Res 2020084820111208000145280
Res 2020084820111208000145280
Res 2020084820111208000145280
RAZÓN.-
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LIMA - Sistema de Notificaciones Señora Juez en cumplimiento de mis funciones informo a Usted que desde el 02 de
Electronicas SINOE
noviembre de 2020, he asumido el área de calificaciones encontrándose pendiente de calificar la
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Secretario:COTRINA presente demanda, asimismo estando a lo establecido en el Decreto Supremo N° 044-2020-
GOYCOCHEA Pedro Antonio FAU
20159981216 soft
Fecha: 17/12/2020 10:28:18,Razón:
PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, a partir del 16 de marzo de 2020 y
LIMA,FIRMA DIGITAL
prorrogado por los Decretos Supremos N° 051-2020-PC M, N° 064-2020-PCM, N° 075-2020-
PCM, N° 083-2020-PCM y N° 094-2020-PCM hasta el 30 de junio de 2020, motivo por el cual se
suspendieron las labores jurisdiccionales de éste Juzgado Especializado de Trabajo, por lo que
se procede a calificar la presente demanda a la fecha. Lo que informo, para lo fines pertinentes.
Lima, 10 de diciembre de 2020
RESOLUCIÓN N°UNO
Lima, 10 de diciembre de 2020
PRIMERO.- Conforme ha sido previsto por el artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 29497
– Nueva Ley Procesal del Trabajo, corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos
jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter laboral, de
naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa; encontrándose excluidas las
prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el encubrimiento
de relaciones de trabajo.
SEGUNDO.-Así también, constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real
de las partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y
presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la observancia del
debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. Igualmente los jueces
laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso, impidiendo y
sancionando la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de
las partes sus representantes, sus abogados y terceros.
TERCERO.- A través de la demanda cuya calificación se efectúa, el demandante solicita
INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR INCUMPLIMIENTO DE NORMAS
LABORAL, siendo así, es de verse que reúne los requisitos, previstos en los artículos 13° y 16°
de la Ley N° 29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo, concordante con los Artículos, 130°, 424°
y 425° del Código Procesal Civil, que conforme a la primera disposición complementaria de la
propia Ley N° 29497, el Código Procesal Civil es aplicable supletoriamente en el proceso laboral.
CUARTO.-Lo expuesto en el considerando anterior y del contenido del petitorio determina que la
demanda sea admitida en la vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL, regulada por los
artículos 42° al 47° de la Ley N° 29497, por lo que correspondería programar el desarrollo de la
Audiencia de Conciliación.
SÉPTIMO.-Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15° de la Ley N° 29497,
la infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de multas no menores de ½
Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP. En el caso de comportamientos que
evidencien temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse desde ½ hasta cincuenta (50) URP,
existiendo responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y sus abogados por las
multas impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el caso de los prestadores de servicios, la
responsabilidad solidaria no se extiende a ellos.
1
Folleto interactivo sobre la Mesa de Partes Electrónica (MPE) para los expedientes electrónicos (EJE) y físicos
(papel): https://bit.ly/3dNTp5K
virtuales que garanticen la interacción de las partes con el Magistrado, por lo que corresponde
realizarse la audiencia en forma virtual, así como la notificación de la sentencia a través de la
casilla electrónica, conforme a lo establecido en el artículo III del Título Preliminar de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo.
2
13ª Disposición Complementaria y Final de la R.A. N° 036-2018-CE-PJ - Fijan valor de la Unidad de Ref erencia
Procesal y aprueban el Cuadro de Valores de los Aranceles Judiciales para el Ejercicio Gravable 2018:
“Décimo Tercera.- No se encuentra exonerado del pago de Aranceles Judiciales, las empresas del Estado
que se encuentran dentro del ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del
Estado - FONAFE; así como, las empresas regionales o municipales, con excepción de ESSALUD”-
DE CONCILIACIÓN, conforme a lo estipulado en el artículo 19° concordante con los
artículos 42° y 43° de la Ley N° 29497, a fin de garantizar la continuidad del proceso,
evitar suspensiones y dilaciones indebidas, debiendo tomar las previsiones del caso,
bajo apercibimiento de tenerlo por no ofrecido, de imposición de multa y evaluar la
conducta procesal del abogado defensor.
8. PRECÍSESE que acorde al numeral 6 del Protocolo Temporal para Audiencias Judiciales
Virtuales las partes y sus abogados no están autorizados a grabar la audiencia virtual,
bajo apercibimiento de imponer multa solidaria de una (1) Unidad de Referencia
Procesal.
11. RECOMIÉNDOSE a las partes, observen las pautas señaladas en la presente resolución
y reformulen sus estrategias y mecanismos de trabajo, para brindarle mejor viabilidad a
un proceso ágil, célere, proactivo y colaborativo; sin perjuicio de garantizarse la tutela
jurisdiccional efectiva y el respeto a las garantías del debido proceso, bajo
apercibimiento de imponerse las sanciones o las presunciones legales y judiciales
pertinentes.
12. TENGASE por fijado como domicilio procesal de la parte demandante, la CASILLA
ELECTRÓNICA N°40523, en donde se notificarán las resoluciones expedidas por el
juzgado, conforme a lo previsto en el artículo 13° de la Ley N° 29497