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    Formato Evaluación de Inducción

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    Angela Jajoy
    Este documento es una encuesta de evaluación del proceso de inducción para nuevos empleados en una empresa. La encuesta contiene 14 preguntas sobre diferentes temas cubiertos durante la inducción como el organigrama, la misión, funciones del cargo, seguridad laboral, prestaciones y horario. El objetivo es que el nuevo empleado califique la calidad de la información recibida durante su inducción para ayudar a mejorar el proceso.

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    Este documento es una encuesta de evaluación del proceso de inducción para nuevos empleados en una empresa. La encuesta contiene 14 preguntas sobre diferentes temas cubiertos durante la inducción como el organigrama, la misión, funciones del cargo, seguridad laboral, prestaciones y horario. El objetivo es que el nuevo empleado califique la calidad de la información recibida durante su inducción para ayudar a mejorar el proceso.

    Título original

    FORMATO EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN

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    Este documento es una encuesta de evaluación del proceso de inducción para nuevos empleados en una empresa. La encuesta contiene 14 preguntas sobre diferentes temas cubiertos durante la inducción como el organigrama, la misión, funciones del cargo, seguridad laboral, prestaciones y horario. El objetivo es que el nuevo empleado califique la calidad de la información recibida durante su inducción para ayudar a mejorar el proceso.

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    de 1

    MGTH

    DISTRIBUIDORA LUIS PRECIADO LAP S.A.S VERSION:


    EVALUACION PROCESO DE INDUCCIÓN FECHA:

    Fecha: _____________________________Calificación: ______________________

    NOMBRE:
    CEDULA: CARGO A OCUPAR:
    Su retroalimentación es muy importante para el mejoramiento continuo de la inducción que se
    realiza a las personas que se vinculan a nuestra organización. Por ello es importante que califique
    objetivamente la información obtenida en cada uno de los aspectos evaluados, de acuerdo con el
    siguiente criterio: Marque con una X la casilla que corresponda.
    E La Información fue completa y detallada.
    B La información fue suficiente
    R La información fue muy general e incompleta
    N No obtuve ninguna información al respecto
    PREGUNTAS E B R N
    1 Organigrama
    2 Misión
    3 Visión
    4 Objetivos de la empresa
    5 Políticas de la empresa
    6 Funciones y responsabilidades de su cargo
    7 Derechos y deberes del trabajador
    8 Reglamento interno de la empresa
    9 Riesgos a los que está expuesto
    10 Generalidades sobre seguridad social
    11 Normas en el sitio de trabajo
    12 Nómina y prestaciones sociales
    13 Uso de EPP
    14 Jefe inmediato
    15 Horario y permisos de trabajo
    OBSERVACIONES Y COMENTARIOS:
    _______________________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________________
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    FIRMA EVALUADO: FIRMA EVALUADOR:

    REALIZO: REVISO: APROBO:

    Grupo 02

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