Cas 51
Cas 51
Cas 51
MÉDICO
GINECOLOGO 01°
MED-13 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
S/ 7,000.00
MÉDICO
RADIOLOGO 01°
MED-14 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
S/ 7,000.00
01° AL 02°
PS-01 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 02 GANADOR
01°
PS-02 UNIDAD MÉDICO LEGAL I JAUJA 01 GANADOR
01°
PS-03 UNIDAD MÉDICO LEGAL I TAYACAJA 01 GANADOR
01°
PS-04 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA OROYA 01 GANADOR
01°
PS-05 PSICOLOGO UNIDAD MÉDICO LEGAL I CHUPACA 01 GANADOR
01°
S/ 3,500.00
PS-06 UNIDAD MÉDICO LEGAL I ACOMAYO 01 GANADOR
01°
PS-07 UNIDAD MÉDICO LEGAL I ANTA 01 GANADOR
01°
PS-08 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CALCA 01 GANADOR
01°
PS-09 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CANAS 01 GANADOR
01°
PS-10 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CHUMBIVILCAS 01 GANADOR
01° AL 02°
PS-11 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA CONVENCIÓN 02 GANADOR
01° AL 03°
PS-12 UNIDAD MÉDICO LEGAL II CUSCO 03 GANADOR
01°
PS-13 UNIDAD MÉDICO LEGAL I ESPINAR 01 GANADOR
01°
PS-14 UNIDAD MÉDICO LEGAL I PARURO 01 GANADOR
01°
PS-15 UNIDAD MÉDICO LEGAL I PAUCARTAMBO 01 GANADOR
01° Y 02°
PS-16 UNIDAD MÉDICO LEGAL I QUISPICANCHIS 02 GANADOR
01° Y 02°
PS-17 UNIDAD MÉDICO LEGAL I SANTIAGO 02 GANADOR
01° AL 03°
PS-18 UNIDAD MÉDICO LEGAL I SICUANI 03 GANADOR
01° AL 03°
PS-19 UNIDAD MÉDICO LEGAL I URUBAMBA 03 GANADOR
01° AL 03°
PS-20 UNIDAD MÉDICO LEGAL II LIMA NORTE 03 GANADOR
01°
PS-21 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CARABAYLLO 01 GANADOR
01°
PS-22 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CONDEVILLA 01 GANADOR
01°
PS-23 UNIDAD MÉDICO LEGAL I HUARMACA 01 GANADOR
01°
PS-24 UNIDAD MÉDICO LEGAL I TAMBOGRANDE 01 GANADOR
01°
PS-25 UNIDAD MÉDICO LEGAL I SECHURA 01 GANADOR
01°
PS-26 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CATACAOS 01 GANADOR
01°
PS-27 UNIDAD MÉDICO LEGAL I PAITA 01 GANADOR
01° Y 02°
PS-28 UNIDAD MÉDICO LEGAL II PIURA 02 GANADOR
01°
ANTR-01 ANTROPÓLOGO UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
S/ 3,300.00
01°
BIO-01 UNIDAD MÉDICO LEGAL III LIMA NORTE 01 GANADOR
BIÓLOGO 01° Y 02°
S/ 3,300.00
BIO-02 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 02 GANADOR
01°
BIO-03 BIOLOGO - ADN UNIDAD MÉDICO LEGAL II CUSCO 01 GANADOR
S/ 3,300.00
01° Y 02°
QFAR-01 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 02 GANADOR
QUÍMICO S/ 3,300.00
FARMACÉUTICO
QFAR-02 01°
UNIDAD MÉDICO LEGAL III LIMA NORTE 01 GANADOR
TECNÓLOGO 01°
TMED-01 MÉDICO - UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
S/ 3,300.00
LABORATORIO
01°
TMED-02 UNIDAD MÉDICO LEGAL II CUSCO 01 GANADOR
TECNÓLOGO 01°
TMED-03 MÉDICO – UNIDAD MÉDICO LEGAL II CAJAMARCA 01 GANADOR
S/ 3,300.00
RADIOLOGIA
01°
TMED-04 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
01° AL 04°
AA-01 ASISTENTE UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 04 GANADOR
S/ 2,800.00
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
3
Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
ADMINISTRATIVO 01°
AA-02 UNIDAD MÉDICO LEGAL I JAUJA 01 GANADOR
01°
AA-03 UNIDAD MÉDICO LEGAL I TAYACAJA 01 GANADOR
01°
AA-04 UNIDAD MÉDICO LEGAL I TARMA 01 GANADOR
01°
AA-05 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA OROYA 01 GANADOR
01°
AA-06 UNIDAD MÉDICO LEGAL I ACOMAYO 01 GANADOR
01°
AA-07 UNIDAD MÉDICO LEGAL I ANTA 01 GANADOR
01°
AA-08 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CALCA 01 GANADOR
01°
AA-09 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CANAS 01 GANADOR
01°
AA-10 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CHUMBIVILCAS 01 GANADOR
01° Y 02°
AA-11 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA CONVENCIÓN 02 GANADOR
01° Y 02°
AA-12 UNIDAD MÉDICO LEGAL II CUSCO 02 GANADOR
01°
AA-13 UNIDAD MÉDICO LEGAL I ESPINAR 01 GANADOR
01°
AA-14 UNIDAD MÉDICO LEGAL I PARURO 01 GANADOR
01°
AA-15 UNIDAD MÉDICO LEGAL I PAUCARTAMBO 01 GANADOR
01° Y 02°
AA-16 UNIDAD MÉDICO LEGAL I QUIPICANCHIS 02 GANADOR
01°
AA-17 UNIDAD MÉDICO LEGAL I SANTIAGO 01 GANADOR
01° Y 02°
AA-18 UNIDAD MÉDICO LEGAL I SICUANI 02 GANADOR
01°
AA-19 UNIDAD MÉDICO LEGAL I URUBAMBA 01 GANADOR
01° AL 05°
AA-20 UNIDAD MÉDICO LEGAL II LIMA NORTE 05 GANADOR
01°
AA-21 UNIDAD MÉDICO LEGAL II PIURA 01 GANADOR
01°
A-01 ANALISTA UNIDAD II CAJAMARCA 01 GANADOR
S/ 3,500.00
ASISTENTE 01°
AA-22 ADMINISTRATIVO UNIDAD MÉDICO LEGAL II LIMA NORTE 01 GANADOR
S/ 3,300.00
– CONDUCTOR
ASISTENTE 01°
AA-23 ADMINISTRATIVO - UNIDAD MÉDICO LEGAL II LIMA NORTE 01 GANADOR
S/ 2,600.00
NOTIFICADOR
01°
AA-24 UNIDAD MÉDICO LEGAL I HUARMACA 01 GANADOR
01°
AA-25 ASISTENTE UNIDAD MÉDICO LEGAL I TAMBOGRANDE 01 GANADOR
ADMINISTRATIVO - 01°
S/ 2,600.00
AA-26 DIGITADOR UNIDAD MÉDICO LEGAL I CATACAOS 01 GANADOR
01°
AA-27 UNIDAD MÉDICO LEGAL I PAITA 01 GANADOR
ASISTENTE 01°
AA-28 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
S/ 2,600.00
MÉDICO LEGAL
TLAB-03 01°
UNIDAD MÉDICO LEGAL II LIMA NORTE 01 GANADOR
TÉCNICO EN 01°
TLAB-04 LABORATORIO - UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
S/ 2,600.00
PATOLOGIA
OPERADOR 01°
OA-01 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 01 GANADOR
S/ 2,600.00
ADMINISTRATIVO
OPERADOR
ADMINISTRATIVO 01°
OA-02 UNIDAD MÉDICO LEGAL II PIURA 01 GANADOR
S/ 2,600.00
– TÉCNICO
INFORMATICO
01° AL 03°
AUXA-01 UNIDAD MÉDICO LEGAL III JUNIN 03 GANADOR
01°
AUXA-02 UNIDAD MÉDICO LEGAL I JAUJA 01 GANADOR
01°
AUXA-03 UNIDAD MÉDICO LEGAL I TAYACAJA 01 GANADOR
01° Y 02°
AUXA-04 UNIDAD MÉDICO LEGAL I TARMA 02 GANADOR
AUXILIAR 01° Y 02°
AUXA-05 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA OROYA 02 GANADOR
S/ 2,000.00
ADMINISTRATIVO
01°
AUXA-06 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CHUPACA 01 GANADOR
01°
AUXA-07 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA CONVENCIÓN 01 GANADOR
01°
AUXA-08 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA QUIPICANCHIS 01 GANADOR
01°
AUXA-09 UNIDAD MÉDICO LEGAL I LA SICUANI 01 GANADOR
TOTAL DE CARGOS 143
4. BASE LEGAL
a. Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g. Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
Otras condiciones esenciales contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
del contrato conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
4. BASE LEGAL
a. Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g. Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
8
Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 7,000.00 ( Siete mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
a. Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g. Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
Otras condiciones esenciales
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
del contrato
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
a) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
Otras condiciones esenciales
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
del contrato
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
13
Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
Otras condiciones esenciales personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
del contrato que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
6. BASE LEGAL
a. Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
16
Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g. Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057,
Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE modificado con
Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de concursos
públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
Otras condiciones esenciales
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
del contrato
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Otras condiciones esenciales Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
del contrato administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
21
Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
Otras condiciones esenciales personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
del contrato que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 3,300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Otras condiciones esenciales Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
del contrato administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
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Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
4. BASE LEGAL
a. Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g. Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
Otras condiciones esenciales
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
del contrato
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
i) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
j) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
k) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
l) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
m) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
n) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
o) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
p) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Otras condiciones esenciales Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
del contrato administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
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4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
Otras condiciones esenciales personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
del contrato que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
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contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
i) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
j) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Otras condiciones esenciales Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
del contrato administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
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a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057,
Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE modificado con
Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de concursos
públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
Otras condiciones esenciales
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
del contrato
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
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Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
i) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
j) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
k) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
l) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
m) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
n) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
o) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
p) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Otras condiciones esenciales Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
del contrato administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
37
Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
Otras condiciones esenciales personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
del contrato que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
MINISTERIO PÚBLICO Y FISCALÍA DE LA NACIÓN
Teléfonos
(Lima) (01) 625-5555
Línea Gratuita: 0-800-00-205
www.gob.pe/mpfn
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Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
4. BASE LEGAL
a) Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, que establece
Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N°
1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
d) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y Res: 061-2010-SERVIR-PE
modificado con Res: N° 330-2017-SERVIR/PE.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE, “Guía para la virtualización de
concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
g) Decreto Legislativo N° 1401 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución en la base de convocatoria
Inicio: 01 de Julio del 2021
Duración del contrato
Hasta: el 31 de diciembre del 2021 (NO RENOVABLE)
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.
En atención a la Segunda Disposición del D.U 034-2021, vigente hasta el 31 de
diciembre de 2021, señala la Autorización excepcional para la contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de
manera excepcional y sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la
conclusión de la vigencia de la presente disposición. Cumplido el plazo, tales
contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que
conlleven a sus ampliaciones.
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto
Otras condiciones esenciales
por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o
del contrato
contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo
convocado por la entidad pública.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la
prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la
Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de Nombramiento y
Contratación de Personal, o que tengan inherencia directa o indirecta en el
proceso de selección (D.S. N° 065-2011-PCM- Reglamento del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS y Ley N° 28715 - Ley Marco del
Empleo Público), y demás disposiciones que establezca la ley.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR 8 10
FORMACION ACADEMICA
1 4 4
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
2 EXPERIENCIA 4 4
MAS DE UN CURSO, DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO, TALLER,
3 - 2
SEMINARIO ENTRE OTROS A FINES A LA ESPECIALIDAD.
ENTREVISTA 8 10
1 PRESENTACION PERSONAL Y APTITUD - 2
2 CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN - 3
3 DOMINIO DE LAS ACTIVIDADES OBJETO DEL SERVICIO - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
Nota: El puntaje aprobatorio en cada etapa será de ocho (08) puntos (ver detalle en el siguiente cuadro).
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE
EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO
MAXIMO
PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL PUNTAJE MINIMO
MAXIMO
PUNTAJE
EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO
MAXIMO
PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL PUNTAJE MINIMO
MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE VIRTUAL 16 20
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MINIMO MAXIMO
3- La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.
4- El postulante deberá adjuntar los Anexos (1, 2, 3, 4, 5, 6), que podrán ser descargados de la página Web
del Ministerio Publico, llenados y firmados sin enmendaduras. La presentación de las declaraciones
juradas deberá ser a través de los formatos establecidos por la entidad, en donde deben consignar la
fecha actual. La omisión de cualquiera de los supuestos antes mencionado genera la
DESCALIFICACIÓN automática del postulante al proceso de selección. Estos documentos deberán ser
anexados junto con el DNI y para los extranjeros el carné de extranjería (escaneado legible por ambas
caras).
5- De acuerdo a los requisitos publicados en el perfil de la convocatoria, los postulantes deberán acreditar,
adjuntando la documentación que den sustento a esto.
6- No se aceptará documentación adicional o complementaria por ningún medio posterior al horario y fecha
de la postulación.
2- Experiencia
Todos los documentos que acrediten experiencia para ser considerados deberán presentar fecha de
inicio y fin del tiempo laborado, caso contrario no se computará el periodo señalado.
2.1 Funcionario o Cargos por Designación:
Resolución que indique fecha de inicio y termino del tiempo laborado.
2.2 Servidor Público o Privado:
Deberá acreditarse obligatoriamente con; Constancias, certificado, boletas de pago, contrato (en
el cual se indiquen las funciones desempeñadas o términos de referencia como parte del
contrato) y/o adenda de trabajo que indique la fecha de inicio y termino del tiempo laborado;
debiendo estar visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en
caso de ser personal del sector Publico.
2.3 Servicios por Terceros:
(Constancia de proveedor de servicios u orden de servicio), que indique la fecha de inicio y
termino del tiempo laborado.
2.4 Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria completa, el tiempo
de experiencia laboral se contabilizará desde el egreso de la formación académica, por lo cual
el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde
la fecha indicada en el documento de la formación académica que presente el postulante
(diploma de bachiller, diploma de título profesional).
2.5 Para los casos de SECIGRA, se considerará como un año de experiencia laboral en el sector
público. Para tal efecto el postulante deberá presentar el certificado del SECIGRA, derecho
otorgado por la dirección de promoción de justicia de la dirección general de justicia y cultos del
ministerio de justicia y derechos humanos (señalar en el currículum vitae el área específica en
que se desempeñó).
2.6 Se considera como experiencia laboral, las prácticas profesionales, así como las prácticas pre
profesionales realizadas durante el último año de estudios en concordancia con el literal a) del
numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N° 083-2019-pcm que aprueba el reglamento del Decreto
Legislativo N° 1401, que aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas de
servicios en el sector público.
2.7 Para los casos del SERUMS del Sector Salud (Profesionales de la Salud), deberá adjuntar
OBLIGATORIAMENTE la resolución de SERUMS, (para el ejercicio de la profesión), relacionado
al perfil de puesto, y así mismo, esta no está considerada como experiencia laboral.
2.8 La calificación de las funciones sobre la experiencia general y/o específica será considerada
válida siempre que estén relacionadas al perfil del puesto.
Los cursos de especialización y/o Diplomados deben tener una duración mínima a noventa (90) horas
académicas, no siendo acumulativas. Deberá escanearse en ambas caras los certificados y/o
constancias donde se indique el número de horas; asimismo, los programas de especialización
pueden ser desde 80 horas, si son organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus
atribuciones normativas.
Los cursos, talleres, seminarios, conferencias y/o entre otros, deben acreditarse en forma
independiente mediante un certificado, constancia, el cual debe tener una duración mínima de
doce (12) horas académicas; siendo acumulativas. Deberá escanearse en ambas caras los
certificados y/o constancias.
Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12 horas, siempre que
sean mayor a 8 horas y organizadas por ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Los diplomas, certificados o constancias de Estudios de Especialización o Cursos deberán indicar
el número de horas, de lo contrario, no se tomarán en cuenta.
a) Según la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso
de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la
traducción oficial o certificada de los mismos en original.
b) En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de grados
académicos similares como: Título Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior,
estos documentos deberán estar validados cuando se haya ganado un proceso de selección
conforme lo establecido por la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 010- 2014-SERVIR/PE.
c) La documentación que acredite experiencia laboral o profesional emitida en el exterior deberá
estar debidamente legalizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores, así mismo, si estuviera
en un idioma diferente al castellano deberá estar traducido por traductor juramentado.
a. La entrevista virtual evalúa las capacidades y cualidades del postulante en función a las exigencias
del perfil para el puesto al cual postula.
b. La fecha de la entrevista virtual será consignada en el cronograma de la convocatoria CAS (la cual
está sujeta a modificación), por lo que el postulante será responsable de revisar dicho cronograma en
el portal web institucional del Ministerio Publico: https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria
c. A través de correo electrónico, se proporciona a los postulantes aptos el link de acceso y/o ID de
Reunión. Así como el horario establecido en el que deberá acceder para la entrevista virtual.
d. El desarrollo de cada entrevista virtual se llevará a cabo por el comité evaluador y el postulante a
través de video llamada utilizando cualquiera de los aplicativos: Zoom, Teems, WhatsApp, Google
Meet, entre otros.
e. Los postulantes deberán conectarse 5 minutos antes de la hora del inicio de la entrevista virtual.
f. El/la postulante que no acceda al referido enlace en la hora y/o indicaciones establecidas, será
considerado como DESCALIFICADO/A
g. Los postulantes deberán mostrar su Documento Nacional de Identidad - DNI al inicio de la entrevista
virtual
h. Consideraciones importantes que debe tener en cuenta todo postulante para el desarrollo de
la entrevista:
• El postulante deberá prever las acciones necesarias a fin de interactuar correctamente durante
el tiempo que dure el proceso de selección virtual del Ministerio Público.
• Para la entrevista el postulante tendrá que instalar y/o descargar el aplicativo: Zoom, Teems,
WhatsApp, Google Meet, entre otros, en sus días previos a la entrevista virtual).
• Contar con medios tecnológicos y/o de conectividad (internet fijo o capacidad suficiente de
conexión a internet sin interrupciones) de modo que pueda conectarse a las plataformas sin
inconvenientes, bajo responsabilidad de cada postulante.
• Tener operativa y encendida su cámara web y el micrófono respectivo durante toda la entrevista.
• Al momento de la entrevista virtual, los postulantes deberán tener la privacidad debida; por lo
tanto, verificar que niños, mascotas u otros ruidos no interrumpan dicha etapa.
• El postulante debe tener en consideración que, en virtud al principio de transparencia, las video
llamadas realizadas durante la entrevista virtual podrán ser grabadas, quedando en custodia del
Área de convocatorias del Ministerio Público.
i. La etapa de entrevista virtual es de carácter eliminatorio, en caso se obtenga puntaje menor al mínimo
aprobatorio (08 puntos), el postulante quedara DESCALIFICADO automáticamente del proceso.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido llegando hasta
la evaluación de la entrevista virtual y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta
evaluación.
En tal sentido, siempre que el postulante haya superado el puntaje mínimo establecido para la Etapa
de Entrevista Virtual y acredite su condición de licenciado de las fuerzas armadas con copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente, al momento de adjuntar su currículum vitae
copia simple.
Bonificación por Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% del Puntaje Total
Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, la Ley
General de la persona con Discapacidad.
En tal sentido, siempre que el postulante haya superado el puntaje mínimo establecido para la Etapa
de Entrevista Virtual y acredite su condición de Discapacitado otorgados por los establecimientos
de salud del Ministerio de Salud como centros médicos y hospitales del MINSA, de los gobiernos
Regionales y Locales, por la Sanidad de las fuerzas armadas y de la policía Nacional del Perú, por
EsSalud, por el Instituto Nacional Penitenciario (INPE) y por los establecimientos de salud de las clínicas
privadas autorizadas y/o por CONADIS, con copia simple del documento, llegando hasta la evaluación
de la entrevista virtual (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta
evaluación, tiene derecho a una bonificación del quince (15%) en el puntaje total.
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la
acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de
la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan
indicado al momento de postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado con la copia
simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del proceso
de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
a) Si algún postulante considerara que el Comité de Selección encargado de conducir el Concurso Público,
o quien haga sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho
o interés legítimo, podrá presentar ante dicho órgano un recurso de reconsideración o apelación a través
del correo de mesa de partes: [email protected] , indicando el número de
convocatoria y código del cargo a fin de dar atención.
b) El Comité de Selección, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideración en un plazo
máximo de treinta (30) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
c) Los recursos de impugnación (reconsideración y apelación), se interponen dentro de los quince (15) días
hábiles computados desde el día siguiente de la publicación del acto definitivo con el que concluye el
proceso de selección (publicación del resultado final o lista de ganadores) resultando improcedente que
se impugnen los resultados preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o
cualquier acto emitido antes de la emisión y publicación de los resultados finales del concurso.