Medida Cautelar Pabel

Expediente : 193-2020.
Especialista : Salazar Dávila.

Cuaderno : Cautelar.
Escrito Nº : 01.
Sumilla : SOLICITO MEDIDA CAUTELAR
INNOVATIVA.
SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO DE TRABAJO PERMANENTE-

NLPT DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE UCAYALI.
PABEL GARCÍA GUTIERREZ peruano, identificado con DNI Nº 45362231, con

domicilio real, en la Calle Los Ángeles Mz C Lote 16 -Callería - Coronel Portillo -
Ucayali, y con domicilio procesal, ubicado en el Pasaje San Martín Mz. “H” Lote “08”-
Asociación de Moradores Independencia (Ref. frente al colegio particular Antonio
Raimondi- Av. Amazonas) del mismo distrito y provincia; señalando casilla electrónica
SINOE N° 102618 y Casilla Judicial N° 245; a Usted respetuosamente digo:
I. DEMANDADOS
1.1. Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, con domicilio en el Jr. Tacna N°
480- Pucallpa-Callería-Coronel Portillo – Ucayali.
1.2. Procurador Público Municipal de la Municipalidad Provincial de Coronel
Portillo, con domicilio en el Jr. Tacna N° 480- Pucallpa-Callería-Coronel Portillo –
Ucayali.
II. PETITORIO
Señor Magistrado, el Artículo 54° de la Ley N° 29497- Nueva Ley Procesal del
Trabajo- NLPT, señala: “A pedido de parte, todo juez puede dictar medida cautelar,
antes de iniciado el proceso o dentro de este, destinada a garantizar la eficacia de la
pretensión principal (…) y, de conformidad a lo señalado en el Artículo 687° del
Código Procesal Civil que indica: “Ante la inminencia de un perjuicio irreparable,
puede el Juez dictar medidas destinadas a conservar la situación de hecho o de derecho
cuya situación vaya a ser o sea invocada en la demanda y, se encuentra en relación a las
personas y bienes comprendidos en el proceso. Esta medida es excepcional por lo que se
concederá sólo cuando no resulte de aplicación otra prevista en la ley”, por lo que
SOLICITO a usted señor Magistrado que se me conceda MEDIDA CAUTELAR
INNOVATIVA, a favor del solicitante, a fin de que se ordene a la demandada disponga
mí REPOSICIÓN en el puesto de trabajo como RECOLECTOR DE RESIDUOS
SÓLIDOS EN EL ÁREA DE SEGREGACIÓN DE LA FUENTE, ADSCRITA A
LA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO, mientras dure el proceso ORDINARIO
LABORAL, principal a iniciarse.
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
III.1 Verisimilitud del Derecho.

1. Señor Juez, el recurrente ingresó a laborar para la demandada el 11 de enero del 2019
hasta el 31 de julio de 2020, fecha en la que fui despedido de manera arbitraria e ilegal,
habiendo desarrollando labor de OBRERO como “RECOLECTOR DE RESIDUOS
SÓLIDOS EN EL ÁREA DE SEGREGACIÓN DE LA FUENTE ADSCRITO A LA
GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA”, laborando desde el primer día bajo la
modalidad de un contrato de servicios encubierto, ya que mi labor consistía en
desarrollar actividades en acciones de recolección selectiva de residuos sólidos, entre
otras que sean necesarias para garantizar el funcionamiento del Programa Segregación
en la Fuente en la ciudad de Pucallpa y que se realiza con la concurrencia de los
siguientes elementos: Prestación personal del servicio: el recurrente ha realizado
labores de “RECOLECTOR DE RESIDUOS SÓLIDOS EN EL ÁREA DE
SEGREGACIÓN DE LA FUENTE ADSCRITO A LA GERENCIA DE LIMPIEZA
PÚBLICA, las mismas que fueron efectuadas de forma personal y directa; y por la
propia naturaleza de mi labor no puede ser realizada con apoyo de terceras personas
Remuneración: el recurrente durante el tiempo que desarrollé mis labores de
“RECOLECTOR DE RESIDUOS SÓLIDOS EN EL ÁREA DE SEGREGACIÓN DE
LA FUENTE ADSCRITO A LA GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA”, recibí una
contraprestación económica mensual, las cuales son pagadas por orden de la
Municipalidad Provincial de Coronel Portillo.
Subordinación: desde que inicié mis labores como ““RECOLECTOR DE RESIDUOS
SÓLIDOS EN EL ÁREA DE SEGREGACIÓN DE LA FUENTE ADSCRITO A LA
GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA”, laboré bajo las directrices del coordinador del
Programa de Segregación en la Fuente y de los Sub Gerentes de la respectivas Sub
Gerencias, quienes ejercían control sobre las actividades que desarrollaba el recurrente.
2. Es el caso que con fecha 31 de julio del 2020 he sido cesado de mis funciones sin que
medie razón justificada para tal hecho; toda vez que, habiendo superado los tres meses
de periodo de prueba, solo podría haber sido despedido por falta grave o justificada, y al
haber tomado la demandada la decisión unilateral de dar por extinguida la relación
laboral, fundada única y exclusivamente en su voluntad, se vulneró mi derecho
constitucional al trabajo, por lo que mi despido carece de efecto legal al constituir un
acto arbitrario, correspondiéndome por ello ordenarse mi reposición inmediata, dada la
finalidad eminentemente restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de
derechos, por lo que al haber un despido incausado, corresponde reponérseme a mi
centro laboral.
III.2. Peligro en la Demora.

Radica en que el recurrente se le privó de su trabajo y por consiguiente de su
remuneración, al ser objeto de despido, poniendo en peligro la subsistencia del
demandante y de aquellos que él dependen, teniendo carga familiar compuesta por tres
hijos podría ser víctima de despido arbitrario poniendo en peligro mi subsistencia y de
las personas que dependen de mí, teniendo una carga familiar compuesta por mi esposa
y tres hijos: Ana Cristina García Paima (9), Daphne Valentina García Paima (6) y
Gabriel Augusto García Paima (2 años con siete meses), todos menores de edad que
necesitan abrigo, acceso a la Salud y Educación que les brindo en mi condición de
obrero de la entidad demandada; es por eso que la subsistencia de los mismos se ve
afectada desde la fecha del cese laboral. Siendo el trabajo una forma de realización
personal y la remuneración un medio para satisfacer las necesidades del solicitante y su
familia; y teniéndose presente que la defensa de la persona humana y el respecto a su
dignidad son el fin supremo de la sociedad y del Estado, según estableced el Art. 1 de la
Constitución Política del Per, se establece así la urgencia de que el demandante
comience a laborar.
III.3. Adecuabilidad de la Medida.

Resulta adecuada pues concurren los dos supuestos adicionales de la Medida Cautelar
de Innovativa:
1) Inminencia de Perjuicio Irreparable: En el presente caso se verifica ello, pues
el peligro en la demora originaria un perjuicio irreparable, dado que de no
concederse la medida cautelar solicitada, hasta esperar el fallo definitivo, para
tal fecha la situación será irreversible desfavorable para el peticionante, a pesar
de que el fallo ampare su pretensión, pues el tiempo e ingresos dejados de
percibir no podrá recuperarse de modo alguno
2) Excepcionalidad de la Medida: En el presente caso, resulta procedente reponer
un estado de hecho, cuya alteración, es el sustento de la demanda; como es el
estado de que el demandante reingrese a laborar a su centro de trabajo, finalidad
que solo puede ser cumplida a través de la MEDIDA CAUTELAR
INNOVATIVA.
IV. FUNDAMENTACIÓN JURIDICA
1. El Artículo 27 de la Constitución Política del Perú, preceptúa que: “La ley

otorga al trabajador, adecuada protección contra el despido arbitrario”.
2. El Tribunal Constitucional sostiene en los fundamentos 13 y 15 de la STC N°

976-2001-AA/TC (Eusebio Llanos Huasco) que: “por la propia finalidad del
amparo, el tipo de protección procesal contra el despido arbitrario no puede
concluir, en ordenar el pago de una indemnización frente a la constatación de un
despido arbitrario; si no en (…) la restitución del trabajador a su centro de trabaj,
del cual fue despedido arbitrariamente”, y “ se produce el denominado despido
incausado, cuando se despide al trabajador, ya sea de manera verbal o mediante
comunicación escrita, sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la
labor que la justifique”
V. FORMA DE LA MEDIDA CAUTELAR
La forma de la presente MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA.
VI. BIEN SOBRE EL QUE RECAERÁ LA MEDIDA CAUTELAR

Plaza de obrero de la Municipalidad Provincial del Coronel Portillo.
VII. VÍA PROCIDEMENTAL

Proceso Cautelar
VIII. CONTRACAUTELA
Ofrezco una contracautela personal consistente en caución juratoria para la cual

legalizo mi firma ante el órgano jurisdiccional respectivo.
IX. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

1 A Copia de la demanda y anexos.
1 B Copia de Resolución CUATRO de fecha 16 de octubre del 2020 que contiene la
admisión de la demanda.
1 C Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
1 D Copia de Documento Nacional de Identidad de menor hija Ana Cristina García
Paima.
1 E Copia de Documento Nacional de Identidad de mi menor hija Daphne Valentina
García Paima.
1 F Copia de Documento Nacional de Identidad de mi menor hijo Gabriel Augusto
García Paima.
POR LO EXPUESTO:
A Usted Señor Juez pido se sirva concederme medida cautelar por ser de Justicia
Pucallpa, viernes 30 de octubre de 2020

.

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PABEL GARCÍA GUTIERREZ peruano, identificado con DNI Nº 45362231, con

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

III.1 Verisimilitud del Derecho.

III.2. Peligro en la Demora.

III.3. Adecuabilidad de la Medida.

IV. FUNDAMENTACIÓN JURIDICA

1. El Artículo 27 de la Constitución Política del Perú, preceptúa que: “La ley

2. El Tribunal Constitucional sostiene en los fundamentos 13 y 15 de la STC N°

VI. BIEN SOBRE EL QUE RECAERÁ LA MEDIDA CAUTELAR

VII. VÍA PROCIDEMENTAL

Ofrezco una contracautela personal consistente en caución juratoria para la cual

IX. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

Pucallpa, viernes 30 de octubre de 2020

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