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    Taller Formula Tus KPI

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    Este documento proporciona instrucciones para diseñar un Indicador Clave de Desempeño (KPI) mediante 4 pasos: 1) definir qué es un KPI y describir sus características, 2) relacionar tipos de KPI con dimensiones, 3) explicar métodos de cálculo como porcentaje y tasa de variación, 4) crear un KPI personalizado midiendo un objetivo, método de cálculo y resolviéndolo.

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    Taller Formula Tus KPI

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    Este documento proporciona instrucciones para diseñar un Indicador Clave de Desempeño (KPI) mediante 4 pasos: 1) definir qué es un KPI y describir sus características, 2) relacionar tipos de KPI con dimensiones, 3) explicar métodos de cálculo como porcentaje y tasa de variación, 4) crear un KPI personalizado midiendo un objetivo, método de cálculo y resolviéndolo.

    Descripción original:

    Formula tus Kpi's

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    Taller Formula tus KPI

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    Formula tus KPI’s

    Propósito de la actividad
    Diseñar su propio Indicador Clave de Desempeño (KPI), distinguiendo los elementos que
    lo componen, con base en los objetivos que se planteó, el proceso que utiliza para
    alcanzarlos y la información definida.

    Teniendo en cuenta las clases vistas y el material adjunto.

    1. Responde lo siguiente:

    a) ¿Qué es un KPI?
    b) Describe a qué se refieren cada una de las características de un KPI.
    ➢ Medible:
    ➢ Cuantificable:
    ➢ Específico:
    ➢ Temporal:
    ➢ Relevante:

    2. Completa lo siguiente:
    a) Relaciona cada tipo de KPI con la dimensión que le corresponde:
    3. De los métodos de cálculo de KPI’s, responde lo siguiente:

    a) ¿Para qué utilizas el método de cálculo en porcentaje?


    b) Escribe la formula general de porcentaje para calcular el valor de un indicador y explica
    que significa cada una de las variables que la componen.

    c) ¿Para qué te sirve utilizar la fórmula de Tasa de Variación?

    d) Escribe la fórmula general de Tasa de Variación para calcular elvalor un indicador y


    explica qué significa cada una de las variablesque la componen:

    4. Caso de estudio. Formula un KPI para evaluar el alcance de un objetivo


    que te interese medir. Para ello:
    a) Escribe un objetivo que consideres sea fundamental para evaluar en una empresa:
    b) Escribe qué aspecto de tu KPI vas a medir:
    c) Asigna su:
    ➢ Nombre:
    ➢ Línea base:
    ➢ Meta:
    ➢ Rango:
    d) Describe, con base en la naturaleza del KPI, cada cuánto tiempo debes medirlo:
    e) Según el objetivo de medición, define el método de cálculo, así como las
    variables que intervienen en él:

    f) Resuelve tu indicador.

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