Comunicación y Liderazgo

Actividades

Trabajo: El vuelo de los gansos. Las coordenadas del trabajo en

equipo

Para hacer este trabajo, vamos a acudir al mundo animal. El vuelo de los gansos y su
estructura en «V» no solo es solidaria e integradora para todos los animales
pertenecientes al grupo, sino que, además, es mucho más eficaz. Merece la pena
reflexionar sobre las lecciones del vuelo de los gansos y sobre las perspectivas que nos
abren en torno a la aplicación del sentido de la cooperación en vez del de la
competencia en nuestras vidas.

Lee el artículo «Trabajar en equipo: la estrategia del éxito en el mar y en la empresa» y

visualiza dos vídeos que te proponemos sobre el vuelo del ganso. Después, extrae los
beneficios y ventajas del trabajo en equipo en las organizaciones.

Accede al artículo desde el aula virtual o a través de la siguiente dirección web:

http://pdfs.wke.es/3/0/6/9/pd0000013069.pdf

Accede al vídeo desde el aula virtual o a través de la siguiente dirección web:

https://www.youtube.com/watch?v=CAat9pDPSFQ

Con las reflexiones de estos dos documentos, completa la siguiente ficha:

COORDENADAS DE EQUIPO

Trabajador individual Colaborador miembro

Organización Equipo
hay personas que pueden Hay personas que debido a su
desarrollar de una mejor espontaneidad desarrollan
forma su identidad mucho mejor su identidad y
Identidad  Cómo
trabajando de manera personalidad al compartir con
actúa el individuo.
individual, porque así se un equipo, porque tienen el
sienten más cómodos consigo carisma para desarrollar su
mismos. identidad libremente.
Talento  Desarrollo personalmente desarrollo de Si es importante trabajar en

TEMA 3 – Actividades
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equipo a la hora de explotar

nuestros talentos humanos
una mejor forma mis
porque algunas personas no
habilidades si estoy
que se produce tienen la suficiente confianza
compartiendo con otras
individualmente o en para mostrar al mundo sus
personas que me brinden sus
equipo. habilidades, pero al estar en
aporte u opiniones para
un grupo, consiguen
mejorar.
demostrar sus capacidades
libremente.
hay personas que les gusta
reservarse sus emociones por Dentro de un grupo es
Comunicación temor a la opinión de las importante saber como se
Maneras de expresar las
demás personas, para mí, es sientes nuestros compañeros y
emociones y
importante siempre que ellos sepan cómo te
sentimientos del
comunicarse ya que esto sientes tú, ya que esto crea un
trabajador como
influye mucho el trabajo que ambiente de confianza y
individuo dentro de la
organización y del tenga cada uno ya que seguridad en el ámbito laboral
grupo. expresarnos nos ayuda a te ayuda a desarrollar unas
crear un ambiente laboral jornadas laborales sanas.
sano
es importante que cada Crear y conocer metas
persona de manera individual grupales impulsa la eficiencia
Meta  Diferencias de
tenga sus metas, no solo en la del talento humano, que las
planteamiento
vida laboral, sino también en personas sientas las metas de
conceptual entre la
la vida personal y buscar la los demás como suyas, ayuda a
meta como trabajador y
forma de llegar a ellas, mejorar la calidad de su vida y
como colaborador.
también optar por ayudar a la de otras personas o de una
cumplir las de los otros. empresa.
Un grupo de trabajo bien
hay personas que se
estructurado y responsable
Disciplina de disciplinan mejor trabajando
que aplique buenas
trabajo ¿Se aplica la de una forma individual,
metodologías llevará a una
misma metodología de aplicando sus propias
empresa al éxito, ya que de
trabajo? metodologías que los hacen
manera grupal los procesos
eficaces
pueden facilitarse y agilizarse

Rendimiento  La Cabe destacar que hay De manera grupal el

actitud frente al personas que, aunque de rendimiento puede crecer

TEMA 3 – Actividades
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rendimiento, ¿es la manera individual, rinden de notablemente si el equipo de

misma?, ¿es la suma del manera eficaz en sus labores, trabajo es disciplinado y
trabajo individual o no es lo mismo que una responsable, de lo contrario se
crece producción en masa gracias puede ver muy afectado el
exponencialmente? al talento humano junto rendimiento.
De manera grupal se puede
Acompañamiento en De manera individual una
lograr que todos participen de
los ritmos de persona puede participar en
cierta manera y hagan su
trabajo ¿Todos los logros generales de una
aporte, donde a cada quien se
hacen las mismas cosas empresa como colaborador,
le puede asignar una tarea
a la vez o participan de participando en una cosa a la
un logro, respetándose? diferente para agilizar el
vez.
complimiento de los logros.
De manera individual el
esfuerzo al realizar las tareas De manera grupal el esfuerzo
aumenta drásticamente, ya disminuye, ya que entre varias
Esfuerzo al realizar
que una sola persona puede personas se logra realizar una
las tareas 
tardar o tener dificultades y tarea de manera mas
¿Aumenta, disminuye o
tener que resolverlas por si didáctica, con las opiniones,
permanece inalterable?
mismo, aunque hay personas ideas y propuestas de los
que logran que este factor no demás.
se altere.
Las personalidades es lo que
De manera grupal tenemos la
El rol del equipo . hace únicas a las personas y
oportunidad de conocer
¿Personalidades existen quienes pueden
diferentes personalidades para
diferentes o desarrollar mejor su
así aprender de ellas y obtener
comportamiento único? personalidad de manera
cosas buenas
individual.
De lo contrario, hay lideres
Hay personas que tienen
Jefe de grupo o que les gusta tener con quien
habilidades de liderazgo, pero
liderazgo debatir sus decisiones u
de forma individual pueden
compartido opiniones para tomar las
desarrollarse mejor
mejores decisiones.

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