Actividad 2

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Cartilla Digital

LEGISLACIÓN LABORAL
Código Sustantivo del Trabajo
I. Contrato Individual de Trabajo

Empresa a Implementar:
Asociación Nacional de
Comercio Exterior - ANALDEX
DEFINICIÓN

El artículo 22 del Código


Sustantivo del Trabajo, define
al contrato individual de
trabajo como un acto jurídico
por el cual una parte se obliga
para con otra a dar, hacer o no
hacer, actividades propias de
una relación laboral.
PARTES DEL CONTRATO:

EMPLEADOR

EMPLEADO

Se podrá generar un vínculo


laboral entre dos personas
naturales, o entre una persona
jurídica y otra natural
ELEMENTOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL
DE TRABAJO – Art. 23 del CST

Facultad que tiene el


empleador para
SUBORDINACIÓN impartir órdenes y la
obligación que tiene
el empleado de
obedecer las
ordenes

Pago que el
REMUNERACIÓN trabajador recibirá
por la
contraprestación de
la actividad personal

La obligación del
DEPENDENCIA empleado de ejecutar
la actividad de forma
personal.
MODALIDADES
Capitulo IV del CST

Termino Fijo
Las partes pactan una
duración cierta y
limitada en el tiempo y
tiene una duración
máxima de 3 años.
Termino Indefinido
No tiene estipulada una
fecha de terminación de
la obligación entre el
empleado y el
empleador.
Obra o labor
Se contrata a un
trabajador para
desarrollar una labor
determinada, si el
producto termina, de
igual manera, se da por
Ocasional y accidental
finalizado el contrato
o Transitorio
Contratación no mayor
de un mes, se refiere a
labores distintas de las
actividades normales del
empleador.
¿Qué debe contener un
contrato

 Datos de la empresa.
 Datos del trabajador.
 Fecha en la que se iniciará la relación
laboral y su duración.
 El tipo de contrato.
 El objeto del mismo, es decir, el cargo
y las funciones encomendadas.
 Condiciones en las que se prestará el
servicio: debe indicarse los días de la
semana en que se laborará y la
jornada.
 En caso de período de prueba, se
deberá indicar la existencia del
mismo.
 Sobre las vacaciones.
 Remuneración.
 Bonificaciones, si se pactasen.
INTERVENCIÓN EMPRESA
ASOCIACIÓN NACIONAL DE COMERCIO
EXTERIOR – ANALDEX

CONTEXTO

Analdex, es una entidad sin animo de lucro de


naturaleza privada que tiene como objetivo
fomentar y fortalecer la actividad exportadora
nacional, apoyar el diseño y la ejecución de
políticas de exportación de corto, mediano y
largo plazo.

Analdex asesora a los empresarios para que


las exportaciones sean un mejor negocio y
ayuda en la definición de estrategias de
comercio exterior. De igual manera, incentiva
la cultura exportadora y la competitividad.

De acuerdo al tema que compete en esta


cartilla hicimos la evaluación de los contratos
que la Asociación emite en marco de la
ejecución de su actividad económica,
encontramos que los trabajadores de planta
cuenta con un contrato a termino indefinido y
para otras contrataciones enmarcadas en
proyectos específicos realizan contratos por
prestación de servicios.
REVISIÓN DEL CONTRATO
Contrato Escrito Según Art 39 del CST

Identificación del
contrato

Identificació
n de las
partes
contrato
cumpliendo
con el Art.
39 del CST
Naturaleza
de contrato
cumpliendo
con el Art.
39 del CST

Obligacione
s del
Trabajador
de acuerdo
al Art. 58
del CST

(...)
Remuneraci
ón de
acuerdo con
el Art. 27
del CST

(...)

Duración de
acuerdo con
el Art. 45
del CST

Terminación
de acuerdo
con el Art.
61 del CST
ANALISIS
Contrato Escrito Según Art 39 del CST

De acuerdo con los artículos analizados


durante el desarrollo de esta actividad,
evidenciamos que en línea con el Art 39 del
CST, la empresa seleccionada únicamente
realiza sus contratos de forma escrita.

En su mayoría, el contrato revisado cumple con


el código y especificaciones de la
normatividad, sin embargo no se hacen claras
las obligaciones del empleador de acuerdo con
el Art. 56 y 57 del CST.

Al igual no hace ninguna mención en cuanto


al control de la identificación del empleado de
acuerdo al articulo 40 del CST, sin embargo
aunque no se contempla en el contrato la
empresa tiene un sistema de identificación.

El contrato incluye clausulas de


confidencialidad, tratamiento de datos,
propiedad intelectual entre otras
características que no se abordaron en los
Artículos propuestos para esta actividad.

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