Trabajo

ENSAYO 1

Autor
Yordy Vladimir Acero Santana

Matrícula
2018 – 6952

Profesor
Rossy Alexandra Socorro Cruz

Institución
Instituto Tecnológico De Las Américas

Materia
Seguridad Institucional y Salud Ocupacional

Carrera
Tecnología en Mecatrónica

24 de febrero del 2021

Contenido
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 3
ORIGEN Y EVOLUCIÓN ............................................................................................... 4
La Antigüedad .............................................................................................................. 4
Renacimiento ................................................................................................................ 4
Edad Moderna .............................................................................................................. 5
Revolución Industrial ................................................................................................... 5
Siglo XX ....................................................................................................................... 5
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL .......................................... 6
La Seguridad Industrial ................................................................................................ 6
Salud Ocupacional ........................................................................................................ 6
Enfoques de la administración de seguridad ................................................................ 7
RIESGOS ......................................................................................................................... 7
Prevención de riesgos ................................................................................................... 8
Protección ..................................................................................................................... 8
MARCO LEGAL ............................................................................................................. 9
Ley 522-06 .................................................................................................................... 9
OSHA ........................................................................................................................... 9
CONCLUSIÓN .............................................................................................................. 10
 INTRODUCCIÓN

En todos los procesos de producción, especialmente en los industriales, se hace

presente constantemente la amenaza de riesgos. La materialización de estos riesgos
podría afectar tanto a los trabajadores como a cualquier otra persona involucrada en ese
ambiente, dañando su salud, integridad física, además de afectar la maquinaria y las
instalaciones de la empresa, estos daños se traducen en la pérdida de recursos
monetarios que deberán ser destinados a la reparación de los equipos, las instalaciones
o, en el peor de los casos, indemnización de las personas afectadas, la pérdida de
recursos humanos y tiempo, puesto que existirán ocasiones en las que personas saldrán
perjudicadas e imposibilitándoles seguir trabajando y ciertamente requerirá tiempo
adiestrar un reemplazo y poder continuar con las operaciones.
El hecho de que seamos conscientes de la existencia de estos riesgos y sus
consecuencias nos motiva, por instinto, a embarcarnos en la búsqueda de manera más
seguridad de ejercer nuestro trabajo desde los inicios de la humanidad. Los constantes
esfuerzos por garantizar un ambiente de trabajo seguro que proteja los intereses de todos
los involucrados y los recursos de los dueños nacen con la necesidad del hombre de
adquirir herramientas para la caza en la prehistoria y se desarrollan hasta la actualidad
donde poseemos organismos internacionales y leyes apoyadas en el conjunto de
conocimientos que brindan las ingenierías en seguridad y la salud, conocimientos que se
encuentran recurrentemente en expansión con el fin de velar por la seguridad y
protección del bienestar de los trabajadores en el ambiente de trabajo a través de la
identificación y prevención de accidentes y enfermedades.
Todo interés por la preservación y mejoramiento de la calidad de vida de los
trabajadores dentro del ambiente de trabajo se concentra en la Seguridad Industrial y la
Salud Ocupacional, estas son las disciplinas que se encargan de la identificación,
prevención y control de accidentes y enfermedades alojadas o relacionadas con el
trabajo de los individuos de la sociedad.
 ORIGEN Y EVOLUCIÓN

Establecer un punto de origen para el interés de la seguridad y la salud puede ser

poco práctico y confuso. Este interés puede ser perfectamente considerado un instinto
de supervivencia presente en cualquier ser vivo, sin embargo, podemos mencionar
varios acontecimientos importantes que mostraban la preocupación del ser humano por
preservar la vida desde la antigüedad y a través de toda la historia. Entre estos
acontecimientos se encuentran aportes de grandes filósofos e instauraciones de leyes y
organismos para la protección del trabajador, todos esfuerzos por mejorar la calidad de
vida del trabajador, la seguridad del entorno de trabajo y la prevención y control de
enfermedades laborales.
La Antigüedad

Alrededor del 2000 a.C

• En la antigua Babilonia existían leyes para el control sanitario y la manera en
que se vendían los esclavos, así como para el trabajo a los que podían ser
sometidos.
• En Mesopotamia, el código Hammurabi contenía leyes que pretendían castigar a
las habitantes que ocasionaban daños en los ámbitos laborales.
• En Egipto, para la seguridad de los esclavos, se les proveían arneses, sandalias y
andamios. Además, los farones imponían leyes para proteger de accidentes a los
trabajadores.
Entre el siglo VI y IV a.C
• Hipócrates escribió el tratado "aires, aguas y lugares". Allí tocaba temas como la
importancia del ambiente laboral y las enfermedades que podrían nacer de allí.
• Aristóteles estudió deformaciones provocadas por trabajos forzosos y anunció la
necesidad de prevenirlos.
• Plinio el viejo, recomendaba a los mineros que trataban con mercurio y plomo
utilizar vejigas de animales para cubrirse la boca y nariz, de esta manera
evitaban inhalar mucho polvo.
• Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los
gladiadores. Además, advierte de enfermedades asociadas por los vapores del
plomo respiratorias en los trabajadores de minas.
Renacimiento

Siglo XV y XVI d.C

• En Francia, entre 1413 y 1417 se dictaminaron las ‘Ordenanzas de
• Francia’ que buscaban proteger a la clase trabajadora de la época.
• Ulrich Ellenbaf publicó el primer documento impreso que se ocupa de la
seguridad en la Alemania de 1473, en este menciona enfermedades
profesionales.
 • Paracelso escribió De morbis metallicci, obra que describe varias intoxicaciones
por metales comunes en los mineros, y explicaba los problemas pulmonares más
frecuentes.

Edad Moderna

En el siglo 17, surge el Padre de la medicina del trabajo Bernardino Ramazzini,

compartió una obra escrita "Enfermedades ocupacionales de los obreros" y en esta se
registraron más de 54 profesiones, describió la vida y patologías de los obreros y realizó
recomendaciones, algunas aún vigentes.
Revolución Industrial

• En 1828, Robert Owen inicia un programa para el mejoramiento ambiental,

educacional y moral de los trabajadores.
• En Alemania de 1868, aparecen las leyes de compensación del trabajador.
• Se funda el primer Instituto de Higiene en Munich en el año 1875.
• En 1841 surge la ley de trabajo para niños.
• En 1898 se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por los
accidentes laborales.
• En 1911 el estado de Wisconsin, Estados Unidos, aprobó la primera ley que
regula la indemnización al trabajador.
Siglo XX

• En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

• Herbert William publicó en 1931 el libro Prevención de accidentes laborales y
estableció la relación 1=29=300.
• En 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes
a la industria y el trabajo son valorados por eliminar y minimizan los riesgos
ocupacionales.
• el 29 de diciembre de 1970 el congreso norteamericano aprobó una Ley
propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo
a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration).

En este siglo y gracias a todos los anteriores aportes, la seguridad industrial y la

salud ocupacional son más valoradas que nunca y se encuentran en constante evolución
para ofrecer los mejores y más seguros métodos para operar. En el presente siglo se
respetan los estándares de seguridad e higiene destinados a los ambientes laborales, ya
sea por la preocupación de proteger la vida del prójimo o simplemente para
salvaguardar los intereses económicos y la estructura de los procesos de producción, lo
que importa es que los antecedentes de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional
no fueron en vano.
 SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

La Seguridad Industrial
La seguridad es el conjunto de acciones para que nos hacen capaces de
identificar, controlar, evaluar y prevenir los riesgos, accidentes y las enfermedades. La
seguridad industrial o laboral nace de las actividades productivas, es decir, los trabajos y
su objetivo no es más que implementar regulaciones para eliminar los riesgos en los
trabajos. La seguridad industrial pretende prevenir eficientemente tantas pérdidas físicas
y económicas como sean posibles dentro del ambiente laboral.
Para lograr este cometido divide sus técnicas en dos clasificaciones, estas son las
siguientes:
• Técnicas analíticas: Las que se centran en el análisis y valoración de los riesgos.
• Técnicas operativas: Las que buscan evitar los accidentes mediante la aplicación
de acciones preventivas.

Salud Ocupacional
Es una disciplina más dirigida a la salud en los entornos de trabajo, en otras
palabras, estudia los factores laborales que producen enfermedades. La también llamada
Higiene laboral centra sus esfuerzos y actos sobre la relación del trabajador con el
medioambiente de trabajo.
Su finalidad es la de mantener al trabajador con el nivel ideal de salud previniendo las
enfermedades que podrían ser generadas dentro del entorno de laboral, sin embargo,
aunque pretende proteger al trabajo, la salud ocupacional estudia la enfermedad e ignora
al enfermo.
La metodología que utiliza para prevenir las enfermedades es la siguiente:
• Detección.
• Medición.
• Valoración.
• Medidas correctivas.
Es importante mencionar que la higiene laboral se auxilia de muchos dispositivos
científicos para realizar sus mediciones y hacer posible la detección de enfermedades.
Otra disciplina relacionada con la higiene laboral es la ergonomía, esta última se basa en
la compresión y la relación entre trabajadores y otros elementos del trabajo para adaptar
el medioambiente físico laboral a la persona y de esta manera optimizar la
productividad.
Siempre es prudente intentar prevenir las enfermedades profesionales pues esta son muy
costosas y pueden provocar consecuencias tanto crónicas como agudas, para los
trabajadores, suponen costos directos e indirectos, dolores y traumas, mientras que para
los empleadores, suponen costos directos por los equipos que pueden resultar afectados.
Enfoques de la administración de seguridad
Eliminar todos los riesgos presentes en el ambiente laboral es considerado una
meta irreal, la cantidad de riesgos y los requerimientos económicos que conlleva
eliminar todos los riesgos es simplemente inviable, especialmente desde la perspectiva
de los ejecutivos. Un administrador de la seguridad y la salud debe comprender que esta
es una meta inalcanzable, por lo mismo ignorar ciertos riesgos y adoptar un enfoque con
el que proceder para lograr eliminar la mayor cantidad de riesgos posibles. Los enfoques
en lo que se puede basar un administrador de la seguridad son los siguientes:
Enfoque centrado en el trabajador o Sistema Humano: Suele basarse en la eliminación
de los riesgos psicológicos. Estos consideran como causa básica de los problemas de la
seguridad "Los problemas de la gente". Ya que se basan en los empleados, intenta
mantenerlos bien formados y contentos, conformes con sus funciones.
El otro es el enfoque centrado en el trabajo o sistema máquina: Este se basa en eliminar
los riesgos físicos en el ambiente del trabajo. Corrige las deficiencias en la seguridad,
buscando mejoras técnicas en maquinarias en mal estado y problemas en las
instalaciones. No les interesa mucho lo que "sienten" los trabajadores respecto de sus
funciones.
En la teoría de la casualidad se dice que todos los accidentes tienen una causa y
usualmente esta es el factor humano, aunque lo cierto es que la combinación de las
deficiencias de estos dos sistemas es lo que provoca los accidentes. Por esto es que en la
evolución del modelo “hombre-máquina” se basa más en los factores potenciales de los
accidentes, es decir, los riesgos.
.

RIESGOS

El riesgo laboral es un conjunto de condiciones de trabajo que potencialmente

pueden convertirse en un accidente. Cuando un riesgo se materializa pasa a ser un
peligro, una causa inminente de pérdida. Para clasificar un riesgo, se debe tener en
cuenta su gravedad, la probabilidad de que suceda y la severidad de este. Otros tipos de
riesgo serían los siguientes:
• Riesgo de accidentes: Son desencadenados por varios factores de riesgo.
• Riesgos ambientales: Causan enfermedades y accidentes por los agentes
contaminantes.
• Riesgos psicosociales: Por su naturaleza debe ser muy versátil, se provoca por el
deterioro mental de la persona y su situación en la vida.

No todos los accidentes que generan lesiones, los que no provocan ningún tipo de lesión
son llamados accidentes "blandos" y no todo riesgo se materializa a corto plazo, pero
con seguridad ocurrirá a largo plazo mediante ciertas fases como:
• Situación de trabajo: las condiciones presentes.
• Accidente: El riesgo materializado.
 • Consecuencias. Los daños generados y las pérdidas materiales o humanas. El
resultado del accidente.

Prevención de riesgos
Los riesgos son inherentes a la actividad, no existe un trabajo con un nivel de
riesgo cero y usualmente estos no se pueden separar de la actividad, haciendo que la
única opción restante sea la de prevenirlos. Por esto existe el concepto de prevención de
riesgo, este es un conjunto de actividades ideadas para minimizar la probabilidad de que
tengan lugar accidentes o enfermedades. La prevención de riesgos se logra gracias a la
seguridad industrial y la higiene industrial y mediante la implementación de un ciclo de:
1. Prever: Visualizar la situación de riesgo.
2. Predecir: Comunicar el riesgo detectado.
3. Preactuar: Actuar sobre un riesgo eliminándolo o controlándolo.
La prevención puede aplicarse en distintas fases y estas son:
• Prevención en el diseño
• Prevención en el origen
• Prevención en la fase normativa
• Prevención sobre el factor humano
La prevención, aunque tiene distintos tipos según la fase donde se aplica, debe ser
colectiva y constituirse sobre la colaboración de todos los involucrados.
Protección
La protección disminuye o no permite que se materialicen las consecuencias a
través de dispositivos para impedir accidentes. El término “protección” se manifiesta
cuando la prevención ha alcanzado sus objetivos o no de impedir la materialización de
un riesgo o cuando no existan medidas preventivas. Una vez se cumplan estas
condiciones se implementa la protección.
La protección no es un sustituto de la prevención sino más bien un complemento puesto
que no siempre lograr suprimir las consecuencias generadas luego de un accidente. De
acuerdo con expertos de la seguridad, existen cinco razones que no permiten la
materialización de los riesgos. Estas son:
1. Percepción del riesgo.
2. Reconocimiento del riesgo.
3. Saber evitarlo.
4. Querer evitarlo.
5. Poder evitarlo.
 MARCO LEGAL

En relación a la Seguridad Industrial y la Salud ocupacional, existe una gran

cantidad de leyes que motivan el respeto hacia los estándares de seguridad establecidos
multando con grandes sumas de dinero las empresas que no lo hagan, además, existen
organismos que brindan asesoría, se encargan de establecer los estándares y normas que
garantizan la preservación de la calidad del ambiente de trabajo.
Ley 522-06
En la constitución dominicana encontramos la ley 522-06, fue decretada durante
el segundo gobierno de Leonel Fernández, en esta ley se describe el proceder y los
aspectos que deben tenerse en cuenta con respecto a la seguridad y salud en el trabajo,
su objetivo es prevenir los accidentes potenciales y daños a la salud que puedan
ocasionarse en un ambiente laboral regulando bajo qué condiciones deben llevarse a
cabo las actividades productivas en territorio dominicano.
En esta ley también encontramos los parámetros que deben seguir los fabricantes, los
estándares para los equipos y maquinarias, sanciones y los deberes y derechos tanto del
empleado como del empleado.
OSHA
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, en inglés Occupational
Safety and Health Administration, OSHA, fue fundada en 1970 mediante la Ley de
Seguridad y Salud Ocupacional (o Ley OSH) por Richard Nixon, el presidente de los
Estados Unidos en ese entonces. Su principal función es procurar la seguridad y salud
de los trabajadores estadounidenses implementando normas y vigilando por su
cumplimiento, capacitando desde encargados hasta empleados y establecer asociaciones
para motivar el mejoramiento constante de la calidad en el ambiente de trabajo.
La OSHA consta de 130 oficinas alrededor Estados Unidos, aproximadamente 2400
inspectores asociados y unos 550 asesores en todos los estados, cuenta también con
investigadores de quejas por discriminación, médicos asociados, ingenieros profesores,
escritores normativos y personal de apoyo. En su esfuerzo por reducir lesiones,
enfermedades y fallecimientos laborales, se compromete a vigilar que sus normas sean
respetadas y cumplidas através de Programas Mejorados de Vigilancia, estos se ciernen
sobre espacios específicos tratando de identificar empresas que no cumplen sus
responsabilidades de seguridad y salud y sancionarlos de ser el caso.
En general, las normas de OSHA exigen que los empleadores, mantengan condiciones y
adopten prácticas que son razonablemente necesarias y apropiadas para proteger a los
trabajadores en el trabajo, se familiaricen y cumplan con las normas que aplican a sus
establecimientos; y se aseguren que sus empleados tienen y utilizan el equipo de
protección personal cuando lo requiere la seguridad y la salud.
 CONCLUSIÓN

La importancia de algo que inició por el básico instinto de supervivencia y se

desarrolló a través de la historia gracias a los aportes de grandes pensadores hasta
convertirse en una profesión respetada como lo es la Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional debe ser parte de la consciencia de todos, especialmente de las personas
destinadas a introducirse en un ambiente laboral como el industrial. La existencia de
esta profesión y de leyes que nos protejan como trabajadores debe ser un motivo para
alegrarse. A lo largo de este primer bloque hemos conocido los fundamentos básicos,
antecedentes y los organismos que forman parte de esta materia, que en el futuro nos
servirá como una herramienta que podría salvarnos la vida o la de un compañero. Este
primer módulo ha sentado las bases para la comprensión de los conocimientos porvenir
sobre la seguridad industrial y salud ocupacional.