Caso Panaderia SR Pan
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3. ¿Por qué es común que las pymes como la panadería cuenten con estructuras
organizacionales empíricas?
Porque contribuyen con el crecimiento de la empresa, llevándolo de forma ordenada.
Ya que una organización empírica experimentada, puede corregir muchos errores. y
puede ser de gran ayuda en el día a día.
4. ¿Que representa la cultura organizacional para una empresa como señor pan?
Representaría mucho ya que carecen de esa cultura organizacional, como tener más
comunicación con el personal, definir su misión, visión, valores, motivar a sus
empleados.
7. ¿Que coincidencia existe entre una microempresa productiva como señor pan y
otra que presta servicios?
Que ambas trabajan para ofrecer la mejor calidad posible, hacia sus clientes. Tratando
de mejorar cada día, y tratar de ganar mucho más público.