El documento presenta el plan de estudios de cuatro años de una carrera dividido en cuatro cursos, con dos semestres por curso. Cada celda muestra las asignaturas de cada semestre con su cantidad de créditos ECTS. Las asignaturas cubren temas de psicología, economía, derecho y seguridad social relacionados al trabajo.
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Planificación temporal del plan de estudios
PRIMER SEGUNDO TERCER CUARTO
CURSO CURSO CURSO CURSO
Primer Segundo Tercer Cuarto Quinto Sexto Séptimo Octavo
semestre semestre semestre semestre semestre semestre semestre semestre Gestión del Teoría y Psicología del Teoría y Sistemas Economía del Conflicto y Sistemas de Trabajo y de las Economía de las Relaciones Optativa 4 Optativa 5 Trabajo Técnicas de las Relaciones Organizaciones 6 ECTS Laborales I 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS Negociación Laborales II 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS Gestión de Dirección y RRHH: Organización Dirección Métodos del Gestión de Auditoría Contabilidad Captación, Optativa 6 de Empresas Estratégica Trabajo Recursos Sociolaboral 6 ECTS Selección y 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS Humanos 6 ECTS Desarrollo 6 ECTS 6 ECTS Historia Social Derecho y de las Derecho del Derecho de Trabajo II Seguridad Social II Procesal Optativa 7 Relaciones Trabajo I 9 ECTS 9 ECTS Laboral 3 ECTS Laborales 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS Salud Laboral y Métodos y Marco Gestión de la Derecho Sociología del Técnicas de Normativo de Prevención de Trabajo Fin Estadística Seguridad Social I Colectivo del Trabajo Investigación la Prevención Riesgos de Grado 6 ECTS 6 ECTS Trabajo 6 ECTS Social de Riesgos Laborales 6 7 ECTS 6 ECTS 6 ECTS Laborales ECTS 6 ECTS Elementos de Elementos de Políticas Políticas Elementos de Derecho Derecho de la Optativa 1 Sociolaborales Sociolaborales Prácticas Externas Derecho Civil Administrativo Empresa 6 ECTS I II 12 ECTS 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS 6 ECTS Optativa 2 Optativa 3 B1 3 ECTS 3 ECTS 2 ECTS
- En negrita y cursiva, las asignaturas de Formación Básica