Omnia

ISSN: 1315-8856
[email protected]
Universidad del Zulia
Venezuela

Palomino, Teodosio A.
El trabajador: ¿Recurso humano?
Omnia, vol. 21, núm. 3, 2015, pp. 335-343
Universidad del Zulia
Maracaibo, Venezuela

Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73743964005

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 Revista aceta Laboral
Vol. , No. -
niversidad del ulia L

El trabajador: ¿Recurso humano?

Teodosio A. Palomino

Relacionista ndustrial. Abogado, Publicista. Profesor niversitario. Presidente de la

Asociaci n beroamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social uillermo
Cabanellas , Filial Per . Email tpalominoaidtss yahoo.com

ntroito economía, protegiendo principalmente

al hombre que trabaja, considerándolo
El Derecho del Trabajo es un no como una pieza de un engranaje ni
conjunto sistemático de normas como un recurso ni una mercancía,
rectoras y de principios que de acuerdo sino como una persona humana que
con la idea social de la justicia, regulan tiene dignidad. Porque de la dignidad de
las relaciones jurídicas que nacen a raíz la persona como valor central, emanan
del trabajo de prestaci n del servicio,
la justicia, la libertad, la igualdad y
bajo dependencia y remunerado.
la seguridad, que son dimensiones
Es un derecho inacabado y dinámico esenciales del ser humano.
que renovándose parcialmente,
permanentemente cambia pero cons- El Derecho del Trabajo, es una
tantemente sigue siendo el mismo. disciplina profundamente social
Su nalidad es proteger al trabajo y al que tiene por objetivo especí co,
más débil de la relaci n laboral. proteger, como hemos e presado, a los
La aparici n del Derecho del insustituibles gestores de la riqueza.
Trabajo tuvo como antecedente Sin embargo, es necesario recordar
indiscutible el abuso del hombre por el que por su origen, por su esencia y por
hombre, el aprovechamiento del fuerte sus nes, el Derecho del Trabajo es un
sobre el débil, el desprecio inhumano derecho controversial
del econ micamente poderoso sobre el
indigente. Por su origen: Porque fue producto
El Derecho del Trabajo como de una lucha por la libertad sindical,
sin nimo de justicia social no es contrataci n colectiva y mejora de las
de izquierda o de derecha, es una condiciones de trabajo, en la que se
disciplina que tiende a equilibrar lloraron lágrimas de sangre y en la que
arm nicamente a los insustituibles muchos trabajadores heroicamente,
generadores de la producci n y de la purgaron grandes condenas.

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El trabajador Recurso humano Teodosio A. Palomino

El hombre era tildado de esclavo y su situaci n econ mica sin

del Derecho y estaba considerado preocupaciones para él y su familia.
por debajo de los animales de carga. Cada ser humano posee, por el solo
Vivía en un mundo donde no e istía el hecho de serlo, un conjunto de derechos
amor por la justicia y la e plotaci n del fundamentales eternos, inmutables,
hombre por el hombre era inhumana inalienables e imprescriptibles, de
y cruel. los que ninguna persona debe ser
Asimismo, enfrent a las doctrinas despojado desde la cuna hasta su
del liberalismo econ mico el principio muerte.
de que por encima de las leyes Por lo e puesto, el Derecho del
mercantilistas estaba el mensaje de la Trabajo está en íntima relaci n con el
justicia humana. derecho a la vida, porque el derecho a
Por su esencia: Porque combati la vida presupone el deber al trabajo.
un derecho civil defensor de los
poseedores de la tierra y de la riqueza
con la idea del nacimiento de un
derecho nuevo, el derecho del hombre
1. na civili ación sin
que entregaba el producto de su
fronteras
trabajo, a la sociedad y su economía,
donde adquiri el derecho a un ingreso Vivimos una etapa de podredumbre
pecuniario. moral donde la plaga de la corrupci n es
una enfermedad social que averg enza
or ss s Porque pas sobre la y deshonra a la humanidad en general.
concepción losó ca del hombre como
una abstracci n y se dirigi al hombre La globalización no signi ca una
real que cultivaba los campos, ponía mejora integral para la sociedad,
en acci n a las máquinas o construía más bien está poniendo en crisis la
caminos y carreteras. dimensi n local, pues otorga una
primacía enorme al capital, pero no al
Sobre la historia de esta disciplina
trabajador.
podemos decir que es uno de los
episodios más dramáticos de la lucha Tan es así, que la idea del trabajo ya
de clases, por su profundo sentido de no se está valorizando positivamente
reivindicaci n de los valores humanos. en la sociedad actual, sino, cosi cando
Por ejemplo, la consolidaci n de la al trabajador y considerándolo como
jornada de ocho horas, producto del un recurso o una mercancía.
sacri cio de muchos mártires. Como observador social y activista
La justicia social fue una conquista académico mis obras como mis
de quienes sufrieron. Se luch porque palabras, no son oridas, porque no
se entendiera que la nalidad suprema hago demagogia y más bien, están
de la justicia es el hombre y porque el siempre al servicio del respeto por la
destino del hombre es vivir sin temores. verdad, por el bien de la democracia y
No fueron pocos los esfuerzos de la justicia.
que supusieron el respeto por su Vivimos en un mundo transitorio
libertad, su dignidad y por lograr que plagado de miseria moral y huérfano
se establecieran algunas condiciones de adecuada orientaci n en lo
que protegieran su salud, su vida econ mico, político, social y cultural,

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 Revista Gaceta Laboral, Vol. 21, No. 3. 2015

ausente de espiritualidad y carente de el analfabetismo, la ignorancia y la

auténtico y ético liderazgo. Además, ausencia de una adecuada formaci n
está saturado de un condenable afán profesional.
de lucro y la peste de la corrupci n, Frente a esta traumática
pareciera que en nuestras sociedades realidad en que nos encontramos,
se e tiende sin remedio. es necesario pertrecharse de un
Vivimos los dolores de parto de novísimo mecanismo que nos
una civilizaci n y una era distinta permita intensi car el crecimiento, el
a establecer lo descartable y lo desarrollo y contrarrestar los efectos
desechable. Nos acercamos a un negativos de la ignorancia que desvía
mundo desprovisto de fronteras, que al hombre del cambio que le se ala la
garantiza el progreso y el desarrollo virtud y la doctrina evangélica.
humano.
En armonía con tales desafíos,
El adelanto galopante y arrollador con el n de mitigar los estragos
de la ciencia, la tecnología y la que el futuro causará al hombre mal
globalizaci n de la econ mica, preparado, será necesario dotarse de
están trayendo una forma de vida un instrumental cuya herramienta
auténticamente diferente, basada principal tiene que estar constituido
en fuentes diversas y renovables de por un agresivo proceso de formaci n
energía y métodos de producci n que profesional de e celencia.
están dejando obsoletas a la mayoría
de las corporaciones. La civilizaci n contemporánea
no puede actuar mediante una
Una nueva civilización se per la
estructura obsoleta y arcaica. Para
en el horizonte, dotada de una nueva
evitar ser prisioneros del pasado, es
perspectiva propia y singular, que
traerá nuevos estilos familiares, menester cuestionar severamente
distintas formas de trabajar y nuestras actuales costumbres y
amar, amantes economías y hábitos porque el origen de nuestra
desconcertantes con ictos. miseria social reside en la de ciente
formaci n profesional que nubla el
Las conquistas de la ciencia y espíritu, di culta la visión y confunde
la tecnología están transformando el vicio con la virtud.
el per l histórico del mundo y no
hay que perder de vista el hecho de El progreso y el atraso, la probidad
que se producirán e traordinarias y la indecencia, la educaci n y el
mutaciones y se gestarán cambios analfabetismo, la paz y la guerra,
ins litos. Los pudientes triunfarán y entre otros ejemplos igualmente
los pobres fracasarán. antag nicos, no son otra cosa que la
En la nueva sociedad naufragarán cara y el sello de una misma moneda.
los tibios y los mediocres, al igual La formaci n profesional es
que los conformistas. Si el hombre no garantía del desarrollo, sostén
se torna más ingenioso y talentoso, de auténtica democracia y pilar
será arrojado en el basurero de la invalorable de la libertad, puesto que
historia y quedará rezagado frente es imposible construir un país de
a los personajes creativos, pues el primera categoría con profesionales
origen de nuestra miseria social es de segunda.

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El trabajador Recurso humano Teodosio A. Palomino

Si queremos que nuestros países bien com n prevaleciendo el interés

estén integrados en el mundo social sobre el individual o grupal.
globalizado, debemos preocuparnos En toda empresa, el insustituible y
en educar responsablemente y el no elemento es el hombre, quien,
formar profesionales de primer nivel, con su inteligencia, imaginaci n y
porque no es posible derrotar a la talento, es capaz de remover monta as
pobreza con lantrópicos subsidios, y deslizarse por el cosmos para
porque la competitividad de un país inventar, incrementar y descubrir
no s lo depende de la producci n de nuevas riquezas o perfeccionar e
sus frutos materiales, sino también, innovar lo e istente. Es necesario,
de la producci n y distribuci n del entonces, que haya justicia, armonía y
conocimiento que irradia al mundo, buena voluntad para que ésta funcione
considerado recurso productivo sincronizada y e itosamente.
esencial del progreso y desarrollo
De ahí que sea recomendable
de la sociedad. En otras palabras,
y fundamental, que los esfuerzos
la competitividad de un país suele
comunes y la armoniosa comprensi n
derivarse principalmente de la
de la trilogía -Estado, empresa y
calidad de sus escuelas, colegios y
trabajo- sean equilibrados, aunque
universidades.
por su propia naturaleza no son
equivalentes. Si la empresa crece,
2. La empresa: eneradora progresa el hombre si progresa el
de ri ue a hombre, mejora su bienestar si mejora
su bienestar, se desarrolla la sociedad.
El concepto “empresa” re ere
emprender, renovar y transformar. . El trabajo: na función
Su raz n de ser consiste en precisar social
el criterio de crecimiento, adelanto y
progreso, de una sociedad cambiante El primer derecho del hombre es
y dinámica, compenetrada con aquel el derecho a la vida, siendo legítimo
viejo a ioma renovarse es vivir . propietario del deber de vivir digna
La empresa es manantial, fuente y decorosamente. El medio ordinario
de creatividad y generaci n de riqueza, y principal para procurarse estos
además de ser una organizaci n inno- bienes es el trabajo ya que es su
vadora de la producci n. Sin empresa nica fuente de vida, de progreso
no hay riqueza, sin riqueza no hay tra- y desarrollo para lograr los bienes
bajo y sin trabajo no hay progreso, de- necesarios para él y su familia.
sarrollo ni bienestar integral. Todos sabemos que el trabajo no
El capital sin trabajo es improductivo es una mercancía ni un artículo de
y el trabajo sin capital es estéril, comercio es el resultado de una labor
porque el crecimiento econ mico sin física y o mental, libre y voluntaria,
justicia social es desarrollismo y la ética y retributiva además es una
justicia social sin progreso econ mico actividad creadora e impulsadora
es demagogia. Por ello, aunque la del progreso econ mico y cultural
empresa persiga nes de lucro, debe de los pueblos, del desarrollo y de la
orientarse primordialmente rumbo al prosperidad de la civilizaci n.

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 Revista Gaceta Laboral, Vol. 21, No. 3. 2015

El trabajo del hombre es trabaja imita a Dios, esto hace que

inherente a su persona y es una de el hombre sea el representante del
las características principales que lo Hacedor Supremo, porque en su
distingue del resto de las criaturas. actividad laboral el hombre pone
Por lo tanto, es eminentemente su cuerpo y su alma en bien de
una funci n social, puesto que los demás. El trabajo es un acto
mediante el trabajo éste se inserta y moralmente bueno y por lo tanto
participa con intensidad en la vida merecedor de honra y respeto.
comunitaria, porque siendo un valor
original y singular y un carácter
propio, no se parece a la labor de  l obr    s
otro. mismo
Ahora bien, la desocupaci n es Aristóteles de nió al hombre
un mal social y el pleno empleo, un como una entelequia, que en losofía
bien p blico. El Estado y cuantos signi ca ente real, principio de
administran la economía de un su creaci n. En otras palabras, el
país tienen la obligaci n de evitar hombre es un n en sí mismo y no
la desocupaci n y fomentar el un medio.
pleno empleo, porque el desempleo
germina pobreza, la pobreza produce A su vez, Protágoras enunci que
descontento y el descontento gesta el hombre es la medida de todas las
inestabilidad social. Y todo en su cosas. Es decir, como individualidad
conjunto origina atraso, agudizando nica, es irrepetible, inseparable e
la desigualdad y la postergaci n de los indivisible de su propia persona y de
pueblos. Y es que la energía humana su dignidad. n elemento racional
paralizada, es un peso muerto que que se e presa y transciende en el
destruye el equilibrio social y pone seno de la comunidad, un ente real
en peligro la tranquilidad de la que lleva en sí mismo el principio
humanidad. de su acci n. De igual forma, ant
señaló que el hombre es un n en sí
No es el hombre quien se digni ca mismo, no un medio.
con el trabajo por el contrario, es
el trabajo, que se enaltece, eleva, y Por su parte, la Real Academia de la
sublimiza gracias a la actividad del Lengua Espa ola concibe al hombre
hombre, nica criatura que trabaja, como persona jurídica individual y
porque así como las aves nacieron corporal, de e istencia visible. Para
para volar, el hombre naci para ello, el hombre es sujeto y objeto de
trabajar. derechos.
En la maternidad de la riqueza no En consecuencia, todo hombre
hay generaci n espontánea. No hay tiene dignidad y valor inherente
producci n de riqueza si la tierra s lo por su condici n básica de ser
no es fecundada por el hombre. humano es la e celencia que toda
Trabajar es fecundar. El trabajo es persona tiene por ser superior y por la
además vida, goce, y la felicidad del grandeza de su misi n en el mundo.
hombre. Trabajar también es crear, Desde el punto de vista biol gico, en
producir, multiplicarse en las obras el plano de las premisas naturales de
de su hechura. Cuando el hombre su aparici n, el hombre es considerado

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El trabajador Recurso humano Teodosio A. Palomino

como el grado supremo del desarrollo El ser humano posee dignidad

de los animales. Se diferencia de éstos por sí mismo, desde el momento de
por la conciencia y por el lenguaje su concepci n y nadie se la puede
articulado. quitar bajo ning n prete to por ser un
derecho inherente a la persona y por
La conducta está directamente
ser la base de todos los derechos.
determinada por el pensamiento, los
sentimientos, la voluntad, el grado A pesar de todo lo e puesto, supe-
rabundan los intelectuales, estudiosos,
en que se conocen las leyes de la
analistas y autores de m ltiples y
naturaleza y de la sociedad y por la prestigiosos libros que aseguran con
profundidad del conocimiento. certeza y pleno conocimiento que el
El hombre produce instrumentos trabajador es un recurso humano.
de trabajo con el n de actuar sobre ué humillante, qué calamitosa y qué
la naturaleza y transformarla. En ofensiva es esta infeliz cali cación!
cambio, el animal no tiene necesidad Respecto a esta inadecuada de-
más que del uso momentáneo de los nominaci n conceptuada por una
bienes para consumirlos. aplastante mayoría de autores, e iste en
El hombre tiene necesidad per- el terreno de la práctica una aceptaci n
que no merece reconocimiento ni
manente de éstos para gobernarlos y
corona por la sencilla raz n de que es
utilizarlos en vista de los nes que le incapaz de resistir el impacto de un
dan el derecho de servirse y poseerlos, análisis profundo, digno de iluminarlo
como una forma para producir las mostrando con claridad meridiana que
bases racionales de su personalidad. se apoya en so smas que es necesario
Re riéndonos estrictamente al cam- e poner con el objeto de ponerle los
po laboral, sostenemos que el hombre puntos a las íes.
es una entidad individual, irrepetible
y nica en su viviente material y 5. El trabajador: ¿ n recurso
racional tiene una dimensi n social humano?
insoslayable porque siendo un animal
que posee raz n, tiene la cualidad de Afanoso en este prop sito y rin-
ascender o descender en el desarrollo diéndole justo tributo y merecido
humano. respeto a la verdad, desarrollamos
a continuación las bases cientí cas
Por consiguiente, es un ser dotado
y losó cas en que nos apoyamos,
de inteligencia y de lenguaje articulado responsablemente, para sepultar
clasi cado entre los mamíferos del en de nitiva y por siempre, la falsa
orden correspondiente a los primates, aseveraci n de que el trabajador es un
caracterizado por poseer un cerebro RR.HH., tal como torpemente lo a rma
complejo y s per evolucionado, pos- una aplastante mayoría.
tura erguida y manos, convertido en Ahora bien, Es el trabajador un
la e presi n má ima de los seres vivos recurso humano Si el hombre fuera
-merced al desarrollo material de su recurso , de quién o para quién sería
cerebro- considerado el ápice de la El hombre recurso de otro hombre
evoluci n, el progreso y la prosperidad. El hombre que hace recurso de

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 Revista Gaceta Laboral, Vol. 21, No. 3. 2015

otro hombre, no es entonces recurso conocimiento fundamental y real

él mismo Cuándo es y cuándo no de la naturaleza humana.
es el hombre un recurso Es el La dignidad es el valor intrínseco
trabajador objeto o sujeto Por ltimo, supremo que tiene una persona
Los humanos son recursos y es la e presi n propia de todo
Los recursos son elementos o ser humano, independientemente
medios destinados a conseguir un de su raza, condici n social y
proyecto. De ese modo se e plica el econ mica, ideas políticas o
uso de la antífrasis perversa recurso religiosas.
humano , con el prop sito de in- Ahora bien, circunscribiéndonos al
dicar que un conjunto de hombres mundo empresa-trabajo, sostenemos
-e clusivamente trabajadores- son categ ricamente que la dignidad del
considerados objetos o instrumentos trabajador no puede ni debe verse
para lograr un determinado n. limitada al interior de la relaci n
Los recursos necesariamente laboral porque las constituciones
deberán ser los medios para lograr políticas, la doctrina, la DD. .
un objetivo. En este caso, el vocablo DD.HH., la losofía y la doctrina social
o el término es falaz, desacertado, de la iglesia, a través de sus encíclicas
err neo, degradante, un cinismo y un papales, estatuyen que la defensa de
descaro de la e presi n, pues lesiona y la persona humana y el respeto de
manipula conceptos, des gura y falsea su dignidad son el n supremo de la
el lenguaje porque se aplica al hombre sociedad y el Estado.
que no es un medio, sino un n en Vale la pena rea rmar, el hombre
sí mismo. Una cualidad, de nición o es un n en sí mismo, nunca un
carácter opuesto al que le corresponde. medio una persona, nunca un
La defensa de la persona humana y recurso una meta, nunca una etapa
el respeto a su dignidad se fundamenta los recursos tienen precio, la persona
en lo siguiente: el hombre es el n tiene dignidad.
supremo de la sociedad y del Estado, y El recurso es s lo un medio por ser
se encuentra por encima de cualquier inerte. Al hombre se le valora por su
término. espiritualidad y potencialidad puestas
A continuaci n, permítaseme ofre- en acci n, entre las que sobresalen la
cer algunos alcances respecto al tema inteligencia, el talento, la perseverancia
que estamos escudri ando y otras cualidades y valores inherentes
Se denomina recurso a los bienes a la persona humana. El hombre
de toda índole, generalmente, al es la base y medida de todos los
dinero y las herramientas que valores constitutivos de la riqueza
se utilizan como au iliares para de un país, pues el centro medular y
lograr un objetivo o una meta. las verdaderas venas de este tesoro
No debe azararse a la persona reposan en ese factor decisivo que es el
humana con un recurso. trabajador, independientemente de la
Tal cali cación no s lo es robotizaci n o grado de perfecci n que
inadecuada, sino categ ricamente pudiera alcanzar la tecnología.
inapropiada, funesta y deni- El trabajo del hombre es inherente
grante, una falta supina del a su persona, es el valor primordial que

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El trabajador Recurso humano Teodosio A. Palomino

posee para culminar su destino y es el transparentemente sus demarcaciones

cimiento esencial de toda organizaci n en los derechos fundamentales del
econ mica, social y política. trabajador.
Debo manifestar con énfasis De tal suerte, no se debe considerar
c mo algunos célebres autores de al trabajador un recurso porque el
libros, distinguidos profesores, con- vocablo no s lo es un dislate, sino,
notados académicos, poderosos em- un disparate que resulta, como
presarios y algunos profesionales, hemos planteado, una antífrasis
independientemente de desnaturali- malévola que degrada, atenta,
zar, falsean y manosean conceptos, lesiona y deshonra la dignidad de la
maleando perversamente el térmi- persona humana que al pervertir la
no, manipulando y des gurando el e presi n corrompe y desnaturaliza
verdadero concepto y sentido de las el concepto que conduce a cosi car
palabras y la auténtica funci n del la persona del trabajador.
lenguaje. Para resumir diremos que los re-
En mérito a mi formaci n cursos son las habilidades, capacida-
académica y jurídica me obligan a des, conocimientos, e periencias, etc.,
e presarme con rigurosa propiedad elementos que disponen o poseen los
sin mixti car ni adulterar el verdadero hombres cual si fueran sus mejores
signi cado de las palabras. instrumentos de desarrollo personal.
La dignidad de la persona humana, Es decir, todos aquellos medios que
que es fundamento y causa de los son propios de las personas y no las
Derechos Humanos y cimiento de personas propiamente dichas.
todo sistema de derechos, libertades Muchas etiquetas o deno-
y garantías, evidencia en todo su minaciones se han utilizado para
dimensi n cuando dicha persona cali car a toda o cina que se
humana es un trabajador remunerado, encarga de administrar y dirigir las
toda vez que la prestaci n personal relaciones entre la empresa y sus
que ofrece en el contrato de trabajo trabajadores. Entre los m ltiples
es imperiosamente, una actividad nombres que e isten referentes a
humana y, de tal suerte, inseparable las labores ya enunciadas, destacan
e indivisible de su propia persona y de las siguientes Administraci n de
su dignidad. Y es que el trabajador, personal Relaciones humanas
no deja en la puerta de la o cina Capital humano Talento humano
o de la fábrica su dignidad, ni sus esti n humana Desarrollo humano
derechos que son inherentes a esta, Recursos humanos.
porque los derechos humanos son Enumerar el por qué nos
interdependientes y consubstanciales. incomodan las etiquetas que hemos
No hay derechos civiles y políticos desechado, nos parece tarea ociosa
por un lado, y econ micos, sociales y escasamente reveladora de las
y culturales por el otro, ya que el ser causas que nos han inclinado a
humano es indivisible. omitirlas.
Por lo tanto, los poderes que De tal suerte, resulta il gica
se le reconocen al empleador en el e irracional la denominaci n de
contrato de trabajo, encuentran “recursos humanos”. De nitiva y

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 Revista Gaceta Laboral, Vol. 21, No. 3. 2015

categ ricamente la persona es un dirige, orienta e impulsa a directivos

n supremo tanto de la sociedad y subalternos rumbo a la paz y
como del Estado. Ergo, no debe armonía laborales, es una medicina
confundirse a la persona humana, preventiva, jurídico-administrativa,
un n excelso en sí misma, con un encaminada a establecer un clima
objeto. Y esta sentencia o apotegma, de tranquilidad donde prevalezca la
que es una verdad indubitable o confraternidad y la buena voluntad
a iomática, tiene validez universal. entre todos y cada uno de los que
integran una organizaci n.
. ¿Cómo debe denominarse Ahora bien, vamos a continuar
esta disciplina? pensando que el trabajador es un
recurso humano
Entre los epítetos e istentes
hemos elegido, por estar convencidos . El irector de Personal:
de que es la más l gica y coherente, u rol
la de Direcci n de Personal .
Seguros estamos de que ésta es la La má ima preocupaci n de esta
más adecuada y racional, porque disciplina es buscar y construir
la palabra “Dirección” signi ca ad- proyectos administrativos y mantener
ministraci n, gesti n, guía, mando en el seno de la empresa una profunda,
y se complementa con el enunciado real e intachable solidaridad, donde
“personal” que se re ere a la totalidad no existan fricciones, con ictos ni
de los trabajadores entre directivos rencillas, sino un ambiente donde
y subalternos que integran una reine la comprensi n y respeto mutuos
organizaci n. Entre ambos buscan el en bene cio de la organización y la
crecimiento y progreso de la empresa, comunidad, toda vez que la verdadera
el desarrollo y bienestar de la sociedad. misi n de la direcci n de personal es
El Director de Personal como líder, aconsejar a la alta gerencia, para que
deberá cali car un profesionalismo las aspiraciones de los trabajadores
de primer nivel en esta disciplina y sean cumplidas dentro de lo justo,
poseer una s lida reputaci n pues razonable y posible.
es quien tiene que anticiparse a De este modo, la empresa
las desavenencias y con ictos y como célula primordial del país al
buscar la paz y armonía laborales en conseguir un clima propicio, no
bene cio de las partes y el bienestar
solamente rendirá un bene cio
de la comunidad.
a sus accionistas, que revertirá
Por lo tanto, el Director de Personal en ellos mismos, así como en sus
no solamente es quien administra trabajadores y los familiares de estos,
al personal, sino también, es quien sino también rendirá un inmenso
dirige e innova los planes y programas bene cio y contribuirá activamente
hacia metas establecidas para obtener al crecimiento, progreso y bienestar
resultados ptimos y satisfactorios. nacional, libre de miseria, de hambre,
Como se puede apreciar, el de analfabetismo, de inseguridad y
apelativo “Dirección” es signi cativo, pavor, porque vivir sin temores debe
puesto que desde el momento que ser el destino del hombre.

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