SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROCESO

FORMATO DE RENDICIÓN DE CUENTAS EN SST HSE

VERSIÓN CONTROLADA VERSIÓN 01 FECHA: 01/12/2020 CODIGO: GHSEQ-GHL-F-071

CARGO: DIRECTORA SST / ROL: DIRECTORA SST / ÁREA: SST CUMPLIMIENTO

.
Rendición de cuentas del administrador del SG-SST dentro de la
organización EVIDENCIA
TOTAL %
FUNCIONES

1. Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y

GHSEQ-GHL-PG-003 PROGRAMA DE
prevención, que incluye los peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a Finalizada 100%
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO V.2 (1)
todos los niveles de la organización.
SE SOLICITA A LABOR VITAL DIAGNOSTICO DE
2. Elaborar y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica, de acuerdo Iniciada 30% CONDICIONES DE SALUD
con los riesgos de la empresa.
GHSEQ-GHL-F-035 ACTA DE REUNION
3. Reportar a la alta dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad Finalizada 100% COPASST
y Salud de los trabajadores Contratistas y visitantes

4. Solicitar a la dirección, la realización de exámenes médicos de ingreso, CURSOS Y EXAMENES DE ALTURAS INGELH
periódicos y de retiro para los trabajadores.
Finalizada 100% FINAL

GHSEQ-GHL-PC-001POLITICA DE SEGURIDAD Y
5. Elaborar y actualizar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, SALUD EN EL TRABAJO, MEDIO AMBIENTE Y
necesarias para el manejo de proveedores y contratistas y solicitar la Finalizada 100%
CALIDAD V.2
aprobación por parte de la gerencia.

GHSEQ-GHL-MZ-001 MATRIZ DE
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS VALORACIÓN DE
6. Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa. Finalizada 100%
RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
V.2

GHSEQ-GHL-MZ-006 MATRIZ DE REQUISITOS

7. Elaborar, revisar y actualizar la matriz de requisitos legales de la empresa. Finalizada 100%
LEGALES
8. Realizar inspecciones programadas y no programadas a las instalaciones, GHSEQ-GHL-F-019 FORMATO PARA
Finalizada 100%
maquinaria y equipo. INSPECCIONES LOCATIVAS

9. Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas

actividades que generen riesgos prioritarios para la empresa sean estas Finalizada 100% 3. PROCEDIMIENTOS E INSTRICTIVOS
rutinarias o no rutinarias.

10. Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y Finalizada 100% 12. REPORTES ACCIDENTES
enfermedades laborales.

11. Ejecutar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de

investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades Finalizada 100% 12. REPORTES ACCIDENTES
laborales.

12. Orientar capacitaciones al personal relacionadas con Seguridad y Salud GHSEQ-GHL-PG-003 PROGRAMA DE
en el Trabajo.
Finalizada 100% CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO V.2 (1)

REUNION 28 DE DICIMEBRE DE 2020 CON EL

13. Atender las visitas de la ARL y de las entidades de vigilancia que visiten la ASESOR DE LA ARL
empresa para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Finalizada 100%
Trabajo.

14. Preparar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de GHSEQ-GHL-PL-002 PLAN DE TRABAJO ANUAL
la empresa, incluyendo la asignación de recursos y el presupuesto necesario Finalizada 100% HSE 2020
para su ejecución.
GHSEQ-GHL-PL-002 PLAN DE TRABAJO ANUAL
15. Presentar a la Gerencia el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Finalizada 100% HSE 2020
para su aprobación y firma.

16. Realizar el seguimiento y ejecución a los planes de acción derivados de GHSEQ-GHL-F-055 FORMATO PLAN DE ACCION
las acciones correctivas, preventivas y de mejora, que se originen de las Finalizada 100%
diferentes actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
INFORMES MENSUALES DE CADA OBRA ESTAN
17. Elaborar los Informes que sean requeridos por la Dirección, por las Finalizada 100% EN EL DRIVE
entidades administrativas o por la Administradora de Riesgos Laborales.

18. Apoyar y asesorar a los trabajadores, el Comité de Convivencia, el INFORMES MENSUALES DE CADA OBRA ESTAN
COPASST, las Brigadas y la Gerencia de la Empresa, en la elaboración de Finalizada 100% EN EL DRIVE*
los informes de rendición de cuentas.
EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO SOBRE
19. Apoyar al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, al Comité RIESGO MECANICO
de Convivencia y a la brigada de la empresa en sus actividades, cuando Finalizada 100%
requieran la asesoría de Profesional Especializado.

20. Programar auditorías internas en Seguridad y Salud en el Trabajo y AUDITORIA 29 DE DICIEMBRE DE 2020
Finalizada 100%
atender las auditorías externas que contrate la empresa.
21. Realizar seguimiento a las restricciones originadas en los exámenes CURSOS Y EXAMENES DE ALTURAS INGELH
médicos ocupacionales y notificar a la gerencia cuando no se dé cumplimiento Finalizada 100% FINAL
por parte de los empleados.
LABOR VITAL
22. Realizar la solicitud a la IPS contratada para los exámenes ocupacionales
de la información relativa a licencias, garantía de custodia de las historias Finalizada 100%
clínicas y demás documentos reglamentados en la normatividad vigente.

23. Solicitar la documentación a los contratistas que realicen actividades en la No Aplica 30%
empresa y verificar la información recibida.
24. Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para 1. MANUALES, PLANES, PROGRAMAS DE
Finalizada 100%
la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo. GESTIÓN Y DOCUMENTOS
 GHSEQ-GHL-MZ-001 MATRIZ DE
25. Documentar los riesgos prioritarios de la empresa y las acciones IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS VALORACIÓN DE
correctivas, preventivas y de mejora, que se originan a partir del análisis de Finalizada 100% RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
riesgo. V.2

GHSEQ-GHL-DT-005 REGLAMENTO INTERNO DE

26. Presentar a consideración de la Gerencia, modificaciones a las políticas,
TRABAJO
reglamentos u objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, de Finalizada 100%
acuerdo con los informes de rendición de cuentas y los resultados de los
Indicadores.
GHSEQ-GHL-MZ-001 MATRIZ DE
27. Implementar las medidas de prevención y control con base en el resultado IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS VALORACIÓN DE
de la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos, RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
incluidos los prioritarios y ejecutarlas acorde con el esquema de Finalizada 100% V.2
jerarquización, de ser factible priorizar la intervención en la fuente y en el
medio.

GHSEQ-GHL-MZ-004 ESTADISTICAS, ANALISIS

28. Elaborar y actualizar las fichas técnicas de los Indicadores del Sistema de Parcialmente DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO 2020
70%
Seguridad y Salud en el Trabajo. Realizada

GHSEQ-GHL-MZ-004 ESTADISTICAS, ANALISIS

29. Realizar el cálculo de los Indicadores definidos para el Sistema de Gestión
Parcialmente DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO 2020
de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con la periodicidad definida Realizada
70%
para cada uno.
GHSEQ-GHL-ML-002 MANUAL DE FUNCIONES,
30. Elaborar y actualizar los perfiles de cargo. Finalizada 100% RESPONSABILIDADES, PERFILES Y RENDICIÓN
DE CUENTAS V.2

31. Elaborar y actualizar manuales, procedimientos, formatos e instructivos 3. PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS

Finalizada 100%
relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SGSST INGELH
32. Elaborar y mantener actualizada toda la documentación del SG-SST que
sea requerida por la normatividad vigente en Colombia o por normas o Finalizada 100%
estándares que la empresa haya adoptado.

33. Coordinar los Trabajos en Altura, que sean realizados por empleados EN EL DRIVE ESTA LOS PERMISOS DE TRABAJO
directos de la empresa y realizar la supervisión de las actividades de trabajo SEGURO EN ALTURAS
Finalizada 100%
en alturas, que sean realizadas por contratistas siempre y cuando se cuente
con certificado vigente como coordinador.
34. Administrar y entregar los Elementos de Protección Personal y realizar el EN EL DRIVE ESTA LOS PERMISOS DE TRABAJO
Finalizada 100%
correspondiente registro. SEGURO EN ALTURAS
PARTICIPACION EN SIMULACRO
35. Trabajar en conjunto con los brigadistas los planes de emergencias,
simulacros de evacuación, señalización y actividades y documentos Finalizada 100%
relacionados con el Plan de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.

36. Elaborar y mantener actualizado el análisis de vulnerabilidades y Sin ejecutar 0%

amenazas de la empresa.
ACTA DESIGNACION RESPONSABLE SG SST
37. Documentar los cambios en las responsabilidades específicas en el INGELH
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y notificar a las Finalizada 100%
partes interesadas.

38. Notificar a la gerencia cuando se realicen actividades de alto riesgo

establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o las normas que lo modifiquen o Sin ejecutar 0%
sustituyan.

EN EL DRIVE ESTA LAS INDUCCIONES Y LAS RE

39. Ofrecer a todos los empleados y contratistas, mínimo una vez al año la INDUCCIONES
inducción y reinducción en aspectos generales y específicos de las
actividades por realizar que incluya entre otros, la identificación de peligros y Finalizada 100%
control de los riesgos en su trabajo, y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

4. POLITICAS
40. Comunicar a todos los empleados las políticas y objetivos del SG-SST. Finalizada 100%

EVALUACIÓN SG-SST FINAL JUNIO 2020

41. Realizar anualmente la evaluación del SG-SST de acuerdo con los
estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Finalizada 100%
Trabajo.
GHSEQ-GHL-F-041 CIRCULAR INFORMATIVA
42. Establecer mecanismos eficaces para recibir y responder las
comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Finalizada 100%
Trabajo y someterlos a aprobación por parte de la gerencia.
 EN DRIVE ESTA LA DE CADA OBRA
43. Mantener actualizada la descripción sociodemográfica de los trabajadores. Finalizada 100%

44. Definir y llevar a cabo las actividades de medicina del trabajo, promoción y YA SE SOLICITO LA CONDISIONES DE SALUD A
prevención, de conformidad con las prioridades que se identificaron en el Parcialmente
LABOR VITAL
70%
diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores y los Realizada
peligros/riesgos de intervención prioritarios.

45. Elaborar y actualizar un programa para promover entre los trabajadores GHSEQ-GHL-PG-005 PROGRAMA DE ESTILOS
estilos de vida y entorno saludable, incluyendo campañas específicas DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES
Finalizada 100%
tendientes a la prevención y el control de la farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.
12. REPORTES ACCIDENTES
46. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad
Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales Finalizada 100%
diagnosticadas. Asimismo, reportar a la Dirección Territorial el accidente
grave y mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

GHSEQ-GHL-MZ-004 ESTADISTICAS, ANALISIS

47. Mantener un registro estadístico de los incidentes y de los accidentes de DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO 2020
trabajo, así como de las enfermedades laborales que ocurran, incluyendo Finalizada 100%
indicadores de severidad, frecuencia, y mortalidad de los accidentes y
prevalencia e incidencia de enfermedad laboral.

GHSEQ-GHL-MZ-004 ESTADISTICAS, ANALISIS

48. Mantener un registro anual del ausentismo por enfermedad laboral y Finalizada 100% DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO 2020
común y por accidente de trabajo y realizar la clasificación de su origen.

GHSEQ-GHL-MZ-001 MATRIZ DE
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS VALORACIÓN DE
49. Actualizar como mínimo una vez al año identificación de peligros, Finalizada 100% RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
evaluación y valoración del riesgo. V.2

50. Incluir la participación de trabajadores de todos los niveles de la empresa GHSEQ-GHL-F-054 ENCUESTA DE
en la identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo.
Finalizada 100% IDENTIFICACION PELIGROS POR CARGO

51. Solicitar a la gerencia la realización de mediciones ambientales cuando Parcialmente EN LA ARL SE AGENDO PARA ENERO LA
70%
sea requerido y sustentar su importancia. Realizada ASESORIA CON UN HIGIENISTA
52. Verificar la aplicación por parte de los trabajadores de las medidas de GHSEQ-GHL-F-022 TARJETA REP (REPORTA,
Finalizada 100%
prevención y control de los peligros /riesgos. PARTICIPA Y GANA)
GHSEQ-GHL-F-029 ACCIONES CORRECTIVAS Y
53. Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias PREVENTIVAS
con base en los resultados de la supervisión, inspecciones, la medición de los Finalizada 100%
indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo entre
otros, y las recomendaciones del COPASST o Vigía.

54. Asegurarse de que la organización cumpla con la normatividad en 13. LEGISLACIÓN

Finalizada 100%
Seguridad y Salud en el Trabajo que le corresponda.
55. Las demás funciones que la ley determine para el rol de encargado del SGSST INGELH
Finalizada 100%
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
GHSEQ-GHL-PG-006 PROGRAMA DE
56. Elaborar y actualizar los programas de mantenimiento de maquinaria y MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
equipo, en conjunto con las personas encargadas de las áreas de Finalizada 100%
2020 FINAL
mantenimiento.

DISPOSICION DE TUBERIA (ECOPRACTICA)

57. Supervisar los mecanismos de la empresa para disponer de excretas y
basuras y notificar a la gerencia cuando su realización involucre afectación a Finalizada 100%
la seguridad o la salud de los trabajadores en coordinación con el área
ambiental de la empresa.
DISPOSICION DE TUBERIA (ECOPRACTICA)
58. Supervisar los procesos de eliminación de los residuos sólidos, líquidos o
gaseosos que se producen en la empresa, así como los residuos peligros de
forma que no se ponga en riesgo a los trabajadores en coordinación con el Finalizada 100%
área ambiental de la empresa y notificar a la gerencia cuando se encuentren
no conformidades.
GHSEQ-GHL-F-056 FORMATO FICHA DE
59. Mantener actualizadas las fichas técnicas de los productos químicos que SEGURIDAD SUSTANCIAS QUIMICAS
manipulen los trabajadores o contratistas de la empresa, trabajar en conjunto Finalizada 100%
con el área de calidad y ambiental.

SGSST INGELH
60. Archivar y administrar toda la documentación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo garantizando su disponibilidad y Finalizada 100%
conservación en conjunto con el área administrativa.

Rendición de cuentas del COPASST. .

TOTAL % EVIDENCIA
FUNCIONES
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhclxBuw_PX7Dkb1XOvm6UCPYHwxkqI7Rf3iR7ijH3VFHMgg/viewform?usp=sf_link
1. Participar en la revisión anual del plan de capacitación SST. Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhclxBuw_PX7Dkb1XOvm6UCPYHwxkqI7Rf3iR7ijH3VFHMgg/viewform?usp=sf_link
2. Apoyar la identificación de peligros cuando se reporten cambios de manera Finalizada 100%
que se definan acciones de control antes de introducirlos.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhclxBuw_PX7Dkb1XOvm6UCPYHwxkqI7Rf3iR7ijH3VFHMgg/viewform?usp=sf_link
3. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de Finalizada 100%
trabajadores en cada zona de trabajo e informar a los Lideres SST sobre la
existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhclxBuw_PX7Dkb1XOvm6UCPYHwxkqI7Rf3iR7ijH3VFHMgg/viewform?usp=sf_link
4. Participar en la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhclxBuw_PX7Dkb1XOvm6UCPYHwxkqI7Rf3iR7ijH3VFHMgg/viewform?usp=sf_link
5. Participar en la planificación de las auditorias al SG-SST Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhclxBuw_PX7Dkb1XOvm6UCPYHwxkqI7Rf3iR7ijH3VFHMgg/viewform?usp=sf_link
6. Mantener archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se Finalizada 100%
desarrollen.
 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdhclxBuw_PX7Dkb1XOvm6UCPYHwxkqI7Rf3iR7ijH3VFHMgg/viewform?usp=sf_link
7. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene Finalizada 100%
y seguridad industrial.
 Rendición de cuentas del comité de convivencia. .
TOTAL % EVIDENCIA
FUNCIONES

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link
1. Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan
situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las Finalizada 100%
soportan.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link
2. Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los Finalizada 100%
que se formule queja o reclamo.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link
3. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos Finalizada 100%
que dieron lugar a la queja.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link
4. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las Finalizada 100%
partes involucradas (solución efectiva de las controversias).

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link
5. Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, Finalizada 100%
renovar y promover la convivencia laboral.

6. Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link

involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo Finalizada 100%
pactado.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link
7. Presentar a la alta dirección de la empresa las recomendaciones para el
desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, Finalizada 100%
así como el informe anual de resultados de la gestión del comité
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOoJIlTJwF00M8uYZ1Oz9OUtO7CudUGvTszhQWDkiYkeFrlw/viewform?usp=sf_link
8. Elaborar actas o informes trimestrales sobre la gestión del Comité, los Finalizada 100%
cuales serán presentados a la alta dirección.

Rendición de cuentas la brigada de emergencias. .

TOTAL % EVIDENCIA
FUNCIONES

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
1. Planear y organizar las diferentes acciones y recursos de acuerdo a la
responsabilidad delegada por comisión (recursos, técnicos, educativa etc.) Finalizada 100%
para la eficaz atención de una eventual emergencia
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
2. Conocer el funcionamiento de la empresa y el medio que lo rodea, las
emergencias que se puedan presentar, los planes normativos y operativos de Finalizada 100%
las mismas.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
3. Velar por el control de los riesgos de la empresa. Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
4. Identificar las zonas más vulnerables. Finalizada 100%

5. Mantener actualizado el inventario de recursos humanos, materiales y https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link

Finalizada 100%
físicos con los que puede contar la compañia.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
6. Mantener el control permanente sobre los diferentes riesgos de la empresa. Finalizada 100%

7. Diseñar y promover programas de capacitación para todo el personal para https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link

Finalizada 100%
afrontar emergencias.
8. Realizar reuniones periódicas para mantener permanentemente actualizado https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
Finalizada 100%
el Plan de Emergencias.
9. Evaluar los procesos de atención de las emergencias para retroalimentar https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
Finalizada 100%
las acciones de planificación.
10. Evaluar los programas de la compañia mediante actividades prácticas https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSen-cjwpG1XcQqpdFKfRRjEpaUYqo-s25TXeIp-ZsaQtVbCug/viewform?usp=sf_link
Finalizada 100%
como talleres y simulacros.
Rendición de cuentas de la alta dirección. .
TOTAL % EVIDENCIA
FUNCIONES

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
1. Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del Finalizada 100%
SG-SST.

2. Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link

Finalizada 100%
salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
3. Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la
identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la participación Finalizada 100%
a través del COPASST, Comité de Emergencias (COE) y Comité de
Convivencia Laboral (CCL).
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
4. Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en Finalizada 100%
el trabajo.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
5. Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y Finalizada 100%
objetivos.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
6. Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar Finalizada 100%
el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
7. Garantizar un programa de inducción, y entrenamiento para los
trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de Finalizada 100%
contratación y vinculación.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
8. Garantizar un programa de reinducción en seguridad y salud para los Finalizada 100%
trabajadores de la institución.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
9. Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades
específicas detectadas en la identificación de peligros, evaluación y valoración Finalizada 100%
de riesgos.
10. Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0HnmVuem5tbrHIMGYQkWpiR3lYXoE45hOueM6SZyKWviqbg/viewform?usp=sf_link
en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información Finalizada 100%
manifestada por los trabajadores.
 Rendición de cuentas de los empleados. .
TOTAL % EVIDENCIA
FUNCIONES
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0WUkOuxusi_Bex__p9mLK9KULXOcl1NqVwdhNJ9gH8UIIvg/viewform?usp=sf_link
1. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0WUkOuxusi_Bex__p9mLK9KULXOcl1NqVwdhNJ9gH8UIIvg/viewform?usp=sf_link
2. Procurar el cuidado integral de su salud. Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0WUkOuxusi_Bex__p9mLK9KULXOcl1NqVwdhNJ9gH8UIIvg/viewform?usp=sf_link
3. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0WUkOuxusi_Bex__p9mLK9KULXOcl1NqVwdhNJ9gH8UIIvg/viewform?usp=sf_link
4. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Finalizada 100%

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5. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades Finalizada 100%
que se realicen en la institución.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0WUkOuxusi_Bex__p9mLK9KULXOcl1NqVwdhNJ9gH8UIIvg/viewform?usp=sf_link
6. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Finalizada 100%

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0WUkOuxusi_Bex__p9mLK9KULXOcl1NqVwdhNJ9gH8UIIvg/viewform?usp=sf_link
7. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Finalizada 100%

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8. Participar en los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Finalizada 100%
Laboral.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0WUkOuxusi_Bex__p9mLK9KULXOcl1NqVwdhNJ9gH8UIIvg/viewform?usp=sf_link
9. Participar en las brigadas de emergencias. Finalizada 100%

% total de Cumplimiento 96%