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    Infografía - Los Descansos Remunerados.

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    Verónica Rivera
    El documento describe los tres tipos de descansos remunerados a los que tienen derecho todos los trabajadores en el Perú: el descanso semanal obligatorio, el descanso en días feriados, y las vacaciones anuales. Estos descansos tienen la finalidad de que los trabajadores recuperen energías y pasen tiempo con su familia, y se pagan como días de trabajo ordinario.

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    El documento describe los tres tipos de descansos remunerados a los que tienen derecho todos los trabajadores en el Perú: el descanso semanal obligatorio, el descanso en días feriados, y las vacaciones anuales. Estos descansos tienen la finalidad de que los trabajadores recuperen energías y pasen tiempo con su familia, y se pagan como días de trabajo ordinario.

    Título original

    INFOGRAFÍA_LOS DESCANSOS REMUNERADOS. (1)

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    El documento describe los tres tipos de descansos remunerados a los que tienen derecho todos los trabajadores en el Perú: el descanso semanal obligatorio, el descanso en días feriados, y las vacaciones anuales. Estos descansos tienen la finalidad de que los trabajadores recuperen energías y pasen tiempo con su familia, y se pagan como días de trabajo ordinario.

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    El documento describe los tres tipos de descansos remunerados a los que tienen derecho todos los trabajadores en el Perú: el descanso semanal obligatorio, el descanso en días feriados, y las vacaciones anuales. Estos descansos tienen la finalidad de que los trabajadores recuperen energías y pasen tiempo con su familia, y se pagan como días de trabajo ordinario.

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    LOS DESCANSOS REMUNERADOS

    ¿En qué consisten los descansos remunerados?

    Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho

    al descanso remunerado.

    De acuerdo a nuestro marco legal vigente los descansos remunerados reconocidos son

    tres (03):

     El descanso semanal obligatorio,

     El descanso remunerado en días feriados.

     El descanso anual remunerado o vacaciones.

    La finalidad de los descansos remunerados es que los trabajadores recuperen las

    energías desgastadas durante la semana laborada y destinen tiempo para sí mismos y sus

    familias, así como el reconocimiento de determinados días en función a las festividades

    o acontecimientos por feriados. Estos días de descanso se cancelan con la remuneración

    equivalente a días ordinarios de trabajo.

    Referencias Bibliográficas.

    B&S Abogados. (2020). Descansos Remunerados. Consultado el 27 de noviembre del

    2020. http://www.bysabogados.com.pe/index.php/descansos-remunerados

    Ministerio de trabajo y Promoción de Empleo. (2011, 11 de mayo). Regulación de los

    descansos remunerados en la legislación laboral. Consultado el 27 de

    noviembre del 2020. http://www.trabajo.gob.pe/boletin/boletin_7_1.html

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