Principios y Perspectivas de La Administración - S2 - EA - HP

Evidencia de
aprendizaje semana 2
Nombre de la materia
Principios y perspectivas de la
administración
Semana
2
Nombre de la materia
Principios y Perspectivas de la
Administración
Nombre de la Licenciatura
Administración
Nombre del alumno

Rosana Denise Cornejo Córdova
Matrícula
240390052
Nombre de la Tarea
Evidencia de Aprendizaje
Unidad #
Semana 2
Nombre del Docente

José Alvaro García Gutiérrez
Fecha
24/09/2021
Semana 2: Escuelas del pensamiento administrativo
Principios y perspectivas de la administración
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
SEMANA 2
Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y

comprensión del contenido que se aborda en esta unidad mediante sus
materiales de aprendizaje, hemos preparado esta guía de estudio que
pretende apoyarlos a tener una mejor perspectiva de los que es la
administración hoy en día, pero sobre todo su evolución a lo largo de los
años hasta nuestros días, así como sus principales formadores.
Instrucciones: Consulte el documento Administración (Robbins, 2010).

También lea, Evolución de la teoría general de la administración (INITE,
2009). Posteriormente responde las siguientes preguntas
1. ¿Es una técnica de planeación y control que implica establecer y

comunicar objetivos organizacionales, identificando los objetivos
individuales relacionados con ellos y estudiando la actuación del
personal en torno a los mismos?
a) Administración de la calidad total

b) Enfoque cuantitativo
c) Administración por objetivos
d) Proceso administrativo
2
2. ¿Cuál es la diferencia entre la teoría de la burocracia y la teoría

estructuralista?
a) La teoría estructuralista pone énfasis en la estructura de las

organizaciones, mientras que la teoría de la burocracia además de
contemplar esta estructura también se enfoca en el ambiente
organizacional.
b) La teoría estructuralista además de hacer énfasis en la
estructura de la organización tal cual lo hace la teoría de la
burocracia, también se enfoca en la personas y el ambiente
organizacional.
c) Las dos teoría ponen enfasis en la estructura organizacional y en las
personas, pero la teoría estructuralista pone enfasis en la
administración por objetivos.
d) La teoría escruturalista forma parte del enfoque clásico, mientras que
la teoría de la burocracia pertenece al enfoque contemporáneo.
3.¿Cuáles son los 4 enfoques principales de la teoría de la

administración?.
- Enfoque clásico
- Enfoque cuantitativo
- Enfoque conductual
- Enfoques contemporáneo
3
4.Se le considera el padre de la administración moderna por sus estudios

de tiempos y movimientos y el sistema de pago a destajo.
a) Max Weber
b) Frederick Taylor
c) Elton Mayo
d) Hery Fayol
5.Explica ¿qué es el enfoque humanístico?
Se basa en la teoría de las relaciones humanas, pone énfasis en

las personas, en sus necesidades, motivaciones, deseos, desde
éste enfoque se le considera una pieza fundamental para que se
concreten los objetivos planteados por la empresa.
6. Menciona cuáles son los 4 principios básicos de Taylor para optimizar la

eficiencia de las tareas.
1. Estudiar la tarea a realizar hasta llegar al mejor método para

hacerla, encontrando la “ciencia” de la tarea.
2. Seleccionar de manera científica a cada trabajador para
asignarle la tarea para la que tuviera más aptitudes.
3. Entrenar al trabajador para su tarea.
4. Establecer una estrecha cooperación entre obreros y patrones.
4
7. Menciona 7 principios de Fayol de la administración.
1. División del trabajo

2. Disciplina
3. Equidad
4. Orden
5. Estabilidad de las personas
6. Iniciativa
7. Autoridad
8. Menciona ¿cuáles son las principales contribuciones del enfoque

neoclásico a la TGA?
1.- Introducen el concepto de eficacia.

2.- Postularon la necesidad de descentralizar la autoridad en las
organizaciones.
3.- Definieron las funciones administrativas de planeación,
organización, dirección y control.
4.- Definieron las principales características de la organización
formal.
5.- Postularon la organización por funciones.
5
9. Relaciona los conceptos con la definición que correspondan:
Concepto Definición
a)Administación científica (b) Primeros estudios de la administración, los cuales
enfatizaron la racionalidad y el hacer que las
organizaciones y los trabajadores fuesen lo más
eficiente posible.
b) Enfoque clásico (c ) Enfoque de administración que se centra en lo

que hacen los gerentes y en lo que constituye una
buena práctica de administración
c)Teoría general de la (d ) Esquema de clasificación que cataloga 17

movimientos manuales básicos.
administración
d)Therbligs (a) Método que involucra el uso del método científico

para determinar la “mejor forma” de realizar el
trabajo.
10. Instrucciones: Consulte los documento Administración (Robbins, 2010).

y Evolución de la teoría general de la administración (INITE, 2009).
Posteriormente completa la tabla llenando los espacios en color azul.
6
Enfoque Teorías Principales personajes Aportaciones
Frederick Taylor  Concepto de la administración como ciencia
Ciéntifica  Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y
movimientos.
 Concepto de eficiencia
 Estandarización
Frank y Lillian Gilbreth  Propusieron que la fatiga es un reductor de la eficiencia.

 Postularon tres principios de economía de movimientos:
1) relativos al uso del cuerpo humano,
2) a la distribución física del sitio de trabajo. y
3) al desempeño de las herramientas y equipo.
 Escuela del proceso administrativo o teoría neoclásica.
 Postula que la administración se realiza a través de las fases de planeación,
Enfoques Clásicos Henry Fayol organización, dirección y control.
 Identificó las principales áreas funcionales que deberían existir en una
cualquier organización.
 La administración es una actividad común para gobierno, empresas y
hogares.
Teoría General de la  Postula 14 principios básicos de la administración.
Administración Max Weber
 Desarrollo una teoría de estructuras de autoridad basadas en un tipo ideal
de organización a la cual llamó ¨burocracia¨ la cual debe considerar
- División del trabajo
- Jerarquía
- Normas y reglamentos
- Relaciones impersonales

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Instrucciones: Consulte el documento Administración (Robbins, 2010).

1. ¿Es una técnica de planeación y control que implica establecer y

a) Administración de la calidad total

2. ¿Cuál es la diferencia entre la teoría de la burocracia y la teoría

a) La teoría estructuralista pone énfasis en la estructura de las

3.¿Cuáles son los 4 enfoques principales de la teoría de la

4.Se le considera el padre de la administración moderna por sus estudios

5.Explica ¿qué es el enfoque humanístico?

Se basa en la teoría de las relaciones humanas, pone énfasis en

6. Menciona cuáles son los 4 principios básicos de Taylor para optimizar la

1. Estudiar la tarea a realizar hasta llegar al mejor método para

7. Menciona 7 principios de Fayol de la administración.

1. División del trabajo

8. Menciona ¿cuáles son las principales contribuciones del enfoque

1.- Introducen el concepto de eficacia.

9. Relaciona los conceptos con la definición que correspondan:

b) Enfoque clásico (c ) Enfoque de administración que se centra en lo

c)Teoría general de la (d ) Esquema de clasificación que cataloga 17

d)Therbligs (a) Método que involucra el uso del método científico

10. Instrucciones: Consulte los documento Administración (Robbins, 2010).

Frank y Lillian Gilbreth  Propusieron que la fatiga es un reductor de la eficiencia.

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