T7 Origen de Los Indicadores Reactivos

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

MAESTRÍA EN SEGURIDAD, SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL
Cátedra: Indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional Grupo: 1

Maestrante: César Byron Lindao García Fecha: 28/05/2021
Tema: Indicadores Reactivos Catedrático: Phd. Kleber Espinoza
Indicadores
En Ecuador, las empresas cumpliendo con lo indicado en la Resolución C.D. 513. Art. 57 deben
realizar la evaluación de sus mecanismos para la prevención de riesgos laborales, y reportar
los índices reactivos de su gestión de SST, en la página web del Seguro General de Riesgos del
Trabajo.
Es importante que éstos índices aporten información para la toma de decisiones en pro del
mejoramiento de los mecanismos de SST de cada empresa. Con esta intención quiero expresar la
estructura, fundamento técnico y cálculo de cada fórmula (indicador), así como la relevancia del valor
numérico (índice) obtenido.
Se denominan “índices reactivos” porque son una expresión numérica cuyo análisis sustenta tomar
acciones para gestionar lo ya sucedido. A fin de que estos índices reactivos sean diligenciados,
calculados y analizados de manera efectiva y eficaz, expongo a continuación los componentes de su
diseño.
Muestran la relación estadística entre las horas reales trabajadas por todos los trabajadores de una
empresa, en el período de un año y los accidentes o enfermedades profesionales ocurridos en ese
período.
El IESS ha dispuesto la presentación de 3 indicadores reactivos
• Indice de Frecuencia (I.F)
• Indice de Gravedad (I.G)
• Taza de Riesgo (T.R)

Índice de frecuencia de accidentes (IF).

Determinar el impacto de los accidentes sobre el sistema de gestión de
prevención. Facilita un panorama de la ocurrencia de accidentes con
Objetivo relación al tiempo de trabajo. Genera información para la estadística

descriptiva (tablas, gráficos, diagramas), se determina tendencias,
promedios, máximos y mínimos, etc.
Representa el número de lesiones acaecidas, durante las horas trabajadas
por el grupo de trabajadores expuestos al riesgo. Se incluyen por comisión
de servicios. Se recomienda no incluir los accidentes in-itineri ya que éstos
Importancia
ocurren fuera de las horas que se registran como “Horas Trabajadas”. El
análisis estadístico permitirá hacer inferencia acerca de la eficacia de la
gestión preventiva.
Del reporte de accidentes e incidentes, se puede extraer los datos del número
de lesiones ocurridas a los trabajadores, en el periodo de tiempo a
medir. Las Horas Trabajadas, se refieren al tiempo de exposición a los
Fuente de
datos riesgos y se obtienen de la sumatoria en los registros de ingreso y salida
diaria de la empresa de manera que se excluyen horas de permisos,
vacaciones o enfermedades.
IF = # lesiones x 200000 / H-HM trabajadas
Donde:
# Lesiones = Número de accidentes y enfermedades ocupacionales que
requieran atención médica en el periodo.
Fórmula de H – HM trabajadas = Total de Horas Hombre/Mujer, trabajadas en la
cálculo
empresa durante el periodo de medición. Se considera que estas horas
equivalen al tiempo de exposición al riesgo.
El factor 200,000 = Es una constante. Es producto de multiplicar 100
trabajadores, por 40 horas semanales, por 50 semanas al año.
Alcance Aplica a todos los procesos de la empresa.
Responsable La elaboración del cálculo, reporte y análisis primario corresponde al
Responsable de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Frecuencia Mensual.
de medición
Meta 0 (cero).
Índice de Gravedad de accidentes de trabajo, (IG).

Determinar un valor numérico a las consecuencias de los accidentes en la
empresa. Genera información para la estadística descriptiva (tablas,
Objetivo
gráficos, diagramas), se determina tendencias, promedios, máximos y
mínimos, etc.
Este índice relaciona la gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo
perdido. El análisis estadístico de esta relación permite llegar a la inferencia
Importancia
del impacto de las lesiones en la productividad. Es una forma de analizar
los accidentes incapacitantes
Del reporte de accidentes e incidentes puede extraerse los datos del tiempo
perdido en cada lesión. Y como ya se ha mencionado, las Horas Trabajadas
Fuente de
datos se obtienen de la sumatoria de los registros de ingreso y salida del
trabajador accidentado en la empresa.
IG = # días perdidos x 200000 / H-HM trabajadas
En donde:
# Días perdidos = es la suma entre los días que el trabajador tardó en
reintegrarse a laborar + los días de cargo según tabla del Art. 57 en la
Fórmula de
cálculo Resolución. C.D. 513.
H – HM trabajadas = Total de Horas Hombre/Mujer, trabajadas en la
empresa durante el periodo de medición.
El factor 200,000 = Es una constante.

La elaboración del cálculo, reporte y análisis primario corresponde al
Responsable
Frecuencia Mensual.
de medición
Meta 0 (cero).
Tasa de Riesgo (TR).

Hacer seguimiento a la accidentabilidad de la empresa. Un número para el
mejoramiento de la gestión SST, Genera información para la estadística
Objetivo
descriptiva (tablas, gráficos, diagramas), se determina tendencias,
promedios, máximos y mínimos, etc.
Este indicador relaciona el número de lesiones con el total de tiempo de
trabajo perdido. Permite comparar en el tiempo la evolución del proceso
de gestión. También es un número que permite comparación con empresas
Importancia
que tienen procesos similares como puntos de referencia para el
mejoramiento. Y a la vez facilita la evaluación de la efectividad de la
inversión en la prevención de los riesgos laborales.
Los datos son obtenidos del reporte de accidentes e incidentes, del año
Fuente de
datos correspondiente.
TR = # días perdidos / # lesiones
En donde:
# Días perdidos = es la suma entre los días que el trabajador tardó en
Fórmula de reintegrarse a laborar + los días de cargo según tabla del Art. 57 en la
cálculo
Resolución C.D. 513.
# Lesiones = Número de accidentes y enfermedades ocupacionales que
requieran atención médica en el periodo.

La elaboración del cálculo, reporte y análisis primario corresponde al
Responsable
Frecuencia Mensual.
de medición
0 (cero). Una señal de mejoramiento, puede ser un número menor al
Meta
obtenido el año inmediato anterior.

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FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Cátedra: Indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional Grupo: 1

El IESS ha dispuesto la presentación de 3 indicadores reactivos

• Indice de Frecuencia (I.F)

• Indice de Gravedad (I.G)

• Taza de Riesgo (T.R)

Índice de frecuencia de accidentes (IF).

Objetivo relación al tiempo de trabajo. Genera información para la estadística

Índice de Gravedad de accidentes de trabajo, (IG).

Alcance Aplica a todos los procesos de la empresa.

Tasa de Riesgo (TR).

Alcance Aplica a todos los procesos de la empresa.

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