Actividad 2
Actividad 2
Actividad 2
LEGISLACIÓN LABORAL
Código Sustantivo del Trabajo
I. Contrato Individual de Trabajo
Empresa a Implementar:
Asociación Nacional de
Comercio Exterior - ANALDEX
DEFINICIÓN
EMPLEADOR
EMPLEADO
Pago que el
REMUNERACIÓN trabajador recibirá
por la
contraprestación de
la actividad personal
La obligación del
DEPENDENCIA empleado de ejecutar
la actividad de forma
personal.
MODALIDADES
Capitulo IV del CST
Termino Fijo
Las partes pactan una
duración cierta y
limitada en el tiempo y
tiene una duración
máxima de 3 años.
Termino Indefinido
No tiene estipulada una
fecha de terminación de
la obligación entre el
empleado y el
empleador.
Obra o labor
Se contrata a un
trabajador para
desarrollar una labor
determinada, si el
producto termina, de
igual manera, se da por
Ocasional y accidental
finalizado el contrato
o Transitorio
Contratación no mayor
de un mes, se refiere a
labores distintas de las
actividades normales del
empleador.
¿Qué debe contener un
contrato
Datos de la empresa.
Datos del trabajador.
Fecha en la que se iniciará la relación
laboral y su duración.
El tipo de contrato.
El objeto del mismo, es decir, el cargo
y las funciones encomendadas.
Condiciones en las que se prestará el
servicio: debe indicarse los días de la
semana en que se laborará y la
jornada.
En caso de período de prueba, se
deberá indicar la existencia del
mismo.
Sobre las vacaciones.
Remuneración.
Bonificaciones, si se pactasen.
INTERVENCIÓN EMPRESA
ASOCIACIÓN NACIONAL DE COMERCIO
EXTERIOR – ANALDEX
CONTEXTO
Identificación del
contrato
Identificació
n de las
partes
contrato
cumpliendo
con el Art.
39 del CST
Naturaleza
de contrato
cumpliendo
con el Art.
39 del CST
Obligacione
s del
Trabajador
de acuerdo
al Art. 58
del CST
(...)
Remuneraci
ón de
acuerdo con
el Art. 27
del CST
(...)
Duración de
acuerdo con
el Art. 45
del CST
Terminación
de acuerdo
con el Art.
61 del CST
ANALISIS
Contrato Escrito Según Art 39 del CST