Comunicado Del Director Nacional 08.01.2021 (1728)

COMUNICADO A NIVEL NACIONAL
COMUNICADO DEL
DIRECTOR NACIONAL
Estimados Colaboradores:
Me dirijo a cada uno de ustedes a través de este medio, a fin de expresarles mi más sincero deseo que se
encuentren bien de salud al igual que sus familiares, exhortándolos a que continúen adoptando las
medidas de bioseguridad, a fin de evitar el contagio y propagación del Coronavirus – COVID-19.
En primer lugar, quiero agradecer a cada uno de ustedes por su compromiso, confianza e identificación con
nuestra Institución, pues a pesar de encontrarnos ante tan difícil coyuntura, ustedes vienen demostrando
a través del desarrollo de sus funciones que sumando esfuerzos continuamos llevando adelante a SENATI
en beneficio de nuestros estudiantes y el bienestar de los colaboradores y sus familias.
Como bien saben, el efecto producido por la pandemia global, ha afectado significativamente a todos los
sectores económicos del país, siendo que el sector educación es uno de los más golpeados, colocándonos
frente a un serio desafío para mantener la continuidad de la formación profesional de SENATI con la menor
afectación posible en términos laborales. Esta situación no es exclusiva de SENATI, sino que son muchas
las Instituciones educativas técnico superiores que se han visto forzadas a cerrar sus puertas de manera
permanente, debido al alto índice de deserción de sus estudiantes y la imposibilidad de implementar la
enseñanza virtualizada.
De otro lado, tenemos que las familias de muchos de nuestros estudiantes se han visto afectados en sus
empleos no pudiendo cumplir con los pagos de las pensiones, generando altos índices de morosidad y
deserción. Con mucho esfuerzo, implementamos el “FONDO MI FUTURO”, el cual, a la fecha, ha logrado
otorgar más de 900 créditos, evitando la deserción de este grupo de estudiantes y la posibilidad de captar
recursos económicos de forma progresiva para la Institución. Gracias al trabajo de todo el equipo, desde el
inicio de la Pandemia, pudimos implementar la formación en un escenario virtual al 100%, que ha permitido
seguir brindando el servicio educativo a nuestros estudiantes, y mantener la empleabilidad con el menor
impacto posible.
Frente a este escenario, desde fines de noviembre del 2020, sostuvimos reuniones de negociación con los
representantes de la Junta Directiva Nacional del Sindicato con la finalidad de arribar a un consenso en
beneficio de todos; motivo por el cual con fecha 31 de diciembre de 2020 suscribimos un Acta de
Entendimiento sobre Medidas Alternativas Menos Gravosas a la Suspensión Perfecta de Labores. En dicho
documento establecimos como principales puntos el compromiso de la Institución de realizar el pago del
100% de la remuneración bruta mensual percibida al mes de marzo de 2020, a todos los trabajadores en el
mes de enero 2021. Además, en este mes el personal, hará uso de sus vacaciones generadas o
adelantadas, como mínimo 07 días calendario, para lo cual se les abonará la remuneración vacacional y la
asignación vacacional o asignación por descanso vacacional (según corresponda), en base a la
remuneración percibida en el mes de marzo de 2020 (100%). Para tal efecto, a excepción del programa de
vacaciones tecnológicas, se suspenderán las actividades académicas a nivel nacional, durante la tercera
semana de enero.
Asimismo, se ha acordado que los trabajadores de manera libre y voluntaria suscriban nuevos Convenios
de reducción de remuneraciones haciendo uso de la Plataforma TURECIBO, a fin de mantener la vigencia
del vínculo laboral y la percepción de remuneraciones para el año 2021, bajo las mismas condiciones
fijadas en los Convenios de reducción temporal de remuneración, propuestos para el año 2020. (Trabajo
Remoto percibiendo el 80% de su remuneración y Licencia Con Goce de Haber percibiendo el 40% de su
remuneración sujeta a compensación posterior). Los Convenios tendrán una vigencia del 1ro. de febrero al
31 de julio del 2021, asimismo al término del semestre académico 2021-10 se evaluará la necesidad de
suscribir nuevos Convenios, si la situación económica de SENATI así lo justifique.
En caso que algún trabajador no suscriba el Convenio que le corresponda, dentro del plazo otorgado,
lamentablemente nos veremos en la necesidad de considerarlo en la medida de Suspensión Perfecta de
Labores, por los motivos expuestos precedentemente. A la fecha, a nivel nacional, solo una colaboradora
continúa en Suspensión Perfecta de Labores hasta el mes de abril de 2021, dado que, voluntariamente no
aceptó la propuesta de la Institución. Si bien es cierto, se mantiene el vínculo laboral, viene percibiendo cero
soles de remuneración. No obstante, en el presente mes, dicha colaboradora también tendrá la
oportunidad de suscribir voluntariamente el Convenio que le proponga la institución, de aceptar la
propuesta, se dejará sin efecto su condición actual ante el Ministerio de Trabajo. Lo que debe quedar claro,
es que, el mayor interés de la Institución, es que ninguno de sus colaboradores, pasen a la condición de
Suspensión Perfecta.
Debo precisar que, durante los semestres académicos del año 2021, la asignación de carga académica
para el personal Instructor se realizará de forma objetiva en mérito a la especialidad del Instructor y la
demanda de alumnos.
En comparación con el año 2019, los Ingresos de la Institución se vieron afectados significativamente,
tornando negativos los resultados económico-financieros. Sin embargo, en la Institución mantenemos el
optimismo y confiamos en la capacidad de nuestro equipo, pero somos conscientes de que las
proyecciones económicas de nuestro país para el año 2021 no son alentadoras, debemos superar aún la
segunda ola de la pandemia, implementar un programa de vacunación nacional y todo ello en medio de un
escenario electoral de cambio de gobierno. En un escenario optimista recién a finales del año 2022 el país
recuperaría los niveles alcanzados el año 2019; estos análisis técnicos y evaluaciones han sido
compartidas con el Sindicato, y este hecho me lleva a pedir a cada uno de ustedes una reflexión sobre la
situación que atravesamos, así como también su apoyo suscribiendo los Convenios de reducción temporal
de remuneraciones, los cuales contribuirán a lograr una mejor posición financiera, para poder sostener las
operaciones de la Institución en el primer semestre del año 2021.
Como Director Nacional, les aseguro que no existe intención alguna de atemorizarlos ni generarles
incertidumbre sobre el futuro de cada uno de ustedes en la Institución; lo que se busca es mantener el
vínculo laboral y que continúen percibiendo ingresos; es por ello que les solicitamos que, de manera
voluntaria, suscriban los nuevos Convenios de reducción temporal de remuneraciones cuya vigencia reitero
será hasta el 31 de julio de 2021, pues como he señalado las proyecciones para el presente año, no son de
las más alentadoras. En este escenario, conforme a Ley, el personal de grupo de riesgo, cuyas condiciones
de salud, estén debidamente acreditadas y avaladas por el médico ocupacional de SENATI, tendrán
prioridad para realizar trabajo remoto.
Tal y como se estableció en los Convenios de Reducción Temporal de Remuneraciones correspondientes al

año 2020, se les propondrá suscribir un Convenio de Trabajo Remoto, percibiendo el 80% de su
remuneración vigente a marzo 2020 o un Convenio de Licencia con Goce de Haber sujeta a compensación
posterior, percibiendo el 40% de su remuneración vigente a marzo 2020, todo esto en función de la carga
laboral que la Institución estima requerir en el 1er semestre del año 2021; asimismo se harán los mayores
esfuerzos a fin de lograr mayor captación de alumnos y así más colaboradores tengan carga de trabajo y
pasen a la modalidad de trabajo remoto.
Con la finalidad de formalizar lo antes expuesto, sus superiores inmediatos se comunicarán o reunirán
virtualmente con ustedes, para poder absolver cualquiera de sus interrogantes. Al igual que el año pasado,
la firma de los Convenios, se hará en la Plataforma TU RECIBO. El personal administrativo podrá suscribir
los Convenios durante la segunda semana de enero, mientras que el personal Instructor lo hará durante la
tercera semana de enero.
Finalmente, debo reiterarles mi agradecimiento por su compromiso y comprensión durante esta difícil
coyuntura, así como por su invaluable apoyo para superar de manera conjunta esta etapa, en pro de
nuestros estudiantes y colaboradores.
Gustavo Alva
DIRECTOR NACIONAL Lima, 08 de enero de 2021
#NoBajemosLaGuardia

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