Licencia Por Onomástico para Cas
Licencia Por Onomástico para Cas
Licencia Por Onomástico para Cas
Al amparo del artículo 6°, literal g) del D.L. 1057 “Régimen Especial del Contrato
Administrativo de Servicios - CAS” que señala, el trabajador sujeto al contrato
administrativo de servicios tiene derecho a “Licencias con goce de haber
por maternidad, paternidad, y otras licencias a los que tienen derecho los
trabajadores de los regímenes laborales generales”, solicito licencia por
onomástico por el día 26 de enero de los corrientes, ello de conformidad con el
artículo 147° literal g) del Reglamento de la Carrera Administrativa del D.L. 1057,
que reconoce el “Otorgamiento de un día de descanso por el onomástico del
servidor” y de acuerdo a la Resolución Directora! N° 001-93-INAP/DNP
mediante la cual se aprobó el Manual Normativo de Personal N° 003-93-DNP
“Licencias y Permisos” y que en su Numeral 2.2.14. señala “Los trabajadores
tienen derecho a un día de descanso remunerado por onomástico. Si tal
día no es laborable el descanso se efectivizará el primer día útil
siguiente”.
POR LO EXPUESTO
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FIORELLA
D.N.I. Nro. 12345678