Analisis de Precios Unitarios
Analisis de Precios Unitarios
Analisis de Precios Unitarios
Materiales
Mano de obra
Equipo, maquinaria y herramientas
Gastos generales y administrativos
Utilidad
Impuestos
MATERIALES
Es el primer componente de la estructura de precios unitarios, en el cual se debe tener especial cuidado en la
estimación del rendimiento y del precio. En este último aspecto, que puede variar sustancialmente, se debe
considerar de manera individual para cada material, algunos o todos los siguientes factores: fecha de
cotización, proveedor, marca, calidad, sistema tecnológico, disponibilidad, volumen de compra, presentación,
condiciones de entrega, manipuleo (carguío/descarguío), forma de pago (crédito/contado), impuestos de ley,
tasa de cambio, extracción/elaboración a cuenta propia, transporte entre el centro de ventas/producción y la
obra, etc.
MANO DE OBRA
El costo de la mano de obra es dependiente de dos factores: rendimiento y precio pagado por la misma. Donde
el rendimiento es función del grado de especialización (habilidad, capacitación y experiencia) del trabajador
así como de los métodos y sistemas constructivos empleados; y el precio pagado por la misma, que es muy
variable y se halla regulado por la oferta y la demanda, que puede variar también en función del grado de
especialización, disponibilidad, carga horaria/turnos de trabajo, bonos de producción, regulaciones de
incremento salarial, alimentación, consideraciones especiales si el proyecto ejecutado requiere de
campamento, etc.
La estructura de precios unitarios adoptada, en el caso de la mano de obra incluye los beneficios sociales e
impuestos.
El cálculo de los beneficios sociales debe considerar las incidencias por inactividad, beneficios, subsidios,
aportes a entidades, antigüedad y seguridad industrial e higiene. La estructura de análisis de precios unitarios
adoptada (formulario B-2), vigente para la Contratación de Obras en la modalidad de Licitación Pública,
establece un rango del 55% al 71,18% como incidencia total por concepto de beneficios sociales a la mano de
obra.
A continuación se desarrolla un análisis detallado de los beneficios sociales, que se calculan tomando como
base un promedio de 30 obreros y un año de ejecución de la obra; en este análisis se recuperan algunos
elementos de la Resolución Ministerial Nº 477/04 del Ministerio de Trabajo con fecha 23 de septiembre de
2004, en la que se aprobaba dentro el marco legal de las contrataciones, el contenido mínimo, formato y
parámetros de cálculo para la incidencia de cargas sociales en el sector de la construcción.
a) Incidencia de la Inactividad
La incidencia por inactividad representa aquellos días del año no trabajados pero que si se reconocen como
pagados.
Domingos 52
Feriados legales 10
Enfermedades 2
Ausencias Justificadas 2
Lluvias y otros 2
TOTAL 69
Incidencia 69/365
Incidencia por
18,90%
inactividad
3
b) Incidencia de los beneficios
Aguinaldo 60
Indemnización 30
Vacación 15
Desahucio 0
Prima 0
TOTAL 105
Incidencia 105/365
c) Antigüedad
De acuerdo a lo establecido por el Decreto Supremo Nº 21060 en su artículo 60, se considera el bono de
antigüedad por 2 a 4 años de servicio, con un equivalente al 5% de tres veces el salario mínimo nacional.
DESCRIPCION
TOTAL 843,31
SALARIO MENSUAL
MANO DE OBRA JORNAL (Bs.) SALARIO (Bs.) % OBREROS
PONDERADO
TOTAL 3.660,00
Incidencia 843,31/43.920,00
Incidencia por
1,92%
beneficios
5
Prenatalidad.- Consiste en la entrega al asegurado beneficiario de una asignación mensual de leche entera,
derivados lácteos y sal yodada fluorada, por un equivalente a un salario mínimo nacional durante los últimos
cinco meses de embarazo.
Natalidad.- Consiste en la entrega por intermedio del asegurado, a la madre gestante, o beneficiaria, de un
pago único equivalente a un salario mínimo nacional por el nacimiento de cada hijo.
Lactancia.- Consiste en la entrega mensual de leche entera, derivados lácteos y sal yodada fluorada,
equivalente a un salario mínimo nacional por cada hijo, durante sus primeros doce meses de vida.
Sepelio.- Consiste en un pago único de un salario mínimo nacional, por el fallecimiento de cada hijo menor de
19 años.
e) Aportes a Entidades
Los aportes patronales son a Cajas de Salud, Infocal, para la Vivienda y a las Administradoras de Fondos de
Pensiones, los mismos han sido dispuestos en el caso de las cajas de salud por el D.S. 21637 y ley 1.141, para
la vivienda por el D.S. 25958, para el caso de las AFP’s por el D.S. 24469 y ley 1.732, y por último el aporte a
Infocal que no es obligatorio pero que se considera de suma importancia para la capacitación.
DESCRIPCION PATRONAL
Infocal 1,00%
Vivienda 2,00%
TOTAL 14,71%
6
.
USO PRECIO PRECIO TOTAL
DESCRIPCION
ANUAL/OBRERO UNITARIO OBRERO
TOTAL 544,60
Incidencia 544,60/43920,00
DESCRIPCION PORCENTAJE
TOTAL 65,69%
Por instrucción del Supervisor del estudio se adopta el valor de Incidencia por beneficios sociales = 55,00%
El costo horario del equipo y maquinaria se puede determinar a partir de los costos horarios de posesión más
los costos horarios de operación.
COSTO TOTAL HORARIO = CHP + CHO
CHP = Costo horario de posesión
CHO = Costo horario de operación
Combustibles (Com)
Lubricantes (Lub)
Grasas (Gra)
9
.
Gra = (Precio unit / (Kg * Hr)) * Kg
Fil = % (Lub)
Rod = Cmd / VU
El costo horario de equipo y maquinaria puede también ser determinado directamente en el mercado, por
ejemplo, en el caso de que el equipo no sea propio de la empresa constructora.
El costo horario del equipo y maquinar ia, como se puede observar, depende de elementos como: propiedad
del equipo (propio/alquilado), marca/tipo/modelo, capacidad, potencia, rendimiento (horas de uso/estado),
accesorios, uso de combustible/lubricantes, traslado a obra (función de la distancia y dificultad de acceso),
cantidad de trabajo a ejecutarse, impuestos de ley, etc. Un elemento importante de los señalados para la
determinación del costo horario del equipo pesado es el costo del traslado a obra, que puede tener mayor o
menor incidencia en función de la distancia y dificultad de traslado y del volumen de trabajo a realizar.
1.3.2. HERRAMIENTAS
Se realiza a continuación un cálculo referencial para un número de 30 (treinta) trabajadores con duración
aproximada de un año. El valor calculado se tomará en cuenta como un porcentaje fijo del monto total de la
mano de obra (costo directo de la mano de obra + cargas sociales + impuestos).
10
.
Total Herramientas = 38.040,00 Bs.
Salario ponderado mensual = 3.660,00 Bs./mes
Número de meses = 12 meses
Número de obreros = 30 obreros
Beneficios Sociales = 55%
11
.
GASTOS GENERALES Y ADMINISTRATIVOS
Los gastos generales incluyen aquellos gastos que siendo imputables a la obra no pueden ser asignados dentro
los costos directos (materiales, mano de obra y equipo) y también aquellos que siendo independientes se
erogan exista o no trabajo para la empresa constructora.
Dependen de varios aspectos, siendo su evaluación muy variable, sin embargo, algunos de los factores a
considerar son los siguientes: costos de propuestas y contratos, gastos administrativos, gastos profesionales y
especiales, aportes a entidades o costos fijos, riesgos e imprevistos; que estarán en función del tipo, monto,
ubicación y exigencias específicas de la obra (campamento y otros), así como de las características inherentes
al funcionamiento y tamaño de la empresa.
SUBTOTAL 0,04
12
.
C. DOCUMENTOS LEGALES DE PREPARACIÓN DE PROPUESTA
13
.
Notario de Fé Pública 1.000,00 0,17
SUBTOTAL 1,95
14
.
DESCRIPCION INCIDENCIA (%)
Suscripciones 0,04
SUBTOTAL 0,20
G. RIESGOS E IMPREVISTOS
Robos 0,05
Otros 0,05
SUBTOTAL 0,32
H. MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN
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Movilización y desmovilización de personal 0,20
SUBTOTAL 0,70
Por instrucción del Supervisor del estudio se adopta el valor de Incidencia para Gastos Generales = 10,00 %
UTILIDAD
Es el beneficio o ganancia de la empresa por la ejecución de la obra. Se asumió como referencia un porcentaje
del 10% para los precios unitarios. Sin embargo, es potestad de la empresa y está en función a su expectativa
de ganancia.
IMPUESTOS
Comprende los impuestos fijados por ley con sus respectivas alícuotas. En la estructura de precios unitarios el
Impuesto a las Transacciones (IT) se aplica sobre todos los componentes y el Impuesto al Valor Agregado
(IVA) se aplica solamente sobre la mano de obra conforme señala el formulario B-2 del Modelo del
Documento Base de Contrataciones, es decir, se interpreta de esta situación que la aplicación del
correspondiente impuesto es sólo sobre la mano de obra porque no presenta crédito fiscal y que para el resto de
los componentes se entiende que son ingresados a la estructura de precios con sus precios contemplando ya los
impuestos de ley (con factura).
Impuesto al Valor Agregado (IVA) = 14,94%
Impuesto a las Transacciones (IT) = 3,09%
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RESUMEN DE INCIDENCIAS
DESCRIPCION PORCENTAJE
Utilidad 10,00%
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