Este documento presenta un cuadro comparativo de cinco teorías sociológicas: positivismo, funcionalismo-estructuralismo, conflicto social, racionalismo utilitarista y microinteraccionismo. Cada teoría se describe en términos de sus conceptos clave, representantes prominentes, obras influyentes, visión de la sociedad y principales categorías de análisis. El cuadro proporciona una visión general concisa de las similitudes y diferencias entre estas teorías sociológicas.
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Este documento presenta un cuadro comparativo de cinco teorías sociológicas: positivismo, funcionalismo-estructuralismo, conflicto social, racionalismo utilitarista y microinteraccionismo. Cada teoría se describe en términos de sus conceptos clave, representantes prominentes, obras influyentes, visión de la sociedad y principales categorías de análisis. El cuadro proporciona una visión general concisa de las similitudes y diferencias entre estas teorías sociológicas.
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CUADRO COMPARATIVO
CARACTERISTICAS POSITIVISMO FUNCIONAL-ESTRUCTURALISTA CONFLICTO SOCIAL RACIONAL/UTILITARISTA MICROINTERACCIONISTA
CONCEPTOS No admite ninguna otra Se duferencian dos conceptos: el primero estructura ha sido usado para describir Es una teoría ética que trata de diferenciar el bien Tradición centrada en el tema humano y realidad que la de los que son las partes que forman un todo o sistema; y el disputas y enfrentamientos de del mal al enfocarse exclusivamente en los edifica el mundo social a partir de la hechos, susceptibles de segundo funcion: es el papel que desempeña un poblaciones y grupos sociales resultados de las acciones. Es una versión del conciencia y la agencia humana. Exalta la verificación , que pueden aspecto o el significado de un hecho social. contra autoridades políticas tanto consecuencialismo. El utilitarismo determina que la fluidez y del sentido del humanismo. ser percibidos por los del ámbito local como nacional; y opción más ética es la que produce el mayor sentidos. sobre todo para explicar y/o beneficio para el mayor número de personas. justificar el funcionamiento de la organización social y del cambio social REPRESENTANTE -Augusto Comte (1798- Emilio Durkheim Talcott Parsons Carlos Marx (1818) Jeremy Bentham (1748-1832) Erving Goffman S 1857) -Emile Durkheim n OBRAS - “Curso de filosofía “El suicidio”, “La división “la estructura de la “La gaceta renna” y “manifiesto Tratado de las pruebas judiciales, Teoría de las La presentación de personas en la vida positivista” del trabajo social”. acción social” y “el del partido comunista” penas; Teoría de las recompensas; Táctica de las cotidiana - “Discurso sobre el sistema social” asambleas legislativas. Tratados de legislación civil y espíritu positivo” penal. Principios de legislación; Panóptico. VISION DE LA Describe a la sociedad Pensaba que la sociedad es Creó un sistema social Divide a la sociedad en 2: Que establece que la mejor acción es la que La vida como representación teatral, SOCIEDAD como un organismo vivo un sistema estable de para mantener un -Superestructura: Estado, partido produce la mayor felicidad y bienestar para el donde existen actores y un público que tiene una estructura y grupos cooperantes bien equilibrio en la sociedad político, educación, moral, mayor número de individuos involucrados y sus partes no funcionan de integrados que perdura además realiza un religión, filosofía, arte. maximiza la utilidad. manera independiente. porque sirve a las análisis de la estructura Concibe la sociedad como necesidades básicas donde social en el que cada -Infraestructura: Modo de una estructura en la que cada elemento, porte o parte cumple una producción, fuerza de producción, cada miembro ejerce una grupo tiene una función finalidad realiza una relaciones sociales de producción, función distinta y cada especifica función asegurando el distribución, consumismo. parte es interdependiente. funcionamiento del sistema en su conjunto PRINCIPALES Estática social: analiza 1.- Hecho social: Sistema social Materialismo histórico: las leyes Utilitarismo del acto y de las normas Interacción, interaccionismo simbólico, CATEGORIAS instituciones importantes *Definición: son las definición: es una que rigen la evolución de la La forma tradicional de utilitarismo es la del enfoque dramático, elemento de la (iglesias, economía, maneras de obrar, de pluralidad del individuo sociedad humana. utilitarismo del acto, que afirma que el mejor acto metáfora teatral política, familia). sentir y vivir exteriores al que interactúan entre sí es el que aporta la máxima utilidad. Una forma Dinámica social: las individuo que ejercen un de acuerdo con normas y Falsa conciencia: las concepciones alternativa es el utilitarismo de las normas, que personas pueden influir en poder creativo sobre su significados culturales e ideas de los individuos que no afirma que el mejor acto es aquel que forme parte la sociedad por su conducta. compartidos corresponden. de una norma que sea la que nos proporciona más pensamiento y acción, *Características: Exterior, utilidad. pueden causar dinámica coerativo y colectivo Funciones Plusvalía: aumento del valor de Utilitarismo negativo en diversos aspectos 1.- adaptación al entorno una cosa, especialmente un buen Es lo contrario del utilitarismo positivo. Defienden la (económico, político, etc). 2.- Instituciones Sociales: y reunir recursos para inmueble. producción del mínimo malestar para el máximo Leyes de los 3 estados *Definición: Durkheim hacerlo número de personas, el prevenir la mayor cantidad Teológica: los hombres concibe a las instituciones 2.- las metas a alcanzar Y Alienación y enajenación de dolor o daño para el mayor número de personas, buscan la respuesta la como hechos sociales, esto cómo lograrlo religiosa: una vez creada y creída, considerando esta fórmula ética como más eficaz respuesta a sus es como aspectos de la 3.-un sistema integrado la imagen de un dios omnipotente que la del mayor bienestar al mayor número de cuestionamientos sobre la experiencia colectiva. y los subsistemas el hombre se somete a él, se individuos, al entender que hay más posibilidades realidad de los seres *Principales Instituciones: coordinados resigna y esclaviza. de crear daños que de crear bienestar, y los daños divinos. Familia, religión, 4-el sistema social debe mayores conllevarían más consecuencias que los Metafísica: las respuestas educación, política. preservar y transmitir Alienación y enajenación más grandes bienes. las busca en la naturaleza sus valores y culturas a económica: Positivo: cuando deja de 3.- División del Trabajo: las nuevas generaciones La propiedad privada puede Utilitarismo de preferencias buscar los porque y *Solidaridad mecánica: La Función adaptativa: producir la enajenación del Define la utilidad en términos de satisfacción de las estudia las relaciones de conciencia colectiva es subsistema económico trabajo, porque separa la relación preferencias. Los utilitaristas de la preferencia los fenómenos sociales y intensa cubre toda la del obrero con el producto de su afirman que lo correcto para hacer es aquello que las leyes que los rigen. sociedad y produce la Teoría de la acción trabajo, no le pertenece y siente produzca las mejores consecuencias, pero cohesión social. social malestar. definiendo las mejores consecuencias en términos La metodología que usaba *Solidaridad Orgánica: la de satisfacción de las preferencias ante todo. en la sociedad era conciencia pierde poder Social:sociología parecido al de las ciencias por la llegada de la división Utilitarismo ideal naturales (observación, del trabajo. actor: lo roles son Reconoce la belleza, la amistad y el placer como los experimentación, diferentes papeles o bienes que las acciones deben buscar maximizar verificación) llamada 4.- Anomia y parte lógica acciones que desarrolla también “física moderna” social: es el momento en el el actor en la vida social lugar en el que los vínculos situación de la acción: sociales se debilitan y la estratificación social y sociedad pierde su fuerza estatus posición social para integrar y regular que ocupa el actor en adecuadamente a los relación con otros individuos actores división del trabajo: a 5.- Reglas del método través del rol o sociológico: comportamiento del 1- Para observar los hechos actor sociales se debilitan. orientación del actor: 2- Debe de comprender un función que tiende a grupo de elementos conservar el sistema 3- Debe considerar los cultural hechos sociales como Antropología social independientes de sus actor: escala de valores manifestaciones patrones de la conducta individuales APORTE A LA Se interesa por la División del trabajo, El sistema social está Un conflicto reta a lo estático, es Todos los seres humanos buscan “placer” en sus microinteranccionismo, su obra “La SOCIEDAD reorganización de la vida instituciones sociales y la conformado por la uno de los factores principales del actividades de un modo u otro. Los utilitaristas presentación de personas en la vida en sociedad mediante el introducción del función adaptativa la cambio social, fomenta la consideran que una acción será tanto más benigna cotidiana”, el estudio de la sociedad a conocimiento científico, funcionalismo función de metas de la actividad social, la organización, moralmente cuanto más placer genere a la mayor partir de cómo convive en una sociedad con el cual se controlarían sociedad la función de los pactos y las estrategias que cantidad posible de gente. las fuerzas naturales. integración y la función crean relaciones de latencia que tienen como propósito mantener un equilibrio en la sociedad EJEMPLO (CON La estructura de la iglesia. Normas de la sociedad La relación respetuosa hacia amigos, IMAGEN) familiares, compañeros y extraños