ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION

EVIDENCIA
AP-04-AA5-EV08

CASO ESTUDIO DISTRIMAY

POR
JUAN JOSE ZULUAGA GOMEZ

PROFESOR:

OSCAR FERNANDO SIERRA ESPARZA

SENA
2021
 Evidencia
Estudio de Caso “Distrimay”

DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA.

Estimado Aprendiz: esta evidencia le permite a analizar situaciones críticas para dar soluciones
oportunas a problemáticas presentadas en el ámbito productivo y social. Por tal motivo es
importante que realice la consulta de los materiales complementarios y el material de formación
“Resolución de Problemas” en los cuales encontrará la información pertinente para el desarrollo de
esta evidencia.

Procedimiento para el desarrollo de la evidencia: estudio de caso “DISTRIMAY”

1. Como técnica inicie leyendo cuidadosamente el problema, apóyese en el Material de

Formación allí encontrará unas orientaciones sobre este aspecto, que le ayudarán a
Identificar el problema. Acá puede emplear un documento Word o Excel para que vaya
registrando las variables encontradas en la comprensión de la problemática y así pueda
visualizar y llegue a la identificación del problema.

Descripción del CASO:

Hace aproximadamente 25 años en Colombia los sistemas informáticos no estaban contemplados
como temas prioritarios para el desarrollo y la competitividad de los empresarios o comerciantes
medianos de nuestro país. Por lo tanto, no se incluían como un rubro dentro del presupuesto anual
de inversión, ya que en ese entonces los costos de desarrollo e implementación de sistemas
requerían de inversiones importantes. Solo las grandes empresas tenían el privilegio de
sistematizar los procesos administrativos, de ventas y producción. Esto redunda en mejoras
sustanciales en los procesos con un gran impacto en los resultados finales de la gestión. Por lo
tanto, las mayores posibilidades de acceder a nuevas tecnologías las hacía cada vez más
competitivas en comparación con el resto. Hoy, luego de más de veinticinco años, el panorama ha
cambiado. Es mucho más accesible para el pequeño empresario contar con tecnología que le
permita reducir la brecha competitiva que lo separa de la gran empresa. Sistematizar la
administración de una empresa significa por ejemplo contar con herramientas que permitan
gestionar inventarios, cuentas corrientes de clientes, proveedores, registrar las compras y las
ventas, llevar libros de caja y banco, emitir reportes y listados para la liquidación de impuestos y
más.
La Mayoritaria “Distrimay” es una empresa mediana ubicada en “Centro de Abastos” de la ciudad
de Bucaramanga, dedicada a la venta de abarrotes de primera necesidad, ella misma comercializa
los productos a nivel local y regional, buscando alcanzar la plena aceptación y fidelización de sus
clientes.
La Mayoritaria “Distrimay” es una empresa mediana, el propietario, administra el negocio llevando
todas las operaciones financieras y administrativas, prácticamente se evidencia una contabilidad de
bolsillo y solo le basta con algunas anotaciones, de esta manera ha sido manejada y orientada su
actividad productiva por muchos años, sin desconocer que no le ha ido nada mal con este recurso.
Pero también es cierto que cuando necesita tener un reporte de cuánto vendió en el día, se pasa
buen tiempo haciéndolos cálculos, que por cierto no son exactos, además a medida que la
empresa crece ya no puede almacenar toda la información en la cabeza, por la cantidad de
productos que posee en el punto de venta y bodega, sin embargo, trata de mantener un control
sobre todas las actividades más importantes, como son: vender, cobrar, comprar, pagar
proveedores, impuestos al Estado. muy seguramente cuenta con una base mucho más sólida de
información para seguir llevando los números en su cabeza, pero con una reducción importante del
trabajo operativo necesario para obtener dichos números.

Actualmente, el propietario no cuenta con un Sistema Contable, y por su manejo tan limitado y
deficiente, no permite concluir satisfactoriamente los procesos, es por ello que la mayoría de estos
se vienen realizando en forma manual, el cual implica disponer de mayor tiempo de llevarlo a cabo.
Otro punto a tener en cuenta es que no hay un control estricto del inventario, una presentación ante
la DIAN, de la información financiera a tiempo, provocando pérdidas y sanciones económicas a la
empresa.
Todo lo mencionado conlleva a una deficiente gestión de información comercial, disminuyendo su
competitividad. Por tanto, contar con un sistema informático para mejorar todos los procesos en la
empresa “Distrimay” significa reducir las tareas de ingreso y registro de las operaciones al mínimo
necesario, reducir errores, eliminar la duplicación de tareas, generar listados e información útil para
mejorar la toma de decisiones comerciales, económicas y financieras con relación al negocio y
aumentar los controles.

El propietario está decidido a contratar a una persona o empresa idónea y capacitada en esta área,
se dispone a consultar por diferentes medios, con quién puede contratar este servicio y de acuerdo
a las recomendaciones de sus conocidos, decide llamar al Tecnólogo llamado “Analista” y acordó
una fecha y hora para una entrevista.

Nota: El empresario solo cuenta con los siguientes documentos, elementos y equipos de cómputo:

- Un equipo de cómputo de escritorio desactualizado.

- Un kardex manual sobre inventario mercancías.
- Un Escritorio, una silla.
- Talonario de Facturas de Ventas.
- Unos Estados Financieros firmados por un “Contador Público”.
- Una cuenta bancaria.

2. Continúe con la siguiente etapa, que consiste en Plantear el problema, es importante que
tenga claramente identificada la problemática, para que pueda plantear y más adelante
diseñar y definir la(s) estrategia(s) a seguir. De lo contrario se enfocará en rutas que no lo
llevaran a las soluciones del problema. Para plantear el problema deberá formularse una
pregunta que lo lleve a generar posibles soluciones.

En este paso el aprendiz define esa pregunta problemática.

3. Cuando esté en la etapa de Diseño de la(s) Estrategia(s) que considera pertinentes para
la resolución de la pregunta problemática, para que pueda diseñar esas estrategias, es
importante primero definir:

Cuál va a ser el objetivo general y los objetivos específicos

Objetivo General:

Objetivos específicos:
 4. Definir la Estrategia

Una vez tenga definido el objetivo general y los específicos, es el momento crucial para definir la
Estrategia más acertada o efectiva que lo llevará a lograr el resultado esperado, para lograr definir
esas estrategias el aprendiz debe analizar cuáles son las mayores debilidades que presenta la
situación y cuáles son sus fortalezas que le permitirán llegar a la solución del problema.

Por lo tanto, deben analizar muy bien estos interrogantes ¿cuándo se hará?, ¿quién lo llevará a
cabo?, ¿cómo se ejecutará?, ¿con qué recursos se cuenta? y al dar respuesta a estos
interrogantes podrá construir sus estrategias de solución a la problemática

¿Cómo lo llevará a cabo?

¿Cuándo se hará?
¿Quién lo llevará a cabo?
¿Cómo se ejecutará?
¿Con qué recursos cuenta?

5. Ya puede Diseñar la Planeación, programando cuales son las actividades, los roles que
va a cumplir cada actor, en qué momento o tiempo, de qué recursos dispone. Todos los
parámetros para diseñar la planeación los encuentra especificados en el material de
formación “Resolución de Problemas.

6. En este momento ya empieza a desarrollar el Plan de Acción, que consiste en definir los
lineamientos a seguir para definir la problemática planteada, recuerde que el plan no solo
es el hacer, debe tener en cuenta otros aspectos y variables que son fundamentales para
su desarrollo, los cuales se encuentran descritos en el Material de formación “Resolución
de Problemas” Es muy importante estar atento al cumplimiento de la planeación para evitar
desviarse de la ruta definida a seguir.

7. Por último, viene la etapa de la Evaluación de los Resultados obtenidos, donde va a

observar las mejoras de la situación problemática presentada inicialmente, también va a
afianzar más los conocimientos y muy seguramente aprenderá de las experiencias vividas
durante este proceso.
Para realizar esta Evaluación de Resultados el Aprendiz debe leer y seguir los
lineamientos descritos en el Material de formación “Resolución de Problemas”.

SOLUCION

1.
Se encuentran una necesidad física de hardware y otra de software para así lograr crear
un buen sistema de información, logrando así de una manera segura la información que
necesita la empresa en tiempo real.
- El propietario no cuenta con un sistema contable.
- No se aprecia un control de inventario.
- Un computador desactualizado.
- No tienen case de datos.
 2.
¿Un sistema de información dará la solución ha el problema de la empresa, para así
lograr su reordenamiento?

3.

Objetivo general: implementación de un sistema contable.

Objetivos específicos:

-Presentación de informes en menor tiempo.

-Rentabilidad de la empresa generando informes precisos en menor tiempo.

-Mejorara la toma de decisiones con una buena base de datos.

4.

¿Cómo lo llevará a cabo?

Concertando con los dueños de la empresa se actualizaría el hardware y se adquiere

un sistema contable

¿Cuándo se hará?
Después de que el cliente tome la decisión, se adquiere el sistema de cómputo y el
software, se acordaría la fecha col el cliente.

¿Quién lo llevará a cabo?

Se llevará a cabo por una persona especializada, la cual también se encargará de dar
soporte y capacitará del sistema a los que en el intervengan.

¿Cómo se ejecutará?

En un término de 3 meses se creará y se alimentará el sistema.

¿Con qué recursos cuenta?

Personal idóneo para su desarrollo.

Estrategias de solución a la problemática:

-Implementación del sistema de información.

-Capacitación del personal a intervenir en este.

Diseñar la planeación:

-Equipos de computo.
- Base de datos del inventario actual de la empresa
-Equipo de oficina.(sillas , escritorio…)
-Estado financieros emitidos por el contador de la empresa.
-Movimientos de las cuentas bancarias.

CODI ACTIVIDADES RESPONSAB TIEMPO

GO LE DE
EJECUCIO
N
1 Estudio técnico de la empresa (estado Tecnólogo 15 días
actual) antes de Analista
implementar el sistema
2 Recursos adicionales para la Gerente 15 días
implementación del software
3 Taller con el personal de la Tecnólogo 3 días
empresa para socializar lo que se Analista
va
Implementar.
4 Desarrollo y creación del software Tecnólogo 3 meses
Analista
5 Implementación del Tecnólogo 15 días
software funcionando en Analista
la empresa
6 Capacitación al personal que manejara Tecnólogo 4 días
el software Analista

PLAN DE ACCION.
 EVALUACION DE LOS RESULTADOS

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sa producto p o program ejecuta avance progam do e e
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