Los Medios Impugnatorios Procesal Laboral

Los medios impugnatorios
Es la revisión del acto procesal
Vicios:
- In iudicando
- In procedendo
El derecho de impugnación es el mecanismo que tiene las partes de reclamar algún vicio que
hay en el acto procesal
Medios impugnatorios: son herramientas o recursos, es de utilidad para observar las

decisiones judiciales. así haya una tutela jurisdiccional efectiva
Efectos:
Suspensivo: no hay ejecución del acto procesal, y lo resuelve el superior
Diferido: se resuelve en momento posterior
Sin efecto suspensivo: cuaderno aparte
Resoluciones:
Decreto: impulsa el desarrollo de un proceso, merito tramite
Autos: auto admisorio, resuelve actos procesales
Sentencia: pone fin al proceso
Clasificación
Remedios
-oposición: Es a la vez un remedio y una cuestión probatoria. Permite cuestionar determinados

medios probatorios (declaración de parte, exhibición, pericia, inspección judicial y medios
probatorios atípicos), con el propósito que éstos no sean incorporados al proceso. En el nuevo
proceso laboral, se interpone oralmente contra los medios probatorios previamente admitidos
-tacha: Es también una cuestión probatoria; su objeto es cuestionar la validez de determinados

medios de prueba (testigos, documentos y medios probatorios atípicos). En el nuevo proceso
laboral, se interpone oralmente contra los medios probatorios previamente admitidos
-nulidad: Se interpone contra actos procesales no contenidos en resoluciones o contra

resoluciones, siendo que en este último caso se le considerará un recurso. Se apoya en el error
en la aplicación o en la inaplicación de normas de índole procesal (por ejemplo, el defecto en la
motivación de una resolución).
recursos
-reposición: Procede contra los decretos con el propósito que el Juez los revoque.
-casación: Limitado a dos causales:
i)La infracción normativa que incida directamente sobre la decisión contenida en la resolución
impugnada y
ii)El apartamiento inmotivado del precedente judicial.
-queja: Cuestiona la resolución que declara inadmisible o improcedente un recurso de

apelación o que lo concede con efecto distinto al solicitado. Es conocido por el superior
jerárquico del juez que dictó la resolución impugnada.
-aclaración: Es posible requerir al Juez que aclare “algún concepto oscuro o dudoso expresado
en la parte decisoria de la resolución o que influya en ella” (CPC, art. 406°). La aclaración
también puede ser efectuada de oficio por el órgano jurisdiccional, pero en ningún caso debe
alterar el contenido sustancial de la decisión.
-apelación: El órgano jurisdiccional superior examina una resolución que ha producido agravio
por haber incurrido en error de hecho o de derecho. Cuando el error alegado es de índole
procesal, se entiende que el recurso de apelación incluye el de nulidad.
- Corrección: Permite solicitar al Juez que:
• Corrija cualquier error material que contenga la resolución emitida (por ejemplo, un error de
suma en una liquidación de beneficios sociales); o
• Complete la resolución emitida pronunciándose sobre los puntos controvertidos que no

hubiesen sido resueltos.
recurso resolución Plazo p interponer Org. jurisdiccional

Reposición decreto 3 dias Mismo juez
Apelación Autos y sentencias 5 dias Juez superior
(el expediente se
eleva 5 dias)
Casación Sentencia de vista. 10 dias S DC Y S
Juez especializado en
y sala laboral
En la apelación, en segunda instancia, recibido el expediente son 5 dias para vista de la causa,
esta se desarrollará dentro de 20 a 30 dias.
En recurso de casacion, las causales son de infraccion normativa, apartamiento de precedente

vinculantes.
Requisitos de admisibilidad en recurso de casación:
sentencias y autos, sentencias mayores a 100 u rp, no procede en caso de nulidad, dentro de
10 días, se adjunta tasa judicial subsanan 3 dias, y se eleva dentro de 3 días. }
requisitos de procedencia
apelar sentencia primera instancia, recurrente no hubiera consentido resolución de primera

instancia cuando se confirma, describir claridad las causales, demostrar cual es la incidencis de
la infraccion normativa, indicar pedido anulatorio o revocatorio.
Trámite de recurso de casación

recibido el expediente se examina la formalidad a partir de ellos se puede entrar a inadmisible
procedente o improcedente. Si es procedente se fija fecha vista de la causa, se solicita informe
oral dentro de 3 días, después de vista de la causa, se emite sentencia.
El recurso de queja
Tiene por objeto el examen de una resolución que declara inadmisible o improcedente un
recurso interpuesto. Se puede hacer él ante el mismo juez para que lo rexamine o ante el
superior para pedir al juez que lo reexamine. Se tiene 3 días hábiles para presentar el recurso
de queja.
Los procesos laborales

Competencia
Jerarquía Juzgado de paz Juzgado Sala laboral S. Derecho

/criterio especial Constitucional Y
S
materia Asuntos no Art.2 NLPT Art. 3 NLPT Art. 4
contenciosos
cuantia -50 urp +50 URP -------------- -------------------
funcion .--------------- Recurso juez de Recurso J. Rec. J. Especial y
paz especial Sala laboral
territorio Demandante Elige su O donde Prestó servicios
domicilio
Tipos de procesos
P. ordinario
p. ejecución
p. abreviado
p. cautelar
p. no contencioso
ILAE
Proceso ordinario
Es el proceso donde se van a desarrollar, sustanciar con las mayores garantías, todas aquellas
pretensiones que resultan relevantes en el derecho procesal es un proceso modelo, donde se
van a tramitar las causas que establece el artículo dos de la nueva ley procesal del trabajo. el
juez especializado siempre tramita el proceso ordinario, ¿Qué pretensiones se tramitan en el
proceso ordinario? en primer lugar todas las pretensiones que señala el artículo dos de la
nueva ley procesal del trabajo. dentro de esta vamos a encontrar pretensiones con criterio de
materia, y pretensiones con criterio de cuantía. en criterio de materia pues van desde lo que
significa el nacimiento, desarrollo, y extinción, de la prestación personal de servicios, la
responsabilidad contractual, extracontractual, eso lo encontramos en el artículo dos de la
nueva ley del proceso de trabajo. Cuando hablamos de cuantía, el mismo artículo señala todas
aquellas obligaciones de dar que son superiores a 50 URP. el proceso ordinario es un proceso
típico, un proceso básico. los demás procesos tienen pretensiones puntuales y todo aquello
que no está en los demás procesos van a caer dentro del proceso ordinario.
Cómo se inicia este proceso ordinario, la demanda, acto con el cual se inicia un proceso, el juez
la recibe y tiene 5 días para poder calificar. Esa demanda tiene que cumplir con los llamados
presupuestos procesales y con las condiciones de la acción. Es decir que sea competencia del
juez, que sea la capacidad procesal de las partes, cumplir con los requisitos de la demanda, la
legitimidad para obrar, el interés para obrar, y la voluntad de la ley, esos son los presupuestos
y las condiciones de la acción.
Formalmente nuestra demanda tiene que cumplir con los requisitos del artículo 424 y 425 del
código procesal civil como regla general, en cambio como reglas especiales, tenemos que
recoger lo que señala el artículo 16, cuando se trata de un monto total tenemos que señalar
cada 1 de los montos extremos que componen el monto total.
otro requisito especial es si se da la declaración de testigos, peritos, no necesitamos

acompañarlo con un pliego interrogatorio, pero si lo ofrecemos, además tenemos que señalar
la finalidad que haya de cada medio de prueba. Podemos señalar cuáles van a ser los
honorarios del abogado que nos va a patrocinar ya y si es más de un demandante, debe
designarse un solo representante y un domicilio procesal único.
luego tenemos lo que dispone la ley 30229, tanto demandante como demandado tenemos que
señalar cuál va a ser nuestra casilla, luego tenemos las famosas reglas de gratuidad al principio
de la gratuidad, para recordar como regla de que si nuestra demanda es peculiar y no supera
los 70 URP, es gratuita Y no pagamos ningún derecho, pero si supera las 70 URP, pagamos la
mitad de la tasa judicial respectiva.
Sobre la competencia (primera exposición)

cuando hablamos del proceso abreviado, intervienen dos jueces: el juez de paz letrado y el
juez especializado de trabajo. en la nueva ley procesal del trabajo nos referíamos que el
artículo 1 del artículo 12 desarrolla que el juez de paz letrado conoce el proceso abreviado, y el
juez especializado de trabajo también conoce el proceso abreviado.
Bien la pregunta es ¿cuándo conoce el juez de paz letrado el proceso abreviado? cuando se
trata de obligaciones de dar que no superan las 50 URP
El juez especializado va a conocer el proceso abreviado cuando se va a tratar de una reposición

(pretensión única) del trabajador; es decir al trabajador bajo cualesquiera de las formas del
despido, nulo, despido causado, despido fraudulento. Eso lo conoce el juez especializado y lo
tramita por proceso abreviado. pero si el trabajador, por esas cosas del destino, interpone su
recurso de reposición, y a ello le agrega el pago de sus remuneraciones devengadas u otro
derecho; ese caso ya no es pretensión única, es más de una pretensión, entonces lo sigue
conociendo el juez especializado, pero ya se va a tramitar por proceso ordinario.
el otro punto que también conoce el juez especializado por proceso abreviado, es la
vulneración de la libertad sindical; la libertad sindical se puede se fija bajo cuatro categorías: el
hecho de crear un sindicato, derecho de afiliarse a un sindicato, el hecho de desafiliarse un
sindicato, del simple hecho de no participar en un sindicato Estas son las cuatro formas de la
libertad sindical individual, sin perjuicio de la libertad sindical colectiva que también lo conoce
juez especializado, pero por del proceso abreviado.
ustedes recordarán que el trabajador cuando es demandante se le aplica el principio de

gratuidad, el principio de gratuidad significa pues de que el trabajador hasta 70 hubo litiga
gratis, si el juez de paz letrado conoce hasta 50 urp, el demandante interpone demanda de
obligación de dar, siempre va a litigar gratis. Hasta 10 urp no es necesario presencia de
abogado, pero de 10 a 70 sí es facultad del juez decidir si se necesita o no abogado. pero en
este caso tenemos que ubicarnos de 10 a 50 URP que conoce separado por proceso abreviado
pues hay la posibilidad de que no necesitemos abogados Estas son las 3 principales
pretensiones que conoce el juez especializado y que se van a tramitar por proceso abreviado
en la 4ta disposición complementaria, también se puede tramitar por proceso abreviado estas
tres pretensiones: tercería de propiedad, tercería de derecho preferente, y cobro de
honorarios del abogado.
Audiencia única
Etapa de conciliación/ etapa de juzgamiento
Asistencia, acreditación, reglas de conductas, invitación a conciliación (es privado no hay

grabación como en los anteriores). Si la conciliación es parcial o no concilian: el juez reanuda
la audiencia, se va a fijar las pretensiones, se entrega escrito de contestación, y luego el juez
suspende de manera breve la audiencia. Se vuelve a reanudar la audiencia, todo en un mismo
acto.
Pero si hay cuestiones probatorias excepcionalmente continuará dentro de los siguientes 30

días – informe pericial.

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Los medios impugnatorios

Es la revisión del acto procesal

Medios impugnatorios: son herramientas o recursos, es de utilidad para observar las

Suspensivo: no hay ejecución del acto procesal, y lo resuelve el superior

Diferido: se resuelve en momento posterior

Sin efecto suspensivo: cuaderno aparte

Decreto: impulsa el desarrollo de un proceso, merito tramite

Autos: auto admisorio, resuelve actos procesales

Sentencia: pone fin al proceso

-oposición: Es a la vez un remedio y una cuestión probatoria. Permite cuestionar determinados

-tacha: Es también una cuestión probatoria; su objeto es cuestionar la validez de determinados

-nulidad: Se interpone contra actos procesales no contenidos en resoluciones o contra

-casación: Limitado a dos causales:

-queja: Cuestiona la resolución que declara inadmisible o improcedente un recurso de

- Corrección: Permite solicitar al Juez que:

• Complete la resolución emitida pronunciándose sobre los puntos controvertidos que no

recurso resolución Plazo p interponer Org. jurisdiccional

En recurso de casacion, las causales son de infraccion normativa, apartamiento de precedente

Requisitos de admisibilidad en recurso de casación:

apelar sentencia primera instancia, recurrente no hubiera consentido resolución de primera

Trámite de recurso de casación

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otro requisito especial es si se da la declaración de testigos, peritos, no necesitamos

Sobre la competencia (primera exposición)

El juez especializado va a conocer el proceso abreviado cuando se va a tratar de una reposición

ustedes recordarán que el trabajador cuando es demandante se le aplica el principio de

Etapa de conciliación/ etapa de juzgamiento

Asistencia, acreditación, reglas de conductas, invitación a conciliación (es privado no hay

Pero si hay cuestiones probatorias excepcionalmente continuará dentro de los siguientes 30

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