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    Pregunta 3 VENTAS

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    Angie Hernandez Hernandez
    El entusiasmo es una cualidad importante que buscan los ejecutivos de ventas. Para medir el entusiasmo de un solicitante, se debe evaluar su manera de hablar, interaccionar con otros y su apariencia y energía. Aunque alguien pueda carecer de entusiasmo inicialmente, es posible enseñarle a través de capacitación enfocada en desarrollar inteligencia emocional e interpersonal.

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    El entusiasmo es una cualidad importante que buscan los ejecutivos de ventas. Para medir el entusiasmo de un solicitante, se debe evaluar su manera de hablar, interaccionar con otros y su apariencia y energía. Aunque alguien pueda carecer de entusiasmo inicialmente, es posible enseñarle a través de capacitación enfocada en desarrollar inteligencia emocional e interpersonal.

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    jrfjojfokekp

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    El entusiasmo es una cualidad importante que buscan los ejecutivos de ventas. Para medir el entusiasmo de un solicitante, se debe evaluar su manera de hablar, interaccionar con otros y su apariencia y energía. Aunque alguien pueda carecer de entusiasmo inicialmente, es posible enseñarle a través de capacitación enfocada en desarrollar inteligencia emocional e interpersonal.

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    El entusiasmo es una cualidad importante que buscan los ejecutivos de ventas. Para medir el entusiasmo de un solicitante, se debe evaluar su manera de hablar, interaccionar con otros y su apariencia y energía. Aunque alguien pueda carecer de entusiasmo inicialmente, es posible enseñarle a través de capacitación enfocada en desarrollar inteligencia emocional e interpersonal.

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    El entusiasmo es uno de los atributos más importantes que buscan los

    ejecutivos de ventas en los vendedores nuevos. ¿Cómo mediría o determinaría


    usted si un solicitante posee entusiasmo? Si un aspirante carece de
    entusiasmo, pero muestra un interés positivo en ventas, ¿sería posible
    “enseñarle” entusiasmo?
    R/ Esta persona debe poseer entusiasmo por el trabajo al cual va a desempeñar, que
    en este caso sería en el área de ventas. Se tomará en cuenta su manera de hablar, de
    saludar, su manera de interactuar y vender, la buena apariencia que tenga una
    buena energía y sea optimista. Por lo cual sabemos que la principal clave para una
    empresa, máxime si es en el área de ventas, debemos saber manejar nuestra
    inteligencia emocional, del entusiasmo vendrá el desarrollo de la empresa tanto
    interno como externo, desde la forma de tratar a un cliente hasta la forma de tratar
    y llevarnos con nuestras autoridades y compañeros de trabajo.
    Sí, es posible enseñarle a un vendedor por medio de capacitaciones y desarrollo.
    Ya que esto motivara a los vendedores a aumentar las ventas y su energía. El
    entusiasmo sea la energía que se moviliza para el logro de los objetivos, también es
    una emoción que se transforma en actos en los que todos los recursos personales se
    predisponen desde el impulso más profundo. Como lo dije anteriormente claro que
    es posible enseñarle y algo muy importante es como controlar nuestras emociones,
    esto nos lleva a inteligencia interpersonal e inteligencia intrapersonal. Saber como
    le va hablar, como se va dirigir hacia el cliente, saber captar y analizar sus
    necesidades, finalizando con satisfacer las necesidades del cliente. De esta forma
    cumplir los objetivos de la empresa satisfactoriamente. Pero solo dando el trato
    adecuado, tener entusiasmo conmigo y hacia los demás.

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