U5. Análisis Económico de La S e H

UNIDAD 5
Análisis Económico de la
Seguridad e Higiene
COSTOS DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
La normatividad en nuestro país en lo
referente a seguridad e higiene en el
trabajo se contempla, tanto en la Ley
Federal del Trabajo, como en la Ley del
Seguro Social, definiendo los riesgos de
trabajo como los accidentes y enfermedades
a que están expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo.
Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo
en que se preste.
También se considera accidente de trabajo el
que se produzca al trasladarse el trabajador
directamente de su domicilio al lugar de
trabajo y de éste a aquél, en la ruta más
corta.
La enfermedad de trabajo es todo estado

patológico derivado de la acción continua de
una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo, o en el medio en que el trabajador se
vea obligado a prestar su servicio.
La seguridad e higiene en el trabajo son los procedimientos, técnicas y
elementos que se aplican en los centros de trabajo para el reconocimiento,
evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y
actividades de trabajo, con el objetivo de establecer medidas y acciones para
la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar
vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como para evitar
cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo.
Si bien es cierto que, la Seguridad Social,
tiene un aspecto esencialmente humanitario,
no debemos olvidar que, la Salud y la
Seguridad en el Trabajo, así como la
prevención, tienen claras exigencias
económicas y materiales, en función directa
con la productividad, la misión de cada
empresa y el interés de la sociedad.
Por ello, la legislación mexicana establece,
de manera precisa, la responsabilidad
empresarial, de garantizar la salud e
integridad física de los trabajadores, de
cada organización laboral, incluyendo y
responsabilizando a los obreros, para que
velen por su propia seguridad y la de sus
compañeros de trabajo.
Para la empresa, es evidente que los Riesgos de Trabajo, tienen un costo
que impacta el costo total del producto, sean bienes o servicios
aumentando, consecuentemente, el precio que los consumidores tienen que
pagar, modificando la oferta y participando, desde luego, en las
fluctuaciones del mercado.
ELEMENTOS DE COSTO DE ACCIDENTE
Y ENFERMEDADES
Incluye los costos, tanto en materia de prevención, como del seguro de
riesgos de trabajo así, las repercusiones económicas, de los riesgos de
trabajo son varias, se suceden de diferentes maneras y pueden ser
observadas desde diferentes perspectivas, dependiendo, desde luego,
en forma directamente proporcional, de la severidad y la
trascendencia de las lesiones.
Ver Video:
https://youtu.be/lWTnMkjcOkI
 Inversión en materia de la prevención de los
Riesgos de Trabajo, tales como medidas y
dispositivos de seguridad, instalaciones,
equipo de protección especifico,
señalamientos, cursos de capacitación y otras
erogaciones.
 Las cuotas o aportaciones que por concepto

de seguro de Riesgos de Trabajo está
obligado a pagar el empleador al seguro
social, o a otras organizaciones similares o
equivalentes.
 Las primas o costos de los seguros adicionales,

para la empresa y los trabajadores.
COSTO DIRECTO E INDIRECTO
DE LOS ACCIDENTES
Estos costos para la empresa no son siempre fáciles de calcular, ya

que hay pérdidas asociadas a los accidentes laborales difíciles de
evaluar. En la mayoría de los casos, la cuantía de estos costos está
directamente relacionada con la gravedad de los accidentes, de
forma que, a mayor gravedad la cuantía del costo es más elevada.
Costos Directos
Costo de las horas perdidas tanto por los trabajadores
accidentados como por sus compañeros, mandos, etc. el
día del accidente.
Costo de las horas dedicadas por diferentes miembros

de la jerarquía de la empresa a la investigación del
accidente.
Costo de las horas dedicadas a acompañar a las

visitas de los organismos oficiales con motivo del
accidente.
Costo de las horas dedicadas a cualquier otra

actividad relacionada directamente con el accidente,
como la asistencia a juicio, etc.
Costo de las horas perdidas como consecuencia de
paros o huelgas convocados tras el accidente.
Costo de la atención médica en la empresa: material

de primeros auxilios, horas dedicadas por el servicio
médico, etc.
Costo del paro de maquinaria, si quedara

precintada hasta que su estado se considere seguro
o porque haya que repararla o reponerla.
Costo de materiales: pérdidas de materias primas,

productos dañados en el accidente, etc.
Costo de equipos o maquinaria: costo de la

reparación de los daños sufridos en el accidente.
 Costos por nueva distribución de los
puestos de trabajo: sustituciones,
formación, reentrenamiento, etc.
Costo de las medidas preventivas a

implantar para que el accidente no se
vuelva a repetir.
Costos de defensa jurídica en causas

judiciales. Sanciones, multas, recargos de
prestaciones, recargos en los seguros,
indemnizaciones, etc.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPÍTULO II
Riesgos de Trabajo.
Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado

patológico derivado de la acción continuada de una
causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.
Artículo 484.- Para determinar las indemnizaciones a que se

refiere este Título, se tomará como base el salario diario que
perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos
posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta
que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en
que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su
separación de la empresa.
Artículo 485.- La cantidad que se tome como base para el
pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario
mínimo.
Artículo 486.- Para determinar las indemnizaciones a que se
refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede
del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación
a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se
considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se
presta en lugares de diferentes áreas geográficas de
aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los
salarios mínimos respectivos.
Costos Indirectos
Son aquellos que no se pueden medir de manera real ni exacta, pero que están
indudablemente asociados al accidente.
• El tiempo perdido de la Jornada Laboral.

• Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas.
• Las pérdidas en materia prima, subproductos o productos.
• El deterioro del ritmo de producción.
• La disminución de la Calidad.
• El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas
establecidas en los contratos.
• La pérdida de clientes y mercados.
• Los gastos por atención de demandas laborales.
• El deterioro de la imagen corporativa.
ANÁLISIS DE COSTOS
MODELO ESTÁNDAR MODERNO O DE “SIMONDS”
Este método considera el estudio de todos los accidentes, a

excepción de los incendios y catástrofes; y se expresa por
la fórmula:
CT = S + A + B + C + D (16)
Donde:
CT= Costo total.
S= Costo asegurado.
A= Costo medio por número de casos de tiempo perdido.
B= Costo medio por número de casos de atención médica.
C= Costo medio por número de casos de primeros auxilios.
D= Costo medio por número de casos de accidentes sin
lesión.
Accidente con incapacidad temporal
total: Pérdida total de la capacidad
para trabajar, imposibilita el regreso del
accidentado a su ocupación habitual, por
un período que principia al día siguiente
del suceso y puede extenderse un año,
pasado el cual se considera permanente
total o parcial.
Se realizan los respectivos cálculos de acuerdo con
las características y consecuencias de cada
accidente.
1. Trabajador accidentado: Salario de los 15

primeros días (según legislación del país). Atención
médica 15 primeros días (según legislación del
país).
2. Daño al equipo: Reparación del equipo (mano de
obra). Repuestos. Reposición (caso de inutilización).
3. Trabajadores no accidentados: T X número de
trabajadores X salario.
4. Tiempo del supervisor: T X sueldo.
5. Horas extra de trabajo: Í trabajadas X salario
especial. iluminación (costo/hora) Calefacción y
refrigeración (horas de costo) Energía (costo/hora).
6. Reemplazo por otro trabajador: Contrato.

Adaptación e instrucción. Rendimiento (-
30%/semana).
7. Gastos administrativos: Investigación, informes,

transporte, etc.
8. Diversos: Colaboración familiar (donaciones).

Entrevistas y visitas al accidentado, T X salario.
9. Primeros auxilios: Durante el día del
accidente.
10. Readaptación a nuevo trabajo: %

menos/semana (3 semanas).
11. Bajo rendimiento a su regreso:
30%/semana,
12. Consulta médica: Consulta promedio del
facultativo X número de consultas.
Horas perdidas por atención médica y

curaciones (x), como sigue:
(Ti+Te+Tr) = Tmp
Ti = Tiempo de ida.
Te = Tiempo de espera.
Tr = Tiempo de regreso
T X salario X número de visitas:
 Costo promedio del dispensario (xx) = Costo
anual de mantenimiento del
dispensario/número de atenciones al año.
 Tiempo promedio del supervisor (igual a 4).
Comprende: investigación, informe, reajuste
trabajo, etcétera.
COSTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
La normatividad vigente, establece las disposiciones mínimas y de carácter general, de
seguridad y salud, en los lugares de trabajo y que trata sobre las condiciones generales
en los centros de trabajo, que la organización debe cumplir:
• Condiciones Constructivas (edificio/espacio).

• Riesgo de incendios.
• Riesgo eléctrico.
• Señalización.
•Condiciones de orden, limpieza y mantenimiento.
• Temperatura y ventilación.
• Trabajos sedentarios: 17 - 27 º C.
• Trabajos ligeros: 14 - 25 º C.
• Iluminación.
• Servicios higiénicos y locales de descanso.
• Material y locales de primeros auxilios

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UNIDAD 5

La enfermedad de trabajo es todo estado

 Las cuotas o aportaciones que por concepto

 Las primas o costos de los seguros adicionales,

Estos costos para la empresa no son siempre fáciles de calcular, ya

Costo de las horas dedicadas por diferentes miembros

Costo de las horas dedicadas a acompañar a las

Costo de las horas dedicadas a cualquier otra

Costo de la atención médica en la empresa: material

Costo del paro de maquinaria, si quedara

Costo de materiales: pérdidas de materias primas,

Costo de equipos o maquinaria: costo de la

Costo de las medidas preventivas a

Costos de defensa jurídica en causas

Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado

Artículo 484.- Para determinar las indemnizaciones a que se

• El tiempo perdido de la Jornada Laboral.

Este método considera el estudio de todos los accidentes, a

1. Trabajador accidentado: Salario de los 15

6. Reemplazo por otro trabajador: Contrato.

7. Gastos administrativos: Investigación, informes,

8. Diversos: Colaboración familiar (donaciones).

10. Readaptación a nuevo trabajo: %

Horas perdidas por atención médica y

• Condiciones Constructivas (edificio/espacio).

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