Tarea I

Universidad tecnológica de honduras
Catedrátic0: Selvin Francisco Leon Madrid
Clase: Gestión Empresarial
ESTUDIANTE:
Brayan Jesús Ramírez Ramos 201420010219
Trabajo: Tarea I PRIMER PARCIAL

EVALÚA TU PROGRESO DE APRENDIZAJE: Contesta las siguientes preguntas
1. ¿Qué es la gestión empresarial?
Es un proceso intelectual en tanto que implica una actividad de reflexión, pensamiento crítico y
análisis de la acción ante las circunstancias cambiantes del entorno en que se desenvuelven los
organismos sociales productivos (OSP), pues su quehacer se relaciona de manera estrecha con la
economía y el marco legal, cultural y social de las necesidades de bienes y servicios reducidos en
un sistema de libre competencia
2. ¿Cuál es la diferencia entre eficiencia, eficacia y efectividad?

• La eficiencia es el cabal cumplimiento de los procedimientos y las reglas establecidas, así
como la correcta utilización de los recursos asignados para el logro de metas.
• La eficacia es el cumplimiento de las metas u objetivos.
• La efectividad es el cumplimiento tanto de la eficiencia como de la eficacia.
3. ¿Cuál es el factor estratégico de la estrategia?

El factor estratégico es el capital intelectual que genera conocimiento productivo, es decir,
innovación.
4. ¿Qué son las competencias laborales?

Son la capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en
un determinado contexto laboral y refleja los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de buena calidad.
5. ¿Cuáles son los niveles gerenciales?

En teoría, los niveles gerenciales son alta dirección, gerencia media y nivel operativo, pero las
pequeñas empresas no tienen una estructura por niveles como las empresas grandes, y por lo
general prefieren apoyarse en proveedores para cumplir sus objetivos.
6. ¿Cuál es la diferencia entre productividad y competitividad?

La productividad es el resultado de la utilización correcta de los recursos en relación proporcional
con los productos y servicios generados. La productividad se mide en relación con la totalidad de
insumos empleados, o bien con la de uno en particular. En general, los insumos se dividen en
materiales, máquinas y mano de obra. La competitividad consiste en: Crear, desarrollar y sostener
capacidades para conquistar la preferencia de los consumidores en los mercados de productos o
servicios, y así generar resultados financieros (rentabilidad) y humanos (desarrollo integral) en los
plazos corto, mediano y largo.
7. ¿Qué es la competitividad sistemática?

Según Klaus Esser, la competitividad sistemática es la que consta de los siguientes cuatro niveles-
• Meta competitividad: Conjunto de ventajas de una sociedad respecto de otra.
• Macro competitividad: macroeconómica, Estructurales de infraestructura, marco legal de alta
confiabilidad.
• Meso competitividad: Se refiere a la infraestructura local o regional.
• Micro competitividad: Gestión empresarial, innovación tecnológica, confianza de los clientes
y capacitación, entre otros.

1.- ¿Según Isaac Guzmán Valdivia que es la empresa?
Según Isaac Guzman la empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la
dirección se coordinan para lograr una producción socialmente útil de acuerdo con las exigencias
del bien común.
2.- ¿Qué es el capital?

El capital no es la empresa. Es una parte vital, indispensable; sin él, la empresa no conseguiría
cumplir sus fines. El capital corre un riesgo al integrarse a la empresa. Por ello, los beneficios que
se obtienen por medio de ésta deben ser superiores a los que se generarían si el capital estuviera
invertido en actividades sin riesgo. El crecimiento de la empresa se acompaña del crecimiento del
capital. Cuidar el capital es responsabilidad de todos los miembros.
3. ¿Qué es el desarrollo sostenible?

El desarrollo sostenible significa no vivir más allá de nuestras posibilidades. Significa no quemar
nuestra casa para mantenernos calientes ni cortar la rama en la que estamos sentados; vivir de los
intereses y no del capital. (Stephan Schmidheiny)
4.- ¿Cuáles son los objetivos empresariales?
Son aquellos que antes de iniciar se determinaron, comprendieron y se enunciaron con claridad,
estos pueden ser:
Los objetivos de rentabilidad financiera son propios de la naturaleza de la empresa, pues una que
no progresa al ritmo del entorno económico tiende a desaparecer.
Los objetivos cuantitativos son los resultados esperados de la empresa hacia los cuales se dirige
la estrategia en tiempos y plazos específicos (largo, mediano y corto). Entre otros.
5.- ¿Cómo se clasifican las empresas?

Las empresas se clasifican por:
• Por su tamaño, número de empleados y ventas netas anuales
• Por su giro: El giro es ya sea industrial, comercial o de servicios. Las empresas industriales
se dedican tanto a la extracción y transformación de recursos naturales (renovables o no)
como a la actividad agropecuaria y la producción de artículos de consumo final. Las
empresas comerciales se dedican a la compraventa de productos terminados, y sus canales
de distribución son los mercados mayoristas, minoristas o detallistas, así como los
comisionistas. Las empresas de servicios ofrecen productos intangibles, y sus fines pueden
ser o no lucrativos.
• Por el origen de su capital o recursos: Por el origen y propiedad de sus recursos, las
empresas son públicas, privadas, transnacionales o mixtas. Las empresas públicas son
aquellas cuyo capital proviene del Estado y su propósito es satisfacer las necesidades que
no cubre la iniciativa privada.
• Por sectores económicos.
6.- ¿Cuál es la causa del fracaso de una empresa?

La causa del fracaso de una empresa se debe a la mala gestión y administracion empresarial que
esta tenga. Desde el momento que se realizo un estudio de mercado del producto o servicio y fue
aprobado, es porque se pueden tener resultados de esta estrategia. Si no funciona y se llega a un
fracaso es por causa de mala gestión y administracion.
7.- ¿Qué son los grupos de interés en una organización?

Son todos los grupos o individuos de los que depende la empresa para su supervivencia y
cumplimiento de objetivos.
8.- ¿Qué función tiene las cadenas productivas en una empresa?
Son las que deben formarse o integrarse con un enfoque de competitividad económica y social a
fin de conseguir sustentabilidad en el largo plazo para empresas, sectores empresariales y la
economía en general.

1.- ¿Cuáles son los factores que influyen en la oferta?
Los factores que influyen en la oferta son :
• El nivel de precios
• Políticas del gobierno
• La cantidad de competidores
• El volumen de importaciones del producto que se oferta
• Porcentaje de productos nacionales e importados.
2.- ¿Cuáles son las características que toman en cuenta para medir el tamaño de una
empresa?
Las características que se toman en cuenta son
• Precio
• Calidad
• Imagen
• Reconocimiento de marca
• Relación con clientes
• Ubicación
• Servicio al cliente
• Tiempo de entrega
• Servicio post venta
• Forma de pago
• Tamaño de la empresa
• Tecnología
• Publicidad
• Posicionamiento
• Personal
3.- ¿Cómo se determina el precio de un producto en el mercado?
Para determinar el precio de mercado se implican tres estrategias:
• Precio mayor que el de la competencia.
• Un precio menor al de la competencia.
• Un precio de mercado, cuando se tiene conocimiento de los precios que prevalecen.
También se debe considerar si el producto es regulado por el gobierno o si tiene
restricciones.
4.- ¿En qué consiste el modelo fijando el precio con una moneda extranjera estable?
Para proyectar el precio en base a una moneda extranjera, que en nuestro país es el Lempira, se
tiene como principio la cantidad de materia prima importada que se utilizará en la fabricación del
producto o los insumos importados para la prestación de un servicio.
5.- ¿Cómo se clasifican los canales de distribución?

Los canales de distribución se clasifican en
• Productor /consumidor
• Productor /minorista/consumidor
• Productor /mayorista/ minorista /consumidor
• Productor/agentes/mayorista/minorista/consumidor
6.- ¿Cuáles son las características de los competidores?

Las características de los competidores son:
• Calidad de servicio.
• Grado de la publicidad.
• Segmentación de competidores.
7.- ¿Qué es la mezcla de mercadeo?

Consiste en la serie de instrumentos tácticos y controlables de la mercadotecnia que mezcla la
empresa para obtener la respuesta que quiere el mercado al cual se dirige.
Según Kotler, se utiliza para una mezcla de mercadeo las cuatro “P”.
• Producto: Definir cuáles son las características que hacen atractivo el producto o servicio.
• Precio: Que estrategia de precio se utilizará.
• Plaza: Es determinar cómo se distribuye el producto entre los diferentes canales y
determinar el porcentaje por cada canal. Por ejemplo: porcentaje de las bodegas, las tiendas
de conveniencia, las farmacias, las pulperías, los supermercados.
• Promoción: Cuales son los incentivos a corto plazo sobre el nivel de comunicación o
publicidad indirecta que se utilizará. Que incentivos proporcionará el proyecto para estimular
al consumidor o usuario. Pueden ser premios, descuentos, bandeo de productos y otros.
8.- ¿En qué consiste la teoría general de sistema TGS?

La teoría general de sistemas es un esfuerzo del estudio interdisciplinario que trata de encontrar
las propiedades comunes a entidades, los sistemas que se presentan en todos los niveles de la
realidad, pero son objeto de disciplinas académicas diferentes.
9. ¿Cómo se clasifican los sistemas?

Los sistemas se clasifican por:
Por el grado de interacción con otros sistemas; abiertos y cerrados.
Por su composición material y objetiva: abstractos y concretos.
Por su capacidad de respuesta: pasivos, activos y reactivos.
Por su movilidad interna: estáticos, dinámicos, homeostáticos y proba listicos.
Por la determinación de su funcionamiento: Determinísticos y dependientes.
Por su grado de dependencia: Independientes e interdependientes.

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2. ¿Cuál es la diferencia entre eficiencia, eficacia y efectividad?

3. ¿Cuál es el factor estratégico de la estrategia?

4. ¿Qué son las competencias laborales?

5. ¿Cuáles son los niveles gerenciales?

6. ¿Cuál es la diferencia entre productividad y competitividad?

7. ¿Qué es la competitividad sistemática?

EVALÚA TU PROGRESO DE APRENDIZAJE: Contesta las siguientes preguntas

2.- ¿Qué es el capital?

3. ¿Qué es el desarrollo sostenible?

5.- ¿Cómo se clasifican las empresas?

6.- ¿Cuál es la causa del fracaso de una empresa?

7.- ¿Qué son los grupos de interés en una organización?

EVALÚA TU PROGRESO DE APRENDIZAJE: Contesta las siguientes preguntas

5.- ¿Cómo se clasifican los canales de distribución?

6.- ¿Cuáles son las características de los competidores?

7.- ¿Qué es la mezcla de mercadeo?

8.- ¿En qué consiste la teoría general de sistema TGS?

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