¿Quién es el responsable en ¿Qué es el reglamento

la empresa del de higiene y seguridad

cumplimiento del industrial?
reglamento de higiene y
El reglamento de Higiene y
seguridad industrial?
seguridad industrial, tiene como
Cada jefe es responsable, y tiene objeto la identificación,
la obligación de hacer cumplir el reconocimiento, evaluación y
reglamento en su empresa, para control de los factores
no afectar la salud de sus ambientales que se originen en
trabajadores. los lugares de trabajo y que
puedan afectar la salud de los
trabajadores. ¿Quién es el
responsable en la empresa del
cumplimiento de lo reglamentado
en el manual de higiene y
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD b) Subprograma de higiene y seguridad en el trabajo, PARÁGRAFO. – A efectos de que
dirigido a establecer las mejores condiciones de los Factores de riesgo contemplados en el
INDUSTRIAL DIVERMEGA SAS
saneamiento básico industrial y a crear los presente artículo, no se traduzcan en
RAZON SOCIAL: DIVERMEGA S.A.S
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los accidente de trabajo o enfermedad
Nit: 832.011.318-2
factores de riesgo que se originen en los lugares de profesional, la empresa ejerce su control en la
A.R.L: ARL SURA
trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, fuente, en el medio transmisor o en el
CONTRATO: 17595
disconfort o accidente. trabajador, de conformidad con lo estipulado
DIRECCION: Carrera 35 No.53A-40
ARTÍCULO 4. Los Factores de riesgos en el programa de salud ocupacional de la
TELÈFONO: 3153046 – 3153047
existentes en la empresa, están constituidos de acuerdo empresa, el cual se da a conocer a todos los
CIUDAD: Bogotá
a la exposición debido a los procesos o actividades que trabajadores al servicio de ella.
ACTIVIDAD ECONOMICA: Juegos de Suerte y Azar /
se realizan en la empresa. Principalmente por: ARTÍCULO 5. La
Explotación de Máquinas Electrónicas tragamonedas.
empresa DIVERMEGA S.A.S. Y sus
CLASE DE RIESGO: I, II Y IV – Porcentaje: 0.522%,
 RIESGO MECÁNICO: maquinas equipos o trabajadores darán estricto cumplimiento a las
2.436%, 4.350%
herramientas. Caída desde alturas, atrapamientos, disposiciones legales, así como a las normas
CODIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: Resolución
golpes o heridas. técnicas e internas que se adopten para lograr
066 del 31 de enero de 2012 según el Departamento
 RIESGO FISICOQUIMICO: incendios y explosiones la implantación de las actividades de medicina
Administrativo Nacional de Estadística (Actividades de
 RIESGO QUIMICO: exposición y contacto con preventiva y del trabajo, higiene y seguridad
juegos de azar y apuestas).
sustancias químicas, gases, vapores, humus, industrial, que sean concordantes con el
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los
material particulado, rocíos, presente Reglamento y con el Sistema de
siguientes términos:
 RIESGO BIOMECANICO: Movimientos repetitivos, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 1. La empresa
fatigas, ubicación inadecuadas de puestos de de la empresa.
DIVERMEGA S.A.S. se compromete a dar
trabajo. manejo de cargas, sobre-esfuerzos y ARTÍCULO 6. La
cumplimiento a las disposiciones legales
posturas, carga dinámica y carga estática. empresa DIVERMEGA S.A.S. ha implantado
vigentes, tendientes a garantizar los
un proceso de inducción al trabajador en las
mecanismos que aseguren una oportuna y  RIESGO PÚBLICO: atención al público, asaltos,
actividades que deba desempeñar,
adecuada prevención de los accidentes de asonadas, disturbios, delincuencia.
capacitándolo respecto a las medidas de
trabajo y enfermedades laborales, de  RIESGO DE TRANSITO: Atropellamiento, choques
prevención y seguridad que exija el medio
conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, de vehículos, colisiones, volcamientos, velocidad
ambiente laboral y el trabajo específico que
205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, excesiva, mal estado del vehículo, ingesta de
vaya a realizar.
350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, alcohol antes de conducir, condiciones de la vía,
la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, condiciones climáticas, utilización de celular
ARTÍCULO 7. Este Reglamento
Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de durante la conducción. etc.
permanecerá exhibido en por lo menos dos
1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución  RIESGO ELECTRICO: contacto con alta y baja
lugares visibles de los locales de trabajo,
6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994, Ley tensión, descarga energía estática
cuyos contenidos se dan a conocer a todos
776 de 2002Resolución 1401 de 2007, ,  RIESGO FISICO: ruido, vibraciones, iluminación, los trabajadores en el momento de su ingreso.
Resolución 3673 de 2008, Resolución 736 de radiaciones ARTÍCULO 8. El presente
2009, Resolución 2646 de 2008, Ley 962 de  RIESGO PSICOSOCIAL: comprenden los aspectos Reglamento entra en vigencia a partir de la
2005, Resolución 1956 de 2008, Resolución intralaborales, los extra laborales o externos a la firma del representante legal, su publicación y
2566 de 2009, Resolución 2346 de 2007, organización y las condiciones individuales o mientras la empresa conserve, sin cambios
Resolución 1918 de 2009 , Decreto 1443 del características intrínsecas del trabajador, los substanciales, las condiciones existentes en el
2014, Decreto 1072 de 2015 y demás normas cuales, en una interrelación dinámica, mediante momento de su aprobación, tales como
que con tal fin se establezcan. percepciones y experiencias, influyen en la salud y actividad económica, métodos de producción,
ARTÍCULO 2. La empresa el desempeño de las personas. instalaciones locativas o cuando se dicten
DIVERMEGA S.A.S. se  RIESGO DE ORIGEN NATURAL: Sismo, vendaval, disposiciones gubernamentales que
los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, inundación, tormenta eléctrica. modifiquen las normas del Reglamento o que
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos
limiten su vigencia.
en su empleo de los riesgos generados por la presencia
de agentes y procedimientos nocivos; Colocar y
mantener al trabajador en una actividad acorde con sus
aptitudes fisiológicas y psicosociales.