Planeacion Didactica 20.-Tutoria
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“PROFR. JOSÉ T. VELA SALAS”CLAVE 01DES0016Q
CLAVE: 01DES0016Q
CICLO ESCOLAR 2018-2019
Datos Generales:
Evaluación
PARÁMETROS DE EVALUACIÓN DEL BLOQUE/BIMESTRE
• Atención 20%
• Participación 20%
• Puntualidad 20%
• Trabajo 20%
• Conducta 20%
• TOTAL 100%
¿Qué es la discriminación?
Discriminar significa seleccionar excluyendo; esto es, dar un trato de inferioridad a personas o a grupos, a causa de su origen
étnico o nacional, religión, edad, género, opiniones, preferencias políticas y sexuales, condiciones de salud, discapacidades,
estado civil u otra causa. Cabe señalar que estas causas constituyen los criterios prohibidos de discriminación.
Se discrimina cuando, con base en alguna distinción injustificada y arbitraria relacionada con las características de una
persona o su pertenencia a algún grupo específico (como alguno de los criterios prohibidos), se realizan actos o conductas
que niegan a las personas la igualdad de trato, produciéndoles un daño que puede traducirse en la anulación o restricción del
goce de sus derechos humanos.
Discriminar quiere decir dar un trato distinto a las personas que en esencia son iguales y gozan de los mismos derechos; ese
trato distinto genera una desventaja o restringe un derecho a quien lo recibe.
Todas las personas pueden ser objeto de discriminación; sin embargo, aquellas que se encuentran en situación de
vulnerabilidad o desventaja, ya sea por una circunstancia social o personal, son quienes la padecen en mayor medida.
La discriminación se origina en la distinta relaciones sociales, muchas veces desde las familias, a través de la formación de
estereotipos y prejuicios.
Tipos de Discriminación
• Edad
• Discapacidad
• Igualdad en el Pago/Remuneración
• Remuneraciones
• Acoso
• Origen Nacional
• Embarazo
• Raza/Color
• Religión
• Represalia
• Sexo
• Acoso Sexual