerdo Mesa Sector Público
• Reajuste nominal de 12% hasta un umbral de remuneraciones de
$2.200.000, aplicando un reajuste de monto fijo, equivalente a $264.000
mensuales, para remuneraciones superiores.
• Los umbrales de remuneración descritos corresponden a Remuneración
Bruta Permanente, es decir excluidas las bonificaciones, asignaciones o
bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional, así
como las asignaciones y bonificaciones de zonas.
• Respecto de Bonos y Aguinaldos, propuso mantener las cifras nominales
del año 2022, reajustando las líneas de corte y exclusión de esos beneficios
de acuerdo con el reajuste establecido, sin hacer propuesta sobre el Bono
de Término de Negociación.
Acuerdo Mesa Sector Público
• Pese a lo señalado en el acuerdo, el proyecto de ley mantiene la
redacción de años anteriores al establecer la separación entre los
grados a que aplica el reajuste o modalidad diferencia.
• Por lo tanto, nuevamente se marca la diferencia en el grado IX.
• Reajuste de 12% => Grados IX a XIX.
• Bono único => Grados I a VIII.
• Esto implica que tendrán reajuste de 12% grados que reciben rentas
mensuales muy superiores a $ 2.200.000 como es el caso del grado IX
Sup. con renta bruta mensual de $ 3.902.500 (año 2022).
Efectos Proyectado
Reajuste 2023
Grado Renta Bruto Reajuste Renta Bruto Equivalente
2022 2023 2023 % de Incremento
I $ 9.834.774 $ 264.000 $ 10.098.774 2,68%
II $ 9.825.507 $ 264.000 $ 10.089.507 2,69%
III $ 7.956.442 $ 264.000 $ 8.220.442 3,32%
IV $ 7.460.494 $ 264.000 $ 7.724.494 3,54%
V $ 6.517.571 $ 264.000 $ 6.781.571 4,05%
VI $ 5.812.506 $ 264.000 $ 6.076.506 4,54%
VII $ 5.062.790 $ 264.000 $ 5.326.790 5,21%
VIII $ 4.157.526 $ 264.000 $ 4.421.526 6,35%

Como se observa los efectos del bono fijo mensual de $ 264.000, apenas superan un equivalente
al 6%, reduciendo el impacto porcentual del incremento respecto de grados más altos, llegando a
representar sólo un 3,32% de mejora en el grado III..
 Efectos Proyectado
Reajuste 2023
Sumando un nuevo año de restricciones de acceso al derecho a reajustar sus remuneraciones, los
funcionarios de la Escala Superior incrementarán las brechas, respecto del reajuste general de
remuneraciones del sector público.

I II III IV V VI VII VIII

-31,72% -31,71% -11,98% -11,76% -11,25% -10,76% -10,09% -8,95%

Efecto calculado sobre renta bruta mensual. Estimación no considera efecto

multiplicador de la brecha por no reajustabilidad de asignaciones asociadas al sueldo
base.
En grados III a VIII, el 2023 será el 4° año con restricciones de acceso al reajuste del
sector publico, pero implica la baja más importante del poder adquisitivo por alta
inflación del último año.
Diferencias Proyectadas
Escala Superior del Poder Judicial
I II III IV V VI VII VIII IX X
Vigente Escala 2022 $ 9.834.774 $ 9.825.505 $ 7.956.441 $ 7.460.494 $ 6.517.573 $ 5.812.508 $ 5.062.791 $ 4.157.526 $ 3.902.579 $ 2.635.754 $
12% Escala 2023 $ 11.014.947 $ 11.004.566 $ 8.911.214 $ 8.355.753 $ 7.299.682 $ 6.510.009 $ 5.670.326 $ 4.656.429 $ 4.370.888 $ 2.952.044 $
Bono Reajuste
2023 Escala 2023 $ 10.098.774 $ 10.089.505 $ 8.220.441 $ 7.724.494 $ 6.781.573 $ 6.076.508 $ 5.326.791 $ 4.421.526 $ 4.166.579 $ 2.899.754 $
Simulada (sin
Escala 2023 $ 13.042.852 $ 13.042.852 $ 9.204.536 $ 8.630.787 $ 7.539.957 $ 6.724.294 $ 5.856.966 $ 4.809.698 $ 4.370.888 $ 2.952.045 $
restricción)
Diferencia $ $ 2.944.079 $ 2.953.347 $ 984.095 $ 906.293 $ 758.384 $ 647.786 $ 530.175 $ 388.172 $ 204.309 $ 52.291 $

Posible efecto de nuevas restricciones de reajuste a Escala Superior.

Ejemplo, en el Grado V el reajuste no aplicado llegaría a $ 758.384 bruto mensual
(más de $ 9 millones en un año).
Efectos Estructura Escala de Sueldos
Poder Judicial
ESCALA REMUNERACIÓN
A nivel de total haberes, los grados IX y VIII BRUTA
MENSUAL
prácticamente eliminan la diferencia que
debe existir para un aumento en la carrera I $ 10.098.774
o compensar mayores niveles de II $ 10.089.507
III $ 8.220.442
responsabilidad en cargos de grados IV $ 7.724.494
superiores. V $ 6.781.571
VI $ 6.076.506
VII $ 5.326.790
VIII $ 4.421.526
Diferencia bruta grados IX y VIII IX $ 4.370.889
X $ 2.952.045
equivalente a $ 50.637 (1%) XI $ 2.529.098

En la Escala 2022 la diferencia entre ambos

grados es de 7%. Resulta urgente atender esta situación que traerá
graves distorsiones a la equidad interna de las
remuneraciones de funcionarios judiciales.
Efectos Adicionales
2023
La modalidad de restricción que se pretende aplicar el 2023 es aun más perjudicial y
discriminatoria que el mecanismo utilizado en año anteriores.
• Las rentas hasta $ 2.200.000 se incrementarán de manera homogénea, reajustándose el
sueldo base y cada una de las asignaciones, ello implicaría reajustes de asignación de
zona y asignación de antigüedad ya que se calculan sobre el sueldo base. También se
incrementará la asignación de modernización, que incluye incrementos variables por
desempeño institucional y colectivo.
• Los funcionarios con rentas superiores a $ 2.200.000 no verían reajustado el sueldo base
ni las asignaciones que componen su remuneración, sino que tendría derecho a un
nuevo haber por un monto fijo y único de $ 264.000. Al no reajustar el sueldo base, no se
verán incrementadas las asignaciones de zona ni de antigüedad y tampoco se
incrementará la asignación de modernización, que incluye incrementos variables por
desempeño institucional y colectivo.

La modalidad de implementación de la medida genera efectos distorsionadores adicionales.

Efectos Adicionales
2023
ESCALA Sueldo Base

Sueldo Base
I $ 773.204
Sólo se reajustará sueldo base de algunos grados (IX e II $ 757.457
inferiores), por lo tanto se disminuyen las diferencias III $ 878.631
necesarias entre grados ascendentes. IV $ 862.816
V $ 828.050
VI $ 739.546
Producto de las restricciones aplicadas en años VII $ 698.451
anteriores, los sueldos base de los grados IX y VIII se VIII $ 660.537
acerca, quedando con una diferencia mínima de IX $ 650.811
aproximadamente diez mil pesos. X $ 603.273
XI $ 559.393
En el caso más extremo, los grados I y II tienen sueldo
base inferior a los grados III a V.
Efectos Adicionales
2023
Incrementos Variables

Los bonos de gestión institucional y colectivo no se verán

reajustados, dado que se calculan sobre el sueldo base,
la asignación profesional y la asignación judicial, las que
no será reajustadas.

Para grados con restricción

No se reajustarán bonos institucionales y colectivos (que incentivan al mejor desempeño,
cumplimiento de metas y acciones de mejora al servicio que se entrega a la ciudadanía).
Efectos Adicionales
2023
Asignación de Antigüedad

Se calcula sobre el sueldo base, la que no será

reajustado.

Esta situación afecta mayormente a funcionarios con

mayor antigüedad en sus grados, por las restricciones
propias de ascenso por la falta de carrera judicial.

Para grados con restricción

No se reajustarán asignación de antigüedad (que compensa el no ascenso).
Efectos Adicionales
2023
Asignación de Zona

Se calcula sobre el sueldo base y la asignación de

antigüedad, las que no será reajustadas.

El Poder Judicial tiene una gran cantidad de funcionarios

en zonas aisladas que verán discriminados
adicionalmente por esta modalidad de reajuste.

Para grados con restricción

No se reajustarán asignación de zona (que compensa costo de vida en zona en que resulta
más caro residir) .
Personal Afectado
Restricciones 2023
ESCALAFON*2
PROGRAMA2
PRIMARIO SECUNDARIO
OTROS Total general
ESCALA* GRADO PJUD PJUD PJUD CAPJ
SUPERIOR 01 1 1
02 20 20
03 16 1 17
04 201 1 202
05 1.092 2 2 7 1.103
06 369 1 7 10 387
07 252 94 25 18 389

08 37 90 33 20 180

Total SUPERIOR 1.988 187 67 57 2.299

Total de 2.299 funcionarios afectados con restricción de reajuste.

Equivalente al 18% de la dotación del Poder Judicial.
Afecta a Ministros, Jueces, Fiscales Judiciales, Relatores, Administradores de Tribunal y
directivos y profesionales de la Corporación Administrativa y la Corte Suprema.
 Funcionario, Escala Superior grado V.
Ejemplo Desempeño en ciudad con 80% de asignación de zona.
Antigüedad equivalente a 5 bienios.
Aplicación a caso real
2022 Simulación Simulación
12% Bono
(264.000)
Sueldo Base $ 828.050 $ 927.416 $ 828.050
Asignación Profesional $ 662.440 $ 741.933 $ 662.440
Como se observa la modalidad de bono Asignación Judicial
Bono de Nivelación
$ 2.959.315
$ -
$
$
3.314.433 $ 2.959.315
- $ -
único ($ 264.000) genera un doble Asignación de Modernización $ 444.981 $ 498.379 $ 444.981
Bono Reajuste 2023 $ - $ 264.000
perjuicio, dado que limita el reajuste de la Asignación de Responsabilidad $ 383.957 $ 430.032 $ 383.957
renta bruta mensual a un equivalente a Asignación de Nivelación $ 668.104 $ 748.276 $ 668.104
Bonificación Art. 10 $ 153.914 $ 172.384 $ 153.914
4,05%, pero además al excluir de reajuste Bonificación Ley 18.566 $ 115.342 $ 129.183 $ 115.342
a otros haberes del funcionario el Bonificación Art.11 $ - $ - $ -
Asignación de Casa $ 82.805 $ 92.742 $ 82.805
porcentaje de incremento de Bonificación Ley 18.717 $ 24.156 $ 27.055 $ 24.156
remuneración mensualizada se reduce a Inc. 3501
Gasto de Rep.
$
$
194.509
-
$
$
217.850 $
- $
194.509
-
3,34%. REMUNERACIÓN BRUTA TOTAL $ 6.517.573 $ 7.299.682 $ 6.781.573
% Incremento (Base 2022) 12,00% 4,05%
Equivalente Mensualizado Bonos Institucional $ 578.475 $ 647.892 $ 578.475
y Colectivo
Asignación Zona (80%) $ 728.684 $ 816.126 $ 728.684
Asignación Antigüedad (Bienios 5) $ 82.805 $ 92.742 $ 82.805
REMUNERACIÓN BRUTA MENSUALIZADA $ 7.907.537 $ 8.856.441 $ 8.171.537
% Incremento (Base 2022) 12,00% 3,34%
GRADO 9 ESCALAFON SUPERIOR GRADO 8 ESCALAFON SUPERIOR
ASIGNACION ZONA 80 % Y 5 BIENIOS Simulacion Simulacion ASIGNACION ZONA 80 % Y 5 BIENIOS Simulacion Simulacion
base 2022 base 2022
Ajuste 12% Bono 2023 Ajuste 12% Bono 2023
Sueldo base 581.081 650.811 Sueldo base 660.537 739.801 660.537
Asignacion Profesional 435.811 488.108 Asignacion Profesional 528.430 591.842 528.430
Asignacion Judicial 1.932.103 2.163.955 Asignacion Judicial 2.068.998 2.317.278 2.068.998
Bono nivelacion 0 0 Bono nivelacion 0 0 0
Asignacion Modernizacion 294.900 330.288 Asignacion Modernizacion 325.797 364.893 325.797
Bono reajuste 2023 0 0 Bono reajuste 2023 0 0 264.000
Asignacion responsabilidad 0 0 Asignacion responsabilidad 0 0 0
Asignacion Nivelacion 182.437 204.329 Asignacion Nivelacion 54.372 60.897 54.372
Bonificacion art 10 170.531 190.995 Bonificacion art 10 173.776 194.629 173.776
Bonificacion ley 18566 89.954 100.748 Bonificacion ley 18566 100.246 112.276 100.246
Bonificacion Art 11 0 0 Bonificacion Art 11 0 0 0
Asignacion de casa 58.108 65.081 Asignacion de casa 66.054 73.980 66.054
Bonificacion Ley 18717 24.950 27.944 Bonificacion Ley 18717 24.156 27.055 24.156
Incremento DL 3501 132.704 148.628 Incremento DL 3501 155.160 173.779 155.160
Gastos de Representacion 0 Gastos de Representacion 0 0
REMUNERACION BRUTA TOTAL 3.902.579 4.370.888 REMUNERACION BRUTA TOTAL 4.157.526 4.656.429 4.421.526

incremento base 2022 % 12% incremento base 2022 % 12% 6,35%

Bono Institucional y colectivo mensual 383.369 429.374 Bono Institucional y colectivo mensual 423.535 474.360 423.535
Asignacion de Zona 80% 464.865 520.649 Asignacion de Zona 80% 528.430 591.841 528.430
Asignacion de antigüedad 5 Bienios 10% 58.108 65.081 Asignacion de antigüedad 5 Bienios 10% 66.054 73.980 66.054
REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA 4.808.921 5.385.992 0 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA 5.175.545 5.796.610 5.439.545
Incremento Base 2022 % 12% Incremento Base 2022 % 12% 5,10%

DIFERENCIA ACTUAL 366.624 PERDIDA VALOR GRADO 8 357.065

DIFERENCIA ENTRE GRADOS PROPUESTA BONO 53.553 EFECTO TRIBUTARIO MAYOR PAGO DIC 2022 12.317

DIFERENCIA AMBOS REAJUSTE 12% 410.618 DIFERENCIA REAL FINAL ENTRE GRADO 8 Y 9 41.236