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PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA

CONTRATISTAS

Elaborado por:

LUIS EDUARDO RUEDA MURILLO

Consultor en SST

Autorizado por:

Representante Legal

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/

MEDELLIN

2019
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INTRODUCCION

Conscientes que, para el logro de una mayor eficiencia en la realización de un trabajo,

además de tener el conocimiento técnico para el desarrollo del mismo, deben observarse
y cumplirse una serie de normas de seguridad e higiene, se ha desarrollado el siguiente
manual el cual contempla las responsabilidades del Contratista y el personal a su cargo,
que ejecuta o va ejecutar un trabajo en las obras de la empresa BREAKFAST CLUB
S.A.S

Por tal motivo es obligación del Contratista cumplir y hacer cumplir estrictamente todo lo
estipulado en el presente reglamento y aquellas necesidades que al buen juicio
complementen las disposiciones presentes.

BREAKFAST CLUB S.A.S velará porque las actividades de trabajo se desarrollen dentro
de las mejores condiciones de higiene y seguridad. Por tanto, es obligación del contratista
prestar toda la colaboración que este a su alcance, para llegar así a cumplir las metas y
objetivos trazados, implementando los procedimientos más seguros y convenientes para
la preservación del bienestar del personal a su cargo.

Si nos concentramos en la administración de los riesgos para la salud, producto del

trabajo o SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, estos contratistas toman una importancia trascendental en la sostenibilidad de
la empresa en el tiempo.

El término PARTES INTERESADAS se refiere a cualquier empresa o persona que, de

una u otra forma, se podría ver afectada por los riesgos propios del negocio y que tendrá
que interactuar con la organización para generar controles y defensas ante el riesgo y
evitar así que este riesgo se materialice en una pérdida.

Este modelo tiene por objeto proponer a las organizaciones una opción clara para que las
reglas del juego entre las partes queden claramente definidas desde el principio de la
relación.
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1. OBJETIVOS

Garantizar que el personal contratista cumpla con las disposiciones generales de

Seguridad y Salud en el Trabajo, al realizar sus labores dentro de las diversas áreas que
conforman LA EMPRESA.

2. ALCANCE

Los requisitos definidos en el presente documento son aplicables a todo el personal que
labora como contratistas y/o subcontratistas de las diferentes obras y/o proyectos.

3. DEFINICIONES DE ROLES Y RESPONSABILIDADES

 CONTRATISTA:Se considera contratista aquella persona Natural o Jurídica que,

mediante un Contrato, Orden de Trabajo y/o Servicios o cualquier otro documento
aceptado por la Empresa y por la ley se obligue a cumplir una actividad de montaje,
construcción, mantenimiento, asesoría, interventoría , entre otros, bajo su entera
responsabilidad, bien sea en forma directa o a través del personal.

 TRABAJADOR CONTRATADOPersona que depende laboralmente del contratista.

 SUBCONTRATISTA Persona natural o jurídica contratada por el Contratista, pero que

igualmente depende de este último técnica y legalmente.

 CONTRATANTE Empresaque mediante documento legal contrata los servicios de una

persona natural o jurídica para el desarrollo de una labor determinada.

 Representante EMPRESA: es el encargado, por parte de LA EMPRESA, de velar por

que las empresas o personas contratistas cumplan con todos los estándares técnicos
y administrativos, y las normas de seguridad y salud en el trabajo emitidas por LA
EMPRESA responsable directo de los contratistas dentro de las instalaciones de la
empresa. Asigna áreas para almacenamiento de equipos, herramientas y materiales;
conoce y exige el cumplimiento de los lineamientos, establecidos en éste manual,
durante todas las fases de los proyectos o la estadía del contratista en la institución;
notifica al líder de seguridad y salud en el trabajo de LA EMPRESA las desviaciones o
incumplimientos por parte de la empresa o persona contratista a las normas de este
manual.
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• Ingeniero residente: es el representante de cada empresa contratista. Garantiza que se

cumplan los estándares técnicos, administrativos y de seguridad y salud en el trabajo
emitidos por LA EMPRESA responsable de administrar el personal de su empresa dentro
de las instalaciones de LA EMPRESA; conoce y entiende el contenido de este manual y
vela por el cumplimiento del mismo; garantiza la afiliación del personal contratista al
sistema general de seguridad social; diligencia la autorización de ingreso semanal y
dominical; vela por el orden y la limpieza de los frentes de trabajo; entrega uniformes,
carnés de identificación y los elementos de protección personal necesarios y requeridos
de acuerdo con los riesgos de la labor a realizar, así como los exigidos por Seguridad y
Salud en el Trabajo de LA EMPRESA.

Líder de Seguridad y Salud en el Trabajo: es la persona encargada por parte de la

EMPRESA de desarrollar, implementar y mejorar los sistemas de higiene y seguridad
ocupacional para los contratistas. Programa la inducción en coordinación con el ingeniero
residente y el representante de LA EMPRESA. Da soporte durante la ejecución de
proyectos para validar desviaciones en higiene y seguridad ocupacional. Es el soporte de
las empresas contratistas cuando surgen dudas o inquietudes relacionadas con el tema
de seguridad y salud en el trabajo tanto en la etapa licitatoria como en el desarrollo del
proyecto. Realiza inspecciones periódicas a las obras y pasa informes de las mismas al
representante de LA EMPRESA. Realiza una evaluación del desempeño final del
contratista en lo referente a seguridad y salud en el trabajo y la entrega al representante
de LA EMPRESA.

• Coordinador de seguridad y salud en el trabajo del contratista: Es la persona

designada por cada empresa contratista para garantizar el cumplimiento de las normas de
higiene y seguridad ocupacional durante la ejecución de sus trabajos cuando la duración
de la obra o el riesgo del proyecto lo ameriten. Genera AROS (análisis de riesgos por
oficio) para los trabajos requeridos; elabora permisos de trabajo de alto riesgo y los
exigidos por el líder de Seguridad y Salud en el Trabajo LA EMPRESA; ejecuta y cumple
el cronograma de inspecciones planeadas de equipos y herramientas; asiste a las
reuniones programadas por LA EMPRESA; lidera el sistema de reporte de incidentes y
accidentes de trabajo; asegura la confiabilidad del sistema de ingreso de personal
contratista a LA EMPRESA, para que en caso de emergencia se pueda realizar el proceso
de conteo de dicho personal.

Nota: Los roles de ingeniero residente y coordinador de seguridad y salud en el trabajo

contratista pueden ser asumidos por una misma persona, de acuerdo con la magnitud del
proyecto y de lo establecido en el contrato, siempre y cuando esta persona tenga
conocimientos y experiencia en seguridad y salud en el trabajo.
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4. CONTENIDO

4.1 Generalidades

La responsabilidad solidaria del beneficio de la labor del contratista o dueño de la obra

que trata el artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo se extiende al cumplimiento de
la obligación de la afiliación al sistema general de Riesgos Laborales de acuerdo al
Decreto Ley 1295 de 1994.

5.2. Requisitos para ingresar como contratista

5.2.1 Contratistas Permanentes

Toda empresa contratista antes de firmar el contrato de prestación de servicios debe

hacer entrega al encargado del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o al
departamento de Gestión Humana los siguientes documentos:

- Certificado de Constitución y Representación legal expedido por la Cámara de

Comercio.
- Hoja de vida del personal contratado, con foto.
- Foto tamaño documento 4x3.
- Fotocopia de la cédula de ciudadanía..
- Registro dela conformación del comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
y/o Vigía de Salud Ocupacional para empresa de menos de 10 trabajadores,
cuando se supere el número de trabajadores antes mencionado deberá contar con
un técnico o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, además este deberá
contar con formación como coordinador de trabajo seguro en alturas y diligenciar
diariamente los permisos para la realización de trabajos en altura.
- Exámenes médicos ocupacionales según resolución 2346 de 2007.
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (antes llamado programa
de Salud Ocupacional), documentado.
- Reglamento de Higiene y Seguridad.
- Plan para atención de emergencias y rescate.
- Plan de manejo ambiental y/o programa manejo de residuos.
- Certificado de alturas nivel avanzado, anexo deberá tener los exámenes médicos
ocupacionales de aptitud para laborar en alturas.
Nota: se debe solicitar carta de verificación de la realización del curso de trabajo
en alturas.
- Estadísticas de accidentalidad en los dos últimos años, que sean certificadas por
la ARL.
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- Programa de inspecciones de SST.

Listado del Personal del contratista con la siguiente información:

- Nombre completo y número de cédula.

- ARL, EPS, AFP y cajas de compensación.
- Fecha de la inducción.
-

NOTA 1: Además el encargado de SST de cada contratista deberá desarrollar las

actividades propias de su cargo con orientación del residente de SST delaempresa.

5.2.2 Temporales.

Los contratistas temporales son aquellos que prestan el servicio por horas, días no mayor
a una semana. En caso de que sea mayor a este tiempo deberá presentar la
documentación que aplica para los contratistas permanentes.

También pueden ser aquellos que se presentan a laborar varias veces al mes de forma
interrumpida.

Requisitos antes del ingreso al trabajo:

- Enviar copia del pago la seguridad social vigente.

- Copia de la cédula de ciudadanía.
- Copia de los certificados de trabajo en alturas vigentes. (incluye certificado de
coordinadores para trabajo en alturas).
- Formato de permiso en alturas.

4.2 Deberes de los contratistas

- De acuerdo con la labor que se desempeñe, el Contratista debe contar y

suministrar a su personal los elementos necesarios de protección personal. Estos
elementos deben ser utilizados en forma correcta y no se puede iniciar trabajos
hasta tanto todo el personal comprometido cuente con los elementos de seguridad
y reciba las instrucciones respectivas. El encargado de la Seguridad y salud en el
trabajo de la empresa, puede en cualquier momento suspender las labores cuando
verifique que no se estén cumpliendo las normas de seguridad para cada caso.
- Dotación reglamentaria (camisa, pantalón y calzado de seguridad), con el nombre
del contratista visible, para el personal de áreas operativas.
- Carnet de identificación.
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- Asistir a la inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo, el contratista y el

trabajador un día antes de su ingreso (por eso el contratista antes de ingresar
personal nuevo debe un día antes hacer entrega en la empresa (sede principal el
Poblado) de los documentos correspondientes del personal que va a ingresar y
ese mismo día el personal recibirá la inducción brindada por parte del contratista.
- Capacitar permanente sobre las normas a cumplir en la Empresa y precauciones
necesarias en el desempeño de labores.
- Observar y cumplir rigurosamente las medidas de seguridad y precauciones que
indique la Empresa.
- Observar las medidas preventivas necesarias para conservar en buen estado o
prevenir daños a personas, las instalaciones y/o equipos de la Empresa.
- Formar parte activa del Plan de Emergencias establecido por la Empresa.
- El contratista debe hacer como mínimo 1 simulacro en el año con su personal
(Contratista permanente)
- Ejercer estricta administración y control de su personal durante la permanencia en
la empresa.
- Destinar un jefe de grupo calificado que se encargue de supervisar el desarrollo de
los trabajos y el buen comportamiento del personal, así mismo para que en caso
de que uno de sus trabajadores se enferme o accidente, tome las medidas
pertinentes.
- Firmar con antelación al inicio de labores de alto riesgo (trabajo en alturas, con
energías peligrosas, en espacios confinados, trabajos en caliente o manipulación
de sustancias químicas nocivas) los permisos pertinentes cuando se va a iniciar
algún trabajo que implique riesgo para el personal o la Planta.
- Al ingresar herramientas del Contratista o elementos suministrados por este, para
el desarrollo de la obra, se debe presentar una relación en la portería y al
herramientero informando elemento y cantidad que ingresara a las instalaciones
de la Obra, haciéndola firmar y sellar para así dejar constancia de ello.
- Para retirar herramientas o materiales sobrantes de propiedad del contratista se
deberá hacer con la misma remisión de entrada y la respectiva remesa de salida,
autorizada por el herramientero y el maestro de la Constructora Suramérica
.S.A.S. máximo dentro de los ocho (8) días siguientes a la terminación de la obra a
través de la misma portería.
- Mantener el área donde se ejecuten los trabajos en completo ORDEN y ASEO.
- Recoger diariamente los excedentes como bolsas de cemento, plásticos, maderas
y demás del área de trabajo y ubicarlas en el lugar destinado para ello.
- Portar en un lugar visible el documento que lo identifique (CARNET DEL
CONTRATISTA SUMINISTRADO POR LA EMPRESA)
- Cumplir con los contratos celebrados entre la empresa y el Contratista.
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- Señalizar y/o encerrar debidamente las áreas de trabajo donde haya presencia de
riesgos para los empleados.
- Remitir mensualmente a Seguridad y Salud en el trabajo, los índices de
accidentalidad, con el fin de disponer de los valores que permitan emitir un reporte
consistente y unificado en torno a los niveles de accidentalidad.
- Enviar a Seguridad el listado del personal retirado con las respectivas fechas de
ingreso y retiro.
- Enviar a Seguridad y Salud en el Trabajo y Encargado de la labor, el listado del
personal que debe laborar durante los fines de semana o en horarios diferentes a
los estipulados por la Empresa.
- Presentar mensualmente fotocopia de la planilla de pago a EPS, ARL y AFP a las
cuales este afiliado los trabajadores, sin esta documentación no podrá ingresar a
la obra ningún trabajador.
- Las firmas contratistas serán evaluadas y calificadas anualmente en su gestión y
desempeño en los programas de Salud Ocupacional y Medio Ambiente, conforme
a los requisitos de ley vigentes.
- Una vez el contratista termine las tareas para las cuales fue contratado o cuando
uno de sus colaboradores sea retirado, esta deberá regresar al área de Seguridad
y salud en el trabajo los carnés que le fueron otorgados.

5.4.Prohibiciones Especiales

- Sustraer y/o utilizar herramientas, equipos y materias primas de propiedad de la

Empresa. La utilización de estos elementos antes mencionados se hará previa
autorización escrita del Encargado de la labor.
- Ingresar o permanecer dentro de las instalaciones de la Empresa en estado de
alicoramiento o bajo influencia de sustancias o drogas que alteren su
comportamiento (si esto ocurre será retirado definitivamente de las instalaciones
del proyecto en el cual se encuentre laborando).
- Entrar o circular por dependencias o áreas en donde no tenga labores que realizar.
- Portar armas de cualquier tipo dentro de las instalaciones, se exceptúa de esta
norma la vigilancia contratada por la empresa.
- Almacenar materiales inflamables, combustibles o explosivos en sitios no
adecuados para tal fin.
- Ingresar a la Empresa el personal retirado por mala conducta, robo, agresión o
que haya atentado contra los bienes de la Empresa. No podrá ingresar en
cualquier proyecto adelantado por la Constructora, nos reservamos el derecho de
admisión.
- Suministrar información falsa en la documentación exigida por la Empresa.
- Incumplimiento al horario de trabajo establecido por la Empresa.
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- Faltar a la autoridad de los funcionarios de la Empresa o irrespetarlos con

cualquier manifestación.
- Si por algunas de estas prohibiciones un trabajador de algún contratista es retirado
de la empresa, no será recibido ni en la obra o cualquier obra de la Constructora.

5.5. Sanciones
5.5.1 AL CONTRATISTA.

La empresa aplicará a los contratistas sanciones dependiendo de la gravedad de las

mismas. Se consideran causales de sanciones, entre otras, las siguientes:

- Permitir que sus trabajadores dejen material sobrante en el sitio de trabajo una vez
concluido el mismo y que causen perjuicio a la empresa o a sus empleados.
- Promover actos de violencia contra las instalaciones de la empresa.
- Mover u operar equipos de la empresa sin estar debidamente autorizado.
- Si por negligencia del contratista en hacer cumplir las medidas de seguridad, se
accidenta o muere uno de sus trabajadores dentro de la empresa.
- Cuando durante la ejecución de un trabajo el contratista causa daños que
impliquen pérdida económica para la compañía.
- Sacar o intentar sacar de las instalaciones de la empresa herramientas, materiales
o equipos de propiedad de la compañía sin previa autorización de los funcionarios
facultados. Utilizar materiales de la empresa sin autorización, será denunciado
ante las autoridades competentes
- Contratar o intentar contratar personal de la empresa para la obra en ejecución o
para cualquier otra obra desarrollada por el contratista sin autorización previa de la
empresa.
- Toda falsificación de documento público será dispuesto a entidades competentes y
no podrá trabajar en la compañía. En cualquiera de los casos, la empresa se
reserva el derecho de prescindir del contrato que se está desarrollando. Cuando
se trate de sanciones económicas, la empresa estimará el monto, el perjuicio
causado y determinará qué proporción le corresponde cancelar al contratista y la
forma de cancelarlo.

5.5.2 SANCIONES A TRABAJADORES CONTRATISTAS.

Se consideran causales de sanciones entre otras, las siguientes, las cuales serán
evaluadas y aplicadas conjuntamente entre la empresa y las áreas involucradas.

Presentarse en estado de embriaguez o bajo efectos de estimulantes o drogas

alucinógenas.
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Sacar o intentar sacar herramientas o equipos de las instalaciones de la empresa,

perteneciendo a ella y sin autorización de los funcionarios facultados.

La no utilización de los elementos de Protección Personal necesarios en cada trabajo.

Crear confusión o falsa alarma en un sitio de trabajo o en cualquier área de las

instalaciones de la empresa.

Promover actos de violencia contra sus compañeros de trabajo, empleados de la

compañía o en las instalaciones de la empresa.

El incumplimiento o violación a cualquiera de los puntos consignados en el reglamento de

higiene y seguridad industrial de la empresa y al reglamento interno de trabajo de la
Constructora.

Encontrarse en áreas distintas a aquellas en donde se está trabajando, sin autorización

de los funcionarios facultados por la empresa.

Faltar a la autoridad de los funcionarios de la empresa o compañeros de trabajo e

irrespetarlos en cualquier forma.

Suministrar información falsa en la documentación exigida por la empresa.

Cualquier otra razón que se considere perjudicial para los compañeros, empleados de la
compañía o en las instalaciones de la empresa.

Apropiarse sin autorización previa de objetos, elementos de los compañeros de trabajo,

empleados de la compañía o bienes de la empresa. será denunciado ante las autoridades
competentes.

6. RESPONSABLIDADES

- Es responsabilidad del (departamento de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el

Trabajo) promulgar y difundir el presente documento.

- Es responsabilidad del contratante solicitar de manera previa la documentación

requerida con apoyo del coordinador de seguridad y salud en el trabajo y gestión humana.

- Es responsabilidad de quien elabore la contratación incluir dentro del contrato de

prestación de servicios las siguientes cláusulas:

- La violación de las normas de Medio Ambiente, Seguridad Industrial, será causal de

suspensión de los trabajos o las obras, incluso la terminación del contrato, en cuyo caso
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el contratista asumirá completamente los costos en los que incurra, sin derecho alguno de
reclamaciones a la empresa contratante por tal motivo.

- El contratista será responsable por los perjuicios que ocasionen a tales personas y
propiedades durante la ejecución de los trabajos. Si se presentan demandas de terceros
por indemnizaciones o daños causados, por razón o como consecuencia de la ejecución
de la obra, el contratista deberá exponerlas en forma oportuna.

- El contratista asumirá la responsabilidad por la seguridad de todo el personal que

trabaje para él o sus subcontratistas y el cumplimiento de las normas de medio ambiente
y seguridad industrial y física de la empresa.

- Es responsabilidad de quien elabore la contratación hacer entrega del presente

documento a los contratistas, exigir la presentación de los documentos relacionados e
informar con anterioridad a Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo la
iniciación de la labor objeto del contrato.

- Es responsabilidad del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo previo inicio de las

labores a realizar la inducción en normas de seguridad a todo el personal de contratistas y
evaluar los conocimientos adquiridos, realizar inspecciones planeadas y esporádicas,
determinando puntos críticos y verificando las condiciones de riesgo detectadas. En caso
de los contratistas permanentes en responsabilidad de seguridad y salud en el
trabajo.verificar la gestión de los riesgos laborales derivadas de las inspecciones e
investigación de incidentes o accidentes.

- Es responsabilidad del Director De La Obra, Administrador de La Obra, Ingeniero,

Técnico o quien haga las veces de Encargado de la labor en el sitio en el que se adelanta,
asumir los deberes otorgados a Seguridad y salud en el trabajo en el presente
documento.

- Es responsabilidad del Contratista cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo

exigidas; permitir el acceso a los sitios de trabajo, equipos y registros al personal
autorizado del área de seguridad y salud en el trabajo o supervisores de seguridad de la
empresa, cuando así lo solicite, llevar a cabo las recomendaciones formuladas para el
control de los riesgos y reportar todos los accidentes de trabajo.

7. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- Está prohibido el ingreso de menores de edad a las obras que adelanta la Empresa en
calidad de acompañante o trabajador, salvo con un permiso escrito del Ministerio de
Trabajo y Protección Social.
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- Todo contratista está obligado a presentar al líder de Seguridad y Salud en el Trabajo

de la empresa las planillas del pago de la seguridad social de sus empleados, siempre
vigentes en las instalaciones donde se desarrolle el proyecto y durante el tiempo que dure
la labor para la cual fue contratada, en caso de que no se cumpla se impedirá el ingreso
de los empleados contratistas hasta que dicho documento sea entregado.

- Está prohibido el ingreso de mujeres en estado de gestación a las instalaciones de la

obra.

- Está prohibido ejercer trabajos en camisilla, pantaloneta y/o sandalias, los zapatos o
bota tiene que ser tipo industrial con puntera de platino, está prohibido trabajar en tenis.

- Esta totalmente prohibido ingresar a las instalaciones del proyecto en estado de

ebriedad o bajo el efecto de sustancias alucinógenas, quien sea sorprendido en uno de
estos estados será sancionado con mínimo tres días de suspensión o retirado de sus
funciones definitivamente o en su defecto la empresa contratante tomara la decisión que
considere necesaria, (Prohibiciones a los trabajadores código sustantivo del trabajo).

- Está prohibido consumir dentro de las instalaciones de la obra sustancias alucinógenas

o ingerir bebidas alcohólicas, quien sea sorprendido infringiendo esta norma será
sancionado retirándolo como mínimo ocho días de sus labores incluso puede ser retirado
definitivamente o en su defecto la empresa tomará la decisión que considere pertinente,

(Prohibiciones a los trabajadores código sustantivo del trabajo modificado por el).

- El contratistas deberá tener como mínimo dos personas capacitadas y certificadas en

primeros auxilios y rescate, (los rescates en alturas están reglamentados por la resolución
1409 de 2012).

- Está prohibido el uso de audífonos, Mp3, celulares y demás en el lugar de trabajo.

- Está prohibido el uso del celular en horarios de trabajo y en las áreas de trabajo.

- Está prohibido el uso de aretes, piercing, relojes, anillos, pulseras y demás accesorios.

- Solo podrá consumirse alimentos en los horarios y lugares estipulados para ello,
(desayuno de 8:00 am a 8:15 am, media-mañana 10:00 am a 10:05 am, almuerzo 12:00
m a 12:30 pm, algo 3:30 pm a 3:35 pm) y será en el caspete o fuera del área de trabajo
(resolución 2400 de 1979).

- Los trabajadores podrán hidratarse cuando lo consideren necesario, si son sorprendidos

haciendo una actividad diferente podrán ser sancionados.
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- Se podrá fumar solo en los lugares designados para ello (resolución 1956 de 2008).

- El personal que no cumpla con las normas de seguridad podrá ser retirado de la obra.

Equipos de Protección Personal

- Los trabajadores tendrán que portar siempre los elementos de protección personal
asignados para la labor a realizar (cuando no usen los elementos de protección personal
se harán acreedores de sanciones 1ª vez notificación por escrito, 2ª vez memorando, 3ª
vez suspensión por tres días, reiteración retiro definitivo de las instalaciones de la obra).

- Los EPP utilizados por el personal contratista deben cumplir especificaciones técnicas
exigidas tanto por la legislación colombiana como por normas internacionales.

- La empresa contratista deberá suministrar el equipo de protección necesario para el

personal visitante de la obra.

- Todo el personal contratista que realice trabajos con riesgo de proyecciones de

partículas (obras civiles, carpintería, soldadura, entre otros) deberá usar gafas de
seguridad que cumplan con la norma ANSI Z87.1.

- Todo el personal contratista que para el desarrollo de su labor deba utilizar herramientas
y objetos corto punzantes deben ser portados en canguros multi-herramientas. Bajo
ninguna circunstancia pueden ser portados en bolsillos del uniforme.

- Todo el personal contratista deberá usar guantes de baqueta en actividades que

requieran el uso de herramientas que generen riesgos como: cortadas, atrapamiento,
machacones, entre otros.

- Todo el personal contratista deberá usar guantes anti-vibratorios en actividades que

ocasionen vibraciones como al usar taladros neumáticos o compactadoras.

- Todo el personal contratista que durante su labor este expuesto a 85 o más decibeles
debe utilizar protección auditiva

- Todo el personal contratista deberá usar casco de seguridad (obras de

construcción)conforme a lo establecido en la norma ANSI Z89. 1, o la Norma Icontec NTC
1523, o la ISO 3873, o la EN 397, en actividades con riesgo de caída o proyección de
objetos, herramientas, materiales, como obras civiles, trabajos en ascensores, trabajos en
escaleras, entre otras.
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- Todo el personal contratista que durante su labor este expuesto a material particulado,
gases, humos y vapores deberá utilizar Respirador N95 con Aprobación NIOSH del
modelo indicado para la exposición.

- Cuando la exposición a contaminantes respiratorios sea mayor, y el líder de seguridad y

salud en el trabajo de LA EMPRESA lo considere necesario, se exigirá al personal
contratista el uso de protección respiratoria de otras especificaciones.

- Todo el personal contratista deberá usar careta para corte o pulido conforme a lo
establecido en la norma ANSI/ASC Z49.1, o la ANSI Z87.1 o la NTC 3610, para
actividades de corte, pulido, rebanado, brillado, esmerilado, torneado y similares, y
brillado de objetos metálicos, trasvasado de sustancias químicas, esculpido, tallado y
cepillado de madera

Emergencias

- En situaciones de emergencias todo el personal deberá acatar las órdenes impartidas

por los representantes de la empresa.

- Todos deberán respetar la señalización instalada en la empresa y acatar las

especificaciones brindadas.

- La empresa o persona contratista no podrá obstruir equipos y señalización como

extintores y gabinetes contra incendio, entre otros.

- En caso de emergencia utilice la línea segura 123 más cercana.

Reporte de accidentes e incidentes

- En el momento en que se presente un accidente de trabajo, la empresa contratista

deberá reportarlo a la mayor brevedad posible, dentro de las 24 horas siguientes al
evento, a la ARL correspondiente. Igualmente, debe informarse del accidente al líder de
seguridad y salud en el trabajo de LA EMPRESA y/o al representante LA EMPRESA. En
caso de accidentes graves éstos deben ser reportados inmediatamente tanto a la ARL
como al líder de seguridad y salud en el trabajo de LA EMPRESA. La empresa o persona
contratista deberá enviar, al líder de seguridad y salud en el trabajo de LA EMPRESA, una
copia del reporte de los accidentes que se presenten.

- Todo accidente de trabajo debe ser investigado por la empresa contratista y, en un plazo
máximo de cinco (5) días hábiles, se debe entregar copia de esta investigación al líder de
seguridad y salud en el trabajo de LA EMPRESA. El informe de investigación debe incluir
acciones de mejoramiento.
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- Toda empresa contratista está obligada a reportar semanalmente al líder de seguridad y

salud en el trabajo de LA EMPRESA todos los incidentes ocurridos. Este informe debe ir
acompañado de una investigación y de acciones de mejoramiento. Si la empresa
contratista no cuenta con un formato de reporte e investigación de incidentes puede
solicitarlo al líder de seguridad y salud en el trabajo de LA EMPRESA.

f. Ergonomía.

- Todo personal contratista deberá cumplir todas las normas sobre manipulación de pesos
de la legislación colombiana, esto es, para hombres: levantamiento de pesos no mayores
de 25 kg y transporte en hombro máximo 50 kg; para mujeres: levantamiento de pesos no
mayores de 12,5 kg y transporte en hombro máximo 25 kg.

- Para manipulación de pesos mayores a los estipulados en el ítem anterior, la empresa

contratista deberá proveer ayudas mecánicas a sus trabajadores.

7.1. TAREAS DE ALTO RIESGO

- Si la labor a realizar es considerada de alto riesgo (trabajos en caliente, trabajos en

alturas, trabajos en espacios confinados, trabajos con energías peligrosas uso y
manipulación de productos químicos deberán presentar al residente SST el certificado
expedido por un organismo autorizado por el SENA o por el ministerio, además de los
exámenes médicos ocupacionales que comprueben su aptitud para desarrollar dicha
labor.

- Antes de iniciar cualquier labor de alto riesgo se deberá diligenciar completamente el

permiso correspondiente previo al inicio de la labor, y podrá ser exigido por el residente
SST en cualquier momento y deberá estar disponible por si en algún momento es
solicitado por organismos gubernamentales.

- Además, el SST del contratista deberá elaborar un ARO (Análisis de Trabajo Seguro) y
entregar una copia al residente SST de la Constructora.

- Todo el personal deberá utilizar los elementos de protección personal necesarios para
ejecutar labores en altura.

- Todos deberán utilizar el equipo de protección para laborar en alturas ya sean negativas
o positivas (+ 1.50 mt o – 1.50 mt).

Todo contratista deberá cumplir con las normas aquí expuestas, además de las que sean
emitidas posteriores a esta y que serán notificadas al contratista por escrito.
 Fecha: 8/09/2019
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Código: PD-SST08
Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 0.0
Procedimiento de contratistas Página: 16 de 16

NOTA 2: El desconocimiento de las normas no lo exime de las responsabilidades e

implicaciones de las mismas.

NOTA 3: Los contratistas y sus empleados deberán someterse a todas las normas y
reglamentos dispuestos por la empresa BREAKFAST CLUB S.A.S.

Recuerden que el mantenimiento de las excelentes relaciones comerciales depende de su

colaboración y del cumplimiento de éstas regulaciones.

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REPRESENTANTE LEGALCONTRATISTA