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    Diagnostico Del Tema 5 La Nomina

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    Monse Rodriguez
    La nómina es un documento obligatorio en las empresas que detalla los salarios pagados a los empleados y los días trabajados. Si una empresa no paga la nómina a tiempo puede ser sancionada, y los empleados podrían tener un menor rendimiento. La nómina permite a la empresa controlar sus gastos de personal y mantener el orden en los pagos, siendo responsabilidad de departamentos como recursos humanos y contaduría elaborarla.

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    Monse Rodriguez
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    La nómina es un documento obligatorio en las empresas que detalla los salarios pagados a los empleados y los días trabajados. Si una empresa no paga la nómina a tiempo puede ser sancionada, y los empleados podrían tener un menor rendimiento. La nómina permite a la empresa controlar sus gastos de personal y mantener el orden en los pagos, siendo responsabilidad de departamentos como recursos humanos y contaduría elaborarla.

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    La nómina es un documento obligatorio en las empresas que detalla los salarios pagados a los empleados y los días trabajados. Si una empresa no paga la nómina a tiempo puede ser sancionada, y los empleados podrían tener un menor rendimiento. La nómina permite a la empresa controlar sus gastos de personal y mantener el orden en los pagos, siendo responsabilidad de departamentos como recursos humanos y contaduría elaborarla.

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    La nómina es un documento obligatorio en las empresas que detalla los salarios pagados a los empleados y los días trabajados. Si una empresa no paga la nómina a tiempo puede ser sancionada, y los empleados podrían tener un menor rendimiento. La nómina permite a la empresa controlar sus gastos de personal y mantener el orden en los pagos, siendo responsabilidad de departamentos como recursos humanos y contaduría elaborarla.

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    DIAGNOSTICO DEL TEMA LA NOMINA

    ¿CONOCES LA RESPUESTA DE ESTAS PREGUNTAS, ¿CUÁL DE ELLAS?


    1. ¿QUE ES LA NOMINA?
    Es un documento, que nos muestra el monto de los salarios pagados de manera
    detallada, además de que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos
    2. ¿ES OBLIGATORIA LA NOMINA EN LA EMPRESA?
    si
    3. ¿Qué PASA SI LA EMPRESA NO PAGA LA NOMINA A TIEMPO?
    Se le daría una sanción o multa a la empresa por no pagar la nómina, además de
    que los trabajadores no harían un buen desempeño
    4. ¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE QUE LA EMPRESA TENGA UNA NOMINA?
    Puede saber cuanto es lo que deberá de pagar a sus empleados, además de tener
    todo en orden en cuanto a pagos
    5. ¿Qué DEPARTAMENTO DE LA EMPRESA SE ENCARGA DE ELABORAR LA NOMINA?
    Pagaduría, contaduría y recursos humanos
    6 ¿CUÁLES SON LOS RIESGOS DE NO TENER UNA NOMINA EN LA EMPRESA?
    No tendrá el control de los pagos y no se sabrá si el pago es correcto
    7 ¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE CONTIENE LA NOMINA?

     Datos identificativos de la empresa


     Datos básicos del trabajador
     Periodo de liquidación
     Detalle de las percepciones
     Detalles de las deducciones
     Detalle de las bases de cotización
     Datos básicos del trabajador
     Liquido a percibir
    8. ¿CUÁLES SON LOS MEDIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA PARA
    EL COBRO DE SU SUELDO?
    Personal o por medio del banco
    9. ¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE NOMINA?
    Según la forma de pago:
     Semanal
     Quincenal
     mensual

    Según tipo de personal:


     Nómina ejecutiva o mayor
     Nómina de empleados
     Nómina de obreros

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