Pablo Moronta Asignacion 1

Pablo Daniel Moronta Diaz 2017-5652
Resumen Ley 637 de 1944 sobre Contrato de Trabajo
En mi lectura comprensiva de la ley 637 del 1944, Trate de remontarme en la

época en la cual dicha legislación fue promulgada teniendo en cuenta las
condiciones en las cuales se encontraba la República Dominica. Pero muchos
más que fue un gran paso para entender los estándares otorgadas por la O.I.T.
y poder otorgar los derechos que los trabajadores se merecían.
En esta Ley con lo primero que nos encontrares es con una definición de
contrato de trabajo que ha logrado permanecer en el tiempo pues su esencia
sigue intacta. Esta ley cubrió con el vacío legal que, presentada este tipo de
relación contractual, Creando un listado de obligaciones y Derechos de ambas
partes, pero sobre todo del lado del trabajador pues este código no es de
“iguales”. Este mismo se puede dividir en tres partes que luego pasarían a ser
la base del famoso Código de trabajo de Trujillo:
1) Una parte conceptual en donde se otorgaban las definiciones sobre los

contratos de trabajo, las distintas modalidades de contratos, los contratos
especiales de trabajo, etc., 2) una parte en donde se establecían las
obligaciones entre los empleadores y los trabajadores 3) una parte relativa a la
suspensión y terminación de los contratos de trabajo.
La ley nos habla sobre ciertos principios para que los menores puedan laborar
Estableció que los menores de catorce años de edad pueden laborar solo en
ciertas condiciones creando dicho catálogo, incluso incluye una lista de posibles
razones por las cual un infante dígase por ejemplo un niño de 10 años tendría
un trabajo con la condición de que es su única manera de sobrevivir y que dicho
trabajo entienda tanto su situación cognitiva como la emocional y que estos no
pueden vulnerar los principios fundamentales del derecho ciudadano siente el
menor.
La ley nos establece un procedimiento para lo que les pido lo que es la
suspensión del contrato de trabajo nos da una alta gama de opciones para
poder entender para que pudieran entender en aquella época cuando yo debía
de tener derecho a una remuneración de cierta suma.
Entendiendo esto puede notar una gran similitud en los artículos y la forma en
la que estos hablan de las prestaciones laborales y de cómo estas pueden ser
tanto definidas indefinidas por un tiempo y las condiciones en que para ser una
Pablo Daniel Moronta Diaz 2017-5652
hora como eso como el empleador y el trabajador y el patrón pudieran llegar a

un acuerdo de nuevas condiciones para que dicho contrato laboral pudiera
seguir en curso aun cuando el plazo y hubiera pasado. Entendiendo esto vemos
la primera diferencia de que en el código laboral actual del mil novecientos
noventa y dos o mejor dicho simplemente que los menores no puedan trabajar
medida incluida por la OIT mucho los convenios de la república dominicana
afirman o siendo este uno de los principales diferencias significativas entre el
mil novecientos cuarenta y cuatro y el código laboral actual. :
Tenemos también la cuarta parte del código de la ley 637-44 que nos habla de
que los procesos van a ser resueltos en las alcaldías el proceso de primera
instancia y fungiendo los juzgados de primera instancia como el designado para
conocer sus recursos de apelación.
Las cosas han cambiado, pues los artículos 467 al 724 CT prevén todo un
régimen procesal para esta materia, y dentro de este Derecho Procesal, rasgos
particulares marcados por los principios que distinguen a esta especialidad: La
simplicidad, la celeridad, la oralidad y el impulso oficioso
De los principios que se quedan iguales son las obligaciones de los trabajadores
Los trabajadores: realizar sus servicios estipulados en el contrato de trabajo de
forma cuidadosa, cuidar las herramientas suministradas, guardar el secreto
empresarial y observar las medidas preventivas por su seguridad. Etc.
Para Concluir esta ley es fundamental para llegar al repertorio de derechos que
hoy conocemos por ende debemos apreciar esta ley como uno de pocos los
legados con beneficio que dejo la época de Trujillo. Viviendo esta ley de manera
indirecta en toda la legislación actual.

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