Taller de Indicadores G - 17 Yrp Aprendiz

TALLER DE INDICADORES
PROGRAMA DE FORMACION: FICHA:

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2024719
APRENDIZ: FECHA
HORA EJECUCIÓN
1. Relacione cada término de la derecha con las definiciones de la izquierda colocando el número
correspondiente en la columna de RTA.
PARÁMETRO RT DEFINICIÓN DE PARÁMETRO
A
1. INDICADOR 9 33
2. ESTANDARES 10 Presencia de formula, periodicidad e interpretación
3. INDICADOR DE 12 Norma opcional para su aplicación según criterios de la

ESTRUCTURA organización
4. INDICADOR DE 14 Normativas que plantean indicadores exclusivos para llevar

PROCESO la trazabilidad de los AT y EL
5. INDICADOR DE 3 Medidas verificables de disponibilidad y acceso de

RESULTADO recursos, organización del SGSST
6. CICLO AL QUE 8 Aplicación de forma mensual, bimensual, trimestral,

PERTENECEN LOS semestral o anual
INDICADORES
7. CANTIDAD DE 2 Listado de requisitos a verificar, como mínimos requeridos

PARAMETROS DE en su cumplimiento para la implementación del SG_SST
LA FICHA TECNICA dentro de una organización
DE INDICADORE
8. PARAMETROS Conjunto de parámetros que permiten evaluar los
COMUNES EN 3 1 diferentes procesos de diseño, implementación y ejecución
NORMAS DE del SG-SST
INDICADORES
9. # DE INDICADORES 13 Normativas que proponen indicadores de obligatorio
DEL SG-SST cumplimiento frente al SG-SST
10. HORAS HOMBRE 4 Medidas de verificación del grado de desarrollo e
TRABAJADAS implementación del SG-SST
11. FRECUENCIA 6 PHVA
12. NTC 3701 11 Formulación propuesta para completar el indicador
empleado para calcular el índice de frecuencia y severidad
13. DECRETO 1072 – 7 7
RESOLUION 312
14. NTC 3701- 5 Medidas de verificables de cambios alcanzados en el
RESOLUCION 312 periodo a partir de la planeación y recursos existentes
Elaborado por: Yamile Rueda Pinzón

Equipo ejecutor SST
2. Ubique apropiadamente cada aspecto mencionado a continuación, según corresponda a cada clase
de indicador en el recuadro en blanco propuesto debajo de su nombre.
Indicadores de estructura Indicadores de proceso Indicadores de resultado
- Cumplimiento de los
- La política de seguridad y - Evaluación inicial (línea requisitos normativos
salud en el trabajo y que base) aplicables.
esté comunicada.
- Ejecución del Plan de - El cumplimiento del
- La asignación de Capacitación en plan de trabajo anual en
responsabilidades de los Seguridad y Salud en el seguridad y salud en el
distintos niveles de la Trabajo. trabajo y su
empresa frente al cronograma.
desarrollo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y - Evaluación de las
Salud en el Trabajo. condiciones de salud y de - Evaluación de las no
trabajo de los conformidades
trabajadores de la detectadas en el
- La definición del método empresa realizada en el seguimiento al plan de
para identificar los último año trabajo anual en
peligros, para evaluar y seguridad y salud en el
calificar los riesgos, en el - Desarrollo de los trabajo.
que se incluye un programas de vigilancia
instrumento para que los epidemiológica de - Evaluación del
trabajadores reporten las acuerdo con el análisis de cumplimiento del
condiciones de trabajo las condiciones de salud y cronograma de las
peligrosas. de trabajo y a los riesgos mediciones ambientales
priorizados; ocupacionales y sus
- La existencia de un resultados si aplica.
procedimiento para - Registro estadístico de
efectuar el diagnóstico de enfermedades laborales,
las condiciones de salud incidentes, accidentes de - Análisis de los registros
de los trabajadores para la trabajo y ausentismo de enfermedades
definición de las laboral por enfermedad. laborales, incidentes,
prioridades de control e accidentes de trabajo y
intervención - La estrategia de ausentismo laboral por
conservación de los enfermedad.
documentos.

Equipo ejecutor SST
La política de seguridad y salud en el trabajo y que esté Registro estadístico de enfermedades laborales,
comunicada incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo
laboral por enfermedad
El cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad La existencia de un procedimiento para efectuar el
y salud en el trabajo y su cronograma diagnóstico de las condiciones de salud de los
trabajadores para la definición de las prioridades de
control e intervención
Evaluación inicial (línea base); Evaluación de las no conformidades detectadas en el
seguimiento al plan de trabajo anual en seguridad y
salud en el trabajo;
Evaluación del cumplimiento del cronograma de las Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo
mediciones ambientales ocupacionales y sus de los trabajadores de la empresa realizada en el
resultados si aplica. último año
Desarrollo de los programas de vigilancia La asignación de responsabilidades de los distintos
epidemiológica de acuerdo con el análisis de las niveles de la empresa frente al desarrollo del Sistema
condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
priorizados;
El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el La estrategia de conservación de los documentos.
trabajo y su cronograma
Análisis de los registros de enfermedades laborales, La definición del método para identificar los peligros,
incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral para evaluar y calificar los riesgos, en el que se
por enfermedad incluye un instrumento para que los trabajadores
reporten las condiciones de trabajo peligrosas
Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y Cumplimiento de los requisitos normativos
Salud en el Trabajo aplicables;
3. Según los aspectos propuestos para diferentes indicadores, establezca cuales serían los documentos
de soporte que requeriría para la ejecución de del mismo.
ASPECTO A EVALUAR CON INDICADOR DOCUMENTOS DE SOPORTE
La definición de un plan de capacitación en seguridad y El programa de capacitación anual en seguridad y
salud en el trabajo salud en el trabajo – SST, así como de su
cumplimiento incluyendo los soportes de inducción,
reinducción y capacitaciones de los trabajadores.
El cumplimiento del plan de trabajo anual en SST y su Plan de trabajo anual – programas SGSST
cronograma
La definición del método para Identificar peligros para La identificación anual de peligros y evaluación y
evaluar y calificarlos Riegos, en el que se incluye un valoración de los riesgos.
instrumento para que los trabajadores reporten las Informe de condiciones de trabajo peligrosas.
condiciones de trabajo peligrosas
Ejecución del Plan de Capacitación en SST Programa de capacitaciones en SST
Análisis de los resultados en la implementación de las MIPER
medidas de control peligros identificados y los riesgos
priorizados

Equipo ejecutor SST
DEFINICIÓN DEL INDICADOR
INTERPRETACIÓN
LIMITEDEFINICIÓN
PARA DETERMINAR SI CUMPLE O
DEL INDICADOR
NO CUMPLE
INTERPRETACIÓN
LIMITE PARA
Intervención losDETERMINAR
deMETODO SI CUMPLEyOlos riesgos
DE CALCULO
peligros identificados
priorizados NO CUMPLE
FUENTE DE LA INFORMACIÓN PARA EL
4. METODO DE CALCULO
CALCULO
PERIODICIDAD DEL REPORTE
FUENTE DE LA INFORMACIÓN PARA EL
PERSONAL QUE DEBE CONOCER LOS
CALCULO
RESULTADOS
PERIODICIDAD DEL REPORTE
PERSONAL QUE DEBE CONOCER LOS
RESULTADOS
Organice los 2 indicadores suministrados en la ficha técnica presentada a continuación.
N° de capacitaciones programas para el periodo sobre N° de capacitaciones

reprogramadas en el periodo x 100; De las capacitaciones programas cuantas se han
reprogramado; Trimestral; Listas de asistencia, matriz de capacitaciones y plan de
trabajo anual; Relación del capacitaciones programadas sobre las reprogramados; Gerencia,
copasst, Encargado del SG SST; Proporción no superior al 15 % de las programadas,
Semestral ; Proporción no inferior al 80 % de los peligros; Alta gerencia, copasst y ARL ,

Min trabajo; Intervención de los peligros identificados; N° total de peligros intervenidos en el
periodo x 100; Total de peligros identificados; XX% de peligros intervenidos;
Inspecciones de seguridad , Matriz de peligros, Investigaciones de at Reportes del copasst
5. Aplique los indicadores a la información suministrada consignándola en la rejilla de datos de

resultado únicamente, las operaciones e interpretación de cada indicador debe ser desarrollar al
final del taller.
DATOS PARA APLICACIÓN INDICADORES RES 312

# DE TRABAJADORES ACCIDENTES DE INCAPACIDAD DÍAS AT EL ANTIGUA EL NUEVAS
TRABAJO ES CARGADOS MORTAL
50 trabajadores en 3 AT en el mes 15 días 600 Días 0 AT 3 nuevas en

abril de abril Incapacidad cargados mortales abril
en abril
45 trabajadores en 4 AT en el 25 días 0 días 0 AT 1 nueva en
mayo y demás mes de mayo Incapacidad cargados mortales mayo
meses en mayo 5 antiguas
120 trabajadores 12 AT en el 70 días 6000 3 AT 4 nuevas en julio
en julio mes de julio Incapacidad días mortales

Equipo ejecutor SST
en julio cargados
85 trabajadores en 7 AT en el mes 45 días 900 días 1 AT 2nuevas en
septiembre de septiembre Incapacidad cargados mortales septiembre
en
septiembre
CONSIGNE AQUÍ SOLO LOS RESULTADOS
NOMBRE INDICADOR AC ACT AC AC Act

T 1 2 T3 T4 5
ÍNDICE DE N ° de accientes de trabajo presentados en el mes
FRECUENCIA IF= * 100
N ° de trabajdores en el mes
ÍNDICE DE IS=
SEVERIDAD
N ° dias incapacidad por AT en el mes+ N ° dias cargados en mes
N ° de trabajo ¿ adores en el mes
* 100
ACCIDENTES N ° de AT mortales en el año
MORTALES AM= * 100
total AT presentadosen el año
PREVALENCIA N ° de casosnuevos y antiguos de ELanual
ENF PEL = * 100 .
LABORAL promediode trabajadores en el año
000
INCIDENCIA N ° de casos EL anual
DE ENF IEL = * 100 .000
LABORAL promedio de trabajadores en el año
AUSENTISMO N ° dias de ausencia por incapacidad ( Lab o Com ) mes

CAUSA ACM = *
MÉDICA N ° de dias trabajo programados en mes
100

Equipo ejecutor SST
6. Desarrolle la siguiente sopa de letras donde encontrara19 términos relacionados con el
objeto de los indicadores de estructura proceso y resultado.

Equipo ejecutor SST

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3. INDICADOR DE 12 Norma opcional para su aplicación según criterios de la

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5. INDICADOR DE 3 Medidas verificables de disponibilidad y acceso de

6. CICLO AL QUE 8 Aplicación de forma mensual, bimensual, trimestral,

7. CANTIDAD DE 2 Listado de requisitos a verificar, como mínimos requeridos

Elaborado por: Yamile Rueda Pinzón

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N° de capacitaciones programas para el periodo sobre N° de capacitaciones

Semestral ; Proporción no inferior al 80 % de los peligros; Alta gerencia, copasst y ARL ,

5. Aplique los indicadores a la información suministrada consignándola en la rejilla de datos de

DATOS PARA APLICACIÓN INDICADORES RES 312

50 trabajadores en 3 AT en el mes 15 días 600 Días 0 AT 3 nuevas en

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NOMBRE INDICADOR AC ACT AC AC Act

AUSENTISMO N ° dias de ausencia por incapacidad ( Lab o Com ) mes

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