Convocatoria Cas N°02 Anta

“Año del fortalecimiento de la soberanía nacional”
CONVOCATORIA N° 002-2022-UGEL ANTA

BASES DEL CONCURSO DE PROCESO DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y
CONTRATACION DE PERSONAL CAS-1057 DE LA UGEL ANTA
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 083-2022-MINEDU
I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA (PLAZAS VACANTES PARA LA SEDE UGEL

ANTA)
CANTIDAD
N° PROGRAMA CARGOS DISTRITO DE PLAZAS
01 JEC PERSONAL DE VIGILANCIA Ancahuasi 01
02 JEC PSICÓLOGO(A) Ancahuasi 01
03 JEC PSICÓLOGO(A) Limatambo 01
04 JEC COORDINADOR(A) DE Pucyura 01
INNOVACION Y SOPORTE
TECNOLOGICO
05 JEC COORDINADOR(A) DE Ancahuasi 01
TECNOLOGICO
TOTAL 05
II. DISPOSICIONES GENERALES

El contrato administrativo de servicios (CAS), constituye una modalidad
especial propia de derecho administrativo y privada del estado, y se
celebra entre una persona natural y el estado. No se encuentra sujeto a la
ley de Bases de la Carrera administrativa, al régimen laboral de la actividad
privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales;
sino que se rige específicamente por el Decreto legislativo N° 1057, D.S N°
075-2008 PCM – Reglamento y modificatoria; Ley N° 29849, RM Nº083-2022-
MINEDU.
III. ENTIDAD CONVOCANTE

Unidad de Gestión Educativa Local Anta
IV. DOMICILIO LEGAL

Calle Belaunde J 3-1
V. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
 Establecer los lineamientos y procedimientos para el Contrato
Administrativo de servicios (CAS), para el personal Profesional de la
UGEL ANTA.
 Garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de
oportunidades y profesionalismo de la administración pública.
VI. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

 FUT solicitando postular a plaza CAS, especificando el cargo al que postula.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI)
 Título profesional
 CV documentado en formato PDF
 Declaraciones Jurada (ANEXO 01, 02, 03 y 04)
VII. DISPOSICIONES GENERALES
A. CONVOCATORIA
 Esta etapa del proceso CAS se desarrolla según lo establecido en
el RM No 083-2022, donde indica que, el concurso público de
méritos para la referida contratación se sujeta a las siguientes
etapas:
 Preparatoria,
 Convocatoria, Selección y Suscripción del contrato.
 PUBLICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA

La convocatoria y difusión de la convocatoria.
La publicación de la convocatoria en el portal institucional de la UGEL ANTA,
http://www.ugelanta.gob.pe,en el Facebook de la institución, UGEL ANTA
oficial y en la misma sede.
 REQUISITOS E INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Los interesados que deseen participar en el presente concurso público
de méritos, deberán ingresar por mesa de partes virtual de la UGEL ANTA
según corresponda la solicitud de participar en formato F.U.T. (formulario
único de tramites) y anexos de la presente convocatoria, el registro debe
efectuarse en la fecha establecida.
 Orden de los documentos a presentar:

El expediente de postulación deberá estar debidamente foliada y
firmada cada una de las hojas (en señal de conformidad de cada
documento presentado), en el siguiente orden:
1) Solicitud dirigida al titular de la entidad en el FUT institucional

(descargar de portal web https://ugelquispicanchi.gob.pe/)
2) Copia simple de DNI
3) Anexo 01: Hoja de vida
4) Anexo 02: Declaración Jurada de Datos Personales.
5) Anexo 03: Declaración Jurada de no haber sido denunciado, estar
procesado o sentenciado por violencia familiar y/o sexual.
6) Anexo 04: Declaración Jurada de relación de parentesco por
razones de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o
uniones de hecho con algunos de los miembros del comité de
selección. (Ley 26771).
7) Documento que acredita bonificación especial (si fuera el caso).
8) Currículum Vitae documentado ordenado cronológicamente y
presentado en el siguiente orden:
Formación académica (Título Profesional, Titulo Técnico, Bachiller o
estudios superiores concluidos, de acuerdo al cargo que postula,
Maestría, Diplomados, Especialización, Certificados de capacitación,
cursos, méritos, entre otros).
Experiencia Laboral, debe de ser acreditado con resoluciones
directorales, contratos, adendas CAS, locación de servicios las mismas
que será refrendadas y/o acreditadas con sus boletas de pago y/o
recibos por honorarios como sustento del contrato.
Precisiones:
 Los cursos y/o programas de especialización requeridos deben tener
una antigüedad máxima de cinco (05) años.
 Las puntuaciones correspondientes se ajustan a la hoja de
evaluación curricular aprobada.
 El postulante que presente el expediente fuera de fecha y hora,
señalado en el cronograma, NO SERÁ CONSIDERADO, por tanto, no
podrán participar en el proceso de selección, y será excluido del
concurso.
 El postulante que presente el expediente y consignen datos
incompletos será depurado del proceso y declarado como no apto,
así mismo quienes postulen a dos o más cargos serán declarados NO
APTOS.
B. EVALUACIÓN CURRICULAR
EVALUACION DEL SUSTENTO CURRICULAR

El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación curricular es treinta
puntos (30), según la tabla precedente. Los postulantes que alcancen
dicho puntaje se consideran “APTOS”, para las siguientes etapas. Los
postulantes que no acreditan los requisitos mínimos serán considerados
como “NO APTOS”
C. ENTREVISTA PERSONAL
Postulante que resulte convocado para la etapa de entrevista
personal, deberá presentarse en la sede de la UGEL ANTA, en la fecha y
horario señalados, portando su Documento Nacional de Identificación
DNI.
D. PUNTAJE FINAL
ETAPA DEL CONCURSO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE
MÁXIMO
Evaluación curricular (EC) 30 60
Entrevista personal (EP) 20 40
Puntaje final Resultado del factor
En los casos que corresponda, se asignarán las bonificaciones

establecidas en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad (15%) y Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 29248,
Ley del Servicio Militar (10%), según la etapa que determine la normativa.
VIII. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE CONTRATACION CAS – 2022
ETAPAS DE PROCESO FECHA RESPONSABLES
Aprobación de la convocatoria 07 de marzo de 2022 Comisión de la UGEL

ANTA
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Del 07 de marzo al 10 de Oficina de Recursos
portal talento (SERVIR) marzo de 2022 Humanos Comisión de la
UGEL ANTA
Publicación de la convocatoria en la Del 07 de marzo al 10 de Comisión de la UGEL
página web de la UGEL ANTA, MARZO de 2022 ANTA
FACEBOOK Y SEDE.
Presentación de CV documentada Del 10 de marzo al 15 de Postulante
vía mesa de partes virtual marzo de 2022
SELECCIÓN
Evaluación de CV y publicación de 16 de marzo del 2022 Comisión de la UGEL
resultados preliminares ANTA
Presentación y absolución de 17 de marzo del 2022 Comisión de la UGEL
reclamos a través de mesa de partes ANTA
virtual o presencial-
Entrevista presencial 18 de marzo del 2022 Comisión de la UGEL
ANTA
Adjudicación 18 de marzo del 2022 Comisión de la UGEL
ANTA
Anta, 07 de marzo de 2022.
Presidente de Comisión Secretario técnico Miembros

ANEXO N° 01
HOJA DE VIDA
CONVOCATORIA CAS N° 0002-2022-UGEL ANTA
CARGO AL QUE POSTULA:
1. DATOS PERSONALES
DNI N°
APELLIDOS Y NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO (Dia/Mes/Año)
EDAD
LUGAR DE NACIMIENTO (Dpto./Prov./Distrito
ESTADO CIVIL
LUGAR DE RESIDENCIA ACTUAL
DPTO./PROV./DISTRITO
N° DE TELÉFONO FIJO / MÓVIL
ONP
RÉGIMEN PENSIONARIO
AFP Nombre de AFP
CORREO ELECTRÓNICO
A SER LLENADO POR TODOS LOS CANDIDATOS A SER LLENADO POR TODOS LOS POSTULANTES
(*) N° de Folio en el
Documentos que se encuentra el (*) N° de Folio en
documento el que se encuentra
OTROS DOCUMENTOS IMPORTANTES. RESPUESTA
sustentatorio el documento
sustentatorio
FUT
Copia simple de DNI Es ud. una Persona con Discapacidad
ANEXO Nº 01 Ud. Es Licenciado de las Fuerzas Armadas
ANEXO Nº 02 En caso que se requiera colegiatura
ANEXO Nº 03 En caso se requiera habilitación profesional
ANEXO Nº 04 Se tiene que cumplir con el perfil de cada puesto y sustentar con documento, en caso de conocimiento del literal A) de cada perfil no
requiere documentación sustentatoria
La información consignada en este apartado se tiene que sustentar con copia
(*) N° de Folio en el que se encuentra el
FECHA DE
UNIVERSIDAD / CENTRO documento
FORMACIÓN ESPECIALIDAD Y/O CARRERA EXPEDICIÓN CIUDAD / PAÍS Que documento tiene que sustente lo señalado
DEESTUDIOS sustentatorio
ACADÉMICA DEL GRADO
(D/M/A)
DOCTORADO
MAESTRÍA
TÍTULO PROFESIONAL
BACHILLER
EGRESADO DE CARRERA
PROFESIONAL/TÉCNICA
(**)
TÍTULO TÉCNICO
ESTUDIOS SECUNDARIOS
- Si es necesario agregar más filas y adjuntar sustento
- Dejar los espacios en blanco para la formación académica que no aplique.

- (**) IMPORTANTE: En caso de postular a un puesto que requiera formación técnica o universitaria, deberá declarar la fecha exacta de egreso de la formación correspondiente para contabilizar los años de experiencia general, se incluye las prácticas profesionales.
(*) N° de Folio
en el que se
FECHA DE INICIO
NOMBRE DEL DIPLOMADO y/o Qué documento tiene Ud. que sustente lo señalado encuentra el
ESPECIALIZACIÓN INSTITUCIÓN (D/M/A)
documento
sustentatorio
FECHA DE TÉRMINO HORAS LECTIVAS
(D/M/A) DE DURACIÓN
Si es necesario agregar mas filas y adjuntar sustento

Solo se aceptarán cursos mayores a 12 horas
(*) N° de Folio
en
el que se
CURSOS (De mayor relevancia y acordes a los requisitos TIEMPO DE FECHA DE INICIO
INSTITUCI FECHA DE TÉRMINO HORAS LECTIVAS Que documento tiene que encuentra el
del perfil) ÓN ESTUDIOSEN (D/M/A) sustente lo señalado
(D/M/A) DE DURACIÓN documento
HORAS sustentatorio
- Si es necesario agregar mas filas y adjuntar sustento
(*) N° de Folio en el que se encuentra el

ESPECIALIDAD PROGRAMA
CENTRO DE ESTUDIOS O MEDIO NIVEL ALCANZADO documento sustentatorio
(Word, Excel, Power Point, otros) OBTENIDO
5. CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA
(*) N° de Folio en el que se
OFIMÁTICA NIVEL DE DOMINIO
encuentra el documento

6. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL (COMPLETAR INICIANDO POR LA EXPERIENCIA MÁS RECIENTE).
(*) N° de
SECTOR TIEMPO Folio(s)
NOMBRE DE LA FECHA DE FECHA DE Que documento tiene que
ENTIDAD O CARGO (PUBLICO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO INICIO TERMINO TOTAL sustente lo señalado en el que se
DESEMPEÑADO O REALIZADO
EMPRESA (D/M/A) (D/M/A) AÑO MES DIA encuentra el
PRIVADO)
S S documento
TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL AÑO MES DIA

GENERAL S S
0 0 0
7. EXPERIENCIA ESPECIFICA (COMPLETAR CON AQUELLOS PUESTOS DE TRABAJO AFINES A LAS FUNCIONES DEL PERFIL, INICIANDO POR LA EXPERIENCIA MÁS RECIENTE).
7
SECTOR TIEMPO
NOMBRE DE LA FECHA DE FECHA DE
CARGO (PUBLICO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO TOTAL
ENTIDAD O INICIO TERMINO
DESEMPEÑADO O REALIZADO
EMPRESA (D/M/A) (D/M/A) AÑO MES
PRIVADO)
S
TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL AÑO MES DIA

ESPECÍFICA
NOTA:
- LOS CAMPOS CON (*) DEBERÁN SER LLENADOS OBLIGATORIAMENTE, LA OMISIÓN DE ESTA INSTRUCCIÓN INVALIDARÁ EL PRESENTE DOCUMENTO.
LA EVALUACIÓN CURRICULAR DE LOS(AS) POSTULANTES TOMARÁ COMO BASE LA INFORMACIÓN REGISTRADA EN CADA RUBRO DEL PRESENTE FORMATO, CON LA
PRESENTACIÓN, EN COPIA SIMPLE, DE LOS DOCUMENTOS QUE LA ACREDITEN (DIPLOMAS, CERTIFICADOS, CONSTANCIAS, CONTRATOS, ETC). TODO DOCUMENTO QUE
NO HAYA SIDO INFORMADO EN EL PRESENTE FORMATO
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO EN ESTE FORMATO, ES VERAZ.
EN CASO DE DETECTARSE QUE SE HA OMI TIDO, OCULTADO O CONSIGNADO
FIRMA
FECHA, ANTA………………………………………………….
“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA DE DATOS PERSONALES
Yo, ........................................................................................................................ identificado/a

con DNI N° ………………………………., y con domicilio en
……………………………………………………………., mediante el presente,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
No estar inscrito en el registro de deudores morosos.
No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones

contraServidores Civiles – RNSSC.
No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles porDelitos

Dolosos – REDERECI.
No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados enla ley
N° 29988.
No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901. Gozar de
salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestado someterme a la autoridad vigente y a

las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de
los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que
la UGEL considere pertinente.
…………. de… ....................... de 2022
FIRMA
APELLIDOS Y
NOMBRES
DNI N° IMPRESIÓN DACTILAR
11
ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DENUNCIADO, ESTAR
PROCESADO O SENTENCIADO POR VIOLENCIA FAMILIAR Y/0 SEXUAL
Yo, ........................................................................................................................ identificado/a

……………………………………………………………., mediante el presente,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
No haber sido denunciado por violencia familiar
No haber sido denunciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual
No tener proceso por violencia familiar
No tener proceso por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexualNo
haber sido sentenciado por violencia familiar
No haber sido sentenciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestado someterme a la autoridad vigente y a

las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de
los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que
la UGEL considere pertinente.
…………. de… ....................... de 2022
FIRMA
APELLIDOS Y
NOMBRES

ANEXO 04
DECLARACION JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO POR RAZONES DE
CONSAGUINIDAD, AFINIDAD O POR RAZON DE MATRIMONIO O UNIONES DE
HECHO (Ley N°26771)
Yo, ....................................................................................................................... ident ificado/a
……………………………………………………………., en virtud del principio de
presunción de veracidad previsto en os artículos IV numeral 1.7 y 51° de Texto ÚnicoOrdenado
de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, Sujetándome a las acciones
legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, DECLARO
BAJO JURAMENTO que:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
SI NO
Me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad, o por razón de matrimonio o
uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la Unidadde Gestión
Educativa Local ……………….
Sobre el particular consigo la siguiente información:

NOMBRES Y GRADO DE OFICINA EN LA QUE
APELLIDOS PARENTESCO O PRESTA SERVICIOS
VINCULO CONYUGAL
…………. de… ....................... de 2022
FIRMA
APELLIDOS Y
NOMBRES

PERFILES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

CAS N° 003-2022-UGEL ANTA
Resolución Ministerial Nº 083-2022- MINEDU
 
Perfiles de los puestos
CANTIDAD
N° PROGRAMA CARGOS DISTRITO DE PLAZAS
01 JEC PERSONAL DE VIGILANCIA Ancahuasi 01
02 JEC PSICÓLOGO(A) Ancahuasi 01
03 JEC PSICÓLOGO(A) Limatambo 01
04 JEC COORDINADOR(A) DE Pucyura 01
TECNOLOGICO
05 JEC COORDINADOR(A) DE Ancahuasi 01
TECNOLOGICO
TOTAL 05
Anexo 1.18.3. Perfiles CAS – Implementación de la Jornada Escolar Completa en las instituciones educativas públicas de
nivel secundario de Educación Básica Regular
Anexo 1.18.3.1. Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico

IDENTIFICACION DEL PUESTO
Órgano o Unidad Orgánica: Institución Educativa
Nombre del puesto: Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) de la Institución Educativa
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:
Programa Presupuestal: 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica Regular.
Actividad: 5005629
Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte a los directivos, coordinadoras o coordinadores y docentes en la ejecución de actividades pedagógicas integrando las TIC, mediante la
asistencia técnica, realizando alfabetización digital a los docentes y promoviendo el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes
de aprendizaje, de manera presencial y/o remota.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar las actividades correspondientes al uso de los recursos tecnológicos, entre ellas la alfabetización digital y el uso de aplicativos informáticos u
otras herramientas que apoyen el desarrollo de los aprendizajes en los estudiantes.
Orientar a los docentes de las diferentes áreas curriculares, en la incorporación de las TIC a las experiencias de aprendizaje.
Dar a conocer a la comunidad educativa sobre los recursos tecnológicos con los que cuenta la I.E, promoviendo su uso y cuidado de manera eficiente.
Verificar las condiciones técnicas de los equipos para el uso de los estudiantes y demás miembros de la comunidad educativa.
Participar en reuniones con los docentes de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y de tutoría, para promover la integración de las
TIC en las experiencias de aprendizaje.
Coordinar con los docentes de las diferentes áreas el cronograma del uso de las aulas de innovación y de los recursos tecnológicos con los que cuenten
la institución educativa.
Participar en actividades (capacitaciones, reuniones de trabajo, talleres y pasantías) relacionados a la implementación de las TIC en el proceso de
enseñanza-aprendizaje, promovidas por el MINEDU, DRE, UGEL y otras entidades, previa coordinación con el Director de la IE.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento,
sistema eléctrico, sistema de pozo a tierra, sistema pararrayos, sistema de alarmas y red de datos u otros que se requieran.
Realizar soporte técnico a las acciones, que desarrolla el MINEDU, en online y/o offline para las II.EE. JEC y realizar la administración, configuración,
despliegue, recojo de resultados, sincronización de los resultados y gestión de los reportes.
Atender pertinentemente los reportes de información solicitados por la Dirección de Secundaria del MINEDU.
Reportar el estado y el cronograma de uso de los recursos tecnológicos al Director de la IE, con la finalidad de prevenir el deterioro de los equipos.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los recursos tecnológicos TIC, equipos informáticos y de comunicación y actualización de aplicaciones
(en caso se requiera), garantizando la capacidad y operatividad de los recursos de la I.E.
Elaborar procedimientos y formatos que permitan gestionar el estado y uso de los recursos tecnológicos, los mismos que se deben reportar al Director para
su administración y control.
Velar por la seguridad de las aulas TIC, así como, por la seguridad informática de los recursos tecnológicos.
Garantizar el uso adecuado del acceso a internet, utilizando mecanismos de seguridad que permite el acceso sólo a páginas de uso educativo, así como
el bloqueo de páginas no permitidas.
Administrar, configurar y brindar soporte al servidor y los servicios implementados, tales como DNS, DHCP, filtro de contenido, entre otros
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la Institución Educativa
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el

A) Nivel Educativo C)¿Se requiere Colegiatura?
puesto
Incom Comp
x Egresado Si x No
pleta leta
Computación e Informática o
Computación o Informática o en
Educación con especialidad de
Primaria Bachiller Computación o Informática.
¿Requiere Habilitación Profesional?
Secundaria
Título/Licenciatura
Técnica Básica (1
o 2 años) Si x No
Maestría No aplica
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x Titulado
Egresado
Universitario
Doctorado No aplica
Titulado
Egresado
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :
Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación.

Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas (Plataformas, aplicativos, entre otros).
Conocimiento sobre gestión, planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aul a.
De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux.
Conocimiento de normatividad vigente vinculada a procesos e instrumentos de gestión escolar y del Modelo de Servicio Educativ o JEC
Conocimiento en reparación o mantenimiento de computadoras.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas
Cursos de Ofimática como mínimo de 90 horas o curso de reparación o mantenimiento de computadoras.

Curso o diplomado o capacitación de integración de las TIC en el proceso de enseñanza-aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos (Word;

x Inglés x
Open Office, Write, etc.)
Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)
Programa de presentaciones
x …….
(Power Point, Prezi , etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
18 meses
Experiencia Específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia
10 meses como coordinador o asistente de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en IIEE o entidad pública o privada. En el caso de profesor
en computación e informática o bachiller en educación: 10 meses como docente a cargo del aula de innovación o la que haga sus vece
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

Analista Especialista
Profesional Asistente Coordinador Dpto. Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No
Anote el sustento: No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa
Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro
Duración del contrato:
del año fiscal.
S/ 1,350.00 (Mil trescientos cincuenta y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones
Remuneración mensual:
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Jornada semanal máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales ni judiciales.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
Otras condiciones esenciales del contrato: - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del
director de la Institución Educativa en la que presente servicios y quien tendrá la calidad de jefe
inmediato superior.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
Anexo 1.18.3.3. Personal de Vigilancia
Nombre del puesto: Personal de Vigilancia
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:
Actividad: 5005629
MISIÓN DEL PUESTO
Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comuni dad educativa.
Registrar y controlar el ingreso y salida de las personas, en la institución educativa.
Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institución educativa.
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa, durante su turno de trabajo.
Comunicar las incidencias correspondientes a su turno, a los directivos de la IE.
Realizar recorridos o rondas dentro de la IE de forma periódica durante la jornada laboral, para fortalecer las estrategias de seguridad.
Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
para el puesto Colegiatura?
Incom Compl
pleta eta
Egresado Si x No
Primaria No aplica
Bachiller
¿Requiere Habilitación
Profesional?
Título/Licencia
x Secundaria x
tura
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Maestría Si x No
No aplica
Técnica
Superior (3 o 4 Egresado Titulado
años)
Universitario Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.

Conocimiento sobre acciones de seguridad.
Conocimientos sobre el funcionamiento de las IIEE JEC.

De preferencia formación en medidas de seguridad y/o resguardo

No
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office, Write, x Inglés x
etc.)

OpenCalc, etc.)
x …….
Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
EXPERIENCIA
Experiencia General
02 años.
01 año en labores de seguridad o vigilancia o portería.
No aplica.
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente

Analista Especialista
Profesional Asistente Coordinador Dpto. o Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el
puesto No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No
Anote el sustento: No aplica
Orden, Control/Autocontrol, Análisis, Fuerza física.

El servicio se realizará en la institución educativa / El servicio se realizará de manera
Lugar de prestación del servicio:
rotativa en las IIEE JEC de su jurisdicción.
Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados
dentro del año fiscal.
S/ 1,150.00 (Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Jornada semanal máxima de 48 horas.

- Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un
establecimiento de salud autorizado.
Otras condiciones esenciales del contrato: - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo
responsabilidad de los directores de las Instituciones Educativas en las que preste
servicios.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N°
29988.
Anexo 1.18.3.4. Psicólogo (a)
Nombre del puesto: Psicólogo (a)
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especifica
Actividad: 5005629
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia técnica y soporte socioemocional a los estudiantes y sus familias y a otros actores de la comunidad educativa. Asegurar el desarrollo de las
acciones de tutoría y orientación educativa, así como promover una adecuada convivencia basada en el respeto por el otro, la gestión y resolución de conflictos, el
reconocimiento de la diversidad y la promoción de la participación estudiantil, de manera presencial y/o remota.
Participar en la planificación de actividades a desarrollarse durante el año escolar, en articulación con los planes de trabajo del comité de tutoría, orientación
educativa y convivencia escolar, de la institución educativa.
Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE y la convivencia escolar, sus modalidades y estrategias en todos los espacios, instancias o
actividades que se programen en la I.E.
Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes en riesgo, promoviendo la culminación oportuna del
periodo escolar.
Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director y coordinador de tutoría, y ejecutar junto a ellos
acciones para mejorar sus resultados.
Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en coordinación con los miembros del comité de
tutoría.
Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias de prevención, detección y atención de estudiantes
con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades blandas, otros).
Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada.
Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los estudiantes en el aula, con el objetivo de mejorar los
logros de aprendizajes.
Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa que brinden servicios en beneficio de los estudiantes
y la comunidad educativa.
Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación secundaria.
Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de educación superior para estudiantes.
Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.

Acompañar y brindar asistencia técnica en acciones de promoción de la participación estudiantil propiciando que los estudiantes sean protagonistas de su desarrollo
personal y social.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
FORMACION ACADEMICA
B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
para el puesto Colegiatura?
Incom Comp
pleta leta
Egresado x Si No
Psicología
Primaria
Bachiller ¿Requiere Habilitación
Profesional?
Secundaria x Título/Licenciatura
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría x Si No
No aplica
Técnica Superior
Titulado
(3 o 4 años) Egresado
x Universitario x Doctorado
No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.
Conocimiento en estrategias de prevención en aspectos socioemocionales.
Conocimiento general de la normatividad y procesos educativos.
Conocimiento de enfoques de derecho y género.
Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.
Conocimientos sobre gestión escolar y funcionamiento de las IIEE JEC.

Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.

No
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office, Write, x Inglés x
etc.)

x …….
OpenCalc, etc.)
Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
EXPERIENCIA
Experiencia General
02 años.
01 año en instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales.
No aplica.
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o

Analista Especialista Gerente
Profesional Asistente Coordinador Dpto.
o
Directo
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x N
Anote el sustento:
No aplica
Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa
Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser
prorrogados
dentro del año fiscal.
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.
Otras condiciones esenciales del - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo
responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios,
contrato: y quien
tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley
N°
29988.

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“Año del fortalecimiento de la soberanía nacional”

CONVOCATORIA N° 002-2022-UGEL ANTA

I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA (PLAZAS VACANTES PARA LA SEDE UGEL

II. DISPOSICIONES GENERALES

III. ENTIDAD CONVOCANTE

IV. DOMICILIO LEGAL

VI. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

VII. DISPOSICIONES GENERALES

 PUBLICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA

 REQUISITOS E INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

 Orden de los documentos a presentar:

1) Solicitud dirigida al titular de la entidad en el FUT institucional

EVALUACION DEL SUSTENTO CURRICULAR

En los casos que corresponda, se asignarán las bonificaciones

VIII. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE CONTRATACION CAS – 2022

ETAPAS DE PROCESO FECHA RESPONSABLES

Aprobación de la convocatoria 07 de marzo de 2022 Comisión de la UGEL

Anta, 07 de marzo de 2022.

Presidente de Comisión Secretario técnico Miembros

FECHA DE NACIMIENTO (Dia/Mes/Año)

LUGAR DE NACIMIENTO (Dpto./Prov./Distrito

LUGAR DE RESIDENCIA ACTUAL

N° DE TELÉFONO FIJO / MÓVIL

Copia simple de DNI Es ud. una Persona con Discapacidad

ANEXO Nº 01 Ud. Es Licenciado de las Fuerzas Armadas

ANEXO Nº 02 En caso que se requiera colegiatura

ANEXO Nº 03 En caso se requiera habilitación profesional

- Si es necesario agregar más filas y adjuntar sustento

- Dejar los espacios en blanco para la formación académica que no aplique.

Si es necesario agregar mas filas y adjuntar sustento

- Si es necesario agregar mas filas y adjuntar sustento

(*) N° de Folio en el que se encuentra el

- Si es necesario agregar más filas y adjuntar sustento

- Si es necesario agregar más filas y adjuntar sustento

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL AÑO MES DIA

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL AÑO MES DIA

Yo, ........................................................................................................................ identificado/a

No estar inscrito en el registro de deudores morosos.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones

No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles porDelitos

No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901. Gozar de

salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo.

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestado someterme a la autoridad vigente y a

…………. de… ....................... de 2022

DNI N° IMPRESIÓN DACTILAR

Yo, ........................................................................................................................ identificado/a

No haber sido denunciado por violencia familiar

No tener proceso por violencia familiar

No tener proceso por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexualNo

haber sido sentenciado por violencia familiar

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestado someterme a la autoridad vigente y a

…………. de… ....................... de 2022

DNI N° IMPRESIÓN DACTILAR

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Sobre el particular consigo la siguiente información:

…………. de… ....................... de 2022

DNI N° IMPRESIÓN DACTILAR

PERFILES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Anexo 1.18.3.1. Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico