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    Estadística Cuantitativo

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    El documento presenta datos sobre las edades de 60 trabajadores. Calcula las medidas de tendencia central (media, mediana y moda) y las representa gráficamente. La media es 47.5 años, la mediana es 45.6 años y la moda es 53 años.

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    Estadística cuantitativo

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    El documento presenta datos sobre las edades de 60 trabajadores. Calcula las medidas de tendencia central (media, mediana y moda) y las representa gráficamente. La media es 47.5 años, la mediana es 45.6 años y la moda es 53 años.

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    de 4

    Taller

    1.- Obtenga un mínimo de 60 valores de una variable cuantitativa (peso, estatura, edad,
    otros).
    Datos:
    39 47 37 56 43 49 50 62 51 45
    53 39 43 50 60 47 51 42 44 58
    30 43 41 58 44 48 62 43 53 45
    30 54 39 47 30 45 47 42 45 48
    53 39 41 50 44 42 50 58 53 45
    39 43 60 56 37 50 44 47 56 51

    Variable: Edad de 60 trabajadores


    Tipo de variable: Cuantitativa discreta
    Escala: de razón
    Análisis:
    Los datos se miden de acuerdo con una escala nominal, es decir, que la escala se gradúa en
    conformidad a los tipos de pago. Adicional a ello, se realizó una gráfica de barras para
    representar los datos. La escala vertical muestra la frecuencia relativa y la horizontal, los valores
    relativos a la escala de métodos de pago.

    Con respecto al ejemplo propuesto, se puede concluir que la empresa “El Rosado” durante el mes
    de enero de 2021 de los 30 clientes, el 37% de ellos optan por pagar en efectivo, mientras que el
    33% decide adquirir los bienes por medio de cheques, y el 30% restante decide pagar con tarjera
    de crédito.

    Intervalo de la clase:
    26=64
    Intervalo Frecuencia
    30-35 3
    k =6
    35-40 7
    H−L
    i≥ 40-45 14
    k
    45-50 13
    62−30
    i≥ 50-55 13
    6
    55-60 6
    i=5.33 = 5 60-65 4
    H=610 Total 60
    L=330
    Marca de clase ( X ¿ ¿i)¿:
    30+35
    X1= =33
    2
    35+ 40
    X2= =38
    2
    40+45
    X3= =43
    2
    45+50
    X 4= =48
    2
    50+5 5
    X5= =5 3
    2
    55+ 60
    X6= =58
    2
    60+ 6 5
    X7= =6 3
    2

    Tabla de frecuencias
    Intervalos ࢄ࢏ ࢌ࢏ ࡲ࢏ ࢔࢏ ࡺ࢏
    30-35 33 3 3 0.05 5%
    35-40 38 7 10 0.12 17%
    40-45 43 14 24 0.23 40% 16
    45-50 48 13 37 0.22 62%
    14
    50-55 53 13 50 0.22 83%
    55-60 58 6 56 0.10 93% 12
    4 60 0.07 100% Número de empleados
    60-65 63 10
    Total 60 1
    8
    Gráfico

    Cálculo de la media, mediana y modo:


    Intervalos ࢄ࢏ ࢌ࢏ ࢌ࢏ ࢄ࢏ ࡲ࢏
    30-35 33 3 97.5 3
    35-40 38 7 262.5 10
    40-45 43 14 595 24
    45-50 48 13 617.5 37
    50-55 53 13 682.5 50
    55-60 58 6 345 56
    60-65 63 4 250 60
    Total 60 2850 240

    Media:

    X́ =
    ∑ f i xi
    n
    2850
    X́ =
    60
    X́ =47.5
    Mediana:
    n
    −Fi−1
    2
    M e =Linf + ∗A
    fi
    30−24
    M e =45+ ∗5
    48
    M e =45.6
    Moda:
    f i−f i−1
    M o=Linf + ∗A
    ( f i−f i−1 ) +(f i + f i−1)
    53−48
    M o=50+ ∗5
    ( 53−48 ) +(53−48)
    M o=52.5
    Análisis:
    Los datos se han acomodado en una tabla que muestra las clases y el número de observaciones
    que hay en cada clase, con la finalidad de construir una distribución de frecuencias para
    comprender de mejor manera la información presentada.

    Las edades de 60 trabajadores han sido presentadas por medio de un histograma, mismo que
    proporciona una representación visual de una distribución de frecuencias. Tanto el histograma
    como el polígono de frecuencias permiten tener una vista rápida de las edades según una
    amplitud de rango de 5 entre cada edad.

    Con respecto al análisis de las medidas de tendencia central se puede acotar que la media es
    aquella que representa un valor promedio de las frecuencias por lo que ya una vez calculado se
    obtiene una media de 47.5 que viene a representar una edad promedio de 48 años entre los 60
    empleados, la mediana representa un valor que debajo de ella se encuentran un 50% de las
    observaciones, por ende, debajo de los 47 años se encuentra el 50% de los empleados. Por
    último, la moda representa el número de veces que se repite con mayor frecuencia, en este caso
    la moda es de 53, lo que quiere decir que dentro de la empresa existe un mayor número de
    trabajadores que tienen un rango de edad de 53 años.

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