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    Casos de Aplicacion de Normatividad

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    Anderson Izaquita
    Este documento presenta 6 casos relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades laborales y pide determinar si cada caso califica legalmente como un accidente de trabajo o enfermedad laboral, justificando la respuesta con la normatividad aplicable. Los casos incluyen lesiones sufridas por fallas en equipos, actividades fuera de las responsabilidades laborales regulares y condiciones de trabajo insalubres.

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    Casos de Aplicacion de Normatividad

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    Anderson Izaquita
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    Este documento presenta 6 casos relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades laborales y pide determinar si cada caso califica legalmente como un accidente de trabajo o enfermedad laboral, justificando la respuesta con la normatividad aplicable. Los casos incluyen lesiones sufridas por fallas en equipos, actividades fuera de las responsabilidades laborales regulares y condiciones de trabajo insalubres.

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    trabajo

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    Casos_de_Aplicacion_de_Normatividad

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    Este documento presenta 6 casos relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades laborales y pide determinar si cada caso califica legalmente como un accidente de trabajo o enfermedad laboral, justificando la respuesta con la normatividad aplicable. Los casos incluyen lesiones sufridas por fallas en equipos, actividades fuera de las responsabilidades laborales regulares y condiciones de trabajo insalubres.

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    Casos de Aplicacion de Normatividad

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    Anderson Izaquita
    Este documento presenta 6 casos relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades laborales y pide determinar si cada caso califica legalmente como un accidente de trabajo o enfermedad laboral, justificando la respuesta con la normatividad aplicable. Los casos incluyen lesiones sufridas por fallas en equipos, actividades fuera de las responsabilidades laborales regulares y condiciones de trabajo insalubres.

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    UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

    SEGURIDAD EN EL TRABAJO
    CASOS UNIDAD 1
    PRODUCTO 1 PARTE B

    Responda a los CASOS DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD. Justifique


    plenamente sus respuestas con las normas que aplican

    1. Un operario de mantenimiento, fue contratado para la revisión de las máquinas de un


    taller de metalmecánica, en algún momento un compañero de trabajo le pidió que
    subiera a la azotea del almacén para que le bajara unas cajas que quería botar a la
    basura. El operario no se fijó que la escalera estaba defectuosa y al bajar uno de sus
    peldaños se dañó y el trabajador cayó generándose una fractura en su pierna
    derecha.

    Es Accidente de Trabajo ?, si o no. Analice y argumente plenamente su respuesta.


    Sustente con la normatividad que aplica.

    2. . Trabajador que al momento de agacharse para levantar una caja de 15 kilos de


    peso, presenta dolor intenso en región lumbo-sacra, es llevado a la enfermería en
    donde es necesario aplicarle un analgésico y remitirlo al hospital debido a su
    imposibilidad para ponerse de pie y caminar. Es Accidente de Trabajo ?, si o no.
    Analice y argumente plenamente su respuesta. Sustente con la normatividad que
    aplica.

    3. Trabajador que mientras laboraba en la hacienda que administraba es agredido con


    arma de fuego por 2 desconocidos que le propinan 2 heridas por arma de fuego en la
    cabeza provocándole la muerte de forma inmediata. Investigado el caso se logró
    determinar que los sicarios, lo habían buscado en el parque principal del pueblo, pero
    ya había abordado el bus de la empresa, que posteriormente había interceptado el
    bus, pero el trabajador se había bajado en la hacienda minutos antes.¿Es Accidente
    de Trabajo?, Si o no. Analice y argumente plenamente su respuesta. Sustente con la
    normatividad que aplica.

    4. La administradora de una firma de interventoría en El Centro, inició labores hace un


    (1) año y fue ubicada en un puesto cercano a la salida del ducto de aire
    acondicionado. La ingeniera comenzó a presentar problemas debido al choque
    térmico, ya que ingresaba a la oficina con una temperatura ambiente para sentarse
    bajo una corriente de aire que genera una sensación térmica de 16 ºC
    aproximadamente. Producto de esto, sus bronquios comenzaron a verse afectados
    por líquido ya que el aire cliente con el que ella entra se mezcla con aire frío,
    produciendo humedad en la vía respiratoria, que afecta directamente los bronquios.
    Además, los filtros de aire llevan más de siete meses sin mantenimiento, permitiendo
    el paso de partículas suspendidas en el polvo que generan alergias, complicando aun
    así el cuadro clínico de la administradora. Esto puede considerarse una enfermedad
    laboral? Usted debe indemnizarlo? Usted puede demostrar que el señor no se
    enfermó en su empresa? Cómo?

    5. Pablo perez manifiesta el lunes, que el viernes anterior presentó caída de altura
    cuando se desplazaba por uno de los corredores de la planta de producción. Indica
    este que desde entonces viene padeciendo un fuerte dolor en su rodilla que le impide
    caminar.

    ¿La ARL lo considera Accidente de Trabajo?, si o no. Analice y argumente


    plenamente su respuesta. Sustente con la normatividad que aplica.

    6. Escoja una de las dos figuras y encierre con color los actos y condiciones inseguras.

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